الوسم: وزير العمل

بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وبرنامج الأغذية العالمي

شارك وزير العمل، محمد جبران، في فعاليات إطلاق دراسة “مهارات الوظائف الخضراء في مصر”، التي

نُظّمت بالتعاون بين منظمة العمل الدولية وبرنامج الأغذية العالمي، بحضور مسؤولين من المنظمتين وعدد

من ممثلي الوزارات والجهات المعنية.

الاقتصاد الأخضر على رأس أولويات الوزارة

أكد وزير العمل أن إطلاق هذه الدراسة يمثل خطوة جديدة نحو دعم قدرة الدولة المصرية على تزويد القوى

العاملة بالمهارات اللازمة لتحقيق انتقال عادل إلى الاقتصاد الأخضر، في ظل التحولات العالمية

المناخية والتكنولوجية.

قانون العمل الجديد يواكب التغيرات المناخية والتكنولوجية

أشار وزير العمل إلى أن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 جاء متسقًا مع متطلبات سوق العمل

الحديثة، بعد حوار اجتماعي جاد شاركت فيه أطراف العمل الثلاثة، وبرعاية من منظمة العمل الدولية،

موضحًا أن القانون يراعي أنماط العمل الجديدة ويواكب الثورة الرقمية.

تطوير التعليم الفني وإدماج المهارات الخضراء

شدد وزير العمل على أهمية دمج المهارات الخضراء في جميع مستويات التعليم الفني والتدريب المهني،

والتوسع في برامج التعليم المزدوج والتلمذة الصناعية، والاستثمار في تدريب المدربين بمشاركة القطاع

الخاص، بما يضمن إعداد شباب مؤهل لمهن المستقبل.

توقعات الوظائف الخضراء الوطنية

أوضح الوزير أن الوزارة تعمل على تعزيز أنظمة البيانات لتتبع الوظائف الخضراء، وتقدير احتياجات المهارات

المستقبلية من خلال أدوات التنبؤ، مع النشر الدوري لتوقعات سوق العمل الأخضر، بما يعزز قدرة الدولة

على التخطيط والاستجابة الفعالة.

دعم مبادرات “حياة كريمة” و”بداية جديدة”

أكد جبران أن وحدات ومراكز التدريب المهني الثابتة والمتحركة التابعة للوزارة تعمل ضمن مبادرات

“حياة كريمة” و”بداية جديدة لبناء الإنسان”، بالإضافة إلى بروتوكولات تعاون متعددة تهدف لتأهيل

الشباب المصري للوظائف المستحدثة وتوفير فرص عمل لائقة.

منظمة العمل الدولية: المهارات الخضراء أساس الانتقال العادل

من جانبه، قال إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، إن “شركاء التنمية والحوار

الاجتماعي الثلاثي هم المحرك الأساسي لأي انتقال عادل نحو الاقتصاد الأخضر”، مؤكدًا ضرورة إدماج

المهارات الخضراء في المعايير المهنية الوطنية ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تبنّي

التكنولوجيا النظيفة.

في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تعزيز الرعاية الصحية

والدعم الاجتماعي للفئات الأكثر احتياجًا، تفقد وزير العمل محمد جبران

يرافقه اللواء خالد شعيب، محافظ مرسى مطروح، اليوم الثلاثاء، القوافل الطبية المجانية

الموجهة لـ العمالة غير المنتظمة بمنطقة “الداون تاون” في مدينة العلمين الجديدة.

وتأتي هذه الزيارة ضمن مبادرة تنفذها وزارة العمل بالتعاون مع مديريتي العمل والصحة

بمحافظة مرسى مطروح، بهدف تقديم خدمات طبية متكاملة بالمجان للعمالة

غير المنتظمة العاملة في المشروعات القومية الكبرى، في إطار الدعم الصحي والاجتماعي

الذي توليه الدولة لتلك الفئة.

قوافل طبية متكاملة لخدمة العمالة غير المنتظمة

وأكد وزير العمل، محمد جبران، أن الوزارة تعمل على توفير الرعاية الصحية والحماية الاجتماعية

للعمالة غير المنتظمة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، مشددًا على أن الوزارة تتابع بانتظام

تنفيذ الخدمات المقدمة لهم لضمان تحقيق أقصى استفادة.

وتشمل خدمات القوافل الطبية:

الكشف الطبي المجاني

صرف الأدوية بدون مقابل

تخصصات متنوعة: العيون – الباطنة – العظام – الجراحة العامة – الأسنان – الأشعة

تحويل الحالات التي تحتاج إلى تدخل طبي متخصص أو مستشفى

توجيهات لتسهيل تقديم الخدمة وتذليل العقبات

وخلال جولته، أصدر وزير العمل تعليمات للإدارات المعنية بوزارة العمل بضرورة تذليل كافة العقبات

اللوجستية والإدارية التي قد تعيق تقديم الخدمات الطبية، مؤكدًا أهمية استدامة هذه القوافل

الطبية كأداة فعالة في دعم العمالة المنتظمة وغير المنتظمة على حد سواء.

وأشار إلى أن العمالة غير المنتظمة تحظى باهتمام خاص من الدولة

نظرًا لدورها الحيوي في تنفيذ المشروعات القومية الكبرى، ضمن خطة الدولة لبناء “الجمهورية الجديدة”.

مؤتمر صحفي بالعاصمة الإدارية

يعقد وزير العمل، السيد محمد جبران، مؤتمرًا صحفيًا في تمام الساعة العاشرة والنصف من صباح

غدًا الاثنين، بمقر الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، لإطلاق حملة “سلامتك تهمنا”،

المعنية بتوفير الحماية والدعم لعمال توصيل الطلبات “الديلفري”.

تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية

تأتي الحملة تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،

وضمن برنامج الحكومة الهادف إلى دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتوفير بيئة عمل آمنة ولائقة لهم.

مرحلة أولى لعمال الديلفري

تركز المرحلة الأولى من الحملة على عمال “الديلفري”، نظرًا لطبيعة عملهم الميدانية

والتحديات التي يواجهونها يوميًا، حيث سيتم تقديم الدعم الوقائي لهم، وتوفير “مهمات الوقاية الشخصية”،

بهدف الحد من المخاطر التي يتعرضون لها أثناء أداء عملهم.

مشاركة الشركات المعنية

يشهد المؤتمر حضور عدد من ممثلي الشركات العاملة في مجال توصيل الطلبات، وذلك لبحث

آليات التعاون وتنسيق الجهود لتنفيذ أهداف الحملة وضمان وصول الحماية إلى أكبر عدد

ممكن من العاملين بهذا القطاع.

خطة تفتيش لضمان الأمان الوظيفي

يُعلن وزير العمل خلال المؤتمر عن الخطة التفتيشية المتكاملة التي تستهدف متابعة بيئة العمل

لدى شركات التوصيل، وضمان توفير الأمان الوظيفي والتأمينات الاجتماعية للعاملين.

استعراض التحديات والحلول

يتضمن المؤتمر استعراضًا لأبرز التحديات التي تواجه عمال التوصيل، إلى جانب الحلول المقترحة

ضمن حملة “سلامتك تهمنا”، والتي تهدف إلى تحسين ظروف العمل والارتقاء بالمستوى

المهني والاجتماعي للعاملين.

وزير العمل يجيب على أسئلة الإعلاميين

يُخصص جزء من المؤتمر للإجابة على تساؤلات السادة الصحفيين وممثلي القنوات الفضائية

والشركات المشاركة، بشأن تفاصيل الحملة وخطط الوزارة المستقبلية لحماية العمالة غير المنتظمة.

فرص عمل واعدة للشباب المصري

أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم السبت، عن انطلاق الاختبارات العملية للمرشحين

للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، في تخصصات النجارة المسلحة، اللحام، والسباكة،

وذلك ضمن فرص العمل التي وفرتها الوزارة بالتنسيق مع شركة “هايتك الإمارات للمقاولات العامة”.

اختبارات ميدانية بمركز تدريب الشرابية

تُجرى الاختبارات في مركز تدريب الشرابية بالقاهرة، كمحطة أولى لاختيار العمالة المصرية المؤهلة،

حيث بدأت الوزارة إجراءات التقييم الفني والعملي للمتقدمين، تمهيدًا لسفرهم للعمل

بالإمارات بعد اجتيازهم الاختبارات.

1072 فرصة عمل برواتب مجزية

أوضحت الوزارة أنها فتحت التقديم على 1072 وظيفة متنوعة، أبرزها:

200 مركب هياكل عام

197 بناء عام

86 نجار مسلح

92 حداد تسليح

74 لحام

80 مساعد بناء

20 كهربائي صناعي

30 ميكانيكي ديزل

4 عمال مضخات (سباك)

50 مشغل رافعة

100 سائق برخصة ثقيل إماراتية أو خليجية

امتيازات وفرص تطوير مهني

أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن العقود تشمل رواتب مجزية، أجورًا إضافية،

وسكنًا وتأمينًا صحيًا ومواصلات، إضافة إلى إجازات أسبوعية وسنوية، وساعات عمل لا تتجاوز

8 ساعات يوميًا، مما يوفر بيئة عمل مستقرة ومحفزة.

تنسيق دولي لتوفير فرص العمل

أشارت الوزارة إلى أن هذه الفرص جاءت عبر التنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية والإدارة

العامة للتشغيل ومكتب التمثيل العمالي بالإمارات برئاسة منال عبدالعزيز عثمان، بهدف فتح آفاق

عمل جديدة أمام الكوادر المصرية المؤهلة.

مديرية عمل الإسكندرية تواصل نشر ثقافة السلامة المهنية بين العاملين بقطاع البناء

في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، واصلت مديرية عمل الإسكندرية

جهودها في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل منشآت العمل، من خلال تنظيم

دورات تدريبية نظرية وعملية للعاملين في قطاع البناء والتشييد بمدينة الإسكندرية.

وزير العمل : تدريب عملي ونظري للعاملين بقطاع التشييد والبناء

قال محمد كمال، وكيل مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، إن المديرية نظمت دورة تدريبية

متخصصة بالتنسيق مع مجموعة شركات مقاولات، منها شركة تراست إيجيبت والمجموعة

المتحدة، استفاد منها 30 عاملًا من الشركتين. جاء ذلك بالتعاون مع شركة أوراسكوم

حيث انعقد التدريب بمقر موقع النحاس الجديد للمترو بالإسكندرية.

وتضمنت الدورة محاضرات نظرية مكثفة حول إجراءات السلامة والصحة المهنية في المواقع الإنشائية

بالإضافة إلى تدريب عملي في معمل المحاكاة التابع لشركة أوراسكوم. وقد شمل التدريب العملي

التعامل الآمن مع السقالات والأوناش والروافع، بالإضافة إلى كيفية استخدام معدات الوقاية الشخصية

وإجراءات الإسعافات الأولية الضرورية في مواقع البناء.

وزير العمل: تعزيز السلامة المهنية لحماية العاملين في مواقع البناء بالإسكندرية

تأتي هذه الدورات التدريبية ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى نشر ثقافة السلامة

والصحة المهنية بين العاملين في مختلف القطاعات، خاصة في مجال البناء والتشييد

الذي يتطلب التزامًا عاليًا بإجراءات السلامة لتقليل الحوادث وحماية العاملين.

وأكدت مديرية العمل على أهمية استمرار تنفيذ هذه البرامج التدريبية لضمان بيئة عمل آمنة

وصحية، وتعزيز وعي العاملين بأساسيات السلامة المهنية في مواقع العمل.

في إطار خطة وزارة العمل لتكثيف جهود التوعية بالتشريعات الجديدة، نظّمت مديرية عمل القاهرة ندوة تثقيفية

موسعة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بحضور وزير العمل السيد محمد جبران

وبمشاركة عدد من مسؤولي الموارد البشرية من مختلف المنشآت والشركات العاملة في المحافظة.

وجاءت الندوة، التي عُقدت اليوم الإثنين، ضمن سلسلة لقاءات تنظمها الوزارة بتوجيهات مباشرة من الوزير

لشرح أهم بنود وتعديلات قانون العمل الجديد، وبيان ما يقدمه من مزايا وضمانات للطرفين

صاحب العمل والعامل، بما يحقق التوازن العادل ويعزز بيئة العمل اللائقة.

 قانون العمل الجديد يعزز العدالة والتوازن

أكد الوزير محمد جبران خلال كلمته أن القانون الذي صدّق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي

بعد موافقة مجلس النواب، جاء ثمرة جهود مكثفة ومشاورات مجتمعية واسعة شملت كافة أطراف العملية

الإنتاجية من حكومة، وأصحاب أعمال، وعمال.

وأشار الوزير إلى أن القانون الجديد، الذي سيبدأ تطبيقه رسميًا في سبتمبر المقبل بعد الانتهاء من إصدار اللائحة

التنفيذية والقرارات المكملة، يراعي معايير العمل الدولية ويواكب أنماط العمل المستحدثة

كما يشجع على الاستثمار ويحمي حقوق العاملين ويحقق الاستقرار داخل بيئة العمل.

 استعراض البنود التنظيمية وحقوق العاملين

شهدت الندوة تقديمًا شاملاً من المستشار القانوني للوزير إيهاب عبد الهادي، وأدارها مدير مديرية العمل بالقاهرة

سيد الشرقاوي، حيث تم استعراض البنود المتعلقة بـ:

عقود العمل

الحد الأدنى للأجور

تفتيش العمل

المحاكم العمالية

السلامة والصحة المهنية

وقد أجرى الوزير نقاشًا مباشرًا مع ممثلي الشركات المشاركين في الندوة للإجابة عن استفساراتهم

وتوضيح النقاط المتعلقة بتطبيق القانون في بيئات العمل المختلفة.

وزير العمل: ثقافة الحوار الاجتماعي أساس القانون

أوضح وزير العمل أن فلسفة القانون الجديد ترتكز على دعم الحوار الاجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة

لتحقيق بيئة عمل مستقرة، مشيرًا إلى أن تحقيق العدالة الوظيفية وتشجيع الإنتاج لا يمكن أن يتحققا

إلا من خلال احترام الحقوق المتبادلة، والالتزام بمعايير الشفافية والتوازن في العلاقات العمالية.

وزير العمل: جهود الوزارة مستمرة لنشر الوعي بالقانون

تأتي هذه الندوة ضمن سلسلة لقاءات تنفذها وزارة العمل في مختلف المحافظات، بهدف رفع الوعي القانوني

لدى أصحاب الأعمال والعاملين، وتسهيل تطبيق قانون العمل الجديد، بما ينعكس على دعم التنمية المستدامة

وتحسين مناخ العمل والاستثمار في مصر.

تحت رعاية وزير العمل وتنفيذًا لتوجيهاته

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل السيد محمد جبران، وتزامنًا مع اعتماد الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية،

تواصل مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، بالتعاون مع شركة سيدي كرير للبتروكيماويات “سيدبك”، تنظيم

سلسلة من الندوات التوعوية للعاملين بمحطة التنقية الشرقية التابعة لشركة الصرف الصحي بالإسكندرية.

حضور وتفاعل من مسؤولي السلامة

عُقدت الندوة الجديدة على مدار أربعة أيام للمجموعة الثانية من العاملين، وذلك بحضور مسؤولي السلامة

والصحة المهنية من مديرية العمل وشركة سيدبك، بحسب ما أعلنه محمد كمال، وكيل مديرية العمل.

الوقاية من الحوادث وتدريب عملي متخصص

تهدف الندوات إلى رفع الوعي بتعليمات السلامة والصحة المهنية، وتفادي الحوادث الجسيمة في بيئات

العمل الخطرة، خاصة الأماكن المغلقة. كما تشمل تدريبات نظرية وعملية لإكساب المشاركين المهارات

الضرورية للتعامل الآمن مع المخاطر.

محاضرات توعوية وتدريب على أدوات الوقاية

تضمنت فعاليات الندوة محاضرات متخصصة حول إجراءات السلامة المهنية، أهدافها، وطرق التعامل مع

أدوات الوقاية، إضافة إلى سيناريوهات عملية للتعامل مع الحالات الطارئة داخل الأماكن المغلقة.

تعزيز بيئة العمل اللائقة والمستقرة وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025

في خطوة تهدف إلى ضمان تطبيق قانون العمل الجديد بشكل فعال في المحافظات، وجه معالي وزير العمل محمد جبران

اليوم الأربعاء، مفتشي العمل بتكثيف حملات التفتيش والتوعية حول مواد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

تأتي هذه التوجيهات في إطار حرص الوزارة على توفير بيئة عمل لائقة ومستقرة تعزز من الأمان الوظيفي للعمال

وتزيد من الإنتاجية لصالح أصحاب الأعمال والعمال على حد سواء.

وزير العمل: ندوة توعوية لمفتشي العمل حول مواد قانون العمل الجديد

عقدت وزارة العمل ندوة تثقيفية بمقرها في العاصمة الإدارية الجديدة، شارك فيها إيهاب عبد العاطي المستشار

القانوني للوزير، والسيد الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل، بحضور مفتشي العمل من عدد من المديريات بالمحافظات.

تناولت الندوة أهمية الالتزام بقانون العمل الجديد، خاصة مواد القانون رقم 14 لسنة 2025، والقرارات المرتبطة به

مع التركيز على دور مفتشي العمل في متابعة تطبيق القانون وتعزيز التعاون بين العمال وأصحاب الأعمال.

الالتزام بالحد الأدنى للأجور ونسبة ذوي الاحتياجات الخاصة

أكد الوزير محمد جبران خلال الندوة على ضرورة الالتزام بالحد الأدنى للأجور لضمان حقوق العمال،

بالإضافة إلى تطبيق نسبة 5% لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وهو ما يعكس اهتمام الوزارة بتحقيق دمج اجتماعي

مستدام في سوق العمل. كما شدد على أهمية حصول العمال الأجانب على تراخيص العمل اللازمة والالتزام بسداد

النسبة المقررة لصندوق إعانات الطوارئ، ضماناً لاستقرار سوق العمل وحماية حقوق جميع الأطراف.

وزير العمل: تعزيز السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل

تركزت المناقشات أيضاً حول أهمية تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، واتخاذ الإجراءات

القانونية المناسبة حيال المخالفين. حيث تؤكد وزارة العمل على أن توفير بيئة عمل آمنة وصحية هو ركيزة أساسية

لزيادة الإنتاجية والحفاظ على صحة العمال، بما يتماشى مع التشريعات الوطنية والدولية