رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تدعم العمالة غير المنتظمة: صرف 2.9 مليون جنيه للرعاية والإعانات بـ23 محافظة

في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتعزيز شبكات الحماية الاجتماعية

ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، أعلنت وزارة العمل اليوم عن اعتماد صرف 2 مليون و990 ألف

جنيه لصالح العمالة غير المنتظمة في عدد من المحافظات، وذلك ضمن الجهود المستمرة

لتوفير الرعاية الصحية والاجتماعية وإعانات الحوادث لهذه الفئة.

تفاصيل صرف المبالغ والدعم المقدم

وأكد وزير العمل، السيد محمد جبران، أن المبالغ المعتمدة تم صرفها من الحساب

المركزي لـحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة التابع للوزارة، لتشمل الدعم في

23 محافظة مصرية، استفاد منها 272 عاملاً غير منتظم.

وأوضح الوزير أن:

مليون و410 آلاف جنيه خُصصت لتقديم الرعاية الصحية والاجتماعية، والتي تشمل:

منح الزواج.

منح الميلاد.

إعانات وفاة أقارب من الدرجة الأولى.

مساعدات إجراء العمليات الجراحية (الكبرى والصغرى).
وقد استفاد من هذا البند 256 عاملًا.

صرف إعانات حوادث بـ1.58 مليون جنيه في المنوفية

وأشار جبران إلى أن مليون و580 ألف جنيه تم تخصيصها لـدعم ضحايا الحوادث،

موزعة على حادثين كبيرين بمحافظة المنوفية، على النحو التالي:

 حادث انقلاب سيارة بطريق الخطاطبة – السادات:

أسفر عن وفاة 5 عمال وإصابة 9 آخرين من عمال الزراعة.

تم صرف:

200 ألف جنيه لكل أسرة من أسر المتوفين.

20 ألف جنيه لكل عامل مصاب.

بإجمالي مليون و180 ألف جنيه.

 حادث انهيار جمالون بمصنع تابع لشركة صينية:

أسفر عن وفاة عاملين.

تم صرف 400 ألف جنيه، بواقع 200 ألف جنيه لكل أسرة.

استمرار دعم العمالة غير المنتظمة

شدد وزير العمل على أن وزارة العمل مستمرة في تقديم كل أشكال الدعم والرعاية للعمالة

غير المنتظمة في جميع أنحاء الجمهورية، تنفيذًا لتعليمات القيادة السياسية وعلى رأسها

الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية.

وقال الوزير في تصريح له:

“رعاية العمالة غير المنتظمة تمثل أولوية لوزارة العمل، ونحن نعمل بشكل مستمر لتوسيع

نطاق الحماية لتشمل كل من يستحق، بما يضمن حياة كريمة وآمنة لكل عامل يشارك في بناء الوطن”.

 جهود الدولة مستمرة لتوفير حياة كريمة للعمالة غير المنتظمة

تعكس الخطوات التي تتخذها وزارة العمل التزام الدولة الجاد بدعم العمالة غير المنتظمة،

وتوفير بيئة آمنة ومستقرة لهم، من خلال تقديم الإعانات الصحية والاجتماعية والتدخل العاجل

في حالات الحوادث والكوارث، بما يواكب أهداف مبادرة “حياة كريمة”.

وزارة العمل تُجري اختبارات فنية للمتقدمين على وظائف بالإمارات في مهن الحرف اليدوية

اختبارات مهنية للعمالة المصرية المتقدمة على فرص عمل بالإمارات

في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران بفتح أسواق عمل جديدة وتوسيع نطاق التشغيل

الخارجي للعمالة المصرية الماهرة، نظّمت وزارة العمل اختبارات مهنية للمتقدمين على فرص

عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك بمقر مركز تدريب مهني بولاق الدكرور.

الاختبارات جاءت عقب إعلان وزارة العمل عن هذه الفرص ضمن فعاليات ملتقى توظيف نُظّم مؤخرًا

في المركز ذاته، بهدف اختيار الكفاءات المناسبة للعمل في عدد من المهن الفنية المطلوبة داخل السوق الإماراتي.

فرص العمل مقدمة بالتنسيق مع مكتب التمثيل العمالي بالإمارات

أوضح بيان وزارة العمل أن فرص العمل تم توفيرها من خلال مكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات،

برئاسة السيدة منال عبد العزيز، الملحق العمالي، وذلك في إطار التنسيق المستمر مع كبرى

الشركات الإماراتية لتوفير فرص عمل لائقة للعمالة المصرية بالخارج.

المهن المطلوبة ورواتب مجزية تصل إلى 2200 درهم

صرّحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن المهن التي أجريت لها الاختبارات تشمل:

نجار مسلح

حداد مسلح

نجار موبيليا (نجار أثاث)

صباغ أثاث

فني جبس بورد

فني سيراميك

فني محارة

سباك

وزارة العمل وأشارت إلى أن الرواتب الشهرية تتراوح بين 1800 و2200 درهم إماراتي، مع إمكانية العمل

لساعات إضافية حسب الإنتاجية كما تتحمل الشركة الإماراتية كافة مصاريف الاستقدام وتذاكر

السفر، وتوفر السكن والمواصلات، مع الالتزام بجميع بنود التعاقد وفقًا لقانون العمل الإماراتي.

شروط التقديم وخطة الوزارة لدعم التشغيل الخارجي

أوضحت هبة أحمد أن شروط التقديم شملت:

أن يتراوح عمر المتقدم بين 25 و40 عامًا

امتلاك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المهنة المطلوبة

وأكدت أن وزارة العمل المصرية تواصل جهودها لتوفير فرص تشغيل مناسبة للشباب داخل مصر

وخارجها، من خلال التنسيق مع مكاتب التمثيل العمالي في الدول المختلفة، بهدف دعم الاقتصاد

الوطني ورفع كفاءة العمالة المصرية في الخارج.

وزارة العمل تطلق مبادرة كبرى لحماية العمالة غير المنتظمة في ملتقى «سلامتك تهمنا»

في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتعزيز بيئة العمل الآمنة وحماية القوى العاملة، نظّمت وزارة العمل، تحت رعاية معالي الوزير محمد جبران، ملتقى موسعًا بعنوان “سلامتك تهمنا”، وذلك يوم الثلاثاء 21 أكتوبر 2025 بفندق مركز التجارة العالمي بالقاهرة.

يأتي هذا الملتقى في سياق حرص الدولة على ترسيخ مفاهيم السلامة والصحة المهنية في جميع القطاعات، ودعم جهود الوزارة في توعية العاملين وأصحاب الأعمال بأهمية بيئة العمل الآمنة.

مناقشة قانون العمل الجديد وأهمية حماية العمالة غير المنتظمة

تناول الملتقى أحدث مستجدات قانون العمل الجديد، خاصة البنود المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، وركز على حماية العمالة غير المنتظمة مثل عمال الدليفري وعمال المقاولات، وهم من أكثر الفئات عرضة للمخاطر في بيئات العمل اليومية.

كما ناقش المشاركون اشتراطات السلامة والصحة المهنية في قطاعات متعددة، منها:

  • المصانع

  • البنوك

  • الفنادق

  • المستشفيات

آليات مواجهة الطوارئ والتعامل مع بيئات العمل عالية المخاطر

خلال الفعالية، تم استعراض أبرز آليات التأمين والسلامة أثناء الطوارئ، وكيفية التعامل مع المخاطر المتنوعة التي قد تواجه العاملين داخل المنشآت المختلفة، بما يضمن الحفاظ على الأرواح والممتلكات.

إشادة واسعة بجهود وزارة العمل في التوعية والدعم التشريعي

أشاد الحاضرون من مختلف الجهات والقطاعات بالدور الريادي الذي تلعبه وزارة العمل في نشر ثقافة السلامة، مؤكدين أن البنود الجديدة في قانون العمل توازن بذكاء بين حماية العامل ورفع كفاءة العملية الإنتاجية.

مشاركة قيادات وخبراء السلامة المهنية

شارك في الملتقى عدد من القيادات والخبراء في مجال السلامة والصحة المهنية، أبرزهم:

  • المهندس محمد منتصر – رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل

  • المهندس محمود أبو بيه – مدير عام إدارة تأمين بيئة العمل

  • الدكتورة حنان حسن – مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية بمحافظة القاهرة

  • الكيميائية داليا سعيد – مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بغرب ووسط القاهرة

  • الكيميائية مروة جمال – مفتشة السلامة بالمكتب

“سلامتك تهمنا” خطوة جديدة في طريق التوعية المجتمعية وسلامة العمال

يمثل هذا الملتقى منصة مهمة لتبادل الرؤى والخبرات حول كيفية تعزيز بيئة العمل الآمنة، وهو تأكيد على أن وزارة العمل ماضية في تنفيذ استراتيجيات متكاملة تدعم العامل وتحفز النمو الاقتصادي في آنٍ واحد.

وزارة العمل تكشف نتائج حملات التفتيش على محطات الوقود والمواقع الإنشائية طبقًا لقانون العمل

حملات تفتيش مكثفة على محطات الوقود والمواقع الإنشائية

في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، واستمرارًا للجهود الرامية إلى تحسين بيئة العمل

وضمان سلامة العاملين، أعلنت وزارة العمل عن نتائج حملات التفتيش الميدانية التي نفذتها الإدارة

المركزية للسلامة والصحة المهنية خلال الفترة من 1 إلى 19 أكتوبر 2025 شملت الحملات التفتيشية

1730 منشأة في مختلف محافظات الجمهورية، منها 1485 محطة وقود و245 موقعًا إنشائيًا، وذلك بهدف

التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة المهنية وصحة بيئة العمل، وفقًا لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

تحرير 1508 محاضر مخالفة لتعزيز السلامة المهنية

أوضحت وزارة العمل أن مفتشي السلامة المهنية تمكنوا من تحرير 198 محضر مخالفة ضد المواقع الإنشائية،

و1310 محاضر ضد محطات الوقود التي لم تلتزم بالاشتراطات المطلوبة، فيما جاءت بقية المنشآت مستوفية

لمعايير السلامة المهنية وتأتي هذه الحملات المكثفة في إطار حرص وزارة العمل على الحد من حوادث

العمل والإصابات، وضمان بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في القطاعات الإنتاجية والخدمية.

استمرار حملات التفتيش لضمان تطبيق قانون العمل الجديد

أكدت وزارة العمل استمرارها في تنفيذ حملات التفتيش الميدانية الصارمة لمتابعة تطبيق

قانون العمل الجديد، الذي يهدف إلى خلق توازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، وتعزيز ثقافة

السلامة المهنية في جميع المنشآت ويُعد تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 خطوة

استراتيجية لتعزيز بيئة العمل الآمنة والصحية، بما يضمن سلامة الأرواح ويحافظ على سلامة المنشآت،

مواكبةً لرؤية الدولة في تطوير سوق العمل وتحسين ظروفه.

وزير العمل يطلق ورشة توعية بقانون العمل الجديد 2025 داخل وزارة البترول

في خطوة جديدة لتعزيز الثقافة القانونية في بيئة العمل، افتتح وزير العمل محمد جبران ورشة

تثقيفية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمقر وزارة البترول والثروة المعدنية،

بحضور عدد من القيادات القانونية والتنفيذية، وممثلي شركات البترول بمختلف قطاعاتها.

قانون العمل الجديد 2025 يشمل جميع القطاعات بما فيها البترول

وخلال الورشة، شدد وزير العمل على أن قانون العمل الجديد يُعد الحد الأدنى لحقوق العاملين

ويُطبق على جميع القطاعات دون استثناء، بما فيها قطاع البترول، مع مراعاة استمرار العمل

بأي لوائح تنظيمية داخلية تمنح مزايا أفضل للعاملين في هذا القطاع الحيوي.

وأوضح جبران أن الهدف من الورشة هو رفع الوعي القانوني لدى العاملين وأصحاب الأعمال

في قطاع البترول، وضمان التطبيق السليم لأحكام القانون بما يُحقق التوازن بين طرفي العلاقة الإنتاجية.

مناقشات موسعة حول نطاق تطبيق قانون العمل الجديد في شركات البترول

وزير العمل شهدت الورشة نقاشات موسعة حول نطاق سريان قانون العمل على شركات البترول، سواء في

القطاع العام، أو قطاع الأعمال العام، أو القطاع الاستثماري والمشترك، بالإضافة إلى القطاع الخاص،

الذي يُمثل النطاق الأساسي لتطبيق القانون وتم التأكيد على أن وجود عقد عمل مكتوب أمر أساسي

لتحديد حقوق والتزامات طرفي العلاقة التعاقدية، وفي حال عدم وجود عقد مكتوب، تُعتبر علاقة العمل

غير محددة المدة وفقًا لما نص عليه القانون.

توضيح حقوق العاملين في الإجازات وتفاصيل الاشتراك في صندوق التدريب

كما تناول اللقاء شرحًا تفصيليًا لحقوق العاملين في الإجازات السنوية والرسمية، والإجازات الخاصة،

وضوابط تنظيمها وتم تسليط الضوء على صندوق تمويل التدريب والتأهيل، الذي يُعد من أهم أدوات

دعم تطوير المهارات وأشار الحضور إلى أن نسبة المساهمة في صندوق التدريب أصبحت الآن 0.25% من

الحد الأدنى للأجر التأميني، بدلًا من 1% من صافي الربح، وهو ما يُسهم في تحقيق العدالة وتحفيز الشركات

على الاستثمار في تدريب وتأهيل العمال.

ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي وتحسين بيئة العمل

وفي ختام الورشة، أكد وزير العمل محمد جبران أن هذه الفعاليات تستهدف ترسيخ ثقافة الحوار

الاجتماعي وتحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، ما يُسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

وقال الوزير في تصريحاته جاء قانون العمل الجديد 2025 ليُترجم توجيهات القيادة السياسية نحو تحقيق توازن

حقيقي بين أطراف العملية الإنتاجية، وتحفيز مناخ العمل اللائق، وحماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار في الوقت ذاته.”

وزارة العمل تُعلن عن 100 فرصة عمل جديدة في شركة LG للإلكترونيات مصر بمرتبات مجزية

 أعلنت وزارة العمل المصرية عن توفر 100 فرصة عمل جديدة داخل شركة LG للإلكترونيات مصر،

في إطار جهود الدولة المستمرة لتوفير وظائف للشباب وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران،

بشأن دعم سوق العمل المصري من خلال التعاون مع شركات القطاع الخاص.

وظائف فنية في شركة LG مصر بمرتبات مجزية

وأوضحت الوزارة أن الفرص المتاحة تنقسم إلى:

50 فني صيانة أجهزة منزلية (كهرباء / ميكانيكا) للحاصلين على مؤهل متوسط.

50 فني صيانة وتركيبات تكييفات للحاصلين على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط أو

مؤهل عالٍ في تخصص تبريد وتكييف.

مرتبات تصل إلى 9000 جنيه وشروط ميسّرة

كشفت هبة أحمد، مدير عام التشغيل بوزارة العمل، أن الرواتب المعروضة تتراوح

بين 7000 إلى 9000 جنيه شهريًا، ويتم تحديدها وفقًا لسنوات الخبرة. وتشمل شروط التقديم:

ألا يزيد السن عن 32 عامًا.

توفر خبرة عملية من سنة إلى 10 سنوات في التخصص المطلوب.

طريقة التقديم للتوظيف في LG مصر

دعت الوزارة الراغبين في التقديم إلى التواصل مباشرة مع شركة LG للإلكترونيات

مصر عبر الرقم التالي:
📞 01094536532

دعم مستمر من وزارة العمل لتوفير وظائف القطاع الخاص

أكدت وزارة العمل أن هذه الفرص تأتي ضمن خطة مستمرة للتنسيق مع شركات كبرى في القطاع

الخاص بهدف فتح آفاق تشغيل جديدة للشباب المصري، وتوفير فرص عمل لائقة تدعم رؤية مصر 2030

لتحقيق التنمية المستدامة، وتفعيل دور الكوادر الفنية المدربة في سوق العمل المحلي.

وزير العمل: الذكاء الاصطناعي ضرورة وطنية لتطوير سوق العمل المصري

شارك وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم السبت، في المؤتمر الدولي الأول للذكاء الاصطناعي

الذي نظمته جامعة القاهرة، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين والخبراء، وبمشاركة واسعة من ممثلي

مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، وبرعاية من منظمة اليونسكو، والبرنامج الإنمائي للأمم المتحدة، ومنظمة

الصحة العالمية ويهدف المؤتمر إلى استعراض أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي،

وتعزيز مكانة مصر كمركز إقليمي للتكنولوجيا الحديثة، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويدعم رؤية مصر 2030.

 الذكاء الاصطناعي ودوره في استشراف مستقبل العمل

خلال مشاركته في جلسة وزارية رفيعة المستوى بعنوان “استشراف مستقبل الذكاء الاصطناعي

في مصر”، أكد الوزير محمد جبران أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا، بل ضرورة حتمية وشريكًا

رئيسيًا في صناعة القرار، وتحليل البيانات، والتنبؤ باحتياجات سوق العمل في مصر.

وأوضح أن وزارة العمل تتبنى نهجًا استراتيجيًا يعتمد على التحول الرقمي، ويهدف إلى تمكين

الكوادر الوطنية بالمهارات الرقمية المستقبلية، مشيرًا إلى أن التحول الرقمي داخل الوزارة يمثل

نقلة نوعية حقيقية نحو الجمهورية الجديدة المبنية على المعرفة والابتكار.

 رقمنة خدمات وزارة العمل وتيسير الوصول إليها

واستعرض وزير العمل أبرز جهود الوزارة في تطوير بيئة العمل وتحسين الخدمات المقدمة

للمواطنين، من خلال ميكنة الخدمات وتحديث البنية التكنولوجية، بما في ذلك:

إصدار كعب العمل إلكترونيًا لتسهيل الإجراءات للمواطنين.

تطوير منصة العمالة غير المنتظمة لضمان وصول الدعم لمستحقيه.

تفعيل التقديم الإلكتروني للوظائف داخل وخارج مصر.

الربط الإلكتروني مع بعض الدول العربية لدعم تبادل المعلومات والبيانات الخاصة بالعمالة.

تطوير منظومة ذكية لاختبارات مزاولة المهن لضمان مواءمة المهارات مع متطلبات السوق وتحقيق العدالة في الفرص.

 تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التواصل والتوعية

وكشف وزير العمل عن إطلاق عدد من المبادرات التقنية المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، من بينها:

فيديوهات توعوية ذكية تقدم محتوى تفاعليًا مخصصًا لمختلف الفئات.

مساعد افتراضي (Chatbot) يتيح التواصل الفوري مع المواطنين وأصحاب الأعمال عبر الموقع الرسمي

للوزارة على مدار الساعة، مما يعزز تجربة المستخدم ويحسّن كفاءة تقديم الخدمات.

 مستقبل رقمي يليق بمكانة مصر

واختتم وزير العمل كلمته بالتأكيد على أن التحول الرقمي ليس مجرد هدف تقني،

بل هو مسار وطني شامل يهدف إلى الارتقاء بحياة المواطن المصري وقال:

“ماضون في بناء مستقبل رقمي يليق بمكانة مصر وتاريخها، ويحقق جودة حياة أفضل لكل مواطن.”

وأشار إلى أن جهود وزارة العمل في التحول الرقمي تسهم في حوكمة عمليات التوظيف، ومراقبة

سوق العمل بشكل أكثر دقة وشفافية، وتقديم خدمات مؤسسية مرنة وميسّرة تعتمد على قواعد

بيانات موحدة تضمن سرعة الأداء ودقة المعلومات وعدالة الفرص تعكس مشاركة وزير العمل في هذا

المؤتمر الدولي التزام الدولة المصرية بتبني التحول الرقمي كخيار استراتيجي، وتعزيز دور الذكاء الاصطناعي

في سوق العمل، بما يدعم أهداف التنمية المستدامة ويحقق تطلعات الجمهورية الجديدة نحو مستقبل

رقمي أكثر تطورًا وإنسانية.

حصاد أسبوعي لوزارة العمل: أنشطة مكثفة محليًا وعربيًا ودوليًا برئاسة الوزير محمد جبران

أصدرت وزارة العمل تقريرًا مصورًا في شكل إنفوجراف يرصد حصاد وزارة العمل خلال أسبوع، والذي

عكس نشاطًا واسعًا على المستويين المحلي والدولي، بقيادة الوزير محمد جبران، تأكيدًا لدور مصر الريادي

في دعم قضايا العمل، وتعزيز التعاون العربي، وتطوير بيئة العمل بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية.

وزارة العمل

مصر تترأس مجلس إدارة منظمة العمل العربية حتى 2026

حصدت مصر بالإجماع ثقة الدول العربية بإعادة انتخابها رئيسًا لمجلس إدارة منظمة العمل العربية

للدورة (103) حتى أكتوبر 2026، ممثلة في وزير العمل محمد جبران، تأكيدًا لدورها الريادي في دعم حقوق العمال.

وخلال الاجتماعات، أصدر المجلس برئاسة الوزير بيانًا عاجلًا أعرب فيه عن دعم عمال وشعب فلسطين

وحقهم في تقرير المصير، مع الدعوة إلى إعادة إعمار غزة وتوفير فرص عمل كريمة للفلسطينيين.

وزارة العمل

لقاءات عربية مكثفة لتعزيز التعاون المشترك

شهد الأسبوع عقد لقاءات ثنائية مثمرة بين وزير العمل محمد جبران ونظرائه من السودان وقطر

والأردن ولبنان وتونس، إضافة إلى نائب وزير العمل السعودي، حيث جرى بحث آليات التعاون في مجالات

التدريب المهني، والفحص المهني، والربط الإلكتروني للعمالة، وتبادل الخبرات الفنية.

وزارة العمل

كما شارك الوزير في المؤتمر الإسلامي السادس لوزراء العمل بالدوحة، مؤكدًا أن مصر

تسعى إلى بناء سوق عمل عصري ومتوازن يحقق العدالة ويحفظ حقوق العمال وأصحاب الأعمال.

وخلال زيارته إلى قطر، التقى الوزير برئيس غرفة التجارة والصناعة القطرية، وممثلي الجالية

المصرية، وزار موقع شركة المقاولون العرب بالدوحة، مؤكدًا دعم الدولة للعاملين المصريين في الخارج.

وزارة العمل

بروتوكول تعاون مع الجامعة المصرية الصينية

وفي القاهرة، شهد الوزير توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة العمل والجامعة المصرية الصينية، لدعم

التدريب وبناء القدرات في مجالات الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، والتكنولوجيا التطبيقية.

كما شارك الوزير في إطلاق المعايير المصرية لاعتماد مؤسسات وبرامج التعليم الفني والتقني

والتدريب المهني، مؤكدًا أن هذه الخطوة التاريخية تمثل نقلة نوعية في ربط التعليم الفني باحتياجات

سوق العمل وتحسين جودة المخرجات التدريبية.

وزارة العمل

ضبط سوق العمل ومواجهة الشركات الوهمية

واصلت وزارة العمل تنفيذ توجيهات الوزير محمد جبران لمواجهة ظاهرة النصب بعقود العمل

الوهمية، حيث تم ضبط 64 شركة توظيف غير مرخصة خلال ثلاثة أشهر في ست محافظات، بالتعاون

مع وزارة الداخلية.

وزارة العمل

كما أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش بالوزارة نتائج أعمالها خلال الفترة من 1 إلى 16 أكتوبر الجاري، حيث

تم التفتيش على 6192 منشأة في مختلف المحافظات.

وأسفرت الحملات عن منح مهلة لـ2353 منشأة لتوفيق أوضاعها، وتحرير 1858 محضرًا لعدم الالتزام

بتطبيق الحد الأدنى للأجور، و303 محاضر تتعلق بعدم استخراج تراخيص عمل للأجانب.

وزارة العمل

توفير فرص عمل جديدة للشباب وذوي الهمم

أصدرت وزارة العمل النشرة نصف الشهرية للتوظيف بالتعاون مع القطاع الخاص، متضمنة 2914 فرصة

عمل جديدة في 72 شركة بـ13 محافظة، من بينها فرص مخصصة لذوي الهمم تنفيذًا لتوجيهات

الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.

وأكد الوزير محمد جبران أن الوزارة ماضية في تنفيذ تكليفات القيادة السياسية بتوفير فرص عمل

لائقة وربطها بمتطلبات السوق المحلي والدولي، دعمًا لبناء الإنسان المصري وتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة.

وزارة العمل

وزارة العمل تعلن عن وظائف بالإمارات 2025 في مجالات النجارة والسباكة والديكور

في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل المصري محمد جبران بشأن التوسع في فتح أسواق

عمل خارجية أمام الكوادر المصرية، أعلنت وزارة العمل المصرية عن توفير فرص عمل

بدولة الإمارات العربية المتحدة في عدد من التخصصات الفنية والمهنية، وذلك برواتب

مجزية تصل إلى 2200 درهم شهريًا، مع توفير العديد من المزايا للعمالة المختارة.

التخصصات المطلوبة في وظائف الإمارات 2025

وبحسب بيان الوزارة الصادر اليوم الأربعاء، تشمل الوظائف المتاحة في الإمارات 2025

عددًا من المهن الحرفية والفنية المطلوبة بشدة في سوق العمل الإماراتي، وهي:

نجار مسلح

حداد مسلح

نجار موبيليا (نجار أثاث)

صباغ أثاث خشبي

فني جبس بورد

فني سيراميك

فني محارة

سباك

وتتراوح رواتب هذه الوظائف بين 1800 إلى 2200 درهم إماراتي شهريًا، بينما تتراوح

رواتب السباكين بين 1600 و2000 درهم، مع إمكانية الحصول على ساعات عمل إضافية بناءً على حجم الإنتاجية.

مزايا العمل في الإمارات للعمالة المصرية

أكدت وزارة العمل أن الشركة الإماراتية الراغبة في التوظيف تتحمل كافة تكاليف الاستقدام

وتذاكر السفر، وتوفر السكن والمواصلات للعاملين، بالإضافة إلى الالتزام الكامل ببنود التعاقد

وفقًا لقانون العمل المعتمد في دولة الإمارات العربية المتحدة.

شروط التقديم لوظائف الإمارات الجديدة

حددت الوزارة مجموعة من الشروط الأساسية للراغبين في التقدم إلى هذه الوظائف بالخارج، وهي:

أن يتراوح سن المتقدم بين 25 و40 عامًا

امتلاك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التخصص المطلوب

موعد المقابلات وملتقى التوظيف بمركز بولاق الدكرور

أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أنه سيتم إجراء الاختبارات

والمقابلات الشخصية للمرشحين خلال ملتقى التوظيف الذي تنظمه الوزارة يومي الأحد

والاثنين الموافقين 19 و20 أكتوبر 2025، وذلك بمقر مركز تدريب مهني بولاق الدكرور التابع للوزارة.

رابط التقديم الإلكتروني على وظائف وزارة العمل في الإمارات

أشارت وزارة العمل إلى أن باب التقديم مفتوح حتى يوم الخميس 16 أكتوبر 2025،

وذلك عبر الرابط الإلكتروني الرسمي المخصص لاستقبال الطلبات: https://egyres.manpower.gov.eg/Request_UAE/index

وزراء الشباب والرياضة والاسكان والعمل يتفقدون نادي النادي بالعاصمة الإدارية استعدادًا للافتتاح الرسمي

في إطار التعاون بين وزارات الدولة لدعم المشروعات الخدمية المتكاملة وتعزيز جودة الحياة في المدن الجديدة، قام كل من:

  • الدكتور أشرف صبحي – وزير الشباب والرياضة

  • المهندس شريف الشربيني – وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية ورئيس مجلس أمناء نادي النادي فرع العاصمة

  • السيد محمد جبران – وزير العمل

بجولة تفقدية داخل نادي النادي فرع العاصمة الإدارية الجديدة، اليوم الجمعة الموافق 10 أكتوبر 2025، وذلك لمتابعة الاستعدادات النهائية تمهيدًا للافتتاح الرسمي للنادي خلال الفترة المقبلة.

نموذج حضاري جديد للأندية الرياضية والاجتماعية في المدن الجديدة

شهدت الجولة استعراض مكونات النادي ومراحله النهائية، حيث اطلع الوزراء على البنية التحتية الرياضية والمرافق الاجتماعية والترفيهية، التي تم تنفيذها وفقًا لأحدث المعايير الدولية، بما يضمن تجربة متكاملة للأعضاء والزوار من مختلف الفئات العمرية.

ويأتي تنفيذ النادي في إطار خطة الدولة لإنشاء أندية رياضية متكاملة في المدن الجديدة، بهدف دعم الثقافة الرياضية، وتوفير مساحات آمنة ومتطورة لممارسة الرياضة وتعزيز التفاعل الاجتماعي داخل مجتمعات عمرانية حديثة.

الشباب والرياضة

وزير الشباب والرياضة: تعميم نموذج “نادي النادي” في المدن الجديدة

أكد الدكتور أشرف صبحي أن مشروع “نادي النادي” بالعاصمة الإدارية هو أحد نماذج التعاون المثمر بين وزارتي الشباب والرياضة والإسكان، ويجسد رؤية الدولة في نشر الأندية المتكاملة حضاريًا بمختلف المدن الجديدة، مشيرًا إلى أن هذه الأندية تسهم في تعزيز نمط الحياة الرياضي للأسر المصرية، وتقديم خدمات متكاملة بمواصفات عالمية.

وزير الاسكان: نحرص على تكامل الخدمات داخل العاصمة الإدارية

من جانبه، أوضح المهندس شريف الشربيني أن “نادي النادي” يمثل إضافة قوية للمنشآت الخدمية بالعاصمة الإدارية الجديدة، مشددًا على اهتمام وزارة الإسكان بتوفير بيئة عمرانية متكاملة، تشمل خدمات رياضية وثقافية واجتماعية، تعكس رؤية مصر 2030 في تحقيق جودة الحياة داخل المدن الذكية.

الشباب والرياضة

وزير العمل: الاستثمار في الإنسان يبدأ من دعم الرياضة والشباب

في السياق ذاته، أعرب السيد محمد جبران وزير العمل عن إعجابه الشديد بمستوى تنفيذ المشروع، مؤكدًا أن الدولة تنظر إلى الأنشطة الرياضية باعتبارها عنصرًا أساسيًا في بناء الإنسان المصري، وتطوير قدراته، وتعزيز قيم الالتزام والتعاون والعمل الجماعي بين الشباب.

نادي النادي بالعاصمة الإدارية: نموذج للتكامل الوزاري ورؤية التنمية المستدامة

وفي ختام الجولة، شدّد الوزراء الثلاثة على أن المشروع يُعد تجسيدًا عمليًا للتعاون البنّاء بين الوزارات لتنفيذ مشروعات خدمية وتنموية متكاملة، تخدم المواطنين وتدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤكدين أن قطاع الشباب والرياضة يشهد طفرة كبيرة في عهد الجمهورية الجديدة، سواء على مستوى البنية التحتية أو الخدمات المقدمة للمواطنين.

الشباب والرياضة

وزير العمل: توفير 14 ألف فرصة عمل وتنمية غير مسبوقة في سيناء خلال عام واحد

أكد وزير العمل المصري، محمد جبران، أن شبه جزيرة سيناء تشهد طفرة تنموية شاملة

وغير مسبوقة في عهد فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، بفضل المشروعات القومية

العملاقة التي تمتد في مجالات الزراعة، الصناعة، السياحة، والتعليم، وشبكات الطرق والبنية التحتية.

وفي تصريحاته الصحفية، اليوم الخميس، أشار الوزير إلى أن وزارة العمل تلعب دورًا محوريًا في دعم

هذه التنمية من خلال خلق بيئة عمل آمنة ولائقة وجاذبة للاستثمار، إلى جانب توفير كوادر فنية مدربة

تلبي احتياجات هذه المشروعات القومية، لا سيما في محافظتي شمال سيناء وجنوب سيناء.

جهود وزارة العمل في تنمية سيناء خلال عام (2024 – 2025)

أكثر من 14 ألف فرصة عمل بالتعاون مع القطاع الخاص

أوضح وزير العمل  أن مديريتَي العمل في شمال وجنوب سيناء نجحتا في توفير 14,076 فرصة

عمل خلال عام واحد، وذلك من خلال ملتقيات التوظيف التي نُظمت بالتعاون مع مؤسسات القطاع

الخاص، مع تخصيص نسبة من هذه الوظائف لـ ذوي الهمم ضمن خطة الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية والدمج المجتمعي.

حملات توعوية لتثقيف العمال وأصحاب الأعمال

47 ندوة حول قانون العمل الجديد و58 ندوة للسلامة والصحة المهنية

تلقت وزارة العمل تقارير موثقة من مديري مديريتَي العمل بالمحافظتين، تؤكد تنظيم:

47 ندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بمشاركة أكثر من 1,150 من العمال

وأصحاب الأعمال، بهدف تعزيز وعي العاملين بمبادئ القانون، وتحقيق علاقات عمل متوازنة قائمة

على العدالة ومعايير العمل الدولية 58 ندوة تثقيفية في إطار مبادرة “سلامتك تهمنا”،

لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وحماية العمال من المخاطر داخل بيئة العمل.

دعم العمالة غير المنتظمة وتوفير الرعاية الاجتماعية والصحية

ضمن جهود الوزارة في رعاية الفئات الأكثر احتياجًا، تم تقديم الإعانات الصحية والاجتماعية

والتعويضات عن الحوادث لـ 8,231 عاملًا من العمالة غير المنتظمة العاملين في مشروعات تنموية بمختلف أنحاء سيناء.

وأكد وزير العمل أن الوزارة تولي العمالة غير المنتظمة وذوي الهمم اهتمامًا خاصًا، باعتبارهم جزءًا أساسيًا في منظومة التنمية.

التدريب المهني ركيزة أساسية لإمداد المشروعات القومية بالكوادر المدربة

وأشار وزير العمل إلى أن منظومة التدريب المهني التابعة للوزارة، من خلال المراكز الثابتة والمتنقلة

في شمال وجنوب سيناء، تلعب دورًا جوهريًا في إعداد كوادر فنية مدربة وفقًا لمتطلبات سوق

العمل، بما يسهم في رفع كفاءة العمالة الوطنية ودعم الاقتصاد القومي.

استثمارات جديدة في سيناء بـ10 مليارات جنيه

وفي سياق متصل، لفت جبران إلى إعلان الحكومة تخصيص 10 مليارات جنيه استثمارات

حكومية جديدة ضمن خطة العام المالي 2025-2026، لتطوير وتنفيذ المزيد من المشروعات

القومية في سيناء، مما يعكس استمرار الدولة في تنمية أرض الفيروز وخلق فرص عمل مستدامة للمواطنين.

التنمية تتواصل تزامنًا مع ذكرى انتصارات أكتوبر

قال وزير العمل إن هذه الجهود تتزامن مع احتفالات الشعب المصري بالذكرى الـ52 لانتصارات أكتوبر

المجيدة، مؤكدًا أن سيناء التي شهدت ملحمة النصر عام 1973، أصبحت اليوم رمزًا للتنمية والانطلاق نحو المستقبل.

وزارة العمل تعلن عن وظائف في لبنان للكهربائيين والميكانيكيين برواتب مجزية

التقديم مستمر لمدة 5 أيام عبر الرابط الرسمي

أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم الخميس الموافق 9 أكتوبر 2025، عن فرص عمل جديدة

في لبنان للشباب المصري، وذلك بالتعاون مع شركة “فارما” اللبنانية الرائدة في المجال الصناعي والغذائي.

وتأتي هذه الفرص ضمن خطة الوزارة لتوفير وظائف بالخارج للمصريين، تحديدًا في مجالات الكهرباء والميكانيكا،

وتستهدف الحاصلين على خبرات مهنية في عدد من التخصصات ذات الطلب المرتفع داخل السوق اللبناني.

التخصصات المطلوبة في وظائف كهربائي وميكانيكي بلبنان

أكد وزير العمل، السيد/ محمد جبران، أن التخصصات المطلوبة تشمل:

كهربائي عام: خبرة في فحص شبكات الأسلاك، التجهيزات الكهربائية، قواطع التيار، ولوحات التوزيع.

ميكانيكي معدات صناعية: خبرة في صيانة المعدات الميكانيكية المستخدمة في تصنيع المواد الغذائية.

فني كهروميكانيكي: خبرة في صيانة الأجهزة الكهروميكانيكية الخاصة بالآلات الصناعية.

ميكانيكي تدفئة وتبريد (HVAC): خبرة في صيانة أنظمة التدفئة والتبريد والتهوية في المصانع والمنشآت الغذائية.

شروط التقديم على فرص العمل في لبنان عبر وزارة العمل

أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن هناك عددًا من الشروط

الأساسية التي يجب توافرها في المتقدمين، وهي:

مدة العقد: 3 سنوات.

الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في نفس التخصص.

السن: لا يزيد عن 35 عامًا.

الراتب: 500 دولار أمريكي شهريًا.

المزايا:

توفير بوليصة تأمين.

سكن مؤمن من صاحب العمل.

تذكرة سفر ذهاب وعودة.

تكاليف استخراج التأشيرة وتصاريح العمل على نفقة صاحب العمل.

يشترط الحصول على شهادة قياس مستوى المهارة في المهنة المتقدم لها.

رابط التقديم على وظائف كهربائي وميكانيكي في لبنان

يبدأ التقديم من اليوم، الخميس 9 أكتوبر 2025، ولمدة 5 أيام فقط، من خلال البوابة

الرسمية للعمالة المصرية بالخارج عبر الرابط التالي: https://egyres.manpower.gov.eg/Request_LB/index

وظائف وزارة العمل بالخارج دعم مستمر لتوفير فرص للمصريين

تؤكد وزارة العمل استمرار جهودها في توفير فرص عمل للمصريين في الخارج، خاصة في التخصصات

الفنية المطلوبة دوليًا، مثل وظائف كهربائي وميكانيكي في لبنان، بهدف تقليل نسب البطالة

وتحسين مستوى الدخل للشباب المصري.