الوسم: وزير العمل

قام وزير العمل محمد جبران بزيارة مفاجئة إلى مكتبي عمل الضبعة والعلمين بمحافظة مطروح

في إطار جهود الوزارة لتحسين جودة الخدمات المقدمة وتطوير البنية التحتية، بما يتناسب

مع الاحتياجات الحالية لمشروعات حيوية مثل المشروع النووي في الضبعة.

وتضمنت الزيارة تفقد سير العمل في المكتبين، مع توجيه بعض القرارات الهامة لضمان تسهيل الإجراءات وتنظيم سوق العمل.

غلق مكتب عمل العلمين وتوفير بديل يتناسب مع الهوية البصرية للوزارة

خلال زيارته، وجه وزير العمل بغلق مكتب عمل العلمين، وذلك بعد الاطلاع على الأوضاع الحالية

مع توجيه تعليمات بتوفير بديل فوري للمكتب بما يتماشى مع الهوية البصرية للوزارة.

يأتي هذا في إطار خطة الوزارة لتطوير مكاتب العمل بشكل يتماشى مع معايير التحديث

والتحول الرقمي في الخدمات الحكومية.

تحسين سير العمل بمكتب عمل الضبعة وتوفير الدعم لخدمة مشروع الضبعة النووي

في مكتب عمل الضبعة، أكد الوزير على أهمية تضافر الجهود لتحقيق أفضل خدمة للعمالة الأجنبية

خاصةً في إطار المشروع النووي الضخم في المنطقة.

وتحدث الوزير مع العاملين بالمكتب ووجههم لتوفير خدمات متكاملة للعمالة الأجنبية، مع تسهيل إجراءات استخراج تراخيص العمل

وتوفير خدمات التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية.

وزير العمل: توجيهات بتطوير مكتب عمل الضبعة وتعزيز أنشطته

في إطار استعدادات الوزارة لتلبية احتياجات العمالة المرتبطة بمشروع الضبعة النووي

تفقد الوزير قطعة أرض مخصصة لتوسعة الأنشطة المختلفة لمكتب عمل الضبعة

ووجه الوزير بضرورة تطوير هذه الأرض لتلبية الطلب المتزايد على الخدمات المقدمة للعمالة الأجنبية

كما أكد الوزير على أهمية التعاون مع الشركات العاملة في المشروع النووي لتوفير كوادر مدربة

بما يعزز من التوظيف المحلي.

التعاون في التدريب المهني والسلامة والصحة المهنية في مشاريع ضخمة

وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تعمل على توفير آلاف الكوادر المدربة للعمل في مشاريع

حيوية مثل الضبعة النووي، بالإضافة إلى التنسيق المستمر مع الشركات العاملة

في هذا المجال لتوفير التدريب المهني المتخصص.

كما شدد على أهمية تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين في مختلف المشروعات.

تواصل وزارة العمل جهودها لتعزيز وتحسين بيئة العمل في مصر، وخاصة في المشروعات الكبرى

مثل مشروع الضبعة النووي، من خلال تطوير البنية التحتية للمكاتب وتسهيل الإجراءات الخاصة

بالعمالة الأجنبية.

وتسعى الوزارة إلى تأهيل الكوادر المصرية لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحقيق التنمية المستدامة.

 لقاء رسمي يجمع محافظ الإسكندرية ووزير العمل

في بداية زيارته لمحافظة الإسكندرية، استقبل الفريق أحمد خالد حسن سعيد، محافظ الإسكندرية

السيد محمد جبران، وزير العمل، ظهر اليوم في مكتبه الرسمي. تأتي هذه الزيارة في إطار التعاون

بين أجهزة الدولة والمجتمع المدني لرفع الوعي بتنفيذ قانون العمل الجديد وتهيئة بيئة عمل حديثة وإيجابية.

 تعزيز التنسيق بين الحكومة والمجتمع المدني

أعرب المحافظ عن تقديره لزيارة الوزير، مشددًا على أهمية التنسيق المؤسسي في قضايا التوظيف

والعمل، ومؤكدًا حرص المحافظة على نشر ثقافة تطبيق التشريعات الجديدة وتفعيلها على أرض الواقع.

 التوظيف وتنمية مهارات الشباب.. أولويات شراكة البناء

أكد المحافظ أن المحافظة تعمل بتنسيق مع وزارة العمل لتوفير برامج تدريبية ومهنية للشباب

بهدف دمجهم الفعّال في سوق العمل، مشيدًا بالدور الفاعل للوزارة في دعم التوظيف بالمحافظات.

بدوره، أشاد وزير العمل بمحافظة الإسكندرية كنموذج ناجح في التفاعل الإيجابي مع مبادرات الوزارة

مشيرًا إلى التزام الوزارة باستمرار تطوير آليات التدريب والسلامة المهنية بما يتماشى مع التغيرات

في سوق العمل المحلي والدولي.

 التطلع إلى شراكة مستدامة لتحقيق رؤية مصر 2030

اختُتم اللقاء بالتأكيد على مواصلة التعاون المشترك بين الوزارة والمحافظة

لتشجيع بيئة عمل منتجة وآمنة، وتمكين القوى الوطنية من الإسهام الفعّال في مسيرة التنمية

الشاملة، انطلاقًا من أهداف رؤية مصر 2030.

جبران: تجربة فريدة لإعداد جيل جديد لسوق العمل

شارك وزير العمل محمد جبران، مساء الإثنين، في احتفالية تخرج الدفعة الرابعة من طلاب مدرسة السويدي

للتكنولوجيا التطبيقية، والتي أقيمت بمركز المؤتمرات الدولية بالتجمع الخامس، بحضور عدد من القيادات

التنفيذية، أبرزهم اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، والمهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية،

وكان في استقباله المهندس محمد زكي السويدي، رئيس اتحاد الصناعات المصرية.

دعم رئاسي للتعليم الفني

أكد وزير العمل أن الاحتفال السنوي بتخريج الطلاب يُعد تتويجًا لنجاح تجربة تعليمية متكاملة، تجمع بين التعليم

النظري والتدريب العملي، مشيرًا إلى أن هذه التجربة تتماشى مع توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي،

الذي يولي اهتمامًا خاصًا بتنمية مهارات الشباب، استعدادًا لمتغيرات سوق العمل.

80% تدريب عملي.. و20% نظري

أوضح وزير العمل أن مدرسة السويدي تعتمد على النظام الألماني المزدوج، الذي يركز بنسبة 80% على التدريب

العملي داخل مصانع السويدي، مقابل 20% تعليم نظري، ما يُمكّن الطلاب من اكتساب خبرة حقيقية

تؤهلهم مباشرة للانخراط في سوق العمل، سواء داخليًا أو خارجيًا.

طفرة في التعليم الفني

وقال الوزير إن التعليم الفني في مصر يشهد طفرة كبيرة خلال السنوات الأخيرة، بفضل التعاون الفعّال

مع القطاع الخاص، والذي يُعد قاطرة التنمية، موضحًا أن هذا النوع من التعليم يسهم في تغيير الصورة

الذهنية السلبية القديمة، ويقدم نموذجًا متطورًا بمقاييس دولية.

شراكة مستمرة مع اتحاد الصناعات

أعرب جبران عن حرص وزارة العمل على تعزيز التعاون مع اتحاد الصناعات المصرية في كافة ملفات

التدريب المهني والتعليم الفني والتكنولوجي، بما يُحقق رؤية مصر 2030، ويوفر فرص عمل لائقة

وحقيقية للشباب في بيئة عمل متطورة وآمنة.

تهنئة للخريجين.. ومواصلة الدعم

وفي ختام كلمته، قدم الوزير التهنئة للخريجين الجدد، مؤكدًا أن ما حققوه من إنجازات يُمثل نموذجًا

ناجحًا لتطبيق رؤية مصر في إعداد جيل قادر على التنافسية العالمية، بفضل المهارات المتطورة

التي اكتسبوها.

بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وبرنامج الأغذية العالمي

شارك وزير العمل، محمد جبران، في فعاليات إطلاق دراسة “مهارات الوظائف الخضراء في مصر”، التي

نُظّمت بالتعاون بين منظمة العمل الدولية وبرنامج الأغذية العالمي، بحضور مسؤولين من المنظمتين وعدد

من ممثلي الوزارات والجهات المعنية.

الاقتصاد الأخضر على رأس أولويات الوزارة

أكد وزير العمل أن إطلاق هذه الدراسة يمثل خطوة جديدة نحو دعم قدرة الدولة المصرية على تزويد القوى

العاملة بالمهارات اللازمة لتحقيق انتقال عادل إلى الاقتصاد الأخضر، في ظل التحولات العالمية

المناخية والتكنولوجية.

قانون العمل الجديد يواكب التغيرات المناخية والتكنولوجية

أشار وزير العمل إلى أن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 جاء متسقًا مع متطلبات سوق العمل

الحديثة، بعد حوار اجتماعي جاد شاركت فيه أطراف العمل الثلاثة، وبرعاية من منظمة العمل الدولية،

موضحًا أن القانون يراعي أنماط العمل الجديدة ويواكب الثورة الرقمية.

تطوير التعليم الفني وإدماج المهارات الخضراء

شدد وزير العمل على أهمية دمج المهارات الخضراء في جميع مستويات التعليم الفني والتدريب المهني،

والتوسع في برامج التعليم المزدوج والتلمذة الصناعية، والاستثمار في تدريب المدربين بمشاركة القطاع

الخاص، بما يضمن إعداد شباب مؤهل لمهن المستقبل.

توقعات الوظائف الخضراء الوطنية

أوضح الوزير أن الوزارة تعمل على تعزيز أنظمة البيانات لتتبع الوظائف الخضراء، وتقدير احتياجات المهارات

المستقبلية من خلال أدوات التنبؤ، مع النشر الدوري لتوقعات سوق العمل الأخضر، بما يعزز قدرة الدولة

على التخطيط والاستجابة الفعالة.

دعم مبادرات “حياة كريمة” و”بداية جديدة”

أكد جبران أن وحدات ومراكز التدريب المهني الثابتة والمتحركة التابعة للوزارة تعمل ضمن مبادرات

“حياة كريمة” و”بداية جديدة لبناء الإنسان”، بالإضافة إلى بروتوكولات تعاون متعددة تهدف لتأهيل

الشباب المصري للوظائف المستحدثة وتوفير فرص عمل لائقة.

منظمة العمل الدولية: المهارات الخضراء أساس الانتقال العادل

من جانبه، قال إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، إن “شركاء التنمية والحوار

الاجتماعي الثلاثي هم المحرك الأساسي لأي انتقال عادل نحو الاقتصاد الأخضر”، مؤكدًا ضرورة إدماج

المهارات الخضراء في المعايير المهنية الوطنية ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تبنّي

التكنولوجيا النظيفة.

في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تعزيز الرعاية الصحية

والدعم الاجتماعي للفئات الأكثر احتياجًا، تفقد وزير العمل محمد جبران

يرافقه اللواء خالد شعيب، محافظ مرسى مطروح، اليوم الثلاثاء، القوافل الطبية المجانية

الموجهة لـ العمالة غير المنتظمة بمنطقة “الداون تاون” في مدينة العلمين الجديدة.

وتأتي هذه الزيارة ضمن مبادرة تنفذها وزارة العمل بالتعاون مع مديريتي العمل والصحة

بمحافظة مرسى مطروح، بهدف تقديم خدمات طبية متكاملة بالمجان للعمالة

غير المنتظمة العاملة في المشروعات القومية الكبرى، في إطار الدعم الصحي والاجتماعي

الذي توليه الدولة لتلك الفئة.

قوافل طبية متكاملة لخدمة العمالة غير المنتظمة

وأكد وزير العمل، محمد جبران، أن الوزارة تعمل على توفير الرعاية الصحية والحماية الاجتماعية

للعمالة غير المنتظمة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، مشددًا على أن الوزارة تتابع بانتظام

تنفيذ الخدمات المقدمة لهم لضمان تحقيق أقصى استفادة.

وتشمل خدمات القوافل الطبية:

الكشف الطبي المجاني

صرف الأدوية بدون مقابل

تخصصات متنوعة: العيون – الباطنة – العظام – الجراحة العامة – الأسنان – الأشعة

تحويل الحالات التي تحتاج إلى تدخل طبي متخصص أو مستشفى

توجيهات لتسهيل تقديم الخدمة وتذليل العقبات

وخلال جولته، أصدر وزير العمل تعليمات للإدارات المعنية بوزارة العمل بضرورة تذليل كافة العقبات

اللوجستية والإدارية التي قد تعيق تقديم الخدمات الطبية، مؤكدًا أهمية استدامة هذه القوافل

الطبية كأداة فعالة في دعم العمالة المنتظمة وغير المنتظمة على حد سواء.

وأشار إلى أن العمالة غير المنتظمة تحظى باهتمام خاص من الدولة

نظرًا لدورها الحيوي في تنفيذ المشروعات القومية الكبرى، ضمن خطة الدولة لبناء “الجمهورية الجديدة”.

مؤتمر صحفي بالعاصمة الإدارية

يعقد وزير العمل، السيد محمد جبران، مؤتمرًا صحفيًا في تمام الساعة العاشرة والنصف من صباح

غدًا الاثنين، بمقر الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، لإطلاق حملة “سلامتك تهمنا”،

المعنية بتوفير الحماية والدعم لعمال توصيل الطلبات “الديلفري”.

تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية

تأتي الحملة تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،

وضمن برنامج الحكومة الهادف إلى دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة لهم.

مرحلة أولى لعمال الديلفري

تركز المرحلة الأولى من الحملة على عمال “الديلفري”، نظرًا لطبيعة عملهم الميدانية

والتحديات التي يواجهونها يوميًا، حيث سيتم تقديم الدعم الوقائي لهم، وتوفير “مهمات الوقاية الشخصية”،

بهدف الحد من المخاطر التي يتعرضون لها أثناء أداء عملهم.

مشاركة الشركات المعنية

يشهد المؤتمر حضور عدد من ممثلي الشركات العاملة في مجال توصيل الطلبات، وذلك لبحث

آليات التعاون وتنسيق الجهود لتنفيذ أهداف الحملة وضمان وصول الحماية إلى أكبر عدد

ممكن من العاملين بهذا القطاع.

خطة تفتيش لضمان الأمان الوظيفي

يُعلن وزير العمل خلال المؤتمر عن الخطة التفتيشية المتكاملة التي تستهدف متابعة بيئة العمل

لدى شركات التوصيل، وضمان توفير الأمان الوظيفي والتأمينات الاجتماعية للعاملين.

استعراض التحديات والحلول

يتضمن المؤتمر استعراضًا لأبرز التحديات التي تواجه عمال التوصيل، إلى جانب الحلول المقترحة

ضمن حملة “سلامتك تهمنا”، والتي تهدف إلى تحسين ظروف العمل والارتقاء بالمستوى

المهني والاجتماعي للعاملين.

وزير العمل يجيب على أسئلة الإعلاميين

يُخصص جزء من المؤتمر للإجابة على تساؤلات السادة الصحفيين وممثلي القنوات الفضائية

والشركات المشاركة، بشأن تفاصيل الحملة وخطط الوزارة المستقبلية لحماية العمالة غير المنتظمة.