رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير العمل يعلن فتح باب التقديم لخريجي قسم الجغرافيا للتدريب المجاني على مهنة “مَسّاح عام”

أعلن وزير العمل محمد جبران عن فتح باب التقديم على دورات تدريبية بالمجان لخريجي كليات الأداب قسم الجغرافيا بجميع المحافظات،

وذلك في جامعة بدر بالقاهرة ،وذلك للتدريب على أحدث أجهزة القياس ،والإستشعار عن بعد ،للعمل في مهنة “مَسّاح عام”،

للتماشي مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي .وأوضح ” الوزير” أن هذه المنحة من وزارة العمل،

تأتي في إطار تنفيذ بروتوكول التعاون بين “الوزارة ” و”جامعة بدر” في هذا الشأن.

وأوضح أن الخريجين سوف يحصلوا على شهادة معتمدة من الوزارة والجامعة..وأوضح أن التقديم على هذا اللينك:

https://trmom.manpower.gov.eg/CouresForDono/Index?Id=6،

يبدأ من أول يناير 2025 ،ولمدة 15 يوما ،مع إحضار صورة شهادة التخرج “الليسانس”،

والبطاقة الشخصية ،عند المقابلة..وأكد الوزير أن تنفيذ هذا البروتوكول يأتي في إطار إستمرار الوزارة في تطبيق منظومة التدريب المهني،

على أرض الواقع بالتعاون مع كافة الشركاء، بهدف تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..

هواوي تُطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE لتوظيف المواهب الشابة وتعزيز التحول الرقمي

هواوي تُطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE لتوظيف المواهب الشابة وتعزيز التحول الرقمي

وزير العمل يكرم الـ20 شركة الأكثر تميزًا في توظيف الشباب

تحت شعار “بوابتك لاستكشاف مسارك المهني المناسب”،

هواوي

 

أعلنت شركة هواوي، الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، عن إطلاق النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE 2024،

 

إحدى مبادرات هواوي الاستراتيجية والتي تأتي ضمن منظومة هواوي بنك القدرات للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (iTB) بهدف توفير منصة مثالية للمواهب الشابة لتقديم أنفسهم أمام الشركات الكبرى والاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة،

مما يؤكد التزام هواوي بدعم الشباب وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا.

بدأت فعاليات النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE مع إطلاق منصة التوظيف الإلكترونية في 30 أكتوبر الماضي،

واستمرت حتى 8 ديسمبر الجاري، لتكون أولى الخطوات التحضيرية للملتقى هذا العام.

ومن خلال المنصة، أتيحت للشباب فرصة التقدم لأكثر من 70 شركة كبرى، تشمل قطاعات الاتصالات والمشغلين والقطاع المصرفي، وغيرها من بينها WUZZUF، Metra Computers، NOK Human Capital، Mahrati،

بالإضافة إلي شركات اقليمية مثل Siemat ,Matn Business Solutions, Al Gas, Growth Labsوغيرهم. وقد شهدت فعاليات الملتقي تسليم عقود عمل لذوي الهمم،

 

بجانب زيارة جناح التوظيف الخاص بالشركة، وتكريم الشركات الأعلى توظيفًا والتي تتعاون مع “هواوي” وعددها 20 شركة.
كما أتاحت المنصة للشركات فرصة فريدة لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل المباشر مع الكفاءات،

مما يساهم في تسهيل عملية التوظيف واستقطاب أفضل المرشحين، لا سيما حاملي شهادات هواوي المهنية مثل HCIA و HCIP و HCIE، والعمل على تعزيز فرصهم في الانضمام إلى شركات عالمية ومحلية.

وخلال هذه الفترة تم إجراء مقابلات تقنية واختبارات كفاءات عبر المنصة، مما ساهم في تسهيل عملية انتقاء الكفاءات الشابة بطريقة رقمية وسريعة،

مما يعكس التزام هواوي المستمر بتبني أحدث التقنيات لتعزيز فرص التوظيف وربط المواهب المصرية بالأسواق العالمية.
وفي هذا الإطار،

أكد محمد عبد العزيز جبران، وزير العمل أن الدولة المصرية حريصة على تكثيف التعاون مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج بكافة الملفات المُشتركة،

وأوضح أن توجيهات القيادة السياسية تشجع على الإستثمار المحلي والأجنبي وإزالة كافة العقبات أمامه، وكذلك خلق بيئة عمل لائقة تُحقق المزيد من الأمان الوظيفي وتُوفر فرص عمل مناسبة،

وتعمل على تنمية مهارات الشباب تماشيًا مع مُتغيرات سوق العمل.
وفي كلمته قال الوزير جبران أن هدف هذا اللقاء هو توفير فرص عمل للشباب ولذوي الهمم، مؤكدًا على اعتزازه بهذا التعاون مع شركة هواوي العملاقة والتي تمارس نشاطها في مصر منذ أكثر من 24 عامًا،

والذي يأتي تماشياً مع أهداف وتوجهات الدولة المصرية في التشجيع على الاستثمار الأجنبي وتوفير فُرص عمل وبيئة لائقة للعمال، تماشيًا مع سوق العمل واحتياجاته، تنفيذًا لتكليفات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وقال: “علينا أن تعاون من أجل التركيز على التنمية البشرية، في اطار تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، خاصة وأن هواوي شركة عالمية رائدة في توفير البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات،

ومعنية بتوفير فرص العمل اللائقة، وملتزمة بتوفير الرقمنة للجميع بغرض بناء مستقبل أكثر استدامة، إذ تعمل على تعزيز الابتكار وتوفير الحلول القائمة على أحدث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة للمجتمع وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية في ضوء رؤية مصر 2030،

وهو ما يتماشى مع توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بالاستعداد المُستمر لوظائف المستقبل، وتنمية مهارات الشباب عليها خاصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المُدربة إعدادًا جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل.”

‏ كما أوضح الدكتور/ أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن المعهد يساهم بشكل فعال في بناء القدرات الرقمية للشباب المصري من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة في أحدث التقنيات مثل الجيل الخامس، والحوسبة السحابية، وشبكات البيانات، وأمن المعلومات، و الذكاء الاصطناعي وغيرها، حيث نهدف الى تأهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على وظائف في هذه المجالات. ويُعد المعهد شريكًا رئيسيًا في هذه المبادرة حيث يوفر ملتقى التوظيف HiRE منصة مثالية للتواصل بين الشركات والكوادر الشابة، مما يُسهم في تمكينهم من قيادة التحول الرقمي في المستقبل”.

وأضاف دكتور خطاب أن مؤتمر هواوي التوظيفي Hire يعد فرصة جيدة لأبناء وخريجي المعهد القومي للاتصالات من مختلف المبادرات التي يقدمها المعهد بشكل عام و بشكل خاص خريجي أكاديمية المواهب المصرية بالتعاون مع هواوي

 

التي تهدف لتخريج 1500 متخصص خلال خمس سنوات وأكاديمية الألياف الضوئية التي تسعي لتدريب 3000 فني ومهندس خلال 3 سنوات والذي شهد إطلاقهما معالي وزير الاتصالات الدكتور/ عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات منتصف هذا العام.

كما قال السيد دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر: “لطالما أولينا اهتمامًا كبيرًا بتطوير البنية التحتية الرقمية في مصر منذ انطلاق أعمالنا فيها قبل 25 عامًا.

وقد حرصنا على تحقيق ذلك من خلال محورين رئيسيين: تبني أحدث التقنيات وتدريب الكوادر البشرية المؤهلة.

ونتيجةً لذلك، تمكنا من إنشاء أكثر من 114 أكاديمية في الجامعات المصرية وتم تدريب أكثر من 1500 مدرب علي يد أكثر من 23 خبير بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات،

الذين بدورهم دربوا أكثر 40 ألف شابًا وشابة حتى الآن، ومن خلال ملتقي Hire يتم مساعدة خريجي برامجنا التدريبية المتنوعة في إيجاد فرص العمل في كبرى الشركات المحلية والعالمية.”

وفي سياق متصل، أضاف ما بن، رئيس قطاع تطوير الأعمال بهواوي: “إن ملتقى HiRE ليس مجرد حدث توظيف، بل هو منصة استراتيجية لتعزيز ربط الشباب المصري بسوق العمل العالمي،

وتجسد النسخة الخامسة من هذا الملتقى التزام هواوي العميق بتمكين الكفاءات المحلية وإعدادهم ليكونوا قادة في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.”

وقد استعرضت المهندسة/ أسماء سراج، المدير التنفيذي للتدريب والتطوير الأكاديمي بأكاديميات هواوي، دور التكنولوجيا في تشكيل فرص المستقبل وتحدثت عن نماذج النجاح اللي حققها ملتقي التوظيفي Hire على مدار الخمس السنوات الماضية.

واختتمت فعاليات النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE بحفل رسمي مميز، تم خلاله تسليم عقود التوظيف للمواهب المختارة، بحضور معالي وزير العمل،

وعدد من المسؤولين وممثلي كبرى الشركات، مما يبرز التعاون المثمر بين القطاعات الحكومية والخاصة في تمكين الشباب وتوفير فرص عمل تتماشى مع متطلبات سوق العمل الحديث،

ويؤكد على التزام الجهات المشاركة بدعم الشباب وتطوير قدراتهم لتحقيق مستقبل مهني واعد.

حضر الفعالية كل من  عبد الوهاب خضر، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة العمل، و كريم رمضان، المشرف على قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي،

و أحمد مصطفى، مدير إدارة التطبيقات بمركز المعلومات، و هبه أحمد، مدير عام التشغيل، و أميرة ممدوح، مدير عام البنية الأساسية وتأمين المعلومات، و أحمد معروف،

مدير عام العلاقات العامة. ومن جانب هواوي حضر  دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر، و ما بن، رئيس قطاع تطوير الأعمال بهواوي، والمهندس عمرو زايد، رئيس العلاقات الحكومية للتعاون في مجال بناء القدرات هواوي مصر.

جدير بالذكر أن ملتقى التوظيف HiRE هو جزء من استراتيجية هواوي المستمرة لتطوير مهارات الشباب المصري في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات،

 

بدعم من برنامج بنك القدرات (iTB) وأكاديمية هواوي، ويهدف إلى تجهيز الخريجين بالبرامج التدريبية التي تلبي احتياجات سوق العمل، وتحقق التواصل بينهم وبين الشركات الرائدة في القطاع، مما يوفر لهم فرص عمل مناسبة.

وزارة العمل: 7878 فُرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 مُحافظة..والتقديم خلال ديسمبر 2024

وزير العمل:على “المُديريات” المُتابعة حتى استلام “الفرص”.. والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..

-“نشرة التوظيف” تضم “فرص” لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل.

في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”،أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية ،

التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.. ويجدد السيد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل

في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل،

وعلى الوظائف التي تُعلن عنها “الوزارة” من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص..ويوجه “الوزير” جميع مديريات العمل

بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،

والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.

وزارة العمل

وقالت”الوزارة” في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 101 شركة قطاع خاص في 12 محافة لديها 7878 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات،

منها لأصحاب القُدرات الخاصة “ذوي الهمم”، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى..وأوضحت

“الوزارة” أن التقديم على هذه “الفرص الجديدة” خلال شهر ديسمبر 2024 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر “الوزارة” القديم بمدينة نصر،

أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على “الإنترنت”.

وبحسب البيان قالت “الوزارة” أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة،

وإعداد منى شوقي باحث أول بـ”الإدارة”، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 12 محافظات،هي : القاهرة ، والجيزة ،والقليوبية ، والشرقية، ودمياط، والسويس،

والمنوفية، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والمنيا، وأسيوط،  وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات،

ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ،

وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ،وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة،

ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية،

وزارة العمل

وذلك فى إطار تنفيذ خطة” الوزارة” بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها

من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل..

كما يُشار هنا إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات

راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات،

ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة،وتطوير منظومة “التدريب من أجل التشغيل “..

وزير العمل يعلن صرف 825 الف جنية تعويضات ورعاية صحية لعمالة غير منتظمة

أعلن محمد جبران وزير العمل عن الموافقة على صرف مبلغ 825 الف جنية تعويضات لأسر 3 من العمالة غير منتظمة
تعرضوا للوفاة أثناء العمل،في 3 محافظات هي: الغربية، وبني سويف، والجيزة،
وذلك بواقع 200 ألف جنيه لكل متوفي، من بند المنحة المستحدثة في الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة بالوزارة،
وكذلك صرف 25 ألف جنيه لعدد 5 من العمالة غير المنتظمة في محافظة المنيا، للمساهمة في رعاية صحية لهم، بواقع 5000 جنيه لكل واحد.

وزير العمل: الوزارة تعمل على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة

وقال الوزير إن الوزارة تعمل خلال هذه الفترة على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،
والمشاركة في التأمين الصحي لهم، واستخراج شهادات مزاولة حرفة وقياس مهارة لهم في إطار خطة الاستمرار في تقديم الدعم والرعاية لهم لتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وزير العمل يستقبل المنسق للأمم المتحدة المقيم  في مصر لتعزيز التعاون في الملفات المُشتركة

وزير العمل محمد جبران ، استقبل اليوم الخميس بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، السيدة إيلينا بانوفا ،المنسق المقيم للأمم المتحدة في مصر، وذلك للبحث والتنسيق في الملفات المشتركة.

وزير العمل يرحب بمسؤولة الأمم المتحدة

 

و رحب الوزير بمسؤولة الأمم المتحدة ،مُستعرضًا الجهود التي تبذها الوزارة في مجالات العمل ،خاصة تشريعات العمل، ومن أهمها مشروع قانون العمل الذي يهدف إلى تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل ،والتشجيع على الإستثمار، وتعزيز علاقات العمل ،موضحًا الحوار الإجتماعي الحقيقي بين كافة الأطراف المعنية،بحضور منظمة العمل الدولية،وذلك قبل عرضه على البرلمان لمناقشته وإقراره .

إستعرض الوزير جهود الوزارة في مجالات “الرقمنة” ،وتطوير منظومات: التدريب المهني من أجل التشغيل، وتمكين المرأة إقتصاديًا،والسلامة والصحة المهنية ،من أجل بيئة عمل لائقة،و”التحول الرقمي” لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل..

من جانبها هنأت السيدة السيدة إيلينا بانوفا ،السيد وزير العمل محمد جبران على توليه حقيبة وزارة العمل،وأوضحت أنها مسؤولة عن كافة الهيئات التابعة للأمم المتحدة في مصر،وأشادت بجهود الوزارة في عددِ من الملفات منها تصديق مصر على الاتفاقية الدولية للعمل البحري،والإنضمام الى التحالف العالمي للعدالة الإجتماعية وهي مبادرة من منظمة العمل الدولية ،لتبادل الخبرات في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية ،كما أشادت بتشكيل المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي في مجال العمل ،والذي شهد مناقشات مشروع قانون العمل ،وثَمنتّ  جهود الوزارة في التعاون مع منظمة العمل الدولية خاصة في :الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ،والسلامة والصحة المهنية، والتمكين الإقتصادي للمرأة من خلال “وحدة المساواة بين الجنسين” التابعة للوزارة ،وكذلك دور الوزارة في مواجهة تحديات تغيير المناخ على الوظائف وفرص العمل.. كما أشادت بالخطوات الحالية في سياسات الحد من الهجرة غير الشرعية،وكذلك إعداد مسودة لمشروع العمالة المنزلية ،وتطوير منظومة التدريب المهني..واتفق الجانبان على تعزيز التعاون مع منظمات الامم المتحدة خلال الفترة المقبلة..

شارك في اللقاء السفيرة أميرة فهمي نائب مساعد وزير الخارجية لشئون الوكالات والموضوعات الدولية المتخصصة،وريهام مدبولي مسؤول الشراكات بمكتب الممثل المقيم للامم المتحدة بمصر..ومن وزارة العمل ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزارة العمل ،ورشا عبدالباسط رئيس الادارة المركزية للعلاقات الدولية ،وأمنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..

وزير العمل يشهد إختبارات متقدمين جدد على فرص عمل في “المشروع”

شهد وزير العمل السيد / محمد جبران، إختبارات عددِ من المتقدمين على فرص العمل التي أعلنت عنها “الوزارة”،

منذ أيام ،للعمل في بعض المهن المطلوبة بمشروع الضبعة النووية، بمحافظة مرسى مطروح،

بحضور فيكتور بريتش نائب مدير مشروع محطة الضبعة النووية لشؤون البنية التحتية بشركة “اتوم ستروي اكسبورت”،

المقاول العام المنفذ للمشروع، والكسندر تشيجودايف مدير الموارد البشرية للشركات، ووفد من شركتي نيكيمت،

ووترست روسيم الروسيتين ،برئاسة اندرية فاسيل تشوك،و اليج شاميلفتش.

حيث تنعقد الإختبارات بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر.

وقال وزير العمل في تصريحات خلال تفقده إختبارات الشباب، إن الزيارة التي قام بها نهاية “أغسطس 2024″، الى”المشروع “،

ولقائه مع ممثلي الشركات المصرية، والأجنبية العاملين على إنشاء “المحطة النووية،

استهدفت تقديم الدعم اللازم لإنجاح هذا المشروع العملاق، وتوفير عمالة ماهرة ومدربة،

وهو ما يحدث اليوم على أرض الواقع، وقال أن 18 ألف عامل تم تعينهم في “المشروع”،

موضحًا إستمرار “الوزارة ” ومديرياتها في تكثيف الجهود للمشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”.

وزير العمل يعقد اجتماع مع الوفد الروسي

وعقد الوزير إجتماعًا مع الوفد الروسي،وأكد جاهزية “الوزارة” على توفير عمالة مدربة،

مستعرضًا التطوير المستمر لمنظومة التدريب المهني ،وأنه جاري تطوير، مكتب عمل للضبعة لخدمة “المشروع”،

وتيسير كافة الإجراءات من استخراج شهادات قياس المهارة وتراخيص عمل الأجانب.

من جانبها قالت هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة أنه عقب زيارة الوزير جبران إلى مشروع الضبعة النووية،

كان الإتفاق مع شركات المقاولات العاملة هناك على توفير عمالة ماهرة ومدربة جديدة، “6200 عامل على مراحل”،

بالتنسيق مع وزارة العمل، وهي كالتالي: 2300 حداد مسلح، و 900 عامل خرسانة، و700 لحام، و 500 عامل تركيب أنظمة تهوية،

و 1300 عامل تركيب الهياكل الخرسانية المسلحة، و500 كهربائي.

وأوضحت أن المميزات، والشروط، والأوراق التي طلبتها الوزارة خلال عمليات التقديم على الرابط الالكتروني،

كانت: شهادة قياس مهارة بالمهنة المتقدم عليها، ويشترك خبرة سنة،واستمارة الفحص الطبي “111”،

وتتراوح الرواتب من 9000 إلى 25000 جنيه طبقا للمهنة والخبرة، والعمل 8 ساعات يوميا، إضافة إلى ساعة إضافي،

وفترة راحة للغداء لمدة ساعتين، والعمل 6 أيام أسبوعياً،مع توفير سكن ،ووسيلة انتقال للذهاب والعودة،وتقديم 3 وجبات كل يوم.

منظمة العمل الدولية تطلق ورشة عمل لتعزيز الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي

أطلقت منظمة العمل الدولية، اليوم الاثنين الموافق 9 ديسمبر وعلى مدار يومين، ورشة عمل في القاهرة

بعنوان “الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي”، في إطار الجهود المبذولة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتحقيق

الانتقال العادل نحو اقتصادات خضراء ومستدامة،. حيث تأتي هذه الورشة ضمن أنشطة مشروع “النهوض ببرنامج

العمل اللائق في شمال أفريقيا” “أضواء” الممول من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي (Sida).
تُعقد الورشة بالتزامن مع حملة “16 يومًا أنشطة لمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي”، وتٌعد منصة لتبادل الخبرات

بين ممثلي الوزارات والجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والنقابات العمالية، ومنظمات المجتمع المدني والأوساط

الأكاديمية وشركاء التنمية والخبراء الدوليين.

وتهدف إلى صياغة خارطة طريق لتعزيز الانتقال الأخضر المُراعي للنوع الاجتماعي في مصر.

الجلسة الافتتاحية

بدأت فعاليات الورشة بجلسة افتتاحية بحضور السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،

كما وجهت معالي الدكتورة/ رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ومعالي السيد/ محمد جبران،

وزير العمل، رسالتين مسجلتين.
أكدت معالي الدكتورة/ رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، على أهمية تضافر الجهود لتحقيق انتقال

عادل يدمج بين العدالة الاجتماعية والاستدامة البيئية. وقالت:”إننا أمام فرصة فريدة لتشكيل مستقبل يكون فيه تحقيق

المساواة بين الجنسين والاستدامة البيئية واقعًا ملموسًا. كما أن التحول الأخضر، الذي لا يقل أهمية لمستقبلنا الجماعي،

يجب ألا يترك أحداً خلف الركب، وهو ما يقع على عاتقنا مسؤولية ضمان دعم مجتمع أكثر شمولاً وإنصافا.

وفي هذا الانتقال، يجب ألا تكون المرأة مشارِكة فحسب، بل قائدة ومبتكرة ومحركة للتغيير.”
كما أشارت الوزيرة إلى الجهود المبذولة لتعزيز بيئة مواتية لرائدات الاعمال، لا سيما في القطاعات الحيوية للتحول الأخضر

مثل: الزراعة، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات. كما استعرضت مبادرات الحكومة، مثل في 2022″الختم المصري

للمساواة بين الجنسين”؛ الذي يطبق نموذج البنك الدولي وتم إضفاء الطابع المؤسسي له داخل المجلس القومس

للمرأة لضمان استدامته. وأوضحت أن 13 شركة من شركات القطاع الخاص قد حصلت حالياً على شهادة بموجب

هذه المبادرة، إلى جانب العديد من الشركات الأخرى التي أبدت اهتمامها.

ومن جانبه، أكد معالي الوزير محمد جبران، وزير العمل، على ضرورة تكامل الجهود الوطنية مع الأهداف العالمية

للتكيف مع تغير المناخ. وقال:”تعتبر قضية تغير المناخ من القضايا العالمية الملحة، لما لها من عواقب على عالم العمل،

منها فقدان الوظائف وزيادة المخاطر المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. ومن هذا المنطلق، وضعت الحكومة المصرية

التكيف مع تغير المناخ ضمن أولوياتها، ونفذت مشروعات عديدة تهدف إلى التعافي الأخضر، بما فيها استضافة

قمة المناخ COP27 .
وأضاف أن وزارة العمل أطلقت مبادرة “المناخ مسئوليتي” للتوعية بمخاطر التغير المناخي واستخدام الطاقة البديلة.

كما أشار الوزير إلى دور الوزارة في تعزيز الكفاءات من خلال تدريب مفتشي السلامة والصحة المهنية، مؤكداً على

أهمية الشراكة بين جميع الأطراف لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة

وفي سياق متصل، ألقى السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، الضوء على أهمية التعاون
المشترك لتحقيق الانتقال العادل؛ قائلاً “في مصر، تتماشى مبادئ الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي في مصر

بشكل استراتيجي مع الأولويات والاستراتيجيات الوطنية، مثل رؤية مصر 2030، والاستراتيجية الوطنية للتغير المناخي،

والمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية، وغيرها لذلك، تعمل منظمة العمل الدولية بنشاط على دعم الانتقال

العادل من خلال برامج ومبادرات متعددة”.
وأشار أوشلان إلى النجاحات التي تحققت من خلال مشروع “أضواء”، بما في ذلك إدراج بيانات الاقتصاد الأخضر لأول

مرة في مسح سوق العمل المصري، الذي يعتبر أداة مهمة لدعم القرارات القائمة على الأدلة. كما أعلن عن إصدار

قريب لدليل باللغة العربية حول “النوع الاجتماعي والمساواة والإدماج في إطار الانتقال العادل”، مما سيعزز تبني

سياسات مراعية للنوع الاجتماعي من قبل المؤسسات الوطنية.

أهداف الورشة

تهدف الورشة إلى تعزيز قدرات المشاركين من خلال مناقشة استراتيجيات الانتقال العادل الشامل والمراعي

للنوع الاجتماعي، بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية لمنظمة العمل…

وزير العمل يعلن استخراج شهادات “مزاولة حرفة” و”قياس مهارة “جديدة لعمالة غير منتظمة

أعلن السيد /محمد جبران وزير العمل، عن استمرار، “الوزارة” في استخراج شهادات قياس مستوى المهارة،
ومزاولة الحرفة، للعمالة غير المنتظمة، داخل مواقع العمل بكافة المحافظات،
والتي بدأت بمواقع عمل في العاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة، ومشروع الضبعة النووية بمرسى مطروح،
واليوم الاعلان عن ذلك في محافظة الإسكندرية، وذلك بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية ووزارة الصحة،
وقال الوزير أن الانتهاء من استخراج 700 شهادة جديدة لعمال الأسكندرية،
يأتي في إطار جهود التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،
وتقديم الدعم والرعاية لهم ،والتأمين الصحي عليهم، حيث أن هذه الشهادات التي يتم استخراجها بالمجان،
بعد اختبارات تشارك فيها الإدارة المركزية للتدريب المهني، والإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة،
وعدد من الخبراء والمدربين، أصبحت ضمن شروط التأمين الصحي،
وتأكيد على امتلاك العمالة غير المنتظمة المهارات اللازمة في حال رغبتها الانتقال الى عمل آخر في الداخل والخارج، أو كوثيقة مطلوبة ضمن مصوغات للتعيين.

وزير العمل يوضح أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذا للمبادرة الرئاسية

وأوضح الوزير أن كل هذه الإجراءات تأتي في إطار المشاركة في تنفيذ المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”.
وقال المهندس محمد كمال مديرية مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية ان عملية الاختبارات
واستخراج الشهادات بدأت بالعاملين بشركة “أوراسكوم ” بمشروع المترو الجديد بمنطقة أبو قير بالمحافظة،
حيث استهداف 700 عامل بالمشروع، وأشار إلى أنه فور استخراج الشهادات تم تسجيل البيانات على المنظومة الإلكترونية،
بهدف تسهيل تقديم الدعم والرعاية للعمالة غير المنتظمة من بين هؤلاء،
والذين انضموا الى قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة بالمديرية،
وأكد المهندس محمد كمال على استمرار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران في التوسع في قاعدة بيانات
هذه الفئة وتقديم الدعم والحماية لهم في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقديم الرعاية والحماية والدعم للفئات الأكثر احتياجا.
شارك في متابعة الاختبارات واستخراج الشهادات: ريهام رجب عبد الحليم من العاملين بالإدارة المركزي للعمالة غير المنتظمة بالوزارة،
ومهندس محمد عبد الحكيم، ود. محمد صلاح، من الادارة المركزية للتدريب المهني،
وامل الجيوشي مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية،
ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة بمديرية عمل الإسكندرية.

براتب 15 ألف ريال.. وزير العمل يعلن عن وظائف جاهزة لهذه الفئة بالسعودية

زف وزير العمل محمد جبران، اليوم السبت، مفاجأة سارة للشباب معلنا عن فتح باب التقديم على فرص عمل للمصريين، في عدد من التخصصات الهندسية، والإدارية للعمل في مشاريع البنية التحتية، ومحطات معالجة المياه بالمملكة العربية السعودية، في شركة المياه الخليجية للمقاولات.

فرص عمل للمصريين بالسعودية

وينقل موقع الإخبارية بيان صادر عن الوزارة أن تلك الفرص وفرها مكتب التمثيل العمالي بالرياض برئاسة الملحق العمالي محمد عليان،  تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل، بتوفير المزيد من فرص العمل اللائقة للعمالة المصرية في الخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي، وأن ” الوزارة” جاهزة بتوفير الأعداد والتخصصات المطلوبة للعمل على المهن المتوفرة .

التخصصات المطلوبة

وأوضح البيان تتضمن الفرص المتاحة اليوم، تخصصات متنوعة وهي:  2 محاسبين ذوي خبرة في شركات مقاولات، مشاريع بنية تحتية خبرة من 3 إلى 7 سنوات ، و 1 مهندس ميكانيكا مشتريات “محطات معالجة المياه” ،خبرة من 3 إلى 10 سنوات، بالإضافة إلى 5 مهندسين ميكانيكا خبرة من 5 إلى 15 سنة ، و 5  مهندسين مدني خبرة من 5 إلى 15 سنة، و5 مهندسين كهرباء متخصصين في محطات معالجة مياه الصرف الصحي ،خبرة من 5 إلى 15 سنة.

 

ونوه البيان المزايا بأن هذه الوظائف، التي  تشمل توفير السكن المجاني،و تذاكر طيران ذهاب وعودة، وإقامة داخل المنشآت، وتأمين صحي شامل.

وزير العمل يشرح التفاصيل

و تتراوح الرواتب حسب التخصص والخبرة المهنية من 4000 إلى 15000 ريال سعودي.

و توفر الشركة أيضا بيئة عمل آمنة تتوافق مع أعلى معايير السلامة المهنية والصحية، بالإضافة إلى فرص الترقي، والتطوير المهني، من خلال برامج تدريبية ،وورش عمل لتعزيز مهارات العاملين وتطويرهم مهاراتهم ..

 

وفي السياق بينت هبه أحمد مدير عام إدارة  التشغيل بالوزارة أنه على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية، وجواز السفر الساري، والمؤهل، وشهادة الخبرة “إن وجدت”، على البريد الإلكتروني التالي: [email protected]، علماً أن فترة التقديم تبدأ غدًا الأحد الموافق 8 ديسمبر 2024 ،وتستمر لمدة 10 أيام…وتؤكد ” الوزارة”  أن التقديم مجاني وبدون أي وسطاء، مما يعزز من الشفافية والمصداقية في عملية التوظيف.

حصاد وزارة العمل خلال اسبوع من 23 ل 29 نوفمبر

أصدرت وزارة العمل اليوم السبت فيديو ، و”انفوجراف “، بشأن نشاط الوزارة خلال الـ 7 أيام الماضية

قام وزير العمل السيد/ محمد جبران، بجولة في مدينة العاشر من رمضان

كان في استقباله محافظ الشرقية المهندس حازم الأشموني، وقيادات المحافظة ومديرية العمل،

وأصحاب أعمال ،ورئيس الاتحاد المحلي لمحافظة الشرقية ومدينة العاشر من رمضان

بدأ الوزير جولته بحضور مؤتمر السلامة والصحة المهنية داخل شركة الأمل الشريف للبلاستيك بالعاشر من رمضان،

والذي جرى خلاله تسليم، 169 عقد عمل لذوي همم من أبناء المحافظة،

للعمل في شركات خاصة بمدينة العاشر من رمضان،

في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمج ذوي الهمم في سوق العمل

كما شهد الوزير والمحافظ ،توقيع بروتوكولات تعاون مع 11 شركة قطاع خاص، في مجالات التدريب المهني،

May be an image of 3 people, newsroom and text

لتوفير احتياجات هذه الشركات من العمالة الماهرة والمدربة وختتم الوزير جولته، بزيارة إلى مصنعي:

الأمل الشريف للبلاستيك ،وحكيم مصر باكو للبلاستيك،ويعمل فيهما ما يقرب من 4000 عامل

وأكد الوزير حرص القيادة السياسية على إزالة كافة العقبات والتحديات أمام الاستثمار المحلي والأجنبي،

والأمان الوظيفي للعامل ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج من أجل التنمية وبناء الجمهورية الجديدة

ووجه العمال ببذل المزيد من الجهود

وخلال الأسبوع ، إستجاب وزير العمل محمد جبران، لطلب مواطن من ذوي الهمم “إعاقة بصرية”،

ووجه مديرية عمل الجيزة، بسرعة توفير فرصة عمل له وبحسب بيان كان الوزير،

قد إلتقى صدفة في الشارع، بالمواطن مصطفى طه فتح الله مصطفي “27 سنة”، من قرية الزيدية بمركز أوسيم،

خلال زيارته المفاجئة إلى مكتب عمل إمبابة ،وتم توفير فرصة عمل بالفعل

May be an image of 9 people, newsroom and text

وزير العمل يستقبل وفد من البرلمان

كما استقبل وزير العمل السيد /محمد جبران، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة،

وفد من البرلمان، وقيادات اتحاد شباب المصريين بالخارج، لبحث العديد من الملفات المشتركة.

وناقشوا سبل تعزيز التعاون خلال الفترة المقبلة في مجالات التدريب المهني

ورافق وزير العمل محمد جبران، المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية في جولة بحقول بترول بلاعيم في مدينة أبورديس بجنوب سيناء،

May be an image of 11 people and text

في إطار متابعة جهود فرق عمل الحقول في تنفيذ خطط وبرامج التنمية والإنتاج وحفر الآبار وتطبيق معايير الحفاظ علي السلامة و البيئة، وذلك وفقأ لإستراتيجية عمل الوزارة الجار تنفيذها

وخلال الاسبوع قرر الوزير إيقاف تراخيص 3 مراكز تدريب مهني، في محافظتي القاهرة والدقهلية،

لمخالفتهم أحكام القانون، واللوائح المُنظِمة لنشاطهم وشروط التراخيص الصادرة لهم من “الوزارة”

كما وجه باتخاذ الإجراءات القانونيه للغلق الإداري لعدد 7 مراكز أخري في محافظة الشرقية،

لمزاولتها عمليات التدريب المهني دون الحصول على الترخيص من وزارة العمل،

بالمخالفة لأحكام المادة 136 من قانون العمل، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة بالمحافظة،

وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المدربين بتلك المراكز الذين يزاولون عمليات التدريب دون الحصول على رخصة لمزاولة التدريب بالمخالفة للمادة 138 من قانون العمل

وزارة العمل تعلن تواصل واتفاق الوزير مع وزير الكهرباء

كما أعلنت الوزارة عن تواصل واتفاق بين وزير العمل السيد /محمد جبران،

و د.محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة،

بشأن التعاون في تنفيذ خطط لتدريب العاملين بوزارة الكهرباء، والشركات التابعة، على مستوى الجمهورية،

لتدريب العاملين على إجراءات السلامة والصحة المهنية، والتوعية بطرق الوقاية من مخاطرها

وأكدت “الوزارة” في بيانها على التواصل بين الوزيرين، والتوجيه بشأن مُراجعة كافة تدريبات الأمن الصناعي،

والمعدات الواجب توافرها، ونظم العزل، والفصل، وإرجاع التيار، لتكون أمنة للعاملين،

داخل المحطات الكهربائية، وأبرزها محطات أسوان، وإشراك السادة رؤساء الشركات القابضة،

في تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية داخل كافة المؤسسات التابعة للوزارة، ولهذه الشركات

May be an image of 2 people and text

كما أعلنت الوزارة عن بدء تقييم و إختبارات، خريجي المرحلة الأولي من بعض مراكز التدريب المهني الخاصة،

الحاصلة على مزاولة نشاط التدريب، من الوزارة، على مهن الخدمات الصحية، في نطاق محافظات القاهرة الكبري،

وذلك من جانب لجنة مشتركة تتكون من وزارتي العمل والصحة والسكان، كتمهيد لتسليم هؤلاء الخريجين شهادات معتمدة،

بعد التأكد من إمتلاكهم المهارات اللازمة بعد العملية التدريبية داخل تلك المراكز،

حيث تم تقييم ما يقرب من 500 متدرب في 7 مراكز كمرحلة أولى

وفي إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”،

May be an image of 4 people and text

أصدرت وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات،

تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، وتواصل مديريات العمل في المحافظات تنفيذ توجيهات الوزير جبران،

بالاستمرار في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”

وذلك من خلال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل والإنتاج،

وكذلك تكثيف الجهود في مراكز التدريب المهني لتنمية مهارات الشباب على مهن المستقبل،

في اطار خطة الوزارة “التدريب من أجل التشغيل”..وتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم

وزير العمل يناقش اتفاقية العمل البحري في الاجتماع ال3

أكد وزير العمل محمد جبران،اليوم الخميس،على أن توقيع مصر على اتفاقية العمل البحري رقم 2006 ،يأتي في إطار الحرص
على الالتزام بمعايير العمل الدولية ،وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن …جاء ذلك خلال كلمة للوزير جبران في
الاجتماع الثالث لمناقشة اتفاقية العمل البحرى، والذي نظمه مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،اليوم بالقاهرة،بحضور ايريك
اوشلان مدير المكتب ،والسيد اللواء بحري حسين مصطفى الجزيري رئيس مجلس إدارة الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية
،نيابة عن الفريق المهندس كامل الوزير نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير النقل والصناعة ،والسيد بياتريز فاكوتو
رئيس الوحدة البحرية ،بإدارة معايير العمل الدولية ،ود. فؤاد بيطار خبير معايير العمل الدولية ..وعدد من الخبراء ،وممثلي العمال
،والمعنيين بشؤون “الاتفاقية”،وذلك لمناقشة تقييم احتياجات المعنيين بقطاع النقل البحري بعد توقيع والتصديق عليها..وأوضح
الوزير أن إنضمام مصر على هذه الاتفاقية الهامة جاء بتوجيهات من السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،الذي
أصدر قرارًا جمهوريًا، في شهر أغسطس 2023، على انضمام مصر إلى هذه الاتفاقية الدولية للعمل البحري ،بعد موافقة مجلس
النواب عليها ،لتحمي حقوق البحارة في العمل بظروف لائقة ،وتُشكل جميع جوانب عملهم وحياتهم،كونها تَضّمن الحد الأدنى من
الحقوق، بما فى ذلك شروط العمل ،والصحة والسلامة، وظروف المعيشة على متن السفن،والحصول على الرعاية الطبية
والضمان الاجتماعى..وكيفية التعامل مع شكاوى البحارة وتداولها..

وزير العمل يشير إلى أهمية المشاركة الفعالة لكافة الجهات الوطنية ذات الصلة بتنفيذ الاتفاقية

وأشار الوزير جبران إلى أهمية المشاركة الفعالة لكافة الجهات الوطنية ذات الصلة بتنفيذ الاتفاقية الأمر
الذي سيعزز التوصل الى خطة عمل تلبى احتياجات الأطراف الثلاثة المعنية في قطاع النقل البحري،
وكذلك الشركاء الاجتماعيين بما يساهم في تحقيق التوافق التام بين أحكام الاتفاقية والتشريعات الوطنية،
ويعمل على تعزيز القدرات الوطنية في مجال صناعة النقل البحري،ويدعم توفير العمل اللائق للبحارة،
وتأمين المصالح الاقتصادية من خلال ضمان المنافسة العادلة في قطاع النقل البحري.
وأضاف أن هذه الإتفاقية الفريدة من نوعها فرصة للإستمرار في تطوير صناعة النقل البحري في مصر في مواصلة مواجهة التحديات
وتحسين ظروف عمل ومعيشة العمالة البحرية المصرية على متن السفن للوفاء بمتطلبات استمرار تشغيل الأسطول البحري الوطني.
وأيضا تلبية متطلبات سوق العمل الدولي من العمالة البحرية المصرية الماهرة مما يساهم في زيادة الدخل القومي،
ودعم الاقتصاد الوطني، والاسهام بشكل كبير للتسويق لتلك العمالة.

وزير العمل: انضمام مصر ودورها الحيوي بقناة السويس يسهم في تحقيق أهداف الاتفاقية

وقال الوزير : أن انضمام مصر، بموقعها الجغرافي الفريد في قلب العالم،
والدور الحيوي الذي تقوم به قناة السويس كشريان للنقل البحري الذي لا غنى عنه بين الشرق والغرب،
سوف يسهم في تحقيق أهداف الاتفاقية..ووجه الشكر والتقدير لكافة المشاركين فى أعمال هذا الاجتماع،
وقال :”اتطلع للتعرف على نتائج هذا اللقاء بما يضمن التنفيذ الأمثل للاتفاقية وتحقيق الأهداف المطلوبة…”
ومن جانبه، استهل السيد إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،
كلمته بتقديم التهنئة لمصر على التصديق على هذه الاتفاقية المحورية في يونيو الماضي.
وأوضح أن هذا الإنجاز التاريخي يعكس التزام مصر بتطبيق معايير العمل الدولية وضمان ظروف عمل لائقة للبحارة.
كما أشار إلى أن اتفاقية العمل البحري لعام 2006 صُمّمت لتكون قابلة للتطبيق عالميًا، سهلة الفهم، قابلة للتحديث بسهولة،
ويتم إنفاذها بشكل موحد. وبالتالي، أصبحت “الركيزة الرابعة” في النظام التنظيمي الدولي للقطاع البحري.
وأضاف أن هدفنا المشترك من اجتماع اليوم والفترة المقبلة هو ضمان التنفيذ الفعّال للاتفاقية بحلول 7 يونيو 2025،
وهو إنجاز سيعزز حقوق البحارة ويقوي مرونة وتنافسية القطاع البحري المصري على المستوى العالمي.
وأكد التزام منظمة العمل الدولية الكامل بدعم شركائنا من الحكومة المصرية وأصحاب العمل والعمال خلال هذه المرحلة الانتقالية؛
وذلك من خلال توفير الدعم الفني وبرامج تعزيز القدرات،
بالإضافة إلى ترويج الأبحاث والإرشادات والتقارير التي تتناول موضوعات العمل البحري،
وذلك بهدف تمكين جميع الأطراف المعنية من تنفيذ مسؤولياتهم لتطبيق الاتفاقية.

وزارة العمل:  3088  فُرصة عمل جديدة في  36  شركة خاصة تنتظر شباب 8 مُحافظات

” بداية جديدة لبناء الإنسان “..

وزارة العمل:  3088  فُرصة عمل جديدة في  36  شركة خاصة تنتظر شباب 8 مُحافظات ..

-وزير العمل  :على “المُديريات” المُتابعة حتى استلام “الفرص”.. والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..

-“نشرة التوظيف” تضم “فرص” لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل

في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”،أصدرت وزارة العمل اليوم السبت ،

نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،

تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.. ويجدد السيد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل

في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني

تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها “الوزارة” من خلال نشرة

التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص..ووجه “الوزير” جميع مديريات العمل

بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،

وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.

وقالت”الوزارة” في بيان صحفي اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 36 شركة قطاع خاص في 8 محافظات

 وزارة العمل

لديها 3088 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة “ذوي الهمم”،

وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي

والاجتماعى..وأوضحت “الوزارة” أن التقديم على هذه “الفرص الجديدة” خلال شهر نوفمبر 2024 ،

عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر “الوزارة” القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات،

أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على “الإنترنت”.

وبحسب البيان قالت “الوزارة” أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل

برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ”الإدارة”، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،

مُتوفرة في 8 محافظات،هي: القاهرة ، والجيزة ،والقليوبية ، والشرقية ، والمنوفية، والفيوم ، وأسيوط ، والبحر الأحمر.

وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات ، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ،

ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ،

وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ،وإنتاج وجودة،

 وزارة العمل

وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات،

ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة

الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ

خطة” الوزارة” بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل

نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،

ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل..كما يُشار هنا

إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل

ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها،

وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات،

ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة،وتطوير منظومة “التدريب من أجل التشغيل “..