وزير الري: التحول الرقمي والتكنولوجيا الحديثة أساس إدارة المياه بكفاءة
شهد الدكتور هاني سويلم، وزير الري، فعاليات انطلاق برنامج تأهيل قيادات الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0،
التي أقيمت بمركز التدريب الإقليمي للموارد المائية بمدينة السادس من أكتوبر يأتي البرنامج في إطار جهود
الوزارة لتعزيز الكفاءة وتطوير مهارات القيادات الجديدة في مجال إدارة الموارد المائية وفي كلمته خلال ورشة
العمل، أكد الدكتور سويلم على أهمية الانتقال إلى أسلوب إدارة حديث يعتمد على التكنولوجيا الحديثة في
إدارة المياه، مشيرًا إلى حاجة الوزارة لجيل قادر على إحداث تغيير حقيقي على الأرض، والتعامل بكفاءة
مع التحديات الحالية مع احترام الخبرات السابقة، ووضع رؤية واضحة للمستقبل.
التحديث والتطوير وفق الاحتياجات الفعلية
أوضح وزير الري أن عمليات تحديث وتطوير منظومة المياه تتم وفق الاحتياجات الفعلية للوزارة، وليس
لمجرد التغيير، مع الاستفادة من التجارب الدولية بشرط توافقها مع الوضع المحلي في مصر وأشار
إلى أن الوزارة تعمل على معالجة العجز في أعداد المهندسين والفنيين والبحارة لضمان استدامة الموارد المائية.
الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة لمتابعة الموارد المائية
أشار وزير الري إلى أهمية الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة لمتابعة نهر النيل والترع والمصارف
والشواطئ، من خلال استخدام صور الأقمار الصناعية، والتصوير الجوي بالدرون، وبرنامج Digital Earth Africa،
مؤكدًا أن استخدام هذه التكنولوجيا سيكون لامركزيًا في جميع إدارات الوزارة لتعزيز المتابعة والتقييم الفعّال.
تعزيز الخبرات في معالجة مياه الصرف الزراعي وتحلية المياه
أكد الوزير على الحاجة لمتخصصين في معالجة مياه الصرف الزراعي لتشغيل المحطات الكبرى،
مع التوسع مستقبلاً في إنشاء محطات لامركزية لمعالجة مياه الصرف، وتحلية المياه عالية الملوحة
لدعم الإنتاج الغذائي المكثف.
دعم شامل للبرنامج التدريبي وتقييم مستمر للمتدربين
وعد وزير الري بتوفير كافة الموارد اللازمة للبرنامج، بما في ذلك البرامج والنماذج الرياضية
والأدوات التدريبية، داعيًا المتدربين إلى تطوير الذات والتعلم المستمر. كما شدد على أهمية التقييم
والمتابعة الدورية، بما يشمل تقييم الأداء من الرؤساء المباشرين وأداء المتدربين داخل البرنامج، مع
إمكانية استبدال المتدربين ذوي التقييم المنخفض بآخرين مؤهلين.
إشراك القيادات الجديدة في صنع القرار
أوضح الوزير أن المتدربين سيُكلفون بمهام إضافية إلى جانب مسؤولياتهم الحالية، بهدف
إشراكهم مبكرًا في عمليات صنع القرار، لتعظيم استفادتهم من البرنامج وتنمية مهاراتهم القيادية.
