الاخبارية تحاور وزير العمل في عيد العمال وتنفرد بعديد من المفاجئات المرتقب تحقيقها قريبا.. من صوت المكن الداير عين العدو مش هتنام.. بهذه المقولة تسلح وزير العمل محمد جبران رافعا شعار أهلا بالمعارك لاطما الوصول للشط يُرفع عليه علم الإنتاج المصري مؤمنا بأن العمل والإنتاج هما السبيل الحقيقي الآن للنهوض بالدول.
الاخبارية تحاور وزير العمل في عيد العمال وتنفرد بعديد من المفاجئات المرتقب تحقيقها قريبا
على نهج قيادته السياسية أبحر محمد جبران بملف العمل بعدما أولت الدولة المصرية اهتمامًا خاصًا بتلك الملف وافتتحت العديد من المصانع للسير نحو جمهوريتها الجديدة.
ساعات قليلة تفصلنا عن الاحتفال بأبطال الوطن أصحاب الأيدي الوفية أصحاب الظهر المنحي مرفوعي الجباه في عيدهم عيد العمال.
ومن هنا لم يسهو علينا وسرنا نحو أعتاب وزارة العمل كي نشارك عمال مصر الاحتفال ونفتح ملفات وقضايا شائكة على طاولة الحوار حول ما قُدم وما سيقدم في ملف العمل والعمال مع وزير العمل محمد جبران لنتعرف على مجهودات الوزارة، وكيف حافظت على حقوق العمال، ودعمتهم، وكيف استطاعت مساندتهم وعملت على استرداد حقوقهم وإلى نص الحوار.
بداية نريد الحديث عن ملف العمالة غير المنتظمة .
بداية من الأول من يوليو 2024 حتى أبريل 2025، تم زيادة قيمة المنحة الدورية التي تصرف للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل، وعددها 6 منح سنوية، تُصرف في المناسبات، وذلك من 500 جنيه إلى 1500 جنيه، لكل منحة ، بالإضافة إلى البدء في حصر عمال التراحيل تمهيدا لشمولهم بالرعاية وتوفير اماكن انتظار لائقة لهم بالميادين.
محمد جبران: صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة
كما تم صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة ،خلال الفترة المذكورة ، بقيمة 686 مليونا و 295 ألفا و 500 جنيها استفاد منها 185 ألف و 304 عاملا غير منتظم .
يضاف إلى هذا صرف 7 ملايين و714 ألف جنيه، رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل، كما تم صرف منح استثنائية، عبارة عن تعويضات حوادث بقيمة 13 مليونًا و171 ألف جنيه لـ279 حالة من المصابين والمتوفين.
-ماذا قدم صندوق إعانات الطوارئ للعمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التحديات والتعثر؟
بلغت الإعانات المنصرفة من صندوق إعانات الطوارئ للعمال 68 مليونًا و500 ألف جنيه، استفاد منها 10 آلاف و660 عاملًا يعملون في 41 منشأة.
كما أنه خلال الفترة من الأول من يوليو 2022 وقت تأسيس الصندوق، إلى 9 إبريل 2025 بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق” 2 مليار، و293 مليونًا و590 ألف جنيه، استفاد منها 429 ألفًا و301 عامل في 3991 منشأة .
وزير العمل: 8 ملايين جنيه رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل
يعتبر هذا الصندوق واحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتقديم الحماية الإجتماعية للعمال، وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي وجه بزيادة الحد الأدنى لإعانات الطوارئ لأجور العمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التعثر من 600 إلى 1500 جنيه كحد أدنى .
إلى أين وصلنا في ملف التدريب المهني؟
تواصل وزارة العمل تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع شركاء العمل في الداخل والخارج خاصة القطاع الخاص، إذ تمتلك الوزارة 83 مركزًا تدريبيًا مهنيًا ثابتًا، ومتنقل في المحافظات، تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة.
جبران: 68 مليون جنيه إعانات طوارئ للعمال في 41 منشأة
كما تمتلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل لدعم كافة برامج التدريب وتأهيل الشباب عبر احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وخلال الفترة المذكورة أعلاه نفذت “الوزارة” 379 برنامجًا تدريبيًا على المهن التي يحتاجها سوق العمل، في مراكز التدريب الثابتة، استفاد منها 5793 متدربًا، منهم 2229 من الذكور، و3564 من الإناث.
كما نفذت الوزارة ومديرياتها، 254 برنامجًا تدريبيًا في الوحدات المتنقلة، استفاد منها 2816 متدربًا، منهم 752 من الذكور، و2064 من الإناث، في 189 قرية من قرى حياة كريمة.
كما قامت الوزارة من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل بتدريب 1810، منهم 926 ذكور، و884 إناث من خلال 96 برنامجًا.
مع التأكيد على دمج للمرأة وذوي الهمم في كافة برامج التدريب والتشغيل ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة في إطار خطة الدولة نحو تمكين المرأة اقتصاديا، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.
وخلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025 انفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل، 79 مليونًا و339 ألف جنيه، ومنذ تأسيسه بتاريخ 1-7-2003، وحتى يوم 9-4-2025، بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق” على دعم خطط التدريب والتأهيل مبلغ 313 مليونًا و264 ألف جنيه .
وماذا عن ملف التشغيل؟
الاستعدادت جارية للانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج، لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل في الداخل والخارج ، وأنماطه الجديده،والمهن المستقبلية ..
تواصل الوزارة مشاركة الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ الآن، بسبب المشروعات العملاقة التي تشهدها الجمهورية الجديدة، فقد ساهمت الوزارة بتوفير بتوفير 378 ألفًا و174 فرصة عمل للشباب في شركات قطاع خاص، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عن طريق ملتقيات التوظيف التى بلغت 42 ملتقى توظيف، شاملة ملتقيات توظيف ذوى الاحتياجات الخاصة، وكذلك عن طريق مكاتب التشغيل بمديريات العمل بالمحافظات، والنشرة القومية للتوظيف التي تصدر كل 15 يومًا بالتعاون مع القطاع الخاص، فخلال الفترة المذكورة ومن هذه الفرص، كان من بينها 55 ألف فرصة عمل للنساء، و20 ألفًا لذوي الهمم.
وزير العمل: معدلات البطالة تراجعت من من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ حاليًا
كما تم توفير 6 آلاف فرصة عمل بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في عدد من البلدان العربية والأوروبية التي يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل، كما صدر خلال هذه الفترة المذكورة أيضًا 313 ألفًا و831 تصريح عمل للمصريين بالخارج.
ولأول مرة تم تسليم عقود عمل للشباب،منهم لذوي الهمم في 27 محافظة في وقت واحد عبر تقنية الفيديو كونفرانس في ملتقى جرى تنظيمه “أون لاين”، في شهر أبريل 2025.
كيف كان نشاط مكاتب التمثيل العمالي بالخارج؟
تمتلك وزارة العمل 9 مكاتب تمثيل عمالي بالخارج في بلدان عربية وأوروبية، يعمل في نطاق عمل تلك المكاتب ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري، تدافع عن حقوقهم المشروعة ،وتقوم بتوعيتهم بواجباتهم أيضا ..كما تشارك في توفير فرص عمل للكوادر المصرية في الأسواق الخارجية .
الوزير: تنفيذ 379 برنامجًا تدريبيًا على مهن يحتاجها سوق العمل
نجحت الوزارة من خلال تلك المكاتب في توفير 74 ألفًا و246 فرصة عمل للشباب المصري في الخارج خلال الفترة المذكورة أعلاه..وكذلك تسوية 1524 ،شكوى عمالية، بشكل ودي، وإحالة 86 شكوى للقضاء، لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج.
ونجحت في استرداد مستحقات لعمال مصريين بلغت خلال الفترة المذكورة، 4 مليارات و714 مليونًا، و774 ألفا و63 جنيهًا، منهم 197 مليونًا، و328 ألفًا، و419 جنيهًا، مستحقات مالية عن تسوية منازعات، و4 مليارات، و517 مليونًا، و445 ألفًا، و644 جنيهًا، إجمالي مستحقات مالية من الضمان الاجتماعي والمعاشات.
كما نظمت مكاتب التمثيل العمالي 727 زيارة ميدانية، منها 379 زيارة خاصة للجهات الحكومية، و248 زيارة ميدانية للمنشآت الخاصة، وأصحاب الأعمال، وعقدت 161 اجتماعًا عماليًا وقدمت 74 ألفًا و174 استشارة عمالية مجانية .
الاتفاقيات إحى الآليات المهمة.. كيف كان دوركم فيها؟
عقدت الوزارة ومديرياتها 21 اتفاقية عمل جماعية ناجحة ،استفاد منها 15 الفا و666 عاملا وتسوية 27 شكوى جماعية، و3 آلاف و312 شكوى فردية وكذلك تنظيم 2463 ندوة توعوية للعمال وأصحاب الأعمال، استفاد منها 62 ألفًا و266 من الذكور والإناث وكذلك تفتيش ميداني على 23 ألفًا و819 منشأة، يعمل فيها مليونا و510 آلاف و880 عاملًا من الجنسين، وذلك من خلال 11 ألف و234 حملة تفتيشية .
وما مجهودات الوزارة في ملف السلامة والصحة المهنية؟
نظمت الوزارة من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ومديريات العمل بالمحافظات 1650 ندوة توعوية، ومبادرة استفاد منها 56 ألف عامل وصاحب عمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والإنتاج.
وبشأن الاستعدادات الجارية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، انتهت الوزارة بالفعل، بالتعاون مع كافة شركاء العمل في الداخل والخارج، من اعتماد الملف الوطني للإستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية لتوفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومُراعاة الاتفاقيات، ومعايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، وتُساهم في دعم خطط التنمية.
وتحرص وزارة العمل من خلالها على تهيئة بيئة عمل لائقة وداعمة للاستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.
كيف تتعاملون مع ملف التحول الرقمي؟
بدء بالفعل البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين ،والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس مستوى المهارة والحرفة .
قام قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بتطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة،ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية لتحسين الأداء، وتطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل، بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة خلال المرحلة الثانية، وتحسين البنية التحتية الشبكية وتغيير أجهزة الحاسب الآلي لضمان استمرارية الخدمة،ورقمنة الخدمات والمنصات الإلكترونية، وإنشاء منصات تقديم الخدمات،بإطلاق روابط إلكترونية لتسجيل الراغبين في فرص العمل داخل البلاد وخارجها، وكذلك للتقديم على التدريب المهني،وتطوير منظومة تسجيل العمالة غير المنتظمة، وتحسين بوابة الشكاوى الحكومية، للرد على استفسارات المواطنين، وإنشاء منصة البنية المعلوماتية لسوق العمل، ومنصة التدريب عن بعد،ومنصة تراخيص عمل الأجانب،ورقمنة كافة المستندات الورقية لتحويل كافة مستندات ديوان عام الوزارة إلى نسخ رقمية، مما يسهل الوصول إليها وإدارتها،وكذلك تنفيذ بروتوكولات تعاون مع جهات، منها: شركة “هواوي” الصينية لتنظيم ملتقى التوظيف الخامس، و الكيان العسكري لنقل وتشغيل بعض البرامج على خوادم العاصمة الإدارية، ووزارة الاتصالات لإطلاق خدمات الوزارة ضمن منصة “أحمس”..وبالتزامن مع ذلك الاهتمام بتدريب العنصر البشري.
كيف كان دور مصر في منظمتي العمل العربية والدولية؟
خلال الفترة المذكورة صادقت مصر على اتفاقية العمل البحري وبذلك يصل عدد الاتفاقيات التي صادقت عليها مصر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، منذ تأسيسها على 65 اتفاقية دولية.
كما أن الوزارة بصدد الانتهاء من الاستراتيجيتين “السلامة والصحة المهنية, والتشغيل”، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ..كما انضمت الوزارة هذا العام إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية “، وهو مبادرة من منظمة العمل الدولية لتعزيز التعاون في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية حول العالم، وخلال هذا العام جرى تشكيل المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية أيضا، كما وافق البرلمان على مشروع قانون العمل بعد جلسات وحوار اجتماعي شاركت فيه منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار …كما أن الوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية .
وبشأن منظمة العمل العربية، انتخب أطراف العمل الثلاثة من وزارات عمل ومنظمات أصحاب أعمال وعمال عرب، أعضاء منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، مصر ممثلة في وزير العمل محمد جبران ليرأس مجلس الإدارة، بعد غياب استمر أكثر من 20 عامًا لتواصل مصر دورها المحوري في تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة كافة التحديات.
ماذا عن
المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان؟
عقدنا ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص و382 وظيفة لذوي الهمم، حملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً.
191 ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيدًا
192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة
تنظيم 3 جلسات من “الحوار الاجتماعي” بحضور ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال لمناقشة مشروع قانون العمل من أجل تشريع يحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل في بيئة عمل لائقة لصالح طرفي العملية الإنتاجية، وتشجيع الاستثمار..
الإعلان عن انضمام وزارة العمل إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية”، وهي مبادرة من منظمة العمل الدولية ،مما يؤكد التزام مصر بمعايير العمل الدولية ،وتجاربها الرائدة في برامج الحقوق والحريات النقابية والعمالية و الحماية والعدالة الاجتماعية..فلقد صادق مصر منذ تأسيس هذه المنظمة الدولية وحتى الآن، على 65 اتفاقية عمل دولية ،أخرها “اتفاقية العمل البحري”…
