رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

إي آند بيزنس تدعم مشروعات ماونتن ڤيو بتقنيات المدن الذكية وفق رؤية مصر 2030

أعلنت شركة إي آند بيزنس مصر، التابعة لشركة “إي آند مصر” الرائدة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة ماونتن ڤيو للتنمية والاستثمار العقاري، بهدف توفير حلول المدن الذكية في مشروعات الشركة المستقبلية بشرق القاهرة.

تم توقيع الاتفاقية في 30 يوليو 2025، بين المهندس حازم متولي، الرئيس التنفيذي لشركة إي آند مصر، والمهندس وائل لطفي، الرئيس التنفيذي المشارك بشركة ماونتن ڤيو، بحضور نخبة من قيادات الشركتين.

أحدث تقنيات المدن الذكية والبنية التحتية الرقمية في مشروعات ماونتن ڤيو

بموجب الاتفاق، تتولى “إي آند بيزنس” مسؤولية تنفيذ بنية تحتية رقمية متكاملة تعتمد على أحدث تقنيات المدن الذكية، إلى جانب تقديم خدمات Triple Play، والتي تشمل:

الإنترنت فائق السرعة

الهاتف الأرضي

التلفزيون عبر الإنترنت (IPTV)

وتهدف هذه الحلول إلى تعزيز تجربة السكن الذكي في المجتمعات العقارية لماونتن ڤيو، بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030 للتحول الرقمي.

 

تصريحات الشركاء حول الشراكة التقنية

شريف الخولي: دعم المدن الذكية ركيزة أساسية في استراتيجية إي آند

قال شريف الخولي، الرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال بشركة إي آند مصر:

“نقدم حزمة متكاملة من الحلول الرقمية، تشمل الأمن السيبراني، إدارة البيانات، وإنترنت الأشياء، لدعم إنشاء مجتمعات ذكية ترتقي بجودة الحياة وتواكب تطلعات السوق المصري.”

وائل لطفي: بناء تجربة معيشية متكاملة بتكنولوجيا موثوقة

من جانبه، أكد المهندس وائل لطفي أن التعاون مع “إي آند بيزنس” يعزز من التجربة الرقمية داخل مجتمعات ماونتن ڤيو، موضحًا أن الشركة تضع التكنولوجيا في صميم تطوير مشروعاتها لضمان تجربة سكنية متكاملة وآمنة.

ماونتن ڤيو وإي آند بيزنس: سجل قوي وخبرة ممتدة

تُعد ماونتن ڤيو من كبرى شركات التطوير العقاري في مصر، حيث نفذت أكثر من 20 مشروعًا متكاملًا خلال عقدين، في مواقع استراتيجية تشمل شرق وغرب القاهرة، والبحر الأحمر، والساحل الشمالي.

أما إي آند بيزنس، فهي مزود رائد لحلول التحول الرقمي، وتشمل خدماتها:

الاتصالات الذكية

البنية التحتية التكنولوجية

الحوسبة السحابية

إنترنت الأشياء (IoT)

الأمن السيبراني

وذلك بما يواكب أهداف التنمية المستدامة وتحقيق رؤية مصر الرقمية 2030.

تعرف على مصروفات كليات جامعة كفر الشيخ الأهلية للعام الجامعي 2026

أعلنت جامعة كفر الشيخ الأهلية، برئاسة الدكتور عبدالرازق دسوقي، عن قائمة المصروفات الدراسية للعام الجامعي 2025–2026، للطلاب المصريين في مختلف الكليات والبرامج الأكاديمية.

وتُعد الجامعة من أبرز الجامعات الأهلية التي توفر برامج تعليمية متميزة بأسعار تنافسية، مع الالتزام بجودة التعليم والتطوير الأكاديمي المستمر.

مصروفات الكليات الطبية في جامعة كفر الشيخ الأهلية

جاءت مصروفات الكليات الطبية في جامعة كفر الشيخ الأهلية 2025–2026 على النحو التالي:

  • كلية الطب البشري: 150,000 جنيه

  • كلية طب الفم والأسنان: 120,000 جنيه

  • كلية العلاج الطبيعي: 110,000 جنيه

  • كلية الصيدلة (برنامج فارم دي): 100,000 جنيه

  • كلية الصيدلة الإكلينيكية (فارم دي): 110,000 جنيه

  • كلية الطب البيطري: 70,000 جنيه

  • كلية التمريض: 70,000 جنيه

مصروفات كليات الهندسة والحاسبات والعلوم

أعلنت الجامعة عن مصروفات الكليات ذات التخصصات العلمية والتكنولوجية كالتالي:

  • كلية الهندسة: 75,000 جنيه

  • كلية الحاسبات والمعلومات والذكاء الاصطناعي: 75,000 جنيه

  • كلية العلوم: 55,000 جنيه

  • كلية الزراعة: 35,000 جنيه

مصروفات كلية الأعمال والفنون والتصميم

  • كلية الأعمال: 45,000 جنيه

  • كلية الفنون والتصميم: 45,000 جنيه

مصروفات برامج اللغات والعلوم الإنسانية

تشمل البرامج اللغوية والإنسانية التخصصات التالية، وجميعها بقيمة 35,000 جنيه:

  • اللغة الإنجليزية وآدابها والترجمة المتخصصة

  • اللغة الصينية وآدابها والترجمة المتخصصة

  • اللغة الألمانية وآدابها والترجمة المتخصصة

  • اللغة الإسبانية وآدابها والترجمة المتخصصة

 

برامج العلوم الجغرافية والسلوكية

  • برنامج المساحة والخرائط ونظم المعلومات الجغرافية: 35,000 جنيه

  • برنامج علم النفس الإكلينيكي: 35,000 جنيه

  • برنامج الجيوأركيولوجي: 30,000 جنيه

  • برنامج نظم المعلومات الأثرية: 30,000 جنيه

برامج إعداد وتأهيل المعلمين

  • برنامج إعداد معلم التعليم الفني الرقمي: 30,000 جنيه

  • برنامج إعداد المعلمة الرقمية للتربية والطفولة المبكرة (رياض الأطفال): 30,000 جنيه

المصروفات السابقة لا تشمل الرسوم الإدارية والجامعية الإضافية المقررة، والتي يتم سدادها إلى جانب المصاريف الأساسية.

تقدم جامعة كفر الشيخ الأهلية برامج تعليمية متميزة بتكاليف مدروسة، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للراغبين في التعليم الجامعي عالي الجودة بأسعار أقل من الجامعات الخاصة.

ومن خلال هذا الدليل، يمكن للطلاب مقارنة مصاريف كليات جامعة كفر الشيخ الأهلية 2026 قبل التقديم، بما يتماشى مع توقعات التنسيق ومجالات التخصص.

دليل مصروفات الجامعات الأهلية في مصر 2026 وتنسيق الثانوية العامة

مع بداية استعدادات تنسيق الثانوية العامة 2025، يتزايد بحث أولياء الأمور والطلاب عن الجامعات الأهلية الأقل تكلفة في مصر للعام الدراسي 2026.

وتُعد هذه الجامعات خيارًا مثاليًا يجمع بين جودة التعليم وتكلفة مناسبة مقارنة بالجامعات الخاصة، خاصة مع توفير تخصصات مثل الطب البشري، طب الأسنان، الصيدلة، والهندسة.

قائمة أرخص الجامعات الأهلية في مصر 2026 وتكاليف الدراسة

نستعرض فيما يلي المصروفات الدراسية للعام الجامعي 2025/2026 في أبرز الجامعات الأهلية المعتمدة في مصر:

جامعة المنصورة الأهلية:

  • الطب البشري: 105,000 جنيه

  • طب الأسنان: 97,000 جنيه

  • الصيدلة: 85,000 جنيه

  • العلاج الطبيعي: 63,000 جنيه

  • علوم الحاسب وهندسة الحاسب: 69,000 جنيه

  • السياحة: 40,000 جنيه

  • العلوم الإدارية: 46,000 جنيه

  • العلوم الصحية: 39,000 جنيه

  • التمريض: 31,000 جنيه

  • اللغات التطبيقية: 43,000 جنيه

قائمة الجامعات الأهلية فى مصر، تفاصيل الكليات وإجراءات التقديم بجامعة  المنصورة - إيجي إن

جامعة بنها الأهلية:

  • الطب: 150,000 جنيه

  • طب الأسنان: 120,000 جنيه

  • العلاج الطبيعي: 100,000 جنيه

  • الهندسة: 70,000 جنيه

  • علوم الحاسب: 65,000 جنيه

  • الاقتصاد وإدارة الأعمال: 50,000 جنيه

 

جامعة النيل الأهلية:

  • الهندسة وعلوم الحاسب: 145,000 جنيه

  • إدارة الأعمال: 122,000 جنيه

  • التكنولوجيا الحيوية: 135,000 جنيه

جامعة أسيوط الأهلية:

  • الطب البشري: 130,000 جنيه

  • طب الأسنان: 110,000 جنيه

  • الصيدلة: 80,000 جنيه

  • الهندسة والعلوم التطبيقية: 90,000 جنيه

  • الحاسبات والذكاء الاصطناعي: 50,000 جنيه

  • العلوم الإدارية: 40,000 جنيه

  • الألسن واللغات التطبيقية: 35,000 جنيه

جامعة أسيوط الأهلية تعلن عدم فتح باب القبول للعام الأكاديمي 2026-2025 -  موقع في الجامعة

جامعة بني سويف الأهلية:

  • الطب: 110,000 جنيه

  • طب الأسنان: 90,000 جنيه

  • الصيدلة: 80,000 جنيه

  • العلاج الطبيعي: 75,000 جنيه

  • الهندسة: 60,000 جنيه

  • علوم الفضاء والملاحة: 50,000 جنيه

  • الحاسبات والإعلام والتجارة والآداب: 35,000 جنيه

جامعة الزقازيق الأهلية:

  • الطب البشري: 130,000 جنيه

  • طب الأسنان: 110,000 جنيه

  • الصيدلة: 85,000 جنيه

  • التمريض: 45,000 جنيه

  • الهندسة: 60,000 جنيه

  • التجارة: 40,000 جنيه

  • الحاسبات والمعلومات: 55,000 جنيه

جامعة المنيا الأهلية:

  • الطب البشري: 135,000 جنيه

  • طب الأسنان: 100,000 جنيه

  • الصيدلة والعلاج الطبيعي: 80,000 جنيه

  • الهندسة: 65,000 جنيه

  • الذكاء الاصطناعي: 55,000 جنيه

  • العلاقات العامة والإعلان: 55,000 جنيه

جامعة المنيا الأهلية

جامعة المنوفية الأهلية:

  • الطب: 130,000 جنيه

  • طب الأسنان: 105,000 جنيه

  • الصيدلة: 98,000 جنيه

  • العلاج الطبيعي: 100,000 جنيه

  • الطب البيطري: 60,000 جنيه

  • التمريض والعلوم الصحية والتكنولوجية: 50,000 جنيه

  • الهندسة: 60,000 جنيه

  • الحاسبات والذكاء الاصطناعي: 55,000 جنيه

  • الفنون والعلوم الإنسانية: 30,000 جنيه

تعرف على تفاصيل الالتحاق بجامعة المنوفية الأهلية للعام الدراسي 2025/2026 -  موقع في الجامعة

مؤشرات تنسيق الجامعات الأهلية 2025 (استرشادي)

يعتمد الطلاب على مؤشرات تنسيق الجامعات الأهلية للعام السابق 2024، كمقياس تقريبي لتوقعات تنسيق العام الجديد. وفيما يلي الحدود الدنيا للقبول العام الماضي:

الكلية الجامعات الخاصة الجلالة/العلمين سلمان/سيناء
الطب البشري 79% 76% 74%
طب الأسنان 77% 75% 73%
العلاج الطبيعي 75% 74% 72%
الصيدلة 71% 70% 68%
الطب البيطري 67% 65%
الهندسة 68% 66% 65%
علوم الحاسب 60% 60% 60%
التكنولوجيا الحيوية 58% (بعض الجامعات 55%)

رئيس الاكاديمية العربية يشهد احتفالية “شكر وعرفان” لطلاب هندسة قسم العمارة بمصر الجديدة

شهد الأستاذ الدكتور إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج، رئيس الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، احتفالية “الشكر والعرفان” التي نظمها طلاب قسم الهندسة المعمارية والتصميم البيئي بكلية الهندسة – فرع مصر الجديدة، تعبيرًا عن تقديرهم للدعم الأكاديمي والإداري المتواصل الذي تلقوه خلال سنوات الدراسة.

إشراف أكاديمي وحضور واسع من قيادات الأكاديمية

أقيمت الاحتفالية تحت إشراف الدكتور طارق حنفي، المدرس بقسم العمارة، وبمشاركة كبيرة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين وممثلي مراكز المسؤولية بالكلية، إلى جانب حضور كل من:

الأستاذ الدكتور علاء عبد الباري، نائب رئيس الأكاديمية لشؤون الدراسات العليا والبحث العلمي

الأستاذ الدكتور ياسر السنباطي، نائب رئيس الاكاديمية العربية لشؤون التعليم والطلاب

الأستاذ الدكتور ياسر جلال، عميد كلية الهندسة – فرع مصر الجديدة

قد تكون صورة ‏‏شخصين‏ و‏مِنبر‏‏

جدارية تذكارية توثق رحلة العطاء والامتنان

تضمنت الاحتفالية كلمات مؤثرة من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس عبّروا فيها عن روح الانتماء والتقدير، كما قام الطلاب بتشييد جدارية تذكارية بتصميم وتنفيذ خاص منهم، لتكون رمزًا لوفائهم وامتنانهم للدعم الذي تلقوه من إدارات الكلية المختلفة خلال مسيرتهم الجامعية.

قد تكون صورة ‏‏شخص واحد‏ و‏مِنبر‏‏

رئيس الاكاديمية العربية يثمّن جهود الطلاب ويشيد بتميزهم

وفي ختام الاحتفالية، أعرب الأستاذ الدكتور إسماعيل عبد الغفار عن سعادته الكبيرة بمشاركة طلابه فرحتهم، مشيدًا بروح الولاء والانتماء التي تحلّى بها طلاب دفعة 2025، وموجهًا لهم خالص التمنيات بالتوفيق في مستقبلهم العلمي والمهني.

قد تكون صورة ‏‏‏شخص أو أكثر‏، و‏غرفة أخبار‏‏ و‏نص‏‏

اتحاد العمال يقود “الانتقال العادل” لحماية العمالة من التحولات التكنولوجية والتغيرات المناخية

دشن عبدالمنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر، اليوم الثلاثاء، لجنة الانتقال العادل، وذلك بمقر الاتحاد، بهدف حماية العمال في ظل التغيرات المناخية، والتكنولوجيا والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، والانتقال العادل للمتضررين في سوق العمل، واستراتيجيات الدولة للتوافق مع اتفاقية باريس للمناخ، ومع اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية للمناخ.

يشرف أحمد السيد الدبيكي، نقيب العلوم الصحية، عضو مجلس إدارة اتحاد العمال، على اللجنة، وبرئاسة منى حبيب، أمين عام نقابة العلوم الصحية، وذلك بحضور عيد مرسال أمين عام الاتحاد، رئيس نقابة الزراعة والري، ومحمد حنفي رئيس نقابة الاتصالات، وأشرف الدوكار رئيس النقابة العامة للنقل البري، ومحسن إش الله رئيس نقابة السياحة، وأحمد حلمي، أمين صندوق نقابة النقل البحري، وعدد من الإعلاميين، وممثلي النقابات المعنية.

تحولات كبرى

قال عبدالمنعم الجمل، رئيس اتحاد العمال، أن تدشين لجنة الانتقال العادل يأتي في توقيت هام، في ظل تحولات كبرى في العالم والتغيرات المناخية، والاقتصاد الأخضر والرقمي، لضمان أن تكون هده التحولات عادلة وشاملة، دون إضرار بأي من المهن أو الحرف، وهذا الانتقال ليس رفاهية ولكنه ضروري لتحقيق التنمية المستدامة وتوفير فرص العمل اللائق، والعدالة الاجتماعية، مثل التجارب الكبرى في العالم بكندا وألمانيا وأسبانيا، وغيرها، والتي أثبتت أن النجاح في هذا المسار يعتمد على الحوار الاجتماعي، والتدريب المستمر، والحماية الاجتماعية، والاستثمار في الاقتصاد الأخضر.

وفي المنطقة العربية تبرز الحاجة الملحة إلى وضع استراتيحيات وطنية للانتقال العادل، تشمل توسيع الحماية الاجتماعية لتشمل العمالة غير المنتظمة، وإطلاق برامج تدريب وتأهيل أخضر ورقمي، وتشجيع الاستثمارات في الطاقة المتجدة وإعادة التدوير، لبناء مستقبل أكثر عدالة، والتغلب على التحديات والفرص.

مستقبل عادل ومستدام

وأشار الجمل إلى أن النقابات العامة لها دور فعال في الانتقال العادل، من أجل مستقبل مستدام وعادل، وقال أن عضوية لجان الزراعة والري والنقل البري والبحري والسياحة والفنادق، باعتبارها الأكثر تأثرا في المرحلة الانتقالية، ويجتمع كل هؤلاء بهدف الوصول لاستراتيجية تراعي كافة الفئات.

يأتي ذلك في ظل تحديات سياسية أو اقتصادية أو تحديات خارجية تستهدف النيل من مصر، وإنهاء القضية الفلسطينية، وضرورة مواجهة الحملات الشرسة التي تستهدف مصر، وهو ما يستوجب التوعية الجماهيرية حول القضايا الكبرى، وماهية التحديات التي تواجهها مصر، والأجندات الأجنبية وأذرعها التي تضر بالبلاد.

وأشار رئيس اتحاد عمال مصر، إلى أن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يؤكد التزامه الكامل بدوره، كشريك فاعل في رسم السياسات، والتفاوض من أجل ضمانات عادلة، وتعزيز التعاون الدولي وتبادل الخبرات.

وفي كلمته، أكد عيد مرسال، أمين عام اتحاد نقابات عمال مصر، أن بناء مستقبل أكثر عدالة واستدامة هو مسؤولية جماعية، وعلينا أن نخلق من هذه التحولات فرصا حقيقية لحياة أفضل للأجيال القادمة.

مؤكدا دعمه الكامل للجنة وأنشطتها، لافتا إلى أن الانتقال العادل نحو التنمية لا تترك أحدًا خلف الركب، ومن التحديات إلى الفرص يوجد دور للنقابات في قيادة التحول العادل، فالعدالة الاجتماعية تكمن في قلب التحول الأخضر والرقمي، ووضع رؤية مصرية وعربية للمستقبل.

خطر الشائعات

قال أحمد الدبيكي، المشرف العام على لجنة الانتقال العادل، أن مصر تشهد معركة وعي، يجب أن تخوضها على كافة المستويات، وذلك لمواجة التحديات والعراقيل التي تعيق التنمية والتطورو الاستقرار الوطني، وكذلك الشائعات وإشاعة الفوضى، وتعمل خلايا إلكترونية منظمة لأحداث ارتباك لداخل الدولة المصرية، ولا يصح أن ننساق وراء هذه الشائعات وإثارة البلبلة، أو دس السم في العسل، وخاصة أن مصر هي الدولة التي تقف شامخة في قلب الوطن العربي، وترفض أي تدخل أجنبي بها، وترفض وجود قواعد عسكرية على أرضها، ولنا عبرة فيما يحدث في دول مجاورة وعربية.

وقال الدبيكي، أن الأجندات الخارجية تبدأ بإشاعة الفوضى داخل البلاد، تمهيدا لتقسيمها والسيطرة على الثروات ومقاليد الأمور بها، وفي مصر يتم استغلال آية أحداث أو حوادث لتأجيج الفتن، وتهويل الأحداث، وبث الذعر في نفوس المصريين، ولكن يجب أن يكون الشعب المصري بالوعي الكافي لحمايته وحماية أرضه، ويجب ألا يستسهل المواطن الـ “كيبورد” ليروج الشائعات دون علم، بينما كان عليه التزاما أخلاقيا ودينيا ووطنيا يحتم عليه تحري الدقة في المعلومات، لعدم الوقوع في براثن الخطر، ولن نتغلب على كل هذه التحديات إلا بالوعي الكامل والشامل، وتطبيق الانتقال العادل في الوظائف وكافة مناحي الحياة.

وظائف مفقودة

منى حبيب، رئيس لجنة الانتقال العادل، أمين عام نقابة العلوم الصحية، قالت أن الدعم القوي كان موجودا من البداية لفكرة الانتقال العادل، من قبل رئاسة الاتحاد والأمانة العامة، خاصة في ظل الدور الهام لحماية الطبيعة، والتغيرات المناخية القائمة التي تؤثر سلبا على كافة التخصصات، وبالأخص في الدول الفقيرة ودول العالم الثالث التي تعاني من تحديات صحية وبيئية خطيرة، كما أن ذلك ياتي تزامنا مع اليوم العالمي لحماية الطبيعة الموافق 28 يوليو.

وواصلت، هناك وظائف كثيرة سوف نفقدها في ظل التكنولوجيا الحديثة وكذا التغيرات المناخية، ويحتاج العمال الذين سيخسرون وظائفهم للانتقال العادل لمهن أخرى يتم تدريبهم عليها، ويلتزم اتحاد العمال بذلك، وسيتم تضمين ذلك للاستراتيجيات الوطنية التي تعرض في المحافل والمنتديات الدولية، واجتماعات وفعاليات منظمة العمل الدولية.

وطالبت ممثلي النقابات العامة المعنية بطرح رؤاهم وأفكارهم لوضع خطة العمل للجنة الفترة المقبلة.

ماهية الانتقال العادل

قال محمد حنفي، رئيس النقابة العامة للاتصالات، عضو لجنة الانتقال العادل، أن العاملين في الشركات والمصانع وغيرها، لا يدركون ماهية الانتقال العادل، ولذلك نحن في حاجة لتوعية الجميع بالمفهوم الأكبر لهذه الفترة الانتقالية، والتحديات التي تواجه الجميع دولة وشعبا.

أكد محسن إش الله، رئيس النقابة العامة للسياحة، أن اتحاد العمال يمر بمرحلة تغيير كامل وشامل، واتجاها عاما نحو مواكبة العالم في تغيراته، سواء المناخية أو التكنولوجية، وبما يحفظ حقوق العمال، ويضمن سلاسة التحول الرقمي، وقال أن الاتحاد يعقد شراكات مصرية ودولية قوية في هذا الصدد، وكان له دور فاعل في تعديلات قانون العمل بما يحقق الطفرة المنشودة في حماية العامل المصري.

أشار أشرف الدوكار، رئيس النقابة العامة للنقل البري، إلى أن مفهوم الانتقال العادل، تم مناقشته مع منظمة العمل الدولية، لوضع صياغة عادلة ونهائية له، وجهد قامت به نقابة العلوم الصحية الفترة الماضية، وطالب أعضاء النقابات المشاركين في الاجتماع بنقل خلاصة هدا المفهوم لأقرانهم في النقابات، وتوعيتهم بخطورة المرحلة، وقال أن قطاع النقل البري يحتاج للكثير من العمالة، ولكن الكثير من المصريين يعزفون عن العمل به.

العمل: وظائف للمصريين في السعودية برواتب تصل لـ 8000 ريال وتأمين

أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم الثلاثاء 29 يوليو 2025، عن توفير 68 فرصة عمل في السعودية لدى واحدة من كبرى شركات المقاولات بالمملكة، برواتب تبدأ من 2500 ريال سعودي وتصل حتى 8000 ريال شهريًا، وذلك في عدد من الوظائف الهندسية والفنية والإشرافية.

وأكد وزير العمل أن هذه الفرص تأتي ضمن جهود الوزارة لفتح أسواق جديدة لتشغيل العمالة المصرية في الخارج، خاصة في دول الخليج العربي، وعلى رأسها المملكة العربية السعودية.

التخصصات المطلوبة ورواتب الوظائف المتاحة في السعودية 2025

كشفت هبة أحمد، مدير عام التشغيل الخارجي بوزارة العمل، عن تفاصيل الوظائف المتاحة، والتي تشمل:

  • 3 مدير مشروع (خبرة 12 سنة في مشاريع المياه والصرف الصحي) – الراتب: 8000 ريال

  • 12 مهندس مراقبة جودة (خبرة 7 سنوات في نفس المجال) – الراتب: 6000 ريال

  • 12 أخصائي أمن وسلامة (خبرة 7 سنوات + شهادة OSHA) – الراتب: 4500 ريال

  • 5 أخصائي GIS (خبرة 5 سنوات في نظم المعلومات الجغرافية والرسم الهندسي) – الراتب: 4000 ريال

  • 12 مسّاح (خبرة في أجهزة GPS وTotal Station) – الراتب: 4000 ريال

  • 12 مراقب عام (خبرة 6 سنوات في المياه والصرف) – الراتب: 2500 ريال

  • 12 سباك (خبرة في مشاريع المياه والصرف) – الراتب: 2000 ريال

مميزات العمل في الشركة السعودية

تشمل الوظائف المعلن عنها حزمة من الامتيازات التنافسية، منها:

  • توفير سكن مجاني

  • تأمين طبي شامل

  • سيارة وهاتف محمول حسب الوظيفة

  • جهاز لاب توب لبعض الوظائف الفنية والإدارية

كيفية التقديم على وظائف السعودية من مصر 2025

دعت وزارة العمل المصرية الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط، إلى إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF على البريد الإلكتروني التالي:[email protected]

التقديم يبدأ من اليوم الثلاثاء 29 يوليو 2025 ويستمر حتى السبت 2 أغسطس 2025.

فرصة مميزة للمصريين

تأتي هذه الفرص في ظل ازدياد الطلب على العمالة المصرية في الخليج، خاصة في المجالات الفنية والهندسية، وتعد خطوة هامة لدعم تصدير الكفاءات المصرية وتوفير دخل مادي جيد للمواطنين، إلى جانب اكتساب خبرات مهنية في سوق العمل الإقليمي.

خطط ساميت للتوسع الإقليمي..من مصر إلى العراق وسوريا وزيادة قوة العمل

أعلنت شركة “ساميت للحلول التقنية”، التابعة لمجموعة أوراسكوم، عن خطتها الطموحة للتوسع في الأسواق الإقليمية خاصة في العراق وسوريا، ضمن استراتيجية التوسع لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).

وتستهدف الشركة زيادة حجم أعمالها بنسبة 50% بنهاية 2025، بعد تحقيق نمو 30% خلال 2024.

توسع ساميت في أسواق العراق وسوريا وفرص النمو المستقبلية

أكد المهندس شريف حمزاوي، الرئيس التنفيذي لشركة ساميت، أن العراق يشكل سوقًا واعدة سريع التطور في مجال التكنولوجيا الرقمية، ما يجعلها وجهة مثالية للتوسع بعيدًا عن المنافسة الشديدة في الأسواق التقليدية.

وأوضح أن الشركة تخطط لبدء العمليات هناك في نهاية 2025 أو الربع الأول من 2026، مع التركيز على توظيف الكفاءات العراقية.

أما السوق السورية، فيتم دراستها بعناية كجزء من استراتيجية التوسع الإقليمية، نظرًا لفرص الاستثمار الواعدة التي تقدمها.

استراتيجية التوسع في شمال إفريقيا والخليج

في شمال إفريقيا، حددت ساميت المغرب والجزائر كبوابتين استراتيجيتين للوصول إلى أسواق وسط إفريقيا مثل الكاميرون ودول الساحل.

كما عززت الشركة حضورها في الإمارات العربية المتحدة لتكون مركزًا تشغيليًا رئيسيًا يغطي دول الخليج وآسيا الوسطى، مع خطط لإنشاء مركز تميز يضم 50 موظفًا بنهاية العام.

خدمات تقنية متكاملة مع التركيز على التحول الرقمي والأمن السيبراني

تقدم ساميت حلولًا تقنية متطورة تشمل الاستشارات، التنفيذ، وقياس الأثر في التحول الرقمي، مع التركيز على البنية التحتية مثل شبكات البيانات وأنظمة المراقبة.

كما توسعت الشركة في خدمات الإدارة التقنية (Managed Services) والاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة.

تولي ساميت اهتمامًا خاصًا بأحدث الاتجاهات مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، والروبوتات الذكية، خصوصًا في القطاع المصرفي، حيث تقدم حلول أمن المعلومات والبنية التحتية الرقمية المتطورة.

الاستثمار في العنصر البشري ودعم مشروعات المدن الذكية

تعتبر ساميت تطوير كوادرها البشرية من أولوياتها، حيث تقوم بتدريب موظفيها بشكل مستمر لمواكبة التطورات التكنولوجية العالمية.

يضم فريق العمل حالياً حوالي 350 موظفًا مع خطة لمضاعفة العدد تماشيًا مع النمو المتوقع.

كما تشارك الشركة في مشروعات المدن الذكية التي تشمل أنظمة التحكم وإنترنت الأشياء، مما يعزز موقعها كشريك رئيسي في التطوير التقني داخل مصر وخارجها.

السيد القصير: نخوض معركة وعي حقيقية، والمشاركة القوية في الانتخابات تمثل واجبًا وطنيًا

شهدت قرية الناصرية – مركز سمنود – بمحافظة الغربية مؤتمرًا جماهيريًا حاشدًا نظمه حزب الجبهة الوطنية، ضمن سلسلة الفعاليات الشعبية التي ينفذها الحزب دعمًا لمرشحيه في انتخابات مجلس الشيوخ 2025.

السيد القصير: مرشحي الجبهة الوطنية يتمتعون بالكفاءة والجدارة

أكد السيد القصير أن المؤتمر يأتي ضمن خطة الحزب للتواجد الميداني والتواصل المباشر مع المواطنين في مختلف المحافظات، موضحًا أن الحزب عقد مؤتمرات جماهيرية كبرى خلال الأيام الماضية في عدد من المحافظات، منها: الجيزة، والإسماعيلية، والبحيرة، والإسكندرية، والمنيا، وسوهاج، والمنوفية.

أشار إلى أن هذه الفعاليات تستهدف بالأساس دعم الدولة المصرية وقيادتها السياسية في ظل المرحلة الدقيقة الحالية، التي تتطلب اصطفافًا وطنيًا واسعًا خلف مؤسسات الدولة.

شدد القصير على أن مرشحي حزب الجبهة الوطنية يتمتعون بالكفاءة والجدارة، وأن الحزب يسعى من خلال هذه المؤتمرات إلى توعية المواطنين ببرنامجه السياسي وأهدافه، ودعوتهم لاختيار الأفضل من أجل مستقبل الوطن.

الجامعات الأهلية في مصر 2025..قائمة الجامعات ومميزات التعليم الحديث

شهدت منظومة التعليم العالي في مصر خلال السنوات الأخيرة توسعًا ملحوظًا في إنشاء الجامعات الأهلية، والتي أصبحت نموذجًا رائدًا يجمع بين جودة التعليم، الشراكات الدولية، والرسوم الدراسية المخفضة مقارنة بالجامعات الخاصة، في إطار جهود الدولة لتطوير التعليم وربطه باحتياجات سوق العمل.

الجامعات الأهلية المعتمدة في مصر 2025

بحلول عام 2025، بلغ عدد الجامعات الأهلية المعتمدة 32 جامعة على مستوى المحافظات، تشمل جامعات جديدة ومنبثقة عن الجامعات الحكومية، وتوزعت على النحو التالي:

  • جامعة الملك سلمان الدولية

  • جامعة العلمين الدولية

  • جامعة الجلالة

  • جامعة المنصورة الجديدة

  • الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية

  • جامعة النيل الأهلية

  • الجامعة الأهلية الفرنسية في مصر

  • جامعة مصر للمعلوماتية

  • جامعة حلوان الأهلية

  • جامعة المنصورة الأهلية

  • جامعة بنها الأهلية

  • جامعة المنوفية الأهلية

  • جامعة بني سويف الأهلية

  • جامعة أسيوط الأهلية

  • جامعة جنوب الوادي الأهلية

  • جامعة المنيا الأهلية

  • جامعة شرق بورسعيد الأهلية

  • جامعة الإسكندرية الأهلية

  • جامعة الزقازيق الأهلية

  • جامعة الإسماعيلية الجديدة الأهلية

  • جامعة السويس الأهلية

  • جامعة دمنهور الأهلية

  • جامعة القاهرة الأهلية

  • جامعة عين شمس الأهلية

  • جامعة سوهاج الأهلية

  • جامعة كفر الشيخ الأهلية

  • جامعة الوادي الجديد الأهلية

  • جامعة الفيوم الأهلية

  • جامعة طنطا الأهلية

  • جامعة الأقصر الأهلية

  • جامعة دمياط الأهلية

  • جامعة مدينة السادات الأهلية

خريطة الجامعات الأهلية الجديدة.. تعرف عليها - بوابة الأهرام

مميزات الجامعات الأهلية في مصر

  • تقديم برامج دراسية حديثة ومتطورة في تخصصات مثل الذكاء الاصطناعي، الهندسة الحيوية، العلوم الصحية، اللغات التطبيقية، وإدارة الأعمال الدولية.

  • بيئة تعليمية رقمية متقدمة تعتمد على التكنولوجيا.

  • شراكات دولية مع جامعات مرموقة لتعزيز جودة التعليم والبحث العلمي.

  • رسوم دراسية أقل مقارنة بالجامعات الخاصة، مما يجعلها خيارًا اقتصاديًا للطلاب.

  • دعم مباشر من الدولة ضمن خطة تطوير التعليم العالي ورؤية مصر 2030.

تنسيق جامعة المنوفية الأهلية 2024.. رابط النتيجة | قناة صدى البلد

الجامعات الأهلية ودورها في خطة تطوير التعليم العالي 2030

تُعد الجامعات الأهلية حجر الزاوية في استراتيجية مصر لتطوير التعليم الجامعي، من خلال خلق نظام تعليمي مرن وتنافسي يُواكب متطلبات العصر، ويركز على سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

وتعتمد هذه الجامعات على برامج تعليمية محدثة وأساليب تدريس مبتكرة، بالإضافة إلى التعاون المستمر مع مؤسسات أكاديمية دولية رائدة.

تنسيق المرحلة الأولى 2025.. تعرف على الحدود الدنيا للقبول بالجامعات

أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عبر مكتب التنسيق عن الحدود الدنيا للقبول في الجامعات للمرحلة الأولى من تنسيق الثانوية العامة 2025، لنظامي الدراسة الحديث والقديم.

ويأتي تنسيق المرحلة الأولى هذا العام متوافقًا مع نتائج الثانوية العامة لكل من النظامين، حيث أعلنت الوزارة أن إجمالي الطلاب المتقدمين للمرحلة الأولى بلغ نحو 94,721 طالبًا وطالبة.

الحدود الدنيا للقبول بالجامعات في تنسيق المرحلة الأولى 2025

النظام الدراسي الشعبة الدرجة الدنيا النسبة المئوية عدد الطلاب المتقدمين
النظام الحديث علمي 293 درجة 91.56% 21,853
النظام الحديث هندسي 283 درجة 88.44% 16,577
النظام الحديث أدبي 233 درجة 72.81% 54,073
النظام القديم علمي 350 درجة 85.37% 280
النظام القديم هندسي 335 درجة 81.71% 527
النظام القديم أدبي 270 درجة 65.85% 2,218

وبذلك يصل إجمالي عدد الطلاب المتقدمين في النظام الحديث إلى 92,503 طالبًا وطالبة، بينما يبلغ إجمالي النظام القديم 3,025 طالبًا وطالبة.

نصائح هامة لطلاب المرحلة الأولى

  • يتم التسجيل عبر موقع التنسيق الإلكتروني الرسمي: https://tansik.digital.gov.eg

  • مدة التسجيل خمسة أيام فقط، تبدأ من 29 يوليو حتى 2 أغسطس 2025.

  • يتيح الموقع للطلاب تعديل الرغبات حتى غلق باب التسجيل.

  • يجب مراجعة الرغبات بدقة مع الأسرة لتحديد التخصصات المناسبة وفقًا للمجموع والميول الدراسية.

تأتي هذه الحدود الدنيا للقبول ضمن خطة وزارة التعليم العالي لتوزيع الطلاب بشكل متوازن بين الجامعات والكليات، مع توفير فرص تعليمية جديدة من خلال افتتاح كليات جديدة في جامعات مثل سوهاج والوادي الجديد والمنوفية.

LG Electronics Reports Robust Q2 2025 Performance Despite Global Market Headwinds

LG Electronics Inc. announced its consolidated financial results for the second quarter of 2025, posting revenue of KRW 20.74 trillion and an operating profit of KRW 639.4 billion.

Despite a year-over-year decline attributed to global market softness, tariff pressures, and rising logistics costs, LG demonstrated resilience through strong performances across its key business segments.

Strong Performance in Core Segments Drives Growth

The Home Appliance Solution (HS), Vehicle Solution (VS), and Eco Solution (ES) divisions all achieved record-breaking revenue and operating profits in Q2 2025, marking their best-ever second-quarter results.

Notably, the Vehicle Solution Company reached historic highs in both revenue and profitability, boosted by growing demand for automotive components and in-vehicle infotainment (IVI) systems.

In contrast, the Media Entertainment Solution (MS) division faced challenges with decreased TV sales and higher marketing expenses, leading to an operating loss.

However, the webOS platform’s advertising and content services continued to generate steady profits, contributing positively to LG’s overall earnings.

Strategic Focus on B2B, Subscription Services, and Direct-to-Consumer Channels

LG is intensifying its strategic shift toward business-to-business (B2B) segments—including vehicle components, smart factory solutions, and HVAC systems—alongside expanding non-hardware businesses such as subscription services and its webOS platform.

The company’s direct-to-consumer (D2C) operations, particularly through its online store LGE.COM, also play a critical role in boosting profitability and enhancing brand loyalty.

In Q2 2025, LG’s B2B revenues increased by 3% year-over-year to KRW 6.2 trillion, supported by vehicle and HVAC solutions.

Meanwhile, home appliance subscription services grew by 18% to KRW 630 billion, underscoring the success of LG’s portfolio transformation and recurring revenue model.

Detailed Q2 2025 Results and Outlook by Division

Home Appliance Solution (HS) Company

The HS division reported KRW 6.59 trillion in revenue and KRW 439.9 billion in operating profit, achieving its strongest second-quarter performance.

This was driven by a dual-track approach targeting both premium and mass markets, rapid growth in subscription services, and operational efficiencies that offset rising tariffs and freight costs.

LG plans to continue expanding its subscription and D2C offerings while managing costs to sustain profitability despite competitive pressures.

Media Entertainment Solution (MS) Company

With revenue of KRW 4.39 trillion, the MS division faced an operating loss of KRW 191.7 billion due to soft demand and increased marketing.

The division aims to improve operational efficiency and grow its presence in emerging markets such as India. The webOS platform is expected to further develop with new content in gaming and digital arts, helping stabilize future earnings.

Vehicle Solution (VS) Company

The VS division recorded a historic revenue of KRW 2.85 trillion and operating profit of KRW 126.2 billion, fueled by strong OEM sales in Europe and a strategic emphasis on premium IVI systems.

Efficiency improvements in electric vehicle components and lighting systems also contributed to this robust performance. The division will focus on deepening customer relationships and maintaining margins through continued operational excellence.

Eco Solution (ES) Company

The ES division achieved record Q2 revenue of KRW 2.64 trillion and operating profit of KRW 250.5 billion, driven by high demand for residential air conditioners and expanded commercial HVAC sales. Increased sales volumes improved operating leverage and profitability.

Going forward, LG plans to target high-efficiency product replacements and explore growth opportunities in AI data center cooling solutions, power generation systems, and liquid cooling technologies.

Conclusion: LG’s Resilient Growth Strategy for 2025 and Beyond

LG Electronics is successfully navigating the challenging global market environment by leveraging operational resilience, portfolio diversification, and strategic focus on high-growth B2B and subscription models.

With ongoing investments in innovation and efficiency, LG is well-positioned to sustain long-term qualitative growth and deliver enhanced shareholder value.

لينك تسجيل رغبات تنسيق المرحلة الأولى 2025

أعلن موقع التنسيق الإلكتروني عن فتح باب تسجيل رغبات تنسيق المرحلة الأولى للقبول بالجامعات والمعاهد للعام الدراسي 2025/2026.

وبدأت عملية تسجيل الرغبات أمام طلاب الثانوية العامة، حيث يستمر التسجيل حتى يوم السبت 2 أغسطس 2025، وفقًا للحد الأدنى للدرجات وعدد الطلاب المؤهلين.

رابط تسجيل رغبات تنسيق الجامعات 2025-2026

يُتيح موقع التنسيق الإلكتروني لطلاب الثانوية العامة تسجيل رغباتهم عبر الرابط الرسمي، مع إمكانية الوصول للموقع على مدار الساعة باستخدام الحاسب الشخصي، أو من خلال معامل التنسيق الحكومية التي تعمل يوميًا من 9 صباحًا حتى 3 عصرًا.

اضغط هنا للدخول إلى موقع التنسيق: Home Page

الحد الأدنى للقبول في المرحلة الأولى لتنسيق الجامعات

حدد مكتب التنسيق الحد الأدنى للقبول لطلاب الشعبة العلمية بمجموع 293 درجة فأكثر بنسبة 91.56%، مع عدد طلاب يصل إلى 21,853.

أما الشعبة الهندسية فكان الحد الأدنى 283 درجة فأكثر بنسبة 88.44%، بعدد 16,577 طالبًا.

وسجلت الشعبة الأدبية حدًا أدنى 233 درجة بنسبة 72.81%، بإجمالي 54,073 طالبًا، ليصبح مجموع طلاب النظام الجديد 92,503 طالبًا.

تنسيق المرحلة الأولى 2025.. معامل تنسيق جامعة القاهرة تستقبل طلاب الثانوية العامة - موقع في الجامعة

تنسيق الثانوية العامة للنظام القديم

أما بالنسبة لطلاب الثانوية العامة بالنظام القديم، فقد سجل الحد الأدنى للشعبة العلمية 350 درجة فأكثر بنسبة 85.37%، وعدد طلاب 1,411.

في حين كانت الشعبة الهندسية عند 335 درجة فأكثر بنسبة 81.71%، بإجمالي 280 طالبًا.

وبلغ الحد الأدنى للشعبة الأدبية 270 درجة بنسبة 65.85%، بعدد 527 طالبًا، ليصبح مجموع طلاب النظام القديم 2,218 طالبًا.

إجمالي عدد طلاب المرحلة الأولى في تنسيق الجامعات 2025

وبذلك، يصل إجمالي عدد طلاب المرحلة الأولى من النظامين القديم والجديد إلى 94,721 طالبًا وطالبة مؤهلين لتسجيل رغباتهم عبر موقع التنسيق الإلكتروني.

تنسيق المرحلة الأولى 2025 ينطلق خلال ساعات.. تفاصيل القواعد وخطوات التقديم | المشهد اليمني