الوسم: وزير العمل

إلغاء وإيقاف نشاط شركات إلحاق العمالة المخالفة للقانون

أصدر معالي وزير العمل، محمد جبران، قرارًا بإلغاء وإيقاف نشاط أربع شركات متخصصة

في إلحاق العمالة المصرية بالخارج خلال شهر يوليو 2025. وشملت القرارات إيقاف شركات

الأعراف (ترخيص رقم 1481)، والدليل (ترخيص رقم 369)، وشمس الإبداع (ترخيص رقم 1518)

بالإضافة إلى إلغاء نشاط شركة سنايا الإسكندرية (ترخيص رقم 1113)، وذلك لمخالفتهم

أحكام قانون العمل المصري.

تكثيف الرقابة على شركات إلحاق العمالة في المحافظات

وجه الوزير الإدارات المختصة بالوزارة إلى تكثيف المتابعة والتفتيش على نشاط شركات

إلحاق العمالة بالخارج في مختلف المحافظات، لضمان التزامها بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل

وحماية حقوق المواطنين وضمان تعاملها القانوني واللائق مع العمالة المصرية.

تحذير المواطنين من التعامل مع الكيانات الوهمية

شدد وزير العمل محمد جبران على ضرورة توعية المواطنين بعدم الانخداع بالكيانات والشركات

الوهمية التي لا تلتزم بالقانون، مؤكدًا أن الوزارة لا تتوسط في تقديم الخدمات التي تُقدم مجانًا

داعيًا العمالة إلى التوجه للجهات الرسمية فقط.

القانون المصري: أسباب إيقاف وإلغاء تراخيص شركات إلحاق العمالة

يُشار إلى أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يُحدد حالات إيقاف أو إلغاء تراخيص شركات

إلحاق العمالة بالخارج، والتي تشمل فقدان شرط من شروط الترخيص، أو تحصيل مبالغ مالية

غير قانونية من العمال مقابل التشغيل، أو تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص

ما يستوجب إيقاف أو إلغاء الترخيص للحفاظ على حقوق العمالة وحماية سوق العمل الخارجي.

وزير العمل، إلغاء شركات إلحاق العمالة، إيقاف نشاط شركات العمالة بالخارج، شركات إلحاق عمالة

مصرية، مخالفات قانون العمل، قانون العمل المصري، حقوق العمالة المصرية، شركات وهمية

متابعة شركات العمالة، تراخيص شركات العمالة بالخارج، حماية العمالة المصرية.

 تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي ورؤية مصر 2030

في إطار تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن تعزيز دمج ذوي الإعاقة

في مختلف قطاعات المجتمع، شهد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الخميس، مراسم توقيع

بروتوكول تعاون ثلاثي بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع كل من مؤسسة مصر الخير

ومؤسسة عمارة مصر للبحث العلمي وتنمية المجتمع، بهدف تدريب وتأهيل ذوي الهمم

ودمجهم في سوق العمل وفقًا لمتطلبات التنمية المستدامة.

وزير العمل: تدريب وتأهيل وتوفير فرص عمل لائقة

يهدف البروتوكول إلى:

تنفيذ برامج تدريبية متخصصة ومشتركة لتأهيل ذوي الإعاقة على المهن المطلوبة في سوق العمل.

التركيز على أنماط العمل الحديثة، مثل العمل عن بُعد، والوظائف الرقمية.

توفير فرص عمل لائقة ومستدامة تتناسب مع قدرات ذوي الاحتياجات الخاصة.

وقد قام بالتوقيع على البروتوكول:

السيدة هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل.

السيد مجدي محرم، رئيس قطاع مناحي الحياة بمؤسسة مصر الخير.

الدكتورة شيماء عمارة، رئيس مجلس أمناء مؤسسة عمارة مصر للبحث العلمي وتنمية المجتمع.

وزير العمل: توزيع المهام بين الشركاء الثلاثة

حدد البروتوكول الأدوار والمسؤوليات لكل جهة لضمان فاعلية التنفيذ

وزارة العمل: تحديد الفئات المستهدفة من ذوي الإعاقة، وتوفير قاعات التدريب وفرص العمل المناسبة.

مؤسسة مصر الخير: تقديم الدعم المالي اللازم، وترشيح المستفيدين من الفئة المستهدفة.

مؤسسة عمارة مصر: إعداد المحتوى التدريبي، توفير المدربين المؤهلين، وتنفيذ البرامج التدريبية

بالإضافة إلى المساعدة في توفير فرص العمل الملائمة.

 استثمار البنية التحتية والرقمية في التنفيذ

أكدت الأطراف الثلاثة خلال توقيع البروتوكول على أهمية استخدام البنية التحتية والرقمية المتاحة

لدى كل طرف، لتيسير تنفيذ البرامج التدريبية، وضمان الوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين

مع الالتزام بتبادل البيانات والتنسيق المشترك لضمان جودة التنفيذ وفعاليته.

 خطوة عملية لدعم التمكين الاقتصادي لذوي الهمم

وزير العمل يمثل هذا البروتوكول نموذجًا ناجحًا للتعاون بين الجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني

بهدف تحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي لذوي الهمم، ودعم جهود الدولة في تحقيق

رؤية مصر 2030 التي تركز على العدالة الاجتماعية والشمول الاقتصادي.

فرص عمل للمصريين في الخارج ضمن خطة وزارة العمل

أعلن وزير العمل المصري محمد جبران، اليوم الخميس، عن بدء اختبارات المتقدمين

للعمل في قطاع الزراعة بالأردن، والتي تستمر على مدار يومين، ضمن فرص العمل

التي أعلنت عنها الوزارة مؤخراً.

تأتي هذه الخطوة في إطار خطة وزارة العمل لفتح أسواق عمل خارجية للمصريين

وتحديدًا في مجال الزراعة، بالتعاون والتنسيق الكامل بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية

والإدارة العامة للتشغيل، إلى جانب مكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

وظائف زراعية في الأردن للمصريين برواتب مجزية ومزايا اجتماعية

أكد وزير العمل جبران أن هذه الفرص الجديدة تمثل دفعة قوية نحو توسيع نطاق تشغيل العمالة

المصرية بالخارج، خاصة في القطاع الزراعي الأردني، والذي يشهد طلبًا متزايدًا

على العمالة الماهرة من مصر.

من جانبها، أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن هذه الوظائف

تتميز بـرواتب مجزية، بالإضافة إلى حوافز مالية ومجموعة من المزايا الاجتماعية

والصحية التي تضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعمال المصريين.

وزير العمل: التعاون الدولي لتوفير فرص عمل بالخارج

وأشارت وزارة العمل إلى أن التنسيق بين الجهات المعنية، خاصة مكاتب التمثيل العمالي

في الأردن، يهدف إلى ضمان توفير فرص عمل مناسبة وآمنة للمصريين، مع الحفاظ

على كافة الحقوق المهنية والاجتماعية للعمالة المغتربة.

وتستهدف الوزارة من خلال هذه الفرص إلى

زيادة عدد المصريين العاملين بالخارج

تنويع الأسواق المستقبِلة للعمالة المصرية

رفع كفاءة التشغيل الخارجي

تحقيق عوائد مالية ومجتمعية للأسر المصرية

زيارة مجمع بولاريس باركس بمدينة 6 أكتوبر

اختتم معالي وزير العمل محمد جبران جولته اليوم بمحافظة الجيزة بزيارة مجمع

بولاريس باركس الصناعي في مدينة 6 أكتوبر، مرافقًا المهندس باسل شعيرة

مدير عام شركة التطوير الصناعي بالمجمع. تفقد خلالها سير العمل في شركتي

إيديتا للصناعات الغذائية وإيفا فارما للصناعات الدوائية، داعيًا العمال إلى مزيد من العمل

والإنتاج ضمن بيئة العمل اللائقة.

جبران يشدد على التوجيهات الرئاسية لضمان الأمان الوظيفي والاستثمار

أكد وزير العمل أن توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي تركز على تشجيع الاستثمار

وتوفير الأمان الوظيفي للعمال. وأشار إلى الاهتمام المستمر بتأهيل العمال

من خلال برامج تدريبية مستحدثة، تواكب متطلبات سوق العمل في بيئة صحية ومنظَّمة.

تكريم المتدربين وذوي الهمم: تنفيذًا لتوجيهات الشراء المصري وتنمية قدرات الشباب

في شركة إيديتا قام وزير العمل بتسليم شهادات تخرج لـ 6 متدربين من بين 150 تم تدريبهم

في خطوط الإنتاج والصيانة والمخازن والشؤون الإدارية.

في إيفا فارما: جرى تسليم 22 شهادة تخرج لمتدربين على خط إنتاج وصناعة الأدوية

ومراقبة الجودة، بالإضافة إلى تكريم عدد من ذوي الهمم العاملين بالشركة.

نبذة عن الشركات: إنجازات وطنية في الغذاء والدواء

أيديتا للصناعات الغذائية

تأسست عام 1996، وتضم مجمع صناعي على مساحة 50 ألف متر مربع.

حجم استثمارات يتجاوز 4.7 مليار جنيه، ويوظف 8000 عامل، منها 1500 في فرع أكتوبر.

تنتج وتوزِّع المخبوزات والمنتجات الغذائية المعتمدة بالكامل.

إيفا فارما للصناعات الدوائية

تأسست 2017 على مساحة 125 ألف متر مربع، وتعد من أكبر المجمعات الطبية في الشرق الأوسط.

توظف نحو 4500 موظف، وتنتج الأدوية لحوالي مليون مريض يوميًا.

تصدر إلى أكثر من 42 دولة، بما في ذلك منتجات ترخيص من وكالة الأدوية الأوروبية

وقامت بتأسيس خط لإنتاج الأنسولين بالتعاون مع إلي ليلي العالمية.

خطوات ملموسة نحو دعم العمال والشركات الصناعية

جاءت زيارة وزير العمل محمد جبران لتعكس الالتزام المؤسسي نحو تنمية مهارات الشباب

ودعم القطاع الصناعي المصري. وهي خطوة عملية لتطبيق توجيهات القيادة السياسية

وتأكيد دور الدولة في تعزيز الأمن الوظيفي ورفع الإنتاجية في مصانع كبريات الشركات الوطنية.

وزير العمل يعتمد صرف إعانات بقيمة 2.9 مليون جنيه لدعم العمالة غير المنتظمة

أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، عن صرف ما يقرب من 2 مليون و966 ألف جنيه

من الحساب المركزي لرعاية العمالة غير المنتظمة، وذلك خلال شهر واحد فقط

لصالح 374 عاملاً غير منتظم في 25 محافظة، في إطار توجيهات القيادة السياسية

بدعم هذه الفئة من العمال.

تفاصيل صرف الإعانات والمستفيدين

صرّح الوزير محمد جبران بأن قيمة الدعم شملت:

2 مليون و481 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية، والتي تضمنت:

منح مواليد

منح زواج

منح وفاة أقارب من الدرجة الأولى

عمليات جراحية كبرى وصغرى

400 ألف جنيه من بند الحوادث، خصصت لعاملين اثنين تعرضا لإصابات.

85 ألف جنيه لشراء جهاز تعويضي (نصف مفصل) لعامل أصيب في حادث عمل.

وأشار الوزير إلى أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي

التي تؤكد على استمرار دعم وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة في كافة المحافظات.

وزير العمل: دعم العمالة غير المنتظمة على رأس أولويات الدولة

أكد وزير العمل محمد جبران أن وزارة العمل تواصل تقديم الرعاية الشاملة للعمالة غير المنتظمة

سواء من خلال الدعم المالي المباشر أو تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية

وذلك في إطار استراتيجية الدولة المصرية لتوفير بيئة عمل آمنة

وتحقيق العدالة الاجتماعية لكافة الفئات.

كما شدد على أن دعم العمالة غير المنتظمة لم يعد مقصورًا على منح موسمية

بل أصبح توجهًا استراتيجيًا يتضمن الرعاية المستدامة والتأمين الاجتماعي والصحي

وتوفير حياة كريمة للعمال في مختلف القطاعات.

محافظات الدعم وتوسيع نطاق الرعاية

شملت الإعانات المقدمة 25 محافظة على مستوى الجمهورية، ما يعكس سعي

وزارة العمل لتغطية أوسع نطاق ممكن من العمال المستحقين، خاصة في المناطق الأكثر احتياجًا.

استمرار المبادرات الرئاسية لصالح العمال

أوضح وزير العمل أن هذا الصرف يأتي في إطار مبادرات الحماية الاجتماعية التي أطلقها فخامة

الرئيس السيسي، والتي تشمل العمالة غير المنتظمة كفئة رئيسية ضمن رؤية الدولة

لتحقيق التنمية الشاملة.

كما أشار إلى أن وزارة العمل مستمرة في تلقي طلبات الدعم، ومتابعة الحالات المستحقة

والعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة لضمان وصول الدعم لمستحقيه.

تعكس هذه الإجراءات اهتمام الدولة المصرية بدعم العمالة غير المنتظمة وتوفير الحماية

الاجتماعية والصحية اللازمة لهم، ما يعزز من استقرار سوق العمل، ويُسهم في تحقيق

أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

يحرص معالي وزير العمل محمد جبران على متابعة اختبارات الكوادر المصرية المتقدمة

لشغل فرص العمل التي تعلن عنها الوزارة، حيث يشرف بنفسه على هذه العملية بشكل مكثف

خلال الفترة الحالية. يأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لفتح أسواق عمل جديدة

في الخارج أمام الشباب المصري المدرب والمؤهل، وذلك من خلال توفير برامج التدريب والتوعية

والاختبارات اللازمة قبل السفر.

ويؤكد الوزير على أهمية دور هؤلاء الشباب باعتبارهم رسلًا لبلادهم في الخارج

مشددًا على أن أبواب الوزارة ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج مفتوحة لهم في جميع الأوقات

لتقديم الدعم والمساندة اللازمة.

يرى معاليه أن وجود وزارة العمل كطرف رئيسي في عقود العمل الخارجية يسهم بشكل

كبير في حفظ حقوق وكرامة العامل المصري أثناء فترة عمله بالخارج، تنفيذًا لتوجيهات

فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، في الحفاظ على مصالح المصريين

في الخارج وتعزيز استدامة فرص العمل.

وزير العمل: دعم مستمر للعامل المصري في الخارج

تعمل الوزارة على ضمان استدامة عمل المصريين بالخارج عبر توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة

بالإضافة إلى متابعة مستمرة من خلال مكاتب التمثيل العمالي لضمان تنفيذ العقود

وحل أي مشكلات قد تواجه العمال.

وزير العمل: تطوير الكوادر وفتح أسواق جديدة

تسعى وزارة العمل إلى تطوير مهارات العمالة المصرية وتأهيلها وفقًا لمتطلبات أسواق العمل الدولية

مما يفتح فرصًا أوسع في الخارج ويزيد من قدرتها على المنافسة، ويساهم في تعزيز التحويلات المالية

ودعم الاقتصاد الوطني.

في إطار تنفيذ خطة وزارة العمل المصرية لفتح أسواق عمل جديدة أمام الشباب

قام وزير العمل محمد جبران بتسليم 40 عقد عمل جديدة لشباب مصري اجتازوا الاختبارات

اللازمة للعمل بشركة مقاولات وتشييد في دولة البوسنة والهرسك الواقعة في جنوب شرق أوروبا.

تسليم عقود العمل ضمن خطة توفير وظائف بالخارج

وأوضحت وزارة العمل في بيان رسمي صدر اليوم السبت، أن العقود التي تم تسليمها

تعد الدفعة الأولى من عدد أكبر من فرص العمل التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرًا ضمن برامج

فرص العمل بالخارج، بالتنسيق مع الشركة المستقبلة، حيث نجح هؤلاء الشباب

في اجتياز سلسلة من الاختبارات المهنية التي أجرتها الوزارة لضمان الكفاءة والجودة.

وأشار البيان إلى أن الاستعدادات جارية لإنهاء إجراءات الدفعة الثانية من المتقدمين وسيتم الإعلان عنها قريبًا.

وزير العمل: مزايا وحقوق العاملين في الخارج

أكد وزير العمل محمد جبران أن هذه العقود تأتي في إطار جهود الوزارة لتوفير وظائف لائقة وآمنة

للشباب المصري في الخارج، مشيرًا إلى أن العقود تتضمن رواتب مجزية ومزايا وظيفية متميزة

بالإضافة إلى إشراف الوزارة ومتابعتها المستمرة لبيئة العمل وحماية حقوق العمال.

وشدد الوزير على أهمية التزام الشباب المصري بالقوانين واللوائح في الدول التي يعملون بها

داعيًا إياهم إلى أن يكونوا “رسلًا لبلادهم في الخارج”، يعكسون صورة مشرفة عن مصر.

دور الوزارة في متابعة وتوعية العاملين بالخارج

من جانبها، أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل

أن الوزارة تتابع بدقة جميع مراحل التقديم والتعاقد لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومحترمة

تحترم كفاءة وجهود العاملين.

وأشارت إلى حرص الوزارة على توظيف الشباب المصري في وظائف تحترم القيم المهنية

وتعزز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

تؤكد هذه الخطوة أهمية الاستراتيجية التي تتبعها وزارة العمل لتوسيع نطاق فرص العمل للخارج

ودعم الشباب المصري بمزايا وظيفية تضمن استقرارهم وأمانهم الوظيفي، في ظل توجه الدولة

لتوفير بيئة عمل مستدامة وآمنة خارج الحدود.