رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تكشف نتائج حملة السلامة والصحة المهنية..314 محضر و727 مهلة خلال 6 أيام

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وضمن جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل الآمنة،

أعلنت وزارة العمل عن تكثيف الرقابة الميدانية على السلامة والصحة المهنية خلال الفترة

من 22 حتى 27 يناير 2026 وأسفرت الحملات التفتيشية عن المرور على 874 منشأة،

وإعادة التفتيش على 432 منشأة، مع تحرير 314 محضر مخالفة ومنح 727 منشأة مهلًا

قانونية لتوفيق أوضاعها.

تفتيش مكثف خلال 6 أيام فقط

قالت وزارة العمل في بيان رسمي، إن الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية واصلت أعمال

التفتيش المكثفة على مستوى محافظات الجمهورية، وذلك بهدف التأكد من التزام المنشآت

باشتراطات السلامة والصحة المهنية، وحماية أرواح العاملين، ودعم الاقتصاد القومي.

وشملت أعمال التفتيش المرور على 874 منشأة للتأكد من استيفاء الاشتراطات،

بالإضافة إلى إعادة التفتيش على 432 منشأة سبق منحها مهلًا قانونية.

نتائج التفتيش: 171 منشأة استوفت الاشتراطات و314 مخالفة

أوضح البيان أن جهود التفتيش أسفرت عن استيفاء 171 منشأة للاشتراطات المطلوبة، بينما تم

تحرير 314 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتوفير شروط السلامة والصحة المهنية.

كما منحت الوزارة 727 منشأة مهلة قانونية جديدة لتوفيق أوضاعها نظرًا لجدية التزامها بالتصحيح.

إجراءات قانونية وغلق منشآت غير ملتزمة

أشار البيان إلى إحالة 58 منشأة إلى مديري المديريات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة،

وصدور 31 توصية بالغلق للمنشآت التي تمثل خطورة على العاملين أو بيئة العمل.

تنسيق مشترك مع الجهات المعنية

وفي إطار التنسيق بين الجهات المعنية، شاركت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية مع الهيئة

العامة للتنمية الصناعية في 32 لجنة تفتيش، شملت 91 منشأة صناعية، للتأكد من استيفاء اشتراطات

السلامة كمتطلب أساسي للترخيص وفقًا للقانون رقم 15 لسنة 2017 كما شاركت مع وزارة التنمية

المحلية في 113 لجنة تراخيص للمحلات العامة، وتم المرور على 307 منشآت للتأكد من اشتراطات

السلامة والصحة المهنية طبقًا للقانون رقم 154 لسنة 2019.

توعية وتدريب العاملين: 28 ندوة ومبادرة «سلامتك تهمنا»

واصلت الوزارة دورها التوعوي عبر تنظيم 28 ندوة تدريبية لتوعية العمال بمخاطر بيئة العمل

واشتراطات السلامة والصحة المهنية كما أطلقت الوزارة مبادرة توعوية بعنوان «سلامتك تهمنا»

للتعريف بالقانون الجديد والقرارات الوزارية الحديثة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.

لجان طبية وخماسية لدعم العمال

شهدت الفترة حضور لجنتين تحكيم طبي لعرض 28 حالة عمالية، إلى جانب مشاركة مفتشي

السلامة في 89 لجنة سلامة وصحة مهنية على مستوى الجمهورية لتوعية العمال وممثليهم

كما شارك المفتشون في 7 لجان خماسية عُرض خلالها 47 حالة عمالية بهدف توفير عمل مخفف

لهم أو الموافقة على خروجهم للمعاش، حماية لحقوق العمال وتحقيق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية.

حملات تفتيش مشتركة مع الأحياء والمدن

أكد البيان مشاركة مفتشي السلامة والصحة المهنية في 26 حملة تفتيشية مشتركة

مع الأحياء وأجهزة المدن المختلفة، جرى خلالها التفتيش على 248 منشأة للتأكد

من تطبيق اشتراطات السلامة.

 استمرار الحملات لتعزيز بيئة عمل آمنة

وأكدت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية أن هذه الجهود المكثفة تأتي تنفيذًا لتوجيهات

وزير العمل محمد جبران، بالاستمرار في تكثيف الحملات التفتيشية ونشر ثقافة السلامة

والصحة المهنية، والحد من الحوادث والإصابات داخل مواقع العمل، بما يدعم استقرار بيئة

العمل وزيادة الإنتاج، ويحقق بيئة عمل آمنة ولائقة لصون حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

وزارة العمل تعلن بدء تنفيذ الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية استعدادًا لإطلاق الاستراتيجية الوطنية

تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بإعداد استراتيجية وطنية

شاملة للسلامة والصحة المهنية تضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، أعلنت وزارة العمل دخول

الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية حيّز التنفيذ بعد الانتهاء من جميع محاوره، في خطوة نوعية

تعزز مكانة مصر بين الدول المطبقة لأعلى المعايير الدولية لحماية العمال وتواصل وزارة العمل بخطى

متسارعة للانتهاء من الصياغة النهائية لـ الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تمهيدًا لاعتمادها

رسميًا خلال عيد العمال في مايو 2026، لتكون رسالة واضحة على التزام الدولة ببناء الجمهورية الجديدة

بسواعد آمنة وبيئة عمل لائقة بمعايير عالمية.

اعتماد دولي وإشادة من منظمة العمل الدولية

وأكد وزير العمل محمد جبران أن الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية، الذي تم اعتماده

في أبريل 2025، حظي بإشادات دولية واسعة، وتم إدراجه رسميًا على منصة منظمة العمل

الدولية (ILO)، بما يعكس جدية الدولة المصرية في تطوير منظومة السلامة المهنية وحماية العمال.

وأشار الوزير إلى أن دخول الملف حيّز التنفيذ يمثل انتقالًا من مرحلة التخطيط إلى التنفيذ الفعلي،

وتحويل التحديات إلى فرص حقيقية، وهو ما أسهم في:

تحسين صورة مصر في المحافل العمالية الدولية

تحديد نقاط القوة وتعزيزها

معالجة نقاط الضعف وتحويلها إلى ركائز تطوير

بناء شراكات استراتيجية مع منظمة العمل الدولية وأطراف العمل من أصحاب الأعمال والعمال

الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية: رؤية شاملة لحماية العامل

وأوضح وزير العمل أن وزارة العمل تضع حاليًا اللمسات الأخيرة على الاستراتيجية الوطنية للسلامة

والصحة المهنية، والتي جاءت ثمرة لسلسلة مكثفة من ورش العمل والمناقشات الفنية بمشاركة

خبراء دوليين وشركاء محليين.

وتهدف الاستراتيجية إلى:

الحد من حوادث العمل وإصابات المهنة عبر آليات رقابية متطورة

توفير بيئة عمل لائقة تسهم في رفع كفاءة الإنتاج

دعم الاقتصاد الوطني من خلال تحسين ظروف العمل

ترسيخ ثقافة السلامة والصحة المهنية كجزء أصيل من منظومة العمل في مصر

السلامة المهنية ركيزة أساسية في رؤية مصر 2030

وأضاف الوزير محمد جبران أن هذا التحرك لا يُعد مجرد إجراء تنظيمي، بل يمثل ركيزة أساسية

من ركائز رؤية مصر 2030، التي تستهدف ضمان كرامة العامل وسلامته، باعتباره العنصر المحوري

في تحقيق التنمية المستدامة وبناء اقتصاد قوي قائم على بيئة عمل آمنة ومنتجة.

وزارة العمل تُعلن عن 100 وظيفة شاغرة في شركة جيد تكستايل بالإسماعيلية

إعلان فرص عمل جديدة في قطاع الغزل والنسيج بالإسماعيلية

تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل، محمد جبران، وفي إطار الجهود المبذولة لتوفير فرص عمل

لائقة للشباب المصري وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، أعلنت وزارة العمل عن توافر 100 فرصة

عمل جديدة في إحدى شركات الغزل والنسيج داخل المنطقة الحرة بالإسماعيلية (200 فدان)،

بالتعاون مع شركة جيد تكستايل الإسماعيلية.

التخصصات المطلوبة وفرص العمل المتاحة

تتضمن الوظائف المتاحة مجموعة متنوعة من التخصصات الفنية والعمالية،

ويشمل الإعلان الوظائف التالية:

50 مشغل حياكة

10 فني نسيج دائري

10 فني صباغة منسوجات

5 ميكانيكي نسيج دائري

15 عامل جودة

10 عمال تعبئة

تم تحديد الرواتب وفقًا للخبرة والكفاءة، مع مراعاة تطبيق الحد الأدنى للأجور،

بالإضافة إلى تقديم حوافز انتظام و حوافز إنتاج مجزية.

مزايا العمل في شركة جيد تكستايل

تسعى شركة جيد تكستايل إلى توفير بيئة عمل محفزة وآمنة،

حيث يتم تقديم العديد من المزايا للعاملين تشمل:

التأمين الصحي

سداد كامل حصة التأمينات الاجتماعية

وسائل انتقال مجانية من وإلى مقر الشركة

وجبة ساخنة يوميًا

دورات تدريبية معتمدة لرفع الكفاءة المهنية

حضانة مجانية لأبناء العاملات والعاملين

شروط التقديم والمزايا الوظيفية

الحد الأدنى للسن 18 سنة

توفر فرص تدريبية متكاملة للمساهمة في تطوير المهارات

رواتب مجزية وحوافز متميزة تتماشى مع الخبرات والكفاءات

كيفية التقديم على فرص العمل بالإسماعيلية

يمكن للراغبين في التقدم للوظائف المتاحة زيارة مقر الشركة الواقع في المنطقة

الحرة العامة بالإسماعيلية (200 فدان) لتقديم طلبات التوظيف مباشرة.

الوزارة تواصل جهودها لتوفير فرص عمل جديدة

أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أن هذه الفرص تأتي ضمن

خطة الوزارة لتنشيط سوق العمل وربط طالبي العمل بالفرص المتاحة في القطاع الخاص.

كما أكدت حرص الوزارة على متابعة توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، وضمان تطبيق القوانين

المنظمة لعلاقات العمل وتستمر وزارة العمل في الإعلان عن فرص عمل جديدة في مختلف

المحافظات، دعمًا لاستقرار سوق العمل وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

وزارة العمل تنفذ ندوات توعوية بالدقهلية ضمن مبادرة «مراكب النجاة» لمواجهة الهجرة غير الشرعية

فعاليات توعوية للشباب بالتعاون مع الشباب والرياضة

في إطار توجيهات معالي الوزير محمد جبران، وزير العمل، وتحت إشراف اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، وبمتابعة الدكتور أحمد العدل، نائب المحافظ، نظّمت مديرية العمل بالدقهلية عددًا من الندوات التوعوية والتثقيفية للشباب، وذلك ضمن فعاليات المبادرة الرئاسية «مراكب النجاة» لمكافحة الهجرة غير الشرعية.

وجاءت الندوات بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة، وأُقيمت بالقاعة الكبرى بديوان عام محافظة الدقهلية، بحضور عدد من القيادات التنفيذية والمتخصصين، حيث بدأت الفعاليات بالسلام الجمهوري، أعقبه تلاوة آيات من القرآن الكريم.

وزارة العمل

وكيل وزارة العمل: الدولة تتبنى مبادرات متعددة لحماية الشباب

وأكد المستشار أحمد رجائي، وكيل وزارة العمل بالدقهلية، خلال كلمته، خطورة ظاهرة الهجرة غير الشرعية وما تسببه من مخاطر إنسانية واجتماعية واقتصادية، مشيرًا إلى أن الدولة تبذل جهودًا كبيرة لمواجهتها من خلال حزمة من المبادرات الرئاسية.

وأوضح أن مبادرة «مراكب النجاة» تأتي في مقدمة هذه الجهود، إلى جانب مبادرات أخرى مثل «طرق الأبواب»، و**«مهنتك مستقبلك»، و«بداية جديدة لبناء الإنسان»**، والتي تستهدف تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وتوفير بدائل حقيقية وآمنة للهجرة غير النظامية.

الشباب والرياضة: تنمية مهارات الشباب أولوية

من جانبه، استعرض الدكتور محمود عبد العظيم، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالدقهلية، دور الوزارة في توعية الشباب بمخاطر الهجرة غير الشرعية، والعمل على استيعابهم داخل مراكز الشباب، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم من خلال البرامج والأنشطة الرياضية والثقافية والتدريبية المختلفة.

وزارة العمل

نائب المحافظ يحذر من أوهام السفر غير الآمن

وفي كلمته، وجّه الدكتور أحمد العدل، نائب محافظ الدقهلية، رسالة تحذير للشباب من الانسياق وراء أوهام السفر غير الآمن، مؤكدًا أهمية التسلح بالعلم، وصقل المهارات والمواهب، والاستفادة من الفرص والخدمات التي توفرها الدولة عبر مختلف الوزارات والهيئات، باعتبارها بدائل حقيقية وآمنة للهجرة غير الشرعية.

وزارة العمل

محاضرات متخصصة حول ريادة الأعمال وفرص العمل

وتضمنت فعاليات المبادرة ثلاث محاضرات متخصصة، حيث:

  • ألقى الدكتور نبيل شلبي، خبير ريادة الأعمال بالوطن العربي وأفريقيا، محاضرة حول ريادة الأعمال وصناعة الأمل وخلق الفرص الاستثمارية داخل مصر.

  • وقدّم محمود عبد الله، مدير إدارة الاستخدام الخارجي بمديرية العمل، محاضرة تناولت دور وزارة العمل في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وتشديد الرقابة على شركات إلحاق العمالة بالخارج.

  • فيما ناقش المهندس شريف عنتر، رئيس مجلس إدارة «جميع الدلتا» لريادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، مستقبل الوظائف في ظل التطور التكنولوجي، وفرص العمل المتاحة داخل مصر كبديل آمن للهجرة غير النظامية.

تفاعل الشباب وتأكيد على استمرار المبادرة

وفي ختام الفعاليات، أجاب المحاضرون على أسئلة واستفسارات الشباب المشاركين، معربين عن شكرهم وتقديرهم لمعالي وزير العمل ومحافظ الدقهلية على دعمهم لتنظيم هذه الندوات التوعوية، التي تسهم في رفع وعي الشباب وحمايتهم من مخاطر الهجرة غير الشرعية.

وزارة العمل تكشف نتائج حملات التفتيش على منشآت القطاع الخاص وتطبيق قانون العمل الجديد

واصلت وزارة العمل تكثيف حملات التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص، في إطار جهودها

المستمرة لـ ضبط سوق العمل وضمان الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بما يسهم

في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل اللائق.

نتائج حملات التفتيش خلال أسبوع

أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، أن اللجنة المركزية للتفتيش، والتي تعمل تحت الإشراف المباشر

للوزير وبالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات، نفذت حملات تفتيش موسعة خلال الفترة من 14 إلى 20 يناير 2026.

وأسفرت الحملات عن التفتيش على 3205 منشآت يعمل بها نحو 57,579 عاملًا، حيث تم اتخاذ عدد من الإجراءات

القانونية تجاه المنشآت المخالفة.

مخالفات الحد الأدنى للأجور وعقود العمل

وأوضح البيان الصادر عن وزارة العمل أن الحملات أسفرت عن:

تحرير 539 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور

تحرير 167 محضرًا لمخالفات تتعلق بعدم توثيق عقود العمل

ضبط 37 محضرًا لتشغيل عمالة أجنبية دون تراخيص قانونية

توجيه 1525 إنذارًا ومهلة قانونية للمنشآت المخالفة لتوفيق أوضاعها وفقًا لأحكام القانون

وذلك في إطار منح الفرصة القانونية لتصحيح الأوضاع قبل اتخاذ الإجراءات العقابية.

خطة متكاملة لحماية حقوق العمال

أكد الوزير محمد جبران أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة متكاملة تهدف إلى:

حماية حقوق العمال

ترسيخ مبادئ العمل اللائق

تعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد

تحقيق الاستقرار في علاقات العمل

تحسين مناخ الاستثمار وزيادة الإنتاج

لا تهاون مع أي مخالفات تمس حقوق العمال

وشدد وزير العمل على استمرار حملات التفتيش في جميع محافظات الجمهورية، مؤكدًا أنه لا تهاون

مع أي تجاوزات تمس حقوق العمال، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

كما أشار إلى أهمية التوعية والتواصل مع أصحاب الأعمال والعاملين، لضمان التطبيق السليم لقانون

العمل الجديد، وتحقيق التوازن والاستقرار داخل مواقع الإنتاج.

“وزارة العمل تبرز جهودها الأسبوعية لدعم التوظيف وحماية العمال وتحسين بيئة العمل”

نشرت وزارة العمل فيديو يسلط الضوء على أبرز أنشطة الوزارة خلال الأسبوع،

في إطار جهودها المستمرة لدعم سوق العمل، وتوفير فرص عمل داخل مصر وخارجها، وتعزيز

حماية العمال وحقوقهم، وتطبيق قانون العمل الجديد، إلى جانب تعزيز التعاون مع شركاء العمل والتنمية.

فرص عمل جديدة في الداخل والخارج ودعم التوظيف

نجحت الوزارة خلال الأسبوع في توفير فرص عمل في 10 محافظات ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية،

بالتعاون مع 63 شركة خاصة، شملت فرصاً مخصصة لذوي الهمم، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وذلك

في إطار دعم التشغيل وتقليل البطالة كما عقد وزير العمل، محمد جبران، اجتماعات مع ممثلي شركات

إلحاق العمالة بالخارج لمناقشة التحديات التنظيمية والتأكيد على الالتزام بالقوانين وعدم السماح بأي تجاوزات،

بما يضمن حماية حقوق العاملين في التوظيف الخارجي.

توسيع مظلة الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة

في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، اعتمد وزير العمل صرف

3 ملايين و135 ألفًا و140 جنيهًا للرعاية الاجتماعية والصحية وإعانات الحوادث لـ 443 عاملًا من العمالة

غير المنتظمة في 23 محافظة وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لدعم العمالة غير المنتظمة

وتحسين مستوى الحماية الاجتماعية لهم، بما يضمن الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

حملات تفتيش لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد

كثفت وزارة العمل حملات التفتيش على مواقع العمل لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد،

والتأكد من الالتزام بالحقوق والواجبات، وتعزيز حماية العمال، وتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص.

تحويل منشآت تعليمية إلى جامعة تكنولوجية لدعم التعليم الفني وسوق العمل

تفقد وزيرا التعليم العالي والعمل منشآت تعليمية بمدينة نصر تمهيدًا لتحويلها إلى جامعة تكنولوجية،

في إطار جهود تعظيم الاستفادة من الأصول غير المستغلة وربط التعليم باحتياجات سوق العمل،

بما يدعم التعليم الفني والتدريب المهني.

اتفاقية مع “ابدأ إديو” لتطوير التدريب المهني والفحص المهني

وقعت وزارة العمل عقدًا مع شركة «ابدأ إديو» لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني ومنظومة الفحص المهني،

بهدف تطوير التدريب وربطه باحتياجات سوق العمل، وتعزيز التدريب المهني وتأهيل الكوادر بما يتوافق مع متطلبات السوق.

تعزيز بيئة العمل وتشجيع الاستثمار عبر لقاءات مع أصحاب الأعمال

التقى وزير العمل ممثلي أصحاب الأعمال والمستثمرين لبحث تعزيز علاقات العمل، وتذليل العقبات أمام

الاستثمار، وتحسين بيئة العمل والإنتاج، في إطار التعاون مع منظمات أصحاب الأعمال لدعم الاستثمار

وخلق فرص عمل جديدة.

حملة “سلامتك تهمنا” لحماية عمال توصيل الطلبات

تابع وزير العمل ميدانيًا تنفيذ الحملة الوطنية “سلامتك تهمنا” لحماية عمال توصيل الطلبات،

واستمع لتحدياتهم، مؤكدًا تكثيف الفعاليات وتحسين بيئة العمل في هذا القطاع الحيوي،

بما يضمن سلامة العاملين ورفع مستوى الخدمات.

إجازة رسمية للقطاع الخاص بمناسبة عيد 25 يناير وعيد الشرطة

أصدر وزير العمل كتابًا دوريًا باعتبار يوم الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين

بالقطاع الخاص، بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، ضمن جهود الوزارة لتعزيز حقوق العاملين

وتحسين بيئة العمل.

وزارة العمل تعقد شراكة مع “ابدأ إديو” لتطوير مراكز التدريب المهني وتحقيق أهداف التشغيل

في خطوة هامة لتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص وتحقيق التنمية المستدامة، وقّعت وزارة العمل

عقداً لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ومنظومة الفحص المهني مع شركة “ابدأ

إديو للتدريب والتطوير” يأتي هذا العقد في إطار استراتيجية وزارة العمل لتطوير منظومة التدريب من

أجل التشغيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية وفقاً لأحدث المعايير المهنية.

أهداف العقد: تطوير برامج التدريب ورفع كفاءة المدربين

يشمل العقد الذي وقعته وزارة العمل مع شركة “ابدأ إديو” العديد من الأهداف الاستراتيجية التي تهدف

إلى تحسين مخرجات التدريب المهني بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي والدولي من أبرز هذه الأهداف:

تطوير البرامج التدريبية: تصميم برامج تدريبية متطورة تستهدف تزويد الشباب بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل.

رفع كفاءة المدربين: تأهيل المدربين وتزويدهم بالمعرفة الحديثة لضمان تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية.

تطبيق أنظمة مراقبة وتقييم: تنفيذ منظومة حديثة للمراقبة والتقييم لضمان فاعلية التدريب وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة.

شراكة استراتيجية بين وزارة العمل و”ابدأ إديو”

تم توقيع العقد بين وزارة العمل وشركة “ابدأ إديو للتدريب والتطوير” التي تمثل الذراع التنفيذي للمبادرة

الوطنية لتطوير الصناعة المصرية “ابدأ” وقد مثل شركة “ابدأ إديو” في توقيع العقد الدكتور منصور وهبي،

الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، والدكتورة أماني عيد، الرئيس التنفيذي للمبادرة وأكد معالي وزير العمل

السيد/ محمد جبران أن هذا التعاقد يأتي ضمن التزام الوزارة بتطبيق قانون تنظيم التعاقدات رقم 182 لسنة

2018، ويهدف إلى ضمان تحسين الأداء وتعظيم الاستفادة من البنية التحتية لمراكز التدريب.

عقد لمدة عام قابل للتجديد

يمتد العقد الموقع لمدة عام واحد، مع إمكانية التجديد بناءً على الضوابط القانونية المعتمدة.

يتضمن العقد تقديم خدمات شاملة لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني، بالإضافة إلى التسويق

للبرامج التدريبية وتنفيذ الدورات المهنية والتنموية كما سيتم تطبيق منظومة متكاملة للمتابعة

والتقييم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

متابعة الأداء وضمان الجودة

تتولى وزارة العمل، من خلال الإدارة المركزية للتدريب المهني، متابعة الأداء بشكل دوري لضمان

التزام الشركة المنفذة بكافة بنود التعاقد وتحقيق المستهدفات الهدف من هذه المتابعة هو تحسين

جودة التدريب المهني وتأهيل الشباب بشكل يتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.

تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص

يُعد هذا التعاقد جزءاً من جهود وزارة العمل لتحديث وتطوير منظومة التدريب المهني، حيث يهدف

إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ورفع مستوى التدريب المهني بما يتناسب مع متطلبات السوق.

كما يعكس هذا التعاقد التزام الوزارة بتوفير كوادر مدرّبة ومؤهلة تواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.

يُعد هذا التعاقد خطوة مهمة نحو تطوير مراكز التدريب المهني في مصر، مما يعزز من قدرة الشباب المصري

على مواكبة احتياجات سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة.

وزارة العمل تكثّف ندوات التوعية استعدادًا لانتخابات الدورة النقابية 2026–2030 دعمًا لشفافية العملية الانتخابية

استعدادات مبكرة لانتخابات نقابية تواكب الجمهورية الجديدة

في إطار حرص وزارة العمل، برئاسة معالي الوزير محمد جبران، على ضمان إجراء انتخابات نقابية عمالية تتسم بالنزاهة والشفافية، وتتماشى مع متطلبات الجمهورية الجديدة، كثّفت الوزارة من جهودها التوعوية عبر تنظيم سلسلة من الندوات المتخصصة، استعدادًا لانطلاق الدورة النقابية 2026–2030.

وتأتي هذه الندوات بتنظيم من الإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية، برئاسة المستشار وليد عبد الرازق، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة العمل، في إطار خطة متكاملة لرفع الوعي القانوني والتنظيمي لدى القائمين على العملية الانتخابية.

وزارة العمل

شرح شامل لقوانين التنظيم النقابي والانتخابات العمالية

وتناولت الندوات شرحًا وافيًا لأحكام قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته، إلى جانب لائحته التنفيذية رقم 35 لسنة 2018، فضلاً عن القانون رقم 18 لسنة 2018 المنظم لانتخاب ممثلي العاملين بالوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام.

كما تضمنت الندوات توضيح آليات إدارة العملية الانتخابية، وأساليب الإشراف على الصناديق الانتخابية، سواء على مستوى المنظمات النقابية أو انتخابات ممثلي العاملين، بما يضمن تطبيق القواعد القانونية وتحقيق أعلى درجات الانضباط والشفافية.

مشاركة واسعة من مديريات العمل بالمحافظات

وشهدت ندوة يوم 12 يناير 2026 مشاركة ممثلي مديريات العمل في محافظات: الوادي الجديد، الدقهلية، القليوبية، الإسماعيلية، السويس، شمال سيناء، البحر الأحمر، مطروح، والقاهرة.

كما عُقدت ندوة أخرى يوم 19 يناير 2026، بحضور مديريات العمل في محافظات: الفيوم، أسيوط، سوهاج، المنيا، بني سويف، القليوبية، أسوان، والجيزة، في إطار التوسع الجغرافي للبرنامج التوعوي ليشمل مختلف أنحاء الجمهورية.

وزارة العمل

تعزيز الوعي القانوني لضمان انتخابات عمالية نزيهة

وأكدت وزارة العمل استمرارها في رفع مستوى الوعي القانوني، وبناء القدرات التنظيمية للعاملين والمشرفين على العملية الانتخابية، بما يضمن تنظيم انتخابات نقابية حرة ومنضبطة تعكس الإرادة الحقيقية للعمال.

وتأتي هذه الجهود في إطار دعم استقرار بيئة العمل، وتعزيز دور التنظيم النقابي في حماية حقوق العاملين، والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة المصرية.

وزارة العمل تطلق مبادرة “سلامتك تهمنا” لتعزيز السلامة المهنية في الشرقية بمشاركة 55 شركة صناعية

تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل السيد محمد جبران، وبالتنسيق مع معالي محافظ الشرقية المهندس

حازم الأشموني، نظمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا” بالتعاون

مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل جاءت المبادرة تحت شعار

المنظومة المتكاملة سلامة استدامة ذكاء اصطناعي”، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز

ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والإنتاج وافتتح فعاليات المبادرة خالد الشيخ، وكيل

وزارة العمل بالشرقية، بحضور عدد من قيادات وزارة العمل ومديرية العمل بالمحافظة، بالإضافة إلى مسؤولي

السلامة والصحة المهنية، وممثلي الشركات والمنشآت الصناعية الكبرى في مدينة العاشر من رمضان.

مشاركة واسعة من الشركات والمنشآت الصناعية

شهدت المبادرة مشاركة ممثلين عن 55 شركة ومنشأة صناعية كبرى بمدينة العاشر من رمضان،

حيث تهدف إلى تعزيز الوعي بالسلامة والصحة المهنية بين العاملين في مختلف القطاعات الصناعية.

كما شاركت شركة لينك مصر إنترناشيونال لتصنيع أنظمة التخزين، في تنظيم فعاليات المبادرة بمدينة العاشر

من رمضان، التي بدأت بعرض خطة الإخلاء قدمها المهندس نادر شريف، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية

والبيئة بالشركة كما تم عرض فيلم تسجيلي يبرز منظومة السلامة داخل الشركة، مصحوبًا بتعليق من

المهندس مايكل بهجت، مدير قطاع الاستدامة والامتثال والسلامة بالشركة.

كلمات تحفيزية وتقدير من الشركات المشاركة

في كلمته الافتتاحية، وجه المهندس يوسف رفعت، نائب رئيس مجلس إدارة شركة لينك مصر إنترناشيونال،

الشكر لوزارة العمل على جهودها المتميزة في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل منشآت القطاع

الخاص. كما استعرضت الكيميائية رحاب عبد الحميد، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية العمل

بالشرقية، أهم إنجازات المديرية في هذا المجال، مشيرة إلى أهمية التوعية المستمرة في تعزيز معايير

السلامة داخل مواقع العمل من جانبه، أشاد المهندس محمود حسن أبوبيه، مدير عام تأمين بيئة العمل

بوزارة العمل، بالدور البارز الذي تلعبه وزارة العمل في دعم وتطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، مشيرًا

إلى الجهود المتواصلة التي تبذلها وزارة العمل في هذا المجال الحيوي.

محاضرات علمية تفاعلية لرفع الوعي بالمخاطر المهنية

بدأت فعاليات المبادرة مع المحاضرات العلمية التي تركزت حول عدة مواضيع هامة، من بينها:

إجراءات السلامة في الأماكن المغلقة (تقديم المهندس مدحت كامل)

التحقيق في الحوادث (تقديم المهندس إسلام حمدي)

الذكاء الاصطناعي وتأثيره على السلامة والصحة المهنية (تقديم المهندسة إيمان كمال)

تخللت المحاضرات نقاشات تفاعلية ومداخلات من الحضور، مما أسهم في تعزيز الوعي بأهمية تطبيق

معايير السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، بما يساهم في تحسين مستوى الاستدامة وضمان

سلامة العاملين كما أكدت الفعاليات على ضرورة تفعيل التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي لتوفير

بيئة عمل أكثر أمانًا.

التفاعل المستمر مع رؤية الدولة المصرية لتطوير بيئة العمل

تأتي مبادرة “سلامتك تهمنا” في إطار سعي الدولة المصرية لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية،

مما يسهم في دعم التنمية المستدامة وتعزيز الإنتاجية كما تمثل المبادرة جزءًا من سلسلة من

المبادرات التوعوية التي تطلقها وزارة العمل على مستوى الجمهورية، بهدف ترسيخ ثقافة السلامة

داخل كافة القطاعات الاقتصادية.

وزارة العمل: بدء اختبارات فرص العمل للمصريين في مهنة عامل منشار حجر بالأردن

وزارة العمل المصرية أعلنت عن بدء اختبارات العمال المتقدمين للعمل في مهنة “عامل منشار حجر”

بالمملكة الأردنية الهاشمية هذه الفرص تأتي في إطار تعزيز التنسيق بين مصر والأردن لفتح أسواق

العمل الخارجية أمام الكوادر المصرية وتنظيم عمل العمالة المصرية في الخارج.

اختبار المتقدمين للعمل في الأردن: شروط وأهداف

وزارة العمل المصرية أوضحت أن هذه الاختبارات تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران،

حيث يستهدف برنامج التعاون المشترك مع الحكومة الأردنية توفير فرص عمل مهنية للعمالة المصرية

في مهنة عامل منشار حجر الاختبارات تنظمها وزارة العمل الأردنية عبر مكتب التمثيل العمالي في

الأردن برئاسة الملحق العمالي محمود فهمي عطا وتشمل الفرص المتاحة العمل مع الشركة الوطنية

لصناعة الطوب والحجر في الأردن على المتقدمين للعمل في هذه المهنة أن يكون لديهم خبرة سابقة

في مجالات الرخام والحجر، بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل الأردني.

شروط العمل والأجر الشهري في مهنة عامل منشار حجر

هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أكدت أن الأجر الشهري في مهنة عامل

منشار حجر يتراوح بين 290 إلى 320 دينارًا أردنيًا، وذلك بناءً على مستوى الخبرة والكفاءة وأضافت

أن هذه الفرص تهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات وتلبية احتياجات سوق العمل في الأردن.

حماية حقوق العمالة المصرية في الخارج

تسعى وزارة العمل المصرية من خلال هذه الفرص إلى حماية حقوق العمالة المصرية في الخارج،

وتعزيز التعاون بين وزارتي العمل المصرية والأردنية لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة للمصريين العاملين

في الخارج كما تهدف هذه التنسيقات إلى القضاء على الممارسات غير الرسمية في تشغيل العمالة المصرية.

 فرص عمل مهنية ومضمونة للمصريين في الخارج

إن بدء اختبارات مهنة عامل منشار حجر في الأردن يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز التوظيف الخارجي

للعمالة المصرية، ويضمن حقوقهم في بيئة عمل آمنة ومنظمة من خلال التنسيق بين وزارة العمل

في مصر ونظيرتها في الأردن، تفتح هذه الفرص الأبواب لمزيد من العمالة المصرية المؤهلة للعمل

في الأسواق العالمية.

نشاط مكثف لـ23 مديرية عمل بالمحافظات لتعزيز حقوق العمال والتدريب والتشغيل ودمج ذوي الهمم

شهدت مديريات العمل بالمحافظات، نشاطًا موسعًا شمل 23 مديرية عمل، في إطار تنفيذ استراتيجية وزارة العمل الهادفة إلى دعم حقوق العمال، ونشر الوعي بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز التدريب المهني، وخلق فرص عمل لائقة، خاصة للشباب والمرأة وذوي الهمم.

مديرية عمل بالمحافظات

ندوات توعوية لتعزيز الحقوق والحماية القانونية

في محافظة أسيوط، نظم مكتب عمل البداري ندوة بعنوان «المرأة بين الحماية القانونية والتمكين الوظيفي»، تناولت حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الجديد، وربط الحماية الاجتماعية والصحية بزيادة الإنتاجية والاستقرار الأسري.

كما نظمت مديرية عمل الأقصر ندوة «سلامتك تهمنا» بإحدى المنشآت السياحية، ركزت على السلامة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل، بينما عقدت مديرية عمل القليوبية ورشة عمل للتعريف بمستجدات قانون العمل الجديد وحقوق العمال.

التدريب المهني بوابة التمكين الاقتصادي

واصلت مديريات العمل دعم التدريب المهني، حيث تابع وكيل وزارة العمل ببني سويف دورة التفصيل والخياطة بمركز تدريب شرق النيل، في حين تفقدت مديرية عمل الإسكندرية برامج تدريب العاملين على إدارة الأزمات والضغوط.

وفي السويس، تم إطلاق دورات مجانية في مهارات الحاسب الآلي عبر الوحدة المتنقلة، إلى جانب برامج لمحو الأمية لذوي الإعاقة، بما يعزز التمكين الاقتصادي والرقمي.

ربط التدريب بالتشغيل وتوفير فرص عمل

شهدت بورسعيد إجراء مقابلات لتوظيف 35 سائق نقل ثقيل بشركة “سكاي للموانئ”، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور والتأمينات الاجتماعية.

وفي الإسماعيلية، جرى التنسيق بين مركز التدريب المهني وشركة ملابس جاهزة لتعيين خريجات دورات الخياطة، بينما استقبلت مديرية عمل السويس متقدمين من ذوي الهمم للتوظيف بشركات المنطقة الاقتصادية.

مديرية عمل بالمحافظات

تسويات ودية وحماية حقوق العمال

نجحت مديريات العمل في قنا، الدقهلية، الجيزة في إجراء عدد من التسويات الودية، أسفرت عن حصول العمال على مستحقاتهم المالية كاملة دون اللجوء للقضاء، تأكيدًا على دور مكاتب علاقات العمل في حل النزاعات العمالية وديًا.

كما استقبلت مديرية عمل قنا حالات من ذوي الهمم لبحث مطالبهم وتوفير فرص عمل مناسبة، دعمًا لسياسة الدمج المجتمعي.

تفتيشات ميدانية لضبط سوق العمل

نفذت مديرية عمل مطروح ومكتب عمل الضبعة حملات تفتيشية للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور، ومراجعة تراخيص عمل الأجانب، والالتزام بنسبة تشغيل 5% لذوي الهمم، وسداد مستحقات صندوق إعانات الطوارئ.

مبادرات قومية وشراكات استراتيجية

شاركت مديرية عمل قنا في اجتماع موسع لمناقشة مشروع «أوبيليسك» للطاقة الشمسية بنجع حمادي، وبحث فرص تشغيل الشباب.

كما بحثت مديرية عمل مطروح مع الشركة الصينية للإنشاءات ملفات العمالة غير المنتظمة وتراخيص العمل بمشروعات أبراج الداون تاون بمدينة العلمين الجديدة.

نشر الثقافة العمالية بين الشباب

استقبل مكتب عمل طلخا بالدقهلية وفدًا من طالبات جامعة المنصورة، للتعريف بدور مكاتب العمل، وأنواع الخدمات المقدمة، وأهمية الرقابة العمالية، في إطار نشر الثقافة العمالية بين الشباب المقبل على سوق العمل.

جولات تفقدية لضمان جودة الخدمات

نفذت مديرية عمل الجيزة جولات تفقدية لمكاتبها لمتابعة الانضباط الإداري وحسن تقديم الخدمات للمواطنين، والتأكيد على تيسير الإجراءات وتذليل العقبات.

وزارة العمل تطلق 6499 فرصة عمل جديدة في 10 محافظات..فرص متميزة للشباب وذوي الهمم

تواصل وزارة العمل جهودها الرامية إلى مواجهة البطالة وتعزيز فرص التشغيل في مختلف أنحاء مصر،

من خلال إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية التي توفر 6499 فرصة عمل جديدة في 10 محافظات،

بالتعاون مع 63 شركة خاصة النشرة تتضمن فرصًا في عدة تخصصات، مع اهتمام خاص بإتاحة وظائف

لذوي الهمم بما يتماشى مع خطط الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية ودمجهم في سوق العمل.

فرص عمل جديدة في 10 محافظات

في إطار تعزيز التوظيف ودعم الشباب المصري، أعلن وزير العمل محمد جبران عن إصدار نشرة التوظيف

نصف الشهرية التي تضم 6499 وظيفة جديدة. هذه الفرص تشمل مجموعة متنوعة من التخصصات

في 63 شركة خاصة موزعة على محافظات القاهرة، الشرقية، الإسكندرية، الغربية، الإسماعيلية،

دمياط، المنيا، أسيوط، بني سويف، والمنوفية.

فرص عمل لذوي الهمم

تلتزم وزارة العمل بتوفير فرص عمل لذوي الهمم في إطار القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق

الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي يُلزم المنشآت بتخصيص 5% من إجمالي العمالة لهذه الفئة.

وقد تم تخصيص مجموعة من الفرص الوظيفية لذوي الهمم، بالإضافة إلى التزام الشركات

بتوفير بيئة عمل ملائمة وفقًا لاحتياجاتهم.

التخصصات والمهن المطلوبة

تتنوع الفرص الوظيفية المتاحة لتشمل العديد من المجالات والتخصصات، بما في ذلك:

أخصائي تسويق وموارد بشرية

مهندسو اتصالات وكهرباء

مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي

مديرو صيانة

محاسبون، مشرفو مواقع، شيفات، وأخصائي مشتريات

وظائف في قطاع الفندقة والمطاعم، بالإضافة إلى أعمال إنتاج ونظافة.

كما تتوفر أيضًا فرص عمل للسائقين بأعداد مختلفة من الرخص (أولى، ثانية، ثالثة) وأفراد الأمن.

التزام كامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور

تؤكد وزارة العمل أن جميع الفرص المتاحة تخضع لمراجعة دقيقة لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور،

حيث يتم تحديد الرواتب بناءً على طبيعة الوظيفة والمقابلة الشخصية. كما يتم توفير التأمينات الاجتماعية

والصحية لجميع العاملين وفقًا للقوانين المعمول بها.

كيفية التقديم على الوظائف

يمكن للراغبين في التقديم لهذه الفرص التوجه إلى الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم

في مدينة نصر أو عبر مديريات العمل بالمحافظات. كما يمكن التقديم مباشرة عبر بيانات الشركات

المرفقة بالنشرة أو من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.

التدريب المهني المجاني

حرصًا من الدولة على تأهيل الشباب لسوق العمل، توفر وزارة العمل برامج تدريب مهني مجانية

تهدف إلى تطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل المصري، مما يسهم في رفع مستوى التأهيل

الوظيفي وتلبية احتياجات السوق.

الدور الفعّال للقطاع الخاص

دعا وزير العمل إلى ضرورة الإقبال على العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن الحكومة تواصل

العمل على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة من خلال الشراكة المستمرة مع الشركات الخاصة.

خطة الحكومة للتوظيف ودعم التنمية الشاملة

تأتي هذه الجهود في إطار خطة الحكومة للتنمية الشاملة، والتي تسعى إلى تحقيق الاستقرار

الوظيفي و العدالة الاجتماعية، ودمج كافة فئات المجتمع في سوق العمل، وهو ما يتماشى مع

توجهات الرئيس عبدالفتاح السيسي في تعزيز دمج ذوي الهمم وتحقيق تمكين اقتصادي لهم.