رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

البنك الأهلي المصري يقيم حفل افتتاح فرعه بالرياض…اول بنك مصري بالسعودية

احتفل البنك الأهلي المصري بافتتاح فرعه الأول في المملكة العربية السعودية بالعاصمة الرياض حيث بدأ في العمل الفعلي في السادس عشر من أكتوبر الماضي، وذلك بعد حصول البنك على عدم ممانعة البنك المركزي السعودي “ساما” على مزاولة العمل المصرفي في المملكة العربية السعودية.

البنك الأهلي المصري

حضر حفل الافتتاح معالي الدكتور/ خالد بن وليد الظاهر نائب محافظ البنك المركزي السعودي “ساما”، ومحمد الأتربي الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي المصري وسعادة/ إيهاب أبو سريع سفير مصر بالمملكة، وسهى التركي ويحيى أبو الفتوح نائبا الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي المصري وهشام السفطي، رئيس المؤسسات المالية والخدمات المالية الدولية التنفيذي، وفرق العمل المختصة بالبنك الأهلي المصري.

وخلال مراسم الافتتاح أكد محمد الأتربي أن افتتاح البنك الأهلي المصري (الرياض) جاء في إطار استراتيجية البنك لتوسيع نطاق خدماته وتعزيز تواجده الدولي وتتويجاً للعلاقات المتميزة بين البلدين، حيث تجمع مصر والسعودية شراكات اقتصادية واستثمارية قوية، كما يشهد التعاون الاقتصادي والاستثماري بين البلدين تطوراً كبيراً في كافة المجالات والأصعدة

وأضافت سهى التركي أن اختيار البنك للتواجد في المملكة العربية السعودية بفرع الرياض هو امتداد طبيعي لتلك العلاقات المتميزة، حيث تعد المملكة العربية السعودية من أكبر الشركاء الاقتصاديين لمصر، وهي من أكبر الدول العربية من حيث حجم الاستثمارات في مصر، تغطي كافة المجالات الإنتاجية والخدمية.

 


وأكدت التركي أن التواجد الاستراتيجي للبنك الأهلي المصري في السعودية يدعم بشكل كبير العلاقات الاقتصادية والاستثمارات بين البلدين استناداً للفرص المتوقع الاستفادة منها بالسوق السعودية، حيث أن تلك العلاقات تستمد قوتها من ثوابت ظلت تشكل ركنًا أساسياً في تعزيز الترابط بين البلدين.

وأشار يحيى أبو الفتوح إلى تطبيق أحدث التقنيات في العمل المصرفي في البنك الأهلي المصري بالرياض، وكذلك اختيار أفضل الكوادر البشرية في سوق العمل، حيث تم تدريب تلك الكوادر لضمان أعلى معدلات الجودة في الخدمة التي سيقدمها البنك، إضافة الى الحفاظ على الهوية المؤسسية المتميزة للبنك في كافة تصميمات الفرع وتأثيثه.

 

 

ولفت أبو الفتوح إلى حرص البنك على التواجد في المملكة من خلال افتتاح فرع له، يهدف الى خدمة الشركات المصرية والسعودية العاملة بالمملكة، خاصة في ضوء وجود استثمارات متبادلة بين السعودية ومصر.

ومن جانبه أضاف هشام السفطي أن هذا الفرع لا يتميز بموقعه الحيوي فقط، بل يعد جزء من رؤية البنك الأهلي المصري لتواجده الاستراتيجي في المنطقة العربية، كما يعد حجر الزاوية لتحقيق الاتساق والتناغم في سياسة البنك الساعية لتحقيق الانتشار خارج مصر، إضافةً إلى الخدمات التي سيقدمها كونه ليس مجرد فرع مصرفي تقليدي،

 

بل مركزاً متكاملاً يقدم مجموعة متنوعة من الخدمات التي تلبي احتياجات العملاء في المملكة من خلال خدمات مصرفية مقدمة للشركات، إضافة الى عمليات تمويل التجارة، حيث يطمح البنك من خلال هذا الفرع إلى دعم المستثمرين من الشركات المصرية والسعودية والعربية لتحقيق متطلباتهم المصرفية، وتوسيع نطاق الخدمات والتواجد في أسواق جديدة،

 

وكذلك تسهيل وتعزيز العمليات التجارية والاستثمارات البينية بين مصر والسعودية، وهو الأمر الذي سيسهم في تعزيز الشراكة بين البلدين، وتقديم مختلف الخدمات المصرفية للشركات الراغبة في الاستثمار.

مستشار رئيس اتحاد عام الغرف التجارية: اسعار السلع قبل حلول شهر رمضان لاتقارن بعامي 2024-2025

علق الدكتور علاء عز، مستشار رئيس اتحاد عام الغرف التجارية، على ارتفاع الأسعار قبل أيام من حلول شهر رمضان المبارك قائلاً:«لو تحدثنا عن الأسعار في مواسم رمضان خلال أعوام 2024 و2025 وقبل حلول 2026، نجد أن كافة الأسعار انخفضت في مجملها وبجميع أنواعها وفي كافة السلع».

اتحاد عام الغرف التجارية

وقاطعته الحديدي: «والمواطن لماذا يقارن سنة بسنة؟ المواطن ممكن يقارن شهر بشهر، هذه مقارنة علمية واقتصادية، لا تخص المواطن؟»فأجاب خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «الصورة» الذي تقدمه الإعلامية لميس الحديدي على شاشة النهار قائلاً:«في نقطة مهمة لابد من مراعاتها، إنه بالرغم من التضخم، حصل انخفاض.

 

ما حدث خلال الفترة القليلة الماضية أن جزءًا منه واقعي، حيث شهدت الدواجن بعض الارتفاعات، وقد تمت مناقشتها في اجتماعات مع الوزراء المعنيين».

وأضاف:«الشيء الذي أُثير إعلاميًا وهو غير حقيقي هو ارتفاع أسعار السكر، وهذا غير صحيح، لأنه لدينا فائض يتجاوز المليون طن، و80% من إنتاج السكر في مصر يعود لشركات مملوكة للدولة، وبالتالي التحكم في أسعاره متاح للدولة وضمن أدواتها».

 

مردفًا:«بقية السلع مستقرة للغاية، ولو قارنا سلعة كل سلعة شهر بشهر خلال الفترة الماضية، بدأت الشركات في تقديم عروضها من خلال كافة المنافذ، بداية من البقال للسوبر ماركت، ولكافة السلاسل المختلفة عبر خصومات شهر رمضان».

وشدد على أن منافذ وشادر ومعارض “أهلاً رمضان” بلغت 3780 منفذًا على مستوى محافظات الجمهورية، بجانب منافذ وزارة الداخلية والقوات المسلحة والزراعة، وجميعهم يقومون بطرح تلك السلع بأسعار مخفضة أقل من أسعار السوق بنسبة 15-20%.

 

هل يعيد فتح باب تصدير السكر مجددا لرفع الاسعار محليا ؟، مستشار رئيس اتحاد عام الغرف التجارية

 

أجاب الدكتور علاء عز، مستشار رئيس اتحاد عام الغرف التجارية، على سؤال الإعلامية لميس الحديدي حول الخشية من أن القرار الصادر مؤخرًا بالسماح بتصدير فائض السكر قد يؤدي لعودة الأسعار للارتفاع، مؤكدًا أن ذلك قد يؤثر على المعروض المحلي، قائلاً:«لدي مليون طن فائض حاليًا، بالإضافة للإنتاج الجديد من القصب والبنجر، مما يثبت وجود فائض يفوق الاحتياج المحلي».

وتابع خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «الصورة» الذي تقدمه الإعلامية لميس الحديدي على شاشة النهار قائلاً:«السماح بالتصدير حاليًا هو قرار يمنع الزيادة في الأسعار لاحقًا. لدي مصروفات تخزينية وتمويلية من الرصيد المكفيني لسنة كاملة، وبالتالي السماح بالتصدير يمنع تحميل تلك المصروفات على السعر في الوقت الحالي».

مشدّدًا على أنه لن يحدث تصدير لسبب بسيط للغاية، قال:«لن يحدث تصدير لأن السعر العالمي تراجع بشكل كبير لأدنى مستوى له مقارنة بعام 2023، وبالتالي هناك محدودية في فرص التصدير».

 

وعلقت الحديدي: «قد تكون الفرصة ضعيفة، لكن نحن نخاف من تلاعبات التجار؟»فرد الدكتور علاء عز مؤكّدًا:«80% من إنتاج السكر في مصر يعود لشركات مملوكة للدولة، وبالتالي التحكم في أسعاره متاح للدولة وضمن أدواتها».

متحدث الصحة للميس الحديدي :القانون رقم 5 لسنة 2010 فصل بين التبرع بالانسجة والعضو ودستور 2014 ساوى

كشف الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث باسم وزارة الصحة، أنه لم يتم تنفيذ أي حالة تبرع أو نقل عضو من متوفى إلى حي حتى هذه اللحظة، قائلاً:«وأقصد هنا الأعضاء وليس الأنسجة، ولم يتم أي تدخل جراحي لنقل عضو من متوفى لحي حتى هذه اللحظة».

متحدث الصحة

تابع، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «الصورة» الذي تقدمه الإعلامية لميس الحديدي على شاشة النهار، قائلًا:«أسباب هذا يجب أن تُقرأ على الأرض بالفعل. لدينا قانون ينظم نقل الأعضاء من المتوفى للحي بشرط تحقق الوفاة، ولكن شريطة أن تكون الموافقة موثقة قبل الوفاة».

 

وأوضح أن الموافقة الموثقة التي حددها القانون لا تعني فقط اللجوء للشهر العقاري، فهو أحد البدائل، ولكن هناك بدائل أخرى مثل توقيع إقرار موثق في وزارة الصحة، قائلاً:«القانون لا يحتاج لتعديل في هذا البند».

واستكمل:«منظومة نقل الأعضاء من المتوفين للأحياء هي منظومة متكاملة، لكن الإشكالية الكبرى هي القبول المجتمعي. ومنذ ما يزيد عن عامين نعمل بتوجيهات رئاسية مرتبطة بتطوير معهد ناصر أو مدينة النيل الطبية، وأعلنّا أنها سوف تضم أكبر مركز لزراعة الأعضاء».

مردفًا:«زراعة الأعضاء يجب أن تكون ضمن منظومة متكاملة، سواء لبنوك الأنسجة أو غيرها، وبالتالي يجب أن يكون هناك ارتباط بين المكان الذي حدثت فيه الوفاة بالمركز الرئيسي، ومع وجود قاعدة بيانات للمحتاجين وربطهم ببعضهم، وكل هذا يتم بعمل مستمر منذ عامين للوصول لهذه المنظومة».

وشدد على أن القبول المجتمعي هو العقبة الرئيسية، مع ضرورة وجود منظومة متكاملة تشمل «الربط الإلكتروني» و«توثيق التبرع».

ولفت إلى أن هناك بنوكا تم إغلاقها في جامعات مصرية مثل بنك عين شمس أواخر التسعنيات وبنك أخر في القصر العيني عام 2018 قائلاً : ” القانون رقم 5 لسنة 2010 كان يفرق بين التبرع بالانسجة والتبرع بالاعضاء لكن دستور 2014 ساوى بينهما مابين التبرع بالعضو والنسيج ومن ثم كلاهما يحتاجان لموافقة موثقة من الشخص قبل ان يتوفى وتحتاج لتغيير الثقافة المجتمعية مرة أخرى “

New Jersey Developments announces new progress in Green Avenue project in the New Capital

New Jersey Developments solidifies its commitment towards its clients with new constructions at Green Avenue project in New Capital

New Jersey Developments company, announced new progress in the construction and implementation works in Green Avenue project in the New Capital, which reflects the company’s commitment to a strategy based on regular construction and delivery according to the scheduled timetables, which proves its commitment to fulfil its obligations to clients.

New Jersey

Eng. Girgis Youssef Chairman of New jersey Development(NJD), said that construction is proceeding smoothly, with equipment and work teams present on site, as implementation
is being executed according to approved plans and clear schedules, which ensures high-quality in implementation and consistent progress.

 

He added that the company’s successful delivery of the project’s third phase reflects its practical commitment to phased delivery, noting that this phase was implemented and developed within the framework of official and documented building permits, including building permit no. 323 of 2022 and ministerial decree no. 636 issued on August 6, 2019.

 

He pointed out that the project operates entirely under valid building permits issued by the New Capital City Authority, including permits No. 323 of 2022, and Nos. 2, 3, and 4 of 2023. which assures that the company has fulfilled all the necessary legal requirements for project implementation, thus providing clients with greater

 

confidence and peace of mind
He discussed that the project includes Soul Mall, which holds Building Permit No. 19 of 2023, and construction is currently underway in the mall, which will serve as a service and commercial hub for the project’s residents and will feature a wide range of global brands, within a comprehensive vision for urban development, noting that the company’s current focus is sustainable implementation and accelerating the completion rates of its existing projects.

 

He assured that “Green Avenue” presents a model of the company’s strategy, which is based on tangible execution and adherence to timelines, while continuously developing the project to align with the state’s urban development plans and deliver added value to clients.

 

He explained that Green Avenue project is one of the prominent residential projects being developed by New Jersey Developments Company in the New Capital, which is located on 11.5 acres, it includes 500 units of varying areas, a green area, and swimming pools, besides reducing the building area to accommodate extensive green areas, and the project overlooks the New Capital’s Tourist Walkway.

«نيو جيرسي للتطوير» تعلن تطور الأعمال الإنشائية بمشروع «جرين أفنيو» بالعاصمة الجديدة

أعلنت شركة نيو جيرسي للتطوير العقاري تطور الأعمال الإنشائية والتنفيذية بمشروع “Green Avenue” في العاصمة الجديدة، وهو ما يأتي في إطار التزام واضح باستراتيجية تعتمد على البناء المنتظم والتسليم وفق الجداول الزمنية المعتمدة، وبما يعكس جدية الشركة في الوفاء بتعهداتها تجاه العملاء.

نيو جيرسي للتطوير

من جانبه أكد المهندس جرجس يوسف، رئيس مجلس إدارة شركة نيو جيرسي للتطوير العقاري، أن التنفيذ بالمشروع يسير بشكل منتظم، مع تواجد المعدات وفرق العمل بالموقع، حيث يتم التنفيذ وفق مخططات معتمدة وبرامج زمنية واضحة، بما يضمن الحفاظ على جودة التنفيذ وتحقيق معدلات إنجاز مستقرة.

وأضاف، أن نجاح الشركة في تسليم المرحلة الثالثة من المشروع يعكس التزامها العملي بالتسليم المرحلي، مشيرًا إلى أن هذه المرحلة تم تنفيذها والعمل عليها في إطار تراخيص بناء رسمية وموثقة، من بينها رخصة البناء رقم 323 لسنة 2022 ورقم القرار الوزارى 636 الصادر في 6 أغسطس 2019

وأضاف، أن المشروع يعمل بالكامل بموجب تراخيص بناء سارية وصادرة عن جهاز مدينة العاصمة الإدارية الجديدة، تشمل التراخيص أرقام 323 لسنة 2022 و2 و3 و4 لسنة 2023، وهو ما يؤكد استيفاء الشركة لجميع الخطوات القانونية اللازمة لتنفيذ المشروع، مما يمنح العملاء مزيدًا من الثقة والطمأنينة.

وأشار إلى أن المشروع يضم أيضًا مول “صول” (Soul) التجاري، الحاصل على رخصة بناء رقم 19 لسنة 2023، حيث تتواصل الأعمال الإنشائية به حاليًا، ليكون عنصرًا خدميًا وتجاريًا داعمًا لسكان المشروع، ويتضمن المول جميع البراندات والماركات العالمية.

ضمن رؤية متكاملة للتطوير العمراني، لافتا إلى أن تركيز الشركة خلال المرحلة الحالية ينصب على استدامة التنفيذ وتكثيف معدلات الإنجاز بمشروعاتها القائمة.

وأكد أن “Green Avenue” يمثل نموذجًا لاستراتيجية عمل الشركة القائمة على التنفيذ الحقيقي والانضباط الزمني، مع الاستمرار في تطوير المشروع بما يواكب خطط الدولة للتنمية العمرانية ويحقق القيمة المضافة للعملاء.

 

وأوضح أن مشروع Green Avenue أحد المشروعات السكنية البارزة التي تطورها شركة نيوجيرسي للتطوير العقاري في العاصمة الجديدة، ويقع على مساحة 11.5 فدان ويضم 500 وحدة بمساحات متعددة ومنطقة خضراء وحمامات سباحة، وتم تقليل النسبة البنائية بالمشروع لتنفيذ مساحات خضراء واسعة بالمشروع، ويطل المشروع على الممشى السياحي بالعاصمة الجديدة.

شركة «Project Gate Developments» تتعاقد مع «MRB» كاستشاري إدارة وتشغيل لمشروع «AXENT Mall» بجنوب الأكاديمية

أعلنت شركة Project Gate Developments عن توقيع تعاقد مع شركة MRB لتتولى مهام الاستشارات الخاصة بإدارة وتشغيل أحدث مشروعاتها AXENT Mall، والمقام في منطقة جنوب الأكاديمية بالقاهرة الجديدة، وذلك ضمن استراتيجية الشركة لضمان تحقيق أعلى كفاءة تشغيلية والحفاظ على القيمة الاستثمارية للمشروع على المدى الطويل.

 

Project Gate Developments

ويُعد AXENT Mall أحد المشروعات التجارية والإدارية التي تطورها Project Gate Developments بإجمالي استثمارات تبلغ نحو 600 مليون جنيه، حيث يتمتع المشروع بموقع استثنائي مباشرة على ميدان العروبة – أحد أهم وأبرز الميادين الحيوية بجنوب الأكاديمية – وبالقرب الشديد من محور التسعين الشمالي ومحور طه حسين، إضافة إلى وقوعه سورًا في سور مع مسجد الشرطة، وهو ما يمنحه حركة زوار مستمرة على مدار العام، ويعزز من فرص التشغيل والإقبال التجاري.

من جانبه، قال المهندس خالد حسن، رئيس مجلس إدارة شركة Project Gate Developments، إن التعاقد مع MRB يأتي في إطار حرص الشركة على الاعتماد على شركاء متخصصين يتمتعون بخبرة حقيقية في إدارة وتشغيل المشروعات العقارية، مؤكدًا أن الإدارة والتشغيل يمثلان عنصرًا أساسيًا في نجاح المشروعات التجارية وليس مرحلة لاحقة للتنفيذ.

 

Project Gate Developments

وأوضح أن دور شركة MRB في مشروع AXENT Mall يبدأ من المرحلة الاستراتيجية المبكرة، من خلال مراجعة التصميمات المعمارية والهندسية من منظور تشغيلي، للتأكد من كفاءة توزيع المساحات، وسهولة حركة الزوار، ووضوح مسارات التشغيل، وسلامة البنية التحتية التشغيلية، بما يضمن أن يعمل المشروع بكفاءة عالية تخدم جميع الوحدات والأنشطة منذ اليوم الأول للتشغيل.

وأضاف أن MRB ستتولى كذلك إعداد خطط الإدارة والتشغيل المتكاملة، والإشراف على تطبيقها بشكل منهجي خلال مختلف مراحل التنفيذ وحتى التسليم، بما يضمن الحفاظ على جودة المشروع واستدامة تشغيله، وحماية قيمة الأصول العقارية، وتعظيم العائد الاستثماري لعملاء Project Gate Developments على المدى الطويل.

وأشار م. خالد حسن إلى أن اختيار MRB جاء نتيجة خبراتها العميقة في إدارة وتشغيل المشروعات العقارية والتجارية بمختلف أنحاء الجمهورية، وما حققته من نجاحات واضحة في إدارة أصول متعددة الاستخدامات بكفاءة واحترافية، وفق أفضل الممارسات التشغيلية.

وأكد أن مشروع AXENT Mall يتم تطويره وفق رؤية متكاملة تستهدف تقديم مشروع تجاري وإداري قادر على تلبية الاحتياجات الفعلية للمنطقة، خاصة في ظل وقوعه وسط كتلة سكنية كبيرة من الفيلات ذات قوة شرائية مرتفعة، وبالقرب من عدد كبير من المدارس الدولية والجامعات، وهو ما يضمن طلبًا حقيقيًا ومستدامًا على الأنشطة والخدمات داخل المشروع.

 

واختتم حديثه بالتأكيد على أن التعاقد مع MRB يمثل خطوة محورية ضمن فلسفة Project Gate Developments في تطوير مشروعات مدروسة تشغيليًا، مستدامة استثماريًا، وقادرة على الحفاظ على قيمتها عبر الزمن، مشددًا على أن الشركة تواصل التزامها بتقديم مشروعات متكاملة تجمع بين الموقع المميز، والتصميم المدروس، والإدارة الاحترافية، بما يعزز من ثقة العملاء والمستثمرين.

Gosour Developments Commences Construction of Triple Hub, Shorouk City’s Largest Integrated Mega Mall

Gosour Developments has announced the commencement of construction works for its latest project, Triple Hub, described as the first and largest true mega mall in Shorouk City.
The project represents total investments of EGP 3.5bn and spans an area of 20,000 sqm, as part of the company’s strategy to expand its portfolio of integrated commercial and service developments in East Cairo.

 

Gosour Developments

Eng. Mohamed Al-Shaer, Chairman of Gosour Developments, said that Triple Hub is strategically located on Gamal Abdel Nasser Axis, the main artery linking the Suez Road and Ismailia Road, and separating Al Shorouk City from New Heliopolis.

He noted that the project enjoys a unique competitive advantage by serving an existing population density exceeding 500,000 residents, ensuring high occupancy rates and sustainable investment returns.
Al-Shaer explained that the project’s location was selected following an in-depth study of population movement and urban expansion in East Cairo, highlighting that Triple Hub is centrally positioned between three major cities, namely Shorouk, New Heliopolis, and Madinaty.

He added that Triple Hub has been developed as a fully integrated, multi-activity destination, comprising commercial, administrative, medical, and entertainment components.
Triple Hub features advanced infrastructure, including 10 customer elevators, four service elevators, separate service corridors for restaurants and cafés, escalators between the ground and first floors, as well as two basement parking levels equipped with electric vehicle charging stations.

The mall will also be supported by smart security and operational systems, along with a central chilled water air-conditioning system.

According to Al-Shaer, Triple Hub marks an unprecedented qualitative shift for Shorouk City, being the city’s first and largest mega mall.
The project boasts a total perimeter frontage of 850 meters, including the longest single project façade in the city at 400 meters overlooking Gamal Abdel Nasser Axis.

Key highlights include the city’s first open green entertainment area spanning 10,000 sqm, the first dancing fountain, a 300-meter technology street, the first fully integrated medical complex, the first elevated plaza, and the largest hypermarket in Shorouk City, covering 3,800 sqm.

The project also includes the city’s first eco-friendly gym, along with indoor and outdoor entertainment areas totaling 1,500 sqm, reflecting the company’s commitment to combining investment value with community service and enhanced quality of life.

Unit sizes within Triple Hub range from 15 to 400 sqm, with flexible payment plans starting from a 5% down payment and installment periods of up to 84 months, catering to investors and entrepreneurs across various segments.

 


Gosour Developments’ Chairman added that the company has partnered with a group of specialized operators to ensure optimal performance, including MRB for commercial operations, a dedicated medical operator, RECO as the entertainment operator, and WE as the technology partner.

 

He concluded that Triple Hub aligns with Gosour Developments’ long-term vision, built on solid engineering expertise since 2005 and a portfolio exceeding 200 completed projects across New Cairo, Al Shorouk, and Obour.
The company is also preparing to launch five new projects in New Cairo, Shorouk, and the New Capital, with total investments exceeding EGP 14bn.

شركة “Gosour Developments” تعلن بدء الأعمال الإنشائية بمشروع “Triple Hub” أكبر ميجا مول متكامل بالشروق

أعلنت شركة Gosour Developments عن بدء الإنشاءات فى مشروعها الجديد Triple Hub، أكبر وأول ميجا مول حقيقي بمدينة الشروق، بإجمالي استثمارات تصل إلى 3.5 مليار جنيه، وعلى مساحة إجمالية تبلغ 20 ألف متر مربع، وذلك في إطار استراتيجية الشركة للتوسع في المشروعات التجارية والخدمية المتكاملة بشرق القاهرة.

Gosour Developments

 

من جانبه قال المهندس محمد الشاعر، رئيس مجلس إدارة Gosour Developments، إن مشروع Triple Hub يقع بمدينة الشروق على محور جمال عبد الناصر والذي يعد الشريان الرئيسي الرابط بين طريق السويس وطريق الإسماعيلية، ويفصل بين مدينتي الشروق وهليوبوليس الجديدة، وبالقرب من مدينتي، ما يمنحه ميزة استثنائية كونه يخاطب كثافة سكانية مقيمة بالفعل تتجاوز 500 ألف نسمة، بما يضمن أعلى معدلات تشغيل وعائد استثماري مستدام.

وأضاف أن اختيار موقع المشروع جاء بعد دراسة دقيقة لحركة السكان والتوسع العمراني بشرق القاهرة، موضحًا أن Triple Hub يتوسط 3 مدن رئيسية هي الشروق وهليوبوليس الجديدة ومدينتي.

وأكد أن المشروع تم تطويره كوجهة متكاملة متعددة الأنشطة، حيث يضم أنشطة تجارية وإدارية وطبية وترفيهية، مع بنية خدمية متطورة تشمل 10 مصاعد للعملاء، و4 مصاعد للخدمات، وممرات خدمية منفصلة للمطاعم والكافيهات، وسلالم متحركة بين الدور الأرضي والأول، إلى جانب بدرومين للانتظار مزودين بشحن للسيارات الكهربائية، وأنظمة أمن وتشغيل ذكية، وتكييف مركزي بنظام Chilled Water.

وأوضح رئيس مجلس الإدارة، أن Triple Hub يمثل نقلة نوعية غير مسبوقة بمدينة الشروق، كونه يعد أول وأكبر ميجا مول حقيقي بالمدينة، ويتمتع بمحيط واجهات يبلغ 850 مترًا من جميع الجهات، وأطول واجهة مشروع بطول 400 متر على محور جمال عبد الناصر شرقيًا وغربيًا، فضلًا عن كونه يضم أول مساحة ترفيهية خضراء مفتوحة على مساحة 10 آلاف متر مربع، وأول نافورة راقصة، وأول شارع تكنولوجي بطول 300 متر، وأول Medical Complex متكامل، وأول بلازا علوية، إلى جانب أكبر هايبر ماركت بمدينة الشروق على مساحة 3800 متر مربع.

 

وأشار إلى أن المشروع يضم أيضًا أول جيم صديق للبيئة، وأول مساحة ترفيهية مغطاة ومكشوفة على مساحة 1500 متر مربع، بما يعكس توجه الشركة نحو تقديم مشروعات تجمع بين الاستثمار والخدمة المجتمعية وجودة الحياة.

وأكد أن مساحات الوحدات داخل المشروع تبدأ من 15 مترًا وحتى 400 متر، مع أنظمة سداد مرنة تبدأ من 5% مقدم وأقساط تصل إلى 84 شهرًا، بما يلبي احتياجات المستثمرين ورواد الأعمال بمختلف فئاتهم.

وتابع، استعانة الشركة بنخبة من الكيانات المتخصصة، حيث تتولى شركة MRB التشغيل التجاري، إلى جانب مشغل طبي متخصص، ومشغل ترفيهي RECO، ومشغل تكنولوجي شركة WE، بما يضمن أعلى كفاءة تشغيلية لكل نشاط داخل المشروع.

 

وأكد أن المشروع يأتي امتدادًا لرؤية جسور للتطوير العقاري، التي يقودها بخبرة هندسية راسخة منذ عام 2005، وسجل يتجاوز 200 مشروع قائم في القاهرة الجديدة، الشروق، العبور، مشيرًا إلى أن الشركة تستعد لإطلاق 5 مشروعات جديدة في القاهرة الجديدة، الشروق، والعاصمة الجديدة باستثمارات تتجاوز 14 مليار جنيه.

Amanleek Launches “Elevate by Amanleek”  5th of Feb in Cairo

 Amanleek,a leading insurance brokerage and digital insurance solutions provider, announced the launch of the new edition of its quarterly community gathering, Elevate by Amanleek, scheduled to take place on February 5, 2026, in Cairo, under the title:

Amanleek

“Developing Leadership from Within: Steps Toward Building Sustainable Teams.”
The event builds on Amanleek’s role as one of Egypt’s leading digital insurance companies, specializing in health insurance solutions for individuals and corporates. The company works closely with human resources departments to protect human capital, at a time when international reports indicate that the global talent shortage could exceed 85 million jobs by 2030, while 70% of employers report difficulties in finding qualified talent. These challenges place internal leadership development and the empowerment of middle management at the top of strategic priorities for organizations worldwide.

Through the Elevate platform, Amanleek expands this role to include a knowledge-driven and strategic dimension, by building a professional community that fosters dialogue, shared learning, and the exchange of expertise among HR leaders and organizational culture professionals.

This comes as Future of Jobs reports project that 40% of today’s skills will change or become insufficient over the next few years, reinforcing the need for sustained investment in people development.

Elevate by Amanleek reflects Amanleek’s firm belief that strong organizational cultures are not built through quick fixes, but through conscious leadership, initiative-taking employee care, and a genuine integration between human well-being and business objectives, particularly in response to the growing complexity of modern work environments.

This edition features an interactive panel discussion with a distinguished group of HR leaders and experts, including Mona Sorour, Vice President of Human Resources at Homezmart; Mostafa El Toudy, HR Business Partner at P&G; and Mai Abdelhady, Head of Human Resources at BeshrSoft.

The session will be moderated by Ihab Elsokary,Co-Founder of Amanleek, bringing together firsthand people management experience with a strategic perspective on the role of corporate insurance in supporting employee well-being and building sustainable workplaces.

The panel will address key topics such as empowering managers, building internal leadership pipelines, and enhancing employee engagement, considering recent studies confirming that organizations with high employee engagement levels achieve stronger performance and greater talent retention.

Commenting on the initiative, Ihab Elsokary, Co-Founder of Amanleek, said that the Elevate platform represents a natural extension of the company’s vision of insurance as part of an integrated ecosystem that supports people within the workplace, rather than merely a financial service.

 

He explained that enabling organizations to achieve sustainable growth begins with genuine investment in people, building leaders who deeply understand their teams’ needs, and fostering healthy organizational cultures that promote trust, belonging, and balance between performance and employee well-being.

He added that Elevate aims to help organizations move beyond short-term solutions toward long-term models that place people at the heart of strategy, providing them with a lasting sense of security and peace of mind through effective support and insurance systems. This, in turn, directly contributes to team stability, higher productivity, and organizations’ ability to adapt to rapid changes in the labor market.

The event aims to equip HR professionals, team leaders, and decision-makers with practical insights and real-world experiences that help them design more effective work experiences and build high-performing teams that drive success from within. It also highlights the pivotal role of middle management and HR departments in identifying talent, nurturing it, and developing sustainable internal leadership pathways.

Through an interactive dialogue bringing together experts and practitioners, participants will gain actionable ideas on developing and retaining teams, empowering managers to become leaders and talent builders, creating internal leadership pipelines that support business sustainability, aligning people development with organizational strategic goals, and enhancing employee well-being as a core pillar of business success.

Elevate by Amanleek targets HR professionals, organizational culture leaders, business owners, and all those seeking to move beyond traditional solutions to build human-centered, flexible, and growth-oriented workplaces in a rapidly changing world.

Amanleek affirms that Elevate by Amanleek is not merely an event, but a community-driven platform and an ongoing knowledge experience that brings together insurance expertise and human development to build healthier, more resilient, and more sustainable organizations.

أمان ليك: تطلق فعالية Elevate by Amanleek 5 فبراير بالقاهرة

أعلنت شركة أمان ليك، الشركة الرائدة في مجال وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان:”تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة.”

أمان ليك

وتأتي الفعالية امتدادًا لدور أمان ليك كإحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين الرقمي في مصر، والمتخصصة في حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، حيث تعمل بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على حماية رأس المال البشري، في وقت تشير فيه تقارير دولية إلى أن نقص المواهب قد يصل إلى أكثر من 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030، فيما يؤكد نحو 70% من أصحاب الأعمال صعوبة العثور على كوادر مؤهلة، وهو ما يضع بناء القيادات من داخل المؤسسات وتمكين الإدارة الوسطى في صدارة الأولويات الاستراتيجية.

ومن خلال منصة Elevate، توسّع أمان ليك هذا الدور ليشمل البُعد المعرفي والاستراتيجي، عبر بناء مجتمع مهني يفتح مساحات للحوار، والتعلّم المشترك، وتبادل الخبرات بين قادة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية.

في وقت تتوقع فيه تقارير مستقبل الوظائف أن نحو 40% من المهارات الحالية ستتغير أو تصبح غير كافية خلال السنوات القليلة المقبلة، ما يعزز الحاجة إلى الاستثمار المستدام في تطوير الإنسان.

وتعكس فعالية Elevate by Amanleek إيمان أمان ليك بأن الثقافات المؤسسية القوية لا تُبنى بالحلول السريعة، بل من خلال قيادة واعية، ورعاية استباقية للموظفين، وتكامل حقيقي بين رفاه الإنسان وأهداف العمل، في مواجهة تعقيدات بيئات العمل الحديثة.

وتشهد هذه النسخة جلسة حوارية تفاعلية يشارك فيها نخبة من قيادات وخبراء الموارد البشرية، من بينهم منى سرور نائب الرئيس لشئون الموارد البشرية في هومزمارت، ومصطفى التودي شريك أعمال الموارد البشرية في شركة P&G، ومي عبد الهادي رئيس قسم الموارد البشرية في بشرسوفت، وتُدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري الشريك المؤسس لشركة أمان ليك، في إطار يجمع بين الخبرة العملية في إدارة الأفراد والرؤية الاستراتيجية لدور التأمين المؤسسي في دعم رفاه الموظفين وبناء بيئات عمل مستدامة.

وتتناول الجلسة الحوارية للفعالية قضايا تمكين المدراء، وبناء خطوط قيادية داخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، في ظل دراسات حديثة تؤكد أن المؤسسات ذات المستويات المرتفعة من انخراط الموظفين تحقق أداءً أعلى وقدرة أكبر على الاحتفاظ بالمواهب.

وفي هذا السياق، قال إيهاب السكري الشريك المؤسس لشركة أمان ليك:” إن منصة Elevate تمثل امتدادًا طبيعيًا لرؤية الشركة في التعامل مع التأمين باعتباره جزءًا من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل، وليس مجرد خدمة مالية.

وأوضح أن تمكين المؤسسات من النمو المستدام يبدأ بالاستثمار الحقيقي في الأفراد، وبناء قيادات قادرة على الفهم العميق لاحتياجات فرق العمل، وخلق ثقافات مؤسسية صحية تشجّع على الثقة، والانتماء، وتحقيق التوازن بين الأداء ورفاهية الموظفين.

وأضاف أن Elevate تهدف إلى مساعدة المؤسسات على الانتقال من الحلول قصيرة الأجل إلى نماذج طويلة المدى، تضع الإنسان في قلب الاستراتيجية، وتوفر له شعورًا دائمًا بالأمان وراحة البال من خلال أنظمة دعم وتأمين فعّالة، بما ينعكس بشكل مباشر على استقرار الفرق، وارتفاع الإنتاجية، وقدرة الشركات على مواجهة التغيرات المتسارعة في سوق العمل.

وتهدف الفعالية إلى تزويد مختصي الموارد البشرية، وقادة الفرق، وصنّاع القرار برؤى عملية وتجارب واقعية تساعدهم على تصميم تجارب عمل أكثر فاعلية، وبناء فرق عالية الأداء تقود النجاح من الداخل، مع تسليط الضوء على الدور المحوري لكل من الإدارة الوسطى وإدارات الموارد البشرية في اكتشاف المواهب، ورعايتها، وبناء مسارات قيادية داخلية مستدامة.

ومن خلال جلسة حوارية تفاعلية تجمع خبراء وممارسين من أرض الواقع، يخرج المشاركون بأفكار قابلة للتطبيق حول تطوير الفرق والحفاظ عليها، وتمكين المدراء ليكونوا قادة وصنّاع مواهب، وبناء خط قيادي داخلي يدعم استدامة الأعمال، وربط تنمية الأفراد بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، إلى جانب تعزيز رفاهية الموظفين باعتبارها عنصرًا أساسيًا في نجاح الأعمال.

وتستهدف فعالية Elevate by Amanleek مختصي الموارد البشرية، وقادة الثقافة المؤسسية، وأصحاب الأعمال، وكل من يسعى إلى تجاوز الحلول التقليدية وبناء بيئات عمل إنسانية، مرنة، وقادرة على النمو في عالم سريع التغير.

وتؤكد أمان ليك أن Elevate by Amanleek ليست مجرد فعالية، بل منصة مجتمعية وتجربة معرفية مستمرة، تجمع بين خبرة التأمين وتطوير الإنسان، لصناعة منظمات أكثر صحة، وجاهزية، واستدامة.

“الأرصاد” لـ”حديث القاهرة”: ذروة موجة الارتفاع في درجات الحرارة غدٍ الأحد

أكدت الدكتورة منار غانم، عضو المركز الإعلامي بهيئة الأرصاد الجوية، أنه تم تسجيل ارتفاعات واضحة في درجات الحرارة خلال الساعات الماضية، نتيجة التأثر بكتل هوائية صحراوية مرتفعة الحرارة، إلى جانب وجود منخفض جوي في طبقات الجو العليا، وهو ما أسهم في زيادة الإحساس بارتفاع درجات الحرارة.

الأرصاد

 

وأوضحت منار غانم، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض ببرنامج “حديث القاهرة” المذاع على قناة “القاهرة والناس”، أن يوم غدٍ الأحد يمثل ذروة موجة الارتفاع في درجات الحرارة، مشيرة إلى أن الأجواء ستكون أقرب للأجواء الصيفية، حيث تسجل درجات الحرارة العظمى نحو 32 درجة مئوية على عدد من محافظات الصعيد، مؤكدة أن الأحد هو الأعلى حرارة على مدار الأسبوع الجاري.

 

وأضافت منار غانم، أن الارتفاعات في درجات الحرارة ستستمر خلال أيام الإثنين والثلاثاء، على أن تبدأ في التراجع التدريجي اعتبارًا من يوم الأربعاء وتستمر حتى الخميس، لتصل درجات الحرارة إلى نحو 24 درجة مئوية، مع بقائها أعلى من معدلاتها الطبيعية بما يتراوح بين درجتين إلى أربع درجات.

وشددت منار غانم، على ضرورة تخفيف الملابس نسبيًا خلال فترات النهار بسبب الارتفاع الكبير في درجات الحرارة، مع التأكيد على أهمية الاستمرار في ارتداء الملابس الشتوية الثقيلة خلال فترات الليل والصباح الباكر، نظرًا لانخفاض درجات الحرارة نسبيًا في هذه الأوقات، محذرة من نشاط الرياح المثيرة للأتربة والرمال على بعض المناطق، مطالبة مرضى الحساسية بارتداء الكمامات عند الخروج، مع ضرورة توخي الحذر والقيادة بهدوء على الطرق تجنبًا لانخفاض مستوى الرؤية.

خبير أمن إقليمي لـ”حديث القاهرة”: واشنطن تريد إيران “زيرو يورانيوم”.. والتصعيد مجرد أداة تفاوض

أكد اللواء محمد عبد الواحد، خبير الأمن الإقليمي والعلاقات الدولية، أن التصريحات المتبادلة ذات اللهجة التصعيدية بين الولايات المتحدة وإيران، بما فيها تصريحات الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، لا تعكس بالضرورة نية الدخول في حرب، وإنما تُعد جزءًا من أدوات الضغط والتهيئة للمفاوضات، موضحًا أن هذا الأسلوب يُستخدم عادة قبل الجلوس إلى طاولة التفاوض.

 

خبير أمن إقليمي

وأوضح محمد عبد الواحد، خلال مداخلة عبر الإنترنت مع الإعلامية كريمة عوض ببرنامج “حديث القاهرة”، المذاع على قناة

القاهرة والناس ”  طاولة التفاوض أن طبيعة وحجم القوات الأمريكية المنتشرة تؤكد وجود بنية عسكرية متعددة الأفرع، تفوق من حيث الحجم والقدرات ما تمتلكه إيران، إلا أن هذه التعزيزات لا ترقى إلى مستوى الاستعداد لحرب مفتوحة.

 

وأشار محمد عبد الواحد، إلى أن فكرة اندلاع حرب شاملة بين واشنطن وطهران غير مطروحة حاليًا، لافتًا إلى أن التعزيزات العسكرية الأمريكية محدودة ولا تعكس نية شن حرب، مؤكدًا في الوقت ذاته أن الولايات المتحدة تملك أدوات قوية للضغط، أبرزها القدرة على خنق الاقتصاد الإيراني،

 

متطرقًا إلى المفاوضات الأمريكية الإيرانية الأخيرة، موضحًا أنها كانت مقبولة من الجانب الإيراني، في حين أبدت الولايات المتحدة تحفظًا عليها، حيث تسعى واشنطن إلى التفاوض على الملفات كحزمة واحدة وليس بنظام النقاط المنفصلة.

وتابع: “التعزيزات العسكرية الأمريكية في منطقة الشرق الأوسط لا تشير إلى ضربة عسكرية واسعة ضد إيران، وإنما قد تلمح إلى إمكانية تنفيذ ضربة محدودة وسريعة،

في إطار الضغط السياسي والعسكري”، مشددًا على أن الولايات المتحدة تعمل على فرض معادلة “زيرو يورانيوم” داخل إيران، وهو ما ترفضه طهران بشكل قاطع، موضحًا أن واشنطن غير راضية عن نتائج المفاوضات الأخيرة، خاصة في ظل الضغوط الإسرائيلية المتزايدة في هذا الملف.