شهد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم بمقر الحكومة بالعلمين الجديدة، مراسم التوقيع على بروتوكول تعاون بين وزارة العمل،

ممثلة في “صندوق تمويل التدريب والتأهيل” ووزارة قطاع الأعمال العام، للتعاون في مجال التدريب ورفع القدرات المهنية للعاملين في وزارة قطاع الأعمال والشركات القابضة التابعة لها.

ووقع على بروتوكول التعاون كل من المهندس محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، و حسن شحاتة وزير العمل، رئيس مجلس إدارة “صندوق تمويل التدريب والتأهيل”.

بينما يأتي بروتوكول التعاون في إطار تنفيذ توجيهات فخامة السيد رئيس الجمهورية بشأن الاهتمام بالموارد البشرية

وتنميتها والاستثمار فيها والعمل على تنفيذ خطة طموحة تستهدف الإسراع في تحقيق التنمية الاقتصادية

والاجتماعية الشاملة مع التركيز على تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري كمورد حيوي وثروة قومية فريدة،

العمل على تعزيز استثمارات الدولة وإصلاح وتطوير منظومة إدارة شركات قطاع الأعمال العام

والتي لا تكتمل أركانها ولا تتحقق نتائجها دون استهداف تعزيز قدرات العاملين وتنمية مهاراتهم في كافة القطاعات الاقتصادية.

وقال حسن شحاتة: تهدف وزارة العمل إلى التخطيط للموارد البشرية على المستوى القومي وتنميتها،

ورعاية القوى العاملة وتنظيم استخدامها في الداخل والخارج ورفع كفايتها الانتاجية كوسيلة فاعلة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية،

من خلال عمليات التشغيل والتدريب المهني وحماية ورعاية القوى العاملة وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة.

وأضاف أن “صندوق تمويل التدريب والتأهيل” -المنشأ وفقاً لأحكام قانون العمل وله الشخصية الاعتبارية العامة-

يعمل على تمويل إنشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب التي تستهدف المواءمة بين احتياجات سوق العمل المحلي.

استثمارات الدولة المملوكة لشركات قطاع الأعمال العام

وقال المهندس محمود عصمت إن وزارة قطاع الأعمال العام تتولى إدارة استثمارات الدولة المملوكة لشركات قطاع الأعمال العام التابعة لها والإشراف على تلك الشركات،

ومتابعة وتقييم نتائج أعمالها، وتختص في سبيل تحقيق أهدافها برسم السياسة العامة للوزارة

في إطار الأهداف المقررة لها ووضع الخطط لتحقيق تلك الأهداف، وذلك بالتنسيق مع أجهزة الدولة المختلفة ومتابعة تنفيذ هذه الخطط وتقييم نتائجها،

فضلاً عن قيامها بتنفيذ كافة الاختصاصات والمسؤوليات المنصوص عليها في قانون شركات قطاع الأعمال العام الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991

ولائحته التنفيذية والمعدل بالقانون رقم (185) لسنة 2020 ولائحته التنفيذية بشأن الشركات التابعة لها.

و أضاف: يهدف هذا البروتوكول إلى وضع إطار عام توافقي لتعزيز التعاون بين طرفيه بهدف تعظيم الاستفادة من الفرص المتاحة لتمويل عمليات تطوير مراكز التدريب التابعة للوزارة والشركات التابعة لها،

وتمويل البرامج التدريبية المختلفة التي من شأنها تنمية مهارات العاملين

بوزارة قطاع الأعمال العام بصفتها المعنية بإدارة استثمارات الدولة التي تقوم بها شركات ذلك القطاع،

وكذلك العاملين في الشركات القابضة والتابعة التي تشرف عليها وزارة قطاع الأعمال العام.

ويشمل التعاون بين الطرفين تطوير القاعات الرئيسية داخل مراكز التدريب – المتفق عليها –

ومدها بالأجهزة والأدوات اللازمة، وتمويل البرامج التدريبية اللازمة لتطوير مهارات العاملين،

ومشاركة العاملين بالشركات في برامج التدريب المهني التي تقدمها مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل،

وتدريب العاملين على اتقان برامج الحاسب الآلي.

كما يشمل التعاون التدريب النظري والعملي داخل مراكز التدريب التابعة لوزارة العمل، والتدريب العملي في مواقع العمل،

وكذلك تبادل الخبرات والبرامج الفنية والتدريبية.

بينما اتفق الطرفان على إعداد خطة العمل التفصيلية، والمخرجات المتوقعة، والجدول الزمني المستهدف،

إلى جانب الميزانية المقترحة وكافة الترتيبات المالية، بما يتماشى مع اختصاصات كل طرف يتوافق مع القوانين واللوائح المنظمة.

إستقبل وزير العمل حسن شحاتة بمكتبه بديوان عام “الوزارة” اليوم الثلاثاء ، النائبة غادة عجمي، عضو لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب،وقال “شحاتة” أن “الوزارة” حريصة على التواصل مع “السادة النواب” بإعتبارهم شركاء في “الحوار الإجتماعي”،

في كافة الملفات التي تخص المواطن المصري في الداخل والخارج،وإستمع “الوزير” إلى بعض المقترحات التي تقدمت بها النائبة منها إنشاء أكاديمية لتأهيل “الضيافة الجوية” المصرية لسوق العمل بالخارج ،

وذلك تنسيقاً مع وزارتي الطيران المدني،والهجرة،وكذلك حث المُلحقين العمالين التابعين لوزارة العمل بالخارج ،

بالإستمرار في التواصل مع مؤسسات البلدان التي يعملون فيها ،للتوسع في عملية إيجاد فرص عمل للمصريين في الخارج.

بينما أكد الوزير حسن شحاتة لنائبة البرلمان ،على أن كافة المُقترحات التي تقدمت بها ستكون محل تقدير ودراسة ،

كما أن توجيهاته مستمرة للمُلحقين العماليين في الخارج ،

بالوقوف بجانب أي مصري ،حتى يحصل على حقوقه المشروعة ،وكذلك تكثيف حملات التوعية للعمال بحقوقهم وواجباتهم ،

بينما  تعزيز علاقات العمل بين العامل وصاحب العمل في الداخل أو الخارج،هدف مستمر من أهداف “الوزارة” ،لصالح طرفي العملية الإنتاجية ،

موضحاً أن “الوزارة ” لديها 9 مكاتب تمثيل عمالي في السعودية والكويت والأردن والإمارات وقطر

والعراق ولبنان وإيطاليا،هناك توجيهات مباشرة لهم بحماية ورعاية عمالنا في الخارج.

بينما من جانبها أشادت نائبة البرلمان بالدور الذي تقوم به وزارة العمل ،

ومكاتبها في الخارج ،متطلعة إلى المزيد من الشراكة والتعاون وتبادل الأراء والمُقترحات التي تخدم ملف العمل خلال الفترة المُقبلة .

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية عن بدء المرحلة الثانية من التدريب المهني المجاني في مجالات صناعة المالتي ميديا، للشباب من الجنسين من أبناء المحافظة من سن 16 الي 34 سنة وذلك بالتعاون مع مركز أركان للإبداع، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتدريب الشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريبية مستحدثة على المهن المطلوبة لسوق العمل ووظائف المستقبل، للحد من معدلات البطالة .

كما أوضحت وزارة العمل في بيان لها أنها تلقت تقريراً من المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية،

بينما أفاد فيه انه بدأت فعاليات المرحلة الثانية من التدريب المهني على مجالات صناعة المالتي ميديا تشمل التدريب على وظائف الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد،

والتصوير الفوتوغرافي، والفوتوشوب، وتصوير الفيديو، والمونتاج،

مشيراً الي ان التدريب يتم على مدار ساعتين يومياً ولمدة أسبوعين لكل مهنة،

ويشترط اجتياز المقابلة الشخصية، والإلمام بالتعامل مع الحاسب الآلي والانترنت.

كما أضاف مدير المديرية أن التدريب يتم بمركز أركان للإبداع كاتدرائية القديس مرقس الاسقفية،

وعلى الراغبين في الحصول على تلك الفرص المجانية التسجيل على الرابط الإلكتروني
https://forms.gle/ZH8SQBTn6tVTJXMK8
، وسيتم التواصل مع المتقدمين وتحديد موعد المقابلة الشخصية والتدريب،

ومنوهاً إلى ان المديرية تتيح برامج تدريبية مجانية مختلفة للشباب بمراكز التدريب المهني

والوحدة المتنقلة على العديد من المهن يمكن التقديم عليها بمقر مراكز التدريب أو إدارة بحوث العمالة والتدريب بالمديرية..

أعلنت وزارة العمل عن تسليم 95 عقد عمل لذوى همم من محافظة الإسماعيلية، بشركة دبي أباريل للملابس الجاهزة ، وشركة صن شاين للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة،

وذلك فى إطار خطة الوزارة لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة،

تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة ومناسبة لذوىي الهمم ،واستيفاء نسبة الـ 5 % من لها كما حددتها مواد القانون رقم 10 لسنة 2018 ،

وكذلك توفير فرص تدريب لهم على المهن المطلوبة فى سوق العمل.

وأوضحت الوزارة فى بيان لها أنها تلقت تقريراً من محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ،

بينما أشار فيه إلى أن التعيينات الجديدة تأتي في إطار تنفيذ القانون ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل .

كما التقى مدير المديرية أثناء تسليم العقود،مدير شئون العاملين بشركة دبى أباريل ميسون سليم محمد والتي يبلغ عدد العاملين بها 1513 عامل ،

بحضور سامية عبد السلام مدير إدارة التفتيش، وحمدى السيد مفتش عمل، وجيهان بركات مفتش عمل،

وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة، و ابتسام ابراهيم مفتش عمل،

وذلك للتنسيق والتعاون مع الشركة لمتابعة تعيين مزيد من ذوي الهمم ..

كما أضاف مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من

فرص العمل للشباب من ذوي الهمم و استيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ،

بينما التأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،

وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وأحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديرية..

قالت وزارة العمل اليوم الخميس،أنه في إطار تنفيذ سياسة الحصر والتدريب والتشغيل لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وتكليفات وزير العمل حسن شحاتة ،

اعلنت مديرية عمل القاهرة عن تعينات جديدة لذوي همم في إطار متابعة نتائج ملتقى التوظيف والذي افتتحه الوزير حسن شحاتة بأحد فنادق القاهرة،

في شهر مارس الماضي ،بمشاركة 13 شركة خاصة ،بهدف توفير 1503 فرصة عمل في عدد من التخصصات،

واوضحت”الوزارة ” أن التعينات الجديدة شملت 128 عقد عمل جديد استفاد منها أصحاب مؤهلات دراسية مختلفة،

وذلك بهدف تنفيذ خطة “الوزارة ” لإستيفاء نسبة الـ 5 % المستحقة لذوي الهمم تطبيقا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة..

كما أوضحت “الوزارة” في بيانها، أنها تلقت تقريراً من أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ،

بينما أفاد فيه بمتابعة تعيين دفعة جديدة من ذوي الهمم تنفيذا لقرارات ملتقى التوظيف الذي عقد في مارس 2023 الماضي ،

وان العقود الجديدة تضم 128 عقد لذوي همم داخل 13 شركة قطاع خاص ،وهي شركات : الهندسية للخراطة الميكانيكية ،

ووود اند بلكس ،و البريد للتوزيع ، والخطوط السعودية للتموين ، وماستر كارد ايجيبت ، والسويدى ، وماجد الفطيم ،

وكافور ، والبريد للتوزيع ، ومدرسة الكرمة ، والسراج المنير ، ومرسول ، وبروفيشنال سيرفيس..

تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص

كما أضاف مدير المديرية ان الوظائف شملت : عمال عاديين ، وعمال سويتش، وخدمات ، ومساعد مراقب ، وبائعين ،

ومنسقين ممرات ، وصراف ، وكاتب ، وعمال نظافة ، موضحا مراعاة تطبيق الحد الأدنى للأجور فى جميع العقود الموقعة ،

كما تمتعهم بكافة الحقوق التي كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،

ومشيراً إلى متابعة عملهم داخل تلك المنشآت من خلال الأجهزة التابعة للمديرية من مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل والسلامة والصحة المهنية..

جدير بالذكر أنه في منتصف يوليو الماضي عقد وزير العمل حسن شحاته اجتماعا مع مديري مديريات العمل بالمحافظات،

كما اعلنوا خلاله عن تعيين 8 ألاف و 303 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية،

بينما خلال الفترة من الأول من يناير حتى الأول من يوليو 2023 ..وأوضح المجتمعون أنه،

وبشأن تكليف الرئيس السيسي للوزارة بدمج ذوي الهمم في سوق العمل فإن المديريات مستمرة في سياسة “الحصر والتدريب والتشغيل”،

معلنة عن أنها قامت خلال الـ7 شهور الماضية بحصر 15 ألفا و 890 منشأة من إجمالى المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملاً والتي تبلغ 23 ألفا،و646 منشأة ،

بينما يعمل فيها 2 مليون و 459 ألفاً و 859 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية،

وموضحين أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 122 ألفاً و 126 عاملاً،

وأن المعين منهم فقط 71 ألفاً و 623 عاملاً،وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 50 الفاً و 530 عاملاً،

مؤكدين على أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت،وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل .

قالت وزارة العمل اليوم الأربعاء ان الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية تنسيقا مع مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، أطلقت ملتقي السلامة والصحة المهنية على مدار يومين، بشركة جيدتكستايل للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة بالاستثمار،

وفندق المرجان بمدينة فايد، بحضور عدد 50 من مسؤولي السلامة والصحة المهنية في 21 منشأة صناعية وفندقية بالاسماعيلية،

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة نشر التوعية والتثقيف حول اساليب السلامة والصحة المهنية

وأهدافها والحفاظ على العمال والمنشآت من مخاطر بيئات العمل المختلفة وتوفير مناخ عمل الآمن

الذي يزيد من الإنتاج ويساهم في دفع للاقتصاد القومي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.

إطلاق ملتقى للسلامةوالصحة المهنية

كما أوضحت الوزارة في بيان لها انها تلقت تقريراً من محمد طلعت مدير مديرية العمل بالاسماعيلية أفاد فيه بإطلاق ملتقى للسلامة

والصحة المهنية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة برئاسة غادة إبراهيم ،

وبحضور الكيميائى محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة، والذي ألقي كلمة الإدارة المركزية،

ومحاضرة توعوية حول التعرف علي جميع أنواع مخاطر بيئية العمل لتوعية العاملين بالمنشآت المختلفة وذلك من أجل توفير بيئة عمل آمنة.

بينما شارك في الملتقى شركة المقاولون العرب فرع الإنشاءات والورش المركزية، وفرع سيناء، والترسانة البحرية، وفرع القناة،

ومجموعة السويدي للصناعة، ومصنع فيلوستي ابارلز، ومصنع جيد تكستايل، والشركة المصرية الاوروبية، ومصنع الكرنك، وجي بي تك،

ومصنع شينجدا ايجيبت، ومصنع أوراجلو، وتو إم الكتريك، ومصنع آمبي إنترناشيونال، وشركة القناة المواني، ومحطة كهرباء ابو سلطان،

ومصنع المهن الطبية للأدوية، وشركة مصر للدواجن، وشركة شرق الدلتا لإنتاج الكهرباء، ومبارك كول.

أضاف مدير المديرية انه في نفس السياق حضر الملتقى الكيميائي محمد مدكور من الإدارة المركزية للسلامة بالوزارة،

وقدم محاضرة عن تقييم وتحليل المخاطر بالمنشآت، دار خلالها مناقشات مع الحضور المشاركين لتعظيم الاستفادة من موضوعات الملتقى،

وتم الرد على الإستفسارات التساؤلات حول موضوعات المحاضرات، مشيراً إلى أنه بعد انتهاء الملتقى تم تنظيم زيارة لرئيس مركز فايد العميد عمر الشافعي،

وذلك لتحقيق مزيد من التعاون والتنسيق لدعم وتسهيل مهام مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد..

افتتحت مديرية العمل بمحافظة قنا، الدورة الثانية للتدريب المجاني في مجال التسويق الالكتروني للشباب ،

يأتي هذا ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالميWFP ،

ويهدف هذا التدريب إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في مجال التسويق الالكتروني،

الذي أصبح من أهم الأدوات في تعزيز الاقتصاد وتحسين فرص العمل ،

تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتدريب الشباب من الجنسين على المهن المستحدثة

التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظات من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة لتأهيل الشباب

وإصقالهم بالمهارات لدخول سوق العمل أو بدء مشروعات صغيرة ومتوسطة خاصة بهم .

وأوضحت وزارة العمل في بيان لها أنها تلقت تقريراً من أحمد جابر مدير مديرية العمل بقنا ،

أفاد فيه أن هذه المبادرة تأتي في إطار عقيدة الدولة المصرية ووزارة العمل بأهمية تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل الحديث ،

وفي إطار التعاون بين الوزارة وبرنامج الأغذية العالمي لتوفير فرص تدريبية مجانية تساهم في تحسين الفرص الوظيفية للشباب،

وتمهد الطريق لهم للمشاركة الفعّالة في سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة ،

كما تساهم في تطوير مهارات المتدربين وتزويدهم بالمعرفة والخبرات اللازمة للتميز في عالم التسويق الالكتروني،

مما يعزز دور الشباب في تحقيق النمو الاقتصادي وتعزيز التنمية المستدامة في المنطقة.

وأضاف مدير المديرية ان هذه الدورة سوف تستمر لمدة 22 يوم تدريبي لـ 20 متدرب من الشباب من الجنسين،

حيث سيتلقى المتدربون تدريبًا متخصصًا وعمليًا يشمل جوانب متعددة في مجال التسويق الالكتروني،

مثل التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة المحتوى الرقمي، واستخدام التحليلات والبيانات لتحسين الحملات التسويقية ،

وذلك نظرًا لأهمية التسويق الالكتروني في عصر التحول الرقمي ، ومن المتوقع ان يكون للدورة تأثير إيجابي على المشاركين فيها،

وتمنحهم الفرصة للاستفادة من التطورات التكنولوجية وتحسين فرص عملهم ومساهمتهم في تحقيق التنمية المستدامة في مدينة قنا .

افتتح البرنامج التدريبي المهندس عبد الحميد غزالي عثمان مدير مركز التدريب المهني بقفط، ومحمد أنور منسق برنامج الأغذية بقنا.

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الثلاثاء أن إجمالي ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع

للوزارة،منذ تأسيسه عام2003،وحتى الأن بلغ 175 مليوناً و 421 ألف جنيه،

وذلك على منظومة “التدريب والتأهيل”،وأن “الصندوق” مُستمر في دوره

الإستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل،بتمويل مراكز التدريب،وكافة

البرامج،والأنشطة التدريبية الأخرى،وفي التعاون مع شركاء التنمية لتوفير الإمكانيات اللازمة لأنشطة تدريب وتأهيل الشباب على

المِهن المُستقبلية والمطلوبة لسوق العمل ،كما ذكرت “الوزارة” إتساع دور الصندوق في الفترة المقبلة في تدريب ذوي الهمم

لدمجهم في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة

“الصندوق” برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المُنعقد أمس الإثنين بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي تخص

“الصندوق” ونشاطه ..

جدول الأعمال

بينما بحسب البيان ناقش مجلس الإدارة جدول الأعمال الذي تضمن الأوضاع المالية للصندوق والتقرير المُعد للعرض على “المجلس”

عن السنة المالية المنتهية في 30 /6 /2023، والموازنة التقديرية لمصادر واستخدامات أموال الصندوق خلال السنة المالية 2023

/ 2024 ، وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة التدريبية التى يتم تنفيذها..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الدور

الذي يقوم به صندوق دعم التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً

أن التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية في الجمهورية الجديدة، ومؤكداً على أن خطة الصندوق خلال الفترة المقبلة

المساهمة بشكل أوسع في دعم خطط تدريب وتأهيل “ذوي الهمم” تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق

العمل، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع شركاء

التنمية، من أجل دعم مراكز وفصول التدريب في نطاق المبادرة الرئاسية “حياة كريمة “،مشيراً إلى أن “الصندوق” مُستعد لتقديم

الدعم والتعاون مع الجهات الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل.

مرسال الأمين العام

بينما حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة “الصندوق” : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن

وزيري القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني وممثل الوزارة، ومحمد

عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ومحمد محمد حمدي القطان

ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية، وهشام المهيري، وعيد مرسال، ومحمد حنفى عبد المنعم عن الإتحاد العام لنقابات

عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، وخالد مندور رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وشريهان بخيت

ممثل وزارة التعاون الدولي..

صندوق تمويل التدريب والتأهيل

بينما يجدر بالذكر أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل تأسس بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 1543 لسنة 2003، الذي حدد تشكيله

كما نظام عمله و إدارته، وجاء في القرار أنه وبعد الاطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون الهيئات العامة ،وقانون

الموازنة العامة للدولة، وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وقانون نظام العاملين بالقطاع العام، وقانون شركات قطاع الأعمال،

يشكل مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل على النحو التالي: وزير القوى العاملة رئيسًا، و6 أعضاء بحكم وظائفهم وهم:

رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة، ورئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ورئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، وممثل

لوزارة التضامن الاجتماعي أو هيئة التأمينات الاجتماعية، وممثل لوزارة قطاع الأعمال العام، وممثل لوزارة التعاون الدولي والشؤون

الخارجية، وعضوان من ذوي الخبرة يختارهم الوزير، وثلاثة أعضاء يختارهم الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وثلاثة أعضاء يمثلون

منظمات أصحاب الأعمال، وللمجلس الحق في أن يستعين بمن يراه من الخبراء والمستشارين ولا يكون له صوت في المداولات،

ويتم تمويله بنسبة من أرباح الشركات الرابحة .

أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الإثنين عن أن “الصندوق” أنفق منذ تأسيسه عام 2002،وحتى نهاية يونيه 2023،مليارين و191 مليون جنيه،

إستفاد منها 423 ألفاً و 523 عاملاً يعملون في 3970 منشأة ،وذلك في إطار الدور القومي الذي تأسس بسببه “الصندوق” بدفع أجور العمال الذين تتعثر شركاتهم.

وتم الاشارة هنا إلى أن “الصندوق” يتمتع بالشخصية الإعتبارية العامة ويتبع وزارة العمل،

ويأتي من بين موارد تمويله نسبة 1% من الأجور الأساسية للعاملين بمنشآت القطاعات”العام والأعمال العام و الخاص”،

التى يعمل بها ثلاثون عاملاً فأكثر،تلتزم تلك المنشآت بسدادها إلى “الصندوق”.

جاء ذلك خلال إجتماع “مجلس الإدارة” المُنعقد اليوم ،بديوان عام “الوزارة”، حيث ناقش “المجلس” الأوضاع المالية للصندوق ،

وكذلك الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت ،وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون بشأن منح الإعانات

والتى تحدِد تلك الإعانات بواقع 100 % من الأجر الأساسي للعمال داخل المنشآت المتعثرة،

وبحد أدنى 600 جنيه شهرياً ، كما أحُيط “المجلس” بإجمالى الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت منذ تأسيس “الصندوق” حتى نهاية يونيه 2023 .

الصندوق مستمر في سياساته نحو دعم كافة الشركات المتعثرة

وأكد وزير العمل ،رئيس مجلس الإدارة حسن شحاتة ،على أن الصندوق مستمر في سياساته نحو دعم كافة الشركات المتعثرة،

ودفع أجورعمالها،ومساعدتها حتى تنهض، وتعود لها عجلة الإنتاج تماشياً مع تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،و مع ثقافة” الجمهورية الجديدة ”

التي أرسى مبادئها  الرئيس ،والتي تعتمد على الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال،والشركات وقت الأزمات،حتى تعود عجلات الإنتاج بكامل طاقاتها،

وأكد “الوزير” على أهمية عقد اجتماع شهري للوقوف بشكل مستمر مع أوضاع الشركات والعمال.

وحضر الأجتماع، عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيرى القوى العاملة الأسبقين،

وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، ومؤمن أحمد ممثل الاتحاد العام للصناعات المصرية،

و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ،

ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير العمل ،ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، ووجدي عبد الغني ممثل الاتحاد المصري للغرف السياحية،

وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام،

ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، ومرفت عبد السلام ممثل لوزارة التضامن الإجتماعي .

أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق نحو التحول الرقمي ،وعالم التكنولوجيا ،تماشياً مع

المتغيرات التي طرأت على سوق العمل المحلي و الدولي ،وقال أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية

الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،وتنمية مهارات الشباب عليها ،مؤكداً

على أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج على تنمية قدرات الشباب في مجال الاتصالات

وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..جاء ذلك خلال كلمة

الوزير في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه شركة هواوي اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور السيد جيم ليو

المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر،ود.أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات..وعلى هامش المؤتمر

ملتقى توظيف

بينما افتتح الوزير شحاتة ملتقى توظيف ،بحضور ممثلين عن 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،توفر المئات من فرص العمل

للشباب ،واستمع إلى ممثلي هذه الشركات ،والى الشباب المتواجد في الملتقى “خريجي اكاديميات هواوي” للتقديم على

فرص عمل ،وحث الجميع على الجدية ،وبذل كل الجهود من أجل العمل لخدمة التنمية في الدولة المصرية ..

وبدأ الوزير كلمته بالقول :”يُشرفني اليوم مشاركتكم في هذا المؤتمرالرابع لتوظيف الشباب،لكي نؤكد مجدداً حرص الدولة

المصرية على التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ،وأن وزارة العمل تدعم بإستمرار هذا التعاون والحوار

مع شركائنا لتحقيق الأهداف المشتركة …وما يحدث اليوم مع شركة هواوي العالمية ،من تعاون ،خير دليل على ما نقوله ،خاصة

وأن هذه الشركة التي نعتز بالشراكة معها، تعمل في مصر منذ ما يقرب من ربع قرن ،وتتبنى أفكاراً،وبرامج ،تتطابق تماماً مع رؤية

الدولة المصرية،في إتجاه تعزيز الإبتكار،وتوفير الحلول القائمة على أحدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وبناء قدرات

الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية،وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح

السيسي بالإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل و”الذكاء الإصطناعي”،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،

والمهارات اللازمة لها،وتأكيد فخامة الرئيس على أنه يجب العمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات

الوظائف.”

دعم خطط التحول الرقمي

وأضاف الوزير :”إنه في الوقت الذي نُرحب فيه بأهمية هذا المؤتمر ،ومُخرجاته ،وأهدافه ،فإننا نتطلع إلى المزيد من العمل

المشترك ،والإستمرار في تنفيذ أفكارنا المشتركة لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

والإتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على برامج متخصصة فى تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار

خطط وزارة العمل نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين، خاصة للشباب من الجنسين

ودعمهم ببرامج التدريب المُعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى..”

وزارة العمل

وأكد الوزير :”إن وزارة العمل ،وهي تتعاون وتُنسق مع شركائها من أجل ربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل من خلال

مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،وكذلك تنفيذ بروتوكولات التعاون مع المؤسسات الوطنية ذات الأهداف المشتركة

،يتماشى ذلك مع ثقافة الدولة ،ورؤية مصر 2030،ومع معايير العمل الدولية ،وما يشهده سوق العمل العالمي من تحديات ووظائف

مستقبلية خاصة في مجال التكنولوجيا والرقمنة ،وهنا نجدد ثقتنا في التعاون مع “هواوي” بإعتبارها من الشركات الرائدة في

التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق هذا الهدف، و ذلك من حيث تعاونها في ملف التدريب المهني،و توفير منح مجانية لشباب

الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة..فقد جددنا مؤخراً التعاون بشأن واحد من أهم بروتوكولات التعاون بين

وزارة العمل وشركة هواوي لتوفير 4000 منحة مجانية لشباب مصر في مجالات أمن المعلومات و الذكاء الإصطناعي،ونتعاون في

غيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي..”

الوزير شحاته

بينما إختتم الوزير شحاته كلمته بالتأكيد على أن هذا الملتقى الذي تشارك فيه 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا

المعلومات يُعد فرصة حقيقية للتأكيد على تواصل التعاون ،وتوجيه التقدير مجدداً إلى شركة هواوي والشركات المُشاركة ،ودعا

الوزير الجميع إلى بذل المزيد من العمل والجُهد،لدفع مسيرة التنمية في الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها فخامة الرئيس

عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..

التحول الرقمي

بينما حضر فعاليات الملتقى من الوزارة :حسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة

المركزية لشئون مكتب الوزير،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،وكريمة عبدالرحمن مدير عام تراخيص عمل الأجانب..

أنشأت هواوي منظومتها لبناء القدرات (Huawei ICT Talent Bank (iTB بالتعاون مع وزارة العمل في عام 2019 ، بهدف تنمية

قدرات ومهارات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً يتلاءم مع

متطلبات سوق العمل،

قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

بينما مواصلة مسيرة مصر نحو التحول الرقمي، وإطلاق العنان لإمكانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية

بالإعتماد على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات..وفي سبيل تحقيق ذلك، وعلى مدار السنوات الماضية، عملت منظومة هواوي

على تنمية مهارات الشباب في المرحلة الجامعية من خلال إنشاء أكاديميات هواوي التي وصل عددها حاليا لأكثر من 81 أكاديمية

في أكثر من 45 جامعة “حكومية وخاصة”، وبعض الوزارات والهيئات الحكومية ..واستطاعت هواوي من خلالها الوصول إلى 35 ألف

طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الإصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها بالإضافة إلى تأهيل

1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف متدرب من محافظات

شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة ريادة في مجال التكنولوجية

بمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا..واستكمالا للدور الفعال والإيجابي الذي تلعبه منظومة هواوي لبناء القدرات تنظم هذا

المُلتقى السنوي للتوظيف لربط المواهب المتميزة من خريجي المنظومة بالعديد من الشركات المصرية والعالمية العاملة في

مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.