الوسم: وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة “نيكيمت” العاملة بمشروع الضبعة النووي، عن توفر فرص عمل

جديدة لعدد من المهن الفنية والتخصصية ضمن جهود الدولة لربط التدريب بالتشغيل، وتوفير فرص

عمل لائقة داخل المشروعات القومية الكبرى.

المهن المطلوبة في مشروع الضبعة النووي

تشمل الفرص المعلنة للعمل في مشروع الضبعة النووي المهن الفنية التالية:

حداد مسلح: الراتب يبدأ من 14,250 جنيهًا شهريًا.

نجار مسلح: الراتب يبدأ من 14,250 جنيهًا شهريًا.

فورمجي: الراتب يبدأ من 14,250 جنيهًا شهريًا.

فني تركيبات هياكل معدنية: الراتب يبدأ من 14,250 جنيهًا شهريًا.

لحام أرجون: الراتب يبدأ من 35,000 جنيهًا شهريًا.

لحام كهرباء: الراتب يبدأ من 25,000 جنيهًا شهريًا.

التقديم والاختبارات في مدينة نصر

أوضح بيان صادر عن وزارة العمل أن موعد التقديم والاختبارات يبدأ يوم الأحد المقبل الموافق

11 يناير 2026، ويستمر حتى 15 يناير 2026، وذلك بمقر وزارة العمل في 3 شارع يوسف عباس

 مدينة نصر ساعات التقديم ستكون من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثانية ظهرًا.

المزايا المقدمة للعاملين

تتضمن المزايا التي سيحصل عليها العاملون في المشروع ما يلي:

ثلاث وجبات يومية.

سكن مجهز.

مواصلات داخلية من مقر السكن إلى مواقع العمل.

نظام العمل 24 يومًا مقابل 6 أيام راحة.

كما أشارت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، إلى أنه بالنسبة للمهارات المهنية

ذات الكفاءات المتميزة، سيتم تحديد رواتب أعلى وفقًا لمستوى الخبرة والكفاءة.

أهداف وزارة العمل في دعم الشباب

تأتي هذه الخطوة في إطار جهود وزارة العمل لدعم الشباب المصري، وتوفير فرص عمل حقيقية وآمنة لهم،

مع تعظيم الاستفادة من الكوادر الفنية المصرية في تنفيذ المشروعات القومية الاستراتيجية الكبرى مثل

مشروع الضبعة النووي تعتبر هذه المبادرة جزءًا من استراتيجية الحكومة المصرية لتوفير فرص عمل لائقة

للمواطنين وتحقيق التنمية المستدامة عبر توفير بيئة عمل مناسبة للعمال المصريين.

في إطار جهود وزارة العمل المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب المصري، أعلنت الوزارة عن 85 فرصة

عمل جديدة لأبناء محافظة السويس، وذلك بالشركة المصرية الصينية للإنشاءات المحدودة في منطقة تيدا

الصناعية بالعين السخنة تأتي هذه الفرص تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بتكثيف الجهود لتلبية

احتياجات السوق المحلية وتوفير فرص عمل مستدامة في المناطق الصناعية.

المهن المطلوبة في منطقة تيدا

تشمل الفرص المتاحة عمالة فنية ماهرة في التخصصات التالية:

30 برادًا

30 لحامًا

15 حجارًا

10 فنيين

الرواتب والمزايا

تتراوح الأجور الشهرية للوظائف من 8,000 جنيه إلى 12,000 جنيه، مع إمكانية زيادة الرواتب بناءً على

الخبرات والكفاءة هذه الفرص تهدف إلى توفير استقرار وظيفي في بيئة عمل منظمة وداعمة، بما يساهم

في تحقيق التنمية الاقتصادية المحلية.

شروط التقديم وكيفية التقديم

دعت وزارة العمل الراغبين في التقدم لهذه الوظائف إلى سرعة التواصل عبر تطبيق واتساب على الأرقام التالية:

01035901780

01208009263

وتؤكد وزارة العمل أن هذه الفرص تأتي ضمن استراتيجيتها لربط التدريب والتشغيل باحتياجات سوق العمل الفعلية،

وكذلك في إطار تعزيز مشاركة العمالة الوطنية في المشروعات الصناعية الكبرى.

وزارة العمل: استمرار التنسيق مع القطاع الخاص

وأكدت وزارة العمل على أنها تواصل التنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل حقيقية للشباب،

وهو ما يسهم في خفض معدلات البطالة وتعزيز التنمية الاقتصادية في مصر، من خلال تحفيز العمالة الفنية

التي تمثل عنصرًا أساسيًا في تطوير المشروعات الصناعية.

أعلنت وزارة العمل المصرية، عن توافر فرص عمل جديدة في المملكة الأردنية الهاشمية،

وذلك في إطار التعاون بين مصر والأردن لتنظيم انتقال العمالة المصرية وتوفير فرص عمل لائقة للعمالة

المصرية في الخارج وتأتي هذه الخطوة في سياق اتفاقات بين وزيري العمل في البلدين الشقيقين

بشأن تسهيل إجراءات الربط الإلكتروني للعمالة المصرية بالأردن، بهدف الحد من الظواهر غير القانونية

المرتبطة بسوق العمل.

تفاصيل فرص العمل المتاحة في الأردن

الفرص المتاحة تشمل العمل في مجال الصناعة والتعدين بإحدى المؤسسات الصناعية الكبرى

في الأردن، حيث تُعلن وزارة العمل عن حاجتها إلى مشغلي ماكينات نسيج وخياطة. ويبلغ عدد الفرص

المتاحة في هذا المجال 20 فرصة عمل، برواتب تتراوح بين 290 إلى 350 دينارًا أردنيًا، وفقًا للشروط

والاشتراطات المعلنة.

الشروط المطلوبة للتقديم

من أجل التقديم لهذه الوظائف، يجب أن تتوفر عدة شروط لدى المتقدمين:

الخبرة في تشغيل ماكينات الخياطة والنسيج.

إنتاج الخيوط والبلاستيك.

الخبرة في التعامل مع ماكينات كوتكس وتريكو.

يجب أن لا يقل سن المتقدم عن 22 عامًا ولا يزيد على 45 عامًا.

كيفية التقديم للوظائف

أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن التقديم لهذه الفرص متاح فقط

عبر الإنترنت، وذلك من خلال الموقع الرسمي للوزارة، حيث يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم وفقًا للشروط الموضحة.

للتقديم، يمكن زيارة الرابط التالي:

رابط التقديم عبر الموقع الرسمي للوزارة

حرص الوزارة على تنظيم سوق العمل الخارجي

أكدت الوزارة على استمرار جهودها في فتح آفاق جديدة للعمالة المصرية في أسواق العمل العربية

والدولية، مع ضمان حماية حقوقهم والحفاظ على سمعتهم في أسواق العمل الخارجية تهدف الوزارة

إلى توفير فرص عمل منظمة تتماشى مع احتياجات السوق، وتساهم في تعزيز العلاقات بين مصر والدول العربية.

في إطار تنفيذ توجيهات معالي وزير العمل محمد جبران، وضمن تعزيز الرقابة الميدانية على تطبيق أحكام

السلامة والصحة المهنية، أعلنت وزارة العمل عن نتائج حملات التفتيش التي شملت 581 منشأة على

مستوى الجمهورية، وتضمنت إعادة التفتيش على 331 منشأة سبق منحها مهلاً لتصحيح أوضاعها.

تفاصيل الحملة التفتيشية لوزارة العمل

خلال أربعة أيام من التفتيش المتواصل، أسفرت الجهود عن تحقيق تقدم ملحوظ في التزام المنشآت

باشتراطات السلامة والصحة المهنية حيث تم التحقق من استيفاء 171 منشأة للاشتراطات اللازمة،

في حين تم تحرير 288 محضرًا ضد منشآت لم تلتزم بالمعايير المطلوبة كما تم منح 366 منشأة مهلاً

قانونية لتوفيق أوضاعها استجابة لجهودها في الإصلاح.

إجراءات قانونية وتوصيات بالغلق

وفي إطار تنفيذ القانون رقم 14 لسنة 2025، تم إحالة 44 منشأة إلى المديريات المختصة لبدء الإجراءات

القانونية اللازمة ضدها، بينما صدرت 23 توصية بالغلق لمنشآت تشكل خطورة على حياة العاملين.

وتشير وزارة العمل إلى أن هذه الإجراءات تأتي حفاظًا على سلامة بيئة العمل وحماية حقوق العاملين.

التنسيق مع الجهات المعنية

تجسيدًا للتعاون بين الجهات الحكومية المختلفة، شاركت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية

في 91 لجنة تراخيص للمحلات العامة وفقًا للقانون رقم 154 لسنة 2019، حيث تم التفتيش على 250 منشأة.

بالإضافة إلى التفتيش المشترك مع الهيئة العامة للتنمية الصناعية على 52 منشأة صناعية طبقًا للقانون

رقم 15 لسنة 2017 كما شملت الحملات 60 لجنة لالسلامة والصحة المهنية، بالتعاون مع الأحياء وأجهزة المدن،

حيث جرى التفتيش على 132 منشأة، فضلاً عن تنفيذ 23 حملة تفتيشية مشتركة.

التوعية والتدريب

في إطار دعم الوزارة لزيادة الوعي بين العاملين، نظمت وزارة العمل 27 ندوة تدريبية لرفع مستوى المعرفة

بمتطلبات السلامة والصحة المهنية كما تم عقد لجنة تحكيم طبي لعرض 21 حالة عمالية، ما يبرز دور

الوزارة في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل الآمنة.

التزام وزارة العمل بتطبيق القانون

أكدت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية أن هذه الحملات التفتيشية تأتي تنفيذًا لتوجيهات معالي

وزير العمل محمد جبران، حيث تهدف وزارة العمل إلى ضمان بيئة عمل آمنة والحفاظ على سلامة العاملين.

كما أن الوزارة ماضية في تطبيق أحكام قانون العمل الجديد بكل حزم، من أجل توفير بيئة عمل آمنة،

وتحقيق التوازن بين حقوق العاملين وأصحاب العمل.

استمرارًا لجهود وزارة العمل، تعمل الدولة على تعزيز تطبيق القوانين المتعلقة بسلامة وصحة العاملين،

لضمان توفير بيئة عمل تحافظ على حقوقهم وتحد من المخاطر المهنية.

 شاركت وزارة العمل في الاحتفال الذي نظمته الجمعية المصرية للمكفوفين بمناسبة اليوم العالمي

للغة برايل، الذي يوافق ذكرى ميلاد لويس برايل جاء الاحتفال تحت شعار “النقط البارزة”، وشهد

حضور نخبة من المتخصصين والباحثين المهتمين بشؤون ذوي الإعاقة البصرية تأتي مشاركة الوزارة

في هذه الفعالية في إطار توجيهات وزير العمل، محمد جبران، التي تهدف إلى تعزيز دمج الأشخاص

ذوي الإعاقة البصرية في سوق العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم، بما يتماشى مع رؤية

الدولة المصرية في تمكين الأشخاص “قادرون باختلاف”.

تعزيز حقوق ذوي الإعاقة البصرية في سوق العمل

وقالت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، في كلمتها خلال الاحتفالية

“إن مشاركة وزارة العمل اليوم تعكس التزامنا الكامل بدعم حقوق ذوي الإعاقة البصرية، حيث إن لغة

برايل لا تقتصر على كونها وسيلة للقراءة، بل هي أداة أساسية لتحقيق الاستقلال الاقتصادي

والمهنية للمكفوفين وأكدت “أحمد” أن وزارة العمل تواصل جهودها في تطوير آليات التفتيش لضمان التزام

المنشآت بنسبة الـ 5% المقررة لتوظيف ذوي الإعاقة كما أشارت إلى أن وزارة العمل تسعى لتوفير فرص

عمل حقيقية تتناسب مع قدرات المكفوفين، بما يدعم مهاراتهم الإبداعية، ويعزز تكاملهم مع الوسائل

التكنولوجية الحديثة التي تساهم في تيسير عملية دمجهم في وظائف إدارية وتقنية.

دعم تكامل لغة برايل مع التقنيات الحديثة

وفي إطار الاحتفال، تم التأكيد على أهمية الحفاظ على لغة برايل من الاندثار، باعتبارها جزءاً أساسياً

من حقوق المكفوفين في التعليم والتواصل شدد الحضور على ضرورة تكامل لغة برايل مع التطور

التكنولوجي، وتوظيف التقنيات الحديثة لتطويرها وتسهيل استخدامها في مختلف المجالات التعليمية

والثقافية والإعلامية.

الإبداع لا يتوقف عند الإعاقة

اختتمت الفعالية بتأكيد المشاركين على أن الإعاقة لا تمنع الإبداع، وأن “صوت الإرادة” هو المحرك

الأساسي لتحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية لجميع فئات المجتمع كما تم التأكيد

على أهمية استمرارية الدعم والتعاون بين مؤسسات الدولة والمجتمع المدني للحفاظ على

حقوق ذوي الإعاقة البصرية، وتوفير بيئة شاملة لهم.

في إطار جهود الدولة المستمرة لمكافحة البطالة وتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين، أعلن وزير العمل،

محمد جبران، عن إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تشمل توفير 7293 فرصة عمل جديدة

في 65 شركة من القطاع الخاص بـ 12 محافظة وذلك ضمن تعاون مشترك بين وزارة العمل والشركات

الخاصة لدعم التشغيل ودمج جميع فئات المجتمع في سوق العمل، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة.

فرص عمل متنوعة في 12 محافظة

تتضمن النشرة الجديدة فرص عمل في عدة تخصصات مهنية، مثل التسويق، الموارد البشرية،

والهندسة، والصيانة، والبيع، والأمن، إلى جانب العديد من الفرص الأخرى. ومن بين الفرص المتاحة،

خصصت الوزارة وظائف لمختلف فئات المجتمع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الهمم. وهذه الفرص

تتضمن رواتب مجزية، والتزام كامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مع تقديم التأمينات الاجتماعية والصحية.

تشمل المحافظات التي تم الإعلان عنها في هذه النشرة القاهرة، الجيزة، المنوفية، الغربية، المنيا، أسيوط،

قنا، الوادي الجديد، الشرقية، جنوب سيناء، وغيرها من المناطق وتتنوع المجالات المطروحة لتشمل مجالات

مثل: أخصائي تسويق، أخصائي موارد بشرية، مهندسو اتصالات وكهرباء، مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي،

مشرفو مواقع، محاسبون، شيفات، أمناء مخازن، مندوبو مبيعات، سائقون، أفراد أمن، وغيرها.

دعوة لإقبال الشباب على القطاع الخاص

وفي إطار الجهود المستمرة لتشجيع الشباب على الانخراط في العمل بالقطاع الخاص، دعا وزير العمل

الشباب المصري للاستفادة من هذه الفرص المتاحة، مؤكدًا أن الوزارة توفر برامج تدريب مهني مجانية

تهدف إلى تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة لسوق العمل كما أشار الوزير إلى أهمية متابعة

تنفيذ هذه الفرص والتأكد من التزام الشركات بالحد الأدنى للأجور.

فرص عمل لذوي الهمم وتعزيز الدمج الاجتماعي

وزارة العمل لم تغفل عن الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تم تخصيص جزء من هذه الفرص لهذه الفئة بموجب

قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (القانون رقم 10 لسنة 2018)، الذي يوجب على المنشآت تخصيص

5% من إجمالي العاملين لديها لهذه الفئة تأتي هذه الخطوة في إطار التزام الدولة بتمكين ذوي الهمم

اقتصاديًا واجتماعيًا، من خلال توفير فرص عمل لائقة لهم.

كيفية التقديم على الفرص المتاحة

سيتم فتح باب التقديم لهذه الفرص خلال شهر يناير 2026، سواء عبر الإدارة العامة للتشغيل في

مقر وزارة العمل بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات كما يمكن للراغبين في التقديم

التواصل مباشرة مع الشركات المعنية أو التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة تجدر

الإشارة إلى أن النشرة التوظيفية تصدر بانتظام كل 15 يومًا لتحديث الفرص المتاحة.

خطة الوزارة المستقبلية لتعزيز التشغيل

في إطار تعزيز جهودها لتوفير فرص العمل، أكدت الوزارة أنها ستواصل إصدار النشرات الدورية نصف

الشهرية، التي تتضمن فرص عمل جديدة في مختلف المجالات وفي مختلف المحافظات وتعد

هذه النشرات جزءًا من خطة الدولة لدعم الشباب، ودمجهم في سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة.

تحركات مكثفة لوزارة العمل لدعم سوق العمل وبناء بيئة عمل مستقرة

شهدت وزارة العمل، برئاسة معالي الوزير محمد جبران، أسبوعًا حافلًا بالتحركات والفعاليات المتنوعة

التي عكست الدور المحوري للوزارة في دعم العمالة، وتطوير منظومة التدريب، وجذب الاستثمار، وتعزيز

التحول الرقمي، إلى جانب توسيع مظلة الحماية الاجتماعية، وذلك في إطار رؤية الدولة لبناء سوق عمل

منضبط ومستقر ضمن توجهات الجمهورية الجديدة وشملت الجهود توفير فرص عمل في الداخل والخارج،

والاستجابة السريعة لشكاوى ومطالب المواطنين، وإجراء مفاوضات جماعية وفردية ناجحة عززت العلاقة

بين طرفي العملية الإنتاجية، فضلًا عن استمرار حملات التفتيش على المنشآت لمتابعة تطبيق قانون العمل

الجديد رقم 14 لسنة 2025، مع تكثيف دور مديريات العمل بالمحافظات في التدريب والتشغيل ونشر الوعي

بالقانون الجديد.

تطوير العمل النقابي ودعم التعليم الفني

في إطار دعم التنظيمات النقابية، افتتح وزير العمل المقر الجديد للنقابة العامة للعاملين بالنقل البري،

بحضور محافظ القاهرة ورئيس اتحاد عمال مصر، مؤكدًا أن النقابات العمالية شريك أساسي في التنمية

وحماية حقوق العمال كما شارك الوزير في تكريم الطلاب الأوائل بأكاديمية المطرية الصناعية الحديثة،

دعمًا لمنظومة التعليم الفني وربطها باحتياجات سوق العمل الفعلية.

100 منحة تدريبية مجانية في صناعات الفلزات وتكنولوجيا اللحام

بحث وزير العمل سبل التعاون مع مركز بحوث وتطوير الفلزات، ووجّه بتنفيذ منحة تدريبية مجانية لـ100 متدرب

في مجالات صناعات الفلزات وتكنولوجيا اللحام، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وبهدف إعداد كوادر فنية

مؤهلة للتشغيل محليًا ودوليًا.

دعم الاستثمار الصناعي وتطبيق قانون العمل الجديد

التقى وزير العمل وفد غرفة صناعة الملابس والمفروشات المنزلية باتحاد الصناعات المصرية، حيث أكد حرص

وزارة العمل على تذليل العقبات أمام المستثمرين، والتطبيق المتوازن لقانون العمل الجديد بما يحقق العدالة

بين أصحاب الأعمال والعمال، مع التشديد على معايير السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل.

فتح أسواق عمل جديدة للعمالة المصرية بالخارج

في خطوة لتعزيز تصدير العمالة الماهرة، سلّم الوزير دفعة جديدة من عقود العمل للشباب المصري للعمل

في الإمارات والأردن، مؤكدًا أن العمالة المصرية تمثل قوة ناعمة وسفراء لمصر بالخارج، وأن الوزارة تضمن

توفير فرص عمل آمنة ومشروعة بعيدًا عن الوسطاء غير القانونيين.

تسريع التحول الرقمي وإطلاق خدمات وزارة العمل على «مصر الرقمية»

بحث وزير العمل مع مساعد وزير الاتصالات سبل تسريع إطلاق خدمات وزارة العمل عبر بوابة مصر الرقمية،

والتحول الكامل من النظم الورقية إلى الرقمية، بما يسهم في تسهيل حصول المواطنين على الخدمات،

وتعزيز الشفافية، ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

صرف منحة عيد الميلاد المجيد للعمالة غير المنتظمة

أعلن وزير العمل صرف منحة عيد الميلاد المجيد للعمالة غير المنتظمة بقيمة 299.2 مليون جنيه،

يستفيد منها 199,524 عاملًا على مستوى 27 محافظة، مؤكدًا أن دعم العمالة غير المنتظمة يمثل

أولوية قصوى، وأن هذه المنح تُصرف في 6 مناسبات سنويًا.

دمج ذوي الهمم ونشر الوعي بقانون العمل الجديد

شهدت الجامعة المصرية الصينية تسليم وزير العمل 20 عقد عمل لذوي الهمم، إلى جانب تنظيم

ندوة توعوية لممثلي الموارد البشرية بالقطاع الخاص حول قانون العمل الجديد، بهدف ضمان التطبيق

الأمثل لبنوده، ودعم الاستثمار، وحماية القوى العاملة، وتعزيز الشراكة مع المؤسسات التعليمية

في مجالات التدريب والتشغيل.

أعلنت وزارة العمل المصرية اليوم الخميس عن توفر فرص عمل جديدة للعمالة الفنية ضمن مشروع

الضبعة النووية بالتعاون مع شركة “نيكيمت”، في إطار جهود وزارة العمل لدعم سوق العمل وتوفير وظائف

مستقرة برواتب مغرية.

الوظائف المتاحة والمهن المطلوبة

تشمل الوظائف الجديدة ثلاث مهن رئيسية، وهي:

حداد مسلح

نجار مسلح

فورمجي

وأوضح وزير العمل، محمد جبران، أن هذه الوظائف تستهدف العمالة الماهرة الحاصلة على شهادة

قياس مستوى المهارة، مشيرًا إلى أن الهدف هو ربط التدريب بالتشغيل وتوفير وظائف حقيقية

ضمن المشروعات القومية الكبرى.

موعد التقديم والاختبارات

حددت وزارة العمل يوم الاثنين 5 يناير 2026 موعدًا للتقديم والخضوع للاختبارات،

من الساعة 8 صباحًا وحتى 2 ظهرًا، وذلك بمقر وزارة العمل القديم في 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر.

وعلى المتقدمين إحضار:

بطاقة الرقم القومي

شهادة قياس المهارة

المزايا والرواتب

تشمل المزايا المقدمة للعاملين:

3 وجبات يوميًا

سكن ومياه ومواصلات

نظام عمل 24 يومًا مقابل 6 أيام راحة

وتتراوح الرواتب الشهرية بين 10,000 إلى 14,250 جنيهًا، ما يجعل هذه الوظائف من أفضل فرص العمل

الفنية في مصر لعام 2026 وأكدت وزارة العمل أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة الوزارة لتعزيز الاستقرار

الوظيفي والدخل اللائق

للعمالة الماهرة.