رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل: زيارة تفقدية برامج التدريب المهنى ولقاء تنسيقي مع وفد من الاتحاد الأوروبي وبرنامج الأغذية العالمى بأسوان

نظمت مديرية العمل بمحافظة أسوان زيارة تفقدية لمركز التدريب المهنى بالمحمودية لمتابعة الدورات التدريبية المنفذة بالمركز

وذلك فى إطار التعاون بين مديرية العمل وبرنامج الأغذية العالمي WFP ، حيث جرى زيارة وفد من الاتحاد الأوروبي

وفريق عمل برنامج الأغذية العالمي لورش التدريب المهنى على مهن الطاقة الشمسية ، وصيانة الحاسب الآلي ،

وصيانة المحمول ، وأيضاً تنظيم لقاء مع خريجى برنامج التسويق الالكتروني ومناقشتهم فى طموحاتهم وما هو المخطط

بالنسبة لمن فى التدريب وما حققه الخريجين من التدريب وعرض قصص النجاح، وكذلك تنظيم لقاء تنسيقي مع الوفد

والبرنامج لمناقشة أوجه التعاون بين الجانبين واستعراض برنامج منصة سوق العمل وكيفية العمل

توفير مزيد من برامج التدريب المهنى للشباب من الجنسين

من خلال المنصة وتحويل العمل من النظام الورقي إلى الحوسبة والتدريبات التى حصل عليها مفتشى التشغيل التابعين للمديرية ،

وذلك ضمن جهود المديرية فى توفير مزيد من برامج التدريب المهنى للشباب من الجنسين

لتلبية احتياجات سوق العمل الداخلى والخارجي لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم ..

كما أوضح فوزى صابر مدير مديرية العمل بأسوان ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الزيارة تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة

بتوفير مزيد من فرص التدريب المهنى المجانية للشباب من الجنسين لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم لدخول سوق العمل

وتوفير فرص عمل لائقة لهم بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ومساعدتهم ودعمهم بالتنسيق مع الجهات المختلفة

لتوفير أفضل الخدمات الممكنة لهم ، وأضاف مدير المديرية أنه استقبل وفد من الاتحاد الأوروبى وبرنامج الأغذية العالمى

بمكتبه بديوان عام المديرية وجرى خلال اللقاء مناقشة أوجه التعاون بين المديرية والبرنامج فى التدريب المهنى والبرامج المنفذة ،

وبرنامج منصة سوق العمل ، وأهمية عملية التدريب على المهن المطلوبة فى سوق العمل وكذلك عمل المنصة

وما توفره من جهد ودقة فى البيانات من خلال جمع البيانات وتحليلها، وتسليط الضوء على الفئات الأكثر إحتياجاً ،

وإصدار القراءات التحليلية ومعرفة اتجاه سوق العمل لرسم السياسات ووضعها أمام متخذ القرار الأمر

الذي يؤدي إلى الحد من الهجرة غير الشرعية من خلال خلق فرص عمل لائقة ومناسبة تتماشى

ومعايير العمل الدولية والتدريب نحو المهن الأكثر طلباً فى سوق العمل ..

وزارة العمل: ورشة عمل عن بيئة العمل اللائقة لمفتشى 9 محافظات

أعلنت وزارة العمل عن إفتتاح فعاليات ورشة عمل لمفتشى الوزارة حول بيئة العمل اللائقة للجنسين بعنوان : مراجعة آليات

الوحدة ومسودة السلوك المعدلة والقوانين الخاصة بمناهضة العنف والتحرش ، بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية

بالقاهرة ، وذلك بمحافظة الأسكندرية خلال الفترة من 4 وحتى 8 فبراير 2024 ، حيث شارك فى الورشة عدد من مفتشى

العمل والسلامة والصحة المهنية والتشغيل وعلاقات العمل بمحافظات الأسكندرية ، ومطروح ، والمنوفية ، والغربية ، والشرقية

، والدقهلية ، ودمياط ، والبحيرة ، وكفر الشيخ ، وتهدف الورشة إلى تدريب ورفع قدرات المفتشين حول مفاهيم المساواة بين

الجنسين ، والدليل الإرشادى حول المساواة بين الجنسين ،ومدونة السلوك حول العنف والتحرش فى أماكن العمل ، كما تأتى

ورشة العمل هذه ضمن سلسلة من ورش العمل التى سوف تعقد بالتنسيق بين وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين

الاقتصادى للمرأة بوزارة العمل و مشروع العمل اللائق للمرأة فى مصر والأردن وفلسطين ..

منظمة العمل الدولية بالقاهرة

بينما أوضحت الوزارة في بيان لها ، أن ورشة العمل إفتتحها السيد إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة

ومدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ، والمهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ،

وشيرين زايد مدير مشروع العمل اللائق للمرأة فى مصر والاردن وفلسطين ، وأكد مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،

فى كلمته الإفتتاحية علي أهمية التعاون القائم بين منظمة العمل الدولية و وزارة العمل الموقرة لدعم عمل المرأة ومناهضة

العنف والتحرش في أماكن العمل.،وعليه يسر منظمة العمل الدولية التأكيد علي دعم وزارة العمل لتمكين المرأة أقتصادياً

ومأسسة وحدة المساواة بين الجنسين في إطار مشروعاتها والذي يتضمنه البرنامج المشترك لتعزيز العمل الانتاجي والعمل

اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين الممول من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي.

وزير العمل حسن شحاتة

بينما أوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ورئيس وحدة المساواة بين الجنسين ،

فى كلمته خلال الفعاليات ممثلاً عن وزير العمل حسن شحاتة، أن الدولة المصرية تتبنى سياسات تهدف لتدعيم المراة

وتمكينها سياسياً واقتصادياً واجتماعياً ، وتشجيعها على المشاركة ايماناً بأن التنمية الشاملة لا تتحقق بدون مشاركتها

الايجابية وقد وضح ذلك جلياً فى الدستور المصرى ونصوصه ومواده التى تنص على تحقيق المساواة بين الجنسين وعدم

التمييز ، وكذلك فى الاتفاقيات الدولية والتى صدقت عليها مصر والقوانين الوطنية والقرارات الوزارية المنفذه لتلك القوانين،

كما ان وزارة العمل أنشأت “وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة” برئاسة وزير العمل، يتبعها “27 ” وحدة

فرعية بمديريات العمل بالمحافظات، وأصدرت الوزارة دليل التفتيش المستجيب للنوع الاجتماعي ليسترشد به مفتش العمل

أثناء عملية التفتيش على المنشآت ، فضلاً عن عقد عدد من الورش التدريبية لتدريب مفتشى العمل والسلامة والتشغيل

على مفاهيم المساواة بين الجنسين و الاتفاقيات الدولية ذات الصلة،ودليل التفتيش الخاص بالنوع الاجتماعي ..

 

وزير العمل

بينما أضاف وكيل المديرية ، أنه قد حَظى إصدار قرارين وزاريين من وزير العمل، لإعادة تنظيم تشغيل النساء ليلاً و إلغاء القيود

الواردة على عدد من المهن بإشادة من منظمة العمل الدولية و المجلس القومي للمرأة و العديد من المنظمات الوطنية و

الدولية ، فضلاً عن المشاركة في إطلاق الخطة الوطنية لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل “2022- 2027” في

إبريل 2022، وقال: إن وزارة العمل كجزء من الدولة المصرية تؤمن بدور المرأة في التنمية ،ولذلك تحرص الوزارة في تنفيذ

سياسة دمج المرأة في سوق العمل من خلال توعيتها بحقوقها وواجباتها داخل مواقع العمل والإنتاج،وايضا دمجها في كافة

الدورات التدريبية المهنية التي تنفذها الوزارة عن طريق مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة ، إن كل ذلك وغيره يسير في اتجاه

الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 والتي تعد مصر هي الدولة الأولي في العالم التي أطلقت استراتيجية

وطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 بما يتوافق أهداف التنمية المستدامة، مما يؤكد إيمان الدولة بالدور الرائد للمرأة المصرية

في النهوض بالمجتمع، وضرورة تمكينها،وقد اعتمد سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي “الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة

المصرية 2030 ” في عام 2017 ،والتي هي خارطة طريق للحكومة المصرية لتنفيذ كافة البرامج والأنشطة الخاصة بتمكين المرأة ..

تكافؤ الفرص

بينما فى ختام كلمته ، أكد وكيل المديرية على أن وحدة تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا”، بالوزارة،

تعمل باستمرار على نشر ثقافة المساواة بين الجنسين، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وبناء مهارات، وقدرات العاملين، من خلال

برامج التدريب اللازمة،وورش العمل، وتنفيذ حملات ولقاءات توعية على المستوى القومي ، كما اننا اليوم بصدد بدء ورشة

عمل حول بيئة العمل اللائقة للجنسين و مراجعة آليات الوحدة ومسودة السلوك المعدلة والقوانين الخاصة بمناهضة العنف

والتحرش وذلك استكمالا لتحقيق اهداف التنمية المستدامة والتاكد من تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين في العمل،ودعم المرأة وتمكينها إقتصادياً، وكذلك تأهيلها لسوق العمل.

ورشة العمل

بينما يذكر أن ورشة العمل تمتد فعالياتها على مدار أربعة أيام متتالية تتضمن مناقشة عدة موضوعات منها : أهم التعريفات

المرتبطة بوحدة المساواة بين الجنسين وخطة عملها ، والتعريف بمنظمة العمل الدولية ونشاتها وهيكلها ، ومبادئ ومعايير

الهمل الأساسية والعمل اللائق ، وأهداف التنمية المستدامة وعلاقتها بوحدة المساواة بين الجنسين ، والتمييز بناء على

النوع فى أماكن العمل فة التشغيل ، وأنشطة حول التمييزوكيفية إستخدام آداة الإدارة بالنتائج ، مع إستعراض محور التمييز

فى الاجور

 

أجازة الوضع ورعاية الطفل

بينما  حيث التعديلات القانونية والإتفاقيات الدولية ، وتناول الدليل الإسترشادى ، وبناء مصفوفة التفتيش ،

مع التطرق إلى دور الحضانة وأجازة الوضع ورعاية الطفل من حيث التعديلات القانونية والإتفاقيات الدولية ،

وعرض محور مواجهة العنف والتحرش فى أماكن العمل ، ومدونة السلوك لمناهضة العنف والتحرش فى أماكن العمل من حيث

اهدافها وأهميتها ومناقشة مفتوحة حولها مع المشاركين ، وماذا بعد التعديل للمفتشين وعلاقتهم بالمؤسسات الأخرى

لتفعيل القانون ، وكيفية تطبيق المادة الجديدة فى القانون لمناهضة العنف والتحرش فى أماكن العمل ،

ودور ندوات التوعية ووحدة المساواة بين الجنسين كآلية لمواجهة العنف والتحرش مع عرض أمثلة عملية ، ويتناول الجزء الاخير

من الورشة استعراض الخطة الوطنية للمساواة ومكافحة التمييز ، والدورة المستندية لوحدة المساواة وآلية العمل والتنسيق

مع الوحدة ، وتوثيق عمل الوحدة وتوزيع الشهادات فى الختام ..

وزير العمل يُسلَّم الدُفعة الأولى من “التراخيص المُؤقتة” لمراكز تدريب مهني خاصة التي سجلت بياناتها على “منظومة المشروع”..

سَلَّم حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الإثنين ،بمقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة ،الدُفعة الأولى من.

“التراخيص المُؤقتة” لمراكز تدريب مهني خاصة- يصل عددها 100 مركز – ضمن 400 مركز ،سجلت بياناتها حتى الآن، .

على منظومة مشروع “مهني 2030″،وذلك حتى تعمل مع “الوزارة” في أسرع وقت،لتطوير منظومة التدريب المهني.

لحين إستكمال بيانات تراخيصها،وذلك ضمن 670 مركزًا، تستهدفهم “الوزارة”  في المحافظات ،خلال الفترة المُقبلة،لتدريب.

مليون شاب وفتاة على مهن يحتاجها سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

بربط عملية التدريب باحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ..وبحسب بيان صحفي يُمكن للمراكز الخاصة الراغبة في.

الإنضمام إلى مشروع “مهني 2030” ،بدء التسجيل على رابط : https:mehany.tafra-eg.orgcenterregister ،كما انه يُمكن.

للمُدربين ،والمُتدربين متابعة الموقع الرسمي لوزارة العمل : https:www.manpower.gov.eg ،حيث سيتم خلال هذا .

الأسبوع ،وبعد 72 ساعة من الأن  تخصيص رابط الكتروني ،لمشروع “مهني 2030” على “الموقع الرسمي للوزارة” ،.

يتضمن أبوابًا عليها المراكز الخاصة المُرخصة التي يجب التعامل معها ،وكذلك أنواع المهن المُقرر التدريب عليها ،حتى .

يستطيع المُتدربين ،والمُدربين اختيار المراكز الأقرب لهم ،والتسجيل عليها،والتعرف على “شروط التقديم”..

تقنين الأوضاع

 

واستعرض وزير العمل أمام الحضور من أصحاب المراكز الخاصة دور المشروع ،وأهمية مشاركة القطاع الخاص ،وتقنين الأوضاع

،مشيرا إلى أن فتح باب التراخيص مفتوح بشكل عام ،ولمن يرغب في الإنضمام للعمل في منظومة “مهني 2030″،عليه أن

ينضم ،بشكل اختياري،بإمتيازات”المشروع”، متطرقا إلى أن إصدار التراخيص حق أصيل لوزارة العمل بحسب قانون العمل

الحالي ،وهو ما فسره ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزارة ،خاصة البنود الخاصة بالتدريب المهني،والمناهج

التدريبية..كما استمع الوزير من أصحاب المراكز الخاصة رؤيتهم بشأن إنجاح “المشروع” ،والتحديات التي كانت تواجههم

أثناء العمل ،واجراءات التراخيص السابقة …

 

 

“التراخيص المُؤقتة”

 

حضر فعاليات التسليم: اللواء أسامه فرج مستشار الوزارة للتطوير المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي، وإيهاب عبد العاطي

المستشار القانوني للوزير، وشيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ود.شادي شلبي استشاري

مشروع مهني 2030، ود. محمود حمزاوي مدير عام المكتب الفني للوزير،  ومحمد الهواري مدير عام إدارة شئون تراخيص

مراكز التدريب الخاصة، وياسمين ممدوح مديرعام متابعة التدريب المهني، وسيد الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل..

..وفي إطار الخطة التنفيذية للوزارة في كافة المحافظات لتنفيذ “المشروع” ،كان حسن شحاتة وزير العمل،قد إلتقى منذ

أيام، مديري مديريات العمل بالمحافظات،بحضور عدد من المستشارين ،وقيادات إدارات الوزارة ،المختصة بإدارة ومتابعة

مشروع “مهني 2030″،الذي أطلقته الوزارة منتصف الشهر الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص ..

 

الخدمات المُقدمة للمواطنين

 

وناقش” الوزير “مع مديري المديريات بعض الملفات المرتبطة بالخدمات المُقدمة للمواطنين،مع التركيز على الإجراءات التنفيذية

لمشروع “مهني 2030″،الذي يهدف إلى تدريب مليون مُتدرب على مهن يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،ومنحهم

شهادات قياس مستوى المهارة، وترخيص لمزاولة المهنة مُعتمدة من وزارة العمل،وكذلك تسهيل إجراءات تراخيص وتقنين

أوضاع ما يقرب من 670 مركز مهني خاص،لتعمل مع “الوزارة” في خطة هذا “المشروع”،مؤكدًا على تَطلُعه إلى الإعلان عن

ارقام بمخرجات هذا المشروع مع بداية شهر مايو المقبل ..كما أكد “الوزير” لمديري المديريات  على أهداف مشروع “مهني

2030″،والإجراءات التنفيذية التي يجب الالتزام بها عند التواصل،والتعامل مع مراكز التدريب المهني الخاصة المتواجدة في كافة

المحافظات،والتي ترغب في تقنين أوضاعها ،والعمل مع “الوزارة” في هذا “المشروع “،وأوضح  وقتها أن هناك عددًا من أصحاب

مراكز التدريب الخاصة سوف يتسلمون “رخصة مؤقتة” للعمل بها لمُدة شهر لحين استكمال باقي أوراقها المطلوبة للترخيص

،وهذا يُؤكد حرص الدولة على تسهيل كل الإجراءات على بعض المراكز الخاصة غير المرخصة ، لتقنين أوضاعها والعمل بشكل

رسمي ،مشيرًا إلى أن  الوزارة هي الجهة الوحيدة المنوط بها اصدار تراخيص لتلك المراكز،وكذلك منح شهادات تدريب

ومزاولة مهنة للمتدربين ..

 

” المشروع “

 

وقال “الوزير”  أن ” المشروع ” يتم تنفيذه بالتنسيق الكامل مع كافة الوزارات المعنية لتعظيم الإستفادة من الخبرات

المُتراكمة والتسهيل على المراكز الخاصة، وعلى المُتدربين أيضًا، وتنمية مهاراتهم وقياس تلك المهارات وفقًا للمعايير

المُعترف بها عالميًا على أن يحصل المُتدرب بعد إجتياز البرنامج التدريبي على شِهادة تُفيد ذلك،ومُعتمدة من وزارة العمل

بخاتم شعار الجمهورية،ويمكن توثيقها بوزارة الخارجية – في إطار التنسيق القائم بين الوزارتين – تمهيدًا للاعتراف بها

دوليا ،مما سَيُضفي على تلك الشهادة مصداقية وواقعية لسوق العمل الخارجي..

مشروع “مهني 2030”

 

وبحسب معلومات”الوزارة”،يُنفذ مشروع “مهني 2030” في إطار دور وزارة العمل في رسم السياسة القومية للتدريب

المهني والتخطيط للموارد البشرية، وتنمية مهاراتها بما يتماشى مع المهارات والجدارات العالمية، لتلبية احتياجات سوق

العمل في الداخل والخارج، وإعداد كوادر بشرية تتوافق مهاراتها مع وظائف ومهارات المستقبل،حيث تقوم “الوزارة” بتطوير

منظومة التدريب المهني سواء من خلال تطوير البنية التحتية لمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها،أو بتطوير برامج

التدريب،واعتماد المُدربين ،ودعم خطط ومشاريع التدريب المهني ..ويأتي المشروع أيضا تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح

السيسي رئيس الجمهورية،بتمنية مهارات الشباب ،و بمشاركة القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني في خطط

الإصلاح والتطوير للاستفادة من تجاربه الناجحة، باعتباره قاطرة التنمية في مصر،وللمشروع 7 أهداف،هي :

وزير العمل

 

“1”- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية

واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد (135، 136، 137، 138) من قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة

2003..”2″-  الارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات

اللازمة لسوق العمل الداخلي..”3″- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من

المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب..”4″ – تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح

بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج

التدريبية..”5″-  توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي “معهد – أكاديمية –

مركز تدريب”..”6″ –  يستهدف المشروع  تدريب مليون متدرب ذي مهارة عالية بكل المحافظات، وتسجيل 670 مركز تدريب

خاص..”7″-  اعتماد المُدربين في كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل، واعتماد وإعداد الحقائب التدريبية.

“وزارة العمل “

 

يُشار هنا أيضًا إلى أن المهن  الأولية المُتوفر التدريب عليها في “المشروع” ،بحسب معلومات “وزارة العمل ” هي

مهن:المساحة والخرائط، والتشييد والبناء، وديكور وتصميم داخلي، والشبكات وأمن المعلومات، وتصميم الجرافيك،

والبرمجة، وصيانة أجهزة، والحاسب الآلي والدعم الفني، وإدارة الأعمال والسكرتارية، وإدارة المبيعات، وإدارة التسويق،

والتسويق الإلكتروني، ومركز الاتصالات وخدمة العملاء، والتغذية العلاجية، ورعاية المسنين، ومساعد خدمات صحية،

والكتابة الصحفية، والصحافة الإلكترونية، والعلاقات العامة، والإعلام المرئي، وYouTuber، والخدمات البترولية وحفر الآبار،

والطهي، والضيافة الجوية، والضيافة الأرضية، وخدمة المطاعم والكافيهات، ووجبات سريعة، ومكاتب أمامية – حجز واستقبال،

وتبريد وتكييف، وصيانة ثلاجات، وصيانة تكييفات، وصيانة تكييفات السيارات، والتفصيل والخياطة وصناعات غذائية، وعامل

حفظ الفاكهة والخضروات، وعامل إنتاج، ومشرف الحضانة، وجليسة تربية خاصة، وجليسة أطفال، ومديرة  مشرفة منزل

عائلي، والهندسة الإلكترونية، وكاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار، وصيانة الدش والريسيفر، وصيانة الهاتف المحمول،

وصيانة الأجهزة المنزلية.

وزارة العمل: إيقاف نشاط شركتين لإلحاق عمالة بالخارج.. ورفع الإيقاف عن شركتين أُخريين..

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد ، عن إيقاف نشاط شركتين لإلحاق العمالة بالخارج ، لمخالفتهما أحكام قانون العمل والقرارات
الوزارية المُنفذة له ، وكذلك رفع الإيقاف عن نشاط شركتين أخريين..وتأتي هذه القرارات في إطار توجيهات وزير العمل حسن
شحاتة بضرورة الحرص على حقوق العِمالة المصرية الراغبة في السفر للعمل بالخارج،وعلى تواجدها اللائق بأسواق العمل
الخارجية،وتوجيهاته المُستمرة بالقيام بالتفتيش على أوضاع ونشاط شركات إلحاق العمالة بالمحافظات،للتأكد من مراعاتها
لأحكام القانون ..
وبحسب بيان صحفي اليوم الأحد ،أوضحت “الوزارة” صدور قرارات وزارية بإيقاف نشاط شركة “بن شريف” لإلحاق العمالة
المصرية بالخارج ترخيص رقم 1270 ، وشركة الشناوى لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم 125 ، وذلك لحين توفيق
أوضاعهما وفق شروط منح الترخيص التي حددتها الوزارة فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،كما جاءت القرارات برفع الإيقاف
عن شركة البرج الدولية لإلحاق العمالة التي تحمل ترخيص رقم ( 1094 ) ، وشركة “كي نايتس” لإلحاق العمالة ترخيص رقم
1285 ، لزوال أسباب إيقافهما ..
وجاء في البيان أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من الشروط،
أو تقاضى أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه – نص القانون على أن تحصل الشركة على نسبة 2% فقط من
إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل- ،أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول علي الترخيص..

وزارة العمل تستعد لإطلاق مشروع”مِهني 2030″ لتطوير منظومة التدريب المهني للشباب

أعلن حسن شحاتة وزير العمل عن الاستعدادات الجارية لإطلاق مشروع “مهني 2030” ،خلال أيام ،بمشاركة مع “القطاع
الخاص” ،بهدف تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيل الشباب على المِهن التي يحتاجُها سوق العمل في الداخل
والخارج،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بضرورة تنمية مهارات الشباب،وربط خطط تدريبهم
بإحتياجات “السوق”،وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،مع التركيز على المهن المستقبلية ،
والحرفية التي يحتاجها سوق العمل،وقال “الوزير” أن عملية إطلاق “المشروع” سوف تكون في مؤتمر تعكف “الوزارة”
و”مؤسسة طفرة للتنمية” على تنظيمه خلال الفترة القليلة المُقبلة،بحضور شركاء العمل والتنمية خاصة من “القطاع الخاص”
..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة جاء حديث الوزير شحاته خلال إجتماع إنعقد بالوزارة للوقوف على الترتيبات النهائية
لإطلاق مشروع “مهني 2030″،الذي يتضمن أيضًا مِنح تدريب مجانية للشباب ،وكذلك لذوي الهمم ،لتأهيلهم لسوق
العمل،حيث تتضمن “البرامج والمناهج التدريبية”،توعية بشأن إجراءات “السلامة والصحة المهنية” داخل مواقع العمل،كشرط
رئيسي من شروط بيئة العمل الصحية واللائقة لتحقيق المزيد من الإنتاج ..وتُصدر “الوزارة” ومؤسسة”طفرة للتنمية” مع هذا
البيان “إنفوجراف” لتوضيح محاور وأهداف “المشروع”..

الوزير”

بينما أوضح “الوزير” خلال الإجتماع المنعقد مساء أمس الخميس أن “الوزارة” حريصة على التطوير المستمر في منظومة
التدريب المهني ،بالتعاون مع شركاء التنمية والعمل ،خاصة في القطاع الخاص،بهدف تأهيل الشباب لإحتياجات سوق
العمل،وبما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ،موضحاً أن الدولة تُشجع على التعاون مع
القطاع الخاص في كافة المجالات بإعتباره قاطرة التنمية،ودعا “الوزير” المراكز الخاصة المُتخصصة في مجال التدريب
المهني،وكذلك المُدربين ،والمُتدربين،ذات الصلة بهذا الملف ،بمواصلة تسجيل بياناتهم على الرابط الالكتروني، المرفق مع هذا
البيان، للمشاركة في مشروع “مهني 2030” الذي تُنفذه “الوزارة” مع مؤسسة “طفرة للتنمية”..موضحا أن الوزارة تعطي
تسهيلات أمام المراكز الخاصة للتعاون وتسجيل بياناتها لمواجهة “الكيانات الوهمية وغير المرخصة”..

وزارة العمل

بينما إستعرض د.شادي شلبي مستشار تطوير الأعمال والمشروعات بمؤسسة طفرة للتنمية،الشريك التنفيذي لوزارة العمل
بمشروع “مهني 2030” تفاصيل “المشروع”،والتي من بينها :إطلاق موقع إلكتروني للتعريف بالمشروع والتيسير على
المواطنين للتواصل من خلاله،وتفعيل منظومة إلكترونية متكاملة لإدارة التدريب المهني لإدارة عناصر العملية التدريبية “مراكز
التدريب، والمدربين ،والمتدَربين ،وتكوين فرق العمل للجودة ،والاعتماد والإشراف الفني ومراجعة صلاحيات المراكز والحقائب
التدريبية والمدربين والفنيين،ووضع معايير تراخيص وضّم المراكز المهنية للمشروع،وتطوير الحقائب التدريبية والجدارات ،
والأُطر المُحدده لكل برنامج تدريبي حيث تم الانتهاء من تطوير 40 برنامج مهني حتى الآن،وبدء تفعيل العمل والتعاون مع
القطاع الخاص وزيارة مراكز التدريب المهني ب 21 محافظة، للتعاون في تنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى،وإجراء مسح
مبدئي لعدد المُتدربين المُلتحقين ببرامج مهنية طويلة المدى والتخصصات والمجالات المطلوبة بالسوق.”..
حضر اللقاء من وزارة العمل : اللواء أسامه فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية
لشئون مكتب الوزير، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة
المركزية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني، ومحمد الهواري مدير عام إدارة
شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، ووائل عبد الصبور مدير عام إدارة شئون مراكز التدريب ، والمهندس محمد عبد الحكيم
من الإدارة المركزية للتدريب المهني .

السيسي

بينما يأتي التعاون بين “الوزارة” و”طفرة” في إطار توجهات الدولة بشأن مشاركة القطاع الخاص في كافة برامج ومشاريع
التنمية،بإعتباره شريكاً رئيساً في عمليات التنمية ،تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،
وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه بتوجيهات مُستمرة من وزير العمل حسن شحاتة ،خاصة في برامج التدريب المهني
لتأهيل الشباب على مهن المستقبل،والتي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..وقال بيان للوزارة بشأن “المشروع “،
انه في إطار رؤية وزارة العمل ،وأهدافها ودورها في رسم السياسة القومية لتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لسد
احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، والإشراف على تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهني علي مستوى
الجمهورية،والحفاظ على معايير الجودة لقياس المهارة والأداء، لضمان عِمالة مُؤهلة للتشغيل طبقا لاحتياجات سوق
العمل،سيتم إطلاق مشروع “مهني 2030” بالتعاون مع مؤسسة طفرة للتنمية،لتنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى التي
تقدم بفترة زمنية تتراوح من “3 – 12 شهر”،وذلك في مجموعة من التخصصات هي:أعمال المساحة والإنشاءات،وإدارة الأعمال
والسكرتارية،والصحافة والإعلام،وتكنولوجيا المعلومات،ومساعد الخدمات الصحية،والخدمات البترولية وحفر الأبار،والسياحة
والفنادق،والتبريد والتكييف،والصناعات الغذائية،والهندسة الالكترونية،والتفصيل والخياطة،والتربية والرعاية المنزلية..

تطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني

بينما جاء في البيان أيضًا أن “المشروع يهدف إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في
تحقيق الريادة للدولة المصرية يشارك في بناء الجمهورية الجديدة ،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها
“المواد التدريبية-مخرجات التعلم- المدربين- أساليب وطرق التدريب – الإمكانيات المادية ومراكز التدريب – التقييم وأساليب
القياس “،بما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل
العلمية والتكنولوجية في الإدارة والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل،
وتصدير العمالة للخارج ،موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي “مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى
الجمهورية،والمدربين والفنيين والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل
مسار ،وأن يكون حاصلاً على شهادات:” محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو
دبلومات فنية أو تلمذة صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا”..
بينما  أشار البيان إلى المميزات التي سيحصل عليها المشاركون في المشروع التدريبي من مراكز التدريب الخاصة والمدربين
والمُتدربين حيث أوضح أن المركز الخاص المُشارك في المشروع سيحصل على إعتماد من إدارة المشروع، ليصبح أحد المراكز
التي يتم تنفيذ المشروع من خلالها،كذلك إضافته على الموقع الاليكتروني للمشروع..أما المُدرب فسيتم إعتماده ليصبح مدرب
مُعتمد من جانب المشروع ،وإضافة بياناته على الموقع الالكتروني للمشروع على مستوى الجمهورية،أما المتدرب سيحصل
على شهادة اجتياز البرنامج التدريبي،وشهادة قياس مستوي المهارة،وترخيص لمزاولة المهنة معتمدة من وزارة
العمل،وإمكانية تغيير المسمى الوظيفي وفقا للمهنة التى تم التدريب عليها ..ودعت “الوزارة” ومؤسسة “طفرة” الراغبين في
المشاركة من مراكز التدريب الخاصة والمدربين والمتدربين سرعة تسجيل بياناتهم على الرابط التالي :https://mehany.tafra-eg.org/ ..أو التواصل واتس آب عن طريق الرقم :01029298829

وزارة العمل توجه المحافظات لتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص أول يناير

وجه حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الأحد ،مديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات،بمتابعة
المنشأت،لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص
،وقال الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً ،وبلا إستثناءات ،
موضحاً أن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مستمرة بالمزيد من الحماية
والدعم للعمال “جنود الإنتاج” ،وتعزيز علاقات العمل بين “طرفي الإنتاج”..

المجلس القومي للأجور

بينما قالت وزارة العمل في بيان لها اليوم، أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع
محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط
والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين
بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص “3500 جنيه” ،بدلاً من 3000 جنيه،
وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند “ج ” من المادة ” 1″ من قانون العمل..

الكتاب الدوري

بينما أوضحت “الوزارة” أنها أصدرت هذا “الكتاب الدوري” حرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا
على المنشآت في تطبيق “الحد الأدنى “وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين
المخاطبين به، حيث تضمن البند “ج” من المادة رقم “1” من للقانون  رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا
للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل”العمولة – النسبة المئوية- العلاوات-
المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة”، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك
المشتملات.

الحد الأدنى للأجور

بينما أشار البيان إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة
ضدها طبقا لأحكام القانون ، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام
هذا “القرار”، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من
تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره “المجلس”.

وزارة العمل تشارك فى المؤتمر الدولى الثانى للكيمياء بشرم الشيخ

أعلنت وزارة العمل اليوم الخميس ، عن مشاركتها فى “المؤتمر الدولى العلمى الثانى للكيمياء ” ،

كما شارك الكيميائي أشرف مرزوق معاون وزير العمل ومدير المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية ،

بالنيابة عن وزير العمل حسن شحاتة فى فعاليات المؤتمر ، والذى تنظمه جمعية زمالة الكيمياء المصرية

عنوان “الكيمياء والتنمية المستدامة” ، بفندق اكسبرينس كيروسيز بارك لاند بمدينة شرم الشيخ

فى الفترة من 28 نوفمبر وحتى 1 ديسمبر 2023 تحت رعاية اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء ،

اهتمام الرئيس عبد الفتاح السيسى بالبحث العلمي

 

كما يناقش على مدى 4 أيام كل ما هو جديد فى علم الكيمياء على مستوى العالم ،

بحضور اللواء رماح السيد هاشم نائباً عنمحافظ جنوب سيناء ، والدكتورة مزه مطر الأمين العام

لاتحاد الكيميائين العرب ، والدكتور عبد الواحد النكال رئيس جمعية الكيميائين بالبحرين ،

والدكتور علاء عطية رئيس جمعية زمالة الكيمياء المصرية ، والدكتور شادي الدفراوي نائباً عن عميد كلية العلوم جامعة المنصورة .

كما أوضحت الوزارة فى بيان لها ،أن الكيميائى أشرف مرزوق معاون الوزير القى كلمة خلال افتتاح فعاليات المؤتمر،

المؤتمر الدولى العلمى الثانى للكيمياء

بينما أشاد خلالها بعنوان المؤتمر والذي تم اختيار موضوعه ليكون الكيمياء والتنمية المستدامة

باعتباره أحد الأدوات الفاعلة في تعزيز التعاون العلمي بين العلماء والكيميائيين العرب،وزارة العمل

مؤكدا أننا نملك اليوم في الجمهورية الجديدة فرص حقيقية نستطيع أن نستثمرها،

وعلى رأسها اهتمام الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية بالبحث العلمي ،

وتوجيهاته الدائمة بالتعاون والتكامل بين كافة مؤسسات الدولة المصرية والمؤسسات الدولية والمجتمع المدني

والمؤسسات والهيئات العلمية ، منوهاً إلى الدعم المستمر من وزير العمل حسن شحاتة المقدم

للمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل لمساعدته في تحقيق اهدافه

في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، ومشيراً إلى ان علوم الكيمياء وطرق التعامل الآمن

مع المواد الكيميائية يعد ركن اساسياً من علوم السلامة والصحة المهنية .

أهم ركائز الحضارة الإنسانية الحديثة

كما أضاف معاون الوزير أنه لا شك أن علم الكيمياء يعد من أهم ركائز الحضارة الإنسانية الحديثة

والتقدم العلمي ، وانه يسهم بدورا حيوياً وبارزا فى شتي مناحي الحياة على مر العصور بوجه عام

وللنهوض بالصناعات القائمة على نحو خاص ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة يتطلب تبني تكنولوجيات خضراء

لترشيد مدخلات الصناعة المستخدمة (طاقة ، مياه ، مواد خام…إلخ) للوصول إلى منتج أمن بيئياً وصحياً

من خلال الحد من مخلفات الصناعة المتولدة ، من أجل تعزيز وترسيخ المفاهيم المرتبطة

بالصناعات الكيماوية مع مراعاة اتخاذ ما يلزم من تدابير لسلامة وصحة العاملين في تلك الصناعات ،

بينما في ختام كلمته، قدم معاون الوزير الشكر والتقدير لكل من ساهموا بمجهوداتهم

في تنظيم هذا المؤتمر الهام، متمنيا لكل المشاركين فيه التوفيق والسداد ،داعيا إياهم جميعاً إلى العمل

بشكل تشاركي، واقتراح الحلول الملائمة التي تحقق الحفاظ على سلامة وصحة الانسان

و التحول الى الكيمياء الخضراء من اجل تحقيق التنمية المستدامة الحقيقية والبحث المستمر

عن بدائل صحية وصديقة للبيئة للمواد الكيميائية و التي اثبت تأثيرها الضار والخطير على البيئة

والانسان واتباع احدث الاساليب العلمية لحماية المجتمع والبيئة ، فجميعنا شركاء

في المسئولية في خدمة المجتمع والبشرية لتحقيق تنمية مستدامة حقيقية .

وزير العمل يزور “الاتحاد المصري لمقاولي البناء والتشييد”..ويلتقى قياداته

التقى وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الخميس، مع مجلس إدارة الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء
برئاسة المهندس محمد سامي سعد ،وذلك بمقر “الاتحاد” بمدينة نصر،لبحث مجموعة من الملفات المشتركة،
وتعزيز التعاون والتنسيق بشأنها ،وذلك في إطار تنفيذ خطة “الوزارة” بترسيخ ثقافة الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل
والإنتاج الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال،حيث جرى النقاش والحوار عن تعزيز التعاون للمزيد من رعاية
وحماية العاملين في هذا القطاع الاستراتيجي الذي يعمل فيه 6 ملايين عامل في 25 الف شركة ،
وكذلك تبادل وجهات النظر بشأن تعديلات على مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،المعروض حاليا على البرلمان
،والتي تهدف إلى تحقيق المزيد من” الآمان الوظيفي” للعاملين ،وكذلك التشجيع على الاستثمار ،
كما تطرق “الوزير” إلى بدء فعاليات “الحوار “بهذا الشأن عن طريق المجلس الأعلى للحوار المجتمعي
بين كافة الأطراف المعنية بتكليف من فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي.
بينما بدأت زيارة الوزير شحاتة بجولة داخل مقر “الإتحاد المصري لمقاولي البناء والتشييد”،
وتفقد قسم الدمغة ،وإستمع إلى خطة الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء نحو “الرقمنة”..
ومع بداية الإجتماع بين” الوزير “ومجلس الإدارة”، رحب” رئيس الاتحاد” بالوزير حسن شحاتة،
وأثنى على قرار مجلس الوزراء باستبدال اسم” الوزارة” من” القوى العاملة” إلى” العمل “
بما يؤكد حرص الدولة على التنسيق بين أطراف العمل الثلاثة ،وقال أنه من حسن الحظ أن وزير العمل الحالي
حريص على التوازن بين مصلحة طرفي العملية الإنتاجية،وتطلع إلى المزيد من التعاون والتنسيق
بشأن مشروع قانون العمل الجديد لتغيير بيئة العمل الحالية ،وقال أنه “قانون المستقبل”
كونه سوف يتعامل مع ملفات وقضايا وتحديات جديدة..مشيداً أيضاً بتوجيه “الوزير”
بتشكيل لجان مشتركة بين “الوزارة” و” الإتحاد” للتنسيق خلال الفترة المقبلة.

وزارة العمل

وبحسب بيان صحفي عن “الوزارة” تحدث الوزير حسن شحاتة عن حرصه على التواصل مع كافة أطراف العمل والإنتاج ،
مستشهداً بتغيير اسم” الوزارة” إلى وزارة العمل ،وهذا يعني أنها أصبحت معنية بحقوق وواجبات صاحب العمل والعامل،
ودعا مجلس إدارة الاتحاد بسرعة ارسال رؤيتهم بشأن مشروع قانون العمل،حتى تكون رؤية جميع الأطراف مطروحة
خلال مناقشة هذا القانون العام..كما أكد ” الوزير “على أهمية التعاون مع “الإتحاد” في مجال التدريب المهني،
وتطوير مراكز التدريب،وكذلك حث المقاولين على تسجيل أسماء العمال في كافة العمليات،في منظومة العمالة
غير المنتظمة التابعة لمديريات العمل في كافة المحافظات بهدف التوسع في قاعدة بياناتها،وتقديم الخدمات لها،
في إطار تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وكذلك التعاون في توفير آليات
واشتراطات السلامة الصحة المهنية و”التأمين والإجتماعي” داخل المنشآت لتوفير بيئة عمل أمنة للعمال،
بما سيعود بالنفع أيضا على صاحب العمل بزيادة الإنتاج ..وخلال الإجتماع جرت نقاشات بشأن التعاون في قطاع التدريب المهني،
والمشاركة في التدريب على المهن التى يحتاجها قطاع التشييد والبناء وإجراء الاختبارات
لاستخراج شهادات قياس مستوى المهارة للشباب،وتفعيل آليات التعاون والتنسيق على تحقيق الهدف
من تطوير مهارات العاملين بقطاع التشييد والبناء لإعدادهم لسوق العمل في الداخل والخارج ..
وفي ختام اللقاء قام رئيس الاتحاد بعرض تقديمي بشأن دور ورؤية وتاريخ الاتحاد المصري لمقاولي البناء والتشييد.
بينما يشار إلى أن الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء تأسس بالقانون رقم (104) لسنة 1992،
لتنظيم مهنة المقاولات، لرعاية مصالح أعضائه وتمثيلهم أمام الجهات المختصة، وتحقيق الأهداف العامة
للدولة،والمساهمة في رفع قيمة الناتج القومي المحلي،وتنفيذ المشروعات القومية..
ويعمل تحت مظلته نحو 25 ألف شركة،و يتمثل الدور المنوط به وضع الأحكام المنظمة لحصر وترتيب وتصنيف المقاولين،
والعمل على أن يكون لأعضائه المصريين النصيب الأوفر في تنفيذ المشروعات، والدفاع عن مصالح أعضائه
أمام القضاء، وتوثيق الروابط وتبادل الخبرات مع الاتحادات والمنظمات الإقليمية والدولية المماثلة.

وزيرا التنمية المحلية و العمل يبحثان مجالات التعاون المشترك بين الوزارتين بالمحافظات

التقى  اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية ، مع  حسن شحاتة وزير العمل بمقر وزارة التنمية المحلية

بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة وذلك بحضور محمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر

وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .

وشهد اللقاء استعراض عدد من ملفات التعاون المشترك بين الوزارتين على أرض المحافظات ومن بينها مجالات التدريب

المهنى وربطها بسوق العمل وبصفة خاصة فى قرى المبادرة الرئاسية ” حياة كريمة ” ضمن محور التمكين الاقتصادي

للمبادرة.

 


كما تطرق الاجتماع كذلك إلى بعض المقترحات الخاصة بإعطاء دفعة للاقتصاد المحلى بمحافظات الجمهورية وتوفير فرص

عمل في إطار جهود وزارة العمل في هذا الشأن وتحقيق التعاون بين برامج ومبادرات وزارة التنمية المحلية ومبادرات وزارة العمل فيما يخص عمليات التشغيل بما يساهم في تحسين مستوي معيشة الأسر وزيادة دخلها وتوفير فرص عمل للشباب .
وأكد اللواء هشام آمنة حرصه على التعاون المشترك مع وزارة العمل في المجالات التي تخدم أهالينا في جميع المحافظات، مشيداً بجهود الوزارة الملموسة خلال الفترة الماضية فيما يخص تدريب الشباب وتأهيلهم للعمل في مختلف الوظائف داخل وخارج مصر .
كما أشار حسن شحاتة إلى تطلعه لمزيد من التعاون مع وزارة التنمية المحلية والمحافظات وتنفيذ بعض المبادرات المشتركة

التي تهدف إلى الارتقاء بحياة المواطنين وتوفير فرص عمل للشباب في جميع محافظات الجمهورية تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية .

وزارة العمل: الخميس المقبل إجازة للقطاع الخاص بمناسبة ذكرى “نصر أكتوبر”

لالأعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين عن أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر
للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر
للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع
الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023، فى إطار الحرص على توحيد
مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك، تحقيقاً للغاية
الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

شحاتة

بينما قال “شحاتة”، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب
العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة
إلي أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي.

وزارة العمل

بينما بهذه المناسبة يتقدم الوزير بالتهنئة إلى جميع عمال وشعب مصر، والقوات المسلحة الباسلة،
مؤكداً أن هذا النصر المجيد أعاد للأمة المصرية اكتشاف قدراتها ووحدة صفوفها فى مواجهة التحديات وصنع
المعجزات بما يقدمه أبناءها من تضحيات وبطولات.. وبحسب البيان الصحفي أصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات
العمل بالمحافظات بتوقيع خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، ود.حنان أحمد علي مدير
عام الإدارة العامة للعلاقات  بالوزارة ،وذلك لوضع احكامه موضع التنفيذ، ومتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع
العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

وزارة العمل: مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا ينجح في عودة مستحقات مواطنين مصريين

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد عن نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة في دولة ايطاليا

في مساعدة مواطنين مصريين وأفراد أسرهم، بعودة حقوقهم ومستحقاتهم المالية ،

وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بإستمرار مكاتب التمثيل العمالي

بالخارج في رعاية وحماية العمال المواطنين العاملين بدولة إيطاليا وأفراد أسرهم في الحصول على مستحقاتهم.

وبحسب بيان صحفي تلقت الوزراة تقريرا من المكتب رئيس مكتب التمثيل العمالي بإيطاليا محمود حمزاوي

جاء فيه أنه تلقى التماسات من بعض السادة المواطنين المقيمين بجمهورية مصر العربية

بشأن مساعدتهم في الحصول على مستحقاتهم التأمينية لدى هيئة التأمينات الإيطالية INPS

عن مورثيهم السابق عملهم بدولة إيطاليا..وبعد قيام المكتب بكافة ما يلزم نحو مساعدتهم

في ذلك من إرشادهم إلى المستندات المطلوبة وآلية استخراجها،وبتسليم الملف كاملا لتلك الهيئة،

كما نجح بالمتابعة المستمرة والفعالة مع الهيئة سالفة الذكر في تسوية المستحقات التأمينية

لهم بأثر رجعي منذ وفاة ذويهم وتم تحويلها بعملة اليورو على حساباتهم المصرفية

بمصر اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري، وذلك على النحو الآتي:أولًا: تم إقرار معاش شهري

لورثة المرحوم س.ع.ع من محافظة القاهرة قدره 619 يورو بما يعادل نحو 21 ألف جنيه شهريًا

فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات منذ تاريخ الوفاة حتى بداية الصرف والبالغ قدرها 15891 يورو

بما يعادل نحو 540 ألف جنيه..ثانيًا : تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ح.أ.أ من محافظة المنوفية

قدره 234 يورو شهريا بما يعادل نحو 8000 جنيه بإلإضافة إلى قيمة متجمد المستحقات البالغ

قدرها 17350 يورو بما يعادل نحو 590 ألف جنيه..ثالثًا: تم إقرار معاش شهري لورثة المرحوم ه.م.أ

من محافظة الشرقية قدره 100 يورو شهريًا بما يعادل نحو 3400 جنيه وزارة العمل

فضلًا عن قيمة متجمد المستحقات البالغ قدرها 5500 يورو بما يعادل نحو 187 ألف جنيه..

بينما بحسب البيان تم إخطار السادة المستفيدين بذلك لمتابعة حساباتهم المصرفية واستلام مستحقاتهم،

والذين أعربوا عن خالص شكرهم على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

وزارة العمل تصدر نشرة التوظيف نصف الشهرية..والوزير شحاتة يوجه المديريات بالمتابعة

أعلنت وزارة العمل في بيان لها اليوم الأحد عن تلقيها طلبات من 77 شركة قطاع خاص

على مستوى 17 محافظة لشغل 5993 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات،

منها لذوى القدرات الخاصة ، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهرياً ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،

وذلك للتقديم عليها خلال شهر سبتمبر 2023 الجاري ..

نشرة التوظيف الدورية تصدر عن “الوزارة” كل 15 يوم

كما جاء في البيان الصحفي ،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن “الوزارة” كل 15 يوم،

من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة،

وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن اليوم عن فرص عمل جديدة ،

متوفرة في 17محافظة، هي: القاهرة، والجيزة ، والشرقية،وبورسعيد، ودمياط ،

والأسكندرية ،والقليوبية، وأسيوط،وأسوان، وقنا ، والإسماعيلية ، وأسوان ،

والوادى الجديد ، والمنوفية ، والدقهلية ، والغربية ، والمنيا..

كما في تخصصات: مدير فرع ، وأخصائيى تمويل ، ومحاسبين ، ومهندسين ، وموظف طيران وسياحة ،

ومندوب بنوك ، وسائقين ، وأفراد أمن ، ومترجم لغة صينية ، ومندوبين مبيعات ، نشرة التوظيف نصف الشهرية

وأخصائيين HR ، وموظف تصميمات ، ومسئول سلامة وصحة مهنية ، ومشرفين إنتاج ،

وفنيين جميع التخصصات ، وكافة أعمال الفندقة ،وعمال خياطة بكافة الأقسام ،

وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى . نشرة التوظيف نصف الشهرية.

بينما بحسب البيان،تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات،

وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية،

للعمل بشركة أمريكانا بفروع القاهرة والجيزة ، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية

وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل 5%

من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،

وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل ..

كما وجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة

بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،

كما تحري المصداقية في نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..

بينما في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل

ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى

هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”،

إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة ..