وزير العمل يستعرض ما شهدته مصر من تطور ملحوظ في ملفات العمل


أعلن وزير العمل السيد / محمد جبران، أن ما أنفقه صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع للوزارة، خلال الفترة من أول يوليو 2024،
وحتى أول مايو 2025، بلغ 82 مليون جنيه ،استفاد منها 10 آلاف و660 عاملًا في 41 منشأة، ليصل إجمال ما أنفقه
“الصندوق ” منذ تأسيسه عام 2002، وحتى الأن، 2 مليار و307 ملايين و100 ألف جنيه ،استفاد منها 429 ألفًا و301 عامل، في 3991 منشأة.
جاء ذلك خلال ترأس الوزير جبران، اجتماع مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال،
المنعقد بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة ،بحضور السادة أعضاء مجلس الإدارة.
وقال الوزير إن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، باستمرار هذا “الصندوق” في دوره كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية في تقديم الحماية الاجتماعية للعمال،
ودفع إعانات أجور للعمال الذين تتعرض منشآتهم لبعض التحديات، حتى تعود فيها عجلات الإنتاج للدوران وبكامل طاقاتها،
موضحا أن الحد الأدنى لإعانات أجور العمال المستفيدين من هذا “الصندوق”، ارتفع من 600 إلى 1500 جنيه،
بتوجيه مباشر من الرئيس السيسي ..هذا وقد ناقش مجلس الإدارة مجموعة من البنود التنظيمية والمالية التي تخص عمل ونشاط “الصندوق”.

أعلن وزير العمل السيد /محمد جبران، أن ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة ،
منذ أول يوليو 2024، وحتى أول مايو 2025 الجاري، بلغ 85 مليونًا و745 ألف جنيه، ليصبح إجمالي ما أنفقه “الصندوق”
منذ تأسيسه عام 2003، وحتى الآن 319 مليونًا و680 ألف جنيه، وذلك على دعم منظومة التدريب المهني.
جاء ذلك خلال ترأس الوزير جبران ،مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل، المنعقد اليوم بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة،
بحضور السادة أعضاء مجلس الإدارة.

وأكد الوزير جبران استمرار دور هذا “الصندوق” في دعم وتمويل كافة الأنشطة ذات العلاقة
بعملية التدريب المهني، وإنشاء وتجهيز وتطوير مراكز ووحدات تدريبية قائمة،وجديدة بالتعاون مع كافة الشركاء.
وأوضح تكثيف الجهود خلال الفترة المقبلة، وتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتطوير منظومة التدريب المهني،
وتنمية مهارات، وتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتقديم المنح المجانية
في سبيل تحقيق ذلك، هذا وقد ناقش مجلس الإدارة مجموعة من البنود التنظيمية والمالية التي تخص عمل “الصندوق “.
أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، عن بدء الاختبارات للمرشحين على فرص عمل في القطاع الهندسي،
وذلك بإحدى شركات المقاولات الكبرى بالعاصمة السعودية الرياض، والتي كانت وزارة العمل قد أعلنت عنها مؤخرًا،
في إطار جهودها لتوفير فرص عمل خارجية لائقة للكوادر المصرية، خاصة في القطاعات الفنية والهندسية ذات الطلب العالي.
وأوضح الوزير أن هذه الاختبارات تعقد داخل مقر وزارة العمل، بما يعكس الجدية الكاملة والمصداقية في الإعلان
عن فرص العمل المتاحة بالخارج، ويضمن أن جميع الإجراءات تتم في إطار شفاف ومنظم، مما يطمئن
المتقدمين إلى جدية هذه الفرص، وحرص الدولة على حماية حقوقهم من البداية.
وأضاف أن إجراء هذه الاختبارات بمقر الوزارة يهدف أيضًا إلى توحيد المعايير وضمان الاختيار الأفضل للمرشحين،
بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم الفنية، وبما يلبي احتياجات ومتطلبات الشركات الخارجية التي تطلب عمالة مصرية ماهرة.
وأكد الوزير أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،
التي تدعو إلى ضرورة فتح أسواق عمل جديدة أمام الشباب المصري، وتوفير فرص حقيقية ومحترمة للعمالة المصرية بالخارج،
بما يسهم في تحسين أوضاعهم الاقتصادية، ويعود بالنفع على الاقتصاد الوطني من خلال تحويلات المصريين في الخارج.
وأشار إلى أن الوزارة تتحرك في هذا الاتجاه عبر عدة آليات، أبرزها التنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية،
والإدارة العامة للتشغيل، ومكتب التمثيل العمالي، لتوفير فرص عمل آمنة ومناسبة، ومطابقة للمعايير الدولية.
من جانبها، أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن الفرص الجديدة التي تُجرى الاختبارات
بشأنها اليوم تتمتع بعدد من المميزات الجاذبة للمتقدمين، أبرزها أن الشركة السعودية تتحمل كافة تكاليف الإقامة وتجديدها، إ
ضافة إلى نقل الكفالة أو التأشيرة، إلى جانب توفير التأمين الطبي الكامل، وتذكرة الطيران ذهابًا وعودة عند استحقاق الإجازات السنوية.
وأضافت أن هذه الميزات تؤكد جدية الشركة في التعاقد، وحرصها على استقطاب الكفاءات المصرية المؤهلة،
وهو ما يشكل عنصر طمأنة كبير للراغبين في العمل بالخارج، ويمنحهم الأمان الوظيفي والمعيشي المطلوب.
وشدد الوزير محمد جبران على أن ما تم إنجازه حتى الآن هو ثمرة تنسيق مؤسسي فعّال بين مختلف الإدارات داخل الوزارة،
حيث تعمل الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكتب التمثيل العمالي،
بروح الفريق الواحد لتأمين فرص العمل، ومتابعة أوضاع العاملين بالخارج، وضمان حقوقهم في جميع مراحل التعاقد والسفر والعمل.
وأوضح أن الوزارة مستمرة في استقبال طلبات التوظيف، وأن هناك خططًا مستقبلية
لفتح مزيد من فرص العمل في أسواق خارجية جديدة، خاصة في دول الخليج، وأفريقيا، وأوروبا،
مستندة في ذلك إلى سمعة العامل المصري الجيدة وكفاءته العالية.
وأكد وزير العمل أن الوزارة لن تدخر جهدًا في سبيل تمكين الشباب المصري من الحصول على فرص عمل حقيقية وآمنة،
سواء داخل مصر أو خارجها، وأن الاختبارات الحالية تمثل نموذجًا يُحتذى به في تنظيم العمل والتوظيف الخارجي،
وفقًا لمعايير مهنية وإنسانية عالية.







التقى السيد محمد جبران، وزير العمل، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة،
وفدًا من شركة E-LAW “إيلو” للاستشارات والخدمات المتكاملة، برئاسة اللواء سعيد شوقي،
وذلك لبحث سبل التعاون المشترك في مجال التحقق من الشهادات والخبرات التي يجب أن يمتلكها الكوادر المصرية
قبل سفرهم إلى الخارج للعمل، بما يضمن حمايتهم وتأمين حقوقهم واستدامتهم في أسواق العمل الدولية.
وأكد الوزير أن وزارة العمل حريصة على التعاون مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج،
بهدف تطوير منظومة التدريب المهني والتقني والتأهيل المستمر للشباب المصري، ليتماشى مع متطلبات
سوق العمل محليًا ودوليًا. وأوضح أن الشراكة مع شركة “إيلو”، والتي تأسست وفقًا للقوانين المصرية
وتعمل في القضايا المرتبطة بالتكنولوجيا الرقمية من الناحية الفنية والقانونية، تمثل خطوة هامة
نحو التأكد من امتلاك العمالة المصرية المؤهلة للمهارات والخبرات الضرورية قبل الاغتراب.
وأشار الوزير جبران إلى أن التحقق من الشهادات والخبرات العملية والفنية هو أحد مكونات تطوير منظومة التدريب المهني،
إذ يعد الحصول على شهادات قياس مستويات المهارة والحرفة أمرًا جوهريًا لضمان جاهزية العامل المصري للسفر،
وقدرته على الاستمرار في عمله دون التعرض لمشكلات قانونية أو مهنية في الخارج.
وقال جبران: “نؤمن أن حماية العامل المصري تبدأ من الداخل، من خلال تأهيله، وتزويده بالأدوات التي تضمن له المنافسة
في سوق العمل الدولي، والاستدامة فيه، والحفاظ على حقوقه القانونية والمهنية”.
وأضاف أن الوزارة تسعى لإعداد منظومة متكاملة تعمل على تأهيل الكوادر وتوثيق مهاراتهم،
بالتعاون مع جهات ذات خبرة متخصصة في هذا المجال، مثل شركة إيلو.
وشدد الوزير على أن الدولة المصرية، بتوجيهات من القيادة السياسية، تضع ملف التدريب الفني
والتقني في صدارة أولوياتها، باعتباره أساسًا لبناء الإنسان، ودعامة رئيسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية،
مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على توسيع نطاق التدريب، ليشمل مهارات المستقبل والتخصصات المطلوبة دوليًا،
مع الاعتماد على أحدث وسائل التكنولوجيا وتطبيقات الذكاء الاصطناعي والتقييم الرقمي.
وأضاف أن الوزارة لا تعمل بمفردها، بل تُعزز الشراكة مع القطاع الخاص، ومؤسسات المجتمع المدني،
والشركات المتخصصة، من أجل تمكين الشباب وتأهيلهم للعمل داخل مصر وخارجها، مؤكدًا أن الجهود مستمرة
لتطوير مراكز التدريب المهني الحكومية، مع فتح مجالات جديدة للتعاون مع شركات وطنية مثل شركة “إيلو”.
وأثنى الوزير على الدور الفني والقانوني الذي تقوم به شركة “إيلو”،
والتي تضم نخبة من الخبراء المتخصصين في مجالات التكنولوجيا الرقمية،
مشيرًا إلى أن إشراك خبرات متنوعة ومتخصصة في ملف توثيق المهارات
والتحقق من الشهادات سيساهم بشكل كبير في دعم جهود الوزارة لتأهيل الكوادر
وتوفير فرص عمل مستدامة لهم في الخارج.
فرص عمل.. تدريبات مهنية.. وتوعية بالحقوق والواجبات في مواقع العمل
نظمت مديرية عمل بورسعيد، بحضور عبد الونيس عبد الله مدير المديرية، وتنسيق إدارة السلامة والصحة المهنية،
فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا” تزامنًا مع الاحتفال باليوم العالمي للسلامة، وذلك بقاعة الاجتماعات
بفندق هلنان بورفؤاد، وبمشاركة 30 ممثلًا عن 7 شركات بالمحافظة.
افتتح اللقاء مدير المديرية بكلمة تناول فيها أهمية السلامة والصحة المهنية واحتفال وزارة العمل
باليوم العالمي للسلامة، في إطار الاستعداد لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية،
لنشر الثقافة الوقائية في كافة مجالات العمل والحفاظ على العمال والمعدات داخل المنشآت،
بما يخلق بيئة جاذبة للاستثمارات.
وأوضحت المحاضرة الأولى، الكيميائية عبير أبو زيد، مدير مكتب بورفؤاد، تفاصيل القرار 134،
والمتعلق بإنشاء الأجهزة الوظيفية، وعدد الأخصائيين والفنيين المطلوبين وفقًا لحجم العمالة ومؤهلاتهم.
كما تناولت المحاضرة الثانية، الكيميائية نجلاء البسيوني مفتشة مكتب بورفؤاد، القرارات 211 و134 و126،
وأكدت على تطبيقها في التفتيش على المنشآت الصناعية والخدمية.
شاركت مديرية العمل بالإسماعيلية في أعمال اللجنة المشكلة بقرار من نائب رئيس الوزراء ووزير الصناعة،
للمرور على المنشآت الصناعية لمتابعة تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والحماية المدنية والاشتراطات البيئية،
بحضور المهندس محمد سعيد، مدير مكتب السلامة والصحة المهنية.
وأكد مدير المديرية أن المشاركة تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران لتعزيز الرقابة على بيئة العمل،
والتنسيق مع الجهات المختصة لضمان سلامة العاملين والحد من المخاطر في مواقع الإنتاج.
كما شاركت المديرية في لجنة برئاسة المهندس أيمن صالح، رئيس هيئة المنطقة الحرة،
لزيارة مصانع بالمنطقة الحرة، للتأكد من مدى التزامها باشتراطات السلامة والحماية من الحريق.
وضمّت اللجنة ممثلي الجهات المعنية، والمهندسة داليا حسن، عضو السلامة والصحة المهنية وممثل مديرية العمل.
أجرى أحمد عبد الهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، يرافقه خالد الشيخ، مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة،
جولة تفقدية لقسم الخياطة والتفصيل بمركزي التدريب المهني بالصيادين ومنطقة عمل الزقازيق،
بالإضافة إلى مكتب السلامة بالمنطقة، لمتابعة تنفيذ الدورات التدريبية للعام 2025 /2026.
كما تفقدا مركز التدريب المهني بالنحال، حيث تتابع المديرية تنفيذ دورة تدريبية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،
والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة، في مجال الحاسب الآلي (برنامج PowerPoint)،
للعاملين بالمناطق والمكاتب التابعة للمديرية، والتي استمرت 3 أيام، وحاضر بها محمد آدم، مدرب معتمد
وباحث أول بإدارة الرعاية بالمديرية.
قام أحمد معوض، مدير مديرية العمل ببني سويف، يرافقه عامر هاشم، مدير إدارة بحوث العمالة والتدريب،
بمتابعة الجلسات المنفذة بالشراكة مع برنامج الغذاء العالمي (WFP)، لخريجي البرامج التدريبية.
وتضمنت المتابعة جلستين؛ الأولى لـ 23 خريجًا من دورات الخياطة والتفصيل والتطريز والمشغولات اليدوية،
تحت إشراف أحمد كمال، مفتش تشغيل مكتب شرق النيل. والثانية لـ 19 متدربة من خريجات دورات التسويق الإلكتروني
وإعادة التدوير، تحت إشراف عادل عبد المسيح، مفتش تشغيل مكتب أهناسيا.
كما تفقد وفد المديرية جمعية الأسر المنتجة بمركز التكوين المهني، لمتابعة تنفيذ برنامج تدريب مهني في التفصيل
والخياطة لـ 15 متدربة.
انتقلت لجنة من مديرية عمل الدقهلية إلى موقع حريق نشب في مخزن لقطع غيار السيارات بمدخل مدينة أجا.
وضمت اللجنة أمل غانم، مديرة إدارة السلامة والصحة المهنية، والمتولي سراج، مدير إدارة رعاية القوى العاملة،
وأسماء بدران، مديرة مكتب السلامة بمكتبي ميت غمر وأجا.
أجرت اللجنة المعاينة الميدانية، وأعدت التقارير الفنية لعرضها على الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بديوان الوزارة،
بهدف تحليل الحادث ووضع توصيات لمنع تكراره، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت المخالفة.
نظمت مديرية العمل بالقليوبية ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد، وربطه بالقانون رقم 12 والقوانين ذات الصلة، بمنطقة عمل شبرا، بمشاركة 15 شركة.
وأوضح فوزي صابر، وكيل المديرية، أن الندوة تأتي في إطار توجيهات الوزير محمد جبران لتعزيز التوعية بثقافة العمل، ورفع الوعي القانوني والمعرفي لدى العاملين وأصحاب الأعمال، بما يسهم في خلق بيئة عمل مستقرة. وقدّمت الندوة الشيماء جمال، مديرة مكتب تفتيش وعلاقات العمل بشبرا.
افتتح اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، ملتقى التوظيف والتثقيف المهني لخريجي برنامج “مهنتك مستقبلك”، والذي نظمته مديرية العمل بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي وجمعية بناء للتنمية، بمقر جمعية الشبان المسيحية.
وشارك في الملتقى أكثر من 20 جهة من القطاعين العام والخاص، وقدّمت 654 فرصة عمل. وأكد المحافظ أن الملتقى يأتي تنفيذًا لتكليفات القيادة السياسية بدعم الشباب والتمكين الاقتصادي، وتشجيعهم على المشروعات الصغيرة.
وأشارت الدكتورة ماجدة صلاح، وكيل وزارة العمل بالمنيا، إلى أن الملتقى يربط خريجي برامج التدريب بسوق العمل، ويمكّنهم من مسارات مهنية مستدامة.
اختتمت مديرية عمل أسيوط دورة التفصيل والخياطة التي نُفذت عبر العربة المتنقلة بمركز أبو تيج،
لخدمة قرى المركز. وأوضح علي سيد مصطفى، مدير المديرية، أن الدورة تأتي ضمن مبادرة
“مهنتك مستقبلك”، الهادفة إلى تدريب وتأهيل الشباب من الجنسين.
وأشرف على تنفيذ البرنامج الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، كما تم تسليم المتدربين الأوائل
ماكينات خياطة لتكون نواة لمشروعاتهم الصغيرة.
استقبلت وفاء نجاح، مدير عام مديرية العمل بجنوب سيناء، فريق عمل مشروع محطة إنتاج الهيدروجين الأخضر بمدينة طور سيناء، التابع لشركة “رينيري جروب بارتنرز” ومكتب “إيكو كنسرف” للاستشارات البيئية.
تناول اللقاء مناقشة الدراسة المجتمعية للمشروع، وبحث سبل التعاون لتوفير العمالة المحلية المؤهلة،
وفرص التدريب وبناء القدرات، بما يتماشى مع متطلبات المشروع، وإجراءات السلامة والصحة المهنية.
شاركت مديرية عمل الإسكندرية في ندوة بقصر ثقافة الشاطبي، استهدفت توعية المواطنين بدور المديرية
والخدمات المقدمة مجانًا، وخاصة التدريب والتشغيل للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة.
وأوضح المهندس محمد كمال، وكيل المديرية، أن المديرية تقدم برامج تدريبية مهنية من خلال مراكز ثابتة ومتحركة،
وتشمل مهنًا متعددة. كما استعرض شروط الالتحاق بالدورات، ومزاياها، ومنها تقديم مكافآت عينية وشهادات معتمدة من الوزارة.
أعلن وزير العمل السيد محمد جبران، عن توفير 30 فرصة عمل للكوادر المصرية لدى شركة رياض
الوطن للمقاولات العامة بالمملكة العربية السعودية، في عدد من التخصصات الفنية، برواتب شهرية
تتراوح بين 3000 و6500 ريال سعودي.
أوضح الوزير أن الفرص تشمل:
6 وظائف لحدادين، برادين، ولحامين، بشرط شهادة تدريب بالأمن الصناعي وخبرة 7 سنوات.
1 مشرف عام ميكانيكا، بشهادة تدريب وخبرة 12 سنة.
1 مشرف عام تركيبات وإنذار حريق، بخبرة 12 سنة وتدريب على أنظمة الحريق والكاميرات.
3 فنيي تركيبات كهربائية وشبكات، بشهادة تدريب وخبرة 7 سنوات.
3 فنيي تركيبات صاج، وفني تبريد، بشهادة فنية وخبرة في التركيب والصيانة.
3 سباكين أعمال صحية، بخبرة في تركيب الأنابيب والصرف الصحي.
5 نجارين مسلح، بخبرة في النجارة والتشكيل الخرساني.
3 حدادين مسلح، بخبرة في الحدادة الإنشائية.
5 عمالة عادية، بشرط اللياقة البدنية والقدرة على العمل تحت ضغط.
قالت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، إن الوظائف توفر عددًا من المزايا منها:
إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يومًا.
تذكرة طيران ذهاب وعودة.
تحمّل الشركة لمصاريف الإقامة والتجديد.
مكافآت سنوية وحوافز حسب الأداء.
أجر إضافي عن كل ساعة عمل إضافية.
تأمين طبي شامل.
مكافأة نهاية خدمة وفقًا لقانون العمل السعودي.
عقد عمل موثق على منصة “قوى” السعودية.
يبدأ التقديم من الإثنين 12 مايو 2025، ولمدة أربعة أيام فقط.
إلتقى وزير العمل محمد جبران ،اليوم الإثنين بمكتبه بالعاصمة الادارية الجديدة ،
وفدًا من “الجمعية المصرية لأصحاب المدارس الخاصة” برئاسة د. المندوه الحسيني .
وإستمع الوزير إلى مطالبهم بشأن أوضاع العاملين في المدارس الخاصة ،
وطُرق تحسين أوضاعهم التنظيمية والمعيشية في نطاق قانون العمل الجديد ، وذلك بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم

أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، عن توفير 45 فرصة عمل للعمالة المصرية في المملكة الأردنية الهاشمية،
وذلك في عدد من الشركات المتخصصة في مجالات الزراعة، والصناعات الغذائية، والخشبية، والإنشائية، والتصدير.
وأوضح الوزير أن فرص العمل موزعة على عدة مجالات، وتتضمن:
8 عمال زراعة ورعاية نخيل
15 عامل زراعة نخيل
1 نجار أثاث
1 عامل إنتاج غذائي
2 عامل إنتاج ألبان
1 حداد
2 عامل إنتاج بلاستيك
4 عامل إنتاج سجاد
4 ترزي حريمي
3 عامل رخام
4 عامل تربية مواشي
أكد جبران أن الرواتب الشهرية لهذه الوظائف تتراوح بين 290 و500 دينار أردني،
بحسب طبيعة كل وظيفة وخبرة العامل.
أكد وزير العمل محمد جبران أمام الرئيس عبد الفتاح السيسي، التزام الوزارة بمضاعفة الجهود لتعزيز علاقات العمل،
زيادة الإنتاج، والحفاظ على حقوق ومكتسبات العمال. جاء ذلك في إطار إعلان الوزارة عن حصاد أعمالها خلال الأسبوع الماضي،
الذي شهد العديد من المبادرات الهامة لتعزيز سوق العمل وتطوير المهارات.
أعلنت وزارة العمل عن توفير 4424 فرصة عمل جديدة في 72 شركة خاصة في 12 محافظة، مع فتح باب التقديم لهذه الفرص خلال مايو 2025.
هذه الخطوة تأتي في إطار استمرارية جهود الدولة لمواجهة البطالة وتوفير فرص عمل متنوعة للشباب المصري.
أعلن وزير العمل عن تسليم عدد من عقود العمل للشباب الذين تقدموا للعمل في شركة هايتك للمقاولات العامة في الإمارات.
كما تم تسليم 62 عقد عمل لذوي الهمم للعمل في 5 شركات خاصة، في إطار خطة الوزارة لتوظيف هذه الفئة الهامة في سوق العمل.
تفقد وزير العمل ومحافظ القاهرة أماكن لائقة لعمال التراحيل في منطقة باب الشعرية،
حيث تم توفير مقاعد مريحة لهم للانتظار بدلاً من الجلوس في الشارع، وذلك في إطار تعزيز حماية ورعاية هذه الفئة من العمال.
في خطوة لتطوير المهارات، أعلنت وزارة العمل عن بدء التقديم للحصول على منح تدريبية مجانية في معهد الساليزيان الإيطالي في القاهرة.
المنح تشمل التدريب على 28 مهنة مطلوبة في سوق العمل الداخلي والخارجي، وسوف يتم منح شهادات دولية للمستفيدين.
أصدرت وزارة العمل نشرتها نصف الشهرية للتوظيف، حيث أعلنت عن 4424 وظيفة جديدة في 72 شركة خاصة في 13 محافظة.
وزارة العمل دعت الشباب المصري للتوجه إلى القطاع الخاص للاستفادة من فرص التدريب المهني المجاني المتاحة.
اعتمد وزير العمل صرف منحة عيد العمال بمبلغ 297 مليون جنيه للعمالة غير المنتظمة،
بواقع 1500 جنيه لكل عامل مسجل في قاعدة بيانات الوزارة.
كما تم تخصيص مبلغ مليون ونصف مليون جنيه لتوفير دعم مالي لأسر 12 عاملًا تعرضوا لحوادث عمل في عدة محافظات.
في إطار التعاون الدولي، شهد وزير العمل توقيع بروتوكول تعاون مع أكاديمية التدريب المهني السعودية.
يهدف البروتوكول إلى تقديم برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر المصرية في مجالات البيع بالتجزئة،
مما سيساهم في توفير فرص عمل جديدة للشباب المصري في الداخل والخارج.
أكد وزير العمل محمد جبران على استمرار الوزارة في تنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي،
مضيفًا أن الوزارة تعمل على تحسين بيئة العمل وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال من خلال العديد من المبادرات
والبرامج التدريبية التي تستهدف الشباب المصري.










قام وزير العمل السيد محمد جبران اليوم الخميس،بعدد من الأنشطة ، وكانت البداية اليوم ،سَلّم الوزير جبران، عدد من عقود عمل للشباب ، الذين تقدموا على 1000 فرصة عمل، في 11 تخصص ،أعلنت عنها “الوزارة” مؤخرًا للعمل في شركة هايتك للمقاولات العامة بالإمارات،وذلك برواتب مجزية،حسب طبيعة كل تخصص..وأكد الوزير حرصه على تسليم هذه العقود بنفسه ، للتأكيد على مصداقيتها ،موجهًا الشباب الذين تسلموا العقود إلى الإتقان في العمل والإلتزام بقوانين وقرارات دولة الإمارات ،كونهم سفراء لبلادهم في الخارج.
وفي سياق متصل سَلَّم الوزير جبران ،و د. إبراهيم صابر، محافظ القاهرة ،62 عقد عمل جديد لذوي همم من أبناء المحافظة،للعمل في 5 شركات خاصة في اطار خطة الوزارة نحو تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، بدمج ذوي الهمم في سوق العمل..
…على جانب آخر تفقد الوزير، ومحافظ القاهرة ، المقاعد التي جرى إنشائها بشكل لائق وكريم ، لعمال اليومية والتراحيل ، للجلوس عليها وانتظار أرزاقهم ، لتكون بديلة عن الانتظار في الشارع ، ولتحميهم من حرارة الصيف، وبرودة الشتاء،وذلك في منطقة باب الشعرية بالقاهرة كمرحلة أولى ..وذلك في سياق جهود “الوزارة ” نحو حصر عمال التراحيل ، ودمجهم في منظومة الحماية والرعاية
تفقد وزير العمل السيد/ محمد جبران ، ومحافظ القاهرة د. إبراهيم صابر،
المقاعد التي جرى إنشائها بشكل لائق وكريم ، لعمال اليومية والتراحيل ، للجلوس عليها وانتظار أرزاقهم ،
لتكون بديلة عن الانتظار في الشارع ، ولتحميهم من حرارة الصيف، وبرودة الشتاء،
وذلك في منطقة باب الشعرية بالقاهرة كمرحلة أولى .
وقال الوزير جبران أن هذه الأماكن يتم إنشائها ،و تجهيزها بتمويل من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة ،
في سياق خطة “الوزارة ” نحو حصر عمال التراحيل ، ودمجهم في منظومة الحماية والرعاية ،التي تقدمها الوزارة للعمالة غير المنتظمة
المسجلة لدى قاعدة بياناتها ،عن طريق المقاولين أو الشركات
وأوضح الوزير أن فئة عمال اليومية، والتراحيل تضعهم الوزارة خلال هذه المرحلة ،على رأس اهتماماتها ،
ضمن الفئات الأكثر احتياجا ، وتقديم كل أنواع الدعم والحماية لهم تنفيذا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية .
من جانبه أشاد محافظ القاهرة د. ابراهيم صابر بالتعاون والتنسيق مع وزارة العمل في إنشاء هذه المقاعد ،
في هذه المنطقة كمرحلة أولى ، وقال أن هذا الإجراء يؤكد حرص الدولة المصرية بقيادة السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي ،
نحو توفير الحياة الكريمة للمواطنين ،وتقديم كل أشكال الحماية لهم …جدير بالذكر أن الوزير جبران منذ توليه حقيبة الوزراء
في شهر يوليو 2024 الماضي ،قام بجولات ميدانية في شوارع القاهرة والتقى بعمال التراحيل واليومية،ووعدهم بتقديم الدعم والحماية لهم ،
والبدء في حصرهم، ودمجهم في منظومة الحماية ،و بتوفير أماكن آدمية ينتظرون أرزاقهم فيها .