برزت خلال السنوات الماضية مجموعة من القيادات النسائية داخل الحركة النقابية المصرية، استطعن تقديم نماذج ناجحة في الدفاع عن حقوق العاملين، ودعم المرأة العاملة، والمشاركة في تطوير بيئة العمل داخل قطاعات التعليم والصحة والبريد والطيران والسياحة والهيئات القضائية.
25 عامًا من العمل النقابي.. ودعم مستمر لصحة وحقوق المرأة العاملة
وتُعد سماح جاد عباس، أمينة المرأة بالنقابة العامة للتعليم والبحث العلمي ونائب رئيس اللجنة النقابية التعليم بالمنيا، من القيادات التي تمتلك خبرة طويلة منذ انضمامها للعمل النقابي عام 2000، حيث شاركت في تنظيم الدورات التثقيفية والرحلات والقوافل الطبية الخاصة بالكشف المبكر عن سرطان الثدي، والاهتمام بصحة الأم والطفل، إلى جانب العمل على حل مشكلات السيدات العاملات داخل المدارس والمديريات.
كما شاركت في دورات مع منظمة العمل العربية والدولية، مؤكدة أن العمل النقابي وسّع آفاقها وأسهم في تبادل الخبرات مع العديد من الدول.
من الدفاع عن خريجي العلوم الصحية إلى تأسيس كيان نقابي قوي بالمحافظات
أما منى السيد حبيب، الأمين العام للنقابة العامة للعلوم الصحية، فقد بدأت رحلتها النقابية عام 2009 دفاعًا عن حقوق خريجي المعاهد الفنية الصحية، ونجحت خلال سنوات عملها في تأسيس نقابة عامة للعلوم الصحية لها فروع بالمحافظات، والمساهمة في إنشاء أكثر من 36 كلية علوم صحية بمختلف الجامعات، إلى جانب تطوير أوضاع العاملين بالقطاع الصحي وإضافة العلوم الصحية إلى قانون الكادر.
وتعد ثاني سيدة تتولى منصب الأمين العام لنقابة عامة، كما حصلت على وسام العمل من رئيس الجمهورية عام 2024، واعتمادها مدربة من منظمة العمل الدولية.
خطوات ثابتة داخل البريد المصري.. وتمكين حقيقي للمرأة العاملة
وفي قطاع البريد، بدأت رشا عبد الفتاح متولي رحلتها النقابية عام 2018، حتى أصبحت أمينة المرأة بالنقابة العامة للبريد المصري، ونائب سكرتارية المرأة باتحاد عمال مصر، ورئيس اللجنة النقابية لبريد جنوب القاهرة وحلوان و15 مايو، مؤكدة أن تجربتها داخل سكرتارية المرأة أسهمت في تطوير خبراتها ودعم المرأة العاملة داخل القطاع.
مبادرات توعوية ودعم متواصل لسيدات الهيئات القضائية
كما لعبت نجوى رمضان جاب الله، أمينة المرأة بنيابات ومحاكم جنوب القاهرة وحلوان، دورًا مهمًا في دعم المرأة داخل الهيئات القضائية، من خلال تنظيم حملات للكشف المبكر عن سرطان الثدي، وندوات لمناهضة العنف ضد المرأة، ومعارض للمشغولات اليدوية، إلى جانب ندوات لتشجيع السيدات على الانخراط في العمل النقابي.
من تطوير الخدمات إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين بالطيران
وقدمت مي عبد الصمد، النقابية بشركة مصر للطيران للخدمات الأرضية، تجربة مميزة منذ دخولها العمل النقابي عام 2018، حيث نجحت في تطوير خدمات العاملين، ورفع مكافأة المعاش بمشروع التكافل، والعمل على وثيقة تأمين للحوادث، وضم العمالة المؤقتة لمنظومة العلاج الأسري، إلى جانب تنظيم فعاليات اجتماعية وإنسانية لأسر العاملين.
صوت العاملين بالسياحة.. ورؤية نقابية لدعم المرأة والشباب
كما شاركت في ورش عمل مع منظمة العمل الدولية حول العمل اللائق والتنمية المستدامة، وتشغل حاليًا منصب أمين عام سكرتارية المرأة والطفل باتحاد عمال مصر.
وفي قطاع السياحة، أكدت أماني سامي، مساعد مدير بفندق شيراتون القاهرة ورئيس اللجنة النقابية للعاملين بالفندق وأمينة المرأة بالنقابة العامة للعاملين بالسياحة، أن العمل النقابي مسؤولية حقيقية للدفاع عن حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل. وشاركت في إنشاء صندوق زمالة للعاملين وتنظيم رحلات ومصايف ودورات توعوية، وتسعى خلال الفترة المقبلة إلى توسيع دور النقابة في التدريب وتمكين الشباب والمرأة.
وتعكس هذه النماذج النسائية حجم التطور الذي شهدته مشاركة المرأة داخل الحركة النقابية المصرية، ودورها المؤثر في خدمة العاملين وتعزيز الاستقرار داخل مواقع العمل، إلى جانب مساهمتها في نشر الوعي والدفاع عن الحقوق وتحقيق بيئة عمل أكثر دعمًا وعدالة.
