الوسم: وزير العمل

 دعم تشغيل العمالة المصرية بالخارج وتوفير فرص عمل

سلم وزير العمل، حسن محمد جبران، اليوم الخميس، 93 عقد عمل جديدًا لعدد من الكوادر

المصرية، تمهيدًا لسفرهم للعمل في دول البوسنة والهرسك، الإمارات، والأردن

وذلك ضمن جهود الوزارة المستمرة في فتح أسواق عمل جديدة أمام العمالة المصرية

بالخارج، وتوفير فرص تشغيل لائقة في مجالات متعددة، أبرزها البناء والتشييد، والزراعة.

تفاصيل العقود الممنوحة وفرص العمل المتاحة

56 عقد عمل لدولة البوسنة والهرسك في مهن:

نجار مسلح

حداد مسلح

نقاش

مثبت وجهات

بناء

30 عقد عمل للإمارات العربية المتحدة في مهن:

حداد

نجار

لحام

7 عقود عمل للمملكة الأردنية الهاشمية في مجالات:

الزراعة

أعمال البناء

تأتي هذه العقود بعد اجتياز المتقدمين اختبارات دقيقة أجرتها وزارة العمل بالتعاون

مع الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

وزير العمل : الالتزام في العمل وتحقيق الصورة المشرفة للعامل المصري

أكد وزير العمل محمد جبران خلال الفعالية، أن الوزارة تسعى بكل جهد إلى التوسع في فتح فرص

العمل الخارجية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وعلى رأسها الرئيس عبد الفتاح السيسي

لدعم العمالة المصرية وتمكينها اقتصاديًا من خلال الهجرة الآمنة والعمل الشرعي.

ودعا الوزير الشباب إلى الاطلاع المستمر على الوظائف التي تعلن عنها الوزارة عبر القنوات

الرسمية، مشددًا على أن جميع خدمات الوزارة مجانية تمامًا ودون وسطاء.

كما وجّه العاملين الذين تسلموا عقودهم اليوم بأن يكونوا سفراء مشرفين لمصر في الخارج

من خلال التحلي بالانضباط والإتقان في العمل، واحترام قوانين وثقافة الدول التي سيعملون بها.

 دعم مستمر وحماية قانونية للعمالة المصرية بالخارج

أوضح وزير العمل أن وزارة العمل، عبر مكاتب التمثيل العمالي في الخارج، تقوم بدورها

في متابعة أوضاع العمال المصريين وتوفير الحماية القانونية لهم، وتقديم التوعية بشأن

حقوقهم وواجباتهم، مؤكدًا أن قنوات الاتصال مع الوزارة مفتوحة دومًا لمساعدة العمالة

المصرية بالخارج في مواجهة أي تحديات أو صعوبات قد تواجههم.

خطوة جديدة نحو تمكين الكوادر المصرية عالميًا

تأتي هذه الخطوة في إطار سياسة الدولة الرامية إلى تعزيز التوظيف الخارجي للعمالة المصرية

الماهرة، وتوفير فرص عمل مدروسة تتناسب مع متطلبات أسواق العمل العالمية، وهو ما يفتح آفاقًا

جديدة أمام الشباب، ويعزز دور مصر كمصدر رئيسي للعمالة المدربة في الشرق الأوسط وأوروبا.

وزير العمل يقدم التعازي بوفاة الدكتور علي المصيلحي

نعى السيد محمد جبران، وزير العمل، ببالغ الحزن والأسى الدكتور علي المصيلحي

وزير التموين والتجارة الداخلية السابق، الذي وافته المنية اليوم بعد مسيرة طويلة

حافلة بالعطاء والإخلاص في خدمة مصر وشعبها.

الدكتور علي المصيلحي رمز التفاني في تطوير منظومة

أكد الوزير في بيان له أن الفقيد كان مثالاً للتفاني والعمل الدؤوب، وأسهم بشكل

بارز في تطوير منظومة التموين والتجارة الداخلية، ما ترك أثرًا واضحًا في مسيرة العمل الحكومي المصري.

الدعاء والمواساة لأسرة الفقيد

وختامًا، رفع السيد محمد جبران أسمى آيات العزاء والمواساة لأهل الفقيد وذويه ومحبيه

داعيًا الله عز وجل أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، ويلهم أسرته الصبر والسلوان.

تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل محمد جبران، بشأن تعزيز علاقات العمل بين أصحاب الأعمال والعمال، أعلن محمد رمضان، مدير مديرية العمل بالجيزة، عن بدء خطوات عملية لحل النزاع القائم بين إدارة معهد هندسة وتكنولوجيا الطيران بإمبابة وعدد من العاملين.

43 شكوى فردية على طاولة التفاوض

تقدّم العمال بعدد 43 شكوى فردية إلى مكتب العمل، وهو ما دفع مديرية العمل إلى التواصل الفوري مع ممثلي إدارة المعهد والعمال لبحث سبل الحل.

لقاء مرتقب لتطبيق القانون وحل المطالب المشروعة

أسفرت الاتصالات واللقاءات بين الأطراف عن الاتفاق على ضرورة عقد لقاء عاجل يضم الإدارة والعمال وأطرافًا معنية أخرى، بهدف التفاوض حول المطالب المشروعة للعاملين، مع التأكيد على التزام جميع الأطراف بتطبيق القانون وضمان حقوق العاملين.

إلغاء وإيقاف نشاط شركات إلحاق العمالة المخالفة للقانون

أصدر معالي وزير العمل، محمد جبران، قرارًا بإلغاء وإيقاف نشاط أربع شركات متخصصة

في إلحاق العمالة المصرية بالخارج خلال شهر يوليو 2025. وشملت القرارات إيقاف شركات

الأعراف (ترخيص رقم 1481)، والدليل (ترخيص رقم 369)، وشمس الإبداع (ترخيص رقم 1518)

بالإضافة إلى إلغاء نشاط شركة سنايا الإسكندرية (ترخيص رقم 1113)، وذلك لمخالفتهم

أحكام قانون العمل المصري.

تكثيف الرقابة على شركات إلحاق العمالة في المحافظات

وجه الوزير الإدارات المختصة بالوزارة إلى تكثيف المتابعة والتفتيش على نشاط شركات

إلحاق العمالة بالخارج في مختلف المحافظات، لضمان التزامها بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل

وحماية حقوق المواطنين وضمان تعاملها القانوني واللائق مع العمالة المصرية.

تحذير المواطنين من التعامل مع الكيانات الوهمية

شدد وزير العمل محمد جبران على ضرورة توعية المواطنين بعدم الانخداع بالكيانات والشركات

الوهمية التي لا تلتزم بالقانون، مؤكدًا أن الوزارة لا تتوسط في تقديم الخدمات التي تُقدم مجانًا

داعيًا العمالة إلى التوجه للجهات الرسمية فقط.

القانون المصري: أسباب إيقاف وإلغاء تراخيص شركات إلحاق العمالة

يُشار إلى أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يُحدد حالات إيقاف أو إلغاء تراخيص شركات

إلحاق العمالة بالخارج، والتي تشمل فقدان شرط من شروط الترخيص، أو تحصيل مبالغ مالية

غير قانونية من العمال مقابل التشغيل، أو تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص

ما يستوجب إيقاف أو إلغاء الترخيص للحفاظ على حقوق العمالة وحماية سوق العمل الخارجي.

وزير العمل، إلغاء شركات إلحاق العمالة، إيقاف نشاط شركات العمالة بالخارج، شركات إلحاق عمالة

مصرية، مخالفات قانون العمل، قانون العمل المصري، حقوق العمالة المصرية، شركات وهمية

متابعة شركات العمالة، تراخيص شركات العمالة بالخارج، حماية العمالة المصرية.

 تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي ورؤية مصر 2030

في إطار تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن تعزيز دمج ذوي الإعاقة

في مختلف قطاعات المجتمع، شهد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الخميس، مراسم توقيع

بروتوكول تعاون ثلاثي بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع كل من مؤسسة مصر الخير

ومؤسسة عمارة مصر للبحث العلمي وتنمية المجتمع، بهدف تدريب وتأهيل ذوي الهمم

ودمجهم في سوق العمل وفقًا لمتطلبات التنمية المستدامة.

وزير العمل: تدريب وتأهيل وتوفير فرص عمل لائقة

يهدف البروتوكول إلى:

تنفيذ برامج تدريبية متخصصة ومشتركة لتأهيل ذوي الإعاقة على المهن المطلوبة في سوق العمل.

التركيز على أنماط العمل الحديثة، مثل العمل عن بُعد، والوظائف الرقمية.

توفير فرص عمل لائقة ومستدامة تتناسب مع قدرات ذوي الاحتياجات الخاصة.

وقد قام بالتوقيع على البروتوكول:

السيدة هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل.

السيد مجدي محرم، رئيس قطاع مناحي الحياة بمؤسسة مصر الخير.

الدكتورة شيماء عمارة، رئيس مجلس أمناء مؤسسة عمارة مصر للبحث العلمي وتنمية المجتمع.

وزير العمل: توزيع المهام بين الشركاء الثلاثة

حدد البروتوكول الأدوار والمسؤوليات لكل جهة لضمان فاعلية التنفيذ

وزارة العمل: تحديد الفئات المستهدفة من ذوي الإعاقة، وتوفير قاعات التدريب وفرص العمل المناسبة.

مؤسسة مصر الخير: تقديم الدعم المالي اللازم، وترشيح المستفيدين من الفئة المستهدفة.

مؤسسة عمارة مصر: إعداد المحتوى التدريبي، توفير المدربين المؤهلين، وتنفيذ البرامج التدريبية

بالإضافة إلى المساعدة في توفير فرص العمل الملائمة.

 استثمار البنية التحتية والرقمية في التنفيذ

أكدت الأطراف الثلاثة خلال توقيع البروتوكول على أهمية استخدام البنية التحتية والرقمية المتاحة

لدى كل طرف، لتيسير تنفيذ البرامج التدريبية، وضمان الوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين

مع الالتزام بتبادل البيانات والتنسيق المشترك لضمان جودة التنفيذ وفعاليته.

 خطوة عملية لدعم التمكين الاقتصادي لذوي الهمم

وزير العمل يمثل هذا البروتوكول نموذجًا ناجحًا للتعاون بين الجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني

بهدف تحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي لذوي الهمم، ودعم جهود الدولة في تحقيق

رؤية مصر 2030 التي تركز على العدالة الاجتماعية والشمول الاقتصادي.

فرص عمل للمصريين في الخارج ضمن خطة وزارة العمل

أعلن وزير العمل المصري محمد جبران، اليوم الخميس، عن بدء اختبارات المتقدمين

للعمل في قطاع الزراعة بالأردن، والتي تستمر على مدار يومين، ضمن فرص العمل

التي أعلنت عنها الوزارة مؤخراً.

تأتي هذه الخطوة في إطار خطة وزارة العمل لفتح أسواق عمل خارجية للمصريين

وتحديدًا في مجال الزراعة، بالتعاون والتنسيق الكامل بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية

والإدارة العامة للتشغيل، إلى جانب مكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

وظائف زراعية في الأردن للمصريين برواتب مجزية ومزايا اجتماعية

أكد وزير العمل جبران أن هذه الفرص الجديدة تمثل دفعة قوية نحو توسيع نطاق تشغيل العمالة

المصرية بالخارج، خاصة في القطاع الزراعي الأردني، والذي يشهد طلبًا متزايدًا

على العمالة الماهرة من مصر.

من جانبها، أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن هذه الوظائف

تتميز بـرواتب مجزية، بالإضافة إلى حوافز مالية ومجموعة من المزايا الاجتماعية

والصحية التي تضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعمال المصريين.

وزير العمل: التعاون الدولي لتوفير فرص عمل بالخارج

وأشارت وزارة العمل إلى أن التنسيق بين الجهات المعنية، خاصة مكاتب التمثيل العمالي

في الأردن، يهدف إلى ضمان توفير فرص عمل مناسبة وآمنة للمصريين، مع الحفاظ

على كافة الحقوق المهنية والاجتماعية للعمالة المغتربة.

وتستهدف الوزارة من خلال هذه الفرص إلى

زيادة عدد المصريين العاملين بالخارج

تنويع الأسواق المستقبِلة للعمالة المصرية

رفع كفاءة التشغيل الخارجي

تحقيق عوائد مالية ومجتمعية للأسر المصرية

زيارة مجمع بولاريس باركس بمدينة 6 أكتوبر

اختتم معالي وزير العمل محمد جبران جولته اليوم بمحافظة الجيزة بزيارة مجمع

بولاريس باركس الصناعي في مدينة 6 أكتوبر، مرافقًا المهندس باسل شعيرة

مدير عام شركة التطوير الصناعي بالمجمع. تفقد خلالها سير العمل في شركتي

إيديتا للصناعات الغذائية وإيفا فارما للصناعات الدوائية، داعيًا العمال إلى مزيد من العمل

والإنتاج ضمن بيئة العمل اللائقة.

جبران يشدد على التوجيهات الرئاسية لضمان الأمان الوظيفي والاستثمار

أكد وزير العمل أن توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي تركز على تشجيع الاستثمار

وتوفير الأمان الوظيفي للعمال. وأشار إلى الاهتمام المستمر بتأهيل العمال

من خلال برامج تدريبية مستحدثة، تواكب متطلبات سوق العمل في بيئة صحية ومنظَّمة.

تكريم المتدربين وذوي الهمم: تنفيذًا لتوجيهات الشراء المصري وتنمية قدرات الشباب

في شركة إيديتا قام وزير العمل بتسليم شهادات تخرج لـ 6 متدربين من بين 150 تم تدريبهم

في خطوط الإنتاج والصيانة والمخازن والشؤون الإدارية.

في إيفا فارما: جرى تسليم 22 شهادة تخرج لمتدربين على خط إنتاج وصناعة الأدوية

ومراقبة الجودة، بالإضافة إلى تكريم عدد من ذوي الهمم العاملين بالشركة.

نبذة عن الشركات: إنجازات وطنية في الغذاء والدواء

أيديتا للصناعات الغذائية

تأسست عام 1996، وتضم مجمع صناعي على مساحة 50 ألف متر مربع.

حجم استثمارات يتجاوز 4.7 مليار جنيه، ويوظف 8000 عامل، منها 1500 في فرع أكتوبر.

تنتج وتوزِّع المخبوزات والمنتجات الغذائية المعتمدة بالكامل.

إيفا فارما للصناعات الدوائية

تأسست 2017 على مساحة 125 ألف متر مربع، وتعد من أكبر المجمعات الطبية في الشرق الأوسط.

توظف نحو 4500 موظف، وتنتج الأدوية لحوالي مليون مريض يوميًا.

تصدر إلى أكثر من 42 دولة، بما في ذلك منتجات ترخيص من وكالة الأدوية الأوروبية

وقامت بتأسيس خط لإنتاج الأنسولين بالتعاون مع إلي ليلي العالمية.

خطوات ملموسة نحو دعم العمال والشركات الصناعية

جاءت زيارة وزير العمل محمد جبران لتعكس الالتزام المؤسسي نحو تنمية مهارات الشباب

ودعم القطاع الصناعي المصري. وهي خطوة عملية لتطبيق توجيهات القيادة السياسية

وتأكيد دور الدولة في تعزيز الأمن الوظيفي ورفع الإنتاجية في مصانع كبريات الشركات الوطنية.