رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة بجنيف يستقبل وزير العمل والوفد المرافق له ..

استقبل السفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات.
الدولية الأخرى بجنيف،بدار سكن مندوب مصر الدائم في جنيف،وزير العمل حسن شحاتة ،ووفد مصري من المشاركين.
في فعاليات الدورة 112 لمؤتمر العمل الدولي ،بقصر الأمم المتحدة بجنيف،هذا المؤتمر الذي يحضره ممثلون عن. 
أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب اعمال وعمال،من أكثر من 180 دولة حول العالم..

وزير العمل

حيث أقام السفير “عشاء عمل”،على شرف، الوزير حسن شحاتة ، وزير العمل، رئيس الوفد الثلاثى المصرى
فى المؤتمر الدولي، بحضور محمد عادل سكرتير اول من بعثة مصر في جنيف،وعدد من نواب مجلسي النواب والشيوخ ..
وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة ،تبادل الوزير والسفير وممثلي الوفد المصري،والسادة النواب ،الحديث بشأن مجريات
مؤتمر العمل الدولي الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وكيف كان التنسيق المتميز بين المجموعة
العربية ،بشأن كافة البنود المطروحة على جدول الأعمال ،كما اثني” السفير “على الاداء،ومشاركة الوفد المصري ،في اللجان، والتفاعل معها ، واللقاءات التي أجراها وزير العمل حسن شحاتة،والتواصل بشكل مباشر ونقل المعلومات الحقيقية،والموثقة إلى قيادات منظمة العمل الدولية ،لعرض التقدم الكبير الذي تحققه مصر في مجال العمل ..كما أثنى الحضور على أداء البعثة المصرية في جنيف ،ودورها المتميز في المشاركة والمتابعة لعدد من اللجان ،وهو ما انعكس بالايجاب من خلال انطباع “المنظمة” وردود فعلها،تجاه الموقف والرؤية المصرية في الملفات المطروحة على جدول أعمال المؤتمر الدولي داخل بعض “اللجان الفنية”..
وتناول اللقاء عدم إدراج مصر هذا العام على قائمة عدم الامتثال لمعايير العمل الدولية،وكذلك التقدم الذي يشهده ملف العمل ،بما يتماشى مع المعايير الدولية،خاصة تصديق مصر على اتفاقية العمل البحري،و قرار مجلس الوزراء بتغيير اسم الوزارة من “القوى العاملة”، إلى “العمل”،وايضا تشريعات العمل منها: قانون المنظمات النقابية ،ومشروع قانون العمل،ومشروع قانون العمالة المنزلية ،وكذلك تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من صاحب العمل والعامل للإستمرار في صناعة بيئة عمل صحية ولائقة ،وانعكاس كل ذلك على وضعية مصر الإيجابية لدى المنظمات الدولية التابعة للأمم المتحدة ،موضحين أيضا كل ما تشهده مصر من مشروعات عملاقة توفر فرص العمل،وتحمي وترعى العمالة المصرية ،وتوفر لها الحياة الكريمة ،داخل الجمهورية الجديدة التي يرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي،رغم التحديات العالمية ،هو أبرز انواع حقوق الإنسان .

وزير العمل يلقي كلمة مصر أمام مؤتمر العمل الدولي بجنيف

ألقى حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الخميس، بقصر الأمم المتحدة، كلمة بإسم “المجموعة العربية” المشاركة في فعاليات الدورة 112 لمؤتمر العمل الدولي

 المنعقد في جنيف، تحت عنوان ” بيان تلقيه مصر نيابة عن “المجموعة العربية” بشان تقرير السيد جلبرت هونجبو،

المدير العام لمنظمة العمل الدولية عن “أوضاع العمال في فلسطين والأراضي العربية المحتلة”.

وحضر الجلسة، السفير أحمد إيهاب جمال الدين مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة،

ومنظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى بجنيف، ومحمد عادل سكرتير أول في” بعثة مصر “،ووفد عمل مصر

هذا البيان نيابة عن مجموعة الدول العربية

بدأ وزير العمل الكلمة بالقول :”أتقدم بهذا البيان نيابة عن مجموعة الدول العربية..وأغتنم هذه المناسبة للإعراب عن الشكر للمدير العام

على تقريره المعروض علينا”..وقال :”تنعقد هذه الجلسة في ظل تفاقم كارثة إنسانية مروعة وغير مسبوقة يشهدها قطاع غزة

نتيجة مواصلة إسرائيل حربها غير القانونية وعدوانها الغاشم على القطاع، مارست خلاله سلطات الاحتلال القصف والقتل والتطهير العرقي

واستخدام الأسلحة المحرمة دوليا ضد شعب وعمال فلسطين ،فضلا عن تدميرها المتعمد للبنية التحتية

وتهجيرها القسري لنحو مليوني فلسطيني بعد أن نزحوا داخليا، وإعاقتها وصول المساعدات الإنسانية بما يستهدف جعل قطاع غزة غير قابل للحياة. “..

وأضاف الوزير شحاتة :”يقدم تقرير المدير العام تقييما للوضع المأساوي الراهن للعمال في الأراضي العربية المحتلة،

في عام هو الأصعب على العمال الفلسطينيين منذ بدء الاحتلال، ويوضح التقرير مواصلة إسرائيل انتهاكاتها لحقوق العمال بالأراضي العربية المحتلة،

وانهيار سوق العمل وتوقف النشاط الاقتصادي وارتفاع مستويات البطالة لأعلى مستوياتها بقطاع غزة ،وكذا تضرر البنية التحتية بالقطاع بنحو 20 مليار دولار.

كما تأثر سوق العمل في الضفة الغربية بشكل كبير، وانخفضت الوظائف بنحو 300 ألف وظيفة،

وشدد الاحتلال من قيوده على تنقل العمال، وارتفعت وفيات حوادث العمل بقطاع البناء الإسرائيلي بنحو 33%،

كما تنامى عنف المستوطنين المتطرفين وواصلت إسرائيل توسعها الاستيطاني غير القانوني في الأراضي العربية المحتلة.”..

وأوضح شحاتة في الكلمة :”تدين الدول العربية مواصلة إسرائيل حربها الغاشمة على قطاع غزة

وتندد بكافة جرائمها وانتهاكاتها للقانون الدولي، كما تشجب رفض إسرائيل استقبال البعثة السنوية للمنظمة.

وتطالب الدول العربية تحمل أطراف المنظمة مسئولياتها من خلال:

وزير العمل يستعرض مطالب الدول العربية

1- مطالبة إسرائيل باحترام التزاماتها وفقا لولاية المنظمة،ومطالبة مكتب العمل الدولي وآليات الإشراف بالمنظمة

بتقييم التزام إسرائيل بتلك الالتزامات تجاه عمال الأراضي العربية المحتلة، بما في ذلك تلك المترتبة على اتفاقيات العمل الأساسية،

وخاصة الاتفاقية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، والاتفاقيتين رقمي 155 و187..

2- مطالبة القوة القائمة بالاحتلال بدفع تعويضات مناسبة لجميع العمال الفلسطينيين

الذين تم إلغاء تصاريح عملهم بصورة تعسفية، وتعويض العمال عن الأضرار المادية والمعنوية للحجز التعسفي وسوء المعاملة.

3- تدخل مكتب العمل الدولي لتقديم الدعم ل 5 آلاف عامل غزاوي دون عمل ومأوى بالضفة الغربية، والمساعدة في توفير الإغاثة الإنسانية للعمال المتضررين من الحرب وأسرهم.

4- مطالبة المنظمة باتخاذ الخطوات اللازمة لدعم أطراف العمل الثلاثة بالأراضي المحتلة فور توقف العدوان، وفق تصور محدد بالتعاون مع المانحين الدوليين.

5- إفراج إسرائيل عن أموال المقاصة الفلسطينية المحتجزة، والتي تسبب احتجازها في عدم قدرة السلطة الفلسطينية على الوفاء بالتزاماتها، وخاصة أجور الموظفين العموميين.

6- قيام المدير العام بزيارة للأراضي العربية المحتلة.

7- دعوة المدير العام لتقديم إحاطة إلى دورة مجلس الإدارة المقبلة عن سبل تنفيذ التوصيات الواردة في تقريره.

8- حث أطراف المنظمة على ترفيع مستوى عضوية فلسطين بالمنظمة خلال أعمال الدورة المقبلة لمؤتمر العمل الدولي لتتواءم مع القرار الصادر عن الجمعية العامة للأمم المتحدة.

9- مطالبة إسرائيل باحترام الشرعية الدولية بما في ذلك تنفيذ القرارات الصادرة من محكمة العدل الدولية والمحكمة الجنائية الدولية، وكافة قرارات الجمعية العامة ومجلس الأمن التي تكفل الحقوق العربية، وعدم عرقلة تنفيذ ولاية منظمة العمل الدولية..”

وزير العمل يلتقى وزيرة عمل فلسطين لبحث تعزيز التعاون في الملفات المشتركة ..

التقى حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الثلاثاء ،بقصر الأمم المتحدة،وزيرة العمل الفلسطينية الدكتورة إيناس العطاري حيث
بحث الجانبان ،أوجه التعاون المشترك في شؤون العمل بين البلدين الشقيقين..حضر الإجتماع السفيرِ د . أحمدْ إيهابْ
جمالْ الدينْ مندوبَ مصرَ الدائمِ لدى الأممِ المتحدةِ ، ومنظمةُ التجارةِ العالميةِ والمنظماتِ الدوليةِ الأخرى بجنيف،
ومحمدْ عادلٍ سكرتيرِ أولٍ في ” بعثةِ مصرَ ” بجنيف..
اللقاء الذي انعقد مساء اليوم،على هامش المشاركة في الدورة 112 لمؤتمر العمل الدولي،المنعقد بجنيف،بحضور ممثلين
عن أطراف العمل الثلاثة حول العالم من حكومات وأصحاب اعمال وعمال ،أكدت خلاله الوزيرة الفلسطينية على توجيه الشكر والتقدير إلى الدولة المصرية على موقفها الثابت من القضية الفلسطينية،ورفض محاولات تصفيتها ،وبذل كل الجهود من أجل مرور القوافل الإغاثية إلى الشعب الفلسطيني الواقع تحت العدوان والاحتلال..
وفي سياق ملف العمل أكدت على أهمية تكثيف التعاون وتبادل الخبرات بين” الوزارتين” في كافة المجالات المشتركة ،خاصة التدريب المهني ،وتشريعات العمل.
ورحب وزير العمل حسن شحاتة بالتعاون المستمر مع وزارة العمل الفلسطينية في مجالات العمل .
مؤكدا على موقف مصر الثابت في دعم “الحق الفلسطيني”..وان وزارة العمل المصرية مستعدة لتقديم كافة أشكال التعاون مع مثيلاتها الفلسطينية ..

وزير العمل يترأس الإجتماع لتحضير لمؤتمر العمل الدولي بحضور مكتب منظمة العمل بالقاهرة

أكد حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الثلاثاء ،على التعاون المُثمر بين الدولة المصرية ومنظمة العمل الدولية التابعة للأمم .

المُتحدة ،وأن البرامج المُشتركة تهدف جميعها إلى تحقيق المزيد من العمل اللائق والأفضل لصالح جميع الإطراف..

وأوضح الوزير شحاتة مُشاركة وفد ثلاثي من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال في فعاليات الدورة 112 لمؤتمر العمل

الدولية بجنيف المُقرر إنعقادها مطلع الأسبوع المُقبل ،بحضور مُمثلي أطراف العمل الثلاثة حول العالم ..

 

“المؤتمر الدولي”

جاء ذلك خلال إجتماع إنعقد اليوم بديوان عام الوزارة ،بحضور أعضاء وفد العمل المُشارك في “المؤتمر الدولي” ،حيث تحدث

كون كومبير خبير المعايير بمكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة بشأن جدول أعمال المؤتمر وأليات المُشاركة،موضحًا إشارات

إيجابية عن ملف العمل في مصر في تقرير المدير العام المعروض على المؤتمر الدولي لعام 2024 ،راصدا دور وحدات العمالة

غير المنتظمة ،والمنح التي صرفت لها خاصة أثناء أزمة كورونا ،ودور “وحدة المساواة بين الجنسين” لزيادة معدلات تشغيل

النساء ..

منظمة العمل الدولية

 

و”المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي في مجال العمل ” والذي يناقش بشكل تشاركي كافة ملفات وتشريعات العمل ،

وكذلك البدء في مناقشة مشروع قانون لحماية العمالة المنزلية ،وأن مصر رفعت سن التدرج المهني من 13 إلى 14 سنة

،والتدريب الذي إستفاد منه القضاة فيما يتعلق بقضايا العمل ،وأشاد بتصديق السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس

الجمهورية على إنضمام مصر لإتفاقية العمل البحري،متطلعًا إلى المزيد من التعاون خلال الفترة المُقبلة بشأن مواجهة

بعض التحديات التي تواجه عالم العمل ..

جدول أعمال المؤتمر الدولي

وفي سياق هذا الإجتماع التنسيقي ،دارت مناقشات بشأن جدول أعمال المؤتمر الدولي التي تتضمن مُناقشة تقرير المدير

العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونجبو والذي يأتي بعنوان :”عقد إجتماعي مُتجدد” ،وكذلك تقرير “العمال في الأراضي

العربية المُحتلة ” ،وتوضيح دور اللجان المنبثقة عن المؤتمر التي يجرى من خلالها مناقشة موضوعات متخصصة ومنها لجان:”

إعتماد العضوية” ،و”تطبيق المعايير” و”المالية” و”إصدار معيار جديد” و “الشؤون العامة ” و”العمل اللائق وإقتصاد الرعاية” ..

وزير العمل يشهد تسليم الدفعة الثانية من “الرخص الدائمة ” لمراكز تدريب مهني خاصة

شهد حسن شحاتة وزير العمل ،بديوان عام “الوزارة” ، فعاليات تسليم الدفعة الثانية من “الرُخص الدائمة” لمراكز تدريب مهني
خاصة في عددِ من المحافظات ،تقدمت بطلبات للعمل مع “الوزارة” في مشروع “مهني 2030” ،الذي أطلقه “الوزير” منتصف
الشهر الماضي ،بالتعاون مع القطاع الخاص ،لتطوير منظومة التدريب المهني ،
بينما يستهدف تدريب وتأهيل مليون مُدرب كل عام
،على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية
بربط التدريب المهني بسوق العمل الداخلي والخارجي …وحضر فعاليات التسليم: اللواء أسامة فرج مستشار الوزارة للتخطيط
الاستراتيجي والتطوير المؤسسي، ود. شادي شلبي استشاري مشروع مهني 2030 ، ومحمد الهواري مدير عام شئون منح
التراخيص لمراكز التدريب المهني الخاصة.

الرُخص الدائمة

وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة يأتي تسليم هذه “الرُخص الدائمة” في إطار تنفيذ إستراتيجية “الوزارة”،بإصدار الرخص
الدائمة لمزاولة نشاط التدريب المهني في جميع المحافظات ،حيث تم منح تلك التراخيص بعد مراجعة أوراق المراكز ومعاينتها،
والتأكد من مطابقتها للشروط والمواصفات من خلال اللجنة التنفيذية المنفذة للمشروع ، بهدف مشاركة تلك المراكز في تنفيذ
خطة الدولة،بتخريج مُدربين،و مُتدربين حاصلين علي شهادات تدريب حقيقية ذات جودة عالية في مختلف المهن الفنية
المطلوبة في السوق المحلي والدولي..وقال البيان أنه جاري عمل فحص دقيق لباقي المراكز التي تقدمت بطلبات للعمل مع
الوزارة ..

مجلس الوزراء

بينما أطلقت وزارة العمل مشروع “مهني 2030″، يوم 15 يناير 2024 ، الماضي تحت رعاية دولة رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى
مدبولي ، خلال المؤتمر الأول للتدريب المهني، المنعقد في العاصمة الإدارية الجديدة، بمشاركة وحضور عددِ من الوزراء ، ونواب
في مجلسي “النواب” و”الشيوخ” ، وممثلي منظمات عربية ودولية ،وأصحاب أعمال وعمال..ويُجسد “المشروع”، التعاون بين
“الوزارة” و”القطاع الخاص” لتطوير منظومة التدريب المهني ، لتأهيل الشباب ، وتنمية مهاراتهم على المهن التي يحتاجها
سوق العمل في الداخل والخارج ، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ،رئيس الجمهورية .

أحكام قانون العمل

بينما أن “للمشروع ” 7 أهداف هي:”1″ – تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع
الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد ” 135 ، 136 ، 137 ، 138″ من
قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003..”2″ – الإرتقاء بالمستوى المهارى للشباب الى المستوى المطلوب في سوق
العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي..”3″- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية،
واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب..”4″ – تنفيذ برامج
تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة والتي تختلف باختلاف مستوى
المتدرب واختلاف البرامج التدريبية..”5″ – توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير
حقيقي “معهد – أكاديمية – مركز تدريب “..”6” – يستهدف المشروع مليون مُتدرب كل عام ، ذات مهارة عالية،من جميع
المحافظات ،وكذلك إستهداف المئات من المراكز الخاص التي يتم حصرها الأن ..”7″ – اعتماد المُدربين في كافة المهن التي
يحتاجها سوق العمل ، واعتماد واعداد الحقائب التدريبية.

وزير العمل يقرر رفع الحد الأدنى لأجور الصحفيين والإداريين بمجلة العمل إلى 6000 جنيه ..ابتداءً من مايو الجاري ..

قرر وزير العمل حسن شحاتة،رفع الحد الأدنى لأجور الصحفيين والإداريين بمجلة العمل،إلى 6000 جنيه بدلا من 3500،.

مع راتب مايو 2024 الجاري ، تنفيذا لقرار المجلس القومي للأجور، الصادر في شهر إبريل الماضي..

وبحسب بيان اليوم الجمعة ،حث “الوزير ” جميع العاملين في “المجلة” على تكثيف الجهود من أجل نشر ثقافة الإنتاج.

والتنمية،والتوعية بالإعلاء من قيمة العمل،والالتزام والإتقان فيه..

-الوزير يحث على تكثيف الجهود لنشر ثقافة العمل والإعلاء من قيمته والالتزام والإتقان فيه..

ومجلة العمل،تصدر عن جمعية نشر الثقافة لوزارة العمل،منذ عام 1963،بترخيص من المجلس الأعلى للصحافة،.

وهي متخصصة في مجال العمل والتنمية والإنتاج،و تصدر نسختها الورقية كل شهر،وبشكل منتظم،ولديها موقع الكتروني..ويرأس مجلس إدارتها الأن، وزير العمل حسن شحاتة..ويرأس تحريرها عبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الاعلامي للوزارة،وعضو نقابة الصحفيين ..
يشار هنا إلى أن الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص،وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023،و في يوليو 2023 ،وصل إلى 3000 جنيه،ثم 3500 جنيه في يناير الماضي،حتى أصبح الآن 6000 الاف جنية،شاملة كافة عناصر الأجر..

وزير العمل يُعلن عدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2024 ..

أعلن حسن شحاتة وزير العمل اليوم الأحد، أن منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة لم تدرج مصر على قائمة
الملاحظات الدولية المقرر مناقشتها خلال فعاليات الدورة 112 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف مطلع الشهر المقبل
“يونيو 2024” بحضور ممثلين عن 187 دولة حول العالم من “وزارات عمل وأصحاب أعمال وعمال”.. جاءت تصريحات “الوزير” خلال
رئاسته اليوم الأحد،للجلسة الثانية للمجلس الأعلى للحوار الإجتماعي في مجال العمل لمناقشة لمشروع قانون
العمل،تمهيدًا لعرضه على مجلس النواب ،وإصداره،للمزيد من الأمان الوظيفي للعامل،والتشجيع على الإستثمار..

مصر

بينما قال الوزير أن عدم إدارج مصر على قائمة الملاحظات الدولية لعام 2024 – التي تضم هذا العام 40 دولة- يؤكد إمتثالها لمعايير
العمل الدولية ،وسياساتها المُتجه نحو المزيد من الحماية والرعاية للعمال ،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس
الجمهورية، الحريص دائمًا على توفير الحياة الكريمة للمواطنين وفي القلب منهم العمال،في إطار الجمهورية الجديدة التي
يُرسي قواعدها السيد الرئيس..وأشاد الوزير بالعلاقة الممتاز مع منظمة العمل الدولية من خلال العديد من البرامج والأنشطة
التي تهدف إلى المزيد من تعزيز علاقات العمل ..كما أشاد المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي بجهود وزارة العمل نحو تعزيز
علاقات العمل،وتحقيق التوزان بين طرفي العملية الإنتاجية..

الأجور

بينما شهدت مصر خلال الفترة الماضية حزمة من سياسات للحماية الاجتماعية، ومنها رفع الحد الأدنى للأجور..ورفع الأجور في
صندوق إعانات الطوارئ للعمال ..ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ..وحماية العمالة غير المنتظمة ..وترسيخ ثقافة الحقوق
والحريات النقابية والعمل الأفضل والسلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل .. والتمسك بالحوار الإجتماعي بين أطراف العمل
الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال ،أثناء مناقشة كافة القضايا المرتبطة بعالم العمل والعمال ..

وزير العمل يتابع أخر مستجدات “مشروع” أطلقته “الوزارة” مع القطاع الخاص .

بينما أعلن حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الجمعة ،عن أحدث التطورات بشأن مشروع” مهني 2030″،الذي أطلقته”الوزارة”
في ينايرالماضي،لتطوير منظومة التدريب المهني،بالتعاون مع القطاع الخاص ،لتأهيل وتدريب الشباب على المهن التي
يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..وقال الوزير أن 950 مركز تدريب مهني خاص،سجلت بياناتها على المنصة الإلكترونية
للمشروع(https://mehany.manpower.gov.eg/ )..،منهم 224 تقدموا بأوراقهم ،الجاري فحصها بالفعل،لإصدار تراخيص عمل
لها،

زيارات معاينة

بينما قامت اللجنة المختصة بتنفيذ “المشروع”،بتنظيم زيارات معاينة لعدد 100 مركز خاص على مستوى الجمهورية،للوقوف
على الاشتراطات اللازمة للعمل مع “الوزارة”،بأعلى القياسات وبجودة عالية ،
بينما  منحت رخص دائمة لعدد منها..وأوضح “الوزير “،
ان بعض هذه المركز أكدت جاهزيتها لإختبارات عملية لمتدربين لديها مع
بداية شهر يونيو 2024 المقبل..
بينما وأشار الوزيرإلى أن اللجنة التنفيذية تواصل تنظيم الإجتماعات مع اللجان المتخصصة،ممثلي الوزارات والجهات المعنية،لمراجعة معايير بعض
المهن المتخصصة ،ووضع المناهج والبرامج ،وآليات تقييم للمتدربين…
وبحسب بيان صحفي ،إلتقى حسن شحاتة وزير العمل،بديوان عام الوزارة، مع اللجنة المختصة بتنفيذ مشروع مهني 2030،
لمتابعة إجراءات تنفيذ “المشروع” ،والوقوف على أخر المستجدات في منح التراخيص للمراكز الخاصة الراغبة في الانضمام
للمشروع، ومراجعة أوراق إعتماد طلبات بعض المراكز للحصول على الترخيص..

الأدلة الخاصة بالمدربين، والمتدربين

بينما استعرضت” اللجنة” خلال اللقاء الأدلة الخاصة بالمدربين، والمتدربين، والإطار العام لكل مهنة ،تمهيداً للبدء في تنفيذ
الدوراتالتدريبية عليها من خلال المراكز المنضمة للمشروع،وشاهد الوزير مع “اللجنة المختصة” فيديوهات مسجلة لمقرات عدد
من المركز الخاصة في المحافظات..
بينما حضر اللقاء : اللواء أسامة فرج مستشار وزارة العمل للتطوير المؤسسي والتخطيط
الإستراتيجية والمشرف العام على الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني
للوزارة، وشيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وغادة عوض رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة
المهنية،ود.شادى شلبي إستشارى مشروع مهنى 2030، وأحمد إسماعيل مستشار الوزارة لشئون المديريات، وسيد
الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل،ود.محمود حمزاوى مدير عام المكتب الفنى لوزير العمل ، وإسلام عبد المالك مدير عام
شئون المديريات، وكريم أبو السعود المستشار القانوني للمشروع ،و محمد جميل الهوارى مدير عام الادارة العامة لتراخيص
وإعتماد مراكز التدريب الخاصة، ورباب عبد الله باحثة بالإدارة، وأيه مدحت عضو ” اللجنة”..

مهني 2030″

بينما جدير بالذكر أن” مهني 2030″ ،مشروع أطلقه الوزير شحاتة،منتصف يناير 2024 الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص،
لتدريب مليون مُتدرب سنويًا على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..و”المشروع” له 7 أهداف،هي :1-
تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد
المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد “135 ، 136 ، 137 ، من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003..2-
الإرتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي،
بينما تلبيى الاحتياجات اللازمة لسوق العمل
الداخلي..3-القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة
بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب..4-تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام
ساعات التدريب المعتمدة، والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية..5- توفيق أوضاع المراكز الخاصة
التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي “معهد -أكاديمية- مركز تدريب “..6- يستهدف المشروع تدريب مليون
متدرب ،وإستهداف تسجيل اكبر عدد من المراكز الخاصة..7- اعتماد المُدربين في كافة المِهن التي يحتاجها سوق
العمل،واعتماد واعداد الحقائب التدريبية..

وزير العمل يتابع إجراءت تنفيذ مشروع “مهني 2030” مع “اللجنة المختصة”..

أكد حسن شحاتة وزير العمل أن مناقشة البرامج والمناهج التدريبية الخاصة بمشروع “مهني 2030”،مع شركاء العمل .

والتنمية من الوزارات المعنية ،يؤكد حرص وزارة العمل على مشاركة جميع الجهات المختصة في هذا المشروع التدريبي .

الذي أطلقته وزارة العمل منتصف يناير الماضي بالتعاون مع القطاع الخاص،تحت رعاية دولة رئيس مجلس الوزراء .

د. مصطفى مدبولي ،لتدريب مليون مُتدرب سنويًا على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،.

وزير العمل

 

وأوضح الوزير أن حرص الوزارة على مشاركة الجميع في نجاح هذا المشروع ،يؤكد عقيدتها الراسخة بأنه “مشروع دولة ”

تحرص الوزراة من خلاله على تنمية مهارات الشباب ،وتقنين أوضاع المراكز الخاصة ،وتقديم مناهج تدريبية تتماشى مع

المتغيرات والتحديات التي تواجه سوق العمل في الداخل والخارج ،لتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي

رئيس الجمهورية ..

تنفيذ مشروع مهني 2030

 

جاء ذلك خلال لقاء الوزير شحاتة -بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة- مع اللجنة الإستثنائية المُختصة بتنفيذ مشروع

مهني 2030،التي إجتمعت لبحث ومناقشة ومراجعة وإبداء الرأى فى مجموعة من البرامج والمناهج المتخصصة المُرتبطة

بملف الصحة ، تمهيداً لإعتمادها من لجنة الخبراء والمختصين الصادر بها القرار الوزارة رقم 178 لسنة 2023 ،

والتي سيتم تدريسها للمُتدربين في مشروع” مهني 2030″..

الإدارة المركزية للتدريب المهنى

 

وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة ، شارك في هذا اللقاء :د. أحمد الجوهري، مساعد وزير الصحة للتعليم الفني والتدريب ،

واللواء أسامة فرج مستشار وزارة العمل للتطوير المؤسسي والتخطيط الإستراتيجية والمشرف العام على الإدارة المركزية

للتدريب المهنى بوزارة العمل ،ود. رانيا شرقاوى عميد كلية العلوم الصحية بالجامعة التكنولوجية،ود. محمد رضا بسيوني

أستاذ طب الأطفال بجامعة المنصورة ،ود. ممدوح محمود ابراهيم أستاذ طب الأطفال ورئيس مجلس إدارة مستشفى العربى

،ود.شادى شلبي إستشارى مشروع مهنى 2030 ،ود.محمود حمزاوى مدير عام المكتب الفنى لوزير العمل ،وكريم أبو

السعود مستشار الوزير القانونى للتدريب المهنى،و محمد جميل الهوارى مدير عام الادارة العامة لتراخيص وإعتماد مراكز

التدريب الخاصة ،ورباب عبد الله ،وفاطمة عبد القادر باحثين بالإدارة ..

التوسع في التعاون مع القطاع الخاص

واوضحت الوزارة فى بيانها ، ان البرامج التى جرى دراستها ومراجعتها لتكون ضمن البرامج المقدمة بمراكز التدريب المنضمة

لمشروع مهنى 2030 تضمنت: مساعد خدمات صحية ، ورعاية مسنين،وجليس مريض ، وجليس ذوى الإحتياجات الخاصة،

وجليسة أطفال..وناقشت “اللجنة” فى إجتماعها الكفاءات والمهارات والسمات الشخصية الخاصة لكل تخصص من التخصصات

المشار إليها،والادوات التدريبية اللازمة وفق أحدث أساليب التدريب العالمية ،والمسارات التدريبية، والأكواد الخاصة بكل مهنة ،

والفئات المستهدفة، والمستويات التدريبية،وتحديد ساعات التدريب الفعلية،والأهداف العامة من تدريب كل فئة ،والمؤهلات

المطلوبة لكل تخصص ، ونتائج البرامج التدريب المستهدفة ومخرجات التعلم للخريجين ، والاتفاق على كافة الشروط والإجراءات

رسم السياسة القومية للتدريب المهني والتخطيط للموارد البشرية

وبحسب معلومات”الوزارة”، يُنفذ مشروع “مهني 2030” في إطار دور وزارة العمل في رسم السياسة القومية للتدريب

المهني والتخطيط للموارد البشرية، وتنمية مهاراتها بما يتماشى مع المهارات والجدارات العالمية، لتلبية احتياجات سوق

العمل في الداخل والخارج، وإعداد كوادر بشرية تتوافق مهاراتها مع وظائف ومهارات المستقبل،حيث تقوم “الوزارة” بتطوير

منظومة التدريب المهني سواء من خلال تطوير البنية التحتية لمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها، أو بتطوير برامج

التدريب،واعتماد المُدربين ،ودعم خطط ومشاريع التدريب المهني ..

توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي

 

ويأتي “المشروع” تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بتنمية مهارات الشباب ،و بمشاركة

القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني في خطط الإصلاح والتطوير للاستفادة من تجاربه الناجحة، باعتباره قاطرة

التنمية في مصر…وللمشروع 7 أهداف،هي :

أهداف المشروع

 

“1”- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية

واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد “135، 136، 137، 138” من قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة

2003..

“2”- الارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات اللازمة

لسوق العمل الداخلي..

“3”- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة

بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب..

“4” – تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة والتي

تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية..

“5”- توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي “معهد -أكاديمية- مركز تدريب”..

“6” – يستهدف المشروع تدريب مليون متدرب ذي مهارة عالية بكل المحافظات، وتسجيل المراكز الخاصة ..

“7”- اعتماد المُدربين في كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل، واعتماد وإعداد الحقائب التدريبية.

وزير العمل يستمع من مُمثلي “الإتصالات” إلى خطة عمل”منصة البنية المعلوماتيه لسوق العمل”..ويوجه بسرعة “الإنجاز”..

إلتقى حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ،بديوان عام “الوزارة” ،بمُمثلي وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات ،.

بشأن عرض خطة العمل الخاصة بمنصة البنية المعلوماتية والمنظومة الخدمية الألكترونية لسوق العمل ،وهي من أبرز.

المنصات الإلكترونية ضمن مشروع “أَحمس الرئاسي” ،والذي تقوم وزارة الاتصالات بتنفيذه ، بهدف إعادة بناء جميع .

التطبيقات الإلكترونية الحكومية طبقًا للمعايير الدولية ،وذلك من حيث التصميم والبرمجة ،وتوفير قواعد بيانات مُتكاملة.

،ومُؤّمنة،ومُتاحهة مركزيًا، وتحقيق التكامل المعلوماتي بين الجهات ذات الصلة بما يضمن دقة ،وجودة المعلومات ،وعدم.

تكرارها، بما ينعكس على إتخاذ القرار المناسب،من جانب مُتخذي القرارات..

مُمثلي “الإتصالات”

 

ويأتي ذلك في إطار تجربة الحكومة نحو “التحول الرقمي“..ووجه الوزير شحاتة بسرعة إنجاز “المنصة” نظرًا لإهميتها في

خدمة سوق العمل ..واستعرض الوزير جهود الوزارة من أجل التحول الرقمي ،واطلاق منصات إلكترونية لتقديم خدمات

للمواطنين بشكل أسرع وكريم ،وقال أن سوق العمل يشهد متغيرات تتطلب سرعة الانجاز في التعامل معه ،مشيرا إلى

جهود الوزارة في التعامل مع سوق العمل ،ودعمه بعمالة ماهرة ومدربة ،في إطار سياسة “التدريب من أجل

التشغيل”،مستشهدا بمشروع “مهني 2030″،بالتعاون مع القطاع الخاص ،للارتقاء بالمستوى المهاري للشباب الى

المستوى المطلوب في سوق العمل العاملين ،وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلى،و تفعيل أحكام قانون

العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص، واعتماد برامجها التدريبية، واعتماد المدربين

والشهادات التدريبية..

منصة البنية المعلوماتيه

..وبحسب بيان وزارة العمل،تهدف منصة البنية المعلوماتيه لعرض بيانات سوق العمل،وتوفير المعلومات عن العمل اللائق

للجميع،وخطط تأهيل العمالة المنتجة و المُدربة،في إطار إستراتيجية “الإستثمار في البشر” ،كركيزة للتقدم والنمو

الإقتصادي..

ملف العمل

 

وفيما يخص ملف العمل تتضمن المنصة مجموعة من المحاور منها :التشغيل وفرص العمل ،والتدريب وتنمية المهارات بالتعاون

مع القطاع الخاص والجهات الحكومية ذات الصلة،بما يتماشى مع التحديات،والمتغيرات في سوق العمل الداخلي والخارجي..

التحول الرقمي

شارك في اللقاء من وزارة العمل:إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزارة العمل ،والمهندس خالد رضوان مستشار

الوزير،والمشرف على الادارة المركزية للمعلومات و التحول الرقمي،و شيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب

الوزير،وهند السنوسي مدير عام الادارة العامة لمعلومات سوق العمل..وعن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات:

د. ريهام معوض خبير استراتيجيات التحول الرقمي بمكتب نائب وزير الاتصالات ،والمهندسة ايناس عقاب مدير برنامج

العِمالة،والمهندس محمد عبد الهادى مدير مشروعات بالوزارة ..

وزير العمل يلتقى مُمثلي شركات إلحاق عِمالة موسم حج 2024..ويُشدد على إلتزام “الشركات” و”العمال” بالشروط والإجراءات المُتفق عليها

إلتقى حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ،بديوان عام “الوزارة” ،مع عددِ من ممثلي شركات إلحاق العمالة بالخارج
،للوقوف على أخر التطورات بشأن العِمالة المصرية الموسمية لموسم الحج لهذا العام “2024”..
وشدد “الوزير”،على أنه لن يكون هناك أي تهاون مع شركات إلحاق العمالة بالخارج، وكذلك العِمالة المخالفة التى لن تلتزم
بكافة الشروط والإجراءات المتفق عليها ،مؤكداً حرص “الوزارة” على بدء موسم جديد لسفر العمالة المصرية للعمل،
والمشاركة في تنظيم الحج لهذا العام، بما يَضع الشركات العاملة في هذا المجال أمام مسؤولية كبيرة للخروج بموسم مميز
تشارك فيه العمالة المصرية بكافة جهودها لخدمة حجاج بيت الله الحرام.

وزير العمل يُوجه مُديريتي جنوب وشمال سيناء في صناعة بيئة عمل تساهم في التنمية التي تشهدها “المُحافظتان”…

وجه حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الجمعة، مديريتي العمل في جنوب وشمال سيناء بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة
المؤسسات الوطنية في “المحافظين” لتعزيز علاقات العمل في كافة مواقع الإنتاج والعمل، والإستمرار في صناعة بيئة عمل
لائقة، تساهم في عملية التنمية التي تشهدها سيناء..

وزير العمل

وتأتي توجيهات الوزير شحاتة، تزامُنًا مع إحتفالات الدولة المصرية
بالذكرى رقم 42 لتحرير سيناء التي حلت أمس الخميس الموافق 25-4-2024… يشار هنا إلى أن الوزير شحاتة، قام منذ بداية
عام 2023، وحتى الأن بالعديد من الجولات في جنوب سيناء، لدعم ملف العمل، بإطلاق حملات “السلامة والصحة المهنية”،
وتوفير فرص العمل، خاصة لذوي الهمم، وإفتتاح ملتقيات توظيف، ودورات تدريب مهني، وزيارة مشروع التجلي الأعظم، وتسليم
وثائق تأمين على الحياة لعمالة غير منتظمة، وقراره بتسليم عربة تدريب متنقلة، لتدريب بدويات منطقة سانت كاترين على
المهن التراثية، والتي حظيت بإشادة من مدير عام منظمة العمل الدولية بالقاهرة إيريك أوشلان خلال زيارته إلى تلك “العربة”،
نهاية العام الماضي…

وزير العمل

ورصد بيان صحفي عن وزارة العمل اليوم الجمعة، أحدث الأرقام الخاصة بالتقدم في ملف العمل في محافظتي جنوب وشمال
سيناء من حيث فرص العمل، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، والتدريب المهني
لتأهيل الشباب على سوق العمل…
وبشأن جنوب سيناء رصدت مديرية العمل، برئاسة وفاء نجاح مدير المديرية، خدماتها المقدمة للمواطنين من أبناء المحافظة،
خلال الـ 3 أشهر الماضية فقط، وبالتحديد من يناير 2024، وحتى نهاية مارس 2024، فى مختلف ملفات العمل، من حيث
التشغيل وتوفير فرص العمل، وحماية العمالة غير المنتظمة، وكذلك أعمال التفتيش العمالى، والسلامة والصحة المهنية
وتطبيق إشتراطاتها، واستخراج تراخيص عمل الأجانب… وقال أنه خلال ال3 أشهر هذه، قامت المديرية، بصرف 83 ألف جنيه لـ
36 عامل من العمال المسجلين بقواعد البيانات لرعايتهم إجتماعيا وصحيا من حسابات العمالة غير المنتظمة بالمديرية،

قطاعات البناء والتشييد والسياحة

بينما ساهمت فى تشغيل 2548 شاب وفتاة من أبناء المحافظة فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى، منهم 53 من ذوى
الهمم، خاصة في قطاعات البناء والتشييد والسياحة والتعليم وغيرها… كما قامت خلال الفترة بالتفتيش عماليا على 639
منشأة، وفى مجال السلامة والصحة المهنية، على 132 منشأة، والتأكد من تطبيقها لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
والقوانين ذات الصلة… وكانت معلومات حديثة سابقة للمديرية أكدت على أنه حتى عام 2014 كان تشغيل 25 ألفًا و754 شابًا
وفتاةً، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة، وأنه حسب إحصائيات العام 2023، وصل عدد المعينين إلى 43 ألفا و557 شابا
وفتاة… وهذا يعني أنه من عام 2014 وحتى عام 2023، جرى توفير فرص عمل لـ 17 ألفًا و803 من الشباب داخل قطاعات
المحافظة… كما قالت البيانات: تم تشغيل 214 شابًا من ذوى الهمم حتى عام 2014، وفي عام 2023 سجلت المديرية تشغيل 723 شابا داخل منشآت القطاع الخاص، وهذا يعني أنه من عام 2014 وحتى 2023،

تصاريح العمالة الأجنبية

بينما جرى تعيين 509 من ذوي الهمم… وبشأن إيرادات تصاريح العمالة الأجنبية رصدت المعلومات أن عدد الأجانب المشتغلين
1661 أجنبيا في عام 2014، بإيرادات تصاريح عمل بلغت 5 ملايين و273 ألفًا و740 جنيهًا، أما فى عام 2023، فبلغ عدد الأجانب
المشتغلين 3155 أجنبىيا، بإيرادات تصاريح عمل 19 مليونا و8 آلاف و502 جنيها، بمعدل زيادة 189 % فى عدد الأجانب، و360
% فى إجمالى الإيرادات، بما يعظم الدخل القومى ويسهم فى زيادة العملة الصعبة داخل السوق المصرية…
وبشأن محافظة شمال سيناء، قالت أحدث أرقام مديرية العمل برئاسة محمد سالم عبدالمالك ،مدير المديرية، أنه خلال الفترة
من مايو 2023، وحتى أبريل الجارى 2024، قامت المديرية وأجهزتها فى مجال التشغيل بتوفير 415 فرصة عمل للشباب من
راغبى العمل، داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى بالمحافظة، منهم 16 من ذوى الهمم والقدرات الخاصة… ووفرت
فرص عمل لـ 42 شاب من ذوى الهمم خلال الفترة من أول عام 2023، حتى الأن ،تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بدمج
تلك الفئة في سوق العمل…

مجال التدريب المهنى

بينما خلال نفس الفترة المذكورة، وفى مجال التدريب المهنى للشباب نظمت المديرية 4 دورات تدريبية مجانية، إستفاد منها
54 متدرب ومتدربة على مهن التفصيل والخياطة، والخرز، بمركزى التدريب بالعريش وبئر العبد، فضلا عن 5 دورات أخرى فى
مجال ريادة الأعمال، ونشر ثقافة العمل الحر بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، استفاد منها 54
متدرب… وفى مجال حماية العمالة غير المنتظمة إجتماعيا وصحيا، قامت المديرية خلال العام 2023 بصرف 4 منح دورية لعمالة
غير منتظمة، استفاد منها 3297 عامل، بمبلغ 2 مليون و579 ألفًا و 640 جنيه، ويبلغ عدد المسجلين من تلك الفئة بقواعد
بيانات المديرية 835 عامل غير منتظم… كما استخرجت المديرية 381 شهادة قياس مستوى مهارة، و 378 رخصة مزاولة حرفة
لعمال من أبناء المحافظة… وفى مجال علاقات العمل، تلقت المديرية 8 شكاوى عمالية جرى بحثها وتسوية 2 منها وديا،
وإحالة 6 منها إلى القضاء… كما جرى تنظيم 8 ندوات توعوية استفاد منها 138 عامل وعاملة، بالإضافة إلى إستخراج 48
ترخيص عمل لأجانب يعملون في المحافظة، وتلقى طلبات تجديد لعدد 21 ترخيصا وفي مجال السلامة والصحة المهنية،

القطاعات الصحية

بينما نظمت الإدارة المختصة، 19 ندوة استفاد منها 766 عاملًا وعاملةً، في القطاعات الصحية والتعليمية والمنشآت الحيوية لتأمين
بيئة العمل والحفاظ على العمال والمنشآت، وتنظيم ملتقى للسلامة والصحة المهنية شارك فيه 68 من المهندسين والإداريين
والفنين ، يعملون في 26 شركة، في إطار مبادرة “سلامتك تهمنا” لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل،
كما جرى التفتيش على 106 منشآت في نفس المجال، يعمل بها 11 ألف عامل…

وزير العمل

بينما كانت وزارة العمل قد أعلنت مؤخرا عن إحصائية تفيد توفير فرص عمل لـ 870 شابًا وفتاةً، منهم 140 من ذوي الهمم داخل 22
منشأة، بشمال سيناء، وذلك على مدار الثلاث سنوات الماضية “من 2021 وحتى 2023″، في قطاعات “الفنادق والتشييد
والبناء والتعليم”، وغيرها كما نظمت مديرية العمل هناك، ولأول مرة دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال للفتيات بمركز تدريب
العريش، وبالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، بهدف توعية 21 فتاة على كيفية إقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة، ومتناهية الصغر، وتوعيتهم أيضا بثقافة العمل الحر…