رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

حقيقة جمع بطاقات بعض الأسر لصرف منحة العمالة غير المنتظمة لهم

نفي المركز الاعلامي لرئاسة مجلس الوزراء . ما تداولته بعض المواقع الإلكترونية .

وصفحات التواصل الاجتماعي أنباء تزعم تكليف

الرائدات الريفيات التابعات لوزارة التضامن بجمع بطاقات بعض الأسر لصرف منحة العمالة غير المنتظمة لهم، .

وزارة التضامن الاجتماعى

 

وقد قام.المركز الإعلامي لمجلس الوزراء بالتواصل مع وزارة التضامن الاجتماعي، . والتي نفت تلك الأنباء،.

مُؤكدةً أنه لا صحة لتكليف

الرائدات الريفيات التابعات لوزارة التضامن بجمع بطاقات بعض الأسر لصرف منحة العمالة غير المنتظمة لهم، . وأن كافة المنح

والمساعدات التي تقدم للعمالة غير المنتظمة يتم الإعلان عنها بشكل رسمي عبر قنوات الاتصال الرسمية الخاصة بوزارة.

 

القوى العاملة، ولا علاقة لها بالرائدات الريفيات، مُشددةً على قيام الوزارة بتقديم المنح والمساعدات الاجتماعية للفئات الأولى

بالرعاية من خلال برامج الحماية الاجتماعية، وأبرزها برنامج “تكافل وكرامة”، والذي وصل عدد المستفيدين به إلى نحو.

 

5.1 مليون أسرة حتى الآن، بتكلفة تصل إلى 2.3مليار جنيه شهرياً، و28 مليار جنيه سنوياً، بما يشمل 25 مليار جنيه من

خزانة الدولة، و3 مليارات جنيه من التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، مُشيرةً إلى أن ما تقوم به الرائدات هي أنشطة.

 

تعزيز الوعي المجتمعي من خلال الزيارات المنزلية واللقاءات المجتمعية، بالإضافة إلى استيفاء استمارات “وعي” لرصد

المعارف والسلوكيات الخاصة بالأسر بشأن كافة القضايا المجتمعية والاقتصادية في إطار تطوير قاعدة بيانات تشمل 4.5 مليون

أسرة في قرى المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”.

عمل الرائدات الريفيات

 

وفي سياق متصل، تتمثل إجراءات الانضمام لعمل الرائدات الريفيات في الآتي: (طلب الالتحاق للعمل كرائدة، تقديم

المستندات المطلوبة للوحدة الاجتماعية التابعة لمحل السكن، ويتم بحث الحالة من قِبل الوحدة الاجتماعية، ويتم إرسال.

 

جميع المستندات إلى الإدارة التابعة لها، وعرضها على لجنة من المديرية، ثم الموافقة بعد انطباق الشروط)، فيما تتمثل

شروط الانضمام في الآتي: (أن تكون السيدة من المجتمع المحلي الذي تعمل به، وألا يقل السن عن (21) سنة، أن تكون.

حاصلة على مؤهل متوسط على الأقل، أن تكون حسنة السير والسلوك وتتمتع بسمعة طيبة  داخل مجتمعها، وأن تكون لائقة

طبياً، والتمتع بشخصية قيادية، والتعهد بالحفاظ على سرية المعلومات الشخصية، وأن تجتاز الاختبار أمام لجنة الاختيار).

 

ونناشد جميع وسائل الإعلام ومرتادي مواقع التواصل الاجتماعي تحري الدقة والموضوعية في نشر الأخبار، والتواصل مع

الجهات المعنية للتأكد قبل نشر معلومات لا تستند إلى أي حقائق، وتؤدي إلى إثارة البلبلة بين المواطنين، وفي حالة وجود.

 

استفسارات يرجى الرجوع للموقع الإلكتروني للوزارة (moss.gov.eg)، وللإبلاغ عن أي شائعات أو معلومات مغلوطة يرجى

الإرسال على أرقام الواتس آب التابعة للمركز الإعلامي لمجلس الوزراء (01155508688 -01155508851) على مدى 24 ساعة

طوال أيام الأسبوع، أو عبر البريد الإلكتروني ([email protected]).

وزير القوى العاملة: ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

التقى وزير القوى العاملة حسن شحاته  صباح اليوم الأحد ، بديوان عام الوزارة ،وفدا من شركة 3S  للبرمجيات برئاسة

المهندس أحمد عبد العزيز مدير الشركة ، لمناقشة مشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل و رعاية العمالة غير المنتظمة، وذلكفي إطار سعي “الوزارة”، لاستكمال برنامج التحول الرقمي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفه عامة وفئات العمالةغير المنتظمة بصفة خاصة،ويأتي ذلك تنفيذا لبروتوكول التعاون بين وزارتي القوى العاملة،و الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وزير القوى العاملة

 

وقال الوزير أن الدولة المصرية تسعى الى رقمنة كافة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وتعمل وزارة القوى العاملة من خلال هذاالتوجه الى ميكنة خدمات الوزارة ، خاصة التي تخدم العمالة غير المنتظمة، باعتبارها فئة أولى بالرعاية ، فضلا عن أنها تمثلشريحة كبيرة من المواطنين.وطالب الوزير من الشركة، أن يحتوى هذا البرنامج على كافة المستندات الخاصة بكل عامل من خلال قيام المقاول بتحميلها الكترونيا ، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم،ووجه الوزير ،لجنة تطوير منظومة العمالة غير المنتظمة بمتابعة تنفيذ هذا المشروع بشكل عاجل لسرعة رقمنة وميكنة هذه المنظومة بشكل كامل .

  المهندس عمرو حاتم مدير مشروعات القوى العاملة

 

وقال  المهندس عمرو حاتم مدير مشروعات القوى العاملة وتشغيل مصر الرقمية بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ان هدف البرنامج يتمثل في إنشاء قاعدة بيانات موحدة تسهم في دعم متخذ القرار من خلال الحصول على البيانات السلمية، كما يهدف الى تقديم آليات لتوفير فرص العمل ،فضلا عن اليات تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية ،توسيع تقديم الخدمات بالتواصل المستمر مع المستفيدين ،ومتابعة استلام المنح وتوفير فرص العمل، بالاضافة الى مواجهة كافة الأخطاء وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها…واستعرض وفد الشركة مشروع البرنامج ، ومكوناته، ودورة العمل المقترحة، وخطة التنفيذ.

 

يذكر أنه تم تكليف شركة الأنظمة الذكية المؤمنة للبرمجيات المعروفة بـ ( Software S3) و هي شركة رائدة في تكامل

الأنظمة والبرمجيات التي تقدم حلولاً مبتكرة ، بتقديم مقترح لميكنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، وذلك من

واقع الخبرات المكتسبة من العمل في كبرى مشروعات ميكنة ورقمنة آليات تقديم وإدارة الخدمات الحكومية منذ عام 2009 ،

لبعض الجهات الحكومية.

 

حضر اللقاء من جانب الوزارة : حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات، ايمان عبد الغني رئيس الادارة المركزية

للمعلومات،محمد البدوي أمين عام صندوق الطوارئ، دكتور مجدي عبد العزيز رئيس الادارة المركزية لشئون العمالة غير

المنتظمة، أحمد اسماعيل مدير عام متابعة شئون المديريات،رضا العربي عضو المكتب الفني للوزير، هبة محمد باحث شئون

عمالة غير المنتظمة، سيد محروس مسئول ادارة العمالة غير المنتظمة، مهندس ايمن زكي مطور نظم ،محمد كمال مسئول

التحول الرقمي،أشرف عيد باحث بالادارة المركزية لشئون العمالة غير المنتظمة…وعن وزارة الاتصالات:مهندس محمد عمران

مدير مشروع، مهندسة ايناس عقاب المدير التنفيذي للبروتوكول.. وعن الشركة: المهندس سامح محسن ابراهيم مدير قطاع،

مهندس أحمد فيصل المدير الاقليمي، مهندس أسامة يماني مدير مشروع.

القوى العاملة : ملتقى التوظيف يوفر 2600 فرصة عمل بالمنوفية

 

وفر ملتقى التوظيف بمحافظة المنوفية،.  نحو 2600 فرصة عمل في متلف التخصصات، . وذلك بالتعاون مع” التضامن

الاجتماعى” . ومنظمة العمل الدولية.

وكانت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية ، . افتتحت اليوم الأربعاء بمركز أشمون ، .

فرص عمل

ملتقى توظيف للشباب من الجنسين من أبناء المحافظة .

وذلك فى إطار مشروع ” تشغيل الشباب فى مصر– إيجاد سبب البقاء ” الذى تنفذه وزارة القوى العاملة بالمشاركة مع منظمة

 

العمل الدولية وعدد من الجهات الوطنية فى محافظتى المنوفية والقليوبية .

 

الشركات المشاركة.

 

وأوضح سعد عبد الرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، فى تقريره للوزارة،

أن الملتقى تم بمشاركة 38 شركة من شركات القطاع الخاص والإستثمارى.

وفرت فرص عمل لمختلف المؤهلات الدراسية وتضم العديد من المهن

 

ومنها : مهندسين ( ميكانيكا – كهرباء – زراعى – مراقب جودة ، وأطباء ، ومحاسبين ،

ومندوبين مبيعات ومندوبين تسويق ، وخدمة عملاء ، وفنيين على مختلف التخصصات ، وسائقين ، وعمال عاديين ).

وذلك تحت إشراف ادارة التشغيل بالداخل بالوزارة .

 

وأضاف مدير المديرية ، أن الملتقى شهد إقبال كبيرمن الشباب من الجنسين من ساعاته الاولى.

 

وتم متابعة الشركات المقدمة للفرص والتأكد من حصولهم على المهن المطلوبة، وسوف يتم متابعة الشباب والتأكد من

حصولهم على الفرص من خلال أجهزة المديرية.

توجيهات وزير القوى العاملة

 

مؤكداً ان ذلك يأتى فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب من الجنسين.

داخل منشآت القطاع الخاص فى المجتمع المصرى ، لتحسين مستويات معيشتهم ، بالتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية .

صرف معاشات

 

وكان وزير القوى العاملة قد وجه بسرعة صرف “إعانات استثنائية ” للعمال ضحايا الحادث المروري بالبحيرة

 

وأعطى الوزير أوامر للجنة المركزية لمتابعة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بالوزارة،

 

بصرف اعانات إستثنائية لأسر عمال ضحايا حادث السير على طريق مصر الإسكندرية الصحراوى بمحافظة البحيرة.

وذلك بصرف منحة وفاة إستثنائية لأسر الـ 8 حالات من العمال ضحايا الحادث بواقع 100 ألف جنيه لكل عامل متوفى.

 

وإعانات علاج للعمال المصابين بواقع 10 ألاف لكل مصاب.

 

وكشفت”المديرية”عن اسماء المتوفين الـ8 ،وهم: محمود سلامة على 23 سنة ، أحمد عبده محمد 25 سنة ، خالد فرج.

محمد 15 سنة ، عبد الرازق عبد الحليم فتحى 20 سنة ، عماد الشحات العدلى 30 سنة ، فتحى سعد محمد 14 سنة ،

سلامة محمود على 39 سنة ، احمد رجب عبد العال 22 سنة ، أما المصابين هم : على شعبان عبد العاطى 22 سنة ،

واسامة صلاح الصعيدى 23 سنة، وجميعهم من قرية العدل التابعة لمركز أبو المطامير

تعرف على تفاصيل فرص العمل المقدمة من القوى العاملة لخريجي هندسة

أعلنت القوى العاملة عن فرص عمل لخريجي كليات هندسة بالمنطقة الصناعية الثانية بـ”6 أكتوبر، . في إطار سعي الوزارة لتوفير فرص عمل للشباب.

حيث أعلنت إدارة التشغيل بالداخل بوزارة القوى العاملة، . عن توفير 16 فرصة عمل للشباب خريجي كليات الهندسة

من أقسام الدعم الفني، . وقواعد البيانات ،.  والنظم والشبكات.

أماكن العمل

وأوضحت الوزارة فى بيان صحفى لها السبت، . أن العمل سيكون بشركة مركز معلومات مصر بمدينة 6 أكتوبر بالمنطقة الصناعية الثانية.

، وذلك فى إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى بالمحافظات.

واشارت الوزارة أن، . فرص العمل المتاحة داخل الشركة تضمنت 5 مهندس دعم فنى ، . و5 مهندس قواعد بيانات ، . و3 مهندس نظم ، . و3 مهندس شبكات.

أماكن التقديم

ولفتت الوزارة إلى أن،.  التقديم يتم فى مقر إدارة التشغيل بالداخل بوزارة القوى العاملة الدور الرابع

والعنوان : 3 شارع يوسف عباس مدينة نصر  القاهرة.

ويشترط على المتقدمين لشغل تلك الوظائف الحصول على مؤهل عالى مناسب

وألا يزيد سنه عن 40 سنة، والراتب يبدأ من 5000 جنيه حسب الخبرة.

القوى العاملة تستقبل وفد من برنامج الأغذية العالمي

وفي إطار منفصل، استقبلت القوى العاملة بمحافظة الأقصر، . وفدا من برنامج الأغذية العالمي (WFP) التابع للأمم المتحدة، بمركز التدريب المهني بمدينة الطود بالمحافظة.

وتأتي الزيارة نتيجة أوجه التعاون المشترك في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة القوى العاملة وبرنامج الأغذية العالمي.

الجدير بالذكر أن القوى العاملة بالقليوبية أعلنت أمس الأول عن توفير 263 فرصة عمل بالقطاع الخاص في العديد من

التخصصات لكل الفئات العمرية.

وأوضحت القوى العاملة بالمحافظة أنه ستيم توفير فرص العمل للمؤهلات العليا والمتوسطة من الجنسين.

واضافت أنه سيتم منح رواتب مجزية للعاملين فضلا عن توفير ميزة التأمين الصحي والاجتماعي.

 

وتتمثل الوظائف التي أعلنت عنها القوى العاملة بالمحافظة في :

 

عدد 2مدرس لغة عربية ،. 3 مدرس لغة إنجليزية.

بالإضافة إلى 3 مدرس رياضيات ،. 4 مدرس حاسب ألى ، . 3 اطباء طوارئ ،. 2 سكرتارية عيادات ،2 فني تعقيم،. 2 فني اشاعه.

مساعدين تمريض ، 15 عامل ،2 أمين مخازن – خبرة سنتين ،25 عامل انتاج ، مشرف انتاج – خبرة سنة.

و30 عامل مكن خياطة – خبرة سنتان،25 فنى جودة – خبرة 4 سنوات ،25 بائع ، 15 عامل حياكه اورليه ،20 عامل حياكه اوفر.

و35 عامل حياكه سنجر – خبره 3 سنوات ،5 عامل مكواه،10 عاملة تعبئه ،5 مساعدة مكن ، 16 عامل تفصيل ومقصار، 8 سائق – رخصة أولى ، ثانية ، ثالثة .

القوى العاملة بالقليوبية تعلن عن توافر 263 فرصة عمل بالقطاع الخاص

أعلنت مديرية القوى العاملة بالقليوبية عن توفير 263 فرصة عمل بالقطاع الخاص في العديد من التخصصات لكل الفئات العمرية.

وأوضحت القوى العاملة بالمحافظة أنه ستيم توفير فرص العمل للمؤهلات العليا والمتوسطة من الجنسين.

واضافت أنه سيتم منح رواتب مجزية للعاملين فضلا عن توفير ميزة التأمين الصحي والاجتماعي.

فيما صرحت إيمان السيد مدير المديرية، أن هذه الفرص تأتي في إطار توجيهات وزير القوى العاملة.

ولفتت إلى أن الوزير وجه بضرورة توفير فرص عمل للشباب والحد من نسب البطالة.

 

العنوان الذي يتم التقديم  من خلاله

 

وكشفت السيد عن العنوان الذي يتم التوجه إليه من أجل التقديم.

قائلة يمكن التوجه إلى التوجه لمديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، بنها -منطقة الفلل، مجمع المصالح خلف المحافظة.

وتتمثل الوظائف التي أعلنت عنها القوى العاملة بالمحافظة في :

عدد 2مدرس لغة عربية ،3 مدرس لغة إنجليزية.

بالإضافة إلى 3 مدرس رياضيات ،4 مدرس حاسب ألى ، 3 اطباء طوارئ ،2 سكرتارية عيادات ،2 فني تعقيم،2 فني اشاعه.

مساعدين تمريض ، 15 عامل ،2 أمين مخازن – خبرة سنتين ،25 عامل انتاج ، مشرف انتاج – خبرة سنة.

و30 عامل مكن خياطة – خبرة سنتان،25 فنى جودة – خبرة 4 سنوات ،25 بائع ، 15 عامل حياكه اورليه ،20 عامل حياكه اوفر.

و35 عامل حياكه سنجر – خبره 3 سنوات ،5 عامل مكواه،10 عاملة تعبئه ،5 مساعدة مكن ، 16 عامل تفصيل ومقصار، 8 سائق – رخصة أولى ، ثانية ، ثالثة .

وظائف شهر يوليو الماضي

الجدير بالذكر أن المحافظة أعلنت يوليه الماضي عن توافر فرص عمل من أجل الحد من البطالة.

وأعلنت المديرية بقيادة إيمان شحاتة مدير المديرية حينها عن توفير 374 فرصة عمل فى 4 شركات، برواتب مجزية طبقا للخبرات المطلوبة.

 

واوضحت مديرالمديرية في بيان لها، أن المديرية وفرت هذه الفرص فى إطار الإسهام فى الحد من مشكلة البطالة.

لافته إلى أن الرواتب تبدأ من 2400 جنيه حتى 4000 جنيه.

 

واشارت إلى أن المهن المطلوبة يتم التأمين عليها اجتماعيًا.

واضافت السيد أنه تتم متابعة التعيين مع الشركات، وعرض استمارة (1) تأمينات عليه شهريا بفرص العمل التى تم تعيينها.

هبة عز العرب ذات الـ 24 عامًا تتقلد مهام منصبها كوزيرة للتضامن الاجتماعى

في إطار الاحتفالات باليوم العالمي للفتاة استقبلت  نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي هبة عز العرب ذات الـ 24 عامًا لتتقلد مهام منصبها لمدة يوم كوزيرة للتضامن الاجتماعى، وذلك في إطار مبادرة “فتيات في أدوار قيادية” التي أطلقتها هيئة بلان إنترناشيونال عالميا في عام 2016 لتعزيز حق الفتيات في تقلد المناصب القيادية وتنفذ في مصر تحت رعاية وزيرة التضامن وبالشراكة مع وزارة التضامن الاجتماعي وسفارة كندا بالقاهرة منذ عام 2018.
وخلال تقلد منصبها كوزيرة للتضامن الاجتماعى لمدة يوم واحد أطلعت عز العرب على الملفات الخاصة بعمل الوزارة والبرامج والمبادرات المنفذة، حيث أجابت السيدة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعى على أسئلة ” هبة ” بشأن ملف الإعاقة والذى أبدت به اهتماما بالغا حول سبل دعم الوزارة لذوى الإعاقة وآليات التدريب والتأهيل المختلفة.
وقد أبدت القباج سعادتها بهذا اللقاء مع هبة ابنة محافظة بنى سويف خريجة كلية الاعلام بتقدير امتياز وعضو المجلس القومى للمرأة عن مقعد المرأة ذات الإعاقة ببنى سويف والتى استطاعت أن تتحدى إعاقتها الحركية وتواصل نجاحها كنموذج مشرف وهى الآن مذيعة تحت التدريب بإحدى الفضائيات مقدمة كل التقدير لوالد هبة على ما قدمه من جهد ورعاية ومرافقة لها فى رحلة نجاحها، حيث تولى رعايتها بعد وفاة والداتها فأصبحت هبة لاشقائها أيقونة وقدوة فى التحدى والمثابرة والنجاح.
كما شهد اللقاء تناول ملف تكافؤ الفرص التعليمية للأشخاص ذوي الإعاقة، حيث أكدت القباج أن  رئيس الجمهورية أصدر قرارا بإطلاق برنامج تكافؤ الفرص، والوزارة تقدم عددًا من البرامج التى تساعد ذوى الإعاقة فى مجال التعليم وتكافؤ الفرص من خلال سداد المصروفات عن الطلبة من ذوى الإعاقة وغير القادرين اقتصاديا، إضافة إلى إمدادهم بالأجهزة التعويضية المساعدة من الكراسى المتحركة والعصا البيضاء واللاب توب الناطق للإعاقات البصرية، كما وفرت لهم مترجمى إشارة داخل الجامعات للإعاقات السمعية، مشيرة إلى الدور الذى تلعبه وحدات التضامن الاجتماعى داخل الجامعات، إضافة إلى تنفيذ برامج دعم نفسى لذوى الإعاقة وأسرهم والعمل من خلال برنامج وعى لتغيير ثقافة المجتمع بشان ذوى الإعاقة.
وفى إطار ملف تأهيل ذوى الإعاقة لسوق العمل أشارت وزيرة التضامن الاجتماعى إلى أن تاهيل ذوى الإعاقة هو الخطوة الأولى نحو التمكين والدمج والعيش باستقلالية، موضحة الخدمات التى تقدمها مراكز التأهيل بالوزارة لكافة أنواع الإعاقة، مشيرة إلى دور التأهيل المهنى للتأهيل لسوق العمل من خلال جهود وزارتى القوى العاملة والشباب حتى يتمكن ذوي الإعاقة من الدخول لسوق العمل من منطلق قوة وليس الضعف مع ضرورة التاكيد على الأخذ بالتأهيل المرتكز على المجتمع.
وعلى الجانب الآخر تناولت القباج ملف التطوع والفرص المتاحة لذوى الإعاقة فى هذا الملف، حيث أكدت أن التطوع ثروة بشرية وأنه متاح أمام جميع الأفراد بالمجتمع بما يشمل كبار السن وذوى الإعاقة وفق قدرات كل منهم وما يمكن أن يقدمه من آليات مساعدة.
وحول تمكين ذوى الإعاقة من ممارسة الرياضة أكدت القباج أن الدولة تشهد طفرة فى هذا المجال، حيث الاشتراك فى المسابقات البارالمبية والاوليمبياد الخاص وأن الوزارة تعمل على دعم هؤلاء الأبطال بالأجهزة التعويضية اللازمة.
كما عقدت هبة عز العرب عدة لقاءات مع مسئولي قطاعات العمل بالوزارة ، حيث التقت بالمهندسة أمل كامل مستشار الوزير للتطوير المؤسسى، وتم استعراض الهيكل الوظيفى للوزارة والإدارات ومجالات العمل بها، كما التقت برئيس الادارة المركزية للحماية الاجتماعية وفريق العمل، وتم استعراض آليات مظلة الحماية الاجتماعية خاصة للفئات الاولى بالرعاية من برنامج تكافل وكرامة والفئات المستهدفة وآليات العمل بالبرنامج، كذلك محور الإغاثة والتدخلات الفورية للوزارة فى إطار الحماية والمساندة فى الأزمات، كما التقت بمسئولى العمل على ملف التأهيل بالوزارة وتم تناول الخدمات المقدمة وقانون الإعاقة واللائحة التنفيذية وبطاقة الخدمات المتكاملة وتعرفت على برنامج وعى بالوزارة ورسائله الأثني عشر.
ومن جانبه أكد مدير هيئة بلان إنترناشيونال دنس أوبراين أن الهيئة تثمن غاليا التعاون مع الحكومة المصرية والمتمثلة في وزارة التضامن الاجتماعي لتنفيذ فعاليات الاحتفال باليوم العالمي للفتاة وتقليده السنوي “فتيات في أدوار قيادية”، حيث أشار أوبراين لما لهذه المبادرة من أهمية كبرى في تغير صورة الفتيات عن أنفسهن وعمن يستطعن تحقيقه في المجتمع ونظرة المجتمع الأكبر لهن ولأهمية دورهن مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ويتسق مع رؤية مصر 2030 التي تسعى لتعزيز دور المرأة والفتاة وتمكينهن في مختلف المجالات الإجتماعية والأقتصادية والمدنية.
كما صرح أوبراين أن اختيار الموضوع الرئيسي لاحتفال اليوم العالمي 2022 ” تعليمك مفتاح قرارك” يأتي في ظل سعي وإلتزام الهيئة بتعزيز حق الفتيات في الدمج في عمليات صناعة القرارات كمتطلب رئيسي لمخاطبة القضايا التي تؤثر عليهن وعلى مستقبلهن ولضمان أن أصواتهن وآرائهن يتم تقديرها والاستماع إليها والأخذ بها ، حيث أشار إلى ما تواجهه الفتيات من تحديات في هذا المجال، بسبب المعتقدات الخاطئة والتي ترسخ إلى عدم قدرة الفتيات على إتخاذ قرارات سديدة لحداثة سنهن وافتقارهن للخبرات، وكذلك النظرة النمطية التي تعزز الأفكار المغلوطة حول أن الفتيات يتخذن القرارت وفقا لعواطفهن وما يشعرن به.
كما يأتي التعليم كمتطلب رئيسي لتحقيق هذا الهدف والذي يقصد به التعليم بمفهومه الأوسع والأشمل والذي لا يقتصر فقط على تعلم القراءة والكتابة بل يمتد ليشمل كافة فرص التعلم من تدريبات وخبرات وتجارب تثري معارف ومهارات الفتيات وتمكنهن من إتخاذ قرارات واعية ومستنيرة في حياتهن.

اعرف تفاصيل 3000 فرصة عمل بالقطاع الخاص

تدعو الشباب للحضور غداً الخميس بـ”النزهة الجديدة”:”القوى العاملة” تعلن عن  ملتقى توظيف يوفر 3 آلاف فرصة عمل بالقطاع الخاص

تنظم وزارة القوى العاملة بالتعاون مع الهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية ،غدا الخميس الموافق  13 أكتوبر ، ملتقي توظيف للشباب بمشاركة 30 شركة قطاع خاص تُوفر  3 ألاف فرصة عمل للشباب.

فرصة عمل بالقطاع الخاص

بتخصصات مختلفة ، لجميع المؤهلات، على أن يكون السن  من 18-40 عاماً ، ودعت “الوزارة” ، الشباب الراغب في الحصول على فرصة عمل التواجد غدا الخميس  بمقر الهيئة القبطية الإنجيلية بالعنوان: ” مربع  1331 ” شارع د. أحمد زكي، النزهة الجديدة، بجوار محلات بنجو ”

وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم الثلاثاء، أن ذلك يأتي  تفعيلاً لبروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والهيئة في مجال التدريب والتشغيل والسلامة والصحة المهنية ، .

وانطلاقاً من دور الوزارة في توفير فرص عمل لائقة للشباب  بالقطاع الخاص وبالشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني .

وقالت الوزارة أن الفرص المتاحة بالملتقى .

فرصة عمل بالقطاع الخاص

وفرتها إدارة التشغيل بالداخل التابعة للإدارة الركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بالوزارة بالتعاون مع “الهيئة”،تنسيقاً مع شركات خاصة، على مهن وتخصصات مختلفة لجميع المؤهلات.

وتدعو “الوزارة” الشباب الراغب في العمل التواجد بالعنوان المذكور غدا الخميس من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثالثة عصراً .

تابع الاخبارية نيوز من هنا

*شحاتة:حريصون على التعاون مع “المنظمة الدولية”في الأهداف والملفات المشتركة

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على أن “الوزارة” حريصة على مواصلة التعاون والتنسيق مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،في القضايا والملفات ذات الأهداف المشتركة ،والتي من شأنها دعم سوق وعلاقات العمل ،وتحقيق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية ،من أجل زيادة الإنتاج ،وبالتالي تحقيق التنمية المنشودة .
وزير القوى العاملة حسن شحاتة
موضحاً أن مصر تحترم كافة الإتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مع “المنظمة”،كما أن تشريعاتها العمالية تُتَرجم تلك الإتفاقيات والمبادئ على أرض الواقع خاصة ملف “الحريات النقابية” .
مؤكداً” من حق أي عامل في مصر الانضمام أو عدم الإنضمام إلى نقابة”،مشيراً إلى أن “الوزارة” لا تتدخل في الشأن النقابي كونها حريصة على إستقلاليته ،وأنها “كجهة إدارية” بابها مفتوح للجميع وتتعامل مع الجميع على مسافة واحدة ،في “إطار القانون”..
وزير القوى العاملة حسن شحاتة
وزير القوى العاملة حسن شحاتة
جاء ذلك خلال لقاء الوزير اليوم الاثنين بمكتبه بديوان عام الوزارة مع إريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،والوفد المرافق له، وذلك لبحث أوجه التعاون بين “الوزارة” و”المنظمة” في المشروعات القائمة لتعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر ،حيث شارك في اللقاء من الوزارة:إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ،وامال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، ورشا عبد الباسط مدير الإدارة العامة للشئون الإقليمية والدولية ،وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، وياسر صقر مدير الإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية ، ومن جانب المنظمة :مروة صلاح مدير مشروعات بمنظمة العمل الدولية.
واستمع الوزير من “الوفد الدولي” عن  طبيعة مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر (SLARIE)، وقالوا أن” المشروع”  انطلق في مارس 2020 نتيجة التعاون المكثف بين منظمة العمل الدولية والحكومة المصرية وممثلي أصحاب العمل والعمال للتوصل إلى إطار جديد يعبر عن الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وبرنامج عمل أفضل،بهدف تعزيز بيئة مواتية للحرية النقابية والمفاوضة الجماعية، وعلاقات العمل السليمة، والنمو الاقتصادي الشامل..
و يهدف المشروع الذي تبلغ مدته خمس سنوات في مرحلته الأولى، إلى تطوير قدرات الهيئات المكونة الثلاثية على إدارة سوق العمل بشكل أكثر فاعلية من خلال الحوار الاجتماعي، ويتكون المشروع 3 مكونات: تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتطبيقها بفعالية في القوانين والممارسات، وتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة،والمكون الثالث العمل الأفضل لتمكين المنشآت في قطاع المنسوجات والملابس الجاهزة من الاستفادة بشكل أفضل من فرص الأعمال نظرًا لتحسين علاقات العمل ومستويات الامتثال لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية.

القوي العاملة: التفتيش على 336 منشأة وتحرير 161 محضراً بالإسكندرية

تلقي حسن شحاتة وزير القوي العاملة ، تقريرا من مديرية القوي العاملة بالاسكندرية ، أشارت فيه إلي أنه خلال يوليو الماضي قامت المديرية في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 336 منشأة، وعمل 35 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 161 محضراً ، وعمل 3 ندوات توعية ، وبحث 108 شكوى عمالية ، كما قامت باستخراج  2260 شهادة قياس مستوى المهارة، و 2220  رخصة مزاولة الحرفة  .

وقال شحاتة: إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 300 منشأة، دوري ، وعمل 39 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 298 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 85 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، وبحث 168 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 66 منها ، و إتخاذ الإجراءات القانونية ضد 102 شكوى  .

وأشار ياسر سعيد  وكيل الوزارة مدير المديرية – في تقريره  للوزير – إلي أن المديرية قامت بتعيين  3804  شاباً، منهم  56  من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  “كعب العمل” ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 9241 راغب عمل منهم 150 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 1152  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها.

وأضاف أن المديرية تلقت 150 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 82 شكوى مرحلة من شهر يونيو ، وتم بحث  108 شكوى منها، وتبقى 124 شكوى تحت البحث والدراسة .

وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة ، حيث قامت بتقديم الرعاية الإجتماعية لـ 77 عامل بإجمالي 198 ألف جنيه ، وتسجيل 180 عاملاً جديداً واستخراج كارنيهات لهم .

وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 54 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 22 أجنبىاً ، وتلقي 40 طلب ترخيص لأول مرة ، و25 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.

القوى العاملة : تعيين 435 منهم 19 من الاشخاص ذوي الاعاقة واستخراج 404 شهادة مهارة ببورسعيد

 

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 435 شاباً، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل” ، منهم 19 من ذوي الإعاقة وتم إبرام عقود عمل لهم من خلال إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 500 شاباً منهم ، فضلاً عن إستخراج 404 شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة.

وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 135 شكوى ، تم تسوية 3 شكوي، وحفظ 11 منها ، وإحالة 18 شكاوى للمحكمة العمالية ، ومازالت 103 شكوى تحت البحث والدراسة ، كما قامت المديرية في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية إجتماعياً وصحياً ، بصرف 10 منحة مولود جديد بإجمالى 21000 جنيه ، ومنحة زواج بمبلغ 3000 جنيه ، ومنحتي إعانة صحية بإجمالى 4500 جنيه .

وأشار السيد السنجابي مدير المديرية – في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر يوليو الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 530 منشأة ، دوري نهاري وحملات يعمل بها 595 عاملا ، أسفر عن تحرير 80 محضرا، وعقد 3 ندوات توعية استفاد منها 43 عاملا ، وبحث 16 شكوى ، فضلاً عن التفتيش على 105 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية ، أسفر عن تحرير 29 محضر مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية ، وعقد 4 ندوات توعية في مجال مخاطر بيئة العمل وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية بالمنشآت حضرها 36 عاملا .

أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد اختبار نهاية إتمام الدورة التدريبية دورة التفصيل والخياطة لـ 26 متدربة ، وعقد اختبار نهاية الدورة التدريبية في مجال توصيلات الكهرباء لـ 9 متدربين وذلك بوحدة التدريب المتنقلة ضمن مبادرة ” مهنتك مستقبلك “.

القوى العاملة في أسبوع : سعفان: يسلم 8979 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة بالعلمين الجديدة

 

إنجاز ملف التحول الرقمي في جميع مديريات القوي العاملة لتسهيل كافة الخدمات للمواطن

 

تحصيل 145 مليون جنيه مستحقات ومعاشات 32 ألف مصري بالأردن

 

حل مشكلة عمالة موسم الحج بعد تعطل عبارة عودتهم إلى مصر

 

تسليم ماكينات خياطة لخريجي التدريب

 

على مهنة التفصيل والحياكة وكهرباء التركيبات بالوادي الجديد

 

تعيين 2972  منهم 97 من الاشخاص  ذوي الإعاقة

 

 

 

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 5 أغسطس إلى  11  أغسطس  2022، حيث  واصل وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات، وسلم 8979 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة بالعلمين الجديدة بمحافظة مطرو، والتقى قيادات مديرية القوى بالإسكندرية ، وتعيين 2972  شاباً منهم 97  من ذوى القدرات الخاصة في 7 محافظات ، و حل مشكلة العمالة الموسمية العاملة بموسم الحج بسبب تعطل العبارة التي تقلهم إلي مصر، ، وتحويل 2.9 مليون جنيه مستحقات 101 عامل مصري غادروا الأردن ،وتحصيل 145 مليون جنيه مستحقات ومعاشات 32 ألف مصري بالأردن.

 

وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي،  واصل وزير القوي العاملة  محمد سعفان جولاته الميدانية للمحافظات،  حيث قام بتسليم 8979  وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة بمدينة العلمين الجديدة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح، تغطي الوفاة والعجز الكلي المستديم والجزئي، وذلك بعد رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه .

 

جاء ذلك  بمقر جهاز مدينة العلمين الجديدة ، بحضور أشرف عبد الجواد نائب رئيس الجهاز، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة، وعاطف درويش مدير المديرية .

 

في مستهل كلمته قال الوزير : إن زيارته لمدينة العلمين الجديدة تعد محاولة لإلقاء الضوء على ما تقوم به الدولة المصرية من إنجازات داخل المدينة، والتي  تعد طفرة سكنية تغطي فرص السياحة والمصيف، فضلا عن الفرص السكنية.

 

وأشار الوزير إلى أن تسليم هذه الوثائق يأتي في إطار حرص الدولة المصرية على رعاية العمال وتقديم كافة أوجه الحماية لهم ولأسرهم باعتبارهم الفئة الأكثر تعرضا للمخاطر أثناء العمل .

 

وشدد سعفان على أهمية تكاتف الشركات وتعاونها مع الوزارة في تقديم بيانات العمالة لديها حتى تتمكن الوزارة من حصر كافة العمالة غير المنتظمة، وتقديم كافة أوجه الرعاية لها ، موجها مديرية القوى العاملة بمطروح بالتنسيق مع جهاز مدينة العلمين والشركات التي تعمل بها ليكون هناك ربط وتبادل البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن توعية العمال أنفسهم بأهمية الحصول على وثيقة التأمين.

 

ووجه الوزير رسالة للعمال يدعوهم أن يكونوا حريصين على التأمين على أنفسهم بقيمة التأمين البسيطة التي تبلغ 120 جنيها شهريا ، مشيرا إلي أنها تعطي تأمين أشمل للعامل وأسرته سواء التأمين الاجتماعي أو الصحي أو “لا قدر الله ” في حالة العجز أو الإصابة أو الوفاة.

 

وفي ختام الاحتفالية، كرم الوزير 8 شركات من العاملين بمدينة العلمين الجديدة لجهودهم في رعاية العمالة غير المنتظمة وهم : اوراسكوم ، جاما ، درة ، البحر الأحمر ، سامكريت،  ريديكون ،سياك ، الإسكندرية للإنشاءات طلعت مصطفى ، حسن علام.

 

وقدمت تلك الشركات دروع لوزير القوى العاملة تقديرا لجهوده في رعاية العمالة غير المنتظمة ودعمه المستمر لها ، فضلاً عن التعاون الدعم مع الشركات العاملة بالمشروعات القومية بمدينة العلمين الجديدة .

 

كما أهدى الوزير نائب رئيس جهاز مدينة العلمين أشرف عبد الجواد شهادة تقدير كتعبير رمزي عن دور الجهاز في النهضة بمدينة العلمين الجديدة ، كما كرم الوزير مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، عاطف درويش ، ومحمد سمير فهمي مدير عام التنمية بجهاز المدينة .

 

شدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، على أهمية استكمال منظومة التحول الرقمي وفقاً لرؤية وخطة الوزارة فى هذا الحصوص ، على البرامج الإلكترونية التي أعدتها الوزارة بالتعاون مع وزارة الإتصالات، وغيرها من الجهات لتسهيل أعمال المفتشين والأعمال الأخرى على تلك المنظومة ، لتحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف الجمهورية الجديدة .

 

جاء ذلك خلال اجتماع الوزير، بمقر الوزارة بمدينة العلمين الجديدة ، بقيادات مديرية القوى العاملة بالإسكندرية برئاسة ياسر سعيد مدير المديرية، وذلك علي هامش زيارته لمدينة العلمين الجديدة لتسليم 8979 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة ، بحضور حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات والتحويل الرقمي ، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، وعاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح، ورضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير .

 

وقال الوزير: إن مديرية القوى العاملة بالإسكندرية من أفضل المديريات إنجازا لملف التحول الرقمي، مؤكدا أن الوزارة تعمل على إنجاز ملف التحول الرقمي في جميع المديريات لتسهيل كافة الخدمات التي تقدمها للمواطن والانتهاء من الأعمال الورقية مشددا أنه يجب اتخاذ خطوات أسرع لإنجاز المنظومة الإلكترونية.

 

وناقش الاجتماع انجاز المديرية في مجال التحول الرقمي، حيث استعرضت المديرية ما تم في بناء الشبكات وربطها وتدريب العاملين على أنظمة الحوسبة ، كما تم استعراض حجم بيانات التسجيل على التطبيقات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة وتراخيص عمل الأجانب، والمركز التكنولوجي لاستخراج شهادة قياس مستوى المهارة و مزاولة الحرفة، فضلا عن كافة الأنشطة المميكنة بالمديرية.

 

وناقش الاجتماع أهم المشكلات والمعوقات التي تواجه العاملين في تنظيم عملية التفتيش سواء تفتيش عمل أو تفتيش سلامة وصحة مهنية وكيفية التغلب عليها حتى يتم التأكد من تطبيق القانون في كافة المنشآت وخلق مناخ عمل مناسب.

 

وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن  وحدة التدريب المتنقلة بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية واصلت رحلاتها لتخدم قرية جديدة من القرى الأكثر احتياجا بقرية الزوايدة بمنطقة المنتزة ،  وذلك بعد أن لاقت نجاحا وإقبالا شديدا بقريتين من أكبر القرى كثافة واحتياجا للتدريب وصقل مهارات الشباب وقدمت نموذجا فريدا في عملية تدريب الشباب أشاد به أهالي هذه القرى .

 

وقال الوزير : أهالي القرى طالبوا بمد فترة بقاء الوحدة المتنقلة بالقرية حتى يستفيد منها أكبر عدد ممكن من أبناء ريف المنتزة ، وقد تم الاستجابة بالفعل لطلب الأهالي ، حيث تم مد فترة بقاء الوحدة بالقرية لفترتين متتاليتين تم خلالها تدريب ١٣٨ متدرباً من أهالي هذه القرى والقرى المجاورة على مهن التفصيل والخياطة ، فضلا عن مهنة السباكة.

 

وأشار الوزير إلي أنه المقرر أن تقدم الوحدة تدريب الشباب بقرية الزوايدة لمدة ثلاثة أشهر قبل أن تواصل رحلاتها التدريبية بقرية أخرى من القرى الأكثر احتياجا تنفيذاً لمبادرة “مهنتك مستقبلك”  ضمن مبادرة الرئيس السيسي “حياة كريمة”.

 

وأوضح ياسر سعيد مدير المديرية أن ذلك يأتي في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠ لتحقيق أهداف التنمية المستدامة  وتوفير فرص عمل مناسبة للشباب الباحث عن عمل ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي بضرورة العمل على تيسير وتسهيل الخدمات المقدمة  للمواطنين ، وفي ضوء تعليمات وزير القوى العاملة لمديري المديريات بالاهتمام بتدريب الشباب على المهن الأكثر طلباً في سوق العمل .

 

وجه محمد سعفان وزير القوي العاملة مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالاهتمام بعملية  التدريب المهنى للشباب من الجنسين ومخرجاتها ، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتمكين المرأة في مجال العمل واقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين.

 

وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، حفل توزيع الجوائز لخريجي التدريب المهنى التحويلي بالمديرية على مهنتى التفصيل والحياكة ، وكهرباء التركيبات ، بمركز الداخلة وبلاط، والتعريف بريادة الأعمال ، وكيفية بدء مشروع صغير بحضور أحمد حسين طليب مدير المديرية وتحت رعاية اللواء محمد سالم الزملوط محافظ الوادي الجديد ، والدكتورة حنان مجدي نائب المحافظ،ونقل وزير القوى العاملة رسالة لخريجي التدريب قال فيها : إن الدولة المصرية دائماً ما تدعم المرأة فى مختلف قطاعات العمل،  وذلك بإعطائها جميع الحقوق والمزايا والمستحقات التي يتساوى بها مع الرجل في العمل في كافة المجالات ،مشيرا إلى أن الوزارة دائما ما تعمل على تحقيق مكتسبات جديدة للمرأة العاملة ، وفتح الأبواب المغلقة أمامها ، فضلاً عن الاهتمام بالشباب وتدريبهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخل القري والمحافظات بما يحسن مستوى معيشتهم ويحقق أحلامهم  .

 

وقام مدير المديرية بتسليم 3 متدربات من أوائل خريجي دورات التدريب التحويلي على مهنة التفصيل والخياطة 3 ماكينات خياطة لمساعدتهم على عمل مشروع صغير خاص بهم يوفر لهم مستوى معيشة مناسب ، ودخل ثابت لأسرهم، وحياة كريمة ويعينهم على التغلب على مصاعب الحياة اليومية،كما قام مدير المديرية بتسليم 3 شنط أدوات لأوائل خريجي التدريب المهني على مهنة كهرباء التركيبات ، والتى تساعدهم على عمل مشروعهم الخاص لاعانتهم على ظروف الحياة وبدء مستقبل جديد بمهنة جديدة يحتاجها سوق العمل .

 

كما شمل حصاد الأسبوع  تعيين 11912  شاباً منهم 197  من ذوى القدرات الخاصة في 7 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ، والمنوفية ، والغربية ، والمنيا ، والقليوبية ، ومطروح ، والجيزة  ، بلغت 593 ألفاً و 458 جنيهاً، والتفتيش على 5589  منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج  5373  شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 5373  عاملا.

 

وامتد الحصاد ليشمل نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 90 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 101عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.

 

وقال الوزير : إن المستحقات بلغت   153 ألفاً و  789 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون 935 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة.

 

وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة “الفيس بوك” الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المســتفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا .

 

وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

 

 كما نجح المكتب مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية – عمان، فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة الأردنية لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، فضلا عن معاشات الضمان،  بلغت 7 ملايين و  584 ألفاً و78 دولارا، أى ما يوازى 145 مليون جنيه مصري تقريبًا.

 

 وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم بهذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها أولًا بأول.

 

كما أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ببحث طلب المواطنة ” ش.ح.ف” المقيم فى محافظة الدقهلية، ومعرفة إذا كان يستحق معاشا من عدمه ، حيث سبق له أن عمل بإيطاليا ، وكان يسدد أقساط التأمينات لـ  “الأنبس”.

وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الملحق العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي تحرك على الفور لدى هيئة التأمينات الإيطالية للوقوف على مدى استحقاق المواطنة المذكورة المعاش أو التعويض دفعة واحدة عن زوجها المتوفي ، وبالبحث فى ملف المواطن اتضح أنه كان ملتزما بسداد الأقساط التأمينية ، وأوضح الدكتور حمزاوي أن المكتب نجح مع الهيئة في تسوية المستحقات التأمينية للمواطنة “ش.ح.ف” عن زوجها المتوفى في 5 سبتمبر 2021 السابق عمله بدولة إيطاليا، حيث تقرر صرف معاش شهري لها اعتباراً من شهر  أغسطس الجاري بما يعادل نحو ٨٠٠٠ جنيه شهريا، فضلاً عن قيمة المعاشات المستحقة لها منذ وفاة المورث بما يعادل 80 ألف جنيه، والتي تم تحويلها على حسابها البنكي بمصر ،وقد تم إخطار المواطنة لمتابعة حسابها البنكي واستلام مستحقاتها، وتقدمت بخالص الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان والسفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو ومكتب التمثيل العمالي على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

 

 وأخيراً ، تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت.

 

وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بجدة كشف عن نجاح الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد رئيس المكتب فى احتواء أزمة بين العمالة المصرية الموسمية العاملة بموسم الحج شركة أبو سرهد لنقل الحجاج بسبب تعطل العبارة البحرية التي تستقلها للعودة إلى مصر وتأخر مستحقاتهم وتحميلهم رسوم تذكرة الطيران.

 

وقال الملحق العمالي : إنه قام على الفور بالتواصل مع خالد بن علي مسؤول الشركة ، وتم التأكيد على صرف كامل مستحقات العمالة المصرية وعدم خصم أى مبالغ وتحمل الشركة تذكرة سفر الطيران للراغبين فى العودة بالطيران، وتم احتواء الأزمة وإنهائها وتقديم الشكر للشركة على التعاون المثمر بين المكتب والشركة.

القوى العاملة تتابع وصول جثمان ومستحقات مصري سقط من أعلى سقالة أثناء عمله بالرياض

أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية بسرعة إنهاء إجراءات عودة جثمان العامل المصري محمود أبو الحسن أمين، الذي توفي إثر سقوطه من أعلى سقالة في أثناء تأدية عمله بأحد مواقع العمل بمنطقة الجوف الحدود الشمالية بالرياض، بالتعاون مع القنصلية، فضلا عن متابعة مستحقات وتعويضات أسرة المتوفى لدى الضمان الاجتماعي وصاحب العمل، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.

ووجه الوزير الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي، بالتواصل مع زملاء العامل المتوفى وابلاغهم تعازيه، وأنه يتواصل مع المكتب لإنهاء إجراءات شحن الجثمان، والحفاظ علي مستحقاته وتعويضاته.

وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة: إن  الوزير تلقى تقريراً من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي، أشار فيه إلي أن العامل المتوفى في العقد الثالث من العمر، ومن أبناء محافظة سوهاج ، وقد تم التحفظ على جميع العاملين المتواجدين بمنطقة الحادث أثناء وفاة العامل بالمشروع الذي كان يعمل فيه؛ للتحقيق معهم حول ملابسات هذا الحادث.

وأضاف الملحق العمالي أنه تم استدعاء مهندس المشروع المشرف على موقع العمل للتحقيق مع، فضلا عن التحفظ على موقع الحادث بحالته حتى لا يتم تغيير معالمه، والتأكد من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية للعاملين المتواجدين به وقت العمل طبقا للاشتراطات المنصوص عليها فى نظام العمل وخاصة للعاملين في قطاع التشييد والبناء  لتجنب مثل تلك الحوادث.

وأشار رئيس التمثيل العمالي إلي أنه بالمتابعة مع الشؤون القانونية بالقنصلية المصرية بالرياض تبين إطلاق سراح جميع العاملين المصريين وعددهم أربعة عمال المحتجزين للتحقيق في حادث سقوط العامل المصرى لعدم ثبوت أية شبهة جنائية في الحادث، وتم تفويض عم العامل المتوفى فى إنهاء إجراءات شحن الجثمان إلى مصر بعد تصريح النيابة بذلك.