رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تعلن 4379 فرصة عمل جديدة برواتب مجزية وفرص مخصصة لذوي الهمم في 12 محافظة

أعلنت وزارة العمل، عن إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تتضمن توفير 4379 فرصة

عمل جديدة بالتعاون مع 37 شركة من القطاع الخاص، موزعة على 12 محافظة، مع إتاحة التقديم خلال

شهر فبراير 2026 وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لمواجهة البطالة وتعزيز التشغيل ودعم

الشراكة مع القطاع الخاص جاء ذلك على لسان وزير العمل محمد جبران، الذي أكد أن هذه المبادرة

تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتوفير فرص عمل لائقة للشباب ودمج مختلف فئات المجتمع

في سوق العمل، وعلى رأسهم ذوو الهمم، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والعدالة

الاجتماعية ودعم التنمية الشاملة.

فرص عمل متنوعة في 12 محافظة وخصصت لذوي الهمم

وأوضحت وزارة العمل أن الوظائف المتاحة تشمل تخصصات متعددة ومهن مختلفة، من بينها فرص

مخصصة لذوي الهمم، برواتب مجزية تُحدد وفقًا لطبيعة الوظيفة والمقابلة الشخصية، مع الالتزام

الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور والاستفادة من مظلة التأمينات الاجتماعية والصحية.

وتغطي النشرة الحالية فرص عمل بمحافظات القاهرة، القليوبية، الإسكندرية، الغربية،

الإسماعيلية، المنيا، سوهاج، بني سويف، المنوفية، قنا، دمياط، والفيوم.

قائمة المهن المطلوبة في نشرة التوظيف نصف الشهرية

تشمل الوظائف المتاحة في النشرة عددًا من التخصصات، منها:

أخصائيو تسويق وموارد بشرية

مهندسو اتصالات وكهرباء

مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي

مديرو صيانة

محاسبون

مشرفو مواقع وتنجيد

(ليدي جارد – إناث)

مشرفو إنتاج

شيفات

أخصائيو مشتريات

بائعون ومقدمو طلبات

أمناء مخازن

مندوبو مبيعات

مراقبو جودة

فنيون بمختلف التخصصات

سائقون برخص أولى وثانية وثالثة

أفراد أمن

وظائف في قطاع الفندقة والمطاعم

أعمال إنتاج ونظافة وتخصصات أخرى

متابعة ميدانية لضمان جدية الوظائف والتزام الحد الأدنى للأجور

ووجّه وزير العمل مديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف المتابعة الميدانية لضمان جدية فرص العمل

المُعلنة، والتأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مع التأكيد على تحري الدقة والمصداقية

في نشر الوظائف وتوثيق إجراءات التوظيف حتى استلام العامل لمهام عمله رسميًا.

كما دعا الوزير شباب مصر للإقبال على العمل بالقطاع الخاص، مؤكدًا أن الدولة توفر منظومة متكاملة

من برامج التدريب المهني المجانية التي تؤهل الشباب لشغل الوظائف المطلوبة وفقًا لاحتياجات

سوق العمل، مشددًا على استمرار الوزارة في توفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة

وتلبي تطلعات الشباب في مختلف المحافظات.

كيفية التقديم على فرص العمل المتاحة

وأوضحت وزارة العمل أن التقديم يتم من خلال:

الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر

مديريات العمل بالمحافظات

التقديم مباشرة عبر بيانات الشركات المرفقة بالنشرة

أو عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة الإنترنت

كما أشارت الوزارة إلى أن نشرة التوظيف نصف الشهرية تصدر بصفة منتظمة كل 15 يومًا،

وتعدها الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد وبإعداد منى شوقي – باحث أول بالإدارة،

وتضم أحدث فرص العمل المتاحة على مستوى الجمهورية.

التزام بتوظيف ذوي الهمم وفق القانون 10 لسنة 2018

وأشارت وزارة العمل إلى أن النشرة تتضمن عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، تنفيذًا لأحكام

القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يُلزم المنشآت بتخصيص

نسبة 5% من إجمالي العاملين بها لهذه الفئة ويأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لحصر وتدريب وتشغيل

ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتمكينهم

اقتصاديًا ومجتمعيًا وتحقيق دمج كامل ومستدام في سوق العمل.

وزير العمل يعقد اجتماعًا لتطوير مراكز التدريب المهني وتفعيل “بروتوكول ابدأ إديو”

تعزيز مراكز التدريب المهني لتأهيل العمالة الماهرة

في خطوة استراتيجية تهدف إلى تطوير التدريب المهني ورفع كفاءة العاملين في مصر، عقد وزير العمل محمد جبران اجتماعًا موسعًا مع شركة “ابدأ إديو” وممثلي 38 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة. الاجتماع يأتي في إطار تفعيل بروتوكول التعاون الموقّع بين وزارة العمل والشركة لتحديث برامج التدريب وربطها باحتياجات سوق العمل.

وزير العمل

أهداف البروتوكول: ربط التدريب بسوق العمل وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص

وأكد وزير العمل، محمد جبران، أن تطوير مراكز التدريب المهني يمثل أولوية قصوى للوزارة، مشددًا على أهمية توحيد الرؤية بين جميع الشركاء لضمان تحقيق أقصى استفادة من البروتوكول. وأوضح جبران أن الهدف هو تحويل مراكز التدريب إلى منصات حقيقية لتأهيل عمالة ماهرة قادرة على المنافسة محليًا ودوليًا، بما يتماشى مع خطط الدولة للتنمية وبناء الإنسان.

من جانبه، استعرض مسؤولو شركة “ابدأ إديو” آليات التنفيذ المقترحة، وخطط تأهيل المدربين، وتحديث المناهج، والاستفادة من الإمكانات المتاحة داخل مراكز التدريب، بما يساهم في رفع جودة التدريب المهني وربطه بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل المصري.

جدول زمني لمتابعة التنفيذ

في ختام الاجتماع، تم الاتفاق على بدء خطوات التنفيذ الفوري، ووضع جدول زمني لمتابعة تفعيل البروتوكول، بما يضمن تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز دور مراكز التدريب المهني في دعم الاقتصاد الوطني. ويمثل هذا التعاون نموذجًا ناجحًا للشراكة بين القطاع الحكومي والخاص في تطوير التدريب المهني وتهيئة عمالة مصرية مؤهلة لسوق العمل المحلي والدولي.

وزارة العمل تعقد ندوات توعية استعدادًا للدورة النقابية 2026-2030 في مختلف المحافظات

في إطار جهود وزارة العمل لتعزيز الوعي النقابي وضمان إجراء انتخابات نقابية عمالية شفافة ونزيهة،

تواصل الوزارة، بقيادة معالي الوزير السيد محمد جبران، عقد سلسلة من ندوات التوعية في مختلف

المحافظات استعدادًا للدورة النقابية 2026–2030 وتأتي هذه الندوات في إطار خطة الوزارة لتفعيل

التوجهات الوطنية وتحقيق رؤية الجمهورية الجديدة.

ندوات توعية لرفع الوعي النقابي استعدادًا للانتخابات النقابية 2026-2030

وتستهدف هذه الندوات، التي تنظمها الإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية تحت إشراف المستشار

وليد عبد الرازق، توعية العاملين بأهمية قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213

لسنة 2017 وتعديلاته، وكذلك قانون الانتخابات رقم 18 لسنة 2018، والذي يحدد كيفية انتخاب ممثلي

العاملين بالوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام تسعى الندوات إلى شرح آليات إدارة العملية

الانتخابية ودور اللجان المشرفة على الانتخابات، وكيفية الإشراف على الصناديق الانتخابية لضمان نزاهة

الانتخابات وحسن تنظيمها كما يتم التركيز على توعية المشاركين بحقوقهم النقابية وكيفية تحقيق

أفضل مشاركة في العملية الانتخابية.

وزارة العمل تركز على تعزيز الشفافية والنزاهة في الانتخابات النقابية العمالية

أكدت وزارة العمل أن هذه الندوات تأتي في إطار حرصها على رفع مستوى الوعي القانوني للعاملين،

وبناء قدراتهم التنظيمية، بما يضمن إجراء انتخابات نقابية حرة ومنضبطة تعبّر عن الإرادة الحقيقية للعمال.

كما تهدف الوزارة إلى تحقيق الاستقرار في بيئة العمل ودعم مسيرة التنمية الشاملة في البلاد.

وفي هذا الصدد، أشار المسؤولون في وزارة العمل إلى أن تعزيز الشفافية والنزاهة في الانتخابات النقابية

يساهم في تحسين العلاقة بين العمال والإدارة، ويشجع على المشاركة الفعّالة في القضايا النقابية،

مما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ويدعم جهود التنمية الوطنية.

مواعيد وأماكن ندوات وزارة العمل في المحافظات استعدادًا للدورة النقابية المقبلة

تواصل وزارة العمل عقد هذه الندوات في عدد من المحافظات المصرية، حيث تم عقدها في مناطق

متعددة تشمل القاهرة، الإسكندرية، بورسعيد، دمياط، المنوفية، كفر الشيخ، جنوب سيناء، الأقصر،

والشرقية وتستهدف الوزارة من خلال هذه الندوات الوصول إلى أكبر عدد ممكن من العاملين والمسؤولين

عن العملية الانتخابية في مختلف أنحاء الجمهورية.

تعزيز الوعي القانوني وتنمية المهارات التنظيمية لضمان انتخابات نقابية حرة ومنضبطة

في إطار حرص وزارة العمل على ضمان انتخابات نقابية حرة ومنضبطة، تستمر الوزارة في عقد هذه

الندوات بالتوازي مع التحضيرات اللوجستية والإدارية التي تسبق الدورة النقابية المقبلة. وتعكس هذه

الجهود التزام الوزارة بتهيئة بيئة نقابية فعّالة تسهم في تحقيق التوازن بين حقوق العمال وتحفيزهم

للمشاركة في اتخاذ القرارات النقابية تستمر وزارة العمل في جهودها الحثيثة لرفع الوعي النقابي

استعدادًا للدورة النقابية 2026–2030، من خلال سلسلة من الندوات التوعوية في مختلف المحافظات.

تهدف هذه الندوات إلى ضمان انتخابات نقابية شفافة ونزيهة، تعزيز الشفافية في العملية الانتخابية،

وبناء القدرات التنظيمية التي تساهم في تحقيق استقرار بيئة العمل وتعزيز التنمية الوطنية.

وزارة العمل تُحقق إنجازات جديدة ..تعزيز فرص العمالة المصرية والسلامة المهنية وتطبيق قانون العمل

شهدت وزارة العمل خلال الأسبوع المنقضي نشاطًا مكثفًا، تمثل في سلسلة من الفعاليات المحلية

والدولية التي تعكس جهود الوزارة في تحسين بيئة العمل، وتعزيز التعاون مع الدول الشقيقة، بالإضافة

إلى المتابعة الحثيثة لتنفيذ قانون العمل الجديد وحملات التفتيش وفيما يلي أبرز محطات هذا الحصاد

المشاركة في المؤتمر الدولي لسوق العمل بالرياض 

شارك معالي وزير العمل، محمد جبران، في فعاليات المؤتمر الدولي لسوق العمل بالرياض، الذي يعد

من أبرز المنصات العالمية لمناقشة تحديات وآفاق أسواق العمل على هامش المؤتمر، عقد معالي

الوزير لقاءات مع كبار المسؤولين الدوليين، بما في ذلك نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

بالمملكة العربية السعودية، ووزيرة العمل بجمهورية صربيا، ووزير العمل بجمهورية أرمينيا والفلبين،

إضافة إلى لقاءات مع عدد من المستثمرين ورجال الأعمال في السعودية تناولت هذه اللقاءات سبل

تعزيز التعاون بين الدول في مجالات العمل، بما في ذلك فتح أسواق عمل جديدة أمام العمالة المصرية

في الخارج، مع التركيز على تدريب وتأهيل العمالة المصرية لتلبية احتياجات أسواق العمل الدولية.

دخول الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية حيّز التنفيذ

في خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في مصر، دخل الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية

حيز التنفيذ، وهو مشروع استراتيجي يهدف إلى ضمان بيئة عمل آمنة للعمال وفقًا للمعايير الدولية.

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة العمل المستمرة لتعزيز حقوق العمال وتحسين ظروفهم في مختلف القطاعات.

توزيع معدات السلامة على سائقي التوصيل في إطار مبادرة مع «طلبات مصر»

أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع شركة «طلبات مصر» مبادرة جديدة لتوزيع معدات السلامة على

سائقي التوصيل. تهدف هذه المبادرة إلى تحسين مستويات الأمان للعمالة المؤقتة في قطاع

التوصيل، وتوفير أدوات السلامة التي تساهم في تقليل الحوادث وضمان حماية السائقين أثناء أداء عملهم.

حملات التفتيش لتطبيق قانون العمل وضبط سوق العمل

واصلت وزارة العمل تكثيف حملات التفتيش على المنشآت الخاصة في مختلف أنحاء البلاد لضمان

تطبيق قانون العمل الجديد أسفرت هذه الحملات عن تفتيش آلاف المنشآت، وحررت محاضر لمخالفات

تتعلق بالحد الأدنى للأجور، وعقود العمل، واستخدام العمالة الأجنبية دون تراخيص. كما تم منح مهل

قانونية للمخالفين لتوفيق أوضاعهم.

استمرار حملات السلامة والصحة المهنية

واستمرارًا لجهود وزارة العمل في تعزيز السلامة في أماكن العمل، تواصل وزارة العمل حملاتها المكثفة

على المنشآت الخاصة، والتي شملت التفتيش وإعادة التفتيش على المنشآت غير الآمنة تم إصدار

توصيات بالغلق للمنشآت المخالفة، مع تنظيم ندوات توعوية لتوعية أصحاب الأعمال والعاملين بأهمية

اتباع معايير السلامة والصحة المهنية.

تعزيز التعاون مع الجاليات المصرية في الخارج

في إطار اهتمام وزارة العمل بالعمالة المصرية في الخارج، عقد معالي وزير العمل لقاءات مع مسؤولي

السفارة والقنصلية المصرية في المملكة العربية السعودية للاستماع إلى أوضاع ومطالب الجاليات

المصرية كما تم التأكيد على أهمية حماية حقوق العمال المصريين بالخارج، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لهم.

يأتي هذا الحصاد ليؤكد حرص وزارة العمل على تقديم خدمات متميزة للعمالة المصرية داخل وخارج البلاد،

سواء من خلال تعزيز التعاون الإقليمي والدولي أو من خلال تعزيز بيئة العمل المحلية ورفع مستويات السلامة

والصحة المهنية.

وزارة العمل تكشف نتائج حملة السلامة والصحة المهنية..314 محضر و727 مهلة خلال 6 أيام

تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وضمن جهودها المستمرة لتعزيز بيئة العمل الآمنة،

أعلنت وزارة العمل عن تكثيف الرقابة الميدانية على السلامة والصحة المهنية خلال الفترة

من 22 حتى 27 يناير 2026 وأسفرت الحملات التفتيشية عن المرور على 874 منشأة،

وإعادة التفتيش على 432 منشأة، مع تحرير 314 محضر مخالفة ومنح 727 منشأة مهلًا

قانونية لتوفيق أوضاعها.

تفتيش مكثف خلال 6 أيام فقط

قالت وزارة العمل في بيان رسمي، إن الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية واصلت أعمال

التفتيش المكثفة على مستوى محافظات الجمهورية، وذلك بهدف التأكد من التزام المنشآت

باشتراطات السلامة والصحة المهنية، وحماية أرواح العاملين، ودعم الاقتصاد القومي.

وشملت أعمال التفتيش المرور على 874 منشأة للتأكد من استيفاء الاشتراطات،

بالإضافة إلى إعادة التفتيش على 432 منشأة سبق منحها مهلًا قانونية.

نتائج التفتيش: 171 منشأة استوفت الاشتراطات و314 مخالفة

أوضح البيان أن جهود التفتيش أسفرت عن استيفاء 171 منشأة للاشتراطات المطلوبة، بينما تم

تحرير 314 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتوفير شروط السلامة والصحة المهنية.

كما منحت الوزارة 727 منشأة مهلة قانونية جديدة لتوفيق أوضاعها نظرًا لجدية التزامها بالتصحيح.

إجراءات قانونية وغلق منشآت غير ملتزمة

أشار البيان إلى إحالة 58 منشأة إلى مديري المديريات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة،

وصدور 31 توصية بالغلق للمنشآت التي تمثل خطورة على العاملين أو بيئة العمل.

تنسيق مشترك مع الجهات المعنية

وفي إطار التنسيق بين الجهات المعنية، شاركت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية مع الهيئة

العامة للتنمية الصناعية في 32 لجنة تفتيش، شملت 91 منشأة صناعية، للتأكد من استيفاء اشتراطات

السلامة كمتطلب أساسي للترخيص وفقًا للقانون رقم 15 لسنة 2017 كما شاركت مع وزارة التنمية

المحلية في 113 لجنة تراخيص للمحلات العامة، وتم المرور على 307 منشآت للتأكد من اشتراطات

السلامة والصحة المهنية طبقًا للقانون رقم 154 لسنة 2019.

توعية وتدريب العاملين: 28 ندوة ومبادرة «سلامتك تهمنا»

واصلت الوزارة دورها التوعوي عبر تنظيم 28 ندوة تدريبية لتوعية العمال بمخاطر بيئة العمل

واشتراطات السلامة والصحة المهنية كما أطلقت الوزارة مبادرة توعوية بعنوان «سلامتك تهمنا»

للتعريف بالقانون الجديد والقرارات الوزارية الحديثة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.

لجان طبية وخماسية لدعم العمال

شهدت الفترة حضور لجنتين تحكيم طبي لعرض 28 حالة عمالية، إلى جانب مشاركة مفتشي

السلامة في 89 لجنة سلامة وصحة مهنية على مستوى الجمهورية لتوعية العمال وممثليهم

كما شارك المفتشون في 7 لجان خماسية عُرض خلالها 47 حالة عمالية بهدف توفير عمل مخفف

لهم أو الموافقة على خروجهم للمعاش، حماية لحقوق العمال وتحقيق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية.

حملات تفتيش مشتركة مع الأحياء والمدن

أكد البيان مشاركة مفتشي السلامة والصحة المهنية في 26 حملة تفتيشية مشتركة

مع الأحياء وأجهزة المدن المختلفة، جرى خلالها التفتيش على 248 منشأة للتأكد

من تطبيق اشتراطات السلامة.

 استمرار الحملات لتعزيز بيئة عمل آمنة

وأكدت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية أن هذه الجهود المكثفة تأتي تنفيذًا لتوجيهات

وزير العمل محمد جبران، بالاستمرار في تكثيف الحملات التفتيشية ونشر ثقافة السلامة

والصحة المهنية، والحد من الحوادث والإصابات داخل مواقع العمل، بما يدعم استقرار بيئة

العمل وزيادة الإنتاج، ويحقق بيئة عمل آمنة ولائقة لصون حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

وزارة العمل تعلن بدء تنفيذ الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية استعدادًا لإطلاق الاستراتيجية الوطنية

تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بإعداد استراتيجية وطنية

شاملة للسلامة والصحة المهنية تضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، أعلنت وزارة العمل دخول

الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية حيّز التنفيذ بعد الانتهاء من جميع محاوره، في خطوة نوعية

تعزز مكانة مصر بين الدول المطبقة لأعلى المعايير الدولية لحماية العمال وتواصل وزارة العمل بخطى

متسارعة للانتهاء من الصياغة النهائية لـ الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تمهيدًا لاعتمادها

رسميًا خلال عيد العمال في مايو 2026، لتكون رسالة واضحة على التزام الدولة ببناء الجمهورية الجديدة

بسواعد آمنة وبيئة عمل لائقة بمعايير عالمية.

اعتماد دولي وإشادة من منظمة العمل الدولية

وأكد وزير العمل محمد جبران أن الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية، الذي تم اعتماده

في أبريل 2025، حظي بإشادات دولية واسعة، وتم إدراجه رسميًا على منصة منظمة العمل

الدولية (ILO)، بما يعكس جدية الدولة المصرية في تطوير منظومة السلامة المهنية وحماية العمال.

وأشار الوزير إلى أن دخول الملف حيّز التنفيذ يمثل انتقالًا من مرحلة التخطيط إلى التنفيذ الفعلي،

وتحويل التحديات إلى فرص حقيقية، وهو ما أسهم في:

تحسين صورة مصر في المحافل العمالية الدولية

تحديد نقاط القوة وتعزيزها

معالجة نقاط الضعف وتحويلها إلى ركائز تطوير

بناء شراكات استراتيجية مع منظمة العمل الدولية وأطراف العمل من أصحاب الأعمال والعمال

الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية: رؤية شاملة لحماية العامل

وأوضح وزير العمل أن وزارة العمل تضع حاليًا اللمسات الأخيرة على الاستراتيجية الوطنية للسلامة

والصحة المهنية، والتي جاءت ثمرة لسلسلة مكثفة من ورش العمل والمناقشات الفنية بمشاركة

خبراء دوليين وشركاء محليين.

وتهدف الاستراتيجية إلى:

الحد من حوادث العمل وإصابات المهنة عبر آليات رقابية متطورة

توفير بيئة عمل لائقة تسهم في رفع كفاءة الإنتاج

دعم الاقتصاد الوطني من خلال تحسين ظروف العمل

ترسيخ ثقافة السلامة والصحة المهنية كجزء أصيل من منظومة العمل في مصر

السلامة المهنية ركيزة أساسية في رؤية مصر 2030

وأضاف الوزير محمد جبران أن هذا التحرك لا يُعد مجرد إجراء تنظيمي، بل يمثل ركيزة أساسية

من ركائز رؤية مصر 2030، التي تستهدف ضمان كرامة العامل وسلامته، باعتباره العنصر المحوري

في تحقيق التنمية المستدامة وبناء اقتصاد قوي قائم على بيئة عمل آمنة ومنتجة.

وزارة العمل تُعلن عن 100 وظيفة شاغرة في شركة جيد تكستايل بالإسماعيلية

إعلان فرص عمل جديدة في قطاع الغزل والنسيج بالإسماعيلية

تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل، محمد جبران، وفي إطار الجهود المبذولة لتوفير فرص عمل

لائقة للشباب المصري وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، أعلنت وزارة العمل عن توافر 100 فرصة

عمل جديدة في إحدى شركات الغزل والنسيج داخل المنطقة الحرة بالإسماعيلية (200 فدان)،

بالتعاون مع شركة جيد تكستايل الإسماعيلية.

التخصصات المطلوبة وفرص العمل المتاحة

تتضمن الوظائف المتاحة مجموعة متنوعة من التخصصات الفنية والعمالية،

ويشمل الإعلان الوظائف التالية:

50 مشغل حياكة

10 فني نسيج دائري

10 فني صباغة منسوجات

5 ميكانيكي نسيج دائري

15 عامل جودة

10 عمال تعبئة

تم تحديد الرواتب وفقًا للخبرة والكفاءة، مع مراعاة تطبيق الحد الأدنى للأجور،

بالإضافة إلى تقديم حوافز انتظام و حوافز إنتاج مجزية.

مزايا العمل في شركة جيد تكستايل

تسعى شركة جيد تكستايل إلى توفير بيئة عمل محفزة وآمنة،

حيث يتم تقديم العديد من المزايا للعاملين تشمل:

التأمين الصحي

سداد كامل حصة التأمينات الاجتماعية

وسائل انتقال مجانية من وإلى مقر الشركة

وجبة ساخنة يوميًا

دورات تدريبية معتمدة لرفع الكفاءة المهنية

حضانة مجانية لأبناء العاملات والعاملين

شروط التقديم والمزايا الوظيفية

الحد الأدنى للسن 18 سنة

توفر فرص تدريبية متكاملة للمساهمة في تطوير المهارات

رواتب مجزية وحوافز متميزة تتماشى مع الخبرات والكفاءات

كيفية التقديم على فرص العمل بالإسماعيلية

يمكن للراغبين في التقدم للوظائف المتاحة زيارة مقر الشركة الواقع في المنطقة

الحرة العامة بالإسماعيلية (200 فدان) لتقديم طلبات التوظيف مباشرة.

الوزارة تواصل جهودها لتوفير فرص عمل جديدة

أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أن هذه الفرص تأتي ضمن

خطة الوزارة لتنشيط سوق العمل وربط طالبي العمل بالفرص المتاحة في القطاع الخاص.

كما أكدت حرص الوزارة على متابعة توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، وضمان تطبيق القوانين

المنظمة لعلاقات العمل وتستمر وزارة العمل في الإعلان عن فرص عمل جديدة في مختلف

المحافظات، دعمًا لاستقرار سوق العمل وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

وزارة العمل تنفذ ندوات توعوية بالدقهلية ضمن مبادرة «مراكب النجاة» لمواجهة الهجرة غير الشرعية

فعاليات توعوية للشباب بالتعاون مع الشباب والرياضة

في إطار توجيهات معالي الوزير محمد جبران، وزير العمل، وتحت إشراف اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، وبمتابعة الدكتور أحمد العدل، نائب المحافظ، نظّمت مديرية العمل بالدقهلية عددًا من الندوات التوعوية والتثقيفية للشباب، وذلك ضمن فعاليات المبادرة الرئاسية «مراكب النجاة» لمكافحة الهجرة غير الشرعية.

وجاءت الندوات بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة، وأُقيمت بالقاعة الكبرى بديوان عام محافظة الدقهلية، بحضور عدد من القيادات التنفيذية والمتخصصين، حيث بدأت الفعاليات بالسلام الجمهوري، أعقبه تلاوة آيات من القرآن الكريم.

وزارة العمل

وكيل وزارة العمل: الدولة تتبنى مبادرات متعددة لحماية الشباب

وأكد المستشار أحمد رجائي، وكيل وزارة العمل بالدقهلية، خلال كلمته، خطورة ظاهرة الهجرة غير الشرعية وما تسببه من مخاطر إنسانية واجتماعية واقتصادية، مشيرًا إلى أن الدولة تبذل جهودًا كبيرة لمواجهتها من خلال حزمة من المبادرات الرئاسية.

وأوضح أن مبادرة «مراكب النجاة» تأتي في مقدمة هذه الجهود، إلى جانب مبادرات أخرى مثل «طرق الأبواب»، و**«مهنتك مستقبلك»، و«بداية جديدة لبناء الإنسان»**، والتي تستهدف تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل وتوفير بدائل حقيقية وآمنة للهجرة غير النظامية.

الشباب والرياضة: تنمية مهارات الشباب أولوية

من جانبه، استعرض الدكتور محمود عبد العظيم، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالدقهلية، دور الوزارة في توعية الشباب بمخاطر الهجرة غير الشرعية، والعمل على استيعابهم داخل مراكز الشباب، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم من خلال البرامج والأنشطة الرياضية والثقافية والتدريبية المختلفة.

وزارة العمل

نائب المحافظ يحذر من أوهام السفر غير الآمن

وفي كلمته، وجّه الدكتور أحمد العدل، نائب محافظ الدقهلية، رسالة تحذير للشباب من الانسياق وراء أوهام السفر غير الآمن، مؤكدًا أهمية التسلح بالعلم، وصقل المهارات والمواهب، والاستفادة من الفرص والخدمات التي توفرها الدولة عبر مختلف الوزارات والهيئات، باعتبارها بدائل حقيقية وآمنة للهجرة غير الشرعية.

وزارة العمل

محاضرات متخصصة حول ريادة الأعمال وفرص العمل

وتضمنت فعاليات المبادرة ثلاث محاضرات متخصصة، حيث:

  • ألقى الدكتور نبيل شلبي، خبير ريادة الأعمال بالوطن العربي وأفريقيا، محاضرة حول ريادة الأعمال وصناعة الأمل وخلق الفرص الاستثمارية داخل مصر.

  • وقدّم محمود عبد الله، مدير إدارة الاستخدام الخارجي بمديرية العمل، محاضرة تناولت دور وزارة العمل في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وتشديد الرقابة على شركات إلحاق العمالة بالخارج.

  • فيما ناقش المهندس شريف عنتر، رئيس مجلس إدارة «جميع الدلتا» لريادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، مستقبل الوظائف في ظل التطور التكنولوجي، وفرص العمل المتاحة داخل مصر كبديل آمن للهجرة غير النظامية.

تفاعل الشباب وتأكيد على استمرار المبادرة

وفي ختام الفعاليات، أجاب المحاضرون على أسئلة واستفسارات الشباب المشاركين، معربين عن شكرهم وتقديرهم لمعالي وزير العمل ومحافظ الدقهلية على دعمهم لتنظيم هذه الندوات التوعوية، التي تسهم في رفع وعي الشباب وحمايتهم من مخاطر الهجرة غير الشرعية.

وزارة العمل تكشف نتائج حملات التفتيش على منشآت القطاع الخاص وتطبيق قانون العمل الجديد

واصلت وزارة العمل تكثيف حملات التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص، في إطار جهودها

المستمرة لـ ضبط سوق العمل وضمان الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بما يسهم

في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل اللائق.

نتائج حملات التفتيش خلال أسبوع

أعلن وزير العمل، السيد محمد جبران، أن اللجنة المركزية للتفتيش، والتي تعمل تحت الإشراف المباشر

للوزير وبالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات، نفذت حملات تفتيش موسعة خلال الفترة من 14 إلى 20 يناير 2026.

وأسفرت الحملات عن التفتيش على 3205 منشآت يعمل بها نحو 57,579 عاملًا، حيث تم اتخاذ عدد من الإجراءات

القانونية تجاه المنشآت المخالفة.

مخالفات الحد الأدنى للأجور وعقود العمل

وأوضح البيان الصادر عن وزارة العمل أن الحملات أسفرت عن:

تحرير 539 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور

تحرير 167 محضرًا لمخالفات تتعلق بعدم توثيق عقود العمل

ضبط 37 محضرًا لتشغيل عمالة أجنبية دون تراخيص قانونية

توجيه 1525 إنذارًا ومهلة قانونية للمنشآت المخالفة لتوفيق أوضاعها وفقًا لأحكام القانون

وذلك في إطار منح الفرصة القانونية لتصحيح الأوضاع قبل اتخاذ الإجراءات العقابية.

خطة متكاملة لحماية حقوق العمال

أكد الوزير محمد جبران أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة متكاملة تهدف إلى:

حماية حقوق العمال

ترسيخ مبادئ العمل اللائق

تعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد

تحقيق الاستقرار في علاقات العمل

تحسين مناخ الاستثمار وزيادة الإنتاج

لا تهاون مع أي مخالفات تمس حقوق العمال

وشدد وزير العمل على استمرار حملات التفتيش في جميع محافظات الجمهورية، مؤكدًا أنه لا تهاون

مع أي تجاوزات تمس حقوق العمال، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية.

كما أشار إلى أهمية التوعية والتواصل مع أصحاب الأعمال والعاملين، لضمان التطبيق السليم لقانون

العمل الجديد، وتحقيق التوازن والاستقرار داخل مواقع الإنتاج.

“وزارة العمل تبرز جهودها الأسبوعية لدعم التوظيف وحماية العمال وتحسين بيئة العمل”

نشرت وزارة العمل فيديو يسلط الضوء على أبرز أنشطة الوزارة خلال الأسبوع،

في إطار جهودها المستمرة لدعم سوق العمل، وتوفير فرص عمل داخل مصر وخارجها، وتعزيز

حماية العمال وحقوقهم، وتطبيق قانون العمل الجديد، إلى جانب تعزيز التعاون مع شركاء العمل والتنمية.

فرص عمل جديدة في الداخل والخارج ودعم التوظيف

نجحت الوزارة خلال الأسبوع في توفير فرص عمل في 10 محافظات ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية،

بالتعاون مع 63 شركة خاصة، شملت فرصاً مخصصة لذوي الهمم، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وذلك

في إطار دعم التشغيل وتقليل البطالة كما عقد وزير العمل، محمد جبران، اجتماعات مع ممثلي شركات

إلحاق العمالة بالخارج لمناقشة التحديات التنظيمية والتأكيد على الالتزام بالقوانين وعدم السماح بأي تجاوزات،

بما يضمن حماية حقوق العاملين في التوظيف الخارجي.

توسيع مظلة الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة

في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، اعتمد وزير العمل صرف

3 ملايين و135 ألفًا و140 جنيهًا للرعاية الاجتماعية والصحية وإعانات الحوادث لـ 443 عاملًا من العمالة

غير المنتظمة في 23 محافظة وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لدعم العمالة غير المنتظمة

وتحسين مستوى الحماية الاجتماعية لهم، بما يضمن الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

حملات تفتيش لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد

كثفت وزارة العمل حملات التفتيش على مواقع العمل لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد،

والتأكد من الالتزام بالحقوق والواجبات، وتعزيز حماية العمال، وتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص.

تحويل منشآت تعليمية إلى جامعة تكنولوجية لدعم التعليم الفني وسوق العمل

تفقد وزيرا التعليم العالي والعمل منشآت تعليمية بمدينة نصر تمهيدًا لتحويلها إلى جامعة تكنولوجية،

في إطار جهود تعظيم الاستفادة من الأصول غير المستغلة وربط التعليم باحتياجات سوق العمل،

بما يدعم التعليم الفني والتدريب المهني.

اتفاقية مع “ابدأ إديو” لتطوير التدريب المهني والفحص المهني

وقعت وزارة العمل عقدًا مع شركة «ابدأ إديو» لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني ومنظومة الفحص المهني،

بهدف تطوير التدريب وربطه باحتياجات سوق العمل، وتعزيز التدريب المهني وتأهيل الكوادر بما يتوافق مع متطلبات السوق.

تعزيز بيئة العمل وتشجيع الاستثمار عبر لقاءات مع أصحاب الأعمال

التقى وزير العمل ممثلي أصحاب الأعمال والمستثمرين لبحث تعزيز علاقات العمل، وتذليل العقبات أمام

الاستثمار، وتحسين بيئة العمل والإنتاج، في إطار التعاون مع منظمات أصحاب الأعمال لدعم الاستثمار

وخلق فرص عمل جديدة.

حملة “سلامتك تهمنا” لحماية عمال توصيل الطلبات

تابع وزير العمل ميدانيًا تنفيذ الحملة الوطنية “سلامتك تهمنا” لحماية عمال توصيل الطلبات،

واستمع لتحدياتهم، مؤكدًا تكثيف الفعاليات وتحسين بيئة العمل في هذا القطاع الحيوي،

بما يضمن سلامة العاملين ورفع مستوى الخدمات.

إجازة رسمية للقطاع الخاص بمناسبة عيد 25 يناير وعيد الشرطة

أصدر وزير العمل كتابًا دوريًا باعتبار يوم الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين

بالقطاع الخاص، بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، ضمن جهود الوزارة لتعزيز حقوق العاملين

وتحسين بيئة العمل.

وزارة العمل تعقد شراكة مع “ابدأ إديو” لتطوير مراكز التدريب المهني وتحقيق أهداف التشغيل

في خطوة هامة لتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص وتحقيق التنمية المستدامة، وقّعت وزارة العمل

عقداً لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ومنظومة الفحص المهني مع شركة “ابدأ

إديو للتدريب والتطوير” يأتي هذا العقد في إطار استراتيجية وزارة العمل لتطوير منظومة التدريب من

أجل التشغيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية وفقاً لأحدث المعايير المهنية.

أهداف العقد: تطوير برامج التدريب ورفع كفاءة المدربين

يشمل العقد الذي وقعته وزارة العمل مع شركة “ابدأ إديو” العديد من الأهداف الاستراتيجية التي تهدف

إلى تحسين مخرجات التدريب المهني بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي والدولي من أبرز هذه الأهداف:

تطوير البرامج التدريبية: تصميم برامج تدريبية متطورة تستهدف تزويد الشباب بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل.

رفع كفاءة المدربين: تأهيل المدربين وتزويدهم بالمعرفة الحديثة لضمان تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية.

تطبيق أنظمة مراقبة وتقييم: تنفيذ منظومة حديثة للمراقبة والتقييم لضمان فاعلية التدريب وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة.

شراكة استراتيجية بين وزارة العمل و”ابدأ إديو”

تم توقيع العقد بين وزارة العمل وشركة “ابدأ إديو للتدريب والتطوير” التي تمثل الذراع التنفيذي للمبادرة

الوطنية لتطوير الصناعة المصرية “ابدأ” وقد مثل شركة “ابدأ إديو” في توقيع العقد الدكتور منصور وهبي،

الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، والدكتورة أماني عيد، الرئيس التنفيذي للمبادرة وأكد معالي وزير العمل

السيد/ محمد جبران أن هذا التعاقد يأتي ضمن التزام الوزارة بتطبيق قانون تنظيم التعاقدات رقم 182 لسنة

2018، ويهدف إلى ضمان تحسين الأداء وتعظيم الاستفادة من البنية التحتية لمراكز التدريب.

عقد لمدة عام قابل للتجديد

يمتد العقد الموقع لمدة عام واحد، مع إمكانية التجديد بناءً على الضوابط القانونية المعتمدة.

يتضمن العقد تقديم خدمات شاملة لإدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني، بالإضافة إلى التسويق

للبرامج التدريبية وتنفيذ الدورات المهنية والتنموية كما سيتم تطبيق منظومة متكاملة للمتابعة

والتقييم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

متابعة الأداء وضمان الجودة

تتولى وزارة العمل، من خلال الإدارة المركزية للتدريب المهني، متابعة الأداء بشكل دوري لضمان

التزام الشركة المنفذة بكافة بنود التعاقد وتحقيق المستهدفات الهدف من هذه المتابعة هو تحسين

جودة التدريب المهني وتأهيل الشباب بشكل يتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.

تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص

يُعد هذا التعاقد جزءاً من جهود وزارة العمل لتحديث وتطوير منظومة التدريب المهني، حيث يهدف

إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ورفع مستوى التدريب المهني بما يتناسب مع متطلبات السوق.

كما يعكس هذا التعاقد التزام الوزارة بتوفير كوادر مدرّبة ومؤهلة تواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.

يُعد هذا التعاقد خطوة مهمة نحو تطوير مراكز التدريب المهني في مصر، مما يعزز من قدرة الشباب المصري

على مواكبة احتياجات سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة.

وزارة العمل تكثّف ندوات التوعية استعدادًا لانتخابات الدورة النقابية 2026–2030 دعمًا لشفافية العملية الانتخابية

استعدادات مبكرة لانتخابات نقابية تواكب الجمهورية الجديدة

في إطار حرص وزارة العمل، برئاسة معالي الوزير محمد جبران، على ضمان إجراء انتخابات نقابية عمالية تتسم بالنزاهة والشفافية، وتتماشى مع متطلبات الجمهورية الجديدة، كثّفت الوزارة من جهودها التوعوية عبر تنظيم سلسلة من الندوات المتخصصة، استعدادًا لانطلاق الدورة النقابية 2026–2030.

وتأتي هذه الندوات بتنظيم من الإدارة العامة لشئون المنظمات النقابية، برئاسة المستشار وليد عبد الرازق، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة العمل، في إطار خطة متكاملة لرفع الوعي القانوني والتنظيمي لدى القائمين على العملية الانتخابية.

وزارة العمل

شرح شامل لقوانين التنظيم النقابي والانتخابات العمالية

وتناولت الندوات شرحًا وافيًا لأحكام قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته، إلى جانب لائحته التنفيذية رقم 35 لسنة 2018، فضلاً عن القانون رقم 18 لسنة 2018 المنظم لانتخاب ممثلي العاملين بالوحدات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام.

كما تضمنت الندوات توضيح آليات إدارة العملية الانتخابية، وأساليب الإشراف على الصناديق الانتخابية، سواء على مستوى المنظمات النقابية أو انتخابات ممثلي العاملين، بما يضمن تطبيق القواعد القانونية وتحقيق أعلى درجات الانضباط والشفافية.

مشاركة واسعة من مديريات العمل بالمحافظات

وشهدت ندوة يوم 12 يناير 2026 مشاركة ممثلي مديريات العمل في محافظات: الوادي الجديد، الدقهلية، القليوبية، الإسماعيلية، السويس، شمال سيناء، البحر الأحمر، مطروح، والقاهرة.

كما عُقدت ندوة أخرى يوم 19 يناير 2026، بحضور مديريات العمل في محافظات: الفيوم، أسيوط، سوهاج، المنيا، بني سويف، القليوبية، أسوان، والجيزة، في إطار التوسع الجغرافي للبرنامج التوعوي ليشمل مختلف أنحاء الجمهورية.

وزارة العمل

تعزيز الوعي القانوني لضمان انتخابات عمالية نزيهة

وأكدت وزارة العمل استمرارها في رفع مستوى الوعي القانوني، وبناء القدرات التنظيمية للعاملين والمشرفين على العملية الانتخابية، بما يضمن تنظيم انتخابات نقابية حرة ومنضبطة تعكس الإرادة الحقيقية للعمال.

وتأتي هذه الجهود في إطار دعم استقرار بيئة العمل، وتعزيز دور التنظيم النقابي في حماية حقوق العاملين، والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة المصرية.