الوسم: الاخبارية

في إطار استراتيجيتها الطموحة للتوسع والانتشار في مختلف أنحاء الجمهورية، أعلنت شركة ماستر للتطوير العقاري عن افتتاح فرعها الجديد في محافظة الإسكندرية، لتكون هذه الخطوة محطة جديدة في مسيرة نجاح الشركة وتأكيدًا على التزامها بتقديم خدماتها العقارية المتميزة لأكبر عدد من العملاء في مصر .

وأشار محمد لاشين – رئيس مجلس إدارة الشركة ان افتتاح فرع الإسكندرية يأتي تلبية لرغبات وطلبات عملائنا فى محافظة من محافظات مصر الكبرى والتى تتمتع بحجم طلب متزايد على المشروعات العقارية المتكاملة ذات الجودة العالية التى توفر فرص استثمار حقيقية سواء فى العاصمة الادارية او بمنطقة الساحل الشمالى والتى تقدم الشركة بهم مشروعات متنوعة ومتميزة جدا ، خاصة مع ما تشهده الان من طفرة عمرانية واستثمارية غير مسبوقة خلال السنوات الأخيرة جعلت الاستثمار فى القطاع العقارى واحدا من اهم الادوات الاستثمارية فى السوق .

ماستر جروب أن الشركة للتطوير العقاري تعتبر واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري

ماستر جروب واضاف لاشين ان هذا التوسع بافتتاح فرع للشركة بالإسكندرية يعكس ثقتهم في قوة السوق المصري، وإيمانها بأهمية التواجد المباشر بالقرب من عملائنا بكل مكان ، لافتا الى ان افتتاح هذا الفرع هو جزء من خطة استراتيجية متكاملة تستهدف التوسع في مختلف محافظات الجمهورية، مشيرا الى استعدادهم خلال المرحلة المقبلة لتنفيذ عدد من المشروعات المميزة التي تتماشى مع متطلبات السوق المصري، وتحقق تطلعات عملائهم من حيث الجودة والتصميم والخدمات المتكاملة.

ماستر جروب وأضاف لاشين أن الشركة تضع على رأس أولوياتها تقديم قيمة حقيقية للعملاء من خلال مشروعات سكنية وتجارية راقية تعتمد على الابتكار والاستدامة، مؤكدًا أن ماستر للتطوير العقاري تسعى لأن تكون رائدة في دعم النهضة العمرانية التي تشهدها مصر حاليا.

وجدير بالذكر أن شركة ماستر للتطوير العقاري تعتبر واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري، وقد نجحت على مدار الأعوام الماضية في تنفيذ عدد من المشروعات المتميزة التي نالت ثقة العملاء ونفذت بمعايير عصرية تواكب تطورات السوق فى مجال البناء والتشييد والمبانى المستدامة صديقة البيئة حيث نفذت الشركة مشروع ذا سيتى بالعاصمة الإدارية الجديدة بمنطقة R7   على مساحة اجمالية بلغت ٥٤ فدان بالإضافة إلى مشروع ” سيتى اوفال ” بمنطقة ال R8  على مساحة 30 فدان ،و مشروع   Allegra التجاري الطبي، والذى يتكون من مول خدمي يقع داخل مشروع The City” ” لخدمة نحو ١٠ آلاف ساكن بالإضافة إلى مشروع ” ونس ” بالساحل الشمالى احدث مشروعات الشركة والذي يعد واحدا من المشروعات المتفردة  ماستر جروب فى هذه المنطقة الواعدة

أكد محمد جبران وزير العمل، أن موافقة البرلمان على قانون العمل إنجاز كبير جاء بعد جلسات وحوار اجتماعي شاركت فيه منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية

ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار، مضيفًا أن الوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية .

أوضح جبران أن بدء البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين، والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس مستوى المهارة والحرفة من أهم الإنجازات

التى قمنا بها خلال الفترة الأخيرة حيث قام قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي أيضا بتطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة،ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية

لتحسين الأداء،و-تطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل،بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة خلال المرحلة الثانية.

أضاف الوزير أنه خلال الـ100 الأولى من “المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان” ، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي يوم 17 سبتمبر 2024 نجحت وزارة العمل

فى تنظيم 6 ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص و382 وظيفة لذوي الهمم وشاركت فى حملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة

للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً ونظمت 191 ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيد بالإضافة

إلى تنظيم 192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة.

بداية حدثنا عن ملف التحول الرقمي وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات؟

وزير العمل خلال الفترة من 1 يوليو 2024 إلى إبريل 2025، بدأ بالفعل البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين ،والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس

مستوى المهارة والحرفة .

وزير العمل: بدأ قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي تطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة

 

وزير العمل كما بدأ قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي تطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة، ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية لتحسين الأداء، إضافة

إلى تطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل، وقاموا بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة

خلال المرحلة الثانية، وتحسين البنية التحتية الشبكية وتغيير أجهزة الحاسب الآلي لضمان استمرارية الخدمة، ورقمنة الخدمات والمنصات الإلكترونية، وإنشاء منصات لتقديم الخدمات،

بإطلاق روابط إلكترونية لتسجيل الراغبين في فرص العمل داخل البلاد وخارجها، وكذلك للتقديم على التدريب المهني،وتطوير منظومة تسجيل العمالة غير المنتظمة ،وتحسين

بوابة الشكاوى الحكومية، للرد على استفسارات المواطنين، وإنشاء منصة البنية المعلوماتية لسوق العمل، ومنصة التدريب عن بعد،ومنصة تراخيص عمل الأجانب، ورقمنة كافة

المستندات الورقية لتحويل كافة مستندات ديوان عام الوزارة إلى نسخ رقمية، ما يسهل الوصول إليها وإدارتها، وكذلك تنفيذ بروتوكولات تعاون مع جهات، منها : شركة “هواوي” الصينية

لتنظيم ملتقى التوظيف الخامس، و الكيان العسكري لنقل وتشغيل بعض البرامج على خوادم العاصمة الإدارية، ووزارة الاتصالات لإطلاق خدمات الوزارة ضمن منصة “أحمس” ،

وتزامن مع ذلك اهتمام بتدريب العنصر البشري.

كيف وضعنا الآن مع المواثيق والمنظمات ونحن مقبلين علي مؤتمر العمل الدولي؟

صادقت مصر على اتفاقية العمل البحري وبذلك يصل عدد الاتفاقيات التي صادقت عليها مصر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، منذ تأسيسها إلى 65 اتفاقية دولية.

وزير العمل والوزارة بصدد الانتهاء من الاستراتيجيتين “السلامة والصحة المهنية، والتشغيل”، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية .

وزير العمل كما أن الوزارة انضمت هذا العام إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية “، وهو مبادرة من منظمة العمل الدولية لتعزيز التعاون في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية حول العالم .

وخلال هذا العام أيضًا تم تشكيل المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية أيضًا .

بالتأكيد موافقة البرلمان على مشروع قانون العمل وخروجه هذا يعد إنجاز تاريخي  بعد جلسات وحوار اجتماعي بين أطراف العمل الثلاث،  وشاركت فيه ايضا منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار .

والوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية.

وانتخاب مصر من خلال منظمة العمل العربية، ضمن أطراف العمل الثلاثة من وزارات عمل ومنظمات أصحاب أعمال وعمال عرب، أعضاء منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، متمثلة في

شخص وزير العمل ليرأس مجلس الإدارة، بعد غياب استمر أكثر من 20 عامًا لكي تواصل مصر دورها المحوري في تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة كافة التحديات اعتقد ان وجود مصر كرئيس مجلس إدارة المنظمة دليل علي قوة مصر ومكانتها بين الدول العربية.

ما هي المبادرات الرئاسية الذي كان لوزارة العمل دور من خلالها؟

وزير العمل في مبادرة “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي يوم 17 سبتمبر 2024 شاركت وزارة العمل بما يلي :

ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص.. و382 وظيفة لذوي الهمم.

حملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً.

ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيدًا .

دورات تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة.

وزير العمل لتحقيق بيئة عمل لائقة: تنظيم 3 جلسات من “الحوار الاجتماعي” بحضور  ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال لمناقشة مشروع ق

كرمت مجلة فوربس الشرق الأوسط، الدكتور أحمد شلبي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة تطوير مصر خلال فعاليات النسخة الأولى من قمة فوربس الشرق الأوسط ”

بناء المستقبل”2025، تقديرًا لإسهامات الشركة الفعالة في مجال التنمية المستدامة بالقطاع العقاري، للمحافظة على البيئة والموارد الطبيعية، وتحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والاجتماعي

جاء ذلك خلال احتفالية، أقيمت يوم الإثنين الموافق 26 مايو الجاري على هامش قمة فوربس الشرق الأوسط “بناء المستقبل”، بالعاصمة الإماراتية أبو ظبي، وشهدت الاحتفالية

تكريم أكثر من 20 قائدًا من بين 100 من قادة الشركات العقارية الأكثر تأثيرًا في الشرق الأوسط لعام 2025، وجاء الدكتور أحمد شلبي ضمن عدد من المطورين العقاريين الذي تم تكريمهم خلال المؤتمر

وتعد قمة فوربس الشرق الأوسط “بناء المستقبل” من أبرز الأحداث والفعاليات الاقتصادية التي أقيمت هذا العام، ويوفر منصة حصرية تجمع قادة القطاع، والمستثمرين، والمهندسين المعماريين

والمبتكرين؛ لاستكشاف الاتجاهات والتقنيات والفرص الاستثمارية الناشئة التي تعيد تشكيل مشهد العقارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ويهدف الحدث إلى تعزيز التعاون

وتبني استراتيجيات مستقبلية تدفع بعجلة التنمية العمرانية للجيل القادم.

أحمد شلبي ويُبرز هذا التكريم الدور الريادي الذي تلعبه شركة تطوير مصر في دفع عجلة التنمية العمرانية المستدامة

 

ويُبرز هذا التكريم الدور الريادي الذي تلعبه شركة تطوير مصر بقيادة الدكتور أحمد شلبي في دفع عجلة التنمية العمرانية المستدامة، وتعزيز ثقافة الابتكار في منطقة الشرق الأوسط

وشمال أفريقيا. ويأتي هذا التقدير نتيجة لقيادة الشركة لعدد من المشروعات العقارية المتكاملة التي تُجسّد مبادئ الاستدامة الشاملة، وتطبق أعلى معايير البيئة، والمجتمع، والحوكمة (ESG)

وقد تُوج هذا الالتزام عن تحقيق إنجازًا غير مسبوق كون شركة تطوير مصر أول مطور عقاري في مصر يحصل على شهادة SmartScore البلاتينية وهي أعلى فئة من الشهادات المُقدمة

من مؤسسة WiredScore العالمية، عن مقرها الرئيسي في أركان بلازا بمدينة الشيخ زايد، الذي يعد أفضل مبنى في فئة المباني الذكية

كما سبق أن حصدت شركة تطوير مصر ومشروعها الرائد “المونت جلالة” ثماني شهادات ISO في مجالات متعددة تشمل: إدارة الجودة، الإدارة البيئية، السلامة والصحة المهنية

وإدارة الطاقة، مما يعكس التزام الشركة بتبني نهج متكامل للتنمية الحضرية الذكية والمستدامة، وفقاً لأعلى المعايير الدولية

كما ساهم الدكتور أحمد شلبي، بدور مؤثر من خلال عمله العام كعضو في الميثاق العالمي للأمم المتحدة في مصر، وكعضو مؤسس لجمعية “Chapter Zero Egypt”

وذلك للتركيز على عوائد الشركات بمختلف القطاعات من تنفيذ معايير الاستدامة البيئة والاجتماعية، وتأثير ذلك على الاقتصاد الوطني، وكذلك عرض تجربة شركة تطوير مصر

في هذا الصدد بمختلف المحافل المحلية والإقليمية والدولية؛ لإبراز التطور في القطاع العقاري المصري مما يمكن من زيادة التصدير العقاري وفتح أسواق جديدة أمام الشركات المصرية

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بسرعة بحث شكاوى العمال وحلها وديًا، انتقل مفتشو مكتب عمل عتاقة إلى مقر إحدى الشركات   للهياكل الفولاذية (سيسك) بالمنطقة الصناعية، لفحص شكوى جماعية مقدمة من ممثلي 113 عاملًا، بشأن عدم التزام الشركة بأحكام قانون العمل في ما يتعلق بالإجازات السنوية والراحة الأسبوعية والبدل النقدي لرصيد الإجازات وصرف الأرباح.

وعقد المفتشون اجتماعًا مع مدير  للشركة، ومديري الإنتاج والشؤون القانونية، حيث تم توضيح مواد القانون رقم 14 لسنة 2025 الخاص بالعمل، والتأكيد على ضرورة الالتزام بتطبيقه. وقد وعدت إدارة الشركة بإجراء تسوية ودية ومنحت مهلة لتقنين الأوضاع وتنفيذ مطالب العمال في ضوء القانون.

وأكدت هند جمال، مدير مديرية العمل بالسويس، أن المديرية تتابع بجدية هذا الملف لضمان حقوق العاملين وتحقيق الاستقرار داخل المنشآت، تنفيذًا لتوجيهات الوزارة بحماية مصالح العمال وتعزيز بيئة العمل

2ـ ندوة تثقيفية عن مستجدات قانون العمل الجديد للعاملين بالسياحة والفنادق بالدقهلية

نظمت مديرية العمل بالدقهلية ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالتعاون مع اللجنة النقابية المهنية للعاملين بالسياحة والفنادق، وذلك ضمن فعاليات الملتقى النقابي الذي أُقيم بقاعة بييراميزا بمدينة المنصورة، بهدف نشر الثقافة العمالية وتوعية العاملين بأبرز مستجدات القانون.

وشارك في الملتقى عدد 150 من العاملين بالقطاع السياحي، بالإضافة إلى 45 طالبًا من طلاب السنوات النهائية بالمدارس الفندقية، حيث ألقت المديرية ثلاث محاضرات: تناولت الأولى مستجدات القانون وألقاها مدير المديرية، والثانية حول حرية التنظيم النقابي، فيما تناولت المحاضرة الثالثة مخاطر العمل في قطاع السياحة والفنادق.

وزير العمل وأكد مدير المديرية أن هذه الفعاليات تنفذ في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، لنشر الوعي بالقانون الجديد، وتوضيح الحقوق والواجبات للعاملين وأصحاب الأعمال بما يعزز علاقة العمل المتوازنة، ويُهيئ الشباب لسوق العمل وفق رؤية وزارة العمل في حماية العمال وتعزيز ثقافة العمل الآمن.

3- ندوة توعوية بمكتب عمل طلخا حول قانون العمل الجديد بالتعاون مع جمعية تنمية المشروعات

نظمت مديرية العمل بالدقهلية، من خلال مكتب عمل طلخا، ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالتعاون مع جمعية تنمية المشروعات الصغيرة بفرع طلخا، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران بتكثيف الجهود ونشر الثقافة العمالية بين العاملين.

وخلال الندوة تم التعريف بأهم الحقوق التي يكفلها القانون للعمال، مثل عقود العمل، الأجور، الإجازات، وساعات العمل، مع التأكيد على أهمية العلاقة المتوازنة بين العامل وصاحب العمل. وقد شهدت الندوة تفاعلًا من الحضور، الذين بلغ عددهم 15 عاملًا من العاملين بالجمعية، وتم الرد على استفساراتهم. وقدمت إدارة الجمعية الشكر لوزارة العمل على الجهود المبذولة في توعية العمال بالقانون الجديد.

4- تخريج 59 متدربًا من دورات الوحدات المتنقلة لتأهيل وتشغيل شباب الإسكندرية

أنهت مديرية العمل بالإسكندرية، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل، تدريب وتأهيل أربع دفعات من الشباب على مهن كهرباء التركيبات وصيانة المحمول من خلال الوحدات التدريبية المتنقلة، وذلك في إطار الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، وتنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بتوفير فرص تدريب وتشغيل حقيقية للشباب وتمكينهم اقتصاديًا.

وقام المهندس محمد كمال، وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، بتسليم شهادات التخرج لعدد 59 متدربًا، بينهم 19 خريجًا بمهنة كهرباء التركيبات، و40 خريجًا بمهنة صيانة المحمول.

وزير العمل أهمية التدريب في فتح آفاق جديدة أمام الشباب، وتعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال

 

وأكد وكيل المديرية أهمية التدريب في فتح آفاق جديدة أمام الشباب، وتعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال، بما يتماشى مع رؤية الوزارة في دعم الابتكار، وتسويق المنتجات، وتوفير فرص عمل مستحدثة، بالتعاون مع كافة الجهات المختصة.

5- ندوة توعوية عن الإدمان بشركة المواني لبناء السفن برعاية مديرية العمل بالإسماعيلية

نظّمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة توعوية بعنوان “الإدمان.. مخاطره وسبل الوقاية منه” داخل شركة المواني لبناء السفن، بالتعاون مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بضرورة رفع الوعي بمخاطر الإدمان في مواقع العمل وتعزيز بيئة العمل الآمنة.

شهدت الندوة مشاركة واسعة من العاملين بالشركة، حيث تناولت شرحًا لأسباب الإدمان وآثاره، ودور الصندوق في تقديم الدعم والعلاج المجاني، كما شارك عدد من المتطوعين في تنظيم اللقاء.

وأكد حسن رداد، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، أن هذه الفعالية تأتي ضمن خطة الوزارة لنشر الوعي الوقائي في بيئات العمل، بالتنسيق مع الجهات المعنية، لضمان حماية العاملين والحفاظ على سلامتهم وصحتهم.

6- ندوة تثقيفية عن السلامة والصحة المهنية بشركة الحفر المصرية بموقع خالدة للبترول في مطروح

نظّمت مديرية العمل بمحافظة مطروح ندوة تثقيفية في مجال السلامة والصحة المهنية بموقع شركة خالدة للبترول، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، وتكليفات مستشار الوزير لقطاع السلامة والصحة المهنية خالد عبد الله، بهدف توعية العاملين بأهمية السلامة المهنية داخل مواقع العمل وشرح مستجدات قانون العمل الجديد في هذا المجال.

وأكد خالد عبد العزيز مدير المديرية أن هذه الفعالية تأتي في إطار حرص الوزارة على التواجد الميداني والتفاعل مع العمال، دعمًا لأمنهم وسلامتهم، بما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد وزيادة معدلات التنمية، مشيرًا إلى أن الندوة شارك فيها 30 من العاملين والقيادات بشركة الحفر المصرية، حيث تناولت المحاضرة سبل تقييم وتحليل مخاطر بيئة العمل ووسائل الحد منها.

7- دورة تدريبية متخصصة في أعمال المساحة لطلاب التعليم الفني بمدينة العمل بالإسماعيلية

أطلقت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية دورة تدريبية متخصصة في أعمال المساحة داخل مقر مدينة العمل، بمشاركة 15 طالبًا من طلاب التعليم الفني، وذلك في إطار حرص وزارة العمل على ربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل من خلال التدريب العملي المؤهل.

وقال حسن رداد، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، إن هذه الدورة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، من خلال تنمية مهاراتهم الفنية في التخصصات المطلوبة، مشيرًا إلى أن الدورة تهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة التطبيقية الحديثة في مجال أعمال المساحة، بما يسهم في رفع كفاءتهم الفنية وتعزيز فرص تشغيلهم في المشروعات القومية والتنموية.

8- مبادرة “سلامتك تهمنا” للعاملين بمصنع أسمنت كليوباترا في المنيا

نظّمت مديرية العمل بمحافظة المنيا، من خلال إدارة السلامة والصحة المهنية، مبادرة توعوية بعنوان “سلامتك تهمنا” بمصنع أسمنت كليوباترا بمركز سمالوط، بحضور 26 من العاملين، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران.

وقالت الدكتورة ماجدة صلاح مديرة المديرية، إن المبادرة تضمنت شرحًا وافيًا حول مخاطر بيئة العمل، وطرق التقييم والتحليل، وآليات التحقيق في الحوادث، تنفيذًا لتوجيهات الوزارة بنشر ثقافة السلامة المهنية وتأمين بيئة العمل، بما يحقق بيئة آمنة للعاملين ويُسهم في الحد من الإصابات وتعزيز الإنتاج.

9- ندوة توعية بخدمات مديرية العمل لأهالي قرية طنبدى بمغاغة في المنيا

عقدت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعوية لأهالي وشباب قرية طنبدى بمركز مغاغة، بقاعة الوحدة المحلية بالقرية، للتعريف بالخدمات المجانية التي تقدمها المديرية والمكاتب التابعة لها، وذلك تحت رعاية الوزير محمد جبران وزير العمل

وأوضحت الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أن الندوة تأتي في إطار حرص الوزارة على نشر الوعي المجتمعي وتعريف المواطنين بالخدمات المقدمة مثل الدورات التدريبية المجانية بمركز التدريب المهني والعربات المتنقلة، وشهادات القيد المجانية، والتوظيف بالمصانع والشركات، والنشرات والملتقيات التوظيفية، إضافة إلى الندوات التوعوية حول حقوق العمال ومخاطر بيئة العمل

10- تنسيق آليات تدريب طلاب التعليم الفني في شركات المنطقة الحرة بالإسماعيلية

عقدت مديرية العمل بالإسماعيلية اجتماعًا موسعًا مع عدد من ممثلي شركات القطاع الخاص ومسؤولي التعليم الفني، بهدف تنسيق آليات تدريب طلاب التعليم الفني داخل الشركات العاملة بالمنطقة الحرة، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران

وقال حسن رداد مدير عام المديرية، إن الاجتماع يأتي في إطار حرص الوزارة على تعزيز التعاون مع القطاع الخاص لتوفير فرص تدريب حقيقية وممنهجة للشباب، من خلال برامج عملية تواكب متطلبات سوق العمل وترفع من كفاءة الخريجين، مؤكدًا أن التنسيق المشترك بين المديرية وقطاع التعليم الفني يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة بالمحافظة

التقى الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، مع ممثلي وكالة التعاون الدولي اليابانية “جايكا – JICA”

وخبراء مشروع التعاون الفني الياباني، لمتابعة تطورات مشروع “الرعاية المتمركزة حول المريض – PCC”، وذلك بمقر الهيئة الرئيسي في العاصمة الإدارية الجديدة.

استعراض ميداني للتجربة داخل منشآت الهيئة

وخلال اللقاء، ناقش الجانبان آليات تنفيذ المشروع المشترك، الذي يأتي تتويجًا للتعاون المثمر بين الحكومة المصرية ونظيرتها اليابانية، ويعكس عمق الشراكة في المجال الصحي.

كما استعرض اللقاء نتائج زيارة الخبراء اليابانيين لعدد من المنشآت الصحية التابعة للهيئة في محافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، حيث تم الاطلاع ميدانيًا على ممارسات

تقديم الخدمة الصحية وأوجه التطوير المستمر.

السبكي: المشروع الياباني لبنة أساسية في طريق التغطية الصحية الشاملة

وأكد الدكتور أحمد ، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، أن المشروع الياباني يمثل فرصة محورية لتعزيز جودة الخدمات الصحية، وهو إحدى اللبنات الأساسية

لدفع جهود الدولة المصرية في الوصول إلى تغطية صحية شاملة لكل المواطنين بمعايير عالمية. مشيرًا إلى أن المشروع يشمل 22 منشأة صحية من مختلف القطاعات

(الحكومي، الخاص، الجامعي)، ومن محافظات المرحلتين الأولى والثانية لمنظومة التأمين الصحي الشامل، بالإضافة إلى منشآت في نطاق مبادرة “حياة كريمة”.

“توأمة” بين مجمع الإسماعيلية ومستشفى ياباني كبرى

وأوضح السبكي أن التعاون الفني يشمل تنفيذ برنامج “توأمة” بين مجمع الإسماعيلية الطبي وأحد كبرى المستشفيات اليابانية، كنموذج أولي يُحتذى به في نقل وتوطين الخبرات اليابانية

المتقدمة في مجال الرعاية المتمركزة حول المريض. ويُعد مجمع الإسماعيلية الطبي نموذجًا مثاليًا لهذا التعاون، حيث يتمتع بامتيازات عدة، من بينها حصوله على الاعتماد القومي

من الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية “GAHAR” المعترف به دوليًا من منظمة “الإسكوا”، إلى جانب حصوله على الاعتماد الدولي “JCI” لجودة الرعاية الصحية

خطة ثلاثية لتأهيل الكوادر ونشر ثقافة الرعاية المتمركزة

وأشار السبكي إلى أن المشروع سيمتد على مدار ثلاث سنوات حتى عام 2027، ويهدف إلى إعداد وتدريب كوادر صحية مؤهلة من مختلف الهيئات الصحية،

قادرة على نشر ثقافة “الرعاية المتمركزة حول المريض” وتطبيقها على أرض الواقع، إلى جانب تطوير أدلة العمل ومناهج التعلم الإلكتروني للعاملين بالمجال الصحي.

وكشف عن إيفاد 20 متدربًا من الهيئة العامة للرعاية الصحية إلى اليابان في أبريل المقبل ضمن مراحل تنفيذ المشروع

دعم كامل من الهيئة وثقة في تحقيق نجاحات جديدة

السبكي : وأكد رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية أن التعاون مع “جايكا” يُعد خطوة استراتيجية هامة نحو تحقيق أهداف الدولة

 

وأكد رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية أن التعاون مع “جايكا” يُعد خطوة استراتيجية هامة نحو تحقيق أهداف الدولة وهيئة الرعاية الصحية في الارتقاء بجودة الخدمات الصحية

وتوسيع مظلة الرعاية الشاملة. مضيفًا أن الهيئة تقدم الدعم الكامل لنجاح المشروع وتنفيذه وفق الجدول الزمني المحدد، معربًا عن ثقته في تحقيق قصص نجاح جديدة تُضاف

إلى سجل الشراكات الدولية المثمرة للهيئة حضور موسع من قيادات الهيئة وفريق مشروع PCC

من جانبهم، أعرب ممثلو وكالة التعاون الدولي اليابانية “جايكا” عن اعتزازهم بالشراكة مع الهيئة العامة للرعاية الصحية، وأشادوا بجودة التنفيذ، والنهج الابتكاري المتبع

في تطبيق مبادئ الرعاية المتمركزة حول المريض، مؤكدين تطلعهم إلى تحقيق نماذج نجاح مشتركة تسهم في تطوير المنظومة الصحية في مصر ونقل الخبرات اليابانية

بما يتماشى مع الأهداف التنموية للدولة المصرية في قطاع الصحة.حضور موسع من قيادات الهيئة وفريق مشروع PCC

وحضر الاجتماع من جانب الهيئة العامة للرعاية الصحية كلٌّ من: الدكتور أحمد حماد، مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة

والدكتور محمود الشحات، مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية ونائب مدير مشروع الرعاية المتمركزة حول المريض، والدكتور محمود الديب، مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية

والدكتورة مروة طه، مدير عام الإدارة العامة لمكافحة العدوى وتأكيد الجودة، والدكتور محمد بدر، مدير عام الإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية

كما حضر من ممثلي مشروع الرعاية المتمركزة حول المريض كلٌّ من: الدكتورة مي أبوالفتوح، مدير المشروع، والسيد مياتو موتو، المستشار الرئيسي للمشروع، والسيد إواكي، خبير المشروع

والدكتور عمار موسى، كبير الفنيين بالمشروع، والدكتورة منال مسلم، كبير الإداريين بالمشروع، والدكتورة إنجي سليمان، عضو بالمشروع، والدكتورة رحاب السيد، عضو بالمشروع،

والأستاذ أحمد سمير، المشرف العام على الأعمال الداخلية بالإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية بالهيئة.

وحضر من مكتب الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا) – مصر، الدكتور أحمد الجيزي، مسئول برامج الصحة بالوكالة في مصر

كما شاركت في اللقاء عبر تقنية الزووم الدكتورة إيتو تانومي، ممثلة جايكا

أعلن الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، اعتماد قرار تاريخي خلال أعمال جمعية الصحة العالمية الثامنة والسبعين حول الأمراض النادرة،

وذلك برعاية أكثر من 41 دولة، بقيادة مصر وإسبانيا.جهود مضنية وتحديات عالمية في تشخيص الأمراض النادرة

وأكد الدكتور خالد عبدالغفار، أن اعتماد هذا القرار يُمثّل تتويجًا لجهودٍ مضنية بذلها مجتمع الأمراض النادرة على مدار أكثر من عقد من الزمان، مشيرًا إلى أن التشخيص

في هذا المجال لا يزال يُشكّل تحديًا عالميًا كبيرًا، إذ قد يستغرق في المتوسط نحو خمس سنوات للوصول إلى تشخيص دقيق لحالة مرض نادر

نقص الإمكانات وارتفاع التكاليف أبرز العقبات أمام المرضى

وأضاف أن فرص الحصول على العلاج تُواجه عقبات متعددة، أبرزها نقص المعدات والإمكانات الطبية المتخصصة، إلى جانب التكلفة الباهظة للعلاجات الدوائية المتاحة

موضحًا أن هذه التحديات تتفاقم بشكل أكثر حدة في الدول ذات الموارد المحدودة، حيث تعاني نظم الرعاية الصحية من ضعف البنية التحتية ونقص التمويل

 

وزير الصحة خطة عمل عالمية لعشر سنوات تستهدف الإنصاف والبحث العلمي

 

وأوضح وزير الصحة أن القرار يقتضي من مدير عام منظمة الصحة العالمية، وضع خطة عمل عالمية تمتد لعشر سنوات تهدف إلى تعزيز الإنصاف في الوصول إلى التشخيص والعلاج

وتدعم البحث العلمي، وتُرسخ آليات رصد الأمراض النادرة، بالإضافة إلى تحديد مراكز تميز عالمية تُعنى بتقديم الرعاية السريرية لمجموعات الأمراض النادرة، كما تقضي بنود القرار

بأن تُعرض مسودة خطة العمل على جمعية الصحة العالمية الـ81 خلال ثلاث سنوات للنظر في اعتمادها بارقة أمل لملايين المرضى ودعوة للإصلاحات الصحية الوطنية

وشدد الدكتور خالد عبدالغفار، على أن القرار يمثل بارقة أمل لملايين المرضى حول العالم، لاسيما في الدول التي لم تحظَ فيها الأمراض النادرة بالأولوية ضمن السياسات الصحية الوطنية

كما أشار إلى أن التنفيذ الفعّال لهذا القرار يتطلب إصلاحات تشريعية، ووضع أطر تنظيمية وطنية جديدة، إلى جانب صياغة خطط صحية وطنية شاملة تُدرج الأمراض النادرة ضمن أولوياتها

التزام رئاسي مصري بتحقيق العدالة الصحية عالميًا

وأكد  وزير الصحة الدكتور خالد عبدالغفار، على التزام مصر، بدعم وتوجيه من السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، بمواصلة دعم الجهود الدولية الرامية إلى تحقيق العدالة الصحية

وضمان توفير رعاية صحية شاملة ومنصفة لا يُترك فيها أحد خلف الركب

أعلنت شركة ماجد الفطيم، الرائدة في تطوير مراكز التسوق والمجتمعات المتكاملة وتجارة التجزئة والترفيه في مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا، عن شراكة

استراتيجية جديدة معEnnismore ، الشركة الأسرع نمواً في قطاع الضيافة المستند على أسلوب الحياة العصري. ومن خلال هذا التعاون، سيتم إطلاق أول فندق

25hoursفي مصر داخل مشروع “چنكشن” ، الوجهة المستقبلية للأعمال والحياة العصرية في غرب القاهرة. وتشكل هذه الخطوة الظهور الأول لعلامة

25hoursفي السوق المصري، مما يقوي من مكانة” چنكشن” كمركز حيوي للضيافة والأعمال والثقافة.

من خلال أسلوب مبتكر يمزج بين التصميم الإبداعي وروح المرح، تستعد علامة  25 hours لإضفاء طاقة جديدة على مشهد الضيافة في غرب القاهرة. وتُعرف

العلامة بتجاربها السردية الغامرة وتصاميمها الداخلية الفريدة وشخصيتها المرتبطة بالمكان، مما يجعل دخولها إلى السوق المحلي خطوة جريئة نحو إعادة تصور دور الفنادق في إثراء الثقافة الحضرية.

صرح غوراف بوشان، الرئيس التنفيذي لEnnismore: “يسرنا في Ennismore التعاون مع ماجد الفطيم لإطلاق علامة  25 hours في مصر لأول مرة، وخاصة ضمن

وجهة متكاملة مثل “چنكشن” فكل فندق يحمل توقيع   25hours يستوحي تصميمه من ثقافة وتاريخ موقعه، ونتطلع إلى تقديم تجربة غنية بالسرد القصصي

من خلال التصميم والمساحات الاجتماعية كالمطاعم والكافيهات لنقدم لضيوفنا تجربة فريدة ومميزة.

من جانبه، صرح أحمد الشامي، الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم العقارية: “نحن في ماجد الفطيم نؤمن بأهمية تطوير وجهات تعبّر بصدق عن تطلعات

واحتياجات عملائنا المعاصرين. ويعد انضمام  25hours إلى “چنكشن”  خطوة رائدة ضمن رحلتنا لإعادة صياغة تجارب عملائنا، بينما نواصل ابتكار سبل جديدة تعزز

من أسلوب الحياة ضمن مشاريعنا.” وأضاف: “لا يقتصر هذا التعاون على إدخال علامة ضيافة عالمية إلى مصر فحسب، بل يؤكد أيضاً التزامنا الطويل الأمد بتطوير

بيئات متكاملة تستشرف المستقبل، وتدعم النمو الاقتصادي، وتحفز الابتكار، وتنعش الحياة الحضرية.”

 

ماجد الفطيم يقع الفندق في قلب مشروع”چنكشن” ، وسيضم حوالي 250 وحدة فندقية تشمل غرف فندقية ووحدات سكنية تحمل علامة

يقع الفندق في قلب مشروع”چنكشن” ، وسيضم حوالي 250 وحدة فندقية تشمل غرف فندقية ووحدات سكنية تحمل علامة  25hours Heimat  ويجسد الفندق

فلسفة علامة 25hours من خلال تجربة نمط حياة متكاملة وعصرية. وسيحظى الضيوف والمقيمون بإمكانية الوصول إلى ثلاثة مطاعم متميزة، ومساحات عمل

مشتركة، ومرافق للعناية بالصحة والاستجمام، إلى جانب قاعات متعددة الاستخدام للاجتماعات والفعاليات. وتقدم مساكن 25hours Heimat تجربة سكنية لا مثيل

لها تتجاوز المفهوم التقليدي للمعيشة، حيث تتوفر مرافق مبتكرة وخدمات مخصصة من خلال مكتب كونسيرج داخل الموقع، إلى جانب الاستفادة من برنامج مزايا

الملكية التابع لشركة .Accor ومنذ تأسيسها في ألمانيا، أصبحت 25hours جزءاً من Ennismore، مجموعة العلامات المتخصصة في الحياة العصرية،

وواصلت النمو عالمياً بفضل تجاربها الإبداعية والغنية التي ترتكز على هوية كل موقع تتواجد فيه.

تُعد هذه الشراكة خطوة محورية ضمن رؤية ماجد الفطيم لتطوير وجهات تجمع بين الحيوية التجارية والتكامل الثقافي. وبالنسبة لشركة Ennismore،

فهي تمثل توسعًا استراتيجيًا لعلامة 25hours في أسواق تحتفي بالإبداع وأجواء المجتمع المحلي.

ويمتد مشروع “چنكشن”  على مساحة تتجاوز 129,000 متر مربع، مقسّمة على قطعتين مترابطتين، ليقدّم مزيجًا متكاملًا من عروض الأعمال ونمط الحياة. ويشمل التطوير 13 مبنى مكتبيًا متطورًا، وتجارب تجزئة ومطاعم مختارة بعناية، وبنية تحتية مستدامة تستهدف الحصول على شهادة LEED الذهبية. ويوفر المشروع 97,000 متر مربع من المساحات المكتبية الحديثة والمرنة، والمخصصة للشركات المعاصرة والمستقبلية.

وقد تم الكشف عن مشروع “چنكشن”  في أبريل 2025 كجزء أساسي من استراتيجية ماجد الفطيم التوسعية في مصر. وصُمم المشروع لتعزيز الإنتاجية والإبداع

وروح المجتمع من خلال بنيته التحتية المتقدمة، وتخطيطه المميز، ومساحاته العامة ومسارات المشي المنسّقة بعناية. وباعتماد الاستدامة كمبدأ أساسي

يهدف “چنكشن”  للحصول على شهادة LEED الذهبية، جامعًا بين عناصر الأعمال والحياة العصرية في رؤية جديدة لكيفية العمل والتعاون والتفاعل مع المدينة.

ومع وصول علامة 25hoursستضفي طابعاً جديداً من الحيوية على منطقة “چنكشن” ، مساهماً في تحويلها إلى وجهة بارزة للأعمال والثقافة وريادة الأعمال العصرية

استقبل الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي

لمناقشة اليات تنفيذ تكليفات السيد الرئيس بشأن زيادة عدد فصول الحضانات ورياض الأطفال،، ضمن المشروع القومي للتنمية البشرية. زيادة عدد الحضانات وابتكار حلول جديدة

وقال الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي وزارة الصحة والسكان، إن الوزير أكد على أهمية هذا المشروع  لأبنائنا حيث تعد الفترة التي تسبق المرحلة الابتدائية هامة جدا

وتسهم بشكل كبير في تكوينهم، مشيرا إلى توجيهات  فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بزيادة عدد الحضانات وابتكار حلول جديدة والاستفادة من التجارب

المختلفة في هذا الشأن بما يسهم في تقديم هذه الخدمة لأكبر عدد ممكن من أطفالنا.

وزير الصحة المجتمع المدني يشكل حجر الزاوية فى بناء أجيال أكثر وعيًا وصحة

 

وأكد “عبد الغفار”، أن الوزير نوه إلى ضرورة  بلورة الأفكار والرؤى إلى برامج ومشروعات تنفيذية، مع وضع جداول زمنية واضحة، مؤكدًا أن التكامل بين القطاعين العام والخاص ومنظمات

المجتمع المدني يشكل حجر الزاوية فى بناء أجيال أكثر وعيًا وصحة، مشيرا إلى الجهود المبذولة للاهتمام بالأطفال فى مرحلة رياض الأطفال، من خلال التركيز على تنمية مهاراتهم،

وتشجيع الإبداع، وتوفير برامج تعليمية وصحية وتربوية متكاملة.حصر مراكز وبيوت الشباب والنوادي التي تصلح  كحضانات

من جانبها قالت الدكتورة مايا مرسي أنه جاري التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية والمشاركة  بهذا الملف لحصر  الأماكن التي يمكن استغلالها في مراكز وبيوت الشباب والنوادي

ومراكز تنمية الأسرة والتي تصلح  كحضانات ورياض أطفال، مع تسهيل إجراءات الترخيص اللازم.

حضر الاجتماع الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة والسكان، والمهندسة مارجريت صاروفيم نائب وزير التضامن الاجتماعي، والمستشار محمد المنشاوي المستشار القانوني

لوزير الصحة والسكان، والمستشار كريم قلاوي المستشار القانوني لوزيرة التضامن الاجتماعي.

شهد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارة وشركة “فيليبس”، في إطار استراتيجية

الوزارة لتطوير خدمات قطاع الرعاية الصحية توقيع رسمي بحضور ممثلي الجانبين

وقع بروتوكول التعاون الدكتور محمد فوزي مستشار وزير الصحة والسكان لشئون الأشعة والمشرف على الإدارة العامة للأشعة بالوزارة، والمهندس أحمد مخلوف مدير عام شركة فيليبس

شمال أفريقيا، بحضور الدكتور هشام ستيت رئيس الهيئة المصرية للشراء الموحد والإمداد والتموين الطبي، وسفير هولندا بمصر “بيتر موليما”

اتفاق مشترك لتوطين الصناعة الطبية

وزير الصحة أن البروتوكول يهدف إلى إعداد دراسات الجدوى الخاصة بتوطين صناعات الأجهزة الطبية في مصر.

 

أوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البروتوكول يهدف إلى إعداد دراسات الجدوى الخاصة بتوطين صناعات الأجهزة الطبية في مصر

محاور التعاون: التصنيع المحلي ونقل المعرفة

وتابع “عبدالغفار” أن هذا التعاون يشمل مجالات رئيسية مثل: دراسة توطين صناعة مكونات الأجهزة، وتطوير صناعة الأجهزة الطبية داخل مصر

بالإضافة إلى إنشاء مركز متخصص لنقل المعرفة في مجال الهندسة الطبية الحيوية تعزيز المنتجات المصرية في سوق التكنولوجيا الصحية

ومن جانبه، أشار الدكتور محمد فوزي مستشار وزير الصحة والسكان لشئون الأشعة والمشرف على الإدارة العامة للأشعة بالوزارة، إلى أن البروتوكول ينص على قيام الطرفين بالعمل

سويا على دعم الصناعة المحلية، وتعزيز وجود المنتجات المصرية في سوق التكنولوجيا الصحية، بما يتماشى مع أولويات الدولة وخططها المستقبلية

أعلنت شركة فوري (المدرجة بالرمز FWRY.CA في البورصة المصرية)، الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في مصر، أن شركتها التابعة بالكامل فوري لتمويل المشروعات

الصغيرة والمتوسطة و متناهية الصغر، والمتخصصة في تقديم الحلول المالية للمشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في مصر، قد أتمت بنجاح أول عملية إصدار سندات ت

وريق بقيمة إجمالية بلغت  497.5  مليون جنيه مصري. تمثل هذه الصفقة الشريحة الأولى ضمن برنامج توريق أوسع، مما يمهد الطريق لإصدارات مستقبلية.

ويُعد هذا الإصدار محطة مهمة لفوري لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة، حيث يساهم في تنويع مصادر تمويلها لتلبية الطلب المتزايد على الائتمان في قطاع المشروعات

الصغيرة والمتوسطة في مصر. ويستند الإصدار إلى محفظة من الحقوق المالية المضمونة تم إصدارها من قبل الشركة، ويعكس جودة محفظة الائتمان ومتانة معايير المنح المتبعة.

شركة فوري قامت سي آي كابيتال بدور المستشار المالي والمنسق ومدير الإصدار ومدير سجل الاكتتاب في هذه الصفقة، حيث قدمت خبرات سوقية عميقة وإرشادًا استراتيجيًا طوال مراحل العملية.

وتولى بنك EG دور أمين الحفظ، بينما عملت شركة راسل بيدفورد كمراقب حسابات الإصدار، وقامت شركة معتوق بسيوني وحنّاوي بدور المستشار القانوني.

وقد حصل إصدار السندات على موافقة الهيئة العامة للرقابة المالية (FRA)، وتم تصنيفه بدرجة A- (درجة استثمارية) من قبل شركة ميريس للتصنيف الائتماني

(Middle East Ratings and Investor Services)، وقد تم هيكلة الإصدار في شريحة واحدة بقيمة 497.5 مليون جنيه مصري وبأجل استحقاق مدته 13 شهراً

 

فوري لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة و متناهية الصغر تعلن عن إصدار أول سندات توريق بقيمة 497.5 مليون جنيه مصري ، بمشاركة سي آي كابيتال كمستشار رئيسي

 

ألكسندر ليفشينكو، الرئيس التنفيذي لشركة فوري لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة و متناهية الصغر، صرّح قائلاً: “يمثل هذا التوريق خطوة استراتيجية ضمن مساعينا

لتوسيع عمليات الإقراض وتوفير وصول أوسع للتمويل للمشروعات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء مصر. كما يعكس الإقبال القوي من المستثمرين الثقة في نموذج أعمالنا

وأداء محفظتنا وقوة قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر.”

وقال عمرو هلال، الرئيس التنفيذي لبنك الاستثمار (جانب البيع) في سي آي كابيتال: “يمثل أول إصدار لفوري لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة تجسيدًا لرؤيتنا

في سي آي كابيتال لتمكين الشركات من الوصول إلى مصادر تمويل مستدامة تدعم خططها التوسعية. ونحن ملتزمون بمواصلة تطوير سوق أدوات الدين في مصر وتعزيز منتجات

الدَين كوسائل فعّالة لدعم نمو الشركات. إنني أُقدّر بشدة شراكتنا مع فوري، والتي تقوم على ثقة متبادلة قوية، ويؤكد هذا الإصدار من جديد قدرة سي آي كابيتال على هيكلة

وتنفيذ صفقات معقدة تلبي احتياجات السوق المتغيرة.”

المهندس أشرف صبري، الرئيس التنفيذي لشركة فوري، علّق قائلاً: “الحصول على تصنيف A- من ميريس في أول إصدار لنا يُعد شهادة على مصداقية معاييرنا في منح التمويل

وجودة محفظتنا. كما يعكس تزايد ثقة السوق في قطاع تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة. ونحن فخورون بالشراكة مع سي آي كابيتال في هذه الصفقة البارزة

فقد لعبت خبرتهم ومعرفتهم العميقة بالسوق دوراً محورياً في إتمام الصفقة بنجاح

 

أعلن وزير العمل السيد/ محمد جبران ،اليوم الأربعاء، عن بدء الإختبارات للمُتقدمين من الكوادر المصرية للعمل في قطاع الإنتاج الغذائي بإحدى الشركات بالمملكة الأردنية الهاشمية ،

 

وزير العمل :بدء إختبارات كوادر مصرية  للعمل في مجال الإنتاج الغذائي بشركة أردنية

 

والتي أعلنت عنها الوزارة مؤخرًا ، وفتحت باب التقديم عليها لشغل فرص على مهنة عامل إنتاج غذائي..وأكد الوزير أن هذه الإختبارات الجديدة دليل على مصداقية الفرص التي توفرها

الوزار للشباب المصري للعمل بالخارج ، بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،والإدارة العامة للتشغيل ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج..جدير بالذكر أن مميزات هذه الفرص

الجديدة أن الراتب يتراوح ما بين 300 الى 500 دينار أردني كل شهر

 

 

أعلنت مراكز، إحدى أكبر شركات التطوير العقاري في مصر، عن شراكة استراتيجية جديدة مع  Unlocked، المنتج المتخصص في التشطيب والتأجير من شركة Nawy،

أكبر منصة تكنولوجيا عقارية في إفريقيا. تهدف هذه الشراكة إلى تمكين الملاك من تحويل وحداتهم غير المشطبة أو غير المستغلة إلى مصدر دخل شهري دون أي عناء أو تدخل مباشر من المالك.

هذه الخدمة تقدم حلاً متكاملاً وسلسًا لملاك مراكز، حيث تتولى  Unlocked جميع مراحل التنفيذ بدءًا من التشطيب الداخلي، إيجاد المستأجر المناسب، وإدارة العقار والصيانة. كما توفر الخدمة تغطية

حتى 50% من تكلفة التشطيب. وفي بعض الحالات، يمكن للمالك الذي يدفع 60% من التكلفة بنفسه أن يحصل على زيادة 10% في عائد الإيجار الشهري.

وفي هذا الإطار، صرح أشرف فريد، رئيس قطاع تنمية الأعمال في “مراكز”: نسعى باستمرار إلى تقديم حلول مبتكرة تعزز من تجربة عملائنا وتضيف قيمة حقيقية

بعد مرحلة البيع. ويأتي تعاوننا مع ‘Unlocked’ كخطوة جديدة ضمن رؤيتنا لتمكين الملاك من تحقيق عوائد استثمارية دون أي عناء.”

ومن جانبه، قال محمود عبدالمقصود، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك في Unlocked:“نحن سعداء بالتعاون مع مراكز لتمكين المزيد من الملاك من الاستفادة

من وحداتهم وتحقيق دخل ثابت منها. نحن في  Unlocked نزيل كل العوائق، من وقت وجهد وتكلفة، ليبدأ المالك في تحقيق دخل بسهولة.”

 

مراكز  تُعد من كبرى شركات تطوير المشروعات متعددة الاستخدامات في مصر. تتمتع الشركة بمحفظة متميزة من المشروعات التي تحقق أعلى الإيرادات

تمثل هذه الشراكة خطوة جديدة في مسيرة الشركتين نحو تقديم تجارب عقارية أكثر شمولاً وفعالية. كما توسع من نطاق خدمات  Unlocked لتشمل مجموعة أكبر من الوحدات السكنية الفاخرة

تُعد شركة مراكز من كبرى شركات تطوير المشروعات متعددة الاستخدامات في مصر. تتمتع الشركة بمحفظة متميزة من المشروعات التي تحقق أعلى الإيرادات

المتكررة في مصر. أقامت الشركة أبرز مشاريعها مول العرب في منطقة غرب القاهرة، كما تتضمن قائمة مشروعات الشركة مشروع AEON الذي يُعد أول مشروع

سكني بأبراج سكنية في مدينة السادس من أكتوبر، ومشروع كريسينت ووك في التجمع السادس ورملة في راس الحكمة في الساحل الشمالي، بالإضافة إلى District 5 ديستريكت

فايف في القطامية الجديدة الذي يتضمن مول تجاري، مجمع سكني ومكاتب إدارية ومول طنطا الذي تم افتتاحه في 2019 وقريبا مول المنصورة

Unlocked هي أول خدمة من نوعها في مصر تقدم للملاك حلاً شاملاً لتشطيب، تأجير، وإدارة وحداتهم العقارية — مع إمكانية تمويل تصل إلى 50% من تكلفة التشطيب مقدمًا. تتولى Nawy Unlocked العملية بالكامل، مما يحوّل العقارات غير المستغلة إلى مصدر دخل شهري ثابت وخالٍ من المتاعب.