رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير العمل يوجه بالتحقيق العاجل في واقعة مكتب عمل دسوق ويتدخل لحل شكوى المواطن

في استجابة سريعة لمقطع فيديو متداول على مواقع التواصل الاجتماعي، قرر وزير العمل محمد جبران

تحويل جميع العاملين بمكتب عمل منطقة دسوق بمحافظة كفر الشيخ للتحقيق، بعد ظهورهم غير متواجدين

داخل المكتب خلال مواعيد العمل الرسمية ودعا وزير العمل صاحب الفيديو للتوجه فورًا إلى مديرية العمل بكفر

الشيخ لبحث مشكلته بشكل عاجل.

وزير العمل: توجيهات عاجلة لحل شكوى المواطن

وجه وزير العمل مدير مديرية العمل بكفر الشيخ باتخاذ الإجراءات الفورية للتواصل مع الشاب صاحب

الفيديو، والاستماع إلى شكواه، والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن وأكد الوزير أن حقوق المواطنين

تأتي في مقدمة أولويات الوزارة، وأن التواصل المباشر مع المواطن وحل مشكلته على أرض الواقع هو الهدف

الأساسي لمنظومة العمل وخدماتها.

تحقيقات فورية في واقعة مكتب عمل دسوق

وأوضحت الوزارة أن قرار التحقيق جاء بعد رصد الفيديو الذي أظهر عدم تواجد العاملين داخل مكتب عمل

دسوق خلال ساعات العمل الرسمية، ما يعد إخلالًا بالواجب الوظيفي وتعطيلًا لمصالح المواطنين كما وجه

الوزير الإدارات المختصة بإعداد تقرير شامل ومفصل عن الواقعة، يتضمن ملابساتها وأسبابها وتحديد المسؤوليات الوظيفية.

لا تهاون مع التقصير في تقديم الخدمات

شدد وزير العمل على أنه لا تهاون مطلقًا مع أي تقاعس أو إهمال في أداء الواجب الوظيفي، وأن أي إخلال

بحقوق المواطنين أو تعطيل لمصالحهم سيُقابل بالحزم الكامل، تنفيذًا لمبدأ المحاسبة وترسيخًا لقيم

الانضباط واحترام وقت العمل، ورفع مستوى خدمات المواطنين.

وزير العمل يأمر بالتحقيق مع العاملين بمكتب عمل بكفر الشيخ .. ويؤكد المحاسبة دون استثناء..

في إطار المتابعة المستمرة لأداء منظومة العمل، وحرصًا على الانضباط الوظيفي وحسن تقديم الخدمات للمواطنين، قرر معالي وزير العمل السيد/ محمد جبران، اليوم الخميس، تحويل جميع العاملين بمكتب عمل منطقة دسوق بمحافظة كفر الشيخ إلى التحقيق،

وزير العمل

وذلك على خلفية مقطع فيديو متداول على مواقع التواصل الاجتماعي، أظهر عدم تواجد العاملين داخل المكتب خلال مواعيد العمل الرسمية.

 

 

ووجّه معالي الوزير الإدارات المختصة بالوزارة، بإعداد تقرير شامل ومفصل عن الواقعة التي رصدها الفيديو، يتضمن ملابساتها وأسبابها والمسؤوليات الوظيفية، تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية اللازمة وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة للعمل…

 

وأكد وزير العمل، في هذا السياق، أنه لا تهاون مطلقًا مع أي تقاعس أو إهمال في أداء الواجب الوظيفي، مشددًا على أن المرحلة الحالية تتطلب أعلى درجات الانضباط والالتزام،

وأن أي إخلال بحقوق المواطنين أو تعطيل لمصالحهم سيقابل بحزم،وتحقيقًا لمبدأ المحاسبة، وترسيخًا لقيم الجدية واحترام وقت العمل..

وزير العمل يلتقي ممثلي أصحاب الأعمال والمستثمرين لبحث سبل تعزيز بيئة العمل وجذب الاستثمار

في إطار جهود وزارة العمل لتعزيز الحوار الاجتماعي، التقى معالي وزير العمل السيد محمد جبران،

 بعدد من ممثلي أصحاب الأعمال والمستثمرين في العاصمة الجديدة يأتي هذا اللقاء ضمن سعي

الوزارة المستمر للتشاور مع شركاء العمل بما يسهم في تعزيز بيئة العمل وتحقيق استقرار علاقات العمل في مصر.

تعزيز علاقات العمل ودعم الاستثمار

أوضح وزير العمل أن اللقاء تناول العديد من الملفات والقضايا المشتركة التي تتعلق بعلاقات العمل

في البلاد، مع التركيز على دعم استقرار بيئة العمل وتعزيز المناخ الاستثماري في مصر كما أكد الوزير على

أهمية تعزيز التواصل المستمر بين الوزارة وأصحاب الأعمال والمستثمرين لتذليل أي عقبات قد تعترض طريق

الاستثمار، وتوفير بيئة عمل آمنة، لائقة، ومحفزة على الإنتاج.

التزام وزارة العمل بتطبيق التشريعات وتعزيز الاستقرار في بيئة العمل

أكد الوزير أن وزارة العمل تواصل التزامها بدورها الحيوي في دعم التشريعات المنظمة لسوق العمل،

بما يساهم في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ويضمن حقوق العمال ويسهم في تحسين

مناخ الاستثمار وأشار إلى أن الوزارة تسعى جاهدة لزيادة معدلات التشغيل ودعم الاقتصاد الوطني من

خلال تعزيز بيئة عمل مستقرة.

دعم مستمر للحوار الاجتماعي بين الحكومة وأصحاب الأعمال

من جانبهم، أعرب ممثلو أصحاب الأعمال والمستثمرين عن تقديرهم للجهود التي تبذلها وزارة العمل

في تعزيز الحوار الاجتماعي، مؤكدين على أهمية هذا النهج في بناء بيئة عمل مستقرة وداعمة للاستثمار.

وأشادوا بالتزام الوزارة بالاستماع إلى مقترحاتهم وآرائهم، مما يسهم في تعزيز الثقة بين مختلف الأطراف

ويعزز من استقرار علاقات العمل.

وزير العمل يفتتح ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد ويشرف على تسليم عقود العمل لذوي الهمم

افتتح معالي وزير العمل السيد محمد جبران، ندوة توعوية في القاهرة تهدف إلى نشر الوعي

حول أحكام تشغيل المرأة والطفل في إطار قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 كما شهدت

الفعالية تسليم عدد من عقود العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، في إطار جهود الدولة لتمكين هذه

الفئة اقتصاديًا واجتماعيًا.

إطلاق قوافل طبية لدعم العمال وذوي الهمم

في خطوة غير مسبوقة، شهدت الندوة أيضًا إطلاق أول قافلة طبية للكشف على صحة العاملين

وذوي الهمم، وذلك في إطار التعاون بين وزارة العمل ووزارة الصحة هذه القوافل تأتي ضمن خطة

الوزارة لتعزيز نظام الصحة المهنية، وضمان الحفاظ على صحة العاملين في مختلف مواقع العمل والإنتاج.

كما تعتبر هذه الفعالية بداية لسلسلة من القوافل الطبية التي ستنظم في مواقع العمل المختلفة خلال

الفترة القادمة.

توجيهات جديدة بشأن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة

خلال الندوة، تم تسليم عقود عمل لعدد من الأشخاص ذوي الإعاقة، في خطوة تعكس التزام وزارة العمل

بتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلى دمج هذه الفئة في سوق العمل وتمكينهم

اقتصاديًا واجتماعيًا. تأتي هذه الخطوة ضمن خطط الوزارة لتوفير فرص عمل لائقة لذوي الإعاقة في القطاعات

المختلفة، وهو جزء من رؤية الدولة لبناء مجتمع شامل للجميع.

وزير العمل يجيب على استفسارات المشاركين

أكد وزير العمل خلال كلمته في الندوة على أهمية التواصل المستمر بين الوزارة وأصحاب الأعمال.

كما أجاب على العديد من الاستفسارات حول تطبيق قانون العمل الجديد، موضحًا الضوابط القانونية

التي تضمن حماية حقوق العمال. وتحدث الوزير أيضًا عن استمرار الحملات التفتيشية التي تهدف

إلى تطبيق جميع أحكام القانون، مثل تطبيق الحد الأدنى للأجور وتوفير عقود عمل قانونية وآمنة.

التزام قانون العمل الجديد بحماية حقوق المرأة والطفل

تطرّق وزير العمل إلى أحكام تشغيل المرأة والطفل في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025،

مشددًا على الضوابط القانونية التي تضمن حماية حقوق المرأة العاملة ومنع تشغيل الأطفال في الأعمال

المحظورة وأكد أن القانون يسعى إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والاعتبارات الاجتماعية والإنسانية،

مع الحفاظ على حقوق العاملين وتعزيز بيئة العمل الآمنة.

تحقيق التوازن بين طرفي الإنتاج وتطوير بيئة العمل

أكد وزير العمل أن قانون العمل الجديد يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأرباب العمل،

بما يتماشى مع معايير العمل الدولية كما تطرق إلى الأمان الوظيفي للعمال، مما يسهم في خلق بيئة

عمل مستقرة وآمنة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء سوق عمل منظم وعادل وبيّن الوزير

أن الوزارة مستمرة في تكثيف حملات التفتيش لضمان الامتثال الكامل لأحكام القانون وتطبيقه على أرض الواقع.

ختامًا، أشار وزير العمل إلى أن هذه الندوات التوعوية التي تنظمها وزارة العمل تعد جزءًا من خطة الوزارة لتفعيل

التواصل مع مختلف الأطراف المعنية وتوجيه رسائل توعوية حول حقوق العمال والالتزامات القانونية كما أكد على

أهمية تطبيق قانون العمل الجديد بشكل كامل لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة تواكب رؤية الدولة لبناء الجمهورية الجديدة.

وزير العمل في الإسلام قيمة أخلاقية ويجب توجيه الذكاء الاصطناعي لخدمة الإنسان

شارك وزير العمل محمد جبران في الجلسة الختامية للمؤتمر الدولي السادس والثلاثين للمجلس

الأعلى للشئون الإسلامية، الذي أقيم في القاهرة تحت عنوان “المهن في الإسلام أخلاقياتها

وأثرها ومستقبلها في عصر الذكاء الاصطناعي” المؤتمر ناقش أهمية المهن في الإسلام وتوجهات

المستقبل في ضوء التحولات التكنولوجية المتسارعة، مؤكدًا على دور القيم والأخلاق في العمل والتنمية.

 الجلسة الختامية: حضور شخصيات بارزة

المؤتمر الذي امتد لمدة يومين شهد حضورًا بارزًا من عدة شخصيات دينية وحكومية، من بينهم الدكتور

أسامة الأزهري وزير الأوقاف، والدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور نظير

عياد مفتي الجمهورية كما حضر عدد من العلماء والمفكرين من مختلف دول العالم الإسلامي، مما

أعطى المؤتمر طابعًا دوليًا يتيح تبادل الآراء والخبرات بين مختلف الثقافات الإسلامية.

كلمة وزير العمل محمد جبران: تعزيز القيم الأخلاقية في العمل

في كلمته خلال الجلسة الختامية، أكد وزير العمل محمد جبران على أهمية المهن في الإسلام،

مشيرًا إلى أن العمل في الإسلام ليس مجرد وسيلة للكسب المادي، بل هو قيمة أخلاقية وحضارية

تُسهم في عمارة الأرض وتحقيق الكرامة الإنسانية وأوضح جبران أن تطور المهن والتقنيات الحديثة،

مثل الذكاء الاصطناعي، يجب أن يكون مرتبطًا بالقيم الأخلاقية وأن يُوجَّه لخدمة الإنسان وتعزيز فرص

العمل اللائق، بدلاً من أن يؤدي إلى تهميشه.

 تعزيز التعاون بين المؤسسات الدينية والتعليمية لبناء ثقافة عمل حديثة

كما دعا وزير العمل جبران إلى تعزيز الشراكة بين المؤسسات الدينية والتعليمية والعمالية لبناء ثقافة عمل

حديثة، تُوازن بين التطور التكنولوجي والمسؤولية الأخلاقية وأشار إلى أن هذه الثقافة يجب أن تدعم

العدالة والاستدامة في سوق العمل، مشدّدًا على ضرورة أن تتكامل رؤية الدولة المصرية مع مقاصد

العمل في الإسلام.

رؤية مصرية لتحقيق التنمية المستدامة في سوق العمل

أوضح الوزير أن رؤية الدولة المصرية، تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، تضع الإنسان في قلب

عملية التنمية، حيث تسعى لتأهيل كوادر مهنية تمتلك المهارات والمعرفة اللازمة جنبًا إلى جنب مع

القيم والانضباط والإتقان وأكد أن هذه الرؤية تتماشى مع هدف تعزيز ثقافة العمل اللائق التي تهدف

إلى تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية في مصر.

 وثيقة القاهرة: تحول فكري ومنهجي في مقاربة قضايا العمل

اختُتم المؤتمر بإصدار “وثيقة القاهرة في الإسلام وفلسفة العمران”، التي تمثل تحولًا فكريًا ومنهجيًا

في مقاربة قضايا العمل والمهن هذه الوثيقة تدعو إلى تجديد الخطاب الديني وبناء الإنسان من خلال

الإتقان ونفع الناس والإحسان، وتؤكد على أهمية تطبيق هذه المبادئ في العصر الحالي، خاصة في

ظل التحولات التكنولوجية السريعة التي يشهدها العالم.

وزير العمل: تحول التوصيات إلى برامج عملية

في ختام كلمته، توجه وزير العمل جبران بالشكر إلى المجلس الأعلى للشئون الإسلامية على تنظيم

هذا المؤتمر الفكري المتميز، معربًا عن أمله في أن تُترجم توصيات المؤتمر ووثيقة القاهرة إلى برامج

ومبادرات عملية تسهم في بناء إنسان قادر على العمل والإبداع، ومجتمع يتقدم بقيمه وأخلاقه.

وأكد على أهمية دور هذه المبادرات في تحقيق التنمية المستدامة في مختلف المجالات الاجتماعية والاقتصادية.

وزير العمل يعلن عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد ثورة 25 يناير

أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن إصدار الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2026، والذي ينص على منح العاملين

في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة

عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.

تفاصيل الإجازة الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص

وأوضحت وزارة العمل في بيانها اليوم الثلاثاء، أن الإجازة ستكون يوم الخميس الموافق 29 يناير 2026،

وذلك تنفيذًا للمادة (129) من قانون العمل، وقرار رئيس مجلس الوزراء بشأن تحديد أيام الإجازات الرسمية

في مصر كما أكد البيان أن هذه الإجازة تشمل العاملين في القطاع الخاص، وذلك في إطار حرص الدولة

على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين.

حقوق العاملين في حال العمل خلال الإجازة

وزير العمل وفقًا للكتاب الدوري، في حال تطلبت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه يستحق أجره

عن يوم العمل بالإضافة إلى أجر مثلي هذا اليوم، أو يمكن منحه يومًا آخر عوضًا عنه وذلك بشرط أن

يتقدم العامل بطلب كتابي يُودع في ملفه الخاص جاء ذلك وفقًا لما ينظمه قانون العمل المصري.

القرار يهدف لتحقيق التوازن بين العمل وحقوق العاملين

أشارت وزارة العمل إلى أن هذا القرار يعكس التزام الحكومة بتحقيق التوازن بين متطلبات العمل

وحقوق العاملين في القطاع الخاص كما يهدف إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية قدر الإمكان،

بما يتماشى مع المصالح العامة للدولة ويُحافظ على انتظام سير العمل والإنتاج في مختلف المنشآت.

وزير العمل: التزام الجهات المعنية بتنفيذ القرار

وأكدت وزارة العمل على أهمية متابعة تنفيذ هذا القرار من قبل جميع الجهات المعنية، بما في ذلك

مديريات العمل في المحافظات والإدارات المختصة كما تم التنبيه على أصحاب الأعمال بضرورة الالتزام

التام بمضمون الكتاب الدوري، بما يضمن حقوق العاملين ويعزز من استقرار بيئة العمل في القطاع الخاص.

وزير العمل ومحافظ السويس يفتتحان ملتقى توظيفي ويوفران 1700 فرصة عمل للشباب

افتتح معالي وزير العمل السيد/ محمد جبران، برفقة اللواء أركان حرب الدكتور/ طارق الشاذلي،

محافظ السويس، الملتقى التوظيفي الذي نظمته وزارة العمل بمركز التدريب المهني بمحافظة السويس،

بمشاركة 26 شركة من كبرى الشركات العاملة بالمحافظة. ويأتي الملتقى بهدف توفير نحو 1700 فرصة

عمل حقيقية وجديدة لشباب السويس في عدة قطاعات صناعية وخدمية، ضمن إطار دعم الشراكة

مع القطاع الخاص باعتبارها حجر الأساس لمواجهة البطالة وتحقيق الاستقرار الوظيفي.

دعم الشراكة بين الدولة والقطاع الخاص لمواجهة البطالة

وأكد وزير العمل أن هذا الملتقى يأتي ضمن جهود الدولة لتعزيز التشغيل ودعم القطاع الخاص،

مشدداً على أهمية تكامل الجهود بين الحكومة والشركات لتوفير فرص عمل حقيقية ومتنوعة

للشباب، بما يساهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي بالمحافظة.

افتتاح مركز التدريب المهني النموذجي بالسويس

على هامش الملتقى، افتتح وزير العمل ومحافظ السويس، بحضور الدكتور منصور وهبي المدير التنفيذي

لشركة “ابدأ إديو”، مركز التدريب المهني النموذجي بالسويس، الذي يعد من أكبر وأحدث مراكز التدريب

المهني على مستوى الجمهورية، بعد الانتهاء من تطويره ورفع كفاءته وفق أحدث النظم والمعايير التدريبية العالمية.

تطوير التدريب المهني وفق أحدث النظم العالمية

وأكد وزير العمل أن تطوير المركز تم بالتعاون مع شركة “ابدأ إديو”، الذراع التدريبي لمبادرة “ابدأ” الوطنية لتطوير

الصناعة المصرية، في إطار دعم منظومة التدريب الفني والمهني وتوفير عمالة ماهرة تلبي احتياجات سوق العمل.

تسليم شهادات تدريب لخريجين في دورات تأهيلية لسوق العمل

شهد الافتتاح أيضًا تسليم شهادات التخرج لأوائل الخريجين من عدد من الدورات التدريبية المتخصصة،

في رسالة تؤكد اهتمام الدولة بتأهيل وتنمية الكوادر البشرية وربط منظومة التدريب باحتياجات سوق

العمل الفعلية، بما يسهم في تحسين فرص التشغيل وتحقيق التنمية المستدامة.

تخصصات المركز التدريبي ومناهج تأهيل سوق العمل

وأوضح وزير العمل أن المركز يضم مجموعة متنوعة من التخصصات التي تتوافق مع احتياجات السوق، منها:

ميكانيكا السيارات

اللحام

صيانة الأجهزة الكهربائية

الكهرباء العامة

التبريد والتكييف

التفصيل والخياطة

التطريز الآلي

الطاقة الشمسية

الحاسب الآلي

اللغات

صيانة الهواتف المحمولة من خلال وحدة تدريب متنقلة

كما أشار إلى أنه يتم تجهيز ورشة نجارة وقاعة اجتماعات متعددة الأغراض، لتوفير بيئة تدريبية متكاملة.

برامج تدريبية متكاملة ودمج فئات المجتمع في سوق العمل

وأضاف وزير العمل أن المركز يقدم حزمة متكاملة من البرامج التدريبية تشمل الدورات الفنية المتخصصة، وتنمية

مهارات اللغة الإنجليزية، ومهارات التوظيف، والتسويق الإلكتروني، وريادة الأعمال، بهدف إعداد متدربين

قادرين على المنافسة في سوق العمل محليًا ودوليًا.

وأوضح أن المركز نفذ حتى الآن 9 دورات تدريبية تشمل:

دورتين في اللحام، ودورة توليد الكهرباء من الطاقة الشمسية، ودورة التفصيل والخياطة، ودورات في صيانة

الهاتف المحمول وصيانة الحاسب الآلي، إضافة إلى دورتين لذوي الهمم في صيانة الأجهزة المنزلية وتوليد

الكهرباء من الطاقة الشمسية للصم وضعاف السمع، فضلًا عن تنفيذ دورة “فني دولي مصري”، بالتنسيق

مع شركة “ابدأ إديو”، دعمًا للتدريب المتخصص ودمج جميع فئات المجتمع في سوق العمل.

محافظ السويس: خطوة مهمة لدعم تشغيل الشباب وتنمية المهارات

من جانبه، أكد محافظ السويس أن الملتقى التوظيفي ومركز التدريب المهني النموذجي يمثلان خطوة

مهمة لدعم تشغيل الشباب وتأهيلهم وفق احتياجات سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية

بالاستثمار في الإنسان المصري كما أشاد بالتعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص ومبادرة “ابدأ إديو”

ودورهم في توفير فرص عمل حقيقية لأبناء المحافظة.

وزير العمل يطلق وحدة التطوير والابتكار والذكاء الاصطناعي لقيادة مرحلة جديدة من العمل المؤسسي

أعلن محمد جبران وزير العمل عن إطلاق وحدة التطوير والابتكار والذكاء الاصطناعي كوحدة مركزية متخصصة

بديوان عام وزارة العمل، تعمل تحت الإشراف المباشر للوزير، في خطوة تُعد الأولى من نوعها، وتهدف إلى

ترسيخ منهجيات الابتكار المؤسسي وتوظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتحليل المتقدم كأدوات عملية

لتطوير السياسات والخدمات ودعم اتخاذ القرار.

مرحلة مؤسسية جديدة قائمة على الابتكار والذكاء الاصطناعي

وأكد وزير العمل أن تدشين الوحدة يأتي ضمن خطة تطوير شاملة تتبناها الوزارة للانتقال إلى مرحلة

مؤسسية جديدة تعتمد على التفكير الإبداعي والعمل القائم على المعرفة، مشددًا على أن الذكاء

الاصطناعي لم يعد مجرد تقنية مساندة، بل أصبح عنصرًا أساسيًا في صياغة حلول دقيقة، وتقديم

دعم تحليلي فعال للقيادات في التوقيت المناسب.

تحويل الأفكار الإبداعية إلى حلول ذكية قابلة للتنفيذ

وأوضح وزير العمل أن الوحدة تستهدف تحويل الابتكار من أفكار نظرية إلى أدوات عمل مؤسسية

مستدامة، عبر إتاحة مساحات منظمة للتجريب وتطوير الأفكار، وبناء نماذج تحليلية وتطبيقات ذكية

تدعم قطاعات وزارة العمل المختلفة، وتسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة.

دعم صنع القرار عبر التحليل المتقدم والبيانات الذكية

وأشار وزير العمل إلى أن الوحدة ستتولى إعداد لوحات مؤشرات وتقارير تحليلية مختصرة، إلى جانب

تطوير نماذج استشرافية تدعم عملية صنع القرار، فضلًا عن توظيف الذكاء الاصطناعي في إنتاج محتوى

ذكي قائم على البيانات، يبرز الأثر الحقيقي للسياسات والبرامج، بما يعزز الشفافية وكفاءة التخطيط.

بناء قدرات العاملين والشباب في مجالات الابتكار

ولفت وزير العمل إلى أن الوحدة ستلعب دورًا محوريًا في بناء قدرات العاملين والشباب في مجالات

الابتكار والذكاء الاصطناعي، ودعم المبادرات الشبابية والمجتمعية الإبداعية المرتبطة بملفات

سوق العمل، بما يواكب المتغيرات المتسارعة ويعزز التنمية المستدامة.

معمل الابتكار مساحة مؤسسية لتجريب السياسات والحلول

وفي السياق ذاته، أوضح الوزير أن معمل الابتكار يمثل إحدى الركائز الأساسية لعمل الوحدة، حيث

يُعد مساحة مؤسسية منظمة للتجريب الإبداعي وتطوير الحلول المبتكرة، تتيح اختبار الأفكار والسياسات

والخدمات على نطاق محدود قبل تعميمها وأكد أن المعمل يسهم في تحويل أفكار العاملين والشباب والمبادرات

المجتمعية إلى نماذج تطبيقية قابلة للتنفيذ، إلى جانب تطوير استخدامات عملية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي

والتحليل المتقدم، في إطار تكاملي داعم للإدارات القائمة ودون تداخل في الاختصاصات.

التزام وزارة العمل بالتطوير المؤسسي المستدام

واختتم وزير العمل تصريحاته بالتأكيد على أن إطلاق وحدة التطوير والابتكار والذكاء الاصطناعي يعكس

حرص الوزارة على التحديث المستمر وتبني الحلول المبتكرة، وتعظيم الاستفادة من الذكاء الاصطناعي

كأداة داعمة لصنع السياسات وتحقيق أثر مستدام في سوق العمل المصري، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي

ويواكب التطورات العالمية.

وزير العمل يعتمد 3.1 مليون جنيه لدعم الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة

استمرار دعم العمالة غير المنتظمة في إطار توجيهات الرئيس السيسي

في إطار توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية

ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، اعتمد السيد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الاثنين، صرف مبلغ 3 ملايين و135 ألفًا

و140 جنيهًا لتقديم أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية، إلى جانب إعانات الحوادث، لصالح 443 عاملًا من العمالة

غير المنتظمة في 23 محافظة على مستوى الجمهورية.

تفاصيل المبالغ المعتمدة لدعم العمالة غير المنتظمة

وأوضح وزير العمل أن المبالغ التي تم اعتمادها تتضمن عدة بنود رئيسية، تهدف جميعها إلى دعم

العمالة غير المنتظمة وتعزيز استقرارها الاجتماعي.

1.7 مليون جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية

تم تخصيص مليون و759 ألف جنيه لتقديم الرعاية الاجتماعية والصحية الخاصة، والتي تشمل منح الزواج

والميلاد ووفاة أقارب من الدرجة الأولى، بالإضافة إلى المساعدات الخاصة بإجراء العمليات الجراحية الكبرى

والصغرى استفاد من هذه المساعدات 264 عاملًا في 23 محافظة.

1.2 مليون جنيه لإعانات الحوادث

وزير العمل تم تخصيص مليون و220 ألف جنيه من بند إعانات الحوادث لدعم أسر 6 حالات وفاة وحالة إصابة واحدة

في حادث حريق بأحد المصانع بمحافظة الغربية تم تخصيص 200 ألف جنيه لأسرة كل متوفٍ و20 ألف

جنيه للمصاب، في إطار حرص الدولة على تقديم الدعم للأسر المتضررة.

156 ألف جنيه للرعاية الصحية

وزير العمل تم تخصيص 156 ألفًا و140 جنيهًا للرعاية الصحية الخاصة، والتي تشمل مصاريف الكشف الطبي

وصرف العلاج وإجراء التحاليل والإشاعات استفاد من هذه المساعدات 172 عاملًا في 5 محافظات.

التزام الدولة بتوفير حياة كريمة للعمالة غير المنتظمة

وأكد وزير العمل أن الوزارة مستمرة في تقديم الدعم الكامل للعمالة غير المنتظمة، تنفيذاً لتوجيهات فخامة

الرئيس عبدالفتاح السيسي، مشددًا على أن هذه المساعدات تأتي في إطار التزام الدولة بتوفير حياة كريمة

للمواطنين، وتعزيز الاستقرار الاجتماعي للأسر الأكثر احتياجًا. كما أشار إلى أهمية توسيع مظلة الحماية الاجتماعية

لتشمل جميع الفئات المستحقة من العمال.

وزير العمل : بدء اختبارات المتقدمين للعمل بمشروع الضبعة النووية بمقر وزارة العمل

أعلن معالي وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، عن بدء اختبارات المتقدمين على المهن المطلوبة للعمل بمشروع الضبعة النووية، وذلك بمقر وزارة العمل بمدينة نصر، بالتعاون مع شركة نيكيمت، إحدى الشركات العاملة بالمشروع، في إطار توجه الدولة نحو ربط التدريب بالتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة داخل المشروعات القومية الكبرى.

وزير العمل

 

وأكد الوزير أن التواجد للتقديم وإجراء الاختبارات بدأ من اليوم الأحد الموافق 11 يناير 2026 ولمدة 5 أيام حتى 15 يناير 2026، بمقر وزارة العمل الكائن 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر، يوميًا من الساعة الثامنة صباحًا وحتى الثانية ظهرًا، داعيًا الشباب من أصحاب الكفاءات الفنية إلى اغتنام هذه الفرص.

 

وأوضح بيان رسمي أن المهن المطلوبة تشمل:نجار مسلح – حداد مسلح – فورمجي – فني تركيبات هياكل معدنية – لحام أرجون – لحام كهرباء، وهي من التخصصات الأساسية لتنفيذ الأعمال الفنية بمشروع الضبعة النووية…

 

من جانبها، أوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن الرواتب تبدأ من 14,250 جنيهًا لبعض المهن، بينما تصل إلى 35,000 جنيه للحام أرجون و25,000 جنيه للحام الكهرباء، مع إمكانية زيادة الأجور لأصحاب المهارات والخبرات المتميزة.

وأضافت أن المزايا المقدمة للعاملين تشمل ثلاث وجبات يوميًا، وسكنًا ملائمًا،

 

ومواصلات داخلية من مقر السكن إلى مواقع العمل، إلى جانب نظام عمل 24 يومًا مقابل 6 أيام راحة..ويأتي هذا الإعلان في إطار حرص وزارة العمل على دعم الشباب، وتوفير فرص عمل حقيقية وآمنة،

 

وتعظيم الاستفادة من الكوادر الفنية المصرية، والمشاركة الفعالة في تنفيذ المشروعات القومية الاستراتيجية التي تمثل ركيزة أساسية للتنمية الشاملة وبناء مستقبل اقتصادي قوي للدولة المصرية.

وزير العمل يستقبل وفد نقابة العاملين بالبترول بتركيا لتعزيز التعاون النقابي بين البلدين

استقبل وزير العمل، محمد جبران، بمقر وزارة العمل، وفدًا من نقابة العاملين بالبترول بتركيا،

برئاسة سليمان اكيوز، وذلك في إطار تعزيز العلاقات الثنائية بين النقابات في مصر وتركيا، وتعميق التعاون

النقابي بين الجانبين حضر اللقاء أيضًا وفد من النقابة العامة للعاملين بالبترول في مصر برئاسة عباس صابر.

وزير العمل: تعزيز التعاون النقابي بين مصر وتركيا

يأتي هذا اللقاء في سياق سعي وزارة العمل المصرية إلى دعم وتعزيز قنوات التعاون النقابي مع التنظيمات

النقابية العربية والدولية كما يتماشى مع أهداف الوزارة في تبادل الخبرات وتعزيز مهارات العاملين، بما يساهم

في تعزيز بيئة العمل المستقرة في المنطقة وخلال الاجتماع، شدد وزير العمل على متانة العلاقات الثنائية

بين مصر وتركيا، مشيرًا إلى أهمية النقابات العمالية في تحقيق الاستقرار المجتمعي والاقتصادي وأضاف أن هذه

الزيارة تمثل فرصة مهمة لتعزيز التعاون في مجالات العمل والنقابات، ومواكبة التطورات السريعة في سوق العمل

على المستويين الإقليمي والدولي.

دعم حقوق العمال وتعزيز التشريعات

من جانبهم، عبر أعضاء الوفد التركي عن تقديرهم لحفاوة الاستقبال من وزارة العمل، مشيدين بدور الوزارة

في دعم حقوق العمال، خاصة في مجالي قانون العمل الجديد والتشريعات الخاصة بالنقابات كما أعربوا

عن تطلعهم إلى توسيع مجالات التعاون بين النقابات المصرية والتركية في المستقبل، بما يخدم مصالح

العمال في البلدين ويعزز من تبادل التجارب النقابية الناجحة.

استمرار التواصل والتعاون النقابي

في ختام اللقاء، أكد الطرفان على أهمية استمرار التواصل وفتح آفاق جديدة للتعاون النقابي،

بما يعكس عمق العلاقات بين مصر وتركيا كما اتفقوا على تعزيز التنسيق المشترك بين النقابات

لتحقيق المصالح العمالية في ظل التحديات المتزايدة في سوق العمل العالمي.

وزير العمل يطلق حملة “اشتغل صح” للتوعية بحقوق وواجبات العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي

أعلن وزير العمل محمد جبران عن إطلاق الحملة القومية للتوعية بمفاهيم العمل تحت شعار “اشتغل صح”

في خطوة مبتكرة تهدف إلى تعزيز الوعي بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، باستخدام تقنيات الذكاء

الاصطناعي وتعد هذه الحملة الأولى من نوعها التي تعتمد بشكل كامل على الذكاء الاصطناعي في إعداد

المواد الإعلامية والتوعوية.

أهداف الحملة

تستهدف الحملة القومية “اشتغل صح” نشر ثقافة العمل السليم وتعزيز التوازن بين حقوق وواجبات العامل

وصاحب العمل، وذلك في إطار تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية كما تركز الحملة على أهمية التدريب

المهني ورفع مهارات العمالة، بما يعزز فرص العمل داخل وخارج مصر وأوضح وزير العمل أن الحملة تهدف إلى تيسير

الوصول إلى محتوى تعليمي وتوعوي من خلال وسائل الإعلام والمنصات الرقمية، مما يسهم في تحقيق الاستقرار

في سوق العمل وزيادة الإنتاج والاستثمار.

التوجه الرقمي للحملة: الذكاء الاصطناعي في خدمة التوعية

تُعتبر الحملة هي الأولى من نوعها لوزارة العمل التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي بشكل رئيسي في إعداد

المواد الإعلامية التوعوية. ووفقًا للوزير، سيتيح استخدام هذه التكنولوجيا الوصول إلى أكبر عدد من المواطنين،

وخاصة فئة الشباب والعمالة في مختلف القطاعات كما سيُساعد الذكاء الاصطناعي في تقديم الرسالة التوعوية

بشكل مبسط وفعال.

 وزير العمل: “اعرف حقك والتزم بواجبك”

تستهدف الحملة نشر رسالة هامة تتمثل في ضرورة معرفة العاملين حقوقهم وواجباتهم، مما يساهم في

خلق بيئة عمل أكثر توازنًا واستقرارًا ويتوقع أن تحقق الحملة تأثيرًا كبيرًا في نشر مفاهيم العمل الصحيحة

والالتزام بالقوانين، سواء كان ذلك على مستوى العاملين أو أصحاب العمل.

استراتيجية تنفيذ الحملة عبر الإعلام والمنصات الرقمية

سيتم تنفيذ الحملة على مستوى الجمهورية، عبر مختلف الوسائل الإعلامية والمنصات الرقمية،

لضمان وصول الرسالة التوعوية إلى أكبر عدد من الأفراد، وتوجيه الاهتمام إلى أهمية تطبيق قوانين

العمل هذا التوجه الرقمي يتماشى مع استراتيجية الدولة في التحول الرقمي ودمج التكنولوجيا في مختلف المجالات.

التفاعل مع الحملة: دعوة للمشاركة الفعالة

دعا وزير العمل جميع العاملين وأصحاب الأعمال إلى التفاعل مع الحملة والاستفادة من المحتوى

التوعوي المقدم وأكد أن تحقيق النجاح في هذه الحملة يعتمد على المشاركة الفعالة من جميع أطراف

منظومة العمل تعد الحملة القومية “اشتغل صح” خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في مصر وتعزيز الوعي

بمفاهيم العمل الصحيحة. من خلال دمج الذكاء الاصطناعي في أدوات الحملة، تأمل وزارة العمل في الوصول

إلى كافة شرائح المجتمع وتقديم محتوى توعوي مؤثر، مما يسهم في تعزيز استقرار سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج.