رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير العمل يلتقي اللجنة التوجيهية لمشروع “مهني 2030” بحضور ممثلين عن وزارات التعليم والصناعة

إلتقى حسن شحاتة وزير العمل ،اللجنة التوجيهية لمشروع “مهني 2020″،لبحث أخر التطورات بشأن إطلاق”المشروع” خلال

أيام،بمشاركة “القطاع الخاص” ،حيث تضم اللجنة بجانب الإدارات المُختصة بالوزارة ،وممثلي مراكز التدريب الخاصة ،ممثلين

عن وزارات التعليم العالي ،والتربية والتعليم ،والتعليم الفني ،ومصلحة الكفاية الإنتاجية بوزارة الصناعة والتجارة..وبحسب بيان

صحفي اليوم الأحد يهدف “المشروع” إلى تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة، لتأهيل الشباب على المِهن التي يحتاجُها

سوق العمل في الداخل والخارج،تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بضرورة تنمية مهارات

الشباب،وربط خطط تدريبهم بإحتياجات “السوق”،وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،مع التركيز على

المهن المُستقبلية ،والحرفية التي يحتاجها سوق العمل..وإستمع “الوزير” من ممثلي “الوزارات”،إلى رؤيتهم حول “المشروع”

،وطُرق التعاون ،موضحًا أن الحكومة تعمل في إطار سياسة واحدة هدفها تنمية مهارات الشباب خاصة مع التحديات الجديدة

التي تواجه سوق العمل ..

مستشار تطوير الأعمال

بينما جاء في البيان أن د.شادي شلبي مستشار تطوير الأعمال والمشروعات بإحدى المؤسسات الخاصة،الشريك التنفيذي

لوزارة العمل بمشروع “مهني 2030” ،إستعرض تفاصيل “المشروع”،من حيث الأهداف ،وطرق التنفيذ، موضحاً أن المشروع

يهدف إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في تحقيق الريادة للدولة المصرية يشارك

في بناء الجمهورية الجديدة ،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها “المواد التدريبية-مخرجات التعلم-

المدربين- أساليب وطرق التدريب – الإمكانيات المادية ومراكز التدريب – التقييم وأساليب القياس “،بما يتماشى مع معايير

الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل العلمية والتكنولوجية في الإدارة

والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل، وتصدير العمالة للخارج ،

موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي “مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى الجمهورية،والمُدربين والفنيين

والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل مسار ،وأن يكون حاصلاً على

شهادات:” محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو دبلومات فنية أو تلمذة

صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا”..

وزارة العمل

حضر اللقاء من وزارة العمل : اللواء أسامة فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، وإيهاب عبد العاطي المستشار

القانوني للوزارة ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني،

ومحمد الهواري مدير عام إدارة شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، وياسمين ممدوح مديرعام متابعة التدريب المهني،

وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، وأيه عاطف عضو المكتب الفني للوزير…كما حضر اللقاء من الوزارات المختصة

بهذا الملف : مهندسة مرفت معوض من مصلحة الكفاية الانتاجية بوزارة الصناعة والتجارة، ود. جيهان عبد العزيز ممثل وزارة

التربية والتعليم والتعليم الفني ، وعبدالله حسين استشاري وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للتدريب والربط بسوق العمل

وزارة العمل تستعد لإطلاق مشروع”مِهني 2030″ لتطوير منظومة التدريب المهني للشباب

أعلن حسن شحاتة وزير العمل عن الاستعدادات الجارية لإطلاق مشروع “مهني 2030” ،خلال أيام ،بمشاركة مع “القطاع
الخاص” ،بهدف تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيل الشباب على المِهن التي يحتاجُها سوق العمل في الداخل
والخارج،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بضرورة تنمية مهارات الشباب،وربط خطط تدريبهم
بإحتياجات “السوق”،وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،مع التركيز على المهن المستقبلية ،
والحرفية التي يحتاجها سوق العمل،وقال “الوزير” أن عملية إطلاق “المشروع” سوف تكون في مؤتمر تعكف “الوزارة”
و”مؤسسة طفرة للتنمية” على تنظيمه خلال الفترة القليلة المُقبلة،بحضور شركاء العمل والتنمية خاصة من “القطاع الخاص”
..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة جاء حديث الوزير شحاته خلال إجتماع إنعقد بالوزارة للوقوف على الترتيبات النهائية
لإطلاق مشروع “مهني 2030″،الذي يتضمن أيضًا مِنح تدريب مجانية للشباب ،وكذلك لذوي الهمم ،لتأهيلهم لسوق
العمل،حيث تتضمن “البرامج والمناهج التدريبية”،توعية بشأن إجراءات “السلامة والصحة المهنية” داخل مواقع العمل،كشرط
رئيسي من شروط بيئة العمل الصحية واللائقة لتحقيق المزيد من الإنتاج ..وتُصدر “الوزارة” ومؤسسة”طفرة للتنمية” مع هذا
البيان “إنفوجراف” لتوضيح محاور وأهداف “المشروع”..

الوزير”

بينما أوضح “الوزير” خلال الإجتماع المنعقد مساء أمس الخميس أن “الوزارة” حريصة على التطوير المستمر في منظومة
التدريب المهني ،بالتعاون مع شركاء التنمية والعمل ،خاصة في القطاع الخاص،بهدف تأهيل الشباب لإحتياجات سوق
العمل،وبما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ،موضحاً أن الدولة تُشجع على التعاون مع
القطاع الخاص في كافة المجالات بإعتباره قاطرة التنمية،ودعا “الوزير” المراكز الخاصة المُتخصصة في مجال التدريب
المهني،وكذلك المُدربين ،والمُتدربين،ذات الصلة بهذا الملف ،بمواصلة تسجيل بياناتهم على الرابط الالكتروني، المرفق مع هذا
البيان، للمشاركة في مشروع “مهني 2030” الذي تُنفذه “الوزارة” مع مؤسسة “طفرة للتنمية”..موضحا أن الوزارة تعطي
تسهيلات أمام المراكز الخاصة للتعاون وتسجيل بياناتها لمواجهة “الكيانات الوهمية وغير المرخصة”..

وزارة العمل

بينما إستعرض د.شادي شلبي مستشار تطوير الأعمال والمشروعات بمؤسسة طفرة للتنمية،الشريك التنفيذي لوزارة العمل
بمشروع “مهني 2030” تفاصيل “المشروع”،والتي من بينها :إطلاق موقع إلكتروني للتعريف بالمشروع والتيسير على
المواطنين للتواصل من خلاله،وتفعيل منظومة إلكترونية متكاملة لإدارة التدريب المهني لإدارة عناصر العملية التدريبية “مراكز
التدريب، والمدربين ،والمتدَربين ،وتكوين فرق العمل للجودة ،والاعتماد والإشراف الفني ومراجعة صلاحيات المراكز والحقائب
التدريبية والمدربين والفنيين،ووضع معايير تراخيص وضّم المراكز المهنية للمشروع،وتطوير الحقائب التدريبية والجدارات ،
والأُطر المُحدده لكل برنامج تدريبي حيث تم الانتهاء من تطوير 40 برنامج مهني حتى الآن،وبدء تفعيل العمل والتعاون مع
القطاع الخاص وزيارة مراكز التدريب المهني ب 21 محافظة، للتعاون في تنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى،وإجراء مسح
مبدئي لعدد المُتدربين المُلتحقين ببرامج مهنية طويلة المدى والتخصصات والمجالات المطلوبة بالسوق.”..
حضر اللقاء من وزارة العمل : اللواء أسامه فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية
لشئون مكتب الوزير، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة
المركزية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني، ومحمد الهواري مدير عام إدارة
شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، ووائل عبد الصبور مدير عام إدارة شئون مراكز التدريب ، والمهندس محمد عبد الحكيم
من الإدارة المركزية للتدريب المهني .

السيسي

بينما يأتي التعاون بين “الوزارة” و”طفرة” في إطار توجهات الدولة بشأن مشاركة القطاع الخاص في كافة برامج ومشاريع
التنمية،بإعتباره شريكاً رئيساً في عمليات التنمية ،تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،
وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه بتوجيهات مُستمرة من وزير العمل حسن شحاتة ،خاصة في برامج التدريب المهني
لتأهيل الشباب على مهن المستقبل،والتي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..وقال بيان للوزارة بشأن “المشروع “،
انه في إطار رؤية وزارة العمل ،وأهدافها ودورها في رسم السياسة القومية لتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لسد
احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، والإشراف على تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهني علي مستوى
الجمهورية،والحفاظ على معايير الجودة لقياس المهارة والأداء، لضمان عِمالة مُؤهلة للتشغيل طبقا لاحتياجات سوق
العمل،سيتم إطلاق مشروع “مهني 2030” بالتعاون مع مؤسسة طفرة للتنمية،لتنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى التي
تقدم بفترة زمنية تتراوح من “3 – 12 شهر”،وذلك في مجموعة من التخصصات هي:أعمال المساحة والإنشاءات،وإدارة الأعمال
والسكرتارية،والصحافة والإعلام،وتكنولوجيا المعلومات،ومساعد الخدمات الصحية،والخدمات البترولية وحفر الأبار،والسياحة
والفنادق،والتبريد والتكييف،والصناعات الغذائية،والهندسة الالكترونية،والتفصيل والخياطة،والتربية والرعاية المنزلية..

تطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني

بينما جاء في البيان أيضًا أن “المشروع يهدف إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في
تحقيق الريادة للدولة المصرية يشارك في بناء الجمهورية الجديدة ،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها
“المواد التدريبية-مخرجات التعلم- المدربين- أساليب وطرق التدريب – الإمكانيات المادية ومراكز التدريب – التقييم وأساليب
القياس “،بما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل
العلمية والتكنولوجية في الإدارة والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل،
وتصدير العمالة للخارج ،موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي “مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى
الجمهورية،والمدربين والفنيين والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل
مسار ،وأن يكون حاصلاً على شهادات:” محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو
دبلومات فنية أو تلمذة صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا”..
بينما  أشار البيان إلى المميزات التي سيحصل عليها المشاركون في المشروع التدريبي من مراكز التدريب الخاصة والمدربين
والمُتدربين حيث أوضح أن المركز الخاص المُشارك في المشروع سيحصل على إعتماد من إدارة المشروع، ليصبح أحد المراكز
التي يتم تنفيذ المشروع من خلالها،كذلك إضافته على الموقع الاليكتروني للمشروع..أما المُدرب فسيتم إعتماده ليصبح مدرب
مُعتمد من جانب المشروع ،وإضافة بياناته على الموقع الالكتروني للمشروع على مستوى الجمهورية،أما المتدرب سيحصل
على شهادة اجتياز البرنامج التدريبي،وشهادة قياس مستوي المهارة،وترخيص لمزاولة المهنة معتمدة من وزارة
العمل،وإمكانية تغيير المسمى الوظيفي وفقا للمهنة التى تم التدريب عليها ..ودعت “الوزارة” ومؤسسة “طفرة” الراغبين في
المشاركة من مراكز التدريب الخاصة والمدربين والمتدربين سرعة تسجيل بياناتهم على الرابط التالي :https://mehany.tafra-eg.org/ ..أو التواصل واتس آب عن طريق الرقم :01029298829

وزارة العمل توجه المحافظات لتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص أول يناير

وجه حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الأحد ،مديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات،بمتابعة
المنشأت،لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص
،وقال الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً ،وبلا إستثناءات ،
موضحاً أن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مستمرة بالمزيد من الحماية
والدعم للعمال “جنود الإنتاج” ،وتعزيز علاقات العمل بين “طرفي الإنتاج”..

المجلس القومي للأجور

بينما قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم، أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع
محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط
والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين
بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص “3500 جنيه” ،بدلاً من 3000 جنيه،
وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند “ج ” من المادة ” 1″ من قانون العمل..

الكتاب الدوري

بينما أوضحت “الوزارة” أنها أصدرت هذا “الكتاب الدوري” حرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا
على المنشآت في تطبيق “الحد الأدنى “وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين
المخاطبين به، حيث تضمن البند “ج” من المادة رقم “1” من للقانون  رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا
للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل”العمولة – النسبة المئوية- العلاوات-
المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة”، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك
المشتملات.

الحد الأدنى للأجور

بينما أشار البيان إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة
ضدها طبقا لأحكام القانون ، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام
هذا “القرار”، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من
تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره “المجلس”.

وزير العمل: مصر حريصة على تقديم عمالة ماهرة ومُدربة إلى سوق العمل المحلية والعربية والدولية

شارك حسن شحاتة وزير العمل في أعمال النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل،
المنعقد في الرياض بالمملكة العربية السعودية ،و تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات،خلال الفترة من 13 إلى 14 من شهر ديسمبر الجاري،
بحضور أكثر من 2000 مشارك من 40 دولة، وعدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين،
ومجموعة من قادة ورؤساء المنظمات الدولية والمهنية وممثلين من الأوساط الأكاديمية،
بهدف توفير منصة لتبادل المعرفة وعرض الخبرات والممارسات المبتكرة لنخبة من المتخصصين في سوق العمل،
من خلال 40 جلسة نقاش متنوعة تضم 150 متحدثا، للخروج بمجموعة من الرؤى القابلة للتنفيذ
لمعالجة تحديات أسواق العمل ووضع حلول مشتركة عالميا..وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس
كما اختتم المؤتمر فعاليات اليوم الأول مساء أمس الأربعاء بعد عدة جلسات شهدت مناقشات موسعة حول مستقبل
وتحديات التشغيل في ظل تنامي دور التكنولوجيا وخصوصا الذكاء الاصطناعي مما يساهم في تغيير خريطة وهيكل سوق العمل
كما قال الوزير شحاتة في مداخلة إفتتاحية له في المائدة المستديرة أن هذا المؤتمر الدولي
بينما يأتي وسط تحديات غير مسبوقة يشهدها عالم العمل حول العالم ،
وهو الأمر الذي يتطلب المزيد من العمل المشترك ،لمواجهة تلك التحديات..
كما أوضح أن جمهورية مصر العربية حريصة دائما على مُساندة ،ودعم كل عمل عربي أو دولي مشترك في كل المجالات ،
من أجل الحياة الكريمة لكافة المواطنين في كافة أرجاء المعمورة ،وتحقيق السلام الإجتماعي والإستقرار لكل أبناء البشرية،
كما أن هناك إستراتيجية تعتمد عليها وزارة العمل في مصر مع كافة شركاء العمل والتنمية المحليين والعرب والدوليين ،
قائمة على بروتوكولات التعاون ،وتبادل الخبرات ،والتنسيق في كل ما يخص ملف العمل ..

الهدف من تغيير إسم الوزارة من “القوى العاملة” إلى “العمل”

كما أشار إلى أن الهدف من تغيير إسم الوزارة من “القوى العاملة” إلى “العمل” ،تأكيد التعاون وتوسيع دائرة الحوار الإجتماعي
مع طرفي العملية الإنتاجية “صاحب العمل والعامل “بتوزان وعدالة ،
من خلال حوار مجتمعي في كل الملفات المشتركة قائم على ترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات ..
كذلك الحرص على التواصل والتعاون مع المنظمات العربية والدولية المتخصصة في مجال العمل ،
من خلال شراكات معها بشأن تعزيز علاقات العمل ،وصناعة بيئة عمل لائقة..
وهذا التعاون بالفعل له مردود إيجابي على ملف العمل من كافة محاوره ..
كما ضرب الوزير حسن شحاتة نموذجا عن التعاون مع الشركاء بأن وزارة العمل المصرية على تواصل مستمر مع نظيرتها بالمملكة العربية السعودية،
وكان أخر ثمار هذا التعاون توقيع اتفاقية للفحص المِهني بهدف التحقق من امتلاك العامل المصري المؤهلات
والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة فى سوق العمل بالمملكة..
وهو ما يؤكد الحرص على أن تقدم مصر لسوق العمل العربي والدولي عمالة ماهرة
ومدربة طبقاً لإحتياجات سوق العمل في كل بلد على حِده،وهو الملف الذي يحظى بإهتمام ومتابعة من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،
بأهمية ربط التدريب المهني والتعليم بإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج في إطار إستراتيجية وطنية للتشغيل .

التغلب على فجوات المهارات العالمية

كما قال الوزير إن سوق العمل العالمي الحالي يشهد متغيرات كبيرة،وهو ما يتطلب أن يكون هذا المؤتمر الدولي منصة
لتطوير حلول مبتكرة للتحديات الراهنة ،وتطوير قوانين وتشريعات ومعايير العمل ،وسياسات وبرامج القوى العاملة
وطرق العمل المستقبلية طبقاً لتلك المتغيرات، خاصة التغلب على فجوات المهارات العالمية والتي أبرزها الذكاء الإصطناعي ،والتحولات التكنولوجية..
وجاء في كلمة الوزير أيضا إن وزارة العمل في مصر تعمل على هذا الملف على قدم وساق ،
من خلال رؤية وطنية علمية لإستشراف مُستقبل الوظائف ،من خلال خطة وإستراتيجية وطنية للتشغيل ،
لفهم سوق العمل وطرق التعامل معه ..كما تعمل على تمكين المرأة إقتصادياً ،والتطوير في ملف التدريب المهني للشباب
من الجنسين ،على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،وتطوير مناهجه،
والنهوض بمنظومة قياس مستوى المهارة
طبقاً للمعايير الدولية، بالتعاون مع كافة الشركاء، خاصة القطاع الخاص الذي نعتبره قاطرة التنمية..
كما أكد الوزير أن توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن تأهيل الشباب لسوق العمل الجديد ،
وحماية العمالة غير المنتظمة ،ورعاية عمالنا في الخارج ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،والتعاون مع شركاء التنمية
في الداخل والخارج من خلال حوار إجتماعي مستمر لصياغة برامج وأسس نواجه بها التحديات الراهنة والمُتغيرات الطارئة ،
خارطة طريق لوزارة العمل ،نعمل بها بإهتمام كبير ،كما أكد في هذا السياق على إستمرار التعاون
والتنسيق مع الشركاء الدوليين من أجل عالم عمل تتوفر فيه البيئة اللائقة والحماية الإجتماعية الكاملة للجميع ..

وزير العمل يُتابع مع الإدارات المُختصة الإجراءات التنفيذية بشأن منصة إلكترونية للعمالة غير المنتظمة

إستمع حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الخميس،في إجتماع بديوان عام “الوزارة”،من المُختصين بشؤون العمالة

غير المنتظمة، وبملف التحول الرقمى،إلى الإجراءات التنفيذية التي بدأت بالفعل ،بشأن “المنصة الإلكترونية”،

التي تهدف إلى تقديم خدمات للعمالة غير المنتظمة إلكترونياً ، وذلك من كافة جوانبها “المالية والفنية

وقواعد البيانات”،

تماشيًا مع سياسات “الوزارة” نحو التحول الرقمى، موجهاً بسرعة إنجاز ميكنة تلك المنظومة لتسهيل

إجراءات تسجيل

البيانات والمعلومات،على المقاولين،وأصحاب الأعمال والشركات الوسيطة التي يعمل بها عمالة غير منتظمة،

وتسهيل كافة الإجراءات وبيانات التسجيل ،مُشيراً إلى أن هذه المنصة الإلكترونية الجديدة سوف تَضّمن صحة،

ودقة قاعدة البيانات،مما سيترتب عليه تقديم الخدمات بشكل دقيق وسريع ولائق..

وزير العمل

وخلال الاجتماع شاهد الوزير عرضاً مصوراً بشأن مراحل مشروع برنامج المنصة الإليكترونية التي تعتمد على مجموعة من

الخطوات التي سيقوم بها المُقاولون إلكترونياً لتوفير المعلومات وبيانات كشف العمالة والمِهن ،وطريقة التقديم والتسجيل

من كافة مراحلها،ومنها :”الدورة المُستندية” ،و”الخدمات العمالية”،و”الجوانب المالية”..وبحسب بيان صحفي وجه الوزير

-فى نفس السياق- مديريات العمل بكافة المحافظات بالإستمرار في حصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع،

ومن داخل مواقع عمل تلك الفئة، بهدف دعم خطة الإستمرار في إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم،وشمُولهم تحت

مظلة تأمينية واجتماعية وصحية مُتكاملة،مع تقديم خدمات اصدار المُخالصات الكترونياً للمقاولين والشركات،

تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بَتحسين ودقة الخدمات المُقدمة للمواطنين بصفة عامة،

وفئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة،حيث يحظى هذا الملف بإهتمام وتوجيهات مباشرة من السيد الرئيس،

وشدد الوزير على أن “الوزارة” تُنفذ سياسات الدولة بشأن الحماية الاجتماعية وتعزيز علاقات العمل بين صاحب العمل

والعامل ،وعلى رأسها دعم فئة العمالة غير المنتظمة..

ملف العمالة غير المنتظمة

يُشار هنا إلى أن وزارة العمل تتعامل مع ملف العمالة غير المنتظمة من خلال إدارات مختصة،ووحدة تنفيذية، بمتابعة

“حسابات العمالة غير المنتظمة” في جميع المحافظات ،طبقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وتَسعى خلال هذه

الفترة نحو التوسع في قاعدة البيانات، وتقديم الخدمات،لهذه الفئة بشكل أوسع، وبكافة مجالاتها وتخصصاتها،

تنفيذاً لتكليفات الرئيس..

مستشار الوزير للتخطيط الاستراتيجي

حضر اللقاء: اللواء أسامة فرج مستشار الوزير للتخطيط الاستراتيجي، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزير،

ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني،

وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني للوزير، وهند محمد مدير عام الإدارة العامة للأزمات والكوارث، ومحمد كمال مدير

عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، والمهندس محمد كمال مدير مديرية العمل بالأسكندرية،

ورضا العربي المدير التنفيذي لوحدة حسابات العمالة غير المنتظمة، وحلمي أبو زهرة مدير عام الإدارة العامة بيانات

العمالة غير المنتظمة، والشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لشؤون العمالة غير المنتظمة، وأيمن زكي مبرمج

بمركز المعلومات بالوزارة…

مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل يجتمع برئاسة وزير العمل ..

قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأربعاء أن إجمالي ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع
للوزارة،منذ تأسيسه عام 2003،وحتى الأن بلغ 178 مليوناً و 500 ألف جنيه،وذلك على منظومة “التدريب
والتأهيل”،وأن “الصندوق” مُستمر في دوره الإستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتأهيل الشباب
على مهن يحتاجها سوق العمل،بتمويل مراكز التدريب،وكافة البرامج،والأنشطة التدريبية الأخرى،وفي التعاون
مع شركاء التنمية لتوفير الإمكانيات اللازمة لأنشطة تدريب وتأهيل الشباب على المِهن المُستقبلية والمطلوبة
لسوق العمل ،كما ذكرت “الوزارة” إتساع دور الصندوق في الفترة المقبلة في تدريب ذوي الهمم لدمجهم في
سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..جاء ذلك خلال اجتماع مجلس
إدارة “الصندوق” برئاسة وزير العمل حسن شحاتة ،المُنعقد بديوان عام الوزارة لمناقشة بعض الملفات التي
تخص “الصندوق” ونشاطه ..

وزير العمل

بينما بحسب البيان ناقش مجلس الإدارة جدول الأعمال الذي تضمن الأوضاع المالية للصندوق والتقرير المُعد
للعرض على “المجلس” عن السنة المالية المنتهية في 30 /6 /2023، والموازنة التقديرية لمصادر
واستخدامات أموال الصندوق خلال السنة المالية 2023 / 2024 ، وموقف الأنشطة التى يزاولها والأنشطة
التدريبية التى يتم تنفيذها..وأكد وزير العمل حسن شحاتة على أهمية الدور الذي يقوم به صندوق دعم
التدريب والتأهيل في تطوير مراكز التدريب وتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل ،موضحاً أن
التدريب المهني على رأس أولويات الدولة المصرية في الجمهورية الجديدة، ومؤكداً على أن خطة الصندوق
خلال الفترة المقبلة المساهمة بشكل أوسع في دعم خطط تدريب وتأهيل “ذوي الهمم” تنفيذاً لتوجيهات
الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل، فضلاً عن دعم المشروعات القومية التي تنفذها الدولة وتوفير
عمالة مدربة وماهرة لها ،موضحاً التعاون الحالي مع شركاء التنمية، من أجل دعم مراكز وفصول التدريب في
نطاق المبادرة الرئاسية “حياة كريمة “،مشيراً إلى أن “الصندوق” مُستعد لتقديم الدعم والتعاون مع الجهات
الراغبة في تقديم برامج متقدمة للتدريب على مهن يحتاجها سوق العمل..

 القوى العاملة

بينما حضر الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة “الصندوق” : عبد الحميد سلامة مرسال الأمين العام،
وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن وزيري القوى العاملة الأسبقين من ذوي الخبرة،
واللواء أسامة فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب
المهني وممثل الوزارة، وأحمد إسماعيل مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، ومحمد عطية ممثل الاتحاد
العام للغرف التجارية، وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ، ومحمد حنفى عبد المنعم عن
الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ،وأحمد فاروق الدسوقى ممثل وزارة قطاع الأعمال العام .

شحاتة:مستمرون في دفع عجلات الإنتاج و مساندة العمال و”الشركات” وقت الأزمات

أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال في إجتماعه اليوم الثلاثاء بديوان عام “الوزارة” برئاسة
وزير العمل حسن شحاتة ،عن أن “الصندوق” أنفق منذ تأسيسه عام 2002،وحتى نهاية سبتمبر 2023،
مليارين و203 ملايين و 600 ألف جنيه،إستفاد منها 423 ألفًا و 523 عاملًا يعملون في 3970 منشأة ،

أجور العمال

بينما أنفق الصندوق إعانات خلال الربع الأول من العام المالي 2023-2024،في الفترة من”1 يوليو 2023
وحتى 30 سبتمبر 2023″، 12 مليونًا و 400 ألف جنيه،وذلك في إطار الدور القومي الذي تأسس بسببه
“الصندوق” بدفع أجور العمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التحديات والأزمات الخارجية والداخلية..
ويشار هنا إلى أن “الصندوق” يتمتع بالشخصية الإعتبارية العامة ويتبع وزارة العمل، ويأتي من بين موارد
تمويله نسبة 1% من الأجور الأساسية للعاملين بمنشآت القطاعات”العام والأعمال العام و الخاص”،
التى يعمل بها ثلاثون عاملاً فأكثر،تلتزم تلك المنشآت بسدادها إلى “الصندوق”..
وبحسب بيان صحفي ناقش مجلس الإدارة ، الأوضاع المالية للصندوق ، وكذلك الإعانات المنصرفة للعاملين
بالمنشآت ،وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون بشأن منح الإعانات والتى تحدِد تلك الإعانات
بواقع 100 % من الأجر الأساسي للعمال داخل المنشآت المتعثرة، وبحد أدنى 600 جنيه شهريًا ،
بينما أحيط “المجلس” بإجمالى الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت منذ تأسيس “الصندوق” حتى نهاية
يونيه 2023 ..

وزير العمل

بينما أكد وزير العمل ،رئيس مجلس الإدارة حسن شحاتة ،على أن الصندوق مستمر في سياساته نحو
دعم كافة الشركات المتعثرة،ودفع أجور عمالها،ومساعدتها حتى تنهض، وتعود لها عجلة الإنتاج تماشياً مع
تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،و مع ثقافة” الجمهورية الجديدة “التي أرسى
مبادئها السيد الرئيس ،والتي تعتمد على الرعاية والحماية والوقوف بجانب العمال،والشركات وقت
التحديات،حتى تعود عجلات الإنتاج بكامل طاقاتها..

القوى العاملة

بينما حضر الإجتماع:عبدالحميد محمد سلامة مرسال الأمين العام للصندوق، وإسماعيل فهمى، ورفعت حسن
وزيرى القوى العاملة الأسبقين، واللواء اسامة فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي ،
وخالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية للرعاية، و إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ،
ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب وزير العمل،وأحمد إسماعيل مستشار الوزرة لشئون
المديريات، ومحمد عطية ممثل الاتحاد العام للغرف التجارية، وخالد عبد اللطيف عيش ممثل الاتحاد العام
لنقابات عمال مصر، وأحمد الدسوقي ممثل وزارة قطاع الأعمال العام، ومحمد عبد ربه ممثل الاتحاد العام
لنقابات عمال مصر،وخالد منصور ممثل الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي.

وزير العمل يوجه الإدارات المُختصة بسرعة الانتهاء من تطوير آليات إدارة منظومة العمالة غير المنتظمة إلكترونياً

وجه حسن شحاتة وزير العمل، الإدارات المُختصة بشؤون العمالة غير المنتظمة ،وبملف التحول الرقمى
،بسرعة تقديم خدمات العمالة غير المنتظمة إلكترونياً عن طريق منصة إلكترونية جاري إنشاءها ،
وذلك من كافة جوانبها “المالية والفنية وقواعد البيانات”، تماشيًا مع سياسات “الوزارة” نحو “التحول
الرقمي”، مؤكداً على أهمية سرعة إنجاز ميكنة تلك المنظومة لتسهيل إجراءات تسجيل البيانات
والمعلومات ،على السادة المقاولين، والشركات الوسيطة التي يعمل بها عمال غير منتظمة،
مشيراً إلى أن هذه المنصة الإلكترونية الجديدة سوف تَضّمن صحة ودقة قاعدة البيانات،
مما سيترتب عليه تقديم الخدمات بشكل دقيق وسريع ولائق..

الوزير

بينما جاء ذلك خلال لقاء “الوزير” مع مسؤولي الإدارات المختصة بهذا الملف ،داخل ديوان عام “الوزارة”..
وبحسب بيان صحفي اليوم الأربعاء ،وجه الوزير في نفس السياق، مديريات العمل بكافة المحافظات
بالإستمرار في حصر وتسجيل تلك العمالة على أرض الواقع، ومن داخل مواقع عمل تلك الفئة، بهدف دعم
خطة الإستمرار في إعداد قاعدة بيانات متكاملة عنهم، وشمولهم تحت مظلة تأمينية واجتماعية وصحية
متكاملة،مع تقديم خدمات اصدار المُخالصات الكترونياً للمقاولين والشركات،

السيسي

بينما  تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بَتحسين ودقة الخدمات المقدمة
للمواطنين بصفة عامة ،وفئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة،حيث يحظى هذا الملف بإهتمام
وتوجيهات مباشرة من الرئيس .. وشدد الوزير على أن “الوزارة” تنفذ سياسات الدولة بشأن الحماية
الاجتماعية وتعزيز علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل ،وعلى رأسها دعم فئة العمالة غير المنتظمة ..
بينما يشار هنا إلى أن وزارة العمل تتعامل مع ملف العمالة غير المنتظمة من خلال إدارات مختصة ،ووحدة
تنفيذية، بمتابعة “حسابات العمالة غير المنتظمة” في جميع المحافظات ،طبقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة
2003،وتَسعى خلال هذه الفترة نحو التوسع في قاعدة البيانات ،وتقديم الخدمات ،لهذه الفئة بشكل أوسع
،وبكافة مجالاتها وتخصصاتها،تنفيذاً لتكليفات الرئيس ..

وزير العمل يزور الشركة السويسرية للملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية ببني سويف

تفقد حسن شحاتة وزير العمل ،ود. محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، اليوم الإثنين،
مصنع الشركة السويسرية للملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية ببياض في بني سويف،
وذلك في إطار جولة الوزير داخل مواقع عمل وإنتاج بالمحافظة ،
حيث حث الإدارة والعمال على العمل والحوار لتعزيز علاقات العمل وزيادة الإنتاج ..وسلم الوزير خلال الجولة
عقود عمل لذوي همم تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق
العمل ..وشرح السيد باسم سلطان نائب رئيس مجلس الإدارة للوزير نشاط الشركة ودورها في التنمية
وتوفير فرص العمل ،وجهود الإدار في توفير بيئة عمل لائقة وصحية ..

مصنع السويسرية

بينما يشار إلى أن مصنع السويسرية للملابس القطنية ، يتم تصدير منتجاته من الـ”بنطلون” للخارج بنسبة
100% بقيمة تصل إلى 20 مليون دولار سنويًا،وينتج 7 آلاف قطعة يوميًا بأيادي عمالة مصرية تصل إلى ما
يقرب من 3000 عامل وعاملة معظمهم من أبناء بني سويف.
والمصنع تابع لمجموعة شركات عرفة التي تمتلك مجمعا صناعيا بمدينة بنى سويف على مساحة 150 الف
متر مربع يحتوي على 3 مصانع تم بناؤها علي 25% من مساحة الأرض الكلية وهى: الشركة السويسرية
للملابس القطنية “منطقة حرة خاصة، متخصصة فى تصنيع و تصدير الملابس الكاجوال لارقى ماركات الازياء
العالمية”، وشركة “كريستال فور ماكينك شيرتس” المتخصصة فى صناعة وتصدير القمصان عالية الجودة،
ومن أهم عملائها Massimo Dutti و Ben Sherman و Brooks Brothers و TED Baker ، وArmani ، وCintus وغيرها، إلى جانب “شركة كاميجيت” للملابس الجاهزة التي تم انشاؤها كمشروع مشترك بين شركة العرفة و بيت الازياء العالمى Ermenegildo Zegna…

الغزل والنسيج

و مجموعة شركات عرفة تحقق مبيعات سنوية تقدر بحوالي 250 مليون دولار امريكي،
بينما تضم نخبة من الكوادر فى مجالات الادارة والاستثمار وصناعة الغزل والنسيج،
ما يجعلها هدفاً رئيسياً لكبار المستثمرين، فضلاً عن دورها فى توفير 10 الاف فرصة عمل،
في جميع فروعها..كما أن الشركة تلتزم بأعلي معايير الجودة للخامات المنتجة،
وتوقيتات تسليم المنتجات إلي عملائها،حيث أن هناك قسما خاصا بالشركة لمراجعة المنتجات ومطابقتها
للمواصفات المتفق عليها لضمان جودتها .
وبحسب مجلس الإدارة تفتخر الشركة بتوظيف ما يقارب من نصف عمالة المجموعة من السيدات،
وتوفر لهم حضانة بهيكل ادارى كامل لتعليم اطفال السيدات العاملات بالمصانع بشكل مجانى،
بينما توفر للعاملين كافة وسائل الرعاية، بما في ذلك المساهمة في توفير مجمع سكنى لعمال مصانع
العاشر من رمضان بتجهيزات كاملة ومجمع ترفيهي..

محافظة بني سويف

بينما بدأ وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الإثنين،جولة ميدانية في مواقع عمل وإنتاج بمحافظة بني
سويف،إستقبله خلالها المحافظ د. محمد هاني غنيم ،وأحمد نظمي مدير مديرية العمل ببنى سويف..
الجولة بدأت بلقاء مع السيد المحافظ للتباحث بشأن ملفات مشتركة،خاصة تلك المُرتبطة بالتعاون بين
أجهزة المحافظة ومديرية العمل هناك..وشهد “الوزير” معرض منتجات، وحفل تَخرجّ الدفعة الأُولى من برنامج
تدريب مهني لدمج المرأة في سوق العمل،وتوفير فرص عمل لهن،
بينما تَسليم المُتفوقات جوائز تساعدهن على إقامة مشروعات صغيرة،وذلك بالتعاون مع “شركاء دوليين”..
بينما تشمل جولة الوزير في بني سويف أيضا لقاءً مع “طرفي الإنتاج” داخل مواقع العمل ،بشركة أنجل ييست مصر التابعة لشركة صينية،رائدة في مجال
صناعة الخميرة، وذلك بهدف تعزيز علاقات العمل،والتأكيد على دعم الدولة للإستثمار المحلي والأجنبي،
وصناعة بيئة عمل لائقة وصحية لصالح “أطراف العمل”..
بينما سَلّم الوزير خلال جولته في المصنعين عقود عمل لذوي همم تنفيذاً لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق
العمل..

الشركة السويسرية للملابس الجاهزة

بينمايَختتم الوزير جولته بالمحافظة بحضور ختام فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا”،المُنعقدة بمقر جامعة
النهضة،والتي تهدف إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في المنشآت التعليمية بالمحافظة …
بينما يضم الوفد الوزاري المُشارك في جولة بني سويف مع وزير العمل: إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى
للوزير ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير،وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية
للتدريب المهني، و أحمد إسماعيل، مستشار الوزارة لشؤون المديريات، ورشا عبد الباسط رئيس الإدارة
المركزية للعلاقات الخارجية، وغادة إبراهيم عوض، رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية،
وهبة أحمد مدير عام التشغيل،وأحمد معروف، مدير عام العلاقات العامة والمراسم، ومحمد منتصر،
مدير عام الإدارة العامة لتفتيش السلامة،وإسلام عبدالمالك مدير عام الإدارة العامة لشؤون
المديريات،وشيماء محمود،وأمنية عبدالحميد من المكتب الفني للوزير..

وزير العمل يلتقى وفدًا من شركة ليوني العالمية لتصنيع كابلات وضفائر السيارات

إلتقى حسن شحاتة وزير العمل،بمكتبة بالوزارة ،وفدًا من إدارة شركة ليوني الألمانية العالمية
لتصنيع كابلات وضفائر السيارات،برئاسة د. أورسلا بيرنرت العضو المنتدب بمجلس الإدارة
-التي تزور مصر خلال هذه الأيام- المُكلفة بإدارة الموارد البشرية لفروع “الشركة”،
التى تمتلك فروعا في 30 دولة حول العالم، ومنها مصر ،وتمثلها في مصر “ليوني مصر “

محافظة أسيوط

بعدد 15 مصنعًا،منها 10 مصانع بالمنطقة الحرة بمدينة نصر، و3 مصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة بدر،
ومصنعين بمحافظة أسيوط، ويضم فريق “ليوني مصر”، 5.600 شخص ما بين عامل وفني ومهندس
،مدربين على أعلى مستوى مقارنةً بمواقع “ليوني” المنتشرة في 30 دولة حول العالم..
وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس ،رحب الوزير شحاتة بدعوة “الإدارة” لزيارة مصانع الشركة بمصر،
والإطلاع على سياسة تعزيز علاقات العمل بين “الإدارة” و”اللجنة النقابية” التي تضم في عضويتها 50%
من العاملين بالشركة،وعلى بيئة العمل اللائقة والصحية داخلها..ووجه” الوزير” الإدارات المختصة
بالوزارة بسرعة التواصل،وإعداد تصور عاجل بشأن التعاون في مجال التدريب المهني،
وتخصيص ورش ومراكز تدريب على مهن مرتبطة بتخصصات “الشركة”،وتبادل الخبرات ،
والإستفادة من المُدرِّبين،والماكينات المتطورة والحديثة لدي الشركة ،لتنمية مهارات الشباب المصري،
وتوفير فرص عمل له ،وإمداد الشركة -مع توسعاتها الجديدة في مصر وخارجها- بعمالة مصرية ماهرة
ومدرِّبة طبقاً للمعايير العالمية،خاصة وان الشركة تستعد لتأسيس فرع جديد لها في مدينة بدر ..

تَشجيع الاستثمار الأجنبي

كما قال البيان الصحفي أن الوزير شحاتة أكد لـ”الوفد الأجنبي” أن الدولة المصرية
بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية حريصة على تَشجيع الاستثمار الأجنبي
في البلاد،وداعمة للصناعة،وتسهيل كل المعوقات التي تُقابلها،وأن كافة التشريعات
والقرارات الوزارية تتجه نحو المزيد من الإستثمارات ،وتوفير بيئة آمنة لذلك،
وتحقيق التوازن في علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل،وأن كُلِّ واحِدٍ منهما له حقوق وعليه واجبات..
كما حضر اللقاء من إدارة الشركة من ألمانيا، سبستيان موور نائب رئيس مجلس الإدارة لشؤون الموارد البشرية والحوكمة،
ومن إدارة “ليوني مصر” ،محمد أمين باشا عضو مجلس ادارة “ليوني مصر” للموارد البشرية،
ود.هشام الصباغ عضو مجلس إدارة “ليوني مصر” للتواصل المؤسسي والعلاقات الحكومية ،
والذين أكدوا على أن هذه الشركة التي يمر الأن أكثر من 25 عامًا على تواجدها بمصر،
حريصة على التوسع في إستثماراتها في مصر،خلال خطة تمتد إلى 25 عاماً مُقبلة ،
تستهدف خلالها بناء مصانع جديدة ،وتوفير الآلاف من فرص العمل،مع الإعتماد على المُكون المحلي
في الصناعة،والذي يصل إلى 70% في بعض مكونات “الضفائر الكهربائية”،

مناخ إستثماري آمن

مؤكدين أيضاً سعى “ليوني” إلى تعزيز مكانتها بالسوق المصري، باعتباره من أهم الأسواق بالمنطقة،
والحفاظ على قدراتها التنافسية،وزيادة صادراتها إلى الأسواق المستهدفة،
خاصة وأن إجمالي صادراتها يبلغ أكثر من 100 مليون يورو سنوياً،
موضحين أن الشركة تقوم بتصنيع أكثر من 1400 ضفيرة تخدم 700 سيارة يوميًا،
منها السيارات ذات محركات الاحتراق الداخلي والسيارات الكهربائية..
بينما في سياق حديثه ثمن د.هشام الصباغ عضو مجلس إدارة “ليوني مصر” للتواصل المؤسسي
والعلاقات الحكومية،زيارة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية في شهر سبتمبر
من العام الماضي 2022، إلى فرع الشركة بمصر ،وقال أن هذه الزيارة تاريخية ،
بينما تؤكد حرص القيادة السياسية على تشجيع الاستثمار ودعمه،وأن مصر تتمتع بمناخ إستثماري آمن..
كما يشار هنا إلى أن اللقاء حضره إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزارة ،ومنال عبد العزيز
رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.،وعبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة ..

وزير العمل ومحافظ أسيوط يفتتحان ملتقى للسلامة والصحة المهنية في “أسمنت أسيوط”

 بتنفيذ توجيهات الرئيس السيسي لدمج ذوي الهمم في سوق العمل ورعاية العمالة غير المنتظمة.. والقضاء على البطالة..درع “أسمنت أسيوط”و “المديرية ” للوزير لدوره في تعزيز علاقات العمل طبقا للمعايير الدولية ..
في إطار جولته في مواقع عمل وإنتاج بمحافظة أسيوط ،إفتتح وزير العمل حسن شحاتة، واللواء عصام سعد محافظ أسيوط،اليوم الأحد ،بالنادي الرياضي بشركة اسمنت أسيوط ،”ملتقى السلامة والصحة المهنية “،بمشاركة 142 من ممثلي 72 شركة بمحافظة أسيوط ،بحضور رئيس جامعة اسيوط د. أحمد المنشاوي ،ووفد من وزارة العمل ومديريتها بالمحافظة،ورؤساء مجالس إدارات شركات.

وزير العمل

بينما قال وزير العمل حسن شحاتة في كلمته أن الوزارة حريصة على أن تضع ملف السلامة والصحة المهنية على رأس أولوياتها ،لما له من أهمية كبيرة في وجود بيئة عمل آمنة وصحية،يستفيد منها العامل،
وصاحب العمل، والعملية الإنتاجية وأنها أبرز توجيهات الرئيس السيسي في “الجمهورية
الجديدة”.
بينما أضاف: “ودائما تكون توجيهاتنا للإدارة المركزية المختصة بهذا الملف،و للمديريات ومكاتبها،
في كافة المحافظات بتكثيف وتفعيل دورها في التوعية بأهمية توفير كل وسائل السلامة والصحة المهنية في كل مواقع العمل والإنتاج، وتنفيذ القانون في هذا الشأن”..وأوضح: “
وفي هذا الملتقى الذي يشارك فيها العديد من الشركات والمنشآت والمجمعات الصناعية والإنتاجية ،
نوجه الشكر والتقدير للجميع على المشاركة..ونؤكد لطرفي العملية الإنتاجية في كل مواقع العمل،
على أن تحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية ليس فقط التزامًا أخلاقيًا واجتماعيًا،
بل هو أيضًا استثمارًا في أهم رأس مال تمتلكه أي مؤسسة،وهو العاملين فيها…
بينما نؤكد على أن هذا الملتقى فرصة فريدة للتأكيد على أهمية دورنا مع شركائنا في التنمية،
لتعزيز المعرفة وتطوير مهارات أخصائي وفني السلامة والصحة المهنية،
مما يعزز الكفاءة والفاعلية في مواجهة التحديات التي قد نواجهها”.

السلامة والصحة المهنية

بينما قال الوزير أيضا :”إن جميع الدول المتحضرة،ومنها مصر تسعى إلى تعزيز معايير العمل الدولية،
ونحن هنا لنؤكد على ذلك وعلى أهمية دمج السلامة والصحة المهنية كجزء لا يتجزأ من هذه المعايير،
لإيماننا بأن توفير بيئة عمل آمنة وصحية لا يعود بالنفع فقط على العاملين في المنشآت،
ولكنه يسهم أيضًا في رفع مستوى الإنتاجية وتعزيز التنمية..فوزارة العمل تمتلك إدارة مركزية،
ومكاتب مختصة بملف السلامة والصحة المهنية ،كما أن لديها المركز القومي للسلامة والصحة المهنية،
والذي وجهنا بسرعة تطوير “المناهج”،و اللوائح المنظمة له،وكذلك البنية التحتية به،
بما يسمح له بالقيام بدوره، ومهامه فى دعم ملف السلامة والصحة المهنية الذى توليه الدولة المصرية أولوية كبيرة ،
بإعتباره شرطا أساسيا من أجل بيئة عمل صحية ولائقة، فى كافة المنشأت،
بينما تواصل الوزارة ومديرياتها ،إطلاق مبادرة سلامتك تهمنا في كل المنشآت ..”

الوزير

بينما أكد الوزير: “إن الملتقيات التي تنظمها الوزارة في هذا الشأن تهدف في المقام الأول إلى توفير منصة لتبادل الخبرات والمعرفة بين الخبراء والمتخصصين وأصحاب المصلحة،في مجال السلامة والصحة المهنية..وتسعى خلال هذه الفترة إلى تكثيف الاستمرار في تسليط الضوء على أحدث التقنيات والممارسات الفعّالة في هذا المجال، وكذلك تعزيز الوعي بأهمية الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية”…
بينما أوضح :”إنها دعوة لجميع المشاركين هنا إلى الاستفادة القصوى من هذه الفرصة لتوسيع آفاقهم وتعزيز مهاراتهم في مجال السلامة والصحة المهنية..فنحن هنا لنبني معا مستقبل أكثر أمانًا ،وصحة للعاملين في جميع القطاعات.”

مخاطر بيئة العمل

بينما في ختام كلمته قال الوزير :”نحن نسعي من خلال هذه النوعية من المبادرات والملتقيات،
مع الشركاء الاجتماعيين من ممثلي الشركات والمصانع والعاملين بها،
إلى التوعية بالسلامة والصحة المهنية بهدف حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل،
وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية،والحفاظ على مُقـومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما يحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياع نتيجة للحوادث، وتوفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي، فضلاً عن التوعية بأن السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي يستهدف تحقيق الآمان والطمأنينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بأعمالهم والحـد من نوبات القلق والفزع الذي ينتابهم وهم يتعايشون بحكم ضروريات الحياة مع أدوات ومواد وآلات يكمن بين ثناياها الخطر الذي يهـدد حياتهم،
تحت ظروف غير مأمونة تُعرض حياتهم بين وقت وآخر لأخطار فادحة..
بينما  أن المسئولية التي تقع على جميع الشركاء، تجاه السلامة المهنية ليس فقط بمراقبة ومتابعة تطبيقها في المنشآت، بل وتوعية الجميع بمخاطرها واضرار افتقادها، وكذلك مميزات وإيجابيات الالتزام بها…”..

محافظ أسيوط

بينما في كلمته رحب اللواء عصام سعد ابراهيم محافظ أسيوط بزيارة وزير العمل ،
مؤكدا على التعاون المستمر مع وزارة العمل بشأن ملتقيات التوظيف و”السلامة والصحة المهنية” ،
وأكد المحافظ أن العالم يمر بتحديات صعبة ،ولكن بتوجيه من الرئيس السيسي ،
نجحت الدولة المصرية بتقديم أوجه الرعاية للمواطنين الأكثر إحتياجا ،
وقال أن المحافظة تشهد خلال العامين الماضيين تنفيذ 2670 مشروع،منهم 2000 مشروع خاصة بالمبادرة الرئاسية حياة كريمة ،توفر فرص العمل،وتحقق حياة كريمة ولائقة للمواطنين .
وتحدثت غادة إبراهيم عوض رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ،على أهمية السلامة والصحة المهنية،ووجود بيئة عمل آمنة،وقالت أن العاملين ثروة من ثروات الوطن لذلك كانت أهمية وجود عمل لائق ،

معايير العمل الدولية

بينما في إطار تنفيذ مصر لمعايير العمل الدولية ،مشيرة إلى الدور الذي تلعبه الوزارة في التوعية والرصد والتقييم ،من أجل أن تتحول السلامة والصحة المهنية إلى ثقافة عامة تعكس رؤية الدولة وتطلعاتها في هذا المجال..وتحدث د. أحمد المنشاوي رئيس جامعة اسيوط ،مرحبا بالحضور،وقال أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي تولي عناية فائقة في تعزيز علاقات العمل لإيمانها الكامل بالتوزان في علاقات العمل ،مثمنا الدور الذي تلعبه الوزارة في تحقيق بيئة عمل آمنة،وتشريعات متوازنة ،مشيدا أيضا بدور الوزارة مع المؤسسات الوطنية في خفض نسبة البطالة،ورصد رئيس الجامعة الدور الذي لعبته الجامعة تنسيقا مع الشركاء الاجتماعيين في ملتقيات التوظيف وتوفير فرص العمل للشباب ..
في البداية الملتقى كان قد رحب عبدالناصر بكر ،نيابة عن رئيس مجلس إدارة شركة أسمنت أسيوط بالحضور مشيدا بالدور الذي يلعبه وزير العمل،والمحافظ في تقديم الخدمات لأهالي أسيوط ،خاصة في مجال العمل

أسيوط

بينما وتحدث مدير مديرية عمل أسيوط على سيد مصطفى في كلمة ثمن خلالها حرص وزير العمل حسن شحاتة على زيارته لصعيد مصر ،مرحبا به على أرض حارس الصعيد “محافظة أسيوط”،
ووجه له الشكر والتقدير على توجيهاته المستمرة منذ توليه حقيبة الوزارة،
لجميع مديريات العمل بالمحافظات بأهمية تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في مختلف مجالات الوزارة وعلى رأسها الاهتمام بأبنائنا من ذوي الهمم والعمل على حصر وتدريب وتشغيل تلك الفئة ودمجهم في سوق العمل، بالإضافة إلى تدريب وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،
وإقامة ملتقيات التوظيف بالتعاون مع شركات القطاع الخاص للمساهمة في خفض معدلات البطالة ،
فضلاً عن توجيهاته بضرورة التواجد في مواقع العمل والانتاج وتقديم الخدمات للمواطنين بسهولة ومصداقية ،ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة، ونشر ثقافة السلامة والصحة والمهنية من خلال عقد ملتقيات للسلامة والصحة المهنية بمشاركة طرفي الإنتاج ( عمال – أصحاب أعمال ) للحفاظ على سلامة العمال وممتلكات المنشآت وخلق بيئة عمل آمنة تسهم في زيادة الإنتاج وبناء الجمهورية الجديدة..

محافظ أسيوط

بينما توجه بالشكر والتقدير إلى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط على دعمه المستمر للمديرية،
والتنسيق الجاد في كافة الملفات المشتركة ..وقال:”لعل مشاركة 72 شركة ومنشأة صناعية في هذا الملتقى اليوم خير دليل على حرص جميع شركاء التنمية على توفير بيئة عمل لائقة ومستقرة ،
موجها الشكر للشركات المشاركة ،وجميع العاملين بالمديرية ،
وممثلي الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة على تنظيم مثل هذه الملتقيات الهامة في نشر التوعية بملف السلامة والصحة المهنية ..
وفي نهاية الملتقى تسلم وزير العمل حسن شحاتة درعا من شركة أسمنت أسيوط،
ومن مديرية عمل أسيوط لدوره في تعزيز علاقات العمل طبقا للمعايير الدولية ..
وكذلك درع مماثل للمحافظ ..رافق الوزير خلال الجولة وفدا من قيادات الوزارة هم :أحمد إسماعيل مستشار الوزارة لشئون المديريات ، وغادة إبراهيم عوض رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ،
وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم ، وهبه أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل،
ومحمد منتصر مدير عام الإدارة العامة لتفتيش السلامة..كما حضر فعاليات الملتقى أحمد الجندي مدير إدارة الموارد البشرية بشركة أسمنت أسيوط..

وزير العمل يلتقي القنصل العام المصري الجديد في جدة لبحث سُبل التعاون في “الملفات المُشتركة”

إلتقى وزير العمل حسن شحاتة،اليوم الخميس بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة،السفير أحمد عبدالمجيد القنصل

العام المصري الجديد في جدة،والذي سوف يتولى مَهام عمله قريباً ،وذلك في إطار حِرص “الوزير”على التواصل مع “شركاء

العمل”،لخدمة المصريين في الخارج،خاصة وأن المملكة العربية السعودية – بشكل عام- لديها أعدادُ كبيرة من العِمالة

المصرية،وفيها مَكتبان للتمثيل العمالي بـ”جدة والرياض”،ضمن 9 مكاتب تمثيل عمالي في بلدان عربية وأوروبية تتواصل

مع ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري في نِطاق عملها ..

 

جهود وطنية للترويج للعمالة المصرية في الخارج بتنمية مهاراتها وربط عملية تدريبها المهني بحسب متطلبات “السوق”

 

وبحسب بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم بحث الجانبان سُبل تعزيز التعاون  بين “القنصلية” و”مكتب التمثيل العمالي”

فيما يخص العمالة المصرية في جدة ،وأكدا على أن سوق العمل السعودي يتميز بقدرته الُمستمرة على إستيعاب

عِمالة جديدة ،وأن العِمالة المصرية تحظي بتقدير من “الجانب السعودي” ،وهو ما يتطلب الإستمرار في توعية العمال

بحقوقهم وواجباتهم،وتنمية مهاراتهم..وإتفق “الوزير” و”القنصل العام”الجديد على التواصل المُستمر ،وتكثيف الجُهد الوطني

للترويج للعمالة المصرية في الخارج بتنمية مهاراتها وربط عملية تدريبها المهني بحسب متطلبات السوق العمل الخارجي

،إضافة إلى متابعة كافة التحديات التي تواجهها ..

حضر اللقاء من وزارة العمل: منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير ، ورشا عبدالباسط رئيس الإدارة

المركزية للعلاقات الخارجية، ود. مظهر سيد بسيوني مدير عام التمثيل الخارجي..