الوسم: وزارة العمل

نظمت مديرية عمل القاهرة، ندوة تثقيفية بشأن حقوق وواجبات العمال داخل المنشأت، من بينهم حقوق المرأة والطفل وذوي الهمم، وذلك في إطار جهود “المديرية” لنشر التوعية بمواد قانون العمل وكيفية تطبيقها من جانب طرفي الإنتاج “أصحاب الأعمال والعمال”.

وأكد سيد الشرقاوي مدير المديرية أن تلك الندوات تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل السيد محمد جبران.

هذا وقد القى الشرقاوي محاضرة عن”التحديات التي تواجه مسؤولي الشركات في تطبيق قانون العمل بهدف توحيد المفاهيم داخل المنشآت”، وكذلك محاضرة حول “اشتراطات السلامة والصحة المهنية ولجان السلامة وتصاريح العمل”، القاها محمود أبو بيه، الباحث بالإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة.

وخلال الندوة إجاب السادة المحاضرين على تساؤلات المُشاركين، الذين أثنوا على مخرجات هذه الندوة، وطالبوا بتكرارها .

حضر الندوة مدير الموارد البشرية لمجموعة من الشركات بالقطاع الخاص،و عيد صالح، وياسمين علي، وممدوح سعيد، سرية صادق، وهدير رجب، وشيماء أبو الدهب، وأمل غنيم،من “المديرية”

في إطار توجيهات السيد / محمد جبران وزير العمل، بالارتقاء بجودة وكفاءة الأداء داخل ديوان عام الوزارة ومديرياتها، وتنمية قدرات الكوادر البشرية، أطلقت وزارة العمل حزمة من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة للعاملين بها.

وأوضحت غادة إبراهيم مدير عام تنمية المواهب أن البرامج التدريبية استهدفت رفع كفاءة الصف الثاني من القيادات والعاملين، ضمن خطة التدريب لعام 2024-2025، مؤكدة الاستمرار في الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أساس التطوير ونجاح منظومة العمل، والتركيز على تطوير مهارات العاملين في مجالات متعددة، منها إدارة الأزمات، وإعداد وكتابة التقارير، ومهارات الاتصال الفعال، وتطبيقات الحاسب الآلي.

وأوضحت أنه تم تنفيذ البرامج ، بالتعاون مع نخبة من المدربين المعتمدين، تحت إشراف ومتابعة من فريق عمل الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.

1- مديرية عمل القاهرة

مديرية عمل القاهرة تحتفل بيوم السلامة العالمي بماسبيرو

احتفلت مديرية عمل القاهرة بيوم السلامة العالمي، وذلك من خلال مؤتمر السلامة والصحة المهنية الذي نظمتها الهيئة الوطنية للإعلام، بقاعة المؤتمرات الكبرى باتحاد الإذاعة والتليفزيون، بحضور المهندس خالد عبد الله مستشار وزير العمل لقطاع السلامة والصحة المهنية، والسيد الشرقاوي مدير المديرية ،ومجدي لاشين أمين عام الهيئة الوطنية للإعلام نائبا عن السيد أحمد المسلماني رئيس الهيئة الوطنية للإعلام.

وأوضح مدير المديرية أن المؤتمر يأتي ضمن جهود المديرية وأجهزتها التابعة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت الصحية وأهداف السلامة والصحة المهنية وأهمية خطط الطوارئ بالمنشآت، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة.

تضمنت فعاليات المؤتمر محاضرات منها (السلامة والصحة المهنية ودور الصحة المهنية وأهميتها في الحفاظ علي الأفراد وأصحاب العمل)، والتي ألقتها حنان حسن مدير إدارة السلامة الصحة المهنية بالقاهرة، كما قدم الكيميائي سعيد محمد حجازي من إدارة التفتيش للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل، محاضرة بعنوان الأمراض المهنية، في حين قدم الكيميائي مدحت كامل محاضرة عن تصاريح العمل ومدى أهميتها والمخاطر التي تعود على المؤسسة أو المصنع أو العامل بدون أخذ تصريح عمل، إلى جانب محاضرة عن دليل المنشآت لاستيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية ألقتها داليا سعيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية لغرب ووسط القاهرة، واختتمت فعاليات المؤتمر بندوة تحت عنوان” نحو بيئة عمل آمنه”، ألقتها الكيميائية هويدا سعيد.حضر المؤتمر المهندس أيمن عبد الباقي من الهيئة العامة للبترول، وأشرف حامد رئيس قطاع الهندسة بالإذاعة، سامي الغزالي عضو مجلس الهيئة عن النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام،و المهندس محمد السولية مدير عام السلامة والصحة المهنية بالهيئة الوطنية للإعلام والمهندسة سحر محمد.

2- مديرية عمل الإسماعيلية

مديرية عمل الإسماعيلية تشارك في مبادرة جسور بجامعة قناة السويس

شهد اللواء طيار أركان حرب أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، فعاليات مبادرة جسور، بمقر بجامعة قناة السويس، حيث أشاد بالدور الفعال الذي تقوم به مديرية العمل بالإسماعيلية في تنفيذ المبادرات الوطنية، مثمناً جهودها في تدريب وتأهيل الشباب ودمجهم في سوق العمل، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة على أرض المحافظة. وأشار حسن رداد مدير المديرية، إلى توجيهات وزير العمل محمد جبران، التي تؤكد على أهمية التكامل بين التعليم الفني والتدريب المهني لسد فجوة المهارات وتوفير فرص عمل حقيقية، حيث أطلقت المديرية سلسلة من البرامج التدريبية المجانية للشباب في مجالات حيوية مثل التبريد والتكييف والخياطة والتفصيل، بهدف تعزيز المهارات العملية والتقنية، كما وقعت المديرية بروتوكولات تعاون مع كلاً من إدارة التعليم الفني ومديرية الإسكان بالإسماعيلية، لتدريب طلاب المدارس الفنية على مهن التشييد والبناء، وذلك داخل مركز التدريب المهني بمدينة المستقبل، المجهز بأحدث الوسائل الفنية والتقنية، وذلك في إطار ربط التعليم النظري بالتطبيق العملي، لتأهيل الخريجين للانخراط مباشرة في سوق العمل، خاصة في ظل التوسع في المشروعات القومية الكبرى.

3 – مديرية عمل الشرقية

استقبال ممثلي مبادرة إبدأ لتطوير مركز التدريبي المهني بالنحال

استقبل أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل بالشرقية بمقر مركز التدريب المهني بالنحال، اللجنة المشكلة من مبادرة تنمية الصناعة “إبدأ”، وذلك لتفقد الأقسام وعمل دراسة للمركز لتفعيل اتفاقية التعاون مع الوزارة بهدف تعزيز التزام الطرفين برسم ملامح مستقبل التدريب المهني في مصر وإعداد كوادر شابة مدربة لتحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة..

تخلل الزيارة لقاءات مع المتدربات بقسم التفصيل والحياكة، حيث أستعرض مدير المديرية الخدمات التي تقدمها المديرية للمتدربين بعد التدريب ومنها الزيارات الميدانية لخطوط الإنتاج بكبرى الشركات والمنشآت الصناعية في نطاق المحافظة وتوفير فرص عمل لائقة بالقطاع الخاص، كما تم شرح الخدمات التي يقدمها جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر من أجل ريادة المشروعات والتمكين الاقتصادي للمرأة .جاء ذلك بحضور خالد الشيخ مدير الإدارة العامة لبحوث العمالة، ومحمد عباس مدير إدارة التسويق بجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر،و المهندسة مي الشيخ مدير إدارة تميز الأداء بمبادرة إبدأ، المهندس متولي محمد ،والمهندس صلاح الدين محمد ممثلي المبادرة.

4- مديرية عمل الوادي الجديد.

حملة تفتيشية ودورة تدريبية على التفصيل والخياطة

نظمت مديرية العمل بالوادي الجديد دورة تدريبية علي مهنة التفصيل والخياطة بالوحدة المتنقلة بقرى القصر بالداخلة، لعدد 10 متدربات ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة ومبادرة مهنتك مستقبلك، ومبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان.وأشار أحمد طليب مدير المديرية أن الدورة تأتي في إطار بتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين من خلال تنمية قدراتهم وإكسابهم المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتهم كعضو فعال في المجتمع، إلى جانب تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا بالقرى الأكثر احتياجا تماشيا مع رؤية مصر 2030 والتنمية المستدامة.وفي سياق آخر قامت المديرية من خلال مكتب عمل الخارجة، بحملة تفتيشية على عدد من الشركات الاستثمارية بمدينة الخارجة.

5- مديرية عمل أسوان.

دورة تدريبية لـ 20 سيدة على التفصيل والخياطة

نظمت مديرية العمل بأسوان دورة تدريبية لعدد 20 سيدة على مهنة التفصيل والخياطة وذلك بمركز التدريب المهني التابع للمديرية بمنطقة المحمودية بمدينة أسوان، بالتعاون مع مؤسسة نساء الجنوب.وقال محمود عيسى وكيل المديرية، أثناء متابعته لبدء أعمال الدورة التدريبية، أن تلك الدورات تأتي تنفيذاً لتوجيهات السيد محمد جبران وزير العمل، بالمساهمة في تمكين الشباب اقتصادياً وخاصة المرأة، وذلك من خلال الاهتمام ببرامج التدريب المهني لدخول سوق العمل.

6- مديرية عمل قنا

375 فرصة عمل في ملتقى توظيف برنامج “مهنتك مستقبلك”

افتتح الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، فعاليات ملتقى التوظيف والتثقيف المهني، الذي نظمته مديرية العمل بمحافظة قنا، تحت رعاية الوزير محمد جبران وزير العمل، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP ومؤسسة فِدَا، وذلك بفندق حتحور بمدينة قنا، بحضور الدكتور حازم عمر نائب محافظ قنا ومجدي حسن وكيل وزارة التضامن الاجتماعي.وقال أحمد جابر عبد الباسط مدير المديرية، إن الملتقى استهدف توفير 375 فرصة عمل حقيقية ومتنوعة لشباب المحافظة، لاسيما خريجي برنامج “مهنتك مستقبلك” للتدريب المهني، الذي تم تنفيذه بمركز التدريب المهني بقفط التابع لوزارة العمل،

ضمن مبادرات تمكين الشباب ورفع كفاءتهم المهنية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، مشيراً إلى أن الملتقى ضم 22 شركة ومؤسسة من كبرى جهات القطاع الخاص، تقدم وظائف في مجالات متنوعة تشمل: الحياكة، الكهرباء، التبريد والتكييف، التسويق الإلكتروني، صيانة الحاسب الآلي، صيانة الهواتف المحمولة، إضافة إلى تخصصات واعدة في مجالات الاقتصاد الأخضر، مثل الطاقة المتجددة، إدارة المخلفات، والصناعات البيئية.وفي ختام الملتقى، وجّه محافظ قنا مسؤولي مؤسسة فِدَا إلى العمل على تأسيس مكتب دائم للتوظيف يقدم خدمات مستمرة للشباب، ويساهم في تطوير مهاراتهم وربطهم بسوق العمل، خاصة في القطاعات المرتبطة بالاقتصاد الأخضر، تأكيدًا على دعم الدولة لمسار التنمية البشرية المستدامة.

حضر فعاليات الملتقى عدد من القيادات التنفيذية وقيادات الجهات الشريكة، من بينهم (محمد علي وكيل مديرية العمل، ماريانا برسوم مسؤولة التمكين الاقتصادي للشباب، محمد أنور منسق برنامج الأغذية العالمي بقنا، طارق سراج مسؤول مكون التمكين الاقتصادي، أمير الدالي مسؤول برنامج التمكين، محمود مصطفى عبد الرحيم رئيس مجلس إدارة جمعية فِدَا، علا أحمد فريد ممثلة وزارة العمل والدكتورة سلمى القاضي، مقررة فرع المجلس القومي للطفولة والأمومة).

7- مديرية عمل شمال سيناء

ندوة توعوية بأهمية السلامة والصحة المهنية بشمال سيناء

نظمت مديرية العمل بشمال سيناء ندوة تثقيفية بشركة النصر للملاحات (قطاع ملاحات سبيكة العريش ) بشمال سيناء، وذلك، بحضور 20 من المهندسين والفنيين والإداريين.

وأوضح محمد زكي مدير المديرية.أن الندوة تناولت موضعات (أهداف وتشريعات السلامة والصحة المهنية، الحرائق وأنواعها وكيفية مكافحتها) وقام بإلقاء المحاضرات الكيميائي عبد المنعم محمود أحمد دياب مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية.

8- مديرية عمل بني سويف

دورات تدريبية مجانية لشباب وفتيات المحافظة

تفقد أحمد معوض مدير مديرية العمل ببني سويف، فعاليات دورة التطريز والمشغولات اليدوية بمقر جمعية تنمية المجتمع المحلي بمدينة بني سويف، والتي يتم تنفيذها في إطار بروتوكول التعاون بين الجمعية ومديرية العمل لعدد 15 متدربة بمقر الجمعية.

وأضاف مدير المديرية أن المديرية تنفيذ بمركز التكوين المهني ببني سويف برنامج التفصيل والخياطة لعدد 15 متدربة ضمن الخطة المحلية للتدريب وعدد 15 متدربا في برنامج صيانة وإصلاح أجهزة المحمول بمركز التدريب المهني شرق النيل، وذلك تحت إشراف عامر هاشم محمود مدير إدارة بحوث العمالة والتدريب.

9- مديرية العمل بمطروح

ملتقى للسلامة والصحة المهنية في شركة عجيبة

نظمت إدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية عمل مطروح، ملتقى للسلامة والصحة المهنية بشركة عجيبة للبترول بحضور 80 عامل من المديرين والعاملين بالشركة وشركات الخدمات الموجودة بالشركة وذلك احتفالاً باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية وتزامناً مع عيد العمال، وتنفيذاً توجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل ومتابعة خالد عبد الله مستشار وزير العمل للسلامة والصحة المهنية.

وأفاد خالد عبد العزيز مدير المديرية، بأنه تم عقد الملتقى بحقول مليحة التابعة لشركة عجيبة للبترول وتم استعراض مجهودات الشركة والتي تعتبر واحدة من الشركات العملاقة في قطاع البترول والتي تحرص على تأمين بيئة العمل للعاملين وترسيخ أهمية السلامة للحفاظ على الأرواح والممتلكات.

وخلال الملتقى ألقى مصطفى جابر “مدير إدارة السلامة والصحة المهنية “كلمة نقل فيها تحيات وزير العمل لجميع عمال مصر وتهنئتهم بعيد العمال وبصدور قانون العمل الجديد الذي يعكس مجهود الوزارة لحماية العمال وتأمين بيئة عمل أمنه والعدالة الاجتماعية وترسيخ الاستقرار الوظيفي في بيئة عمل آمنة ولائقة، مؤكداً على دور السلامة وأهمية اتباع سياسات السلامة لتحقيق أعلى عائد دون إصابات أو حوادث .

وفي نهاية اللقاء تم تكريم بعض العمال المتميزين بمناسبة عيد العمال نظراً لتفانيهم في أداء عملهم.

10 – مديرية عمل الإسماعيلية

قافلة طبية لخدمة أكثر من 4000 عامل

نظّمت مديرية العمل بالإسماعيلية بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية بالإسماعيلية قافلة طبية موسعة داخل إحدى كبرى شركات الملابس الجاهزة، والتي يعمل بها أكثر من 4000 عامل وعاملة، وذلك في خطوة عملية تعكس التقدير العميق لدور العمال الوطني، وتؤكد التزام الدولة برؤيتها الإنسانية والاجتماعية تجاههم.

وأوضح حسن رداد مدير المديرية أن القافلة تأتي في إطار احتفالات الدولة بعيد العمال، وتنفيذًا لتوجيهات السيد محمد جبران، وزير العمل، بضرورة الاهتمام بصحة وسلامة العامل المصري، وتفعيل أوجه الرعاية المتكاملة له داخل بيئة العمل، تأكيدًا لمكانة العامل كعنصر أساسي في بناء الجمهورية الجديدة، حيث قدمت القافلة خدمات طبية متكاملة في عدد من التخصصات، شملت (الباطنة، الجلدية، قياس الضغط والسكر، الكشف المبكر عن الأمراض المزمنة، تنظيم الأسرة، بالإضافة إلى أنشطة التوعية الصحية الموجهة للعاملين).

شارك في التنظيم من جانب مديرية العمل بالإسماعيلية، سامية عبد السلام مديرة التفتيش العمالي، دعاء السيد مديرة مركز التدريب، حمدي النجار مفتش تفتيش العمل، إبراهيم حلمي مدير العلاقات العامة.

في إطار خطتها لتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، في عيد العمال، أعلن وزير العمل السيد /محمد جبران، عن فتح باب التقديم للحصول على منح مجانية مُقدمة للشباب من الجنسين للتدريب على 28 مهنة،من خلال 3 برامج فى مجالات فنية، ولغوية، ومهارات حياة،

وذلك بالتعاون مع معهد الساليزيان “الدون بوسكو” الإيطالي بالقاهرة، تطبيقًا لبروتوكول تعاون مُشترك بين “الوزارة” و”المعهد”، يهدف إلى تبادل الخبرات في مجال التدريب المهني، وتعزيز الكفاءة، والقدرة التنافسية للمُتدربين، والباحثين عن العمل في المجالات الفنية، والحِرفية، وفقا للمعايير المحلية و الدولية.

وفي هذا السياق دعا محمد جبران وزير العمل في تصريحات ، الشباب المصري إلى التقديم في هذه المنح الجديدة، والإستفادة من كل الخدمات التي تقدمها “الجمهورية الجديدة” له في مجال التدريب المهني، لتأهيله على مِهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، وبشهادات دولية.

وقال إنه يمكن التسجيل في المنحة الجديدة من خلال هذا الرابط الذي يحتوي أيضًا على كافة المهن التي سيتم التدريب عليها، وكذلك الشروط المطلوبة وهو: https://forms.gle/KdqwtYWBYyrdM77m7 ،على أن يبدأ التقديم من اليوم الأربعاء 7-5-2025،وحتى اكتمال العدد المطلوب..

الاخبارية تحاور وزير العمل في عيد العمال وتنفرد بعديد من المفاجئات المرتقب تحقيقها قريبا.. من صوت المكن الداير عين العدو مش هتنام.. بهذه المقولة تسلح وزير العمل محمد جبران رافعا شعار أهلا بالمعارك لاطما الوصول للشط يُرفع عليه علم الإنتاج المصري مؤمنا بأن العمل والإنتاج هما السبيل الحقيقي الآن للنهوض بالدول.

الاخبارية تحاور وزير العمل في عيد العمال وتنفرد بعديد من المفاجئات المرتقب تحقيقها قريبا

على نهج قيادته السياسية أبحر محمد جبران بملف العمل بعدما أولت الدولة المصرية اهتمامًا خاصًا بتلك الملف وافتتحت العديد من المصانع للسير نحو جمهوريتها الجديدة.

ساعات قليلة تفصلنا عن الاحتفال بأبطال الوطن أصحاب الأيدي الوفية أصحاب الظهر المنحي مرفوعي الجباه في عيدهم عيد العمال.

ومن هنا لم يسهو علينا وسرنا نحو أعتاب وزارة العمل كي نشارك عمال مصر الاحتفال ونفتح ملفات وقضايا شائكة على طاولة الحوار حول ما قُدم وما سيقدم في ملف العمل والعمال مع وزير العمل محمد جبران لنتعرف على مجهودات الوزارة، وكيف حافظت على حقوق العمال، ودعمتهم، وكيف استطاعت مساندتهم وعملت على استرداد حقوقهم وإلى نص الحوار.

بداية نريد الحديث عن ملف العمالة غير المنتظمة .

بداية من الأول من يوليو 2024 حتى أبريل 2025، تم زيادة قيمة المنحة الدورية التي تصرف للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل، وعددها 6 منح سنوية، تُصرف في المناسبات، وذلك من 500 جنيه إلى 1500 جنيه، لكل منحة ، بالإضافة إلى البدء في حصر عمال التراحيل تمهيدا لشمولهم بالرعاية وتوفير اماكن انتظار لائقة لهم بالميادين.

محمد جبران: صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة

كما تم صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة ،خلال الفترة المذكورة ، بقيمة 686 مليونا و 295 ألفا و 500 جنيها استفاد منها 185 ألف و 304 عاملا غير منتظم .

يضاف إلى هذا صرف 7 ملايين و714 ألف جنيه، رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل، كما تم صرف منح استثنائية، عبارة عن تعويضات حوادث بقيمة 13 مليونًا و171 ألف جنيه لـ279 حالة من المصابين والمتوفين.

-ماذا قدم صندوق إعانات الطوارئ للعمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التحديات والتعثر؟

بلغت الإعانات المنصرفة من صندوق إعانات الطوارئ للعمال 68 مليونًا و500 ألف جنيه، استفاد منها 10 آلاف و660 عاملًا يعملون في 41 منشأة.

كما أنه خلال الفترة من الأول من يوليو 2022 وقت تأسيس الصندوق، إلى 9 إبريل 2025 بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق” 2 مليار، و293 مليونًا و590 ألف جنيه، استفاد منها 429 ألفًا و301 عامل في 3991 منشأة  .

وزير العمل: 8 ملايين جنيه رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل

يعتبر هذا الصندوق واحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتقديم الحماية الإجتماعية للعمال، وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي وجه بزيادة الحد الأدنى لإعانات الطوارئ لأجور العمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التعثر من 600 إلى 1500 جنيه كحد أدنى .

إلى أين وصلنا في ملف التدريب المهني؟

تواصل وزارة العمل تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع شركاء العمل في الداخل والخارج خاصة القطاع الخاص، إذ تمتلك الوزارة 83 مركزًا تدريبيًا مهنيًا ثابتًا، ومتنقل في المحافظات، تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة.

جبران: 68 مليون جنيه إعانات طوارئ للعمال في 41 منشأة

كما تمتلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل لدعم كافة برامج التدريب وتأهيل الشباب عبر احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وخلال الفترة المذكورة أعلاه  نفذت “الوزارة” 379 برنامجًا تدريبيًا على المهن التي يحتاجها سوق العمل، في مراكز التدريب الثابتة، استفاد منها 5793 متدربًا، منهم 2229 من الذكور، و3564 من الإناث.

كما نفذت الوزارة ومديرياتها، 254 برنامجًا تدريبيًا في الوحدات المتنقلة، استفاد منها 2816 متدربًا، منهم 752 من الذكور، و2064 من الإناث، في 189 قرية من قرى حياة كريمة.

كما قامت الوزارة من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل بتدريب 1810، منهم 926 ذكور، و884 إناث من خلال 96 برنامجًا.

مع التأكيد على دمج للمرأة وذوي الهمم في كافة برامج التدريب والتشغيل ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة في إطار خطة الدولة نحو تمكين المرأة اقتصاديا، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.

وخلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025 انفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل، 79 مليونًا و339 ألف جنيه، ومنذ تأسيسه بتاريخ  1-7-2003، وحتى يوم 9-4-2025، بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق” على دعم خطط التدريب والتأهيل مبلغ 313 مليونًا و264 ألف جنيه .

وماذا عن ملف التشغيل؟

الاستعدادت جارية للانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج، لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل في الداخل والخارج ، وأنماطه الجديده،والمهن المستقبلية ..

تواصل الوزارة مشاركة الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ الآن، بسبب المشروعات العملاقة التي تشهدها الجمهورية الجديدة، فقد ساهمت الوزارة بتوفير بتوفير 378 ألفًا و174 فرصة عمل للشباب في شركات قطاع خاص، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عن طريق ملتقيات التوظيف التى بلغت 42 ملتقى توظيف، شاملة ملتقيات توظيف ذوى الاحتياجات الخاصة، وكذلك عن طريق مكاتب التشغيل بمديريات العمل بالمحافظات، والنشرة القومية للتوظيف التي تصدر كل 15 يومًا بالتعاون مع القطاع الخاص، فخلال الفترة المذكورة ومن هذه الفرص، كان من بينها 55 ألف فرصة عمل  للنساء، و20 ألفًا لذوي الهمم.

وزير العمل: معدلات البطالة تراجعت من من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ حاليًا

كما تم توفير 6 آلاف فرصة عمل بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في عدد من البلدان العربية والأوروبية التي يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل، كما صدر خلال هذه الفترة  المذكورة أيضًا 313 ألفًا و831 تصريح عمل للمصريين بالخارج.

ولأول مرة تم تسليم عقود عمل للشباب،منهم لذوي الهمم في 27 محافظة في وقت واحد عبر تقنية الفيديو كونفرانس في ملتقى جرى تنظيمه “أون لاين”، في شهر أبريل 2025.

كيف كان نشاط مكاتب التمثيل العمالي بالخارج؟

تمتلك وزارة العمل 9 مكاتب تمثيل عمالي بالخارج في بلدان عربية وأوروبية، يعمل في نطاق عمل تلك المكاتب ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري، تدافع عن حقوقهم المشروعة ،وتقوم بتوعيتهم بواجباتهم أيضا ..كما تشارك في توفير فرص عمل للكوادر المصرية في الأسواق الخارجية .

الوزير: تنفيذ 379 برنامجًا تدريبيًا على مهن يحتاجها سوق العمل

نجحت الوزارة من خلال تلك المكاتب في توفير 74 ألفًا و246 فرصة عمل للشباب المصري في الخارج خلال الفترة المذكورة أعلاه..وكذلك تسوية    1524 ،شكوى عمالية، بشكل ودي، وإحالة  86  شكوى للقضاء، لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج.

ونجحت في استرداد مستحقات لعمال مصريين بلغت خلال الفترة المذكورة، 4 مليارات و714 مليونًا، و774 ألفا و63 جنيهًا، منهم 197 مليونًا، و328 ألفًا، و419 جنيهًا، مستحقات مالية عن تسوية منازعات، و4 مليارات، و517 مليونًا، و445 ألفًا، و644 جنيهًا، إجمالي مستحقات مالية من الضمان الاجتماعي والمعاشات.

كما نظمت مكاتب التمثيل العمالي 727 زيارة ميدانية، منها 379 زيارة خاصة للجهات الحكومية، و248 زيارة ميدانية للمنشآت الخاصة، وأصحاب الأعمال، وعقدت 161 اجتماعًا عماليًا وقدمت 74 ألفًا و174 استشارة عمالية مجانية .

 

الاتفاقيات إحى الآليات المهمة.. كيف كان دوركم فيها؟

عقدت الوزارة ومديرياتها 21 اتفاقية عمل جماعية ناجحة ،استفاد منها 15 الفا و666 عاملا وتسوية 27 شكوى جماعية، و3 آلاف و312 شكوى فردية وكذلك تنظيم 2463 ندوة توعوية للعمال وأصحاب الأعمال، استفاد منها 62 ألفًا و266 من الذكور والإناث وكذلك تفتيش ميداني على 23 ألفًا و819 منشأة، يعمل فيها مليونا و510 آلاف و880 عاملًا من الجنسين، وذلك من خلال 11 ألف و234 حملة تفتيشية .

وما مجهودات الوزارة في ملف السلامة والصحة المهنية؟

نظمت الوزارة من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ومديريات العمل بالمحافظات 1650 ندوة توعوية، ومبادرة استفاد منها 56 ألف عامل وصاحب عمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والإنتاج.

وبشأن الاستعدادات الجارية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، انتهت الوزارة بالفعل، بالتعاون مع كافة شركاء العمل في الداخل والخارج، من اعتماد الملف الوطني للإستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية لتوفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومُراعاة الاتفاقيات، ومعايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، وتُساهم في دعم خطط التنمية.

وتحرص وزارة العمل من خلالها على تهيئة بيئة عمل لائقة وداعمة للاستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.

كيف تتعاملون مع ملف التحول الرقمي؟

بدء بالفعل البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين ،والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس مستوى المهارة والحرفة .

قام قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بتطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة،ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية لتحسين الأداء، وتطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل، بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة خلال المرحلة الثانية، وتحسين البنية التحتية الشبكية وتغيير أجهزة الحاسب الآلي لضمان استمرارية الخدمة،ورقمنة الخدمات والمنصات الإلكترونية، وإنشاء منصات تقديم الخدمات،بإطلاق روابط إلكترونية لتسجيل الراغبين في فرص العمل داخل البلاد وخارجها، وكذلك للتقديم على التدريب المهني،وتطوير منظومة تسجيل العمالة غير المنتظمة، وتحسين بوابة الشكاوى الحكومية، للرد على استفسارات المواطنين، وإنشاء منصة البنية المعلوماتية لسوق العمل، ومنصة التدريب عن بعد،ومنصة تراخيص عمل الأجانب،ورقمنة كافة المستندات الورقية لتحويل كافة مستندات ديوان عام الوزارة إلى نسخ رقمية، مما يسهل الوصول إليها وإدارتها،وكذلك تنفيذ بروتوكولات تعاون مع جهات، منها: شركة “هواوي” الصينية لتنظيم ملتقى التوظيف الخامس، و الكيان العسكري لنقل وتشغيل بعض البرامج على خوادم العاصمة الإدارية، ووزارة الاتصالات لإطلاق خدمات الوزارة ضمن منصة “أحمس”..وبالتزامن مع ذلك الاهتمام بتدريب العنصر البشري.

كيف كان دور مصر في منظمتي العمل العربية والدولية؟

خلال الفترة المذكورة صادقت مصر على اتفاقية العمل البحري وبذلك يصل عدد الاتفاقيات التي صادقت عليها مصر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، منذ تأسيسها على 65 اتفاقية دولية.

كما أن الوزارة بصدد الانتهاء من الاستراتيجيتين “السلامة والصحة المهنية, والتشغيل”، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ..كما انضمت الوزارة هذا العام إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية “، وهو مبادرة من منظمة العمل الدولية لتعزيز التعاون في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية حول العالم، وخلال هذا العام جرى تشكيل المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية أيضا، كما وافق البرلمان على مشروع قانون العمل بعد جلسات وحوار اجتماعي شاركت فيه منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار …كما أن الوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية .

وبشأن منظمة العمل العربية، انتخب أطراف العمل الثلاثة من وزارات عمل ومنظمات أصحاب أعمال وعمال عرب، أعضاء منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، مصر ممثلة في وزير العمل محمد جبران ليرأس مجلس الإدارة، بعد غياب استمر أكثر من 20 عامًا لتواصل مصر دورها المحوري في تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة كافة التحديات.

ماذا عن

المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان؟

عقدنا ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص و382 وظيفة لذوي الهمم، حملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً.

191 ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيدًا

192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة

تنظيم  3 جلسات من “الحوار الاجتماعي” بحضور  ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال لمناقشة مشروع قانون العمل من أجل تشريع يحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل في بيئة عمل لائقة لصالح طرفي العملية الإنتاجية، وتشجيع  الاستثمار..

الإعلان عن انضمام وزارة العمل إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية”، وهي مبادرة من منظمة العمل الدولية ،مما يؤكد التزام مصر بمعايير العمل الدولية ،وتجاربها الرائدة في برامج الحقوق والحريات النقابية والعمالية و الحماية والعدالة الاجتماعية..فلقد صادق مصر منذ تأسيس هذه المنظمة الدولية وحتى الآن، على 65 اتفاقية عمل دولية ،أخرها “اتفاقية العمل البحري”…

 

وزارة العمل تنشر ملف التدريب المهني خلال الفترة من 1-7-2024 حتى 1-4-2025.. 1-تواصل وزارة العمل تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع شركاء العمل في الداخل والخارج خاصة القطاع الخاص، حيث تمتلك الوزارة 83 مركز تدريب مهني ثابت، ومتنقل في المحافظات، تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة.

وزارة العمل تنشر ملف التدريب المهني خلال الفترة من 1-7-2024 حتى 1-4-2025

كما تمتلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل، لدعم كافة برامج التدريب وتأهيل الشباب عبر احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج..

وخلال الفترة المذكورة أعلاه نفذت “الوزارة” 379 برنامج تدريبي على المهن التي يحتاجها سوق العمل، في مراكز التدريب الثابتة، استفاد منها 5793 متدرب، منهم 2229 من الذكور، و 3564 من الإناث.

كما نفذت وزارة العمل ومديرياتها، 254 برنامج تدريب في الوحدات المتنقلة، استفاد منها 2816 متدرب، منهم 752، من الذكور، و 2064، من الإناث، في 189قرية من قرى حياة كريمة.

كما قامت وزارة العمل من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل، بتدريب 1810، منهم 926، ذكور، و 884، إناث من خلال 96 برنامج.

مع التأكيد على دمج للمرأة وذوي الهمم في كافة برامج التدريب والتشغيل ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة في إطار خطة الدولة نحو تمكين المرأة اقتصاديا. ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.

2- وخلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025 انفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل، مبلغ 79 مليونا، و339 ألف جنيه، ومنذ تأسيسه بتاريخ 1-7-2003، وحتى يوم 9-4-2025، بلغ اجمالي ما أنفقه “الصندوق” على دعم خطط التدريب والتأهيل، مبلغ 313 مليونا و264 ألف جنيه.

وزارة العمل: تعلن ملف العمالة غير المنتظمةمن اول يوليو 2024 حتى ابريل 2025.. دعم ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة من أول يوليو 2024 حتى أبريل 2025 كالتالي : 1- زيادة قيمة المنحة الدورية التي تصرف للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل، وعددها 6 منح سنوية ،تصرف في المناسبات، وذلك من 500 جنيه إلى 1500 جنيه، لكل منحة.

وزارة العمل: تعلن ملف العمالة غير المنتظمة من اول يوليو 2024 حتى ابريل 2025

2- البدء في حصر عمال التراحيل تمهيدا لشمولهم بالرعاية وتوفير اماكن انتظار لائقة لهم بالميادين.

3- تم صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات وزارة العمل، خلال الفترة المذكورة، بقيمة 686 مليونا و 295 ألفا و 500 جنيها استفاد منها 185 ألف و 304 عاملا غير منتظم.

4- صرف 7 ملايين و 714 ألف جنيه، رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل.

5-صرف منح استثنائية، عبارة عن تعويضات حوادث بقيمة 13 مليون و 171 ألف جنيه، لعدد 279 حالة من المصابين والمتوفين.

وزارة العمل: ملف تستعرض التشغيل خلال نفس الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-الاستعدادت جارية للانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج، لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل في الداخل والخارج، وأنماطه الجديده، والمهن المستقبلية.

وزارة العمل: ملف تستعرض التشغيل خلال نفس الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-تواصل وزارة العمل، مشاركة الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ الأن، بسبب المشروعات العملاقة التي تشهدها الجمهورية الجديدة.

فقد ساهمت وزارة العمل بتوفير بتوفير 378 ألفا و 174 فرصة عمل للشباب في شركات قطاع خاص، خلال الفترة المذكورة أعلاه ،مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عن طريق ملتقيات التوظيف التى بلغت 42 ملتقى توظيف، شاملة ملتقيات توظيف ذوى الاحتياجات الخاصة،

وكذلك عن طريق مكاتب التشغيل بمديريات العمل بالمحافظات، والنشرة القومية للتوظيف التي تصدر كل 15 يوماً بالتعاون مع القطاع الخاص، فخلال الفترة المذكورة ومن هذه الفرص، كان من بينها 55 ألف فرصة عمل للنساء، و20 ألفا لذوي الهمم.. كما تم توفير 6 ألاف فرص العمل بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في عدد من البلدان العربية والأوروبية التي يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري.

كما صدر خلال هذه الفترة المذكورة أيضا، 313 ألفا و 831 تصريح عمل للمصريين بالخارج.

3-يشار هنا أنه ولأول مرة تم تسليم عقود عمل للشباب، منهم لذوي الهمم في 27 محافظة في وقت واحد عبر تقنية الفيديو كونفرانس في ملتقى جرى تنظيمه “أون لاين”، في شهر أبريل 2025.

وزارة العمل: تقدم كشف حساب عن مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ونشاطها خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-تمتلك وزارة العمل 9 مكاتب تمثيل عمالي بالخارج في بلدان عربية وأوروبية. يعمل في نطاق عمل تلك المكاتب ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري، تدافع عن حقوقهم المشروعة، وتقوم بتوعيتهم بواجباتهم أيضا، كما تشارك في توفير فرص عمل للكوادر المصرية في الأسواق الخارجية.

وزارة العمل: تقدم كشف حساب عن مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ونشاطها خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-نجحت وزارة العمل من خلال تلك المكاتب في توفير 74 ألفا و246 فرصة عمل للشباب المصري في الخارج خلال الفترة المذكورة أعلاه، وكذلك تسوية 1524 ،شكوى عمالية، بشكل ودي، واحالة 86 شكوى للقضاء، لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج، ونجحت في استرداد مستحقات لعمال مصريين بلغت خلال الفترة المذكورة، 4 مليارات و714 مليونا، و774 ألفا و63 جنيها، منهم 197 مليونا، و و 328 ألفا، و419 جنيها، مستحقات مالية عن تسوية منازعات، و4 مليار، و517 مليونا، 445 ألفا ،و644 جنيها، اجمالي مستحقات مالية من الضمان الاجتماعي والمعاشات.

3-كما قامت مكاتب التمثيل العمالي بتنظيم 727 زيارة ميدانية، منها 379 زيارات خاصة للجهات الحكومية، و248، زيارات ميدانية للمنشأت الخاصة، وأصحاب الأعمال، وعقدت 161 اجتماع عمالي، وقدمت 74 ألفا و174 استشارة عمالية مجانية.

وزارة العمل: تعزيز علاقات العمل في مواقع الانتاج خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. في إطار تطبيق القانون والقرارات، ذات الصلة بالعمل، وتعزيز العلاقات في مواقع العمل لصالح “طرفي الإنتاج”، قامت وزارة العمل ومديرياتها، خلال الفترة المذكورة، بعقد 21 اتفاقية عمل جماعية ناجحة، استفاد منها 15 الفا و666 عاملا.

وزارة العمل: تعزيز علاقات العمل في مواقع الانتاج خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

وتسوية 27 شكوى جماعية، و 3 آلاف و312 شكوى فردية، وكذلك تنظيم 2463، ندوة توعوية للعمال وأصحاب الأعمال، استفاد منها 62 ألف و266 من الذكور والإناث، وكذلك تفتيش ميداني على 23 ألفا و819 منشأة ، يعمل فيها مليونا و510 ألفا و880 عاملا من الجنسين، وذلك من خلال 11 ألف و234 حملة تفتيشية.

 

وزارة العمل: تطرح ملف السلامة والصحة المهنية خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-نظمت وزارة العمل من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومديريات العمل بالمحافظات 1650 ندوة توعوية، ومبادرة، استفاد منها 56 ألف عامل وصاحب عمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والانتاج.

وزارة العمل: تطرح ملف السلامة والصحة المهنية خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-وبشأن الاستعدادات الجارية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تنفيذا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، انتهت الوزارة بالفعل، بالتعاون مع كافة شركاء العمل في الداخل والخارج، من اعتماد الملف الوطني للإستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية.

لتوفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومُراعاة الإتفاقيات، ومعايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، وتُساهم في دعم خطط التنمية.

وتحرص وزارة العمل من خلالها على تهيئة بيئة عمل لائقة وداعمة للإستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية، وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.