الوسم: وزارة القوى العاملة

أعرب أشرف الدوكار، رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري وأمين مساعد

صندوق الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، عن تهنئته الحارة للدكتور محمد جبران،

وزير القوى العاملة، لاختياره بالإجماع للمرة الثانية على التوالي لرئاسة مجلس

إدارة منظمة العمل العربية يأتي هذا الاختيار تأكيدًا على المكانة المرموقة التي

تحتلها مصر في الساحة العمالية العربية والدولية.

مصر تواصل التألق بقيادة الرئيس السيسي في المحافل الدولية

أكد الدوكار أن نجاح مصر في الفوز بمقعد رئاسة مجلس إدارة العمل العربية

يعكس ثقة المجتمع الدولي في دور مصر الريادي تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح

السيسي وأضاف أن هذا الإنجاز يعزز من مكانة مصر كدولة محورية في المنطقة،

وأن دعم الدول العربية والدولية لمصر يأتي بفضل الجهود المستمرة للرئيس السيسي

في دفع السلام والتنمية على المستويين العربي والدولي.

الدور المحوري لوزير القوى العاملة في تعزيز العمل العربي المشترك

أشاد أشرف الدوكار بدور وزير القوى العاملة، محمد جبران، في إدارة ملف العمل

العربي بحرفية عالية، مشيرًا إلى جهوده المتواصلة في إزالة العقبات وحل المشاكل

العمالية وأوضح أن رئاسة مجلس إدارة منظمة العمل العربية تمثل فرصة لتعزيز التعاون

بين الدول الأعضاء في الجامعة العربية وتطوير السياسات العمالية بما يخدم مصالح

العمال ويحفز التنمية الاقتصادية.

منظمة العمل العربية: الركيزة الأساسية للعمل العمالي في جامعة الدول العربية

تُعتبر منظمة العمل العربية إحدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية،

وتهدف إلى تنسيق الجهود بين الدول العربية في مجالات العمل، وتحسين ظروف العمال

وتعزيز حقوقهم ويأتي تجديد رئاسة مصر لهذه المنظمة كدليل على دورها الفاعل

في دعم قضايا العمل العربية المشتركة.

وزارة القوى العاملة.. مع اقتراب عيد الفطر المبارك لعام 2025، يبحث الكثير من الأفراد عن كيفية التسجيل للحصول عليها عبر الإنترنت.

منحة العمالة غير المنتظمة تُعد من أبرز المبادرات التي أطلقتها وزارة القوى العاملة في مصر، بهدف دعم المواطنين وتحسين ظروفهم المعيشية، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة. تُقدم هذه المنحة في مناسبات مختلفة مثل الأعياد والاحتفالات السنوية، وتبلغ قيمتها 1500 جنيه

خطوات التسجيل في منحة عيد الفطر 2025

لكي يتمكن الأفراد من التسجيل للاستفادة من منحة عيد الفطر المقدمة من وزارة القوى العاملة، عليهم اتباع الخطوات التالية:

1. زيارة موقع وزارة القوى العاملة الرسمي من خلال الضغط على الرابط المعتمد.
2. النقر على قسم الخدمات الإلكترونية من الصفحة الرئيسية.
3. اختيار خدمة العمالة غير المنتظمة من قائمة الخدمات المتاحة.
4. تحديد خيار التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة.
5. إدخال كافة البيانات الشخصية بدقة والتأكد من صحتها.
6. رفع المستندات المطلوبة بصيغة PDF.
7. الموافقة على الشروط والأحكام، ثم الضغط على زر التسجيل.

شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة

أعلنت وزارة القوى العاملة عن مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن يستوفيها المتقدمون للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة، وهي على النحو التالي:

– الجنسية المصرية شرط أساسي للتقديم.

– إقامة المتقدم داخل الأراضي المصرية.

– التسجيل ضمن قاعدة بيانات وزارة القوى العاملة.

– يجب أن تكون المهنة مثبتة في بطاقة الرقم القومي الخاصة بالمتقدم.

– العمر المقبول يتراوح بين 20 و60 عامًا.

أهمية المنحة في دعم العمالة غير المنتظمة

تُساهم منحة العمالة غير المنتظمة في توفير دعم مالي ضروري للشريحة الأكبر من المجتمع التي تعمل بشكل يومي وغير مستقر. وبفضل هذه المبادرة، تُخفف وزارة القوى العاملة العبء عن هؤلاء العمال خاصة في الأعياد والمناسبات. يُعتبر التسجيل في المنحة خطوة كبيرة نحو تحقيق نوع من الاستقرار المالي لدى الطبقة الأكثر احتياجًا.

حافظ على الاطلاع على التحديثات الدورية من الموقع الرسمي لتأمين حقك في المنحة، واستفد من هذه الفرصة لدعم معيشتك.

طالبت لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، برئاسة النائب فخري الفقي، الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء

التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بالتنسيق مع وزارة القوى العاملة، لإعداد قاعدة بيانات دقيقة بأعداد المشتغلين بالقطاع غير الرسمى.

جاء ذلك ضمن حزمة من التوصيات التي تضمنها التقرير العام للخطة والموازنة بمجلس النواب

عن مشروع خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للعام المالي 2024 / 2025،

ومشروع الموازنة العامة للدولة، مشروعات موازنات الهيئات العامة الاقتصادية،

والهيئة القومية للإنتاج الحربي للسنة لذات السنة المالية، ووافق عليها مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي.

وشددت اللجنة علي أن يتم حصر العاملين بالقطاع غير الرسمي سواء فرادى أو مجموعات، وطبيعة الأنشطة التي يباشرونها وأماكن تركزها وحجم الدخول المتولدة منها بغرض تحولهم إلى القطاع الرسمى وتسهيل وتسريع إجراءات توفيق أوضاعهم، فضلاً عن وضع برنامج وطني لإعادة تأهيلهم وتهيئتهم بما يتفق مع أولويات إستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ملتقي توظيف لتعيين ذوي الهمم ، بمشاركة 4 منشأت بمدينة بورفؤاد وهي: شركة

قناة السويس للحاويات، وشركة جرين كلين، وفندق هلنان بورسعيد، و تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي،

بينما يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوي الهمم وتوفير فرص تدريب وعمل لائقة لهم لدمجهم فى سوق العمل

ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم نحو تحقيق التنمية .

مدير مديرية العمل ببورسعيد

بينما أوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن شارك في الملتقي 40 شاباً من ذوي الهمم

وذويهم و 4 منشآت بمدينة بورفؤاد، وتم تعيين 14 منهم بتلك المنشآت ، فضلاً عن تسليم عقود عمل لعدد 3 حالات، بشركة تاون

جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، وبإجمالي تعيينات 17 منهم ذوي الهمم بمدينة بورفؤاد.ملتقي توظيف لذوي همم

الندوة الثالثة

بينما بحسب البيان ،انه على هامش الملتقى أفتتحت الندوة الثالثة بمباردة ( من حقك تعرف حقك و قانونك ) ،

كما نوه مدير المديرية أن الندوة تثقيفية عمالية لذوي الهمم و ذويهم، وتناولت التوعية بحقوقهم

طبقاً لقانون 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية والمزايا

الممنوحة لهم وجهود الدولة الحثيثة في رعاية وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة  اقتصاديا واجتماعيا وصحيا وثقافياً.

جسور التواصل

بينما في ختام الملتقي والمبادرة تم التأكيد على بناء جسور التواصل المستمر بين مكتب العمل و المواطنين و أصحاب الأعمال..

بينما أشرف على التنظيم  فريق مكتب العمل بمدينة بورفؤاد :  فاتن علي صالح  مديرة المكتب، وهبه نجيب  مفتش العلاقات ، وماهر بشري مفتش العمل.

توجيهات الرئيس السيسي تعزيز الإمتثال للمعايير الدولية ..ومصر تتطلع إلى إستمرار التعاون لمواجهة كافة التحديات .

التقى وزير العمل حسن شحاتة ،مع كارين كيرتس مدير قسم الحريات النقابية

بمنظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ،وذلك على هامش مشاركة الوزير

في فعاليات مؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في قصر الأمم المتحدة بجنيف ،

بحضور 5000 مندوب ،يمثلون أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال

وعمال ،من 187 دولة حول العالم ،لمناقشة التحديات التي تواجه عالم العمل ..

وبحسب بيان صحفي اليوم الخميس فإن لقاء الوزير والوفد المرافق له مع كارين كيرتس داخل مقر منظمة العمل الدولية ،

كما أكدت خلاله المسؤولة الدولية على أن” المنظمة” تتطلع إلى استمرار التعاون و التنسيق مع أطراف العمل في مصر ،

وتنظيم العديد من الدورات والأنشطة،وأيضا التشاور مع وزارة العمل بشأن بعض الملفات المشتركة،

بما يعزز من تحقيق مصالح كافة أطراف العمل الثلاثة في مصر ..

حرص الدولة المصرية على التعاون مع كافة شركاء التنمية

ومن جانبه أكد الوزير حسن شحاتة حرص الدولة المصرية على التعاون مع كافة شركاء التنمية ذات الأهداف المشتركة ،

لا سيما منظمة العمل الدولية حيث وقعت مصر 64 إتفاقية عمل دولية ،مؤكدا أيضا على ترحيبه

بإستمرار التعاون والحوار مع قسم الحريات النقابية بالمنظمة للنقاش بشأن التحديات

التي تواجه العمال والنقابيين أثناء ممارسة أو تطبيق قانون المنظمات النقابية

الذي شاركت المنظمة في إعداده ،موضحا أن ” الوزارة” أصدرت مؤخرا دليل إجراءات تأسيس المنظمات النقابية ،

وهو ما يؤكد حرص الدولة المصرية على تطبيق القانون وتعزيز الإمتثال لمعايير العمل الدولية على أرض الواقع،

وهذا ما وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي في خطابه بعيد العمال مطلع الشهر الماضي ..

أشار البيان أن المسؤولة الدولية أشادت ،بما يحققه مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر

من تقدم ،وهو المشروع الذي يجرى تنفيذه مع الحكومة المصرية و يشمل على 3 محاور:

الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية ،

والثاني خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمع،

عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل ،

والثالث خاص ببرنامج العمل الأفضل،وقالت انها ترحب أيضا بالمزيد من التعاون والتشاور بشأن كافة الملفات المشتركة

بينما قال البيان الصحفي أن قسم الحريات النقابية تعتبر أحد أهم وأبرز الأقسام المتخصصة

داخل إدارة معايير العمل الدولية بمكتب العمل الدولي،وأوضح البيان أن هناك تطورات عديدة نفذتها الدولة المصرية

وقدمتها لهذا القسم، امتثالا لمعايير العمل الدولية ومنها ما حدث مؤخرا : أن الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية

إحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي

كما وجه بإحالة مشروع قانون العمل الى المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي لمناقشته مع ممثلي العمال

واصحاب العمل قبل مناقشته في مجلس النواب، ،وكذلك إعداد دورات تدريبية للعاملين بمديريات العمل

بالمحافظات على قانون المنظمات النقابية ولائحته التنفيذية وتأسيس المنظمات النقابية،

و إصدار دليل إجراءات موحد لتأسيس المنظمات النقابية العمالية يكون تحت نظر الموظفين المختصين بالمديريات،

وكذلك العمال الراغبين في التأسيس،وجاري الإعداد لتنفيذ دورات تدريبية للعاملين المختصين

بالعمل النقابي بمديريات العمل بالمحافظات لتوحيد آليات التنفيذ، والرد على كل التساؤلات،والاستفسارات..

وعن تعزيز الحوار الإجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة ، قال البيان أنه جاري اتخاذ الاجراءات اللازمة

من أجل تطوير هيكل وعمل المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي،وأنه بعد نهاية مؤتمر العمل الدولي ،

سيعقد المجلس جلسات مناقشة على جدول أعمالها: مناقشة تطلعات اصحاب العمل والعمال

من تغيير اسم الوزارة ،و مناقشة مشروع قانون العمل..وتطرق البيان إلى الانتهاء من إجراءات الإنضمام

لاتفاقية العمل البحري وصدر قرار رئيس الجمهورية بالموافقة،وأحيل القرار إلى مجلس النواب

والذي وافق على الانضمام، وجاري إصدار قرارات النشر في الجريدة الرسمية،

تنظيم أنشطة لنشر التعريف بمعايير العمل الدولية

وفور صدور ذلك ستقوم الوزارة بموافاة المنظمة بوثائق التصديق معتمدة من وزير العمل.

وبشأن دور الوزارة في تنظيم أنشطة لنشر التعريف بمعايير العمل الدولية قال البيان أن الوزارة

بالتنسيق مع المنظمة قامت بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية للتعريف بمعايير العمل الدولية

للسادة أعضاء مجلس النواب ،وايضا تنفيذ دورات تدريبية لقضاة المحاكم العمالية على التعريف

بمعايير العمل الدولية وعلاقتها بقانون العمل ….حضر اللقاء من البعثة الدائمة بجنيف، محمد عادل سكرتير اول ،

ومن وزارة العمل:”أمال عبد الموجود رئيس قطاع العلاقات الخارجية،

والمستشار إيهاب عبد العاطي المستشار القانونى للسيد الوزير،ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية

لشئون مكتب الوزير ،وعبدالوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي ،

وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة ،وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ،ودينا محمود باحث بإدارة المنظمات والإتفاقيات.

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الأسكندرية ، بشأن زيارة ميدانية لوفد الوكالة الألمانية

للتعاون الدولى ” GIZ ” للمديرية ومكاتب التشغيل المطورة ومركز تدريب مهني محرم بك

وذلك لاصدار دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل من خلال منصة

ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر ،

وكذلك عقد ندوة مشتركة بين مكتب السلامة والصحة المهنية ومكتب تفتيش العمل برج العرب

بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى برج العرب بعنوان ” التعريف بالسلامة والصحة المهنية

والمخاطر الموجودة في بيئة العمل” ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة

باهمية التوجيه والتوعية للعاملين حول في مختلف أماكن العمل بحقوقهم وواجباتهم في قانون العمل

والحفاظ علي بيئة عمل امنة وصحية ، والتعاون مع الشركاء الإجتماعيين والتنسيق معهم

في مجالات التدريب المهنى وتطوير أساليب العمل .

التعاون المستمر بين الوزارة والوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz

كما أضاف مدير المديرية أنه في إطار التعاون المستمر بين الوزارة والوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz ،

كما زار وفد من الوكالة برئاسة سكاسكيا بوني ، وفرانسيكا سيل ، ومها علي الي المديرية ومكاتب التشغيل المطورة

ومركز تدريب مهني محرم بك وذلك لعمل دراسة حديثة للبدء في مشروع جديد للدخول الي سوق العمل

من خلال منصة، ويهدف المشروع إلي فتح آفاق جديدة لمستقبل الشباب في مصر ..

ورافق فريق العمل الجولة عثمان ابراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية ، وايفيت عبد المسيح مدير مراكز التدريب المهني ،

ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة.وفد الوكالة الألمانية بالأسكندرية

وفي سياق أخر ، أوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالأسكندرية تنظيم ندوة توعية مشتركة

بين مكتبي: السلامة والصحة المهنية،وتفتيش العمل برج العرب بمقر شركة مان كرو للمباني المعدنية-المنطقة الأولى

برج العرب وذلك لتوعية العاملين بالمخاطر الكيميائية ، وضرورة ارتداء مهمات الوقاية الشخصية ،

والتعريف بالمخاطر الفيزيائية والامراض المهنية وكيفية الوقاية لبيئة عمل أمنة وعمالة الأطفال والمهن المحظور

لعمل الأطفال بها ، وضوابط تشغيل النساء والحقوق والواجبات للعامل ، وادار الندوات زينب عبد الرحمن

مفتش سلامة وصحة مهنية برج العرب ، ومحمد السيد مدير مكتب تفتيش البرج ، ومارى ونيس بشاى تفتيش برج العرب.

تصدر لينك العمالة الغير منتظمة 2023 محركات البحث على الشبكة العنكبوتية جوجل بعد أن أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي

عن صرف إعانة للعمالة الغير منتظمة قدرها الف جنية، حيث بدأ يبحثون عن كيفية التسجيل فى العمالة

الغير منتظمة 2023 بالرقم القومى خلال هذه الأيام.

لينك تسجيل العمالة الغير منتظمة 2023

يمكن الحصول على لينك تسجيل العمالة الغير منتظمة 2023 بالرقم القومي من خلال الضغط على الرابط التالي:

 

الأوراق المطلوبة للتقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2023

– صورة البطاقة الشخصية للمتقدم وتكون سارية غير منتهي موعد تجديدها.

– مستندات خاصة بعدم وجود دخل ثابت خاص بالعامل.

– طلب الاشتراك للعاملين في القطاع الخاص.

– شهادة الميلاد للمتقدم حديثة.

– تقديم مستندات شاملة تحتوي على جميع المعلومات الشخصية.

منحة الـ 1000 جنية

 

وجدير بالذكر أنه أكدت وزارة القوى العاملة في بيان لها، أنها لا ترسل رسائل على الهاتف لمواطنين

بشأن الخدمات المقدمة للعمالة غير المنتظمة، وأن لديها أدوات اتصال رسمية يُمكن التواصل معها

من خلالها، مجددة تحذيرها وتنبيهها على المواطنين بعدم الانسياق وراء الرسائل النصية، والصفحات الوهمية

التي تتواصل معهم، وترسل لهم بيانات ومعلومات مغلوطة من خلال الاتصال أو إرسال رسائل نصية من أرقام هواتف محمولة،

بهدف جمع بياناتهم والنصب عليهم بِدعوى حصولهم على مِنح العمالة غير المنتظمة

وخاصة منحة الـ 1000 جنيه التي أعلنت مؤخرًا في عيد العمال.

كما قالت “الوزارة” خطوات التسجيل في العمالة إنها استقبلت شكاوى واستفسارات جديدة من مواطنين بعضهم

تلقى رسائل على هواتفهم، والبعض الآخر

بينما تواصلت معهم صفحات إلكترونية تَحمِل اسم “وزارة القوى العاملة” تَطلب منهم بيانات شخصية بهدف النصب عليهم،

بينما أوضحت “الوزارة” أن هذه الرسائل تَنشط وقت المناسبات والأعياد، ونشر أخبار تخص إعانات للعمالة غير المنتظمة.

وبحسب البيان أشارت “الوزارة” خطوات التسجيل في العمالة إلى أنه لا صحة للاتصال بالمواطنين أو أرسال رسائل نصية من خلال أرقام هواتف محمولة

لجمع بياناتهم أو تسجيلها للحصول على منحة للعمالة غير المنتظمة، وأن لديها صفحة رسمية

على موقع التواصل الاجتماعي “facebook” تحت اسم “وزارة القوى العاملة المصرية”،

وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي: www.manpower.gov.eg .

أعلنت وزارة القوى العاملة عن استعدادها لتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بصرف منحة العمالة غير المنتظمة،

إذ حددت موعد صرفها بعد الانتهاء من إجراءات إنشاء صندوق الطوارئ لإعانة العمالة غير المنتظمة،

بينما يأتي ذلك في إطار تحسين أحوال المواطنين وتوفير حياة كريمة لهذه الفئة من المواطنين.

القوى العاملة ترفع درجة الاستعداد لصرف منحة العمالة الغير منتظمة 2023

بينما تابعت الوزارة أنه من بين الإجراءات التي من المقرر اتخاذها، البدء الفعلي في إنشاء وتأسيس صندوق الطوارئ،

وذلك بعد موافقة مجلس النواب، إذ يجرى إجراء مناقشة للاقتراح الذي وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي، لرعاية العمالة غير المنتظمة

بشكل اجتماعي واقتصادي، ومن ثم اطلاع مجلس الوزراء على ما جرى من المناقشة ثم التصديق بقرار جمهوري.

كما وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، خلال مشاركته باحتفالية عيد العمال، بتنفيذ حزمة من الاجراءات

لصالح حماية العمالة غير المنتظمة، من بينها: إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة،

وتفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية بصرف 1000 جنيه إعانة عاجلة،

وإصدار وثيقة جديدة من شهادة “أمان” لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة.

كما أضافت الوزارة أنها هي الجهة المنوطة بشؤون وأوضاع العمالة غير المنتظمة، وتشكيل صندوق الطوارئ لإعانة العمالة غير المنتظمة،

ومجلس ادارته والذي من المقرر أن يضم في عضويته ممثلين من الوزارت المعنية وهي “وزارة التخطيط

والتضامن الاجتماعي والمالية واتحاد العمال، وكذلك الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والجهاز المكزي للتعبئة والإحصاء”.

تشكيل صندوق الطوارئ لإعانة العمالة الغير منتظمة 2023

العمالة الغير منتظمة 2023.. وأوضحت وزارة القوي العاملة، أن أول قرار لصندوق الطوارئ لإعانة العمالة

غير المنتظمة تنفيذ توجيهات الرئيس بصرف منحة 1000 جنيه 2023 للعمالة غير المنتظمة للفئات المستحقة،

وهي الفئات الذين لم يستفيدوا من أي برامج حماية اجتماعية، والتي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي

مثل برنامج تكافل وكرامة وحياة كريمة.

بينما استخرجت وزارة القوى العاملة عدد (93,988 ) بوليصة تأمين على العمالة غير المنتظمة

وذلك بتكلفة مالية ما يقارب (5,639,280 جنيه ) ،  ليصبح أجمالي عدد وثائق التامين للعمالة غير المنتظمة

خلال العام  الحالي  عدد (253,718 ) وثيقة تأمين، كما تم مضاعفة التغطية التأمينية للوثيقة منذ بداية عام 2022

ليتم صرف مبلغ تعويضي”200 الف جنيه ” في حالة الوفاة بحادث او العجز الكلى ،

و مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة “20 الف جنيه”،

وأجهزة طبية للعامل المؤمن عليه “10 الف جنيه” للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة،

كما قامت الوزارة بتسليم شيكات لتعويضات العاملين  بمبلغ (6,503,808 جنيه ) استفاد منها عدد (73 ) أسرة

من ذوى العمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلى صرف إعانات استثنائية قدرها مليون و245  الف جنيه لعمال

الزراعة ضحايا الحادث المروري بمحافظة البحيرة  في ديسمبر2022.

وأبرمت وزارة القوى العاملة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي والذى من بين أهدافه

مد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة

والعجز والوفاة وإصابة العمل ، حيث  تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولي

على ” 15 ألاف عامل غير منتظم”،تم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة

وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي،حيث بدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021، وسداد اشتراكاتهم التأمينية .

قالت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين أن مديريتها بمحافظة المنيا  نظمت جولة تفقدية

لعدد من مواقع العمل والإنتاج بالمنطقة الصناعية بالمحافظة ،منها مصانع : “دلتاتكستايل” للملابس ،

و الجيزة للملابس ، واسكوم للكربونات، وذلك لتعزيز علاقات العمل بين العامل وصاحب العمل ،

والتأكد من تطبيق كافة إشتراطات السلامة والصحة المهنية والإلتزام بها لتوفير مناخ عمل آمن للجميع ،

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالمتابعة المستمرة من خلال الأجهزة التابعة للمديريات

للمنشآت والمصانع والعمالة الموجودة بها ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية .

مديرية القوى العاملة

بينما أوضح محمد صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا  في تقريره للوزارة  تنظيم زيارة ميدانية لـ 3 مصانع رافقه

فيها محمد عبد الغنى مدير ادارة الرعاية ، ومحمود صفوت مدير مكتب عمل المنيا الجديدة ،

ومحمود مهدى مدير إدارة التفتيش المالى والإدارى إلى المنشآت كثيفة العمالة بالمنطقة الصناعية ،

وهنأ الجميع بمناسبة عيد العمال مؤكداً أن للعمال لهم دور كبير في المجتمع فهم مسؤولون عن بنائه وتنميته

و السير على طريق التقدم والازدهار ومواكبة الدول المتقدمة بما يعود بالنفع على المجتمع وأفراده.

قيمة العمل

بينما أضاف مدير المديرية  أن  إعلاء قيمة العمل والعمال داخل كل المصانع والشركات وسيلة من وسائل التقدم

والنجاح في آداء المهام ، وتوفير مناخ وظيفي تستطيع من خلاله العمالة الابداع ويزيد من الانتاجية والمهارات لدى جميع

العمال في مناخ يسوده ، مراعاة لأساليب السلامة والصحة المهنية ومبادئها المنصوص عليها في القانون لتوفير الحماية

والرعاية لكافة العمال .