رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تتابع تنفيذ مبادرات التمكين والتشغيل والتدريب في 10 محافظات مصرية

في إطار خطتها الشاملة لتحسين بيئة العمل، وتمكين فئات المجتمع المختلفة، نفذت وزارة العمل

يوم الاثنين الموافق 8 سبتمبر 2025، عددًا من الأنشطة المكثفة في 10 مديريات عمل بعدد من المحافظات

تضمنت فعاليات توعوية وتدريبية، إطلاق خدمات جديدة، توفير فرص عمل، والتوسع في دمج ذوي الهمم

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران.

 بورسعيد: اجتماع لجنة السلامة المهنية بشركة قناة السويس للحاويات

وزارة العمل عقد مكتب السلامة والصحة المهنية ببورفؤاد التابع لمديرية العمل ببورسعيد اجتماعًا للجنة السلامة المهنية

بشركة قناة السويس للحاويات بميناء شرق التفريعة، ضمن خطة وزارة العمل لتفعيل دور لجان السلامة

في المنشآت الكبرى وأكد عبد الونيس عبد الله مدير المديرية، أهمية تعزيز بيئة العمل الآمنة، مشددًا

على أن السلامة المهنية تمثل ركيزة أساسية في حماية العمال وتحسين الإنتاجية، بما يتماشى مع الاستراتيجية

الوطنية للسلامة والصحة المهنية.

 الشرقية: دعم ذوي الهمم وتوفير وظائف لائقة

استقبلت مديرية العمل بالشرقية عددًا من راغبي العمل من ذوي الهمم، في لقاء مباشر

مع أحمد عبد الهادي مدير المديرية، لتيسير إجراءات التوظيف ومناقشة المعوقات التي تواجههم.

وأوضح عبد الهادي أن الجهود تأتي في إطار مبادرة “قادرون باختلاف”، واستيفاء نسبة الـ5٪ في منشآت القطاع

الخاص، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران، مشيرًا إلى أن المديرية تتابع توفير فرص عمل مناسبة لذوي الهمم بشكل يومي.

وزارة العمل: توعية في الشرقية حول السلامة المهنية وقانون العمل الجديد

نظمت مديرية العمل بالشرقية فعاليات توعوية بجامعتي الزقازيق ومدينة فاقوس تحت عنوان “سلامتك تهمنا”

شملت تعريف الطلاب والعاملين بمفاهيم السلامة والصحة المهنية، واستعراض مستجدات قانون العمل الجديد

رقم 14 لسنة 2025 وأكد مدير المديرية أهمية نشر ثقافة “السلامة أسلوب حياة” في مؤسسات التعليم

إلى جانب حماية حقوق المرأة العاملة وتبسيط القرارات الوزارية الخاصة بعمل المرأة والطفل.

 البحر الأحمر: إطلاق منظومة إلكترونية جديدة ومعرض للحرف اليدوية

أطلقت مديرية العمل بالبحر الأحمر منظومة جديدة لطباعة شهادات قياس المهارة وكارنيهات مزاولة الحرفة

بمقر المديرية، وأسفرت عن إصدار 103 شهادة وكارنيه خلال أول يوم كما شاركت المديرية في افتتاح معرض

“إيد حكاية” للحرف اليدوية بالغردقة، بمشاركة 80 عارضًا، بهدف دعم الحرف التراثية والترويج للمنتجات اليدوية

في إطار جهود الدولة لدعم الصناعات الصغيرة والمتوسطة.

 أسوان: تسريع الخدمات وبرامج تدريبية في الطاقة والتقنية

شهدت مديرية العمل بأسوان إطلاق منظومة الطباعة المميكنة لشهادات المهارة، والتي أسفرت

عن إصدار 372 شهادة و372 كارنيه خلال 3 أيام فقط كما نظمت المديرية برامج تدريبية في مجالات صيانة الشاشات

كاميرات المراقبة، وبرمجة الريسيفر، إلى جانب برامج للملابس الجاهزة بالتعاون مع جمعية مستثمري الطاقة

الشمسية ببنبان، ضمن مبادرة “مهنتك مستقبلك” لتأهيل الشباب والمرأة لسوق العمل.

 الإسكندرية: تسويات ودية لصرف مستحقات العمال

نجحت مديرية العمل بالإسكندرية في التوصل إلى تسويات ودية مع 5 شركات قطاع خاص، أسفرت

عن صرف مستحقات مالية للعمال بلغت قيمتها بين 3,400 و72,000 جنيه دون اللجوء للمحاكم.

وأوضح محمد كمال وكيل المديرية أن هذه الجهود تأتي ضمن حرص الوزارة على حل النزاعات العمالية

بالطرق الودية، من خلال مكاتب علاقات العمل وتعزيز الحوار المجتمعي.

 الدقهلية: توعية قانونية ومتابعة للخدمات الرقمية

نظمت مديرية العمل بالدقهلية ندوة عمالية بالتنسيق مع شركة ريفي لتمويل المشروعات حول حقوق المرأة

والعنف الاجتماعي، إلى جانب متابعة تطوير الخدمات الرقمية ومكاتب التشغيل بمنطقة المنصورة.

وأكد مدير المديرية أحمد رجائي أن التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات يمثلان أولوية ضمن خطة وزارة العمل

لرفع كفاءة المديريات وضمان تقديم خدمات فعالة للمواطنين.

 الغربية: تمكين الشباب ودعم الصحة العامة

شهدت مديرية العمل بالغربية سلسلة من الفعاليات شملت ندوة توعوية بالسلامة المهنية

في مدرسة سمنود الصناعية، إلى جانب دعم مبادرة “تمكين” لتدريب الشباب عبر وحدات متنقلة

والمشاركة في القافلة الطبية ضمن مبادرة “100 يوم صحة” وأوضح نهاد عبد المعطي وكيل الوزارة بالغربية

أن هذه الأنشطة تسهم في تمكين الشباب اقتصاديًا وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة.

 الأقصر: زيارات ميدانية وتعزيز الشراكات لتشغيل الشباب

وزارة العمل أجرى محمود باسل مدير مديرية العمل بالأقصر زيارات ميدانية لمكاتب التشغيل في أرمنت وأسنا

وتابع تطبيق قانون العمل الجديد، كما التقى مسؤولي برنامج الأغذية العالمي وقيادات وزارة التضامن

لبحث التعاون في برامج تدريب وتشغيل الشباب وأكد باسل أهمية تعزيز الشراكات بين الحكومة والمجتمع

المدني لتوفير فرص عمل مستدامة.

 المنيا: ندوة توعوية بالخدمات المجانية وفرص التدريب

نظمت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعية بمركز مغاغة لشرح الخدمات المجانية التي تقدمها المديرية

مثل الدورات التدريبية، شهادات القيد، فرص التوظيف، والملتقيات الوظيفية وقالت ماجدة صلاح مديرة المديرية

إن الهدف هو تعزيز وعي الشباب بحقوقهم وفرصهم، وتسهيل وصولهم إلى البرامج التدريبية المجانية وفرص العمل المتاحة.

تواصل وزارة العمل جهودها في مختلف المحافظات لتقديم خدمات شاملة ومتكاملة تشمل التدريب، التشغيل، التوعية

وميكنة الخدمات، مع التركيز على تمكين الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين بيئة العمل، بما يتماشى مع أهداف التنمية

المستدامة ورؤية مصر 2030.

جهود مكثفة لمديريات العمل بالمحافظات لتطبيق قانون العمل الجديد وتعزيز السلامة المهنية وتمكين المرأة

تحت إشراف وزارة العمل، تواصل مديريات العمل في المحافظات تنظيم فعاليات توعوية

وتثقيفية مكثفة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، السلامة والصحة المهنية

وتمكين المرأة، وتعزيز ثقافة العمل الحر، بما يدعم بيئة عمل مستقرة وآمنة ويعزز التنمية المستدامة.

ندوات توعوية بالغربية حول قانون العمل الجديد وحقوق الطفل

نظمت مديرية العمل بمحافظة الغربية سلسلة من الندوات التثقيفية للتعريف بقانون العمل الجديد

رقم 14 لسنة 2025، بحضور العاملين وأصحاب الأعمال في عدد من المنشآت. شملت الفعاليات

محاضرات بشركات مثل السهيلي للمنسوجات والشافعي للملابس الجاهزة، بالإضافة إلى جامعة

السلام للعلوم والتكنولوجيا، حيث تم التركيز على حقوق وواجبات الطرفين في العملية الإنتاجية.

كما عقدت ندوة توعوية لمناقشة مخاطر عمالة الأطفال وأحكام حظر تشغيل من هم دون سن الخامسة

عشرة، بهدف حماية حقوق الأطفال ودعم التنمية المستدامة وأكد نهاد عبد المعطي، مدير مديرية العمل

بالغربية، أن هذه الفعاليات تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل لتعزيز الثقافة القانونية والالتزام بتشريعات العمل

الحديثة، وخلق بيئة عمل مستقرة ومنتجة.

الشرقية: برامج توعوية للسلامة المهنية والعمل الحر وتمكين المرأة

شهدت محافظة الشرقية تنظيم فعاليات تحت شعار “سلامتك تهمنا”، استهدفت نشر ثقافة السلامة

والصحة المهنية في الجامعات ومراكز التدريب المهني. تضمنت الفعاليات ورش عمل للتعريف بأهمية العمل

الحر وريادة الأعمال، خاصة للشباب والنساء، بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

كما نظمت ندوات توعوية حول القرارات الوزارية المنظمة لتشغيل المرأة، مع التركيز على المساواة في الحقوق

وتحسين ظروف العمل، حيث تم فتح حوار تفاعلي لتقديم حلول عملية للمشاركات.

وأكد أحمد عبد الهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، أن هذه الأنشطة تعزز من تمكين المرأة وتدعم توجهات

الدولة لتحقيق التنمية المستدامة.

القليوبية تنفذ ندوات حول التمكين الاقتصادي للمرأة ومستجدات قانون العمل الجديد

واصلت مديرية العمل بالقليوبية تنظيم ندوات توعوية في ضوء قانون العمل الجديد، حيث تم التركيز

على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين. شملت الندوات مناقشة شاملة لموضوعات

مثل علاقات العمل، نظام الإجازات، حقوق ذوي الإعاقة، وتشغيل الأطفال، بالإضافة إلى استعراض أبرز الفروقات

بين قانون العمل الجديد والقانون السابق أكد فوزي صابر، مدير المديرية، أن هذه الندوات تهدف إلى نشر الثقافة

القانونية وتعزيز الاستقرار في بيئة العمل بالمحافظة.

بورسعيد تطلق العام التدريبي الجديد مع ندوات توعوية للسلامة والصحة المهنية

انطلقت فعاليات العام التدريبي 2025-2026 بمركز التدريب المهني في بورسعيد، حيث تشمل التدريب

على مهن التفصيل والخياطة والمشغولات اليدوية ومهارات الحاسب الآلي، بمشاركة 40 متدربًا ومتدربة.

تركز الوزارة على ربط البرامج التدريبية بسوق العمل لتعزيز فرص التوظيف وريادة الأعمال.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية بكلية التجارة بجامعة بورسعيد حول خطة الطوارئ والسلامة المهنية

بهدف رفع مستوى الوعي وتوفير بيئة عمل آمنة.

أسيوط تنظم ملتقى للسلامة المهنية وحملة تفتيشية لتطبيق قانون العمل الجديد

عقدت مديرية العمل بأسيوط ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة أسيوط، شارك

فيه مسؤولون وعاملون في 11 مستشفى، حيث تم التركيز على تطبيق قانون العمل الجديد وخطط الطوارئ

وتقييم المخاطر كما نفذت المديرية حملة تفتيشية على المنشآت التجارية والصناعية في مركز ساحل سليم

بهدف التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وعدم تشغيل الأطفال، مع تحرير محاضر ضد المخالفين.

الجيزة تنفذ مبادرة “سلامتك تهمنا” لتعزيز السلامة المهنية

أطلقت مديرية العمل بمحافظة الجيزة مبادرة “سلامتك تهمنا” بالتعاون مع الشركة القابضة للأمصال

واللقاحات، مستهدفة توصيل رسائل السلامة المهنية للعاملين وعمال الدليفري. تناولت الندوة مخاطر

مهنة التوصيل والإجراءات الحكومية لحماية هذه الفئة أوضح محمد رمضان، مدير المديرية، أن المبادرة تساهم

في نشر ثقافة السلامة وتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة.

سوهاج تختتم برنامج تدريب مجاني على مهنة المساحة وتنظم ندوات قانون العمل الجديد

أنهت مديرية العمل بسوهاج برنامجًا تدريبيًا مجانيًا في مهنة المساحة والنظم الجغرافية، بمشاركة 15 متدربًا

لتأهيل الشباب لسوق العمل وخلق فرص عمل جديدة كما نظمت 3 ندوات حول مستجدات قانون العمل الجديد

في مكاتب العمل بالمحافظة، شملت شرح الحقوق والواجبات وأبرز التغييرات بين القوانين.

الإسماعيلية تقدم رعاية صحية متكاملة لـ2000 عامل وتوفر فرص عمل لذوي الهمم

نظمت مديرية العمل بالإسماعيلية، بالتعاون مع الشؤون الصحية، قافلة طبية موسعة لشركة ملابس

جاهزة تضم أكثر من 2000 عامل، شملت فحوصات طبية وتوعية صحية لتعزيز الرعاية الصحية للعاملين.

كما تم توفير فرص عمل لذوي الهمم، ضمن خطة الوزارة لدمج هذه الفئة في سوق العمل، مع متابعة

مستمرة من المديرية.

قنا تستعرض مستجدات قانون العمل الجديد في ندوة بشركة ابن سينا للأدوية

نظمت مديرية العمل بقنا ندوة توعوية للتعريف بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بحضور موظفي

شركة ابن سينا للأدوية، استعرضت خلالها الحقوق والواجبات والعلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل.

أكد أحمد جابر عبد الباسط، مدير المديرية، أن الندوة تندرج ضمن خطة الوزارة لتعزيز الثقافة القانونية وبيئة العمل الآمنة.

جنوب سيناء تعزز السلامة المهنية والتوعية بقانون العمل الجديد في شرم الشيخ

نظمت مديرية العمل بجنوب سيناء ندوات توعوية حول قانون العمل الجديد وفهم حقوق العمال، بحضور عمال قطاع

السياحة بمدينة شرم الشيخ، بالإضافة إلى إطلاق مبادرة “السلامة والصحة المهنية.. سلامتك تهمنا” لفئات

متنوعة من العاملين أكرم محمد سيد أحمد، مدير المديرية، أكد أن الفعاليات تهدف إلى تعزيز بيئة عمل آمنة

ومستقرة في قطاع السياحة الحيوي للاقتصاد الوطني.

بدء تنفيذ قانون العمل الجديد 2025: توثيق العقود واعتماد الاستقالات يضمنان حقوق العمال وأصحاب الأعمال

أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الخميس، بدء تنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 اعتبارًا

من الأول من سبتمبر الجاري، مشيرًا إلى توافد أعداد كبيرة من العمال وأصحاب الأعمال إلى مكاتب العمل

في المحافظات لتوثيق العقود واعتماد الاستقالات وفقًا للضوابط الجديدة.

اعتماد استقالات العمال يحمي حقوقهم ويقضي على الاستقالات الوهمية

أكد الوزير أن من أبرز مزايا القانون الجديد هو اعتماد استقالات العمال من مكاتب العمل، مما يضمن تسجيلها

بتاريخها الحقيقي وحفظ حقوق العاملين، ويمنع استخدام الاستقالات المعدة مسبقًا أو الوهمية، التي كان بعض

أصحاب الأعمال يجبرون العمال على توقيعها في بداية علاقة العمل وأشار إلى أن هذه الخطوة تمثل حماية مهمة

للعمال الذين يرغبون في تغيير مجالات عملهم أو ترك العمل بإرادتهم الحرة، حيث يمكن لهم توثيق استقالاتهم رسميًا

أمام الجهات المختصة.

توثيق عقود العمل يضمن حقوق العمال ويوفر الحماية القانونية

على صعيد آخر، شهدت مكاتب العمل توافدًا واسعًا من ممثلي أصحاب الأعمال ومسؤولي الموارد البشرية

لإيداع نسخ من عقود العمل المبرمة مع العمال، تنفيذاً لمتطلبات قانون العمل الجديد الذي ألزم بتحرير عقود

عمل مكتوبة من أربع نسخ للعامل، ولمكتب العمل، وللتأمينات الاجتماعية، ولصاحب العمل.

وأوضح الوزير أن توثيق العقود يضمن حقوق العمال المالية، والتأمينية، والصحية، ويعزز الحماية القانونية لكافة الأطراف.

المحاكم العمالية وتسريع فض النزاعات العمالية خلال 90 يومًا

أشار وزير العمل إلى أن القانون الجديد نظم تسوية النزاعات العمالية عبر المحاكم العمالية، التي تكفل الفصل

في القضايا خلال فترة لا تتجاوز 90 يومًا، كما يضمن القانون عدم فصل العامل إلا بقرار قضائي.

حملات تفتيشية مكثفة لضمان تنفيذ القانون وحماية حقوق العاملين

أكد الوزير محمد جبران على تكثيف الحملات التفتيشية في الفترة المقبلة لضمان تنفيذ أحكام قانون العمل الجديد

بما يحفظ حقوق العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء، ويحقق بيئة عمل عادلة ومتوازنة.

تطبيق قانون العمل الجديد 2025.. مديريات العمل تنفذ ندوات وبرامج تدريبية في 10 محافظات

تواصل مديريات العمل بعدد من المحافظات تنفيذ خطتها التوعوية والتدريبية تماشيًا مع توجيهات

الوزير محمد جبران، وتزامنًا مع بدء تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 مطلع سبتمبر الجاري.

وتنوعت الأنشطة بين ندوات توعوية، اختبارات مهنية، زيارات ميدانية، ومبادرات للسلامة والصحة المهنية

مما يعكس الدور الفاعل لوزارة العمل في تحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة، ودعم أهداف رؤية مصر 2030.

المنيا: ندوات توعية بقانون العمل الجديد واختبارات تدريبية في التفصيل والخياطة

نظمت مديرية العمل بالمنيا عددًا من الفعاليات التثقيفية والتدريبية، أبرزها ندوة توعية بقانون العمل

الجديد للعاملين بمدرسة القادة البريطانية بمكتب عمل ملوي، بمشاركة 15 من العاملين، تناولت

حقوق المرأة العاملة كما نظم مكتب بني مزار ندوتين توعويتين، الأولى بشركة كاش للتمويل متناهي

الصغر، والثانية بمدرسة العائلة المقدسة، بمشاركة إجمالية بلغت 25 موظفًا.

وفي إطار برامج التدريب المهني، أجرت المديرية اختبارات نظرية وعملية لـ14 متدربة على مهنة التفصيل

والخياطة بالعربة المتنقلة رقم 24 بقرية منقطين – مركز سمالوط.

وأكدت د ماجدة صلاح، مديرة المديرية، أن الأنشطة تأتي ضمن استراتيجية الوزارة لنشر الوعي

بقانون العمل الجديد، وتطوير برامج التدريب الفني لتمكين الشباب والفتيات من الانخراط بسوق العمل.

المنوفية والغربية: بروتوكول تعاون لمجابهة الكوارث والأزمات

وقّعت مديريتا العمل بالمنوفية والغربية بروتوكول تعاون لتنسيق الجهود في مواجهة الأزمات والكوارث

ضمن خطة التدريب العملي المشترك “صقر 156” وأوضح عماد سعيد ونهاد عبد المعطي، مديرا المديريتين،

أن البروتوكول يهدف للاستخدام الأمثل للمعدات والموارد، وسرعة الاستجابة الفعالة في حالات الطوارئ،

تنفيذًا لتعليمات وزير العمل.

القليوبية: ندوتان حول السلامة المهنية وقانون العمل الجديد

عقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوتين توعويتين، الأولى بمستشفى الشركة المصرية للشبه

بأبو زعبل ضمن مبادرة “سلامتك تهمنا”، وتناولت مخاطر بيئة العمل وخطط الطوارئ. أما الثانية،

فجرت بشركة بيراميدز مصر للتجميل، واستهدفت شرح مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14

لسنة 2025، بمشاركة 29 عاملًا من 16 منشأة وأوضح فوزي صابر، مدير المديرية، أن الأنشطة تأتي

ضمن خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة المهنية والتوعية القانونية داخل المنشآت.

الشرقية: مبادرة “سلامتك تهمنا” تصل إلى جامعة الزقازيق

في إطار بروتوكول تعاون مع جامعة الزقازيق، نظمت مديرية العمل بالشرقية ندوتين بكلية الطب

وحقوق، بمشاركة 65 فردًا من أعضاء هيئة التدريس والعاملين، ضمن مبادرة “سلامتك تهمنا”

لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وصرّح أحمد عبد الهادي، مدير المديرية، أن الفعاليات تأتي

تماشيًا مع اعتماد الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية، وإطلاق الاستراتيجية الوطنية لتعزيز بيئة العمل الآمنة.

سوهاج: ندوة توعوية حول التراخيص وقانون المحال العامة

شاركت مديرية العمل بسوهاج في ندوة تثقيفية بالغرفة التجارية، تم خلالها استعراض دور المديرية

في إصدار التراخيص طبقًا لقانون المحال العامة رقم 154 لسنة 2019، والتعديلات الواردة في قانون العمل الجديد.

وأكدت إلهام أبو زيد، مديرة المديرية، أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بمجال السلامة المهنية وتأمين بيئة العمل

وتحرص على تفعيل المبادرات المرتبطة بذلك.

المنوفية: متابعة ميدانية لمراكز التدريب المهني

أجرى عماد سعيد، مدير مديرية العمل بالمنوفية، جولة تفقدية لمراكز التدريب بشبين الكوم ومنوف

وسرس الليان، لمتابعة تنفيذ الخطة التدريبية، وتقييم البرامج المقدمة تم خلالها الاستماع للمتدربات

ومناقشة سبل توفير فرص عمل أو دعم لإنشاء مشروعات صغيرة.

الإسماعيلية: ندوة موسعة بمشاركة 60 شركة حول قانون العمل الجديد

استهدفت الندوة الثانية لمديرية عمل الإسماعيلية نشر التوعية بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025

بحضور ممثلي أكثر من 60 شركة من المناطق الحرة والصناعية، حيث تم استعراض أبرز أحكام القانون

خاصةً المتعلقة بالإجازات وتنظيم العمل.

الغربية: قافلة طبية مجانية ضمن “100 يوم صحة”

شاركت مديرية العمل بالغربية في قافلة طبية مجانية ضمن مبادرة “100 يوم صحة”، بالتعاون

مع الإدارة الصحية، لخدمة المواطنين من سن 18 عامًا فأكثر، مع استمرار الفعالية بشكل أسبوعي بمقر المديرية.

كفر الشيخ: السلامة المهنية في صميم ندوة بمستشفى قلين التخصصي

نظمت مديرية العمل بكفر الشيخ ندوة ضمن مبادرة “سلامتك تهمنا” بمستشفى قلين التخصصي

بمشاركة ممثلين عن الجهات الصحية والإدارية، حيث شملت المحاور مفاهيم السلامة، تقييم المخاطر، وخطط الطوارئ.

الأقصر: زيارات ميدانية وندوات بقانون العمل الجديد

نفذت مديرية العمل بالأقصر زيارات تفقدية لمتابعة سير العمل داخل الإدارات والمكاتب، بجانب عقد اجتماع

موسع لمناقشة آليات تطبيق قانون العمل الجديد كما نظمت ندوة توعوية بمؤسسة “هبة النيل” للتنمية

تناولت شرحًا لأحكام القانون الجديد وحقوق العاملين تعكس هذه الأنشطة الجهود المكثفة التي تبذلها

وزارة العمل ومديرياتها في مختلف المحافظات لنشر الوعي بـقانون العمل الجديد 2025، وتعزيز مفاهيم

السلامة والصحة المهنية، وتطوير برامج التدريب المهني، بما يدعم التشغيل ويعزز مناخ العمل الجاذب

للاستثمار، في إطار رؤية مصر 2030.

قانون العمل الجديد يُطبق اليوم.. تعرف على أبرز مواده وحقوق العاملين

إعتباراً من اليوم الاثنين 1 سبتمبر 2025، يدخل حيز التنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2015،

الذي يمثل خطوة نوعية في تطوير تشريعات العمل في مصر.

يهدف القانون إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتعزيز بيئة عمل مستقرة وعادلة، بما

يدعم حقوق العمال ويحفز الاستثمار وسوق العمل.

أهم مزايا قانون العمل الجديد 2025

تنظيم علاقات العمل: يشمل القانون كافة مراحل العمل بدءًا من التدريب، الالتحاق، وحتى إنهاء الخدمة،

مع وضع قواعد عادلة تضمن توازن حقوق الطرفين.

تعزيز الحد الأدنى للأجور: يمنح المجلس القومي للأجور صلاحيات لتحديد الحد الأدنى للأجور وربطه

بالإنتاجية لضمان أجر مناسب لجميع العاملين.

فترات الراحة والإجازات: يكفل القانون حقوق العامل في الإجازات ويحدد فترات راحة مناسبة

لدعم قدرته الإنتاجية.

حماية المرأة العاملة: ينظم حقوق المرأة من حيث الأجر، ظروف العمل، إجازات الوضع، ورعاية الطفل،

مع توفير فترات راحة إضافية.

حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة: يُقر القانون تدابير خاصة لحماية ذوي الإعاقة والأقزام، ضمانًا لدمجهم في سوق العمل.

تنظيم حق الإضراب: يضمن القانون توازنًا بين حقوق العمال في الإضراب والحفاظ على استمرار الإنتاج،

خاصة في المنشآت الحيوية.

حماية الطفولة: يضع ضوابط صارمة لعمل الأطفال بما يتفق مع الاتفاقيات الدولية مثل اتفاقية

حقوق الطفل.

تطوير مهارات الموارد البشرية: إنشاء مجالس متخصصة للتدريب والتشغيل بما يتناسب مع متطلبات

سوق العمل الحديثة.

رعاية العمالة غير المنتظمة: إنشاء صندوق خاص لرعاية العمالة غير المنتظمة وتأمينها.

تنظيم أنماط العمل الحديثة: يشمل العمل عن بعد، العمل المرن، والعمل عبر المنصات الرقمية،

مع حماية حقوق جميع الأطراف.

السلامة والصحة المهنية: وضع ضوابط صارمة لضمان بيئة عمل آمنة تقلّل من الحوادث

والأضرار الصحية.

بدء عمل المحاكم العمالية المتخصصة – 1 أكتوبر 2025

تطبق أحكام تأسيس المحاكم العمالية المتخصصة بداية من 1 أكتوبر 2025، بهدف تسريع الفصل

في المنازعات العمالية وتحقيق العدالة الناجزة بين العمال وأصحاب الأعمال.

تعزيز حقوق العمال وحمايتهم بموجب القانون الجديد

ينص القانون على:

حظر تشغيل العامل قسرًا أو بشكل يخالف كرامته.

مكافحة التحرش والتنمر والعنف داخل بيئة العمل.

منع التمييز في التوظيف والتدريب وظروف العمل.

بطلان أي اتفاق يقلل من حقوق العامل المقررة قانوناً.

إعفاء العمال من الرسوم القضائية وضريبة الدمغة لمساعدتهم على الوصول إلى العدالة بسهولة.

إعطاء حقوق العمال أولوية في تحصيل حقوقهم حتى قبل حقوق الدولة.

تصريحات وزير العمل حول قانون العمل الجديد

أكد وزير العمل محمد جبران أن القانون يمثل “خطوة نوعية في بناء الجمهورية الجديدة” ويأتي ثمرة

تعاون مع منظمة العمل الدولية ومشاركة اجتماعية موسعة.

وأوضح أن القانون يساهم في تحقيق استقرار سوق العمل بما يوازن بين مصالح العمال وأصحاب الأعمال،

ويوسع نطاق الحماية ليشمل العمالة غير المنتظمة والعاملين لحسابهم الخاص، مع مراعاة

التطورات التكنولوجية وأنماط العمل الجديدة.

يضع قانون العمل الجديد 14 لسنة 2015 إطارًا حديثًا ومتوازنًا لعلاقات العمل في مصر، مُعززًا الحماية

القانونية والاجتماعية للعمال، ومنظمًا بيئة عمل تواكب تحديات العصر وتدعم الاقتصاد الوطني.

وزارة العمل: نشاط مكثف لمديريات العمل بالمحافظات خلال أغسطس 2025 لتطوير بيئة العمل

في إطار جهود وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران، شهدت مديريات العمل في المحافظات

خلال الأسبوع الأخير من أغسطس 2025، سلسلة من الأنشطة الميدانية والتوعوية، بهدف تحسين

بيئة العمل، وتوفير فرص تشغيل لائقة، ورفع الوعي القانوني والمهني بين العاملين وأصحاب الأعمال

تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بدعم الحماية الاجتماعية والتمكين الاقتصادي لجميع فئات المجتمع

خاصة ذوي الهمم والعمالة غير المنتظمة.

الشرقية: عقود عمل جديدة لذوي الهمم ضمن “قادرون باختلاف”

سلّم المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، يرافقه أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل

20 عقد عمل جديد لذوي الهمم ضمن المبادرة الرئاسية “حياة كريمة” بالتعاون مع 11 شركة في القطاع

الخاص، وذلك في لقاء موسع بديوان عام المحافظة وأكد المحافظ أن المبادرة تعكس اهتمام الدولة بتمكين

ذوي القدرات الخاصة ودمجهم في سوق العمل، مشيدًا بدور وزارة العمل في التنسيق مع الشركات

وتوفير فرص عمل حقيقية لهذه الفئة التي تُعد نموذجًا يحتذى في الإرادة والعزيمة.

 القليوبية: ندوتان حول قانون العمل والسلامة المهنية

نظمت وزارة العمل القليوبية ندوتين بمدينة العبور وطوخ، الأولى حول “مستجدات قانون العمل 14 لسنة 2025″،

بمشاركة 122 من العاملين وأصحاب الأعمال من 86 منشأة، والثانية ضمن مبادرة “سلامتك تهمنا” للتوعية

بمفاهيم السلامة المهنية ومخاطر بيئة العمل وأوضح فوزي صابر، وكيل المديرية، أن الفعاليات تهدف إلى نشر

الثقافة العمالية وتحقيق بيئة عمل آمنة، في إطار توجيهات وزير العمل برفع الوعي المهني والقانوني داخل المنشآت.

 البحر الأحمر: توعية العاملين بفندق مرسى علم بقانون العمل الجديد

في مدينة مرسى علم، نظم مكتب عمل مرسى علم ندوة تثقيفية بفندق “أمارينا جنة”

تحت إشراف الدكتور أيمن شعبان مدير المديرية، حيث تم استعراض أبرز حقوق العمال في قانون العمل

الجديد وآليات تطبيقه لضمان بيئة عمل مستقرة، وسط تفاعل كبير من العاملين بالفندق.

 الجيزة: مكافحة الحرائق والمخاطر الكيميائية ضمن ندوة توعوية

بمصنع ليكرز للملابس بأبو النمرس، نظمت مديرية عمل الجيزة ندوة توعوية بعنوان “طرق مكافحة

الحرائق والمخاطر الكيميائية”، ضمن جهود تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية. وشدد محمد رمضان

مدير المديرية على أهمية تكثيف التوعية داخل المصانع لضمان سلامة العاملين واستمرار الإنتاج.

 القاهرة: مبادرة “سلامتك تهمنا” بمركز تدريب مصر للطيران

أطلقت مديرية عمل القاهرة فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا” بمقر مركز تدريب أكاديمية مصر للطيران

بحضور مستشار الوزير للسلامة المهنية وعدد من مسؤولي الشركات التابعة لوزارة الطيران. وناقشت

الفعالية مستجدات قانون العمل في التفتيش والسلامة، وأهمية تطبيق معايير الوقاية داخل المنشآت.

 سوهاج: تدريب مجاني للفتيات على التفصيل والخياطة

وزارة العمل بالتعاون مع شركة الوسام للتدريب، نفذت مديرية عمل سوهاج دورة تدريبية مجانية استمرت شهرًا

استهدفت تدريب 20 فتاة على مهن التفصيل والخياطة، ضمن خطة التدريب المهني التي تتبناها

الوزارة لتأهيل الشباب والفتيات لسوق العمل وأشارت إلهام أبوزيد، مدير المديرية، إلى أن البرامج التدريبية

تمنح المتدربات شهادات معتمدة تؤهلهن للحصول على فرص عمل مناسبة في القطاع الخاص.

 الدقهلية: ندوة توعوية عن محو الأمية وأثره في بيئة العمل

في المنطقة الصناعية بجمصة، نظمت مديرية عمل الدقهلية ندوة بعنوان “محو الأمية وأثره على المجتمع”

استهدفت العاملين بشركة نيو هوب لصناعة الأعلاف، ضمن خطة الوزارة لنشر الثقافة العمالية.

وأكد أحمد رجائي مدير المديرية أهمية محو الأمية في تحسين الإنتاجية وتعزيز دور العمال في تنمية المجتمع.

 أسيوط: ندوات حول قانون العمل وحقوق المرأة والسلامة المهنية

شهدت محافظة أسيوط تنظيم ثلاث ندوات شملت مقارنة بين قانون العمل الجديد والقديم، وحقوق المرأة

في بيئة العمل، والسلامة المهنية في المستشفيات. وأوضح الدكتور حازم علي، مدير المديرية، أن هذه الندوات

تدعم تطبيق القانون بشكل سليم، وتحمي حقوق العاملين وتضمن بيئة عمل متوازنة.

 الإسماعيلية: التأمين الصحي الشامل في صلب الوعي العمالي

نظمت وزارة العمل الإسماعيلية ندوة تثقيفية حول أهمية منظومة التأمين الصحي الشامل، بحضور ممثلي

هيئة التأمين الصحي، مع التركيز على العمالة غير المنتظمة كفئة رئيسية تستفيد من المنظومة.

وأكد حسن رداد مدير المديرية، أن النظام الجديد يرسخ لمبدأ العدالة الصحية ويوفر مظلة حماية شاملة لجميع المواطنين.

 وزارة العمل : لقاء لتحديث بيانات اللجان النقابية

 وزارة العمل في مقر الاتحاد المحلي لعمال الغربية، عقدت مديرية عمل الغربية لقاء موسعًا لمناقشة إجراءات تحديث

بيانات اللجان النقابية، تنفيذًا لتوجيهات الوزير. وأكد مدير المديرية أن دعم ذوي الهمم، وتطوير بيانات التنظيم

النقابي، والتعاون مع شركات إلحاق العمالة بالخارج، تمثل محاور رئيسية في خطة الوزارة لتطوير سوق العمل.

تعكس الأنشطة المكثفة لـ مديريات العمل في المحافظات خلال أغسطس 2025 التوجه الاستراتيجي للدولة

نحو تحسين بيئة العمل وتفعيل قانون العمل الجديد، ورفع كفاءة العمالة المصرية، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية

والصحية، بما يعزز من مفهوم العمل اللائق والتنمية المستدامة في مصر.

وزير العمل ومحافظ القليوبية يسلّمان عقود عمل لذوي الهمم في إطار التوعية بقانون العمل الجديد

افتتاح ورشة عمل تثقيفية للتوعية بقانون العمل الجديد

افتتح وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، ورشة عمل تثقيفية للتوعية بـ قانون العمل

الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمحافظة القليوبية، بحضور المحافظ المهندس أيمن عطية

وعدد من نواب البرلمان والمستثمرين، ومشاركة واسعة من ممثلي إدارات الموارد البشرية

والسلامة والصحة المهنية من 130 شركة، بإجمالي 217 مشاركًا تأتي هذه الفعالية ضمن

جهود وزارة العمل لنشر الوعي حول أحكام قانون العمل الجديد،الذي سيدخل حيز التنفيذ

في 1 سبتمبر 2025، بعد الانتهاء من إعداد اللائحة التنفيذية والقرارات المنظمة له.

تسليم عقود عمل لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية

في لفتة إنسانية وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمج ذوي الهمم

في سوق العمل، سلّم وزير العمل ومحافظ القليوبية 30 عقد عمل لعدد من أبناء المحافظة

من ذوي الهمم، في إطار استراتيجية الدولة لتوفير فرص عمل لائقة وشاملة لجميع فئات المجتمع.

أهداف ورشة العمل: تحقيق الأمان الوظيفي وتعزيز بيئة العمل

بدأت فعاليات الورشة بكلمة من فوزي صابر، مدير مديرية العمل بالقليوبية

الذي استعرض أبرز الخدمات التي تقدمها المديرية للمواطنين، مشيرًا إلى الجهود

المبذولة لتوفير فرص عمل وتنفيذ برامج تأهيلية تستهدف الشباب وذوي الاحتياجات الخاصة.

وقدّم إيهاب عبدالعاطي، المستشار القانوني لوزير العمل، عرضًا شاملاً حول فلسفة قانون العمل

الجديد، موضحًا أن القانون يسعى لتحقيق التوازن بين أصحاب العمل والعمال، ويواكب معايير

العمل الدولية ويستجيب للتحولات التي يشهدها سوق العمل، خاصة في ظل تطور أنماط العمل الجديدة.

محافظ القليوبية يشيد بقانون العمل الجديد: يحقق بيئة عمل عادلة ومنتجة

وفي كلمته، رحّب محافظ القليوبية المهندس أيمن عطية بوزير العمل، مثمنًا حرص

الوزارة على التواصل المباشر مع المواطنين والقطاع الخاص، وأكد أن القانون الجديد

يسهم في خلق بيئة عمل عادلة، تدعم الاستثمار وتحمي حقوق العاملين.

وأشار إلى أن انتشار المنشآت الصناعية في القليوبية أسهم في توفير فرص عمل محلية

ما ينعكس إيجابيًا على تحسين جودة حياة المواطنين وتقليل معدلات التنقل والهجرة الداخلية

مضيفًا أن التنسيق المستمر بين أجهزة الدولة هو السبيل لتحقيق التنمية المستدامة بالمحافظة.

وزير العمل: قانون العمل الجديد يعكس رؤية الدولة لحماية العمال وتحفيز الاقتصاد

أكد وزير العمل محمد جبران أن إصدار القانون جاء بتوجيه مباشر من الرئيس عبدالفتاح السيسي

إدراكًا لأهميته في حياة ملايين المواطنين المصريين، لافتًا إلى أن القانون الجديد هو ثمرة

حوار مجتمعي موسع ومناقشات مستفيضة داخل مجلس النواب وأوضح أن القانون يحقق التوازن

في علاقات العمل، ويضمن حماية حقوق العمال، إلى جانب توفير بيئة تشريعية محفزة للاستثمار

مؤكدًا أنه يحقق مصالح جميع الأطراف، ويعزز من امتثال مصر للاتفاقيات الدولية الخاصة بحقوق

الإنسان والعمل وأشار الوزير إلى أن مواد القانون تناولت بشكل مفصل تنظيم عقود العمل

تراخيص عمل الأجانب، المحاكم العمالية، حقوق المرأة، السلامة والصحة المهنية، إلى جانب

مواكبة التطورات الرقمية والتحول في أنماط العمل العالمية.

تفاعل المشاركين مع ورشة العمل والإجابة على استفساراتهم

شهدت الورشة تفاعلاً ملحوظًا من الحضور، وحرص وزير العمل على الرد على استفسارات

المشاركين حول آليات تطبيق القانون الجديد، وكيفية الاستفادة من مواده في تحسين

بيئة العمل، وتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بما يضمن الأمان الوظيفي والحماية الاجتماعية.

وزارة العمل تواصل جهودها في التوعية والتدريب

تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من الفعاليات التي تنظمها وزارة العمل بالتعاون مع مديرياتها

بالمحافظات، بهدف بناء وعي مجتمعي شامل بمواد قانون العمل الجديد، وتنمية مهارات الموارد

البشرية بما يلائم احتياجات سوق العمل المحلي والدولي يمثل قانون العمل الجديد 2025 نقلة

نوعية في تاريخ التشريعات العمالية بمصر، ويعكس حرص الدولة على تطوير بيئة العمل، وتحقيق

العدالة الاجتماعية، وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة، بما يضمن مستقبلًا أفضل للعمال

والمستثمرين على حد سواء.

وزير العمل ومحافظ القليوبية يبحثان تطوير التدريب المهني وتوفير فرص عمل للشباب

في إطار جهود وزارة العمل لتطوير سوق العمل المصري، التقى وزير العمل

محمد جبران مع المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، وذلك في مستهل جولة

موسعة داخل المحافظة تهدف إلى تعزيز التعاون في عدد من الملفات الحيوية.

عُقد اللقاء بمقر ديوان عام محافظة القليوبية، بحضور عدد من القيادات التنفيذية

والنواب، والمستثمرين، ورجال الأعمال، إلى جانب قيادات من وزارة العمل والمحافظة.

التعاون لتطوير منظومة التدريب المهني في القليوبية

ركز اللقاء على مناقشة سبل تطوير منظومة التدريب المهني بالمحافظة

بالتعاون مع القطاع الخاص والمستثمرين، وذلك ضمن خطة وزارة العمل لتحسين

المهارات الفنية والمهنية لشباب المحافظة، وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والدولي.

كما أكد الوزير على أهمية تفعيل مراكز التدريب المهني بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل

وتوفير برامج تدريب متخصصة في المجالات الصناعية والتكنولوجية الحديثة.

توفير فرص العمل للشباب ودمج ذوي الهمم

أوضح وزير العمل أن وزارة العمل تعمل على توفير فرص عمل للشباب داخل محافظة القليوبية

من خلال التنسيق مع القطاع الخاص والمستثمرين، مشيرًا إلى أهمية دمج ذوي الهمم

في سوق العمل وتوفير بيئة عمل دامجة وعادلة، ضمن استراتيجية الحكومة لتحقيق العدالة

الاجتماعية والتنمية المستدامة.

حماية العمالة غير المنتظمة وتطبيق قانون العمل الجديد

كما ناقش الجانبان سُبل حماية العمالة غير المنتظمة من خلال مبادرات وبرامج

تشمل الرعاية الاجتماعية والصحية، بالإضافة إلى تسهيل إجراءات تراخيص عمل الأجانب

داخل المحافظة بما يضمن بيئة عمل قانونية ومنظمة وتناول الاجتماع أيضًا سُبل تهيئة

بيئة عمل لائقة وآمنة تواكب بدء تطبيق قانون العمل

الجديد رقم 14 لسنة 2025، والمقرر دخوله حيز التنفيذ في سبتمبر المقبل.

تبادل دروع التكريم وتأكيد استمرار التعاون

وفي ختام اللقاء، تبادل وزير العمل ومحافظ القليوبية دروع التكريم، تأكيدًا على عمق العلاقات

بين الجانبين، والرغبة المشتركة في مواصلة التنسيق بما يخدم أهداف التنمية والتشغيل داخل المحافظة.

حصاد وزارة العمل الأسبوعي.. 4374 فرصة عمل جديدة وتشريعات لحماية حقوق العمال

نشرت وزارة العمل، اليوم الجمعة، “إنفوجراف” يوضح أبرز أنشطة الوزارة خلال الأسبوع الماضي، والتي شملت جولات ميدانية، وندوات تثقيفية بقانون العمل الجديد، وتوفير آلاف فرص العمل بالتعاون مع القطاع الخاص، بجانب جهود مكافحة الفساد والتواصل مع العمالة المصرية بالخارج.

جولة وزارية في مصانع النصر للسيارات

شارك وزير العمل محمد جبران في جولة ميدانية داخل مصانع شركة النصر للسيارات بحلوان، برفقة الفريق كامل الوزير نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل، والمهندس محمد شيمي وزير قطاع الأعمال العام، والدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف.

وتضمنت الجولة ندوة تثقيفية تناولت خطط الحكومة لإحياء الصناعات الوطنية، حيث أكد وزير العمل أن “بيئة العمل اللائقة أساس الاستثمار”، مشيرًا إلى أن قانون العمل الجديد يحقق الأمان الوظيفي ويتماشى مع معايير العمل الدولية.

وزارة العمل:4374 فرصة عمل جديدة بـ 12 محافظة

أعلنت وزارة العمل في نشرتها نصف الشهرية عن تلقي طلبات من 48 شركة قطاع خاص لتوفير 4374 وظيفة في 12 محافظة، تشمل فرصًا لذوي الهمم، برواتب مجزية وتأمين صحي واجتماعي، وفقًا للحد الأدنى للأجور.

وزارة العمل

لقاءات وزارية لتعزيز التعاون المحلي والدولي

التقى الوزير وفدًا من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية لبحث سبل التعاون في تطوير الموارد البشرية والتحول المؤسسي.

استقبل السفير ياسر هاشم، القنصل المصري الجديد بالرياض، للتنسيق بشأن الملفات العمالية المشتركة.

ندوات توعوية بقانون العمل الجديد

افتتح وزير العمل بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة ندوة تثقيفية حول مواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في إطار الاستعداد لتطبيقه مطلع الشهر المقبل، والتوسع في آليات التشاور الاجتماعي.

مكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال

شاركت الوزارة في الاجتماع التاسع للجنة التوجيهية الثلاثية لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة (2018 – 2025)، حيث أكد ممثلو الوزارة أن الحكومة تواجه هذه الظاهرة من خلال التوعية والتدريب والتفتيش والتشريعات الجديدة.

وزارة العمل

إجراءات حاسمة ضد الفساد

قرر وزير العمل إيقاف وإحالة مفتشين من الوزارة إلى النيابة العامة لاتهامهما بتلقي رشوة من شركة إلحاق عمالة بالخارج، مؤكدًا أنه “لا تستر على الفساد ولا مكان للمخالفين داخل الوزارة”.

حل مشكلات العمالة المصرية بالخارج

تابعت وزارة العمل أزمة 26 عاملًا مصريًا في إيطاليا بعد تعثر تقنين أوضاعهم، حيث تدخل الملحق العمالي بالسفارة المصرية هناك للتنسيق مع الأطراف المعنية من أجل تسوية المشكلة وضمان حقوق العمال.

وزارة العمل

“نقابة العاملين بالبترول” تنظم ندوة تثقيفية حول قانون العمل الجديد

نظّمت النقابة العامة للعاملين بقطاع البترول برئاسة المحاسب عباس صابر ندوة تثقيفية بعنوان “قانون العمل الجديد”، وذلك في إطار جهودها لرفع الوعي القانوني لدى العاملين وتعزيز فهمهم لحقوقهم وواجباتهم في ضوء التشريعات الحديثة.

نقابة العاملين بالبترول

أشاد المحاسب عباس صابر رئيس نقابة البترول في كلمته بجهود الدولة ووزارتي العمل و البترول في تطوير بيئة العمل ومعالجة الملفات العمالية المهمة، مؤكدًا أهمية القانون الجديد في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

 

كما أكد الأمين العام للنقابة، المحاسب أحمد السروجي، على دور العمل النقابي في دعم حقوق العمال ومواكبة التطورات القانونية بما يخدم الصالح العام، مشددًا على أهمية التكاتف النقابي لمواجهة التحديات.

 

وقدّم الدكتور نيازي مصطفى، الخبير في التشريعات العمالية، عرضًا تفصيليًا حول القانون الجديد، موضحًا الفروق بينه وبين القانون السابق، وناقش أبرز بنوده المتعلقة بالأجور، والعقود، والعقوبات، وأجاب عن استفسارات الحاضرين.

 

واختتم الندوة المستشار محمد عيسى، خبير التشريعات العمالية و الإدارية بدار الخبرة للتطوير الإداري ، بالتأكيد على دور النقابات في تفعيل مواد القانون، ودعم العمال في مواجهة التحديات، معتبرًا أن وعي العامل بالقانون هو الضامن الحقيقي لحقوقه.

 

وشهدت الندوة تفاعلًا إيجابيًا من المشاركين الذين طالبوا باستمرار تنظيم مثل هذه الفعاليات التوعوية، واختُتمت بالتقاط صورة جماعية للمشاركين

وزير العمل ومحافظ الإسكندرية يناقشان تعزيز تطبيق قانون العمل الجديد ودعم توظيف الشباب

 لقاء رسمي يجمع محافظ الإسكندرية ووزير العمل

في بداية زيارته لمحافظة الإسكندرية، استقبل الفريق أحمد خالد حسن سعيد، محافظ الإسكندرية

السيد محمد جبران، وزير العمل، ظهر اليوم في مكتبه الرسمي. تأتي هذه الزيارة في إطار التعاون

بين أجهزة الدولة والمجتمع المدني لرفع الوعي بتنفيذ قانون العمل الجديد وتهيئة بيئة عمل حديثة وإيجابية.

 تعزيز التنسيق بين الحكومة والمجتمع المدني

أعرب المحافظ عن تقديره لزيارة الوزير، مشددًا على أهمية التنسيق المؤسسي في قضايا التوظيف

والعمل، ومؤكدًا حرص المحافظة على نشر ثقافة تطبيق التشريعات الجديدة وتفعيلها على أرض الواقع.

 التوظيف وتنمية مهارات الشباب.. أولويات شراكة البناء

أكد المحافظ أن المحافظة تعمل بتنسيق مع وزارة العمل لتوفير برامج تدريبية ومهنية للشباب

بهدف دمجهم الفعّال في سوق العمل، مشيدًا بالدور الفاعل للوزارة في دعم التوظيف بالمحافظات.

بدوره، أشاد وزير العمل بمحافظة الإسكندرية كنموذج ناجح في التفاعل الإيجابي مع مبادرات الوزارة

مشيرًا إلى التزام الوزارة باستمرار تطوير آليات التدريب والسلامة المهنية بما يتماشى مع التغيرات

في سوق العمل المحلي والدولي.

 التطلع إلى شراكة مستدامة لتحقيق رؤية مصر 2030

اختُتم اللقاء بالتأكيد على مواصلة التعاون المشترك بين الوزارة والمحافظة

لتشجيع بيئة عمل منتجة وآمنة، وتمكين القوى الوطنية من الإسهام الفعّال في مسيرة التنمية

الشاملة، انطلاقًا من أهداف رؤية مصر 2030.

قانون العمل الجديد 2025 محور أولى ندوات سكرتارية المرأة العاملة باتحاد النقابات

في إطار جهود سكرتارية المرأة العاملة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر لنشر الوعي

القانوني وتعزيز الثقافة العمالية، أطلقت السكرتارية أولى ندواتها التثقيفية حول قانون العمل

الجديد رقم 14 لسنة 2025، برئاسة عايدة محيي الدين، وذلك بحضور ومشاركة الدكتور

نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية.

أهداف قانون العمل الجديد 2025: تمكين وعدالة اجتماعية

أوضح الدكتور نيازي أن قانون العمل الجديد يأتي بفلسفة حديثة ترتكز على:

مواءمة التشريعات المصرية مع اتفاقيات العمل الدولية

دعم العدالة الاجتماعية والمساواة

تمكين الفئات المهمشة كـ المرأة، ذوي الإعاقة، والعمالة غير المنتظمة

وأشار إلى أن مصر عضو في منظمة العمل الدولية منذ عام 1936، وقد وضعت 65 اتفاقية موضع

التنفيذ، مما يعكس التزامها بتحسين بيئة العمل.

حماية العاملات وتجريم العنف والتحرش في بيئة العمل

لفت الخبير القانوني إلى أن القانون الجديد يتضمن إجراءات صارمة لحماية العمال من العنف اللفظي

والجسدي والنفسي، كما يُجرم التحرش في بيئة العمل، رغم عدم توقيع مصر رسميًا على

اتفاقية العمل الدولية رقم 191، فإن بنودها باتت مطبقة عمليًا لحماية العاملين.

أنواع جديدة من عقود العمل تواكب التحولات الاقتصادية

من أبرز ما تضمنه القانون، إقرار أنواع جديدة من عقود العمل مثل:

العمل الجزئي

العمل الموسمي

العمل المرن

العمل عن بُعد

وهي عقود تمنح العامل الحق في الضمان الاجتماعي والتأمينات، مما يعزز الاستقرار الوظيفي

ويواكب التطورات الحديثة في سوق العمل.

مبادرات توعوية متواصلة خلال يوليو وأغسطس

من جانبها، أكدت عايدة محيي الدين، سكرتير المرأة العاملة والطفل بالاتحاد العام

أن السكرتارية بصدد إطلاق عدة ندوات ودورات توعوية خلال شهري يوليو وأغسطس

وقد حصلت محيي الدين على موافقة رئيس الاتحاد عبد المنعم الجمل ونائب الرئيس

هشام المهيري، لبدء تنفيذ الخطة التوعوية.

المرأة العاملة في صدارة أولويات قانون العمل الجديد

أوضحت محيي الدين أن القانون يتضمن موادًا صريحة تضمن حقوق العاملات في مواقع العمل

المختلفة، وتمنحهن امتيازات تستند إلى مبادئ المساواة والعدالة.

كما أكدت أن السكرتارية ستواصل استضافة أبرز الخبراء القانونيين للإجابة على تساؤلات العاملات

بما يضمن توعية قانونية شاملة للمرأة العاملة ورفع مستوى الوعي بحقوقها وواجباتها في بيئة العمل.