وزير العمل


تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل السيد محمد جبران ،أعلنت مديرية العمل ببور سعيد عن فتح باب التقديم على 95 فرصة عمل لأبناء المحافظة في مشروع “سكاي للموانئ ” ،وذلك على مجموعة من المهن منها، مهندسين، وأخصائي سلامة، ومهن فنية، ومحاسبين ، وأخصائي نظم، ومهن أخرى .

موضحة في الرابط التالي : https://docs.google.com/forms/d/10_ZbJZ0Rk1Rnho-udCPYALu0nf2b24yDfO7yHhDsMe8/edit ، على أن تجرى المقابلات يومي 27-28-5-2025 ” الثلاثاء والأربعاء “، بديوان عام مديرية العمل ببورسعيد، بحضور ممثلين عن “الشركة” ..وقال عبدالونيس عبدالله مدير المديرية أن مميزات هذه الفرص ،تطبيق الحد الأدنى للأجور ، وتأمين اجتماعي ،وغيرها من الامتيازات ،ودعا الراغبين في التقديم تسجيل بياناتهم ومعرفة المهن المطلوبة على الرابط السابق ..

في إطار توجيهات محمد جبران وزير العمل، وحرصه على المتابعة الدورية لأنشطة مديريات العمل في مختلف المحافظات،
شهدت الفترة الماضية تنفيذ عدة فعاليات ومبادرات في 10 مديريات عمل بالمحافظات، تضمنت توفير فرص عمل،
تنظيم تدريبات مهنية، ندوات توعوية، ومتابعة تنفيذ التشريعات المتعلقة ببيئة العمل، ضمن خطة شاملة
لتعزيز فرص التشغيل اللائق وتحسين بيئة العمل وتحقيق الحماية الاجتماعية للعمال.
استقبل أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل بالشرقية، بمقر المديرية، مجموعة من راغبي العمل من ذوي الهمم،
بحضور النائبة إيمان خضر، لمتابعة من تم تعيينهم والاستماع إلى مطالبهم وتحديد المعوقات التي تواجههم بسوق العمل،
في محاولة لتذليلها وتوفير وظائف مناسبة في القطاع الخاص تراعي ظروف الإعاقة.
وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران بالاهتمام بذوي القدرات الخاصة ضمن مبادرة “قادرون باختلاف“،
ومتابعة تطبيق نسبة الـ5% لتوظيفهم في جميع المنشآت.
نظّمت مديرية العمل بالإسماعيلية ندوة توعوية للعاملين بشركة الألومنيوم العربية بالمنطقة الصناعية،
بالتعاون مع صندوق مكافحة الإدمان، للتعريف بأضرار الإدمان على الفرد والمجتمع وسبل الوقاية.
وأوضح حسن رداد مدير المديرية أن الندوة جاءت من خلال مكتب علاقات العمل، بحضور العاملين والقيادات العمالية،
وألقتها سناء عاطف، مشرفة الصندوق بالمحافظة، التي شددت على أهمية التوعية داخل مواقع العمل،
كما قام المتطوعون بجولات توعوية داخل صالات الإنتاج.
تفقد أحمد معوض مدير مديرية العمل ببني سويف، ختام دورة إعادة التدوير بمركز التدريب المهني شرق النيل،
والتي شاركت بها 30 فتاة، وذلك في إطار بروتوكول تعاون مع جمعية “الحياة أفضل”.
كما تابع برامج تدريبية لصيانة المحمول والتكييف، وأعمال تطوير الورش بالمركز، تنفيذًا لتوجيهات الوزير
بسرعة إنجاز تطوير البنية التدريبية.
قام عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد، بتوزيع 21 عقد عمل لعمال بشركتي “إيدج للملابس الجاهزة”
و”الغازات الطبية والصناعية” بالمنطقة الصناعية، وذلك تزامنًا مع عيد العمال، تنفيذًا لتعليمات الوزير بتعزيز علاقات العمل
وتحفيز الإنتاج.
كما تفقد خطوط الإنتاج وتحدث مع العمال حول ظروف العمل والأجور،
مشيدًا بدور الشركات في دعم الاقتصاد الوطني والتصدير للأسواق الخارجية.
نظّمت مديرية العمل بالقاهرة ندوة توعوية بعنوان “سلامتك تهمنا” بمقر ميناء القاهرة الجوي،
بالتعاون مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، وبحضور عدد من العاملين.
تناولت الندوة مفاهيم السلامة وتحليل المخاطر والتغيرات المناخية وتأثيرها على بيئة العمل،
وحاضر فيها د. محمد مدكور من الوزارة، إلى جانب مسؤولي المديرية.
أقامت مديرية العمل بقنا احتفالية بعيد العمال بحضور محافظ قنا، ونواب المحافظ، وقيادات نقابية،
حيث تم تكريم عدد من مسؤولي المديرية لدورهم في دعم العمال، وتطبيق برامج التشغيل والتدريب.
وأكد أحمد جابر عبد الباسط مدير المديرية أن الاحتفالية تأتي تنفيذا لتوجيهات الوزير جبران
لتعزيز تقدير العمال والاعتراف بدورهم في بناء الوطن.
تابعت مديرية العمل بالقليوبية تدريب 12 فتاة على التفصيل والخياطة ضمن الوحدة المتنقلة بقرية منية شبين،
حيث أكد فوزي صابر وكيل المديرية أن البرنامج يتم وفق نظام الساعات المعتمدة بوزارة العمل.
كما افتتح وكيل المديرية دورة تدريبية في الحاسب الآلي لـ12 موظفًا بمركز التدريب الإداري لرفع كفاءة العاملين،
تنفيذًا لاستراتيجية الوزارة في التطوير المؤسسي.
نظّمت مديرية العمل بشمال سيناء ندوة تثقيفية بمديرية الزراعة حول أهداف وتشريعات السلامة والصحة المهنية،
بحضور 60 من المهندسين والإداريين.
قدّم المحاضرة الكيميائي عبد المنعم دياب مدير إدارة السلامة، تحت إشراف محمد زكي مدير عام المديرية،
ضمن خطة التوعية بالسلامة داخل المصالح الحكومية.
نظّمت مديرية العمل بالجيزة ثلاث ندوات توعوية، الأولى بشركة أنكوستيل، والثانية بجراج هيئة النقل العام،
والثالثة بشركة يونيباك، حول تحليل المخاطر وإصابات العمل وأدوار لجان السلامة.
وأكد محمد رمضان مدير المديرية، أن تلك الندوات تنفذ ضمن خطة الوزير محمد جبران لنشر ثقافة السلامة داخل جميع القطاعات،
وشارك في الندوات مفتشون وخبراء من مكاتب العمل المختلفة.
نفّذت مديرية العمل بالوادي الجديد حملة تفتيش على عمالة الأطفال شملت 4 شركات بشرق العوينات،
على بُعد 600 كم، بمشاركة مكتب العمل والسلامة المهنية بالداخلة، وبالتنسيق مع وحدة الأمومة والطفولة.
وأوضح أحمد طليب مدير المديرية أن الحملة جاءت تنفيذًا لتوجيهات الوزير بمكافحة عمالة الأطفال،
وتوعية أصحاب الأعمال بمخاطر تشغيل الأطفال، والعمل على توفير بيئة آمنة وحامية لحقوقهم.
شارك السيد/ محمد جبران، وزير العمل في الاحتفالية السنوية بمناسبة عيد العمال
التي نظمها الاتحاد المحلي لعمال الجيزة برئاسة محمد كامل، وذلك بقاعة سيد درويش بمحافظة الجيزة،
لتكريم 280 عاملًا من المتميزين بشركات وهيئات المحافظة، تقديرًا لجهودهم في دفع عجلة التنمية.
جاءت الاحتفالية بحضور عدد من القيادات التنفيذية والتشريعية والعمالية، على رأسهم المهندس عادل النجار محافظ الجيزة، و
وكيل مجلس النواب رجل الأعمال محمد أبو العينين، وعبد المنعم الجمل رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر.
وخلال كلمته، أكد وزير العمل محمد جبران على أهمية الدور الذي يقوم به عمال مصر في دعم التنمية
والمشاركة الفاعلة في بناء الجمهورية الجديدة تحت قيادة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي،
مشيرًا إلى أن توجيهات الرئيس خلال عيد العمال الماضي تؤكد تقدير القيادة السياسية للعمال.
وأوضح أن تصديق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد يُعد هدية ثمينة تُعزز من استقرار علاقات العمل،
وتوفر الأمان الوظيفي، وتدعم مناخ الاستثمار، كما يُراعي القانون أنماط العمل الجديدة ويواكب المعايير الدولية
من أجل خلق بيئة عمل لائقة ومنتجة.
وأكد وزير العمل أن الوزارة مستمرة في تنفيذ تكليفات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي،
وبرنامج عمل الحكومة، من خلال التعاون مع شركاء التنمية في الداخل والخارج، وعلى رأسهم القطاع الخاص،
لتحقيق الاستقرار في علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، وتوفير الحماية الاجتماعية للعمال.
كما شدد على أن الوزارة تعمل على دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وخاصة العمالة غير المنتظمة، وعمال التراحيل،
والعاملين في شركات تواجه تحديات اقتصادية، وذلك من خلال برامج الحماية الاجتماعية والدعم المباشر،
بما يضمن حياة كريمة لهؤلاء العمال.
وفي سياق متصل، أشار الوزير جبران إلى أن الوزارة تولي أهمية كبرى لتطوير منظومة التدريب المهني،
وتنمية مهارات الشباب، لتلبية احتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي، مؤكدًا أن هناك تعاونًا مستمرًا
مع القطاع الخاص وشركاء التنمية المحليين والدوليين في هذا المجال.
وأوضح أن الوزارة تسعى إلى دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة،
بما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.
كما أكد الوزير على التزام الوزارة بالامتثال الكامل لمعايير العمل الدولية، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية
في مواقع العمل المختلفة، بما يضمن بيئة عمل آمنة ومحفزة على الإنتاج.
وأشار إلى استمرار جهود الوزارة في ميكنة كافة خدماتها، من أجل تقديم خدمة متميزة تليق بالمواطن المصري،
وتحقق الكرامة في التعامل مع مؤسسات الدولة.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن هذا الاحتفال يأتي لتكريم النماذج المضيئة من عمال مصر،
حيث تم تكريم 280 عاملًا من مختلف الشركات والهيئات التابعة لمحافظة الجيزة، تقديرًا لعطائهم
وتميزهم في دعم مسيرة العمل والتنمية.
كما وجه الشكر والتقدير للقيادات العمالية والتنفيذية بمحافظة الجيزة على دعمهم المتواصل للعمال،
مؤكدًا أن تكريم المجتهدين هو حافز لبذل المزيد من الجهد، وبناء مستقبل أفضل لأبناء هذا الوطن.
أعلن وزير العمل السيد / محمد جبران، اليوم الأربعاء عن توفير 81 فرصة عمل للكوادر المصرية للعمل في مجال القطاع الهندسي بشركة الخدمات الاستشارية السعودية بالمملكة العربية السعودية،
وأوضح وزير العمل أن هذه الفرص الجديدة وفرها مكتب التمثيل العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض بالتنسيق مع الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل،
ودعا الشباب المتخصص في المجالات- المرفقة مع هذا البيان بالرواتب حسب التخصص- تقديم السيرة الذاتية من اليوم الأربعاء الموافق 14-5-2025، ولمدة 5 أيام على البريد الالكتروني التالي: [email protected]
وقالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن مميزات هذه الفرص الجديدة أن الشركة دفع بدل سكن 25% من الراتب الاساسي شهريا- ودفع بدل انتقال-ومكافأت نهاية خدمة-وتامين طبي-وتذاكر سفر سنويا.. ومميزات اخري.
أعلن وزير العمل السيد محمد جبران، اليوم الأربعاء، في بيان رسمي، عن مد فترة التقديم على بعض الوظائف القيادية داخل “الوزارة” و”مديرياتها”، وذلك لشغل تلك الوظائف، طبقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية.
وأوضح أن تفاصيل إعلان هذه الوظائف منشور من اليوم على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والادارة، ويمكن الدخول عليها لمعرفة كافة تفاصيل وشروط ومستندات التقديم،
وهي: https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=mcih+VWHivBtp2Qshdaa0g==
وقال وزير العمل أن هذا الاعلان يأتي تنفيذا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بضرورة تعين الكفاءات، والقيادات التي علي قدر من الأمانة والكفاءة والمهارة، لرفع قدرات أداء الجهاز الإداري للدولة.
وأوضح أن الاختبارات سوف تكون علي قدر من الشفافية والمصداقية لاتاحة الفرصة أمام جميع الكفاءات.
وقالت نورا حافظ مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن فترة التقديم من اليوم الأربعاء الموافق 14-5-2025، ولمدة شهر، بتسلم الطلبات والمستندات مستوفاة، باليد شخصيا، إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام وزارة العمل الكائن بـ بالعاصمة الادارية – حى الوزارات، يومياً من الساعة العاشرة صباحاً، و حتى الساعة الواحدة ظهر اً، ولن تقبل الطلبات التي تصل، قبل النشر، أو بالبريد، أو بعد الميعاد المحدد.
واوضحت أن مد فترة التقديم لمدة شهر،لاستكمال الاعلان السابق رقم 1 لسنة 2025، يأتي في إطار الشفافية ولمزيد من الفرص للمتقدمين ..
أعلنت وزارة العمل، اليوم الأربعاء عن فتح باب التقديم على فرص عمل لعدد 4 مندوب مبيعات للعمل في “شركة ميلاد الطبية ” بالمملكة العربية السعودية، وذلك إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل السيد / محمد جبران لتوفير فرص عمل في الخارج أمام الكوادر المصرية، بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج.
وأكدت وزارة العمل في بيان لها أن هذه الفرص الجديدة عبارة عدد 4 مندوب مبيعات، والراتب 7 آلاف ريال سعودي، وتوفير السكن، وتذكرة الطيران، وقالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، أن من الشروط أن يكون السن من 30- 40 سنة، والمؤهل جامعي أو صيدلي، ويشترط خبرة في مجال بيع منتجات ( الفلير – والتقشير والبلازما)، وتحدث اللغة الانجليزية – القدرة على الاقناع والبيع.
وجاء في البيان أن التقديم من اليوم الأربعاء الموافق 14 -5-2025،ولمدة 3 أيام، على أن ترسل السيرة الذاتية نسخة pdf على البريد الالكتروني التالي: [email protected]
استمراراً لخطة تنمية قدرات العاملين بوزارة العمل، وتحت رعاية وتوجيهات الوزير محمد جبران، بالارتقاء بجودة وكفاءة الأداء داخل ديوان عام الوزارة ومديرياتها، تواصل الوزارة تنفيذ حزمة البرامج التدريبية المتخصصة للأسبوع الثاني خلال الفترة من 4 إلى 7 مايو 2025، من خلال الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
وأوضحت غادة إبراهيم مدير عام إدارة تنمية المواهب أن البرامج التدريبية تأتي ضمن خطة التدريب لعام 2024/2025، وتركز هذا الأسبوع على تنمية المهارات الإدارية والمهنية للعاملين، من خلال عدة برامج: إعداد وكتابة التقارير، وتأهيل القيادات الإدارية،برنامج العروض التقديمية المتقدمة (Advanced PowerPoint)،
وأضافت أنه تم تنفيذ البرامج بالتعاون مع نخبة من المدربين المعتمدين، وبإشراف ومتابعة دقيقة من فريق عمل الإدارة، لضمان تحقيق أعلى مستويات الاستفادة وتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل.
وتجدد وزارة العمل التزامها بالاستثمار المستمر في العنصر البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء وتعزيز كفاءة منظومة العمل داخل الوزارة ومديرياتها.


أعلن وزير العمل السيد / محمد جبران، أن ما أنفقه صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع للوزارة، خلال الفترة من أول يوليو 2024،
وحتى أول مايو 2025، بلغ 82 مليون جنيه ،استفاد منها 10 آلاف و660 عاملًا في 41 منشأة، ليصل إجمال ما أنفقه
“الصندوق ” منذ تأسيسه عام 2002، وحتى الأن، 2 مليار و307 ملايين و100 ألف جنيه ،استفاد منها 429 ألفًا و301 عامل، في 3991 منشأة.
جاء ذلك خلال ترأس الوزير جبران، اجتماع مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال،
المنعقد بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة ،بحضور السادة أعضاء مجلس الإدارة.
وقال الوزير إن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، باستمرار هذا “الصندوق” في دوره كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية في تقديم الحماية الاجتماعية للعمال،
ودفع إعانات أجور للعمال الذين تتعرض منشآتهم لبعض التحديات، حتى تعود فيها عجلات الإنتاج للدوران وبكامل طاقاتها،
موضحا أن الحد الأدنى لإعانات أجور العمال المستفيدين من هذا “الصندوق”، ارتفع من 600 إلى 1500 جنيه،
بتوجيه مباشر من الرئيس السيسي ..هذا وقد ناقش مجلس الإدارة مجموعة من البنود التنظيمية والمالية التي تخص عمل ونشاط “الصندوق”.

أعلن وزير العمل السيد /محمد جبران، أن ما أنفقه صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة ،
منذ أول يوليو 2024، وحتى أول مايو 2025 الجاري، بلغ 85 مليونًا و745 ألف جنيه، ليصبح إجمالي ما أنفقه “الصندوق”
منذ تأسيسه عام 2003، وحتى الآن 319 مليونًا و680 ألف جنيه، وذلك على دعم منظومة التدريب المهني.
جاء ذلك خلال ترأس الوزير جبران ،مجلس إدارة صندوق تمويل التدريب والتأهيل، المنعقد اليوم بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة،
بحضور السادة أعضاء مجلس الإدارة.

وأكد الوزير جبران استمرار دور هذا “الصندوق” في دعم وتمويل كافة الأنشطة ذات العلاقة
بعملية التدريب المهني، وإنشاء وتجهيز وتطوير مراكز ووحدات تدريبية قائمة،وجديدة بالتعاون مع كافة الشركاء.
وأوضح تكثيف الجهود خلال الفترة المقبلة، وتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتطوير منظومة التدريب المهني،
وتنمية مهارات، وتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتقديم المنح المجانية
في سبيل تحقيق ذلك، هذا وقد ناقش مجلس الإدارة مجموعة من البنود التنظيمية والمالية التي تخص عمل “الصندوق “.
أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، عن بدء الاختبارات للمرشحين على فرص عمل في القطاع الهندسي،
وذلك بإحدى شركات المقاولات الكبرى بالعاصمة السعودية الرياض، والتي كانت وزارة العمل قد أعلنت عنها مؤخرًا،
في إطار جهودها لتوفير فرص عمل خارجية لائقة للكوادر المصرية، خاصة في القطاعات الفنية والهندسية ذات الطلب العالي.
وأوضح الوزير أن هذه الاختبارات تعقد داخل مقر وزارة العمل، بما يعكس الجدية الكاملة والمصداقية في الإعلان
عن فرص العمل المتاحة بالخارج، ويضمن أن جميع الإجراءات تتم في إطار شفاف ومنظم، مما يطمئن
المتقدمين إلى جدية هذه الفرص، وحرص الدولة على حماية حقوقهم من البداية.
وأضاف أن إجراء هذه الاختبارات بمقر الوزارة يهدف أيضًا إلى توحيد المعايير وضمان الاختيار الأفضل للمرشحين،
بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم الفنية، وبما يلبي احتياجات ومتطلبات الشركات الخارجية التي تطلب عمالة مصرية ماهرة.
وأكد الوزير أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،
التي تدعو إلى ضرورة فتح أسواق عمل جديدة أمام الشباب المصري، وتوفير فرص حقيقية ومحترمة للعمالة المصرية بالخارج،
بما يسهم في تحسين أوضاعهم الاقتصادية، ويعود بالنفع على الاقتصاد الوطني من خلال تحويلات المصريين في الخارج.
وأشار إلى أن الوزارة تتحرك في هذا الاتجاه عبر عدة آليات، أبرزها التنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية،
والإدارة العامة للتشغيل، ومكتب التمثيل العمالي، لتوفير فرص عمل آمنة ومناسبة، ومطابقة للمعايير الدولية.
من جانبها، أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن الفرص الجديدة التي تُجرى الاختبارات
بشأنها اليوم تتمتع بعدد من المميزات الجاذبة للمتقدمين، أبرزها أن الشركة السعودية تتحمل كافة تكاليف الإقامة وتجديدها، إ
ضافة إلى نقل الكفالة أو التأشيرة، إلى جانب توفير التأمين الطبي الكامل، وتذكرة الطيران ذهابًا وعودة عند استحقاق الإجازات السنوية.
وأضافت أن هذه الميزات تؤكد جدية الشركة في التعاقد، وحرصها على استقطاب الكفاءات المصرية المؤهلة،
وهو ما يشكل عنصر طمأنة كبير للراغبين في العمل بالخارج، ويمنحهم الأمان الوظيفي والمعيشي المطلوب.
وشدد الوزير محمد جبران على أن ما تم إنجازه حتى الآن هو ثمرة تنسيق مؤسسي فعّال بين مختلف الإدارات داخل الوزارة،
حيث تعمل الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكتب التمثيل العمالي،
بروح الفريق الواحد لتأمين فرص العمل، ومتابعة أوضاع العاملين بالخارج، وضمان حقوقهم في جميع مراحل التعاقد والسفر والعمل.
وأوضح أن الوزارة مستمرة في استقبال طلبات التوظيف، وأن هناك خططًا مستقبلية
لفتح مزيد من فرص العمل في أسواق خارجية جديدة، خاصة في دول الخليج، وأفريقيا، وأوروبا،
مستندة في ذلك إلى سمعة العامل المصري الجيدة وكفاءته العالية.
وأكد وزير العمل أن الوزارة لن تدخر جهدًا في سبيل تمكين الشباب المصري من الحصول على فرص عمل حقيقية وآمنة،
سواء داخل مصر أو خارجها، وأن الاختبارات الحالية تمثل نموذجًا يُحتذى به في تنظيم العمل والتوظيف الخارجي،
وفقًا لمعايير مهنية وإنسانية عالية.






