رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

قرار وزير العمل 266 لسنة 2025: قواعد قياس المهارات وترخيص المهن والحرف في مصر

أصدر وزير العمل المصري، السيد محمد جبران، القرار الوزاري رقم 266 لسنة 2025، والذي يحدد قواعد

وإجراءات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهن والحرف، ضمن استكمال منظومة القرارات التنفيذية

لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. ويأتي القرار في إطار تعزيز نظام وطني للمهارات، ورفع كفاءة

العمالة المصرية، وربطها باحتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

أهداف القرار: بناء منظومة مهارات وطنية متكاملة

أكد وزير العمل أن القرار يهدف إلى:

إنشاء نظام وطني لقياس المهارات وربطها بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل.

رفع جودة العمالة المصرية وتعزيز فرص العمل اللائق.

الاعتراف بالتعلم المسبق والخبرات العملية في القطاع الرسمي وغير الرسمي.

دمج العمالة غير المنتظمة ضمن منظومة المهارات الوطنية، مع توسيع قاعدة المستفيدين من برامج التدريب

والاعتماد المهني وأشار الوزير إلى أن القرار جاء بالتشاور مع المنظمات النقابية العمالية ومنظمات أصحاب

الأعمال، بعد العرض على المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، بما يضمن التوازن بين حقوق العامل ومتطلبات السوق.

إجراءات قياس مستوى المهارة

ينص القرار على إجراء اختبارات نظرية وعملية لتقييم المهارات وفق معايير وطنية ودولية،

مع تحديد مستويات مهارية واضحة تشمل:

عامل مساعد

عامل ماهر مبتدئ

عامل ماهر

فني

فني متخصص / مدرب

وتتولى الإدارة المركزية للتدريب المهني وضع معايير القياس بالتنسيق مع الخبراء، ويمكن

إعادة الاختبار لتحسين المستوى بعد مرور فترة أو اجتياز برنامج تدريبي مكثف.

كما يسمح القرار بإجراء الاختبارات إلكترونيًا لبعض المهن، مع إصدار الشهادات خلال سبعة أيام عمل،

وإمكانية إصدار شهادات بدل تالف أو فاقد مقابل رسوم محددة، مع إعفاء الأشخاص ذوي الإعاقة وأبناء

الشهداء ومصابي العمليات الحربية والإرهابية من الرسوم.

ترخيص مزاولة المهن والحرف

حدد القرار قواعد ترخيص مزاولة المهن والحرف على النحو التالي:

تقديم طلب إلى مديرية العمل مصحوبًا بشهادة قياس مستوى المهارة، أو مؤهل علمي/مهني.

إعفاء العاملين في المهنة لمدة تزيد عن سنة قبل صدور القرار، وأصحاب الأعمال لديهم مهلة ثلاث سنوات لتوفيق أوضاعهم.

إجراء اختبارات لمقدمي الترخيص عند الحاجة، مع إمكانية إعادة الاختبار بعد شهر أو اجتياز تدريب مكثف.

إصدار ترخيص مزاولة المهنة مع تسجيل البيانات الشخصية والمهنية، وتجديد الترخيص بعد دفع الرسوم المحددة.

كما يمكن للوزارة إنشاء وحدات مركزية لإصدار الشهادات والتراخيص إلكترونيًا أو ورقيًا لضمان سرعة الإجراءات،

على ألا تتجاوز مدة إصدار الشهادة أو الترخيص ثلاثة أيام عمل مقابل رسم محدد.

البعد الاجتماعي والمهني للقرار

يولي القرار اهتمامًا بالجوانب الاجتماعية والمهنية من خلال:

إعفاء الفئات الأولى بالرعاية من الرسوم المالية.

دعم العمالة غير المنتظمة ودمجها في النظام الوطني للمهارات.

تعزيز الانضباط المهني وجودة الخدمات في سوق العمل.

ربط منظومة المهارات بتطلعات الدولة للتنمية البشرية وتحسين تنافسية العامل المصري محليًا ودوليًا.

تطبيق القرار ونطاقه القانوني

يُطبق القرار على جميع العاملين في القطاع الرسمي وغير الرسمي، ويُلغي أي نصوص أو قرارات

سابقة تتعارض مع أحكامه. كما يُنشر في الوقائع المصرية ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ النشر.

وزير العمل ومحافظ القاهرة والجمل والدوكار .. وافتتاح رسمي للمقر الجديد للنقابة العامة للنقل البرى

مقر إداري متكامل وفندق سياحي بمعايير خمس نجوم

افتتح وزير العمل محمد جبران، ومحافظ القاهرة الدكتور إبراهيم صابر، ورئيس الاتحاد العام لنقابات

عمال مصر عبد المنعم الجمل، وأشرف الدوكار رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري، والأمين

العام للاتحاد العربي للنقل البري والبحري والجوي، المقر الجديد للنقابة العامة للعاملين بالنقل البري

بمدينة نصر، والذي يتكون من خمسة طوابق ، طابقين مخصصين للإدارة ومكاتب أعضاء مجلس الإدارة،

إلى جانب ثلاثة طوابق تم تحويلها إلى فندق سياحي متكامل، يضم 33 غرفة فندقية مجهزة لاستقبال

62 نزيلا، بالإضافة إلى الملحقات الخدمية للمبنى، والتي تشمل جراجا سفليا يسع من 10 إلى 15 سيارة.

تجهيزات فندقية تضاهي فنادق الخمس نجوم

ويضم الفندق، الذي يضاهي في مستوى التجهيز والفرش فنادق الخمس نجوم ، مغسلة مركزية كبيرة

ومطعما بالدور الأسفل لخدمة نزلاء الفندق، إلى جانب منطقة استقبال، ومخازن، وجراج ،وكافة الخدمات

اللازمة لتقديم خدمة فندقية متكاملة وشهد الافتتاح حضورا رفيع المستوى من القيادات التنفيذية بوزارة العمل

ومحافظة القاهرة، من بينهم المستشار وليد عبد الرازق مدير عام شؤون المنظمات النقابية بوزارة العمل،

وعدد من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ، وأحمد عبد الله وكيل الجهاز المركزي للمحاسبات لشؤون العمل

النقابي، إلى جانب من قيادات الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء النقابات العامة .

حضور رفيع المستوى من القيادات التنفيذية والنقابية

وكان من بين الحاضرين النائب خالد عيش نائب رئيس اتحاد العمال ورئيس نقابة العاملين بالصناعات

الغذائية، وعيد مرسال الأمين العام لاتحاد العمال ورئيس نقابة الزراعة، وعباس صابر رئيس نقابة البترول،

وأحمد الدبيكي رئيس نقابة العلوم الصحية، وعبد الفتاح فكري رئيس نقابة سكك حديد مصر ومترو الأنفاق،

وعلي عبد الباسط رئيس النقابة العامة للعاملين بالخدمات الصحية، ومحمد سمارة رئيس نقابة المناجم

والمحاجر، ومحسن آش الله رئيس نقابة السياحة والفنادق، ومحمد كامل رئيس نقابة هيئة النقل العام،

وعبد الله مصطفى عضو مجلس إدارة الاتحاد و أمين صندوق نقابة هيئة النقل العام، وعبد الرحمن عبد الغني

رئيس نقابة الصناعات الهندسية والمعدنية، وكامل عبد المقصود عضو مجلس إدارة اتحاد العمال،

وأحمد عبد العاطي رئيس اتحاد عمال الوادي الجديد.

تكريم قيادات عمالية وأوائل طلاب الأكاديمية

 وفي ختام فعاليات الافتتاح، سلم أشرف الدوكار رئيس النقابة العامة للنقل البري نسخا من المصحف

الشريف ودرع النقابة إلى وزير العمل محمد جبران، ومحافظ القاهرة الدكتور إبراهيم صابر، ورئيس

اتحاد العمال عبد المنعم الجمل، تقديرا لدورهم في مساندة العمال ودعم القضايا النقابية.

كما شهدت مراسم الافتتاح تكريم الراحل جبالي المراغي، رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري

ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر السابق وتسلم التكريم نجله حماده الجبالي

عضو مجلس إدارة نقابة النقل البري ، إضافة إلى تكريم أوائل الطلاب بالأكاديمية التابعة النقل البري.

رئيس اتحاد عمال مصر: افتتاح مقر وفندق النقل البري إضافة قوية للحركة النقابية

إضافة جديدة تعزز الحركة النقابية في مصر

أكد عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن افتتاح مقر وفندق النقابة العامة

للنقل البري يعد إضافة قوية للحركة النقابية في مصر، ويعكس فهما متقدما لمفهوم العمل النقابي

الحديث، الذي لم يعد يقتصر فقط على الدفاع عن الحقوق، وإنما يمتد لتقديم الخدمات للعمال بما

يتماشى مع توجهات الدولة.

اهتمام شامل بالعمال وتمكينهم من العمل

وقال الجمل، خلال كلمته بإحتفالية الافتتاح الرسمي لمقر النقابة العامة للنقل البري بمدينة نصر،

إن النقابة أولت اهتماما كبيرا بالعمال، من خلال تمكينهم من العمل وتوفير الخدمات التي تلبي احتياجاتهم،

مشيدا في الوقت نفسه بدعم وزير العمل للحركة النقابية ودوره في تعزيز مسار التطوير والبناء داخل الاتحادات

والنقابات العمالية.

نموذج واعٍ للنقابات القادرة على التطوير والاستدامة

وأضاف رئيس اتحاد عمال مصر أن النقابة العامة للنقل البري قدمت نموذجا واعيا للنقابات العمالية القادرة

على مواكبة المتغيرات، مؤكدا أن الاتحاد يدعم بقوة كل نقابة تسعى إلى التطوير والبناء وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

دعم الدولة وحماية مصالح العمال

وشدد الجمل على أن الحركة النقابية الوطنية تقف دائما داعمة للدولة وجهودها في التنمية والتحديث،

وتعمل جنبا إلى جنب مع مؤسسات الدولة لتحقيق الاستقرار وحماية مصالح العمال ودفع مسيرة التطوير الشامل.

وزير العمل يفتتح المقر الجديد لنقابة النقل البري ويكرم أوائل التعليم الفني

افتتاح مقر جديد يعزز منظومة العمل النقابي

شارك وزير العمل محمد جبران، في افتتاح المقر الجديد للنقابة العامة للعاملين بالنقل البري،

وذلك بحضور الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، وعبدالمنعم الجمل رئيس الاتحاد

العام لنقابات عمال مصر، وأشرف الدوكار رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري، إلى جانب

عدد من قيادات العمل النقابي والتنفيذي، وأعضاء النقابة، ونخبة من الطلاب المتفوقين.

وخلال الفعالية، تفقد وزير العمل مقر النقابة الجديد، والذي يُمثل إضافة نوعية لمنظومة العمل

النقابي والخدمي، بما يسهم في تطوير آليات التواصل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة

للعاملين بقطاع النقل البري.

تكريم أوائل أكاديمية المطرية الصناعية للتعليم الفني

وشهدت الفعالية تكريم نخبة من الطلاب الأوائل بأكاديمية المطرية الحديثة الصناعية للتعليم

الفني التابعة للنقابة العامة للعاملين بالنقل البري، وذلك تقديرًا لتفوقهم الدراسي وتشجيعًا

لهم على مواصلة التميز، في إطار دعم التعليم الفني والتدريب المهني وربطه باحتياجات سوق العمل.

وزير العمل: التنظيمات النقابية شريك أساسي في التنمية

وأكد وزير العمل، خلال كلمته، أن افتتاح المقر الجديد يجسد حرص النقابة على تطوير أدواتها المؤسسية

والارتقاء بالخدمات المقدمة لأعضائها، مشيدًا بالدور المحوري الذي تقوم به التنظيمات النقابية كشريك

أساسي في تحقيق التنمية الشاملة ودعم الاستقرار المجتمعي وأعرب وزير العمل عن تقديره لمحافظ القاهرة

على دعمه المتواصل لقضايا العمل والعمال، مشيرًا إلى التعاون البنّاء بين وزارة العمل ومحافظة القاهرة

في مجالات توفير فرص العمل، والتدريب، والحماية الاجتماعية، ورعاية الفئات الأكثر احتياجًا.

كما أكد الوزير أهمية الدور التاريخي للاتحاد العام لنقابات عمال مصر كصوت معبر عن العمال، مثمنًا

جهود النقابة العامة للعاملين بالنقل البري في تقديم خدمات اجتماعية وثقافية وخدمية لأعضائها.

دعم التعليم الفني أولوية للدولة

وشدد وزير العمل على أن دعم التعليم الفني وإعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل يأتي على رأس

أولويات الدولة المصرية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، مؤكدًا أن تكريم الطلاب المتفوقين يعكس

وعي النقابة بأهمية بناء الإنسان المصري القادر على الإنتاج والمنافسة وفي ختام كلمته، جدد الوزير

التهنئة للنقابة بمناسبة افتتاح المقر الجديد، مؤكدًا استمرار دعم وزارة العمل لكافة المبادرات الجادة

التي تصب في صالح العمال وأسرهم.

محافظ القاهرة: المقر الجديد إضافة للبنية المؤسسية بالعاصمة

من جانبه، أكد الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة أن افتتاح مقر نقابي متكامل بمدينة نصر يُعد

إضافة مهمة للبنية المؤسسية بالعاصمة، ويسهم في تعزيز قنوات التواصل بين التنظيمات النقابية

وأعضائها، بما يدعم استقرار منظومة العمل ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للعاملين بقطاع النقل البري.

رئيس اتحاد العمال: نقلة نوعية في مسيرة العمل النقابي

وأكد عبدالمنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن افتتاح المقر الجديد يمثل نقلة نوعية

في مسيرة العمل النقابي، ويعكس حرص النقابات على تطوير هياكلها المؤسسية وتوسيع نطاق الخدمات

المقدمة للعمال، بما يتوافق مع توجهات الدولة في تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين أوضاع العمال.

النقابة: الأكاديمية الصناعية تجهز كوادر لسوق العمل

بدوره، أكد أشرف الدوكار، رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري، أن افتتاح المقر الجديد يُمثل

محطة مهمة في تطوير العمل النقابي والارتقاء بالبنية المؤسسية للنقابة.

كما استعرض دور أكاديمية المطرية الصناعية الحديثة التابعة للنقابة، والتي تستهدف إعداد كوادر

فنية مؤهلة لسوق العمل، وتستقبل الحاصلين على الشهادة الإعدادية العامة أو الأزهرية، مع دراسة

معادلة للدبلوم الصناعي، وتضم تخصصات متنوعة، منها: الحاسب الآلي، التبريد والتكييف، صيانة

السيارات، اللحام، نظم المعلومات، والاتصالات.

وزير العمل يصدر القرار الوزاري رقم 264 لسنة 2025 لتنظيم مزاولة التدريب المهني وتطوير مهارات العمالة

قرارات تنفيذية جديدة لقانون العمل الجديد 2025

واصلت وزارة العمل نشر القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، حيث

أعلن وزير العمل السيد/ محمد جبران عن صدور القرار الوزاري رقم (264) لسنة 2025، بشأن تنظيم

مزاولة عمليات التدريب وتطوير مستوياته، في خطوة محورية تستهدف رفع كفاءة الموارد البشرية

وربط منظومة التدريب باحتياجات سوق العمل المحلي والدولي وفقًا للمعايير الدولية المعتمدة.

إطار تشريعي متكامل لتنظيم التدريب المهني في مصر

وأكد وزير العمل أن القرار يستند إلى أحكام الدستور، وقانون العمل الجديد، وعدد من القوانين المنظمة

للتعليم الفني والتدريب المهني، والاستثمار، والعمل الأهلي، والتأمينات الاجتماعية، وحقوق الأشخاص

ذوي الإعاقة، إضافة إلى الاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها جمهورية مصر العربية، وبعد العرض على

المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي ويهدف القرار إلى تحديث البنية التشريعية الحاكمة لمنظومة التدريب

المهني في مصر، ووضع إطار قانوني شامل ينظم عمل مراكز التدريب الخاصة والجهات المختلفة، من خلال

تحديد شروط الترخيص، وضوابط الاعتماد، وتنظيم البرامج التدريبية، وترخيص المدربين، بما يضمن جودة

التدريب وحماية حقوق المتدربين.

شروط صارمة لترخيص مراكز التدريب ومنع الممارسات المخالفة

أوضح الوزير أن القرار يُلزم جميع الجهات التي تزاول عمليات التدريب بالحصول على ترخيص رسمي

من وزارة العمل، واعتماد البرامج والخطط التدريبية مسبقًا، وإنشاء قواعد بيانات دقيقة للمدربين

والمتدربين، مع تشديد الرقابة والتفتيش الدوري كما يحظر القرار أي ممارسات احتيالية أو تضليلية،

أو استغلال المتدربين، أو الخلط بين التدريب المهني والتعليم الأكاديمي، مع فرض عقوبات تصل إلى

إلغاء الترخيص أو إيقاف النشاط مؤقتًا في حال المخالفة.

تنظيم التدريب الإلكتروني ورسوم الترخيص

ونص القرار على عدم جواز مزاولة التدريب الإلكتروني أو عبر المنصات الرقمية إلا بعد الحصول على

ترخيص من وزارة العمل، وسداد رسم قدره 10 آلاف جنيه، مع تحديد ضوابط فنية وتنظيمية خاصة

بالتدريب عن بُعد، بما يتماشى مع طبيعة النشاط.

تمكين الشباب والمرأة ودمج ذوي الإعاقة في سوق العمل

ويولي القرار اهتمامًا خاصًا بـ تمكين الشباب، وتعزيز المساواة بين الجنسين، ودعم التمكين الاقتصادي

للمرأة، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية في سوق العمل، من خلال تقديم

حوافز ومزايا تشجيعية للمراكز التدريبية التي تستهدف هذه الفئات ضمن برامجها.

اعتماد البرامج التدريبية وربطها باحتياجات سوق العمل

ألزم القرار مراكز التدريب باعتماد البرامج التدريبية والخطط السنوية قبل التنفيذ، مع الالتزام بالمعايير

القياسية للمهارات والجدارات المهنية، وعدد ساعات التدريب النظرية والعملية، وضوابط التدريب المستمر

والإداري والسلوكي كما أجاز للوزارة تحديد أو إيقاف بعض البرامج التدريبية، أو تشجيع التدريب في مجالات

محددة، وفقًا لاحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.

ترخيص المدربين ورفع كفاءتهم المهنية

نص القرار على عدم جواز مزاولة التدريب كمدرب إلا بعد الحصول على ترخيص رسمي لمدة ثلاث سنوات،

مع اشتراط مؤهل مناسب، وخبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات، وشهادة إعداد مدربين، واجتياز الاختبارات

المقررة، إلى جانب الالتزام بتجديد الترخيص بدورات تدريبية متقدمة.

إنشاء قاعدة بيانات قومية لخريجي مراكز التدريب

ألزم القرار جميع الجهات التدريبية بتوفير بيانات إلكترونية دقيقة عن المراكز، والمدربين، والمتدربين،

بينما تتولى وزارة العمل إنشاء قاعدة بيانات قومية لخريجي التدريب المهني، وقياس فاعلية البرامج،

ومدى حصول الخريجين على فرص عمل، بما يدعم سياسات التشغيل.

خطوة محورية لإصلاح منظومة التدريب المهني

وأكد وزير العمل أن القرار الوزاري رقم (264) لسنة 2025 يُعد أحد أهم القرارات التنظيمية لقانون

العمل الجديد، ويستهدف تطوير منظومة التدريب المهني في مصر، وتحقيق المواءمة بين مخرجات

التدريب واحتياجات سوق العمل، ودعم التشغيل، وتحسين فرص العمل اللائق.

وشدد على استمرار الوزارة في إصدار ونشر القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد، وشرحها لكافة

أطراف العملية الإنتاجية، بما يعزز الاستقرار ويرفع كفاءة رأس المال البشري.

وزير العمل يصدر القرار الوزاري رقم 289 لسنة 2025 لتحديد ساعات العمل بالمنشآت الصناعية

في إطار استكمال منظومة القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، أعلن وزير العمل،

السيد محمد جبران، صدور القرار الوزاري رقم 289 لسنة 2025، الخاص بـ تحديد ساعات العمل في المنشآت

الصناعية بما يحقق الانضباط التشغيلي ويحفظ حقوق العمال، ويواكب طبيعة النشاط الصناعي في مصر.

تفاصيل القرار الوزاري الجديد لساعات العمل في المنشآت الصناعية

أوضح وزير العمل أن القرار يستند إلى أحكام الدستور، قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، القوانين

المنظمة لشؤون الصناعة والاستثمار، واتفاقيات منظمة العمل الدولية، بهدف تحديث التشريعات العمالية

بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمل.

وأكد وزير العمل أن القرار يحدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية في المنشآت الصناعية على النحو التالي:

الحد الأقصى لساعات العمل اليومية: 8 ساعات.

الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية: 48 ساعة.

فترات الراحة والطعام لا تُحسب ضمن ساعات العمل.

كما يسمح القرار لصاحب العمل بتشغيل العمال لساعات إضافية فقط في حالات الضرورة أو الظروف

غير العادية، مع الالتزام بصرف الأجور الإضافية المستحقة، وعدم المساس بأي مزايا أفضل مقررة

للعاملين بموجب عقود العمل أو اللوائح الداخلية للمنشآت.

أهداف القرار الوزاري لتعزيز بيئة العمل الصناعية

أشار وزير العمل إلى أن القرار يأتي ضمن الجهود الرامية إلى:

حماية حقوق العمال وضمان سلامتهم المهنية.

رفع كفاءة الأداء والإنتاج في المنشآت الصناعية.

دعم الاستثمار الصناعي وتحسين مناخ الأعمال في مصر.

تعزيز الاستقرار في بيئة العمل بما يتوافق مع معايير العمل اللائق.

وشدد الوزير على استمرار وزارة العمل في إصدار ونشر القرارات التنفيذية لقانون العمل

الجديد وشرحها لكافة أطراف العملية الإنتاجية.

نص القرار الوزاري رقم 289 لسنة 2025

المادة الأولى:
مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية رقم 133 لسنة 1961،

وأي مزايا أفضل منصوص عليها في عقود العمل أو لوائح العمل، لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات

يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، ولا تُحسب فترات الطعام والراحة ضمن هذه الساعات. ويجوز تشغيل العمال

لساعات إضافية لمواجهة ضرورات عمل غير عادية وفق الضوابط القانونية.

المادة الثانية:
يُنشر هذا القرار في الوقائع المصرية ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ النشر.

وزير العمل يصدر قرار وزاري جديد ينظم تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام في القطاع الخاص

في إطار استكمال القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، أعلن وزير العمل محمد

جبران صدور القرار الوزاري رقم (271) لسنة 2025، بشأن تنظيم الرصد والمتابعة الميدانية لتشغيل الأشخاص

ذوي الإعاقة والأقزام في منشآت القطاع الخاص، بما يضمن حقوقهم القانونية ويعزز دمجهم في سوق العمل المصري.

إطار قانوني يدعم العدالة الاجتماعية والعمل اللائق

وأكد وزير العمل أن القرار الجديد يستند إلى الدستور المصري، وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

رقم (10) لسنة 2018، وقانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وذلك بعد عرضه على المجلس

الأعلى للتشاور الاجتماعي، ضمن منظومة القرارات التنفيذية الهادفة إلى ترسيخ مبادئ العدالة

الاجتماعية وتكافؤ الفرص والعمل اللائق.

أهداف القرار الوزاري رقم 271 لسنة 2025

وأوضح وزير العمل أن القرار يهدف إلى وضع إطار تنظيمي واضح لإمساك السجلات وتحديث البيانات

وبناء قاعدة معلومات دقيقة حول أوضاع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام، بما يسهم في:

تعزيز الرقابة الفعالة على المنشآت

متابعة الالتزام بنِسَب التشغيل المقررة قانونًا

دعم متخذي القرار ببيانات موثوقة

تحقيق دمج حقيقي ومستدام لهذه الفئة في بيئة العمل

وأشار إلى أهمية نشر تفاصيل القرار ضمن سلسلة القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد،

نظرًا لارتباطه المباشر بحقوق العاملين وأصحاب الأعمال والجهات المعنية بملف تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

التزامات المنشآت وفقًا للقرار الجديد

إمساك سجل ورقي أو إلكتروني

ألزم القرار المنشآت التي يعمل بها أشخاص من ذوي الإعاقة أو الأقزام، من الحاصلين على شهادات

التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة، بإمساك سجل ورقي أو إلكتروني يتضمن بياناتهم

المعتمدة، على أن يتم تقديمه إلى الجهة الإدارية المختصة عند الطلب.

إرسال بيانات نصف سنوية لمديريات العمل

كما تلتزم هذه المنشآت بإرسال بيان إلى مديرية العمل المختصة خلال شهري يناير

ويوليو من كل عام، يتضمن:

إجمالي عدد العاملين

عدد العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام

الوظائف التي يشغلونها وطبيعتها

الأجور التي يتقاضاها كل عامل

اعتماد نموذج موحد للبيانات

نص القرار على اعتماد نموذج بيانات موحد تلتزم المنشآت باستخدامه عند موافاة الجهة الإدارية

المختصة بالمعلومات المطلوبة، بما يحقق توحيد آليات الحصر والرصد على مستوى الجمهورية.

نشر القرار والعمل به

ووفقًا للمادة الرابعة، يُنشر القرار في الوقائع المصرية، ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ نشره.

نموذج البيانات المعتمد لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة

تضمن القرار الوزاري نموذجًا معتمدًا يشمل البيانات التالية:

اسم وعنوان المنشأة والرقم التأميني

اسم المدير المسؤول وطبيعة النشاط

إجمالي عدد العاملين وفروع المنشأة

عدد العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام

المهن التي يشغلونها وطبيعة أعمالهم والأجور

ويهدف هذا النموذج إلى بناء قاعدة بيانات دقيقة، ومتابعة الالتزام القانوني، وتعزيز دمج

الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام في سوق العمل بما يحقق الحماية الاجتماعية والتنمية المستدامة.

وزير العمل يشهد اختبارات الدفعة الأولى لبرنامج “سفراء العمل” لتأهيل الشباب بالذكاء الاصطناعي

شهد وزير العمل المصري محمد جبران اليوم بمقر وزارة العمل جانبًا من اختبارات الدفعة الأولى لبرنامج

“سفراء العمل”، الذي أطلقته الوزارة بهدف تأهيل الشباب على مفاهيم العمل اللائق والسلامة

والصحة المهنية، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المختلفة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030

وأهداف الجمهورية الجديدة.

إقبال كبير من الشباب على البرنامج

وأوضح وزير العمل جبران أن 1117 شابًا وفتاة من مختلف محافظات الجمهورية تقدموا للبرنامج قبل

غلق باب التقديم في 12 ديسمبر الجاري، مؤكدًا أن هذا الإقبال الكبير يعكس ثقة الشباب في

جهود الدولة نحو تمكينهم ومشاركتهم الفاعلة في قضايا العمل.

وزير العمل: أهداف البرنامج التدريبي

أشاروزير العمل إلى أن برنامج سفراء العمل سيشمل تدريب المشاركين على استخدام أدوات

الذكاء الاصطناعي لتوعية المواطنين بأهمية العمل اللائق والسلامة والصحة المهنية، مشددًا

على أن البرنامج سيستمر على مدار ثلاثة أيام تدريبية تليها حملات توعوية في مختلف المحافظات

لمدة ثلاثة أشهر كما سيتم استثمار مهارات ومقترحات المشاركين في الفعاليات والأنشطة التي تنظمها الوزارة.

متابعة دقيقة لجميع مراحل البرنامج

أكد وزير العمل حرصه على متابعة جميع مراحل البرنامج، بدءًا من استقبال الطلبات وحتى اختيار الشباب

الذين سيكونون سفراء التطوير والمستقبل الرقمي في مجتمعاتهم المحلية، مشيرًا إلى أن المرشحين

لاجتياز المقابلات النهائية سيتم إخطارهم عبر البريد الإلكتروني ورسائل الهاتف، مع الالتزام بإتاحة فرص

متكافئة للجميع كما أعلن الوزير أن التقديم للدفعة الثانية من البرنامج سيبدأ الشهر المقبل.

حضور كبار المسؤولين

حضر اختبارات المقابلات كل من:

سيد الشرقاوي، مدير عام التفتيش بوزارة العمل

محمد منتصر، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية

محمود ممتاز، منسق برنامج سفراء العمل

وزارة العمل تطلق «التفتيش الذكي».. شراكة جديدة بين الدولة وأصحاب الأعمال

وزارة العمل تطلق دعوة رسمية للمشاركة في مبادرة «التفتيش الذكي»

في إطار استراتيجية وزارة العمل لتطوير منظومة التفتيش العمالي وتعزيز الامتثال الطوعي لأحكام التشريعات العمالية، وجّه معالي وزير العمل السيد محمد جبران دعوة رسمية إلى منظمات أصحاب الأعمال والمستثمرين للمشاركة في مبادرة «التفتيش الذكي»، باعتبارها إحدى المبادرات الحديثة الهادفة إلى تحقيق بيئة عمل لائقة ومستقرة، ودعم الشراكة الفاعلة بين الدولة والقطاع الخاص.

الالتزام بقانون العمل الجديد شرط أساسي للانضمام

وأكد وزير العمل أن المشاركة في مبادرة التفتيش الذكي تستلزم الالتزام الكامل بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، موضحًا أن المبادرة تعتمد على تلقي طلبات المنشآت الراغبة في الانضمام، سواء من خلال مكتب معالي الوزير أو عبر مديريات العمل بالمحافظات.

محاور أساسية للالتزام داخل المنشآت المشاركة

وأوضح الوزير أن الانضمام إلى مبادرة التفتيش الذكي يتطلب الالتزام بعدد من المحاور الرئيسية، من بينها:

  • تطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا للقرارات المنظمة

  • توفيق أوضاع عقود العمل طبقًا لأحكام القانون

  • الالتزام بإجراءات تراخيص عمل الأجانب

  • استيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية
    بما يضمن حماية العاملين وتحقيق الاستدامة داخل بيئة العمل.

«العلامة الخضراء» وتعليق التفتيش لمدة عام للمنشآت الملتزمة

وأشار وزير العمل إلى أن المنشآت المنضمة للمبادرة والملتزمة بأحكام القانون ستحصل على حزمة من الحوافز التحفيزية، تشمل:

  • منح شهادة التزام رسمية من وزارة العمل

  • إدراجها ضمن قوائم «العلامة الخضراء»

  • تعليق التفتيش الدوري لمدة عام طالما استمر الالتزام

وأكد أن هذا التصنيف يعكس مدى التزام المنشآت بتطبيق التشريعات العمالية والمعايير المعتمدة.

الترويج للمنشآت الملتزمة ودعم مناخ الاستثمار

وأضاف الوزير أن وزارة العمل ستعمل على الترويج للمنشآت المنضمة للمبادرة باعتبارها نماذج ناجحة للشركات الملتزمة بالقانون وتسهم في تحقيق بيئة عمل لائقة وفقًا لمعايير العمل الدولية، بما يدعم مناخ الاستثمار ويعزز الاستقرار في سوق العمل.

نقلة نوعية في فلسفة التفتيش العمالي

واختتم وزير العمل تصريحاته بالتأكيد على أن مبادرة «التفتيش الذكي» تمثل نقلة نوعية في فلسفة التفتيش العمالي، تقوم على الشراكة والثقة المتبادلة بين الدولة وأصحاب الأعمال، وتحقيق التوازن بين حماية حقوق العمال ودعم المستثمرين، داعيًا جميع المنشآت الجادة إلى التفاعل الإيجابي مع المبادرة والاستفادة من مزاياها.

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل.. مديرية العمل بالفيوم تقدم واجب العزاء لأسر 8 من العمالة غير المنتظمة.. وتؤكد سرعة صرف الإعانات

في إطار تنفيذ توجيهات معالي وزير العمل السيد/ محمد جبران، توجّه مدير مديرية العمل بمحافظة الفيوم بتقديم واجب العزاء لأسر 8 من العمالة غير المنتظمة ضحايا حادث انقلاب واحتراق سيارة ربع نقل على طريق الواحات، مؤكدًا تضامن الوزارة الكامل مع أسر الضحايا والمصابين..ونقل مدير المديرية عزاء معالي الوزير لأسر الضحايا ،وتقديم خالص المواساة ..

وزير العمل

وكان معالي وزير العمل قد وجّه اليوم بسرعة صرف إعانات عاجلة بقيمة مليون و700 ألف جنيه لـ 13 عاملًا غير منتظم من ضحايا الحادث، بواقع 200 ألف جنيه لأسرة كل متوفى، و20 ألف جنيه لكل مصاب،

 

 

مع التشديد على الانتهاء الفوري من الإجراءات اللازمة، والتنسيق مع مديرية العمل بالفيوم لتسليم الإعانات في أقرب وقت.

وأكد معالي الوزير أن هذه الإعانات تُصرف من الحساب المركزي لرعاية العمالة غير المنتظمة ضمن بند إعانات الحوادث، في إطار الدور الاجتماعي والإنساني لوزارة العمل،

 

 

مشددًا على أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا برعاية العمالة غير المنتظمة وتعزيز مظلة الحماية الاجتماعية، خاصة في أوقات الحوادث والكوارث، بما يخفف الأعباء عن كاهل الأسر المتضررة.

وزير العمل يصدر القرار الوزاري رقم 269 لسنة 2025 لإنشاء وتحديث قواعد بيانات سوق العمل

خطوة استراتيجية لتطوير منظومة معلومات سوق العمل

في إطار نشر القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، أعلن وزير العمل،

السيد محمد جبران، صدور القرار الوزاري رقم 269 لسنة 2025، والذي يهدف إلى إنشاء وتحديث

قواعد بيانات سوق العمل في مصر، بما يعزز التخطيط المبني على الأدلة ويسهم في تحسين

فرص العمل ومواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية وأكد وزير العمل

أن القرار يأتي استكمالًا لمنظومة القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد، ويعتمد على نظام معلومات

متكامل لسوق العمل يقوم على البيانات الدقيقة والتحليل العلمي، لدعم صانعي القرار وتحقيق التوازن

بين العرض والطلب على الوظائف، بما يخدم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مصر.

أهداف القرار الوزاري رقم 269 لسنة 2025

وزير العمل ينص القرار على إنشاء قواعد بيانات مركزية لسوق العمل، وإجراء الدراسات والأبحاث الميدانية اللازمة،

وإصدار تقارير دورية عن احتياجات سوق العمل سواء على المستوى القطاعي أو الجغرافي كما يهدف

القرار إلى رصد التغيرات في المهن والمهارات المطلوبة، بما يدعم سياسات التشغيل ويعزز فرص العمل اللائق.

وأوضح وزير العمل أن القرار يمثل خطوة محورية في التخطيط لسوق العمل، من خلال رصد التطورات القطاعية والجغرافية،

ودراسة الأجور والإنتاجية، ومتابعة التغيرات التي تطرأ على المهن المطلوبة في السوق.

آليات التنفيذ والالتزام بالقواعد الجديدة

ينص القرار على اعتماد استمارة بيانات رسمية لإنشاء أو تحديث قواعد بيانات العمالة ونظام معلومات

سوق العمل وتلتزم المنشآت التي تحددها الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل ودراسات الأجور والإنتاجية

بتقديم البيانات خلال 30 يومًا من تاريخ الطلب كما تتولى الإدارة العامة إعداد دليل إجراءات التصنيف المهني

ومعلومات سوق العمل، ليتم العمل به في جميع وحدات العمل الميدانية، على أن يصدر خلال ثلاثة أشهر

من تاريخ بدء العمل بالقرار.

تفعيل القرار ونشره في الوقائع المصرية

ينص القرار على نشره في الوقائع المصرية ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ النشر.

ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة الجهود الحكومية لتطوير منظومة التشغيل ومعلومات سوق العمل

في مصر، وضمان الوصول إلى بيانات دقيقة تدعم صنع القرار وتحسين فرص التوظيف وتنمية الموارد البشرية.

وزير العمل يوجّه بصرف 1.7 مليون جنيه تعويضات عاجلة لضحايا حادث طريق الواحات

200 ألف جنيه لأسرة كل متوفى و20 ألفًا لكل مصاب

وجّه وزير العمل محمد جبران، بسرعة صرف إعانات مالية عاجلة لأسر ضحايا حادث

انقلاب واحتراق سيارة ربع نقل على طريق الواحات، والذي أسفر عن وفاة 8 عمال وإصابة 5 آخرين

من أبناء قرية معصرة صاوي بمحافظة الفيوم، وجميعهم من العمالة غير المنتظمة.

وأوضح الوزير أن إجمالي المبلغ المخصص للتعويضات يبلغ مليونًا و700 ألف جنيه، بواقع 200 ألف

جنيه لأسرة كل متوفى، و20 ألف جنيه لكل مصاب، مشددًا على ضرورة الانتهاء السريع من جميع

الإجراءات الإدارية اللازمة، والتنسيق الكامل مع مديرية العمل بمحافظة الفيوم لتسليم الإعانات في أقرب وقت.

الإعانات من الحساب المركزي لرعاية العمالة غير المنتظمة

وأكد وزير العمل أن هذه المساعدات تُصرف من الحساب المركزي لرعاية العمالة غير المنتظمة،

وتحديدًا من بند إعانات الحوادث، وذلك في إطار الدور الاجتماعي والإنساني الذي تضطلع به وزارة العمل

لدعم الفئات الأكثر احتياجًا، ومساندة أسر الضحايا في الظروف الطارئة.

وزير العمل: الدولة تعزز مظلة الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة

وشدد وزير العمل على أن الدولة المصرية، وبتوجيهات القيادة السياسية، تولي اهتمامًا بالغًا برعاية العمالة

غير المنتظمة وأسرهم، وتسعى باستمرار إلى تعزيز مظلة الحماية الاجتماعية، لا سيما في حالات

الحوادث والكوارث، بما يسهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية والنفسية عن الأسر المتضررة.

توجيهات بتقديم الدعم الاجتماعي ومتابعة أوضاع الأسر

وفي السياق ذاته، وجّه وزير العمل قيادات الوزارة ومديرية العمل بمحافظة الفيوم بضرورة تقديم كافة

أوجه الدعم الاجتماعي والإنساني لأسر الضحايا، ومتابعة أوضاعهم خلال الفترة المقبلة، مؤكدًا استمرار

الوزارة في تطوير منظومة رعاية العمالة غير المنتظمة كما شدد على أهمية تعزيز إجراءات السلامة والصحة

المهنية في مواقع العمل، حفاظًا على أرواح العاملين، والحد من وقوع الحوادث مستقبلاً.