رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير القوى العاملة يُسلم تعويضات جديدة لأسر العمالة الغير منتظمة

“الوزارة “مستمرة في تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بدعم “غير المنتظمين”

تستكمل وزارة القوى العاملة دورها في دعم ورعاية العمالة غير المنتظمة ،تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي

رئيس الجمهورية ..وسَلم وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الثلاثاء، شيكات تعويض وثائق التأمين ضد الحوادث الشخصية

لـ 5 أسر لعمال متوفين، من العمالة غير المنتظمة، من محافظتي القاهرة وقنا بإجمالى مبلغ مليون جنيه

حماية العمالة غير المنتظمة وأسرهم

كما يستفيد منها 23 فرد من أفراد تلك الأسر، مقدمة من شركة مصر للتأمين كتعويض

من خلال وثيقة التأمين لحالات العجز الجزئي، أو الكلي، أو الوفاة، والتى أصدرتها “الوزارة ”

بالتعاون مع “الشركة” لحماية العمالة غير وأسرهم ورعايتها اجتماعياً وصحياً ..وقد بلغ إجمالي التعويضات 10 ملايين

و 470 ألفاً و 670 جنيها إستفاد منها 109 من  غير المنتظمة خلال العام المنقضى 2022 فقط..

بينما قالت الوزارة في بيان صحفي ، أن تلك التعويضات تأتي في إطار المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”،

وأنها شملت اليوم حالات وفاة لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة

بمحافظات: القاهرة ، وقنا ، وهم : حسن عبد الرحيم محمد على ،ومنصور حسيب حسانين حسين ، وأحمد على فهمي عبداللطيف ،

وميخائيل وحيد زاهر جرجس ،و تقى ليثى محمد ابو الحمد.. وأوضح البيان ان إجمالي التعويضات اليوم ، لأسر العمال المتوفين بلغت مليون جنيه..

كما قدم وزير القوى العاملة العزاء لأسر العمال المتوفين ،مؤكداً حرص الوزارة على رعاية العمالة غير المنتظمة وأسرهم،

بينما استمع إلى مطالب البعض، وأشار توجيهاته بالاستمرار ببذل كل الجهود لحماية ورعاية الحماية غير المنتظمة

من خلال مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية لتوفير المساعدة للحصول على المستحقات ..

كما حضر فعاليات التسليم من “الوزارة”: منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة

والمراسم،ونشوى الشبكى مدير عام الادارة العامة لحسابات وإستثمار موارد العمالة المنتظمة ،

وشيماء عبد الله مدير عام الادارة العامة لرعاية العمالة ، وحلمى أبو زهرة مدير عام الادارة العامة

لبيانات العمالة والمنشآت ..ومن شركة مصر للتأمين نجلاء فتحي مسئول التأمين بالشركة.

وزير القوى العاملة يلتقى نائب وزير الموارد البشرية لقطاع العمل السعودي

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة على توقيع إتفاقية الفحص المهني بين مصر والسعودية قريبا ،

والتي بموجبها يتم قياس مستوى المهارة لدى العامل المصري قبل العمل بالسعودية،

وذلك تماشيا مع متطلبات سوق العمل السعودي،وأيضا إفتتاح “وحدة ما قبل المغادرة”، الملحقة

بمبنى الوزارة ،والتي تهدف إلى توعية العامل بحقوقه وواجباته،و بتشريعات وقوانين البلدان التي سوف يعمل فيها.

بينما جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة صباح اليوم الثلاثاء ،مع عبد الله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والاجتماعية

لقطاع العمل السعودي والوفد المرافق له ، وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته (49)

والذي تنظمه منظمة العمل العربية والمنعقد، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،

والتي بدأت فعالياتها أمس الأثنين في القاهرة ، بحضور ممثلين عن أطراف الإنتاج الثلاثة ” حكومات ،

وأصحاب أعمال ، وعمال” من 21 دولة عربية .

بينما أكد الوزير حسن شحاتة عمق العلاقات المصرية السعودية على مر التاريخ في كافة المجالات،

والتي تتسم بالإستمرارية ، مثمنا التعاون المشترك بين الوزارتين ..

ومن جانبه أعرب المسئول السعودي عن سعادته بهذا اللقاء

موضحاً أن العمالة المصرية تحظى بإهتمام وتقدير من الجانب السعودي ،

مشيراً إلى أن العمالة المصرية التي تعمل بالمملكة من أعلى نسب العمالة داخل السوق العمل السعودي ،

مثمناً التعاون مع وزارة القوى العاملة ،ومشيداً بالخطوات التي تتبعها الوزارة بشأن توعية العمال

بحقوقهم وواجباتهم ،خاصة وأن سوق العمل السعودي يتسع لأعداد جديدة من العمالة المصرية في بعض المهن .

كما ناقش اللفاء أوضاع العمالة المصرية في المملكة ،ودور التدريب المهني في تأهيل العمالة المناسبة للعمل بالخارج ،

فضلا عن استعداد وزارة الموارد البشرية لتقديم الدعم والتعاون فيما يخص نشر الثقافة العمالية حول سوق العمل بالمملكة .

وزير القوى العاملة يُلقي كلمة أمام مؤتمر العمل العربي.. ويرأس وفد مصر الثلاثي

* التحديات الراهنة تستدعى من “أمتنا العربية” إعطاء العمل العربى المشترك أولوية..وتحقيق التكامل الاقتصادى
*التكليفات الرئاسية بتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية وتفعيل دور”الأعلى للحوار الاجتماعى” مُشاركة للجميع في بناء “الجمهورية الجديدة”

ألقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة صباح اليوم الاثنين ،كلمة نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،

في الجلسة الإفتتاحية للدورة 49 لمؤتمر العمل العربي ،الذي بدأت فعالياته في القاهرة ،

بحضور ممثلين عن أطراف العمل الثلاثة العرب من وزراء عمل ،ومنظمات أصحاب أعمال وعمال ،

وعن جامعة الدول العربية،واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة ،والذي تنظمه منظمة العمل العربية

إحدى المنظمات المتخصصة التابعة للجامعة العربية ،وذلك تحت رعاية الرئيس السيسي..

دعم مسيرة العمل العربي المشترك

كما يرأس الوزير حسن شحاتة “وفد مصر الثلاثي” خلال فترة إنعقاد “المؤتمر” ..

بينما بدأ الرئيس كلمته إلى أطراف الإنتاج الثلاثة العرب من ممثلي الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال،

بالترحيب بالحضور ،مؤكداً على أن مصر تحرص دائما على الإستمرار في تعزيز دورها القومي

في دعم مسيرة العمل العربي المشترك،وأنها حكومةً وشعباً ستظل داعمة ومساندة لكل قضايا الأمة العربية،

وحريصة أيضاً على استقرار ونماء كل شعوب المنطقة..

كما أضاف الرئيس في كلمته: أن مصر اليوم وهي تبني جمهوريتها الجديدة،طامحة وراغبة،

في تحقيق شراكة مستمرة وفعلية، فيما بين دولنا العربية ،على أرضية ما يجمعنا من تاريخ مشترك،

متطلعةً نحو مستقبل أكثر ازدهارًا في سياق أوسع من العمل الجماعي،والحوار الإجتماعي ،

والإستفادة من ثرواتنا الطبيعية والبشرية في عملية التنمية التي نتطلع إليها جميعا،

في إطار منظومة صلبة، وقادرة على مواجهة التحديات المشتركة، والأزمات الدولية المستجدة،

خاصة وأن هذه التحديات والمتغيرات المتلاحقة ، تستدعى من “أمتنا العربية”،

إعطاء العمل العربى المشترك أولوية، لتكون نموذجاً مشرفاً لحضارة عريقة قادرةً على الإستمرار

في بناء المستقبل، والحفاظ على تراثها العريق،كما تستدعي الإسراع لتحقيق التكامل الاقتصادى العربى،

والتحرك نحو وحدة الصف فى سبيل تحقيق التنمية الشاملة والنهوض والتطور والمعرفة والإبداع والإبتكار..

الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وأفاق المستقبل

بينما جاء في كلمة الرئيس أيضا أن تقرير المدير العام لمنظمة العمل العربية محل النقاش والحوار

في هذا المؤتمر والذي يأتي هذا العام تحت عنوان :”الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وأفاق المستقبل”،

بينما يتزامن مع إنطلاق فعاليات جلسات الحوار الوطني الذي تشارك فيه كل القوى الوطنية المصرية

حول أولويات العمل الوطني بحثاً عن مساحات مشتركة لمختلف أطراف المجتمع كافة،

إهتمام الدولة المصرية بقضية الحوار الإجتماعي

بما يدعم مسيرة التنمية ورؤية مصر 2030،حيث تتضمن محاور هذا الحوار قضايا تخص ملف العمل ايضا ..

وهو ما يؤكد إهتمام الدولة المصرية بقضية الحوار الإجتماعي بشكل عام بين كافة الأطراف المعنية

لمواجهة التحديات الراهنة …كما يتضح ذلك بشكل واضح من خلال التكليفات الرئاسية الموجهة

لوزارة القوى العاملة مطلع الشهر الجاري في إحتفالية عيد العمال، بالإستمرار في تفعيل دور المجلس الأعلى

للحوار الاجتماعى فى مجال العمل، وسرعة إنعقاده لدراسة مشروع قانون العمل المعروض

على مجلس النواب، بحضور ممثلى العمال و أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية

بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال،والأمان الوظيفي، وبيئة عمل مواتية للإستثمار..

وكذلك التكليفات الرئاسية بشأن تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والعربية

وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل التى صدقت عليها مصر،

والتي صدرت بتوافق جميع أطراف العمل الثلاثة “حكومات وأصحاب عمل وعمال

“على المستوى الاقليمي والعالمي..مؤتمر العمل العربي

المساهمة في النهوض بمنظومة الحوار الاجتماعي

كما إختتم الرئيس كلمته بالقول :”نتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،والخروج بتوصيات

من شأنها المساهمة في النهوض بمنظومة الحوار الاجتماعي لدى بلداننا العربية

لتواكب مستوى التحديات التى تفرضها الظواهر المستجدة في سوق العمل العربي والدولي ،

وتستجيب لمصالح مختلف الأطراف بما يضمن لأصحاب العمل احترام مصالحهم بزيادة الإنتاجية وتطويرها،

ويضمن للعمال احترام حقوقهم وتوفير بيئة عمل لائقة،وحماية إجتماعية ،

كما يضمن للحكومات تيسير تنفيذ خططها وبرامجها وسياساتها الاقتصادية والاجتماعية والتنموية،

في ظل عمل مشترك يُوحد الرؤى ويجمع الجهود، ويحدد التزامات الأطراف بما يضمن كرامة

وحق الجميع في مجتمع يعيش بتوازن،يتمتع فيه الجميع بالحياة الكريمة ..كذلك الخروج

بتوصيات تخدم قضايانا العربية المشتركة ذات الهدف والمصير الواحد ..”

وكان الوزير شحاتة قد بدأ كلامه للمشاركين في المؤتمر بالقول :”يسعدني أن ألقى كلمة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،مؤتمر العمل العربي

راعي هذا المؤتمر ..وقبل أن أبدأ في إلقاء كلمة فخامة الرئيس ،يسعدني أن أرحب بكم جميعا،

واتمنى لمؤتمركم هذا التوفيق والنجاح ،كما تُثمن وزارة القوى العاملة في مصر

ما جاء في تقرير السيد معالي المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري،

بشأن:”الحوار الإجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المُستقبل”،

ونؤكد على أننا مع الأشقاء العرب في كل ما يعزز العمل العربي المشترك في مجال العمل…”..

كما بدأت الجلسة الإفتتاحية بعرض فيلم تسجيلي عن نشاط المنظمة ،

ثم القى كلاً من:مدير عام منظمة العمل العربية السيد فايز المطيري ،و محمد عبدالله السالم أحمدوا الٱمين العام مؤتمر العمل العربي

للوظيفة العمومية في الجمهورية الإسلامية الموريتانية،رئيس المؤتمر،وأحمد الأسدى

وزير العمل والشئون الإجتماعية العراقي، رئيس مجلس الإدارة،

والوزير المفوض محمد خير ممثل الٱمين العام لجامعة الدول العربية،كلمات

أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات

أكدوا خلالها على أهمية العمل العربي المشترك من أجل مواجهة التحديات التي تواجه عالم العمل ..

بينما تترأس دولة موريتانيا هذه الدورة ،استناداَ إلى النظام المعمول به في المنظمة،

كما  تترأس البلدان دورات المؤتمر كل عام بحسب الترتيب الأبجدي للحرف الأول من الدول الأعضاء

في “المنظمة..ويناقش المشاركون خلال فترة انعقاد “المؤتمر” ،تقرير المدير العام للمنظمة

وعنوانه :”الحوار الاجتماعي بين تحديات الحاضر وآفاق المستقبل “،وكذلك بعض القضايا

التي تخص عالم العمل العربي ،والملفات التنظيمية الخاصة بآليات عمل “المنظمة” ،

إضافة إلى الترتيب والتنسيق للمشاركة العربية في فعاليات مؤتمر العمل الدولي

الذي تنظمه منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، المُقرر إنعقاده في قصر الأُمم المُتحدة بجنيف السويسرية

خلال الفترة من 5 وحتى 16 يونيه 2023 المقبل، بحضور 5000 مشارك ، عن أطراف العمل الثلاثة

من 187 دولة حول العالم ..كما يبحث المؤتمر العربي سُبل تعزيز آليات النهوض

بالحوار الاجتماعي على المستويين الوطني والقومي كخيار إستراتيجي آمثل

لتعزيز مقدرة الاقتصادات والمجتمعات على الصمود ضد التحديات الراهنة التي يواجهها سوق العمل العربي والدولي ،

بينما جراء تداعيات فيروس كورونا ،والأزمة الروسية الأوكرانية،وملف “سياسات التعليم والتدريب المهني

والتقني في ظل التحول الرقمي “،والذي تقدم المنظمة من خلاله مجموعة من المحاور،والرؤي،

لتؤكد على أن جودة التعليم من أهم مدخلات التنمية الاقتصادية، وأن الأمم

لا تتقدم إلا بالتعليم القائم على الثورة العلمية التكنولوجية، وتَلقيِ التدريب اللازم والمناسب

للحصول على عمل لائق ومستدام، ولتحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة،

والذي يتضح فيه أن التعليم والتدريب التقني والمهني يلعب دوراً اساسياً في التأثير على الأهداف الأخرى

مع ضرورة الأخذ بعين الإعتبار هذا الدور عند صياغة وتنفيذ السياسات لتحقيق الأهداف المرجوه منه،

في ظل التطورات التكنولوجية السريعة والمتلاحقة التي يعيشها عالمنا اليوم، ولتمكين الشباب العربي

من الحصول على فرص عمل لائقة..

“القوى العاملة”: ملتقي توظيف “لذوي الهمم” بالتعاون مع 9 شركات بالأسكندرية

أعلنت مديرية القوي عاملة بمحافظة الأسكندرية عن تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم من الجنسين

بالتعاون والمشاركة مع 9 شركات من شركات القطاع الخاص والإستثمارى ، وتنظيم مقابلات شخصية

للمتقدمين من الشباب مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، بمشاركة 35 من راغبى العمل ،

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتشغيل وتدريب ودمج ذوى الهمم

بمنشآت القطاع الخاص داخل المحافظات من خلال توفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريبية مناسبة ،

وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج تلك الفئة داخل سوق العمل .

تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم

وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين انها تلقت تقريراً من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية

كما أشار فيه إلى تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم بالتنسيق مع ومشاركة 9 شركات

وهى :شركة نهضة مصر، وشركة الوان للملابس ، وشركة روبيرد ، وشركة سويت جيرل ، ومستشفى البترول ،

ومستشفي السيدة العذراء ، ومدرسة اسكندريه للغات ، وشركة ليسيكو، وجملة ماركت،

كما تم تنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الجنسين مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية،

كما حضر 35 من راغبى العمل وقد تم ترشيحهم بالشركات المشاركة وتوفير فرصة عمل لائقة لهم ،

ومشيراً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة

لتوفير فرص عمل بجميع التخصصات .

وقال وكيل المديرية تنظيم المقابلات لعدد 35 من المتقدمين و جارى إستكمال أوراق المرشحين،الإنتهاء من

كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها تأمين إجتماعي ورعاية صحية طبقا للقانون

كما تم مراعاة تناسب العمل مع نوع الاعاقة ،وذلك لتحقيق رؤية الدولة لتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة ،

بينما تم الاجتماع مع مندوبى الشركات ومناقشة بعض الموضوعات ومنها كيفية متابعة عمليه التعيين وانشاء جروب الكترونى القوي العاملة بالأسكندرية

للشركات المشاركة لسهوله التواصل معهم وارسال كافه الاوراق بشكل اسرع ، بحضور مي مطاع مدير إدارة

-بحوث العمالة ، وفاتم روحي مدير إدارة ذوي الهمم ، وهشام السيد باحث بإدارة ذوي الهمم.

“القوى العاملة”: فرص عمل للشباب بالأسكندرية

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية عن توفير 27 فرصة عمل للشباب علي مهن: عامل نسيج ،

عامل تجهيز ، عامل خدمات ، عامل صباغة ، عامل فحص ، عامل مخازن، وذلك للعمل في شركة “ألوان

للتريكو ” من حديثى التخرج ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ، مع توفير تأمين إجتماعى وصحى ،

مع رواتب مجزية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين

وتوفير فرص عمل لائقة لهم وتأهيلهم لسوق العمل .

بينما أوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية ، في تقريره للوزارة أنه تم توفير فرص العمل

للشباب بالتعاون مع الشركة بواقع 5 عامل نسيج ،و 6 عامل تجهيز، و 2 عامل خدمات ، و 7 عامل صباغة ، و 3 عامل فحص ،

و 4 عامل مخزن، للشباب الذكور خبرة وبدون خبرة ، من حملة المؤهلات المتوسطة وبدون مؤهل ،

في التخصصات والمهن المشار إليها .

بينما أضاف وكيل المديرية أنه يمكن للشباب الراغبين في الحصول على تلك الفرص التقديم

من خلال إدارة بحوث العمالة بديوان المديرية وعنوانه : خلف نقابة الاطباء شارع سيد فهمى من شارع مصطفى كامل بسموحة ،

أو من خلال مكتب تشغيل برج العرب وعنوانه برج العرب الجديدة الاسكان المتوسط عمارة 7 الدور الارضى ،

مؤكداً استمرار جهود المديرية في توفير فرص العمل والتدريب للشباب والتى تساهم في الحد من نسب

البطالة وتساهم في توفير الحياة الكريمة لهم .

القوى العاملة في 6 محافظات:فرص عمل وتفتيش ورعاية للعمالة غير المنتظمة

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الأربعاء عن نشاط مديرياتها في 6 محافظات هي : البحيرة ، والجيزة

وجنوب سيناء ، والمنيا ، وشمال سيناء ،وبورسعيد ،راصدةً ما قدمته تلك المديريات من خدمات وأنشطة

خلال شهر أبريل 2023، والتي تمثلت في توفير 175 فرصة عمل لذوى الهمم والقدرات الخاصة ،

والتفتيش على 2212 منشأة، وتحرير 238 محضراً لمنشآت مخالفة ، والتفتيش على 840 في مجال السلامة والصحة المهنية،

و 207 مخالفة لمنشآت ، وتنظيم 38 ندوة توعية في مجالات مختلفة ، و صرف 347 ألفاً و 500 جنيه

للعمالة غير المنتظمة المسجلة بتلك المديريات ..

البحيرة :

بينما جاء في البيان،أن الوزارة تلقت تقريراً من مديرية القوى العاملة بالبحيرة برئاسة عثمان عبد الرسول ،

بينما يفيد بأن “المديرية” قامت بتشغيل 1163 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ،

منهم 14 من ذوى الهمم،وصرف 63 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية لـ 25 عامل من العمالة غير المنتظمة

المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لـ 2 عمال من المسجلين قيمتها 5500 جنيه ،

وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 36 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفر عن تحرير محضرين ،

بينما فى مجال تفتيش العمل جرى التفتيش على 294 منشأة يعمل بها 5174 عاملاً وأسفرت عن تحرير 18 محضراً

للمنشآت المخالفة ، فضلاً عن إستخراج 969 شهادة قياس مستوي مهارة وكارنيه مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية .

المنيا :

كما قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنيا برئاسة محمد صلاح،بتشغيل 468 شاباً من أبناء المحافظة ،

داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ، وبحث 45 شكوى عمالية ، وإستخراج 274 شهادة قياس مستوى مهارة

وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وصرف 95 ألف جنيه لـ 38 عامل من العمالة غير المنتظمة

لرعايتهم إجتماعياً وصحياً ،المسجلين بقاعدة بيانات المديرية ، فضلاً عن تنظيم 4 دورات تدريبية

بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة، وكذلك التفتيش على 429 منشأة في مجال السلامة

والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 117 محضراً وعقد 18 ندوة توعية وتثقيف فى نفس المجال ،

وفي مجال تفتيش العمل، على 938 منشأة يعمل بها 1695 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 54 محضراً لمنشآت مخالفة.

شمال سيناء:

كما جاء في البيان ، تقريراً من محمد سالم عبد المالك مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة شمال سيناء ،أوضح

فيه أن “المديرية” قامت بتشغيل 23 شاب وفتاة من ابناء المحافظة منهم 2 من ذوى همم داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ،

بينما صرف 11 ألف جنيه لـ 5 عمال من العمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً والمسجلين بقاعدة بيانات المديرية،

فضلاً عن استخراج 6 شهادات قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة ،والتفتيش على 19 منشأة

في مجال السلامة والصحة المهنية يعمل بها 555 عاملاً ، وفى مجال تفتيش العمل ،على 131 منشأة ..

جنوب سيناء :

كما قامت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء برئاسة أشرف علم الدين ، بتشغيل 801 شاباً من أبناء المحافظة ،

داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 7 من ذوى الهمم،وصرف 23 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية

لـ 13 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لعامل من المسجلين قيمتها 2000 جنيه،

فضلاً عن استخراج 17 ترخيص عمل لأجانب من 9 جنسيات مختلفة ، وخلال الشهر ايضاً جرى التفتيش على 73 منشأة

في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 29 محضراً ، وعقد 3 ندوات للتوعية في نفس المجال ،

بينما فى مجال تفتيش العمل، على 203 منشأة وبحث 15 شكوى عمالية ، وتنظيم ندوة للتوعية في نفس المجال ،

فضلاً عن إستخراج 123 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية .

الجيزة:

وعن مديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة برئاسة محمد طه ،وما قدمته من خدمات وأنشطة جاء في البيان أن “المديرية” القوى العاملة ب6 محافظات

بينما أفادت بتشغيل 4050 شاباً من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ،

منهم 133 من ذوى الهمم،وصرف 105 ألف جنيه منح رعاية إجتماعية وصحية لـ 41 عامل

من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية ، فضلاً عن التفتيش على 206 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ،

كما أسفرت عن تحرير 50 محضراً ، وتنظيم 17 ندوة توعية وتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية ،

وفى مجال تفتيش العمل، على 245 منشأة يعمل بها 951 عامل، أسفرت عن تحرير 145 محضراً للمنشآت المخالفة

فضلاً عن إستخراج 987 شهادة قياس مستوي مهارة و كارنيه مزاولة حرفة ،

بالإضافة إلى 25 ترخيص عمل لاجانب بعملون داخل المحافظة .

بور سعيد :

بينما في مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد برئاسة عبد الونيس عبدالله مدير المديرية ،

كما أفادت المديرية ، بتوفير 176 فرصة عمل للشباب من أبناء المحافظة ،داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى ،

وتوفير 19 فرصة عمل لذوى الهمم ،وتعيين 308 شاب ، وصرف 45 ألف جنيه على الرعاية الإجتماعية والصحية لـ 12 عاملاً

من العمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديرية ، وإستخراج 671 شهدة قياس مستوى مهارة

وكارنيه مزاولة حرفة ، فضلاً عن تجهيز وإعداد 3 دورات تدريبية للشباب يستفيد منها 40 متدرب

كما بمركز التدريب المهنى الثابت ، ووحدة التدريب المتنقلة ، كما جرى التفتيش على 77 منشأة

في مجال السلامة والصحة المهنية ،وأسفرت عن تحرير 9 محاضر ، وفى مجال تفتيش العمل

على 401 منشأة يعمل بها 4663 عاملاً ، وأسفرت عن تحرير 21 محضراً لمنشآت مخالفة وبحث 36 شكوى عمالية ..

وزير القوى العاملة يتفقد مركز تدريب مهني”شهداء الكتيبة 103 صاعقة” بالشرابية

تفقد وزير القوى العاملة حسن شحاته صباح اليوم الخميس، مركز تدريب مهني شهداء الكتيبة 103 صاعقة ” بالشرابية سابقا”،

لمتابعة سير العملية التدريبية في الدورات التدريبة على مهن: الخياطة والتفصيل، وصيانة الدش والمحمول،

والأجهزة المنزلية،والطاقة الشمسية،والتبريد والتكييف،والحاسب الألي،واللغة الإنجليزية ، والمساحة

والتي ينفذها المركز التابع لمديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة ، ويقدمها للشباب بالمجان ،

كما وفق الخطة التدريبية للعام المالي 2022-2023 التي اعتمدها الوزير شحاتة في سبتمبر الماضي،

بينما في إطار استراتيجية الوزارة لتدريب وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،

فضلاً عن توفير فرص عمل وجوائز للمتفوقين لمساعدتهم في اقامة مشروعات صغيرة توفر لهم ” حياة كريمة ” ومصدر رزق ثابت

و خلال زيارة الوزير للمركز ،وجه ادارة المركز تكثيف الدوريات التدريبية للشباب،على تلك المهن التي يحتاجها سوق العمل،

تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل

مؤكدا على أن الدولة المصرية حريصة على تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل تنفيذا

لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..وسلم الوزير ، 29 شهادة “ختام التدريب”،

لخريجي دورات الحاسب الآلي، وصيانة المحمول والخياطة وهم :أسماء سيد محمد، وسعاد شعبان عبد الهادى،

ونورا وائل عبد العزيز، ومحمد احمد محمود، و أحمد رافت انور ، و هاجر يحى حنفى، ومنة الله نصر الدين محمد،

وحنان سيد محمد ،أحمد حسن محمود، و خالد هشام حسن محمد، و احمد ابراهيم امام ابراهيم،

بالاضافة الي  محمد احمد محمد احمد، و محمد ابراهيم محمود، و محمد صفوت عبد الخالق حسن، و علاء سيد عبد المنعم حسن،

عمرو عبد الحليم ابو الفضل، و محمد مصطفى محمد على، حازم كمال محمد السيد، احمد أشرف ابراهيم،

و أسماء حسن محمد عطية، ايمان سمير ابراهيم ، ، وايمان يوسف على، وسارة عبد القوى برعى،

وضحى محمد صابر، وفاطمة عبد العظيم احمد، ومروه محمد مغاورى، ومنى حسن احمد، وهبة طلعت زهران، وهناء محمد عبد عبد المجيد..

كما يذكر أن”المركز” تأسس بالقرار رقم 190 بتاريخ 19-7-1983،فى حى الشرابية بـ 9 ش مهمشة على مساحة 355 مترمربع،

والانتهاء من تجهيزه عام 1990،وجرى إفتتاحه رسمياً يوم 2-9-1992 ،وبدأت العمليات التدريبية فيه يوم 25-9-1992،

بينما شهد عملية تجديد خلال الفترة من 2017 حتى 2019 ،وأُطلق عليه اسم “مركز شهداء الكتيبة 103 صاعقة

للتدريب المهنى عام 2020″،كما أن سعته التدريبية عبارة عن 9 أقسام، كل قسم يستوعب 15 متدرب،

كما ينفذ 3 دورات تدريبية كل عام يستفيد منها ما يقرب من 405 متدرباً،ويضم أقساما مختلفة ،

كل قسم يحتوى على أدوات تدريبية تخص مهنة من المهن التي يحتاجها سوق العمل..

بينما رافق الوزير في الجولة، المهندس ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، احمد عزاز مدير

مديرية القوى العاملة بالقاهرة، المهندس وائل عبد الصبور مدير عام الإدارة العامة

لشؤون مراكز التدريب المهني بالوزارة، وصفوت محمود مدير مركز تدريب شهداء الكتيبة ١٠٣ صاعقة الشرابية سابقا.

“القوى العاملة” تشارك فى اجتماع لمجلس خدمة المجتمع بالدقهلية

شاركت مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية في الجلسة رقم (٢٥٢) لمجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة

بجامعة المنصورة برئاسة الدكتور محمود محمد المليجي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،

وذلك بقاعة خدمة المُجتمع بمبنى الإدارة العامة للجامعة، وبحضور ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة والسادة وكلاء الكليات

لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأعضاء المجلس من الخارج.قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة – جامعة المنصورة – مصر .

وأوضح ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بالدقهلية، فى تقريره الذى تلقته الوزارة ، أنه تم خلال الجلسة مناقشة

زيارة لجنة تطوير الصناعة بالمنطقة الصناعية بجمصة للمنطقة الصناعية بجمصة يوم السبت المقبل

وعن الجولة التفقدية التي تمت ببعض من المصانع والشركات وأهم المنتجات الخاصة بكل منها.

بينما أضاف مدير المديرية، أنه تم خلال الجلسة التأكيد على أهمية التعاون المشترك بين فريق المشروعات الصغيرة

والمتوسطة وريادة الأعمال ووزارة القوى العاملة بالدقهلية ونقابة المهندسين وذلك لتدريب طلاب الجامعة

وتأهيلهم للجمع بين الخبرة العملية والجانب الأكاديمي لخلق كوادر جديدة قادرة على بدء مشروعات صغيرة

كما توفر لهم حياة كريمة وذلك تفعيلا لبروتوكول السابق توقيعه بين الجامعة ووزارة القوى العاملة في هذا المجال.

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوي العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم ،و المساهمة بأفكارهم

وقدراتهم في إقامة المشروعات الصغيرة للحد من مشكلة البطالة ودعم الاقتصاد بمهن حديثة

تواكب التطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل .

القوى العاملة: عقود عمل لذوي الهمم ببني سويف

قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف، بتوقيع 4 عقود عمل لذوي القدرات الخاصة من أبناء المحافظة في شركات القطاع الخاص، يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالمتابعة المستمرة لتوفير فرص عمل حقيقية لذوي القدرات الخاصة .

 

يذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة كان قد شكل لجنة مركزية لمتابعة مدى تنفيذ المنشآت

بتعيين نسبة الـ5% من ذوى القدرات الخاصة،

وأرسل خطاباً إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهاته بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية

بتنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت،لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018،

والخاص بنسبة تعيين ذوى القدرات الخاصة ،على أن تُرِسل المديرية إلى “اللجنة المركزية” بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل “مكتب” ،

يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%.