الوسم: وزارة العمل

حصاد أسبوعي لأنشطة وزارة العمل: فرص عمل وتطبيق قانون العمل الجديد

نشرت وزارة العمل اليوم فيديو يسلط الضوء على أبرز أنشطة الوزارة خلال أسبوع حافل بالفعاليات

والاجتماعات والقرارات الداعمة لـ سوق العمل وحقوق العمال افتتح الوزير محمد جبران الأسبوع

باجتماع رفيع المستوى حول الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بحضور ممثلين عن منظمة العمل

الدولية وعدد من منظمات أصحاب الأعمال والعمال، لتعزيز الحوار الاجتماعي ووضع سياسات تشغيل

مستدامة ومتوازنة كما افتتح الوزير ندوة توعوية بمجمع عمال مصر حول قانون العمل الجديد، مؤكداً على

أهمية نشر الوعي بين العمال وأصحاب الأعمال لضمان التطبيق السليم للقانون وتحقيق بيئة عمل آمنة ولائقة.

اجتماعات وبرامج داخلية لتعزيز سوق العمل

خلال الأسبوع، التقى وزير العمل مع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ لمناقشة سبل

تعزيز التعاون في مختلف ملفات العمل، بما يشمل التشغيل والسلامة والصحة المهنية.

كما أعلنت الوزارة عن فرص عمل جديدة داخل وخارج مصر، إضافة إلى صدور قرارات داعمة للعمالة

غير المنتظمة، واستمرار حملات التفتيش المكثفة على مواقع العمل لضمان تطبيق أحكام قانون

العمل الجديد والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.

زيارة رسمية لإيطاليا لفتح أسواق العمل الأوروبية أمام الكوادر المصرية

توجه الوزير محمد جبران في زيارة رسمية لإيطاليا لمدة يومين لتعزيز التعاون المصري–الإيطالي

في مجالات التوظيف والتدريب الفني والمهني. وشملت الزيارة:

لقاءات ثنائية مع وزيرة العمل الإيطالية.

اجتماعات مع شركات التوظيف وأكاديميات التدريب الإيطالية لربط التدريب المهني المصري

باحتياجات سوق العمل الأوروبي.

مناقشة تطوير مراكز التدريب وتحديث المناهج والمعامل وفق المعايير الدولية.

فتح مسارات منظمة وآمنة لتشغيل العمالة المصرية المدربة.

لقاء موسع مع الجالية المصرية في إيطاليا للاستماع لملاحظاتهم ومناقشة حقوقهم وحمايتهم.

مشاركة الوزير في قمة المرأة 2025

شارك الوزير أيضًا في قمة المرأة 2025، مؤكدًا جهود الدولة في تمكين المرأة وحمايتها وتعزيز

مشاركتها في سوق العمل، ضمن المبادرات الوطنية لتعزيز المساواة والعدالة في بيئات العمل.

تنفيذ توجيهات الوزير جبران لضمان بيئة عمل لائقة

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد سعفان جبران، واصلت وزارة العمل حملاتها المكثفة للتفتيش

على المنشآت العاملة في مختلف المحافظات، بهدف ضبط سوق العمل وضمان تطبيق أحكام

القانون الجديد لتنظيم العمل، وتعزيز مبادئ العمل اللائق داخل مواقع الإنتاج.

حصاد 10 أيام من التفتيش: أرقام وإحصائيات

وزارة العمل خلال 10 أيام فقط، شملت حملات التفتيش على 3,605 منشآت يعمل بها أكثر

من 49 ألف عامل، وأسفرت عن النتائج التالية:

1,809 إنذارات للمنشآت التي لم تلتزم بصحة عقود العمل.

209 محاضر لمخالفات تحرير عقود العمل وفقًا لأحكام القانون.

664 محضرًا للمنشآت التي لم تطبق الحد الأدنى للأجور.

108 محاضر لمخالفات تشغيل العمالة الأجنبية بدون تراخيص.

هدف وزارة العمل: بيئة عمل آمنة ومحفزة

أكد وزير العمل أن الهدف من هذه الحملات هو إرساء مبادئ العمل اللائق، وتوفير بيئة عمل

آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج، بما يضمن حقوق العمال ويحافظ على التزام المنشآت بالقوانين

والتشريعات الخاصة بسوق العمل.

استمرار حملات التفتيش والتوعية

تواصل وزارة العمل حملاتها التفتيشية بشكل دوري بالتعاون مع مديريات العمل بالمحافظات،

لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور، وضبط سوق العمل، وتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية،

مع تعزيز الوعي بحقوق العمال وأصحاب الأعمال وفقًا للقانون الجديد.

توفير وظائف متنوعة للشباب تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد سعفان بتكثيف جهود مديريات العمل بالمحافظات لتوفير فرص

عمل للشباب، أعلنت وزارة العمل، بالتنسيق مع مديرية عمل محافظة السويس، عن توفير 190 وظيفة

جديدة لأبناء المحافظة عبر شركة سكاي لوجستيك (SKY Logistics) تأتي هذه الخطوة في إطار جهود

الوزارة المستمرة لربط الشباب بسوق العمل وتحسين مستوى التشغيل.

تفاصيل فرص العمل المتاحة ورواتبها

وزير العمل وتشمل فرص العمل في السويس مجموعة متنوعة من التخصصات والمهن، من بينها:

سائقي شاحنات ونقل ثقيل

سائقو كلارك

فنيون ميكانيكا وكهرباء وصيانة معدات

محاسبو مواقع وكاشير

مشرفو نقل ومخازن

أمناء مخازن ومراقبو كاميرات

مندوبو تشغيل ورصيف وعمال تشغيل

وظائف فنية وإدارية أخرى

ووفقًا للوزارة، تتراوح الأجور الشهرية بين 7,000 و25,000 جنيه، حسب طبيعة الوظيفة

والخبرة، مع توفير فرص حقيقية للتدريب والتطوير الوظيفي داخل الشركة.

خطوات التقديم والاتصال

دعت وزارة العمل الشباب الراغبين في التقدم لهذه وظائف برواتب مجزية إلى سرعة

التسجيل عبر استمارة التقديم الإلكترونية على الرابط:

🔗 تقديم وظائف سكاي لوجستيك

كما يمكن التقديم والتواصل عبر الواتس آب على الرقم:

📱 اضغط للتواصل

استمرار التعاون بين الوزارة والقطاع الخاص لتوفير فرص العمل

وأكد وزير العمل استمرار التنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص ومديريات العمل بالمحافظات

لتوفير المزيد من فرص العمل الجادة للشباب، خاصة في المحافظات، دعمًا للتشغيل وتحسين

مستوى المعيشة وتحقيق الاستقرار الاقتصادي.

تكثيف التفتيش على منشآت القطاع الخاص

في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، وحرصًا على ضبط سوق العمل وضمان الالتزام بأحكام

قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، واصلت وزارة العمل حملاتها المكثفة على منشآت القطاع الخاص

في مختلف المحافظات وأوضحت اللجنة المركزية للتفتيش، خلال بيان رسمي، أن الحملات التي نفذت خلال

الفترة من 8 إلى 18 ديسمبر 2025، أسفرت عن التفتيش على 3605 منشآت يعمل بها 49,048 عاملًا،

بهدف التأكد من التزامها بالقوانين الجديدة وحماية حقوق العمال.

 إنذارات ومحاضر للمخالفات القانونية

أسفرت عمليات التفتيش عن تحرير:

1809 إنذارات للمنشآت التي لم تلتزم بصحة وسلامة عقود العمل.

209 محاضر لمخالفات تحرير العقود بما يتوافق مع أحكام قانون العمل الجديد.

664 محضرًا للمنشآت التي لم تطبق الحد الأدنى للأجور.

108 محاضر لمخالفات تشغيل العمالة الأجنبية دون الحصول على التراخيص القانونية اللازمة.

وأكدت وزارة العمل أن هذه الإجراءات تأتي ضمن جهودها لحماية حقوق العمال وتعزيز التزام

أصحاب الأعمال بالقوانين، بما يضمن بيئة عمل عادلة ومستقرة.

 هدف الحملات: بيئة عمل آمنة ومحفزة

شدد وزير العمل محمد جبران على أن الهدف الأساسي من تكثيف حملات التفتيش هو إرساء مبادئ

العمل اللائق وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية

لتعزيز العدالة والاستقرار في سوق العمل كما أكد الوزير على استمرار البرامج التوعوية والندوات التعريفية

لأصحاب الأعمال والعمال، بهدف رفع مستوى الوعي بأحكام قانون العمل الجديد وضمان تطبيقه بشكل

صحيح، بما يحقق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات الإنتاج والاستثمار

ضخ دماء جديدة ورفع كفاءة الرقابة العمالية لمواكبة متطلبات المرحلة الحالية

شهد وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، مراسم حلف اليمين

القانونية لـ45 من العاملين الذين تم تغيير مسارهم الوظيفي إلى وظيفة مفتشي عمل، وذلك ضمن خطة الوزارة

الهادفة إلى تدعيم منظومة التفتيش العمالي ورفع كفاءة الأداء الرقابي بما يتوافق مع متطلبات المرحلة الحالية

وتطبيق قانون العمل الجديد.

وزير العمل: مفتش العمل ركيزة أساسية لإنفاذ التشريعات العمالية

وأكد وزير العمل أن مفتش العمل يُعد أحد الأعمدة الرئيسية لإنفاذ التشريعات العمالية على أرض

الواقع، مشددًا على أن دور التفتيش لا يقتصر فقط على الضبط والرقابة، بل يمتد ليشمل التوجيه والتوعية

وبناء جسور الثقة بين أطراف العملية الإنتاجية وأوضح الوزير أن الهدف الأساسي يتمثل في ترسيخ بيئة عمل

لائقة وآمنة تحقق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال، وتسهم في دعم جهود الدولة لتحقيق

التنمية المستدامة وتشجيع الاستثمار.

التأكيد على الحياد والنزاهة والشراكة في الإنتاج

وشدّد وزير العمل على ضرورة الالتزام بالحياد والنزاهة في أداء مهام التفتيش، والتعامل مع مواقع

العمل باعتبارها شراكة في الإنتاج، بما يعزز مناخ الاستقرار الوظيفي ويدعم الاقتصاد الوطني، ويتماشى

مع أهداف قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2025 في توفير حماية حقيقية للعمال وضمان مرونة أكبر للاستثمار.

تدريب وتأهيل مفتشي العمل الجدد قبل استخراج الضبطية القضائية

من جانبها، أكدت وزارة العمل في بيان رسمي أن مفتشي العمل الجدد سيخضعون إلى برامج تدريب

وتأهيل متخصصة على مهام التفتيش العمالي، تمهيدًا لاستخراج الضبطية القضائية لهم، بما يتيح الاستعانة

بهم ضمن فرق التفتيش بكافة محافظات الجمهورية.

مهام مفتشي العمل ودورهم في استقرار بيئة العمل

وأوضح البيان أن مهام مفتشي العمل تشمل:

متابعة تنفيذ التشريعات العمالية

رصد المخالفات وتطبيق قانون العمل

تقديم الإرشاد والتوعية لأصحاب الأعمال والعمال

التدخل الوقائي لحل النزاعات العمالية في مراحلها المبكرة

ضمان معايير السلامة والصحة المهنية

وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تسهم في استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، وحماية حقوق

طرفي العملية الإنتاجية، بما يواكب رؤية الدولة في تطوير سوق العمل المصري.

ترأس وزير العمل السيد/ محمد جبران، اجتماعًا موسعًا بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة،

لمتابعة مستجدات إعداد الاستراتيجية الوطنية للتشغيل.

 

حضر الاجتماع ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والعمال، وعدد من الوزارات والجهات المعنية،

إلى جانب الخبراء وأعضاء الفرق الاستشارية المعنية بإعداد الاستراتيجية.

 

أكد وزير العمل أن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل تُعد وثيقة وطنية محورية تعكس رؤية الدولة المصرية

في تعزيز فرص العمل اللائق، ورفع كفاءة وأداء سوق العمل بما يواكب المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة.

 

وأعرب الوزير عن تقديره للتعاون القائم مع منظمة العمل الدولية، مثمنًا ما تقدمه من دعم فني

وشراكة مثمرة في مجالات التشغيل والعمل اللائق.

 

شدد الوزير على أهمية اتباع النهج التشاوري من خلال اللجنة التوجيهية التي تضم ممثلي

الوزارات ومنظمات العمال وأصحاب الأعمال، بما يضمن توافقًا وطنيًا وشراكة حقيقية في صياغة السياسات.

 

وأشار إلى أن إعداد الدراسة التشخيصية لوضع التشغيل في مصر جاء ثمرة لسلسلة من اللقاءات

والمشاورات مع مختلف الأطراف المعنية.

 

قال السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، إن هناك زخمًا قويًا للعمل المشترك في مجال التوظيف،

مشيرًا إلى أن خلق فرص العمل يُعد أولوية قصوى للدولة المصرية في هذه المرحلة.

وأكد أن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل هي استراتيجية خالصة للحكومة المصرية، وليست

استراتيجية لمنظمة العمل الدولية ولا للخبراء.

وزير العمل يناقش تطوير معايير تدريب وتأهيل مهنة «مساعد خدمات صحية»

أعلنت وزارة العمل عقد اجتماع موسّع برئاسة الوزير محمد جبران، ضم ممثلين عن وزارة الصحة والمجلس

الصحي المصري ونقابة التمريض، لبحث وضع معايير تأهيل مهنة مساعد خدمات صحية باعتبارها من أكثر

المهن ارتباطًا بصحة المواطنين ودعم جودة الخدمات داخل المنشآت الصحية الاجتماع جاء بهدف وضع إطار

موحّد يشمل الاشتراطات المهنية، ومناهج التدريب، ومعايير الاختبارات، وآليات التأهيل، بما يسهم في إعداد

كوادر مدرّبة قادرة على تلبية احتياجات القطاع الصحي بكفاءة.

تطوير المنهج ومسار التدريب لمهنة مساعد خدمات صحية

استعرض الاجتماع الملامح الأولية لمسار التدريب الجديد الخاص بمهنة مساعد خدمات صحية،

حيث شدد وزير العمل على أهمية الارتقاء ببرامج التدريب والتأكد من اتساقها مع أعلى المعايير المهنية.

وأوضح الوزير أن الوزارة تعمل بالشراكة مع الجهات المختصة لضبط منظومة التدريب والاعتماد، بهدف توفير

عمالة صحية مؤهلة تساند المنظومة الصحية وتعزّز جودة الرعاية المقدمة للمواطنين.

اجتماع ثانٍ خلال أسبوعين لعرض المنهج الكامل واعتماد نظام الاختبارات

واتفق الحاضرون على عقد اجتماع جديد بعد أسبوعين، يتم خلاله تقديم المنهج الكامل لمهنة مساعد

خدمات صحية، ومعيار المهنة، ونظام الاختبارات المعتمد للمتدربين، تمهيدًا لبدء تفعيل برامج التدريب

داخل المراكز المعتمدة كما يجري العمل حاليًا على إعداد بروتوكول تعاون رباعي بين وزارة العمل ووزارة الصحة

والمجلس الصحي المصري ونقابة التمريض، بهدف توحيد الجهود وإنشاء منظومة متكاملة للتدريب والاعتماد

والارتقاء بالمهنة إلى مستوى مهني أكثر أمانًا وكفاءة.

مشاركون من وزارة العمل والصحة والمجلس الصحي المصري

شارك في الاجتماع من وزارة العمل:

محمد الجندي – مدير عام الإدارة العامة لتراخيص واعتماد المراكز الخاصة.

ومن المجلس الصحي المصري ووزارة الصحة:

الدكتور أحمد الجوهري – مستشار وزير الصحة.

الدكتور محمد مصطفى لطيف – الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري.

الدكتور إيهاب كمال – المنسق العام بالمجلس الصحي والمشرف على منظومة التطوير المهني المستمر.

المستشار محمد منيسي – المستشار القانوني بالمجلس الصحي.

الدكتورة ريم هشام – عضو غرفة الاعتماد بالمجلس الصحي المصري.

الدكتورة وفاء ربيع الشاذلي – مدير عام إدارة التمريض بالمنوفية ونقيب تمريض المنوفية

شهد وزير العمل المصري، السيد محمد جبران، اليوم مراسم تجديد اتفاقية العمل الجماعية بين شركة قناة

السويس للحاويات واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، والتي يستفيد منها 2075 عاملاً تأتي هذه الخطوة

ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز علاقات العمل المتوازنة وضمان حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص.

وأكد الوزير جبران أن توقيع وتجديد مثل هذه الاتفاقيات يمثل نموذجًا لدعم أصحاب الأعمال وتعزيز التواصل معهم،

والحفاظ على حقوق العمال، بما يحقق استقرار بيئة العمل ويرسخ مبدأ الشراكة الاجتماعية بين طرفي الإنتاج.

وزارة العمل: مزايا مالية واجتماعية مستمرة للعاملين

تضمنت الاتفاقية المجددة استمرار العديد من المزايا المالية والاجتماعية للعاملين، أبرزها:

منحة شهر رمضان وصرف شنطة ياميش إفطار رمضان.

حافز الإنتاج لعمال الورديات مع تعديل جدول الحاويات وزيادة الحد الأقصى للحافز.

استمرار مساهمة الشركة في وثيقة التكافل للعاملين في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو التقاعد المبكر.

استمرار برنامج مزايا التقاعد وفتحه للعاملين الجدد.

احتساب الزيادة السنوية للأجور وفقًا لنسبة التضخم السنوي.

صرف شهرين من الراتب التعاقدي تحت حساب الأرباح للعاملين، مع التسوية عقب قرار الجمعية العمومية.

تحمل الشركة نسبة 50% من اشتراكات التأمين الصحي الشامل للعاملين وأسرهم، مع التعاقد مع شركات

التأمين الطبي لتقديم خدمات الرعاية الصحية.

منحة سنوية بمناسبة العام الدراسي لدعم العاملين وأسرهم.

تعكس هذه المزايا حرص الشركة على دعم العاملين وتحسين بيئة العمل بما يعزز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.

الشراكة الاجتماعية نموذج للتعاون بين الإدارة والعمال

وقع الاتفاقية عن الشركة السيد كيلد موسجارد كريستين، الرئيس التنفيذي، وعن اللجنة النقابية كل

من أحمد الجوهري، بما يعكس التعاون المثمر بين الإدارة والعمال وفي ختام الاحتفالية، أكد الوزير محمد

جبران أن الاتفاقية تُعد نموذجًا إيجابيًا للتعاون بين الشركات والعمال، مشيرًا إلى استمرار وزارة العمل

في دعم مثل هذه المبادرات التي تحافظ على حقوق العمال، وتحقق استقرار سوق العمل المصري،

وتساهم في رفع مستوى الإنتاجية داخل القطاع الخاص

إصابة 7 عمال بسقوط صبّة خرسانية داخل مبنى تحت الإنشاء في بنها

أعلنت وزارة العمل عن إصابة 7 عمال في حادث سقوط صبّة خرسانية من الطابق الثالث داخل مبنى تحت

الإنشاء بمنطقة كفر الجزار بمدينة بنها بمحافظة القليوبية، حيث تم نقل المصابين فورًا إلى مستشفى

التأمين الصحي ببنها لتلقي الإسعافات والعلاج اللازم.

وزير العمل يوجّه بمتابعة المصابين واتخاذ الإجراءات القانونية

وجّه وزير العمل محمد جبران مديرية عمل القليوبية بسرعة متابعة الحالات المصابة وتقديم الدعم اللازم لهم،

مؤكدًا ضرورة اتخاذ الإجراءات القانونية كافة المتعلقة بالحادث، إضافة إلى صرف التعويضات المستحقة للعمال

المصابين وفق اللوائح المنظمة لإصابات العمل.

تحقيق عاجل من مكتب السلامة والصحة المهنية

كما أصدر وزارة العمل توجيهًا إلى مكتب السلامة والصحة المهنية بالمديرية بإعداد تقرير عاجل حول ملابسات

الواقعة وأسباب سقوط الصبّة الخرسانية، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث

في مواقع البناء، وتعزيز تطبيق معايير السلامة المهنية.

متابعة ميدانية للحالات وتمنيات بالشفاء العاجل

تواجد مدير مديرية العمل بالقليوبية منذ ساعات الصباح الأولى في المستشفى للاطمئنان على

الحالة الصحية للمصابين، ونقل لهم تمنيات الوزير محمد جبران بالشفاء العاجل وتجاوز آثار الحادث في أسرع وقت.

أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم السبت، عن إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية بالتعاون مع شركات

القطاع الخاص، والتي تتضمن 5843 فرصة عمل جديدة في 31 شركة بمختلف المحافظات، بينها وظائف

مخصصة لذوي الهمم، في إطار جهود الدولة لتعزيز دمج الشباب والفئات المختلفة في سوق العمل

وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.

فرص عمل متنوعة في 10 محافظات مع التركيز على ذوي الهمم

أوضحت وزارة العمل أن النشرة الحالية تشمل فرصًا في محافظات: القاهرة، الجيزة، المنوفية،

السويس، القليوبية، الإسماعيلية، الوادي الجديد، المنيا، أسيوط، وقنا. وتغطي وظائف متعددة في مجالات:

التسويق والموارد البشرية

الهندسة والاتصالات والكهرباء

الإنتاج والإشراف الفني

المشتريات والمبيعات

الفندقة والمطاعم

السائقين والأمن والنظافة

وتضمن النشرة فرصًا خاصة لذوي الهمم وفقًا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018،

الذي يلزم المنشآت بتخصيص 5% من إجمالي العمال لهذه الفئة.

توجيهات وزير العمل لضمان فرص عمل لائقة

وجّه محمد جبران، وزير العمل، جميع مديريات العمل بالمحافظات بالمتابعة الميدانية لضمان حصول الباحثين

عن عمل على الفرص المعلنة، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور كما أكد الوزير أهمية تحري المصداقية في

نشر الوظائف وتوثيق عملية التوظيف حتى استلام العامل مهامه رسميًا وشدد الوزير على ضرورة تشجيع

الشباب على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من برامج التدريب المهني المجانية التي توفرها الدولة

لتأهيل الباحثين عن عمل لشغل الوظائف المطلوبة.

كيفية التقديم على وظائف النشرة نصف الشهرية

يمكن التقديم على الفرص خلال شهر ديسمبر 2025 عبر:

الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر

مديريات العمل بالمحافظات

الشركات مباشرة وفق البيانات المرفقة بالنشرة

الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت

وتصدر النشرة نصف الشهرية بانتظام كل 15 يومًا، تحت إشراف هبة أحمد، رئيسة الإدارة العامة

للتشغيل، وإعداد منى شوقي، باحث أول بالإدارة، لتقديم أحدث فرص العمل المتاحة على مستوى المحافظات

بالتعاون مع مديرية عمل الجيزة ​في إطار تنفيذ توجهات وزير العمل محمد جبران، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب وتعزيز فرص التشغيل، أعلنت الوزارة انه بالتعاون بين مديرية عمل الجيزة والإدارة العامة للتشغيل، تم توفير 150 فرصة عمل جديدة في شركة “ناتورالي” المتخصصة في تصنيع الأغلفة…

​وزارة العمل

 

​وأكدت الوزارة أن هذه الفرص تأتي ضمن جهودها المستمرة لربط الباحثين عن العمل باحتياجات سوق العمل الفعلية،

وتوفير بيئات عمل مستقرة وآمنة..​

وأوضحت هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة أن المطلوبة تشمل التخصصات التالية:​55 عامل إنتاج،​55 عامل تشغيل،و​40 فني صيانة،والمزايا المقدمة:​رواتب تصل إلى 7500 جنيهاً مصرياً، و ​توفير مواصلات.

كما ​أوضحت أن المقابلات تبدأ اعتباراً من غدًا الخميس الموافق 4-12-2025 ،حتى اكتمال العدد، وذلك من الساعة 9 صباحاً وحتى الساعة 3 عصراً…

​ودعت الوزارة الشباب الجاد الراغب في التقدم لهذه الفرص إلى التواصل عبر الرقم التالي للاستفسار وتحديد الموعد:

01096499473.