رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تعلن فرص عمل مميزة في مشروع الضبعة النووية برواتب تصل إلى 14,250 جنيه

أعلنت وزارة العمل المصرية اليوم الخميس عن توفر فرص عمل جديدة للعمالة الفنية ضمن مشروع

الضبعة النووية بالتعاون مع شركة “نيكيمت”، في إطار جهود وزارة العمل لدعم سوق العمل وتوفير وظائف

مستقرة برواتب مغرية.

الوظائف المتاحة والمهن المطلوبة

تشمل الوظائف الجديدة ثلاث مهن رئيسية، وهي:

حداد مسلح

نجار مسلح

فورمجي

وأوضح وزير العمل، محمد جبران، أن هذه الوظائف تستهدف العمالة الماهرة الحاصلة على شهادة

قياس مستوى المهارة، مشيرًا إلى أن الهدف هو ربط التدريب بالتشغيل وتوفير وظائف حقيقية

ضمن المشروعات القومية الكبرى.

موعد التقديم والاختبارات

حددت وزارة العمل يوم الاثنين 5 يناير 2026 موعدًا للتقديم والخضوع للاختبارات،

من الساعة 8 صباحًا وحتى 2 ظهرًا، وذلك بمقر وزارة العمل القديم في 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر.

وعلى المتقدمين إحضار:

بطاقة الرقم القومي

شهادة قياس المهارة

المزايا والرواتب

تشمل المزايا المقدمة للعاملين:

3 وجبات يوميًا

سكن ومياه ومواصلات

نظام عمل 24 يومًا مقابل 6 أيام راحة

وتتراوح الرواتب الشهرية بين 10,000 إلى 14,250 جنيهًا، ما يجعل هذه الوظائف من أفضل فرص العمل

الفنية في مصر لعام 2026 وأكدت وزارة العمل أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة الوزارة لتعزيز الاستقرار

الوظيفي والدخل اللائق

للعمالة الماهرة.

وزارة العمل: تذليل العقبات أمام الاستثمار الصناعي وتطبيق قانون العمل الجديد في مصر

أكدت وزارة العمل على أهمية دعم المستثمرين الصناعيين وتذليل العقبات أمام الاستثمار

في قطاع الصناعة المصرية، بما يساهم في تحسين مناخ الاستثمار وتعزيز القدرة التنافسية

للصناعة الوطنية، وذلك خلال لقاء موسع عقده معالي وزير العمل، السيد محمد جبران، مع أعضاء

مجلس إدارة غرفة صناعة الملابس والمفروشات المنزلية باتحاد الصناعات المصرية، برئاسة السيد

محمد عبد السلام وحضر اللقاء كل من السيد خالد عبد الله، مستشار الوزير للسلامة والصحة المهنية،

والسيدة شيماء محمود، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ومسعد جمعة، منسق أعمال المركز

القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وزارة العمل: دعم الاستثمار وتذليل العقبات الصناعية

أكد الوزير محمد جبران أن وزارة العمل تولي اهتمامًا خاصًا بـ تهيئة بيئة استثمارية جاذبة من خلال إزالة

العقبات الإجرائية والتنظيمية أمام المستثمرين في قطاع صناعة الملابس والمفروشات المنزلية،

والعمل على تحسين مناخ الاستثمار الصناعي وضمان استقرار بيئة العمل بما يعزز تنافسية المنتجات

المصرية في الأسواق المحلية والعالمية وأشار إلى أن التواصل المستمر بين الوزارة والمجالس الصناعية

والغرف التجارية يعد ركيزة أساسية لتحديد التحديات ووضع حلول عملية لتطوير القطاع الصناعي ورفع كفاءة المنشآت.

تطبيق قانون العمل الجديد وتعزيز بيئة العمل

أوضح الوزير أن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 يأتي في إطار رؤية الدولة لبناء

علاقة عمل متوازنة تحقق مصالح أصحاب الأعمال والعمال، مؤكداً حرص الوزارة على:

التعاون مع اتحاد الصناعات والغرف الصناعية في تنفيذ أحكام القانون.

نشر الوعي بمضامين القانون لضمان الانضباط في سوق العمل.

حفظ حقوق العمال وتشجيع الاستثمار الصناعي في مصر.

وأشار الوزير إلى أن الوزارة تقدم الدعم الفني والتدريبي للمنشآت الصناعية للارتقاء بمستوى

السلامة والصحة المهنية، بما يضمن التزام المصانع بالإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية للحد

من المخاطر المهنية وتقليل الحوادث، بما ينعكس إيجابًا على صحة وسلامة العاملين وجودة الإنتاج.

تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص

في ختام اللقاء، شدد الوزير على أهمية الشراكة الفاعلة بين القطاعين العام والخاص،

باعتبارها أساسًا لتهيئة بيئة عمل مستقرة وآمنة وجاذبة للاستثمار الصناعي، بما يتماشى

مع استراتيجية الدولة لتطوير الصناعات الوطنية ودعم الاقتصاد المصري.

وزارة العمل تصرف تعويضًا قدره 1.5 مليون جنيه لأسرة عامل توفي في حادث عمل بجنوب سيناء

 أعلنت وزارة العمل عن صرف المستحقات القانونية كاملة لأسرة العامل أحمد ممدوح محمد محمد،

ضحية حادث عمل وقع بمدينة أبو رديس بمحافظة جنوب سيناء، بقيمة إجمالية بلغت مليونًا وخمسمائة

ألف جنيه، في إطار التزام الدولة بحماية حقوق العمال وتطبيق أحكام قانون العمل دون تهاون.

توجيهات عاجلة من الوزير محمد جبران ومتابعة فورية للواقعة

أكدت الوزارة أن الحادث الأليم وقع بتاريخ 30 ديسمبر 2025 أثناء عمل المتوفى لدى شركة الباسم

للمقاولات المنفذة للأعمال الكهربائية بحقول بترول بلاعيم وبترومنت. وعلى الفور، وجّه وزير العمل

محمد جبران بتكثيف المتابعة الفورية للواقعة، والتأكد من اتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة،

تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

تسوية ودية تضمن حقوق أسرة العامل المتوفى

وأوضحت وزارة العمل أن شقيق العامل المتوفى تقدم بشكوى رسمية إلى مكتب عمل أبو رديس،

حيث كلّف الوزير مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، السيد أكرم محمد سيد أحمد، بمتابعة الشكوى

شخصيًا والعمل على سرعة إنفاذ القانون وخلال فترة التسوية الودية، عُقدت عدة جلسات بحضور قيادات

المديرية، كان آخرها بتاريخ 28 ديسمبر 2025، وأسفرت عن التوصل إلى اتفاق نهائي حصل بموجبه

الورثة الشرعيون (والدة المتوفى وشقيقاته) على كامل مستحقاتهم المالية.

تعيين شقيق المتوفى وصرف مستحقات إضافية

وشملت التسوية التزام الشركة بتعيين شقيق العامل المتوفى بإحدى الشركات التابعة لها،

بحضور ممثلي شركات بترول بلاعيم، والباسم للمقاولات، وبترومنت. كما أفاد المستشارون

القانونيون لشركة بترول بلاعيم بصرف مبلغ إضافي قدره 55 ألف جنيه لأسرة المتوفى من العاملين بالشركة.

وزارة العمل: لا تهاون في سلامة العمال أو حقوقهم

وشددت وزارة العمل على أن الوزير محمد جبران تابع القضية لحظة بلحظة، ووجّه بسرعة إخطار

أسرة المتوفى بكافة حقوقهم القانونية، مؤكدًا استمرار الوزارة في أداء دورها الرقابي والإنساني،

وعدم التهاون مع أي تقصير يمس سلامة العمال أو ينتقص من حقوقهم المشروعة.

جبران: لأول مرة …. الانتخابات النقابية المقبلة إلكترونيا ووزارة العمل دورها رقابي

إشادة بتطوير القاهرة ومناطق العتبة والجمال

أكد وزير العمل محمد جبران، أن ما تشهده محافظة القاهرة حاليا من تطوير سيقف عنده التاريخ،

خاصة في مناطق العتبة والجمال، موجها الشكر لمحافظ القاهرة على دعمه لكل ما يحقق الصالح العام.

جبالي المراغي بصمة خالدة في مسيرة العمل العمالي

وقال الوزير، خلال كلمته باحتفالية الافتتاح الرسمي لمقر النقابة العامة للنقل البري بمدينة نصر، إن مرور

عام على وفاة النائب جبالي المراغي رئيس اتحاد عمال مصر ، يمثل محطة مهمة ولازلنا نتذكر دوره في

وضع الأساس لمقر النقابة العامة للنقل البري الجديد.

وأضاف جبران: «هذه هي المرة الأولى التي ألتقي فيها بكل النقباء منذ تولي منصبي وزيرا للعمل،

وأنا فخور بأنني خرجت من وسط هؤلاء النقابيين، فالعلاقة التي تربطنا علاقة تاريخ ونضال مشترك».

لقاء النقابيين الأول ورسالة وحدة الصف

وشدد وزير العمل على أهمية وحدة الصف العمالي، قائلا: «دعونا نكون صرحاء مع أنفسنا، الانتخابات

النقابية المقبلة تتطلب مزيدا من الوحدة والتوحد والتفاعل الحقيقي مع العمال على أرض الواقع».

وأكد أنه منذ توليه حقيبة وزارة العمل لم يتدخل نهائيا في الشأن النقابي، موضحا: «لم أتدخل في

العمل النقابي، لكنني أدعم اتحاد العمال ورجاله في كل ما يمكن تطويره، مثل الجامعة العمالية

الأحلام، فلابد من تطويرها بما يليق بتاريخ الحركة العمالية».

التزام كامل بعدم التدخل في الشأن النقابي

وأشار جبران إلى أن المرحلة المقبلة هي مرحلة عمل وتطوير، وليس الاكتفاء بالحفاظ على التراث،

موضحا: «لا نريد فقط توفير مرتبات الموظفين، بل نطمح إلى تحقيق مزيد من الاستقرار للجميع،

فالاتحاد كيان عريق لا يقف على أشخاص» وأعرب وزير العمل عن فخره بما تنفذه النقابة العامة للنقل

البري من جهود ملموسة على أرض الواقع، مؤكدا أن أموال النقابات أموال عامة، ويحكمها القانون،

ولن يسمح بأي تجاوز في التصرف فيها.

إشادة بدور نقابة النقل البري وحماية المال العام

وفيما يخص الانتخابات النقابية المقبلة، أعلن الوزير أن التقديم سيكون إلكترونيا لأول مرة، بالتعاون

مع إحدى الشركات العالمية، بهدف إنهاء معاناة التسجيل وتسهيل الإجراءات، مشددا على ضرورة

استعداد الجميع لهذا النظام الجديد حتى لا يفاجأ أحد.

التقديم الإلكتروني لأول مرة في الانتخابات النقابية

وأوضح أن هذه الخطوة تأتى تمهيدا لإجراء النقابات لانتخاباتها بنفسها بشكل كامل، على أن تكون

وزارة العمل جهة رقابية فقط، مؤكدا أن «النقابات العمالية حرة ونزيهة، ولا يتدخل أحد في شؤونها».

وزارة العمل تطلق برنامج «سفراء العمل» لتدريب الشباب على الذكاء الاصطناعي ونشر ثقافة العمل اللائق

القاهرة – 2025: أطلقت وزارة العمل الدفعة الأولى من برنامج «سفراء العمل» بمشاركة 50 شابًا وفتاة من مختلف محافظات الجمهورية، في خطوة جديدة تستهدف تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي في التوعية بـ السلامة والصحة المهنية والعمل اللائق.

تطوير بيئة العمل

وزير العمل: نستثمر في الشباب والتكنولوجيا لبناء بيئة عمل آمنة

أكد محمد جبران، وزير العمل، أن إطلاق برنامج «سفراء العمل» يأتي في إطار استراتيجية الوزارة للاستثمار في الشباب والتكنولوجيا معًا، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح أداة رئيسية في تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة برامج التوعية والتثقيف المهني.

وأوضح الوزير أن البرنامج يركز على إعداد كوادر شبابية قادرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في نشر ثقافة بيئة العمل الآمنة واللائقة، بما يتماشى مع توجهات الدولة وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في استخدام التقنيات الحديثة ودعم برامج العمل اللائق.

برنامج تدريبي متخصص في السلامة والصحة المهنية والعمل اللائق

وأشار وزير العمل إلى أن فعاليات الدفعة الأولى انطلقت بمقر الوزارة بمدينة نصر، وتتضمن جلسات تدريبية وورش عمل ومحاضرات متخصصة يقدمها خبراء في مجالات:

  • السلامة والصحة المهنية

  • مفاهيم العمل اللائق

  • استخدام الذكاء الاصطناعي في حملات التوعية المجتمعية

ويهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات العملية والحياتية للمشاركين، وإعدادهم ليكونوا سفراء لنشر الوعي داخل مجتمعاتهم المحلية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ودعم التنمية المستدامة.

وزارة العمل

«سفراء العمل» نموذج وطني لتمكين الشباب بالذكاء الاصطناعي

أوضح جبران أن برنامج «سفراء العمل» يمثل نموذجًا وطنيًا مبتكرًا لتوظيف الذكاء الاصطناعي في تمكين الشباب وبناء جيل واعٍ بقضايا السلامة المهنية والتطوير الذاتي المستمر، لافتًا إلى أن البرنامج يمتد على مدار 3 أيام، مع وجود خطة لإطلاق دفعات جديدة خلال الفترة المقبلة.

اختيار 50 مشاركًا من بين أكثر من 1100 متقدم

وأكد وزير العمل أن الدفعة الأولى تضم 50 شابًا وفتاة تم اختيارهم من بين 1117 متقدمًا، وفق معايير موضوعية شملت التقييم الفني والمقابلات الشخصية، مع إتاحة الفرصة للمشاركين الاحتياطيين للانضمام إلى الدفعات القادمة.

ووجه الوزير التهنئة للمشاركين المقبولين، متمنيًا لهم تجربة تدريبية ناجحة، وداعيًا الشباب إلى متابعة إعلانات وزارة العمل الرسمية للتسجيل في المراحل المقبلة من البرنامج.

تحركات مكثفة لدعم العمال والشباب.. وزارة العمل تكشف حصاد أسبوع من الإنجازات

نشرت وزارة العمل، فيديو جراف يسلّط الضوء على أبرز أنشطة وزارة العمل

خلال أسبوع حافل بالفعاليات والقرارات المهمة، في إطار تنفيذ استراتيجية الدولة لدعم

سوق العمل، وتحسين بيئة التشغيل، وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.

مبادرة التفتيش الذكي ومنح العلامة الخضراء للمنشآت الملتزمة

في مقدمة هذه الأنشطة، دعا وزير العمل محمد جبران منظمات أصحاب الأعمال والمستثمرين

إلى المشاركة في مبادرة «التفتيش الذكي»، التي تستهدف تحفيز المنشآت الملتزمة بأحكام

قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، من خلال منحها العلامة الخضراء وتعليق التفتيش

عليها لمدة عام كامل وأوضح الوزير أن الالتزام الكامل بالقانون يُعد شرطًا أساسيًا للانضمام إلى

المبادرة، مشيرًا إلى أن تلقي طلبات الاشتراك يتم عبر مكتب الوزير أو مديريات العمل بالمحافظات.

آلاف فرص العمل بالتعاون مع القطاع الخاص داخل مصر وخارجها

واستهل الوزير الأسبوع بإعلان نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي توفر آلاف فرص العمل للشباب

في مختلف المحافظات، بالتعاون مع القطاع الخاص، إلى جانب الاستمرار في فتح آفاق التشغيل

بالخارج وفق الضوابط القانونية.

ندوات توعوية حول قانون العمل الجديد وتسليم عقود عمل

وفي إطار نشر الثقافة القانونية، افتتح وزير العمل ندوة توعوية عن قانون العمل الجديد بالتعاون

مع الغرفة التجارية الصينية، أعقبها افتتاح ندوة مماثلة بالتعاون مع جامعة هليوبوليس، تم خلالها

تسليم عدد من عقود العمل للشباب، دعمًا لجهود التشغيل الرسمي.

التعاون المصري التركي في ملفات العمل والتشغيل

وشهد الأسبوع لقاءً مهمًا بين وزير العمل ووفد تركي رفيع المستوى، لبحث سبل تفعيل الخطة

التنفيذية للتعاون المشترك في مجالات العمل ذات الاهتمام المشترك، بما يعزز تبادل الخبرات

ويدعم سوق العمل في البلدين.

اجتماعات مكثفة مع قيادات ومديريات العمل بالمحافظات

وعقد الوزير اجتماعًا موسعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس مع مديري مديريات العمل بالمحافظات،

حثّهم خلاله على تكثيف الجهود لتنفيذ خطط الوزارة، خاصة في ملفات التدريب من أجل التشغيل،

والتفتيش، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية كما عقد لقاءً مفتوحًا مع العاملين بديوان عام الوزارة،

للاستماع إلى مقترحاتهم والتحديات التي تواجههم، والعمل على تذليلها ضمن خطط التطوير المؤسسي.

فيلم «حكاية عمل» واختبارات برنامج سفراء العمل

وفي سياق إبراز جهود الوزارة، جرى إصدار فيلم «حكاية عمل»، الذي يستعرض أنشطة وزارة العمل

في مجالات التشغيل داخل مصر وخارجها، إلى جانب حضور الوزير اختبارات برنامج «سفراء العمل»

بمقر الوزارة، ضمن جهود إعداد كوادر مؤهلة لنشر ثقافة العمل اللائق.

دعم اجتماعي مستمر للعمالة غير المنتظمة

وفي إطار الدعم الاجتماعي، واصلت وزارة العمل دعم العمالة غير المنتظمة، حيث أعلنت

وزارتا العمل والتضامن الاجتماعي مضاعفة الإعانات المقدمة لضحايا العمالة غير المنتظمة

في حادثي البحيرة والفيوم.

استجابة إنسانية: فرصة عمل ومكافأة مالية لسيدة الفيديو المتداول

كما التقى وزير العمل بالسيدة صاحبة الفيديو المتداول بشأن التخلي عن أبنائها الأربعة،

ووجّه بتوفير فرصة عمل مناسبة لها، إلى جانب صرف مكافأة مالية دعمًا لها ولمواجهة ظروفها الاجتماعية.

استمرار تنفيذ قرارات قانون العمل الجديد بالمحافظات

واختتم البيان بالتأكيد على استمرار نشر القرارات التنفيذية المكملة لقانون العمل الجديد تباعًا،

مع مواصلة مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ خطط الوزارة في ملفات التدريب، والتشغيل،

والتفتيش، وتطبيق القوانين المنظمة لقضايا العمل.

وزير العمل يصدر القرار 290 لسنة 2025 لتنظيم ساعات العمل للأعمال المتقطعة وتحسين حقوق العاملين

أصدر وزير العمل المصري محمد جبران القرار الوزاري رقم (290) لسنة 2025، الذي ينظم ساعات العمل

وفترات الراحة للعاملين في الأعمال المتقطعة بطبيعتها، مع السماح بالتواجد في المنشأة حتى

12 ساعة يوميًا، بما يوازن بين متطلبات التشغيل وحماية حقوق العاملين.

يأتي هذا القرار في إطار سلسلة القرارات التنفيذية المكملة لـ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ودعمًا

لمعايير العمل اللائق في سوق العمل المصري.

تفاصيل القرار الوزاري رقم 290 لسنة 2025

أوضح وزير العمل أن القرار تم إصداره استنادًا إلى أحكام الدستور المصري، وقانون العمل الجديد رقم 14

لسنة 2025، بالإضافة إلى اتفاقيات منظمة العمل الدولية التي صدقت عليها مصر، وبعد العرض على

المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي.

ويهدف القرار إلى تنظيم ساعات العمل بما يراعي طبيعة بعض الأنشطة التي تتخللها فترات توقف

أو انتظار، وضمان أجور عادلة للعاملين.

المادة الأولى: تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة

يشترط القرار أن لا تتجاوز فترة العمل اليومية 10 ساعات للأنشطة العادية، مع احتساب فترات الراحة ضمن

ساعات التواجد إذا كان العامل في مكان العمل.

ويستثنى من هذا الحد الأعلى العاملون في الأعمال المتقطعة بطبيعتها، حيث يمكن أن تصل مدة تواجدهم

إلى 12 ساعة يوميًا، مع الالتزام بصرف الأجور الإضافية عن كل ساعة عمل فعلية زائدة.

المادة الثانية: تعريف الأعمال المتقطعة

حدد القرار الأعمال المتقطعة التي تشمل النشاطات التي تتخللها فترات انتظار أو توقف، وتشمل بشكل خاص:

  1. العاملون في نقل الركاب والبضائع بالطرق المائية الداخلية، السكك الحديدية، البرية أو الجوية.

  2. العاملون في مستودعات المحاصيل الزراعية.

  3. العاملون في أعمال ربط البواخر، الأنوار الكاشفة، وإصلاح السفن أثناء عبورها في مجرى المياه.

  4. العاملون في الرعاية الصحية الطارئة والعاجلة بالمستشفيات والمراكز الطبية.

  5. العاملون في النقل واللوجستيات التي تتطلب فترات انتظار بين الرحلات.

  6. العاملون في الدعم الفني والخدمات الرقمية عبر الإنترنت التي تعتمد على الاستجابة للطلبات بشكل متقطع.

  7. العاملون في مراكز البيانات والحوسبة السحابية لمراقبة الأنظمة بشكل متقطع.

المادة الثالثة: التزامات أصحاب العمل

يسمح القرار لأصحاب العمل بوضع تنظيم خاص لساعات العمل للعاملين في هذه الفئات، مع التأكيد على:

عدم تجاوز مدة التواجد 12 ساعة يوميًا.

منح العاملين أجورًا إضافية عن ساعات العمل الفعلية الزائدة طبقًا للمادة 121 من قانون العمل.

الاحتفاظ بسجل ورقي أو إلكتروني لتوثيق ساعات العمل الأصلية، الإضافية، وفترات الراحة.

المادة الرابعة: نفاذ القرار

يبدأ العمل بالقرار من اليوم التالي لتاريخ نشره في الوقائع المصرية، ويشكل خطوة مهمة نحو

تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستقرار الوظيفي في مصر.

أهمية القرار وتأثيره على سوق العمل

يهدف القرار إلى تحقيق توازن بين مصالح أصحاب العمل والعاملين، خاصة في القطاعات الحيوية التي

تتطلب مرونة تنظيمية، مثل النقل والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية والطوارئ، مما يعزز حقوق العمال

ويضمن الالتزام بمعايير العمل اللائق.

كما يساعد على تحسين إنتاجية الموظفين وتقليل المخاطر الناتجة عن الإجهاد أثناء العمل الطويل.

وزيرا العمل والتضامن يقرران مضاعفة التعويضات لأسر ضحايا حادثي الفيوم ووادي النطرون

دعم عاجل لأسر المتوفين والمصابين في حادثي الميكروباص والتريلا

أعلنت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، والسيد محمد جبران، وزير العمل، مضاعفة

المساعدات المالية المقدمة من الوزارتين لأسر ضحايا حادث انقلاب سيارة ميكروباص على الطريق

الإقليمي بمحافظة الفيوم، والذي وقع مساء الخميس الماضي وأسفر عن وفاة 8 أشخاص وإصابة عدد من الحالات.

مساعدات مماثلة لضحايا حادث وادي النطرون

كما قرر الوزيران مضاعفة المساعدات لأسر كل حالة وفاة في حادث تصادم سيارة نقل ثقيل (تريلا) مع سيارة

ميكروباص أمام مدخل مدينة وادي النطرون بالظهير الصحراوي لمحافظة البحيرة، والذي وقع الأحد الماضي،

وأسفر عن وفاة 5 أشخاص وإصابة عدد من المصابين.

توجيهات عاجلة لصرف التعويضات وإعانات للمصابين

ووجّه وزيرا التضامن الاجتماعي والعمل كلاً من رئيس الإدارة المركزية للحماية الاجتماعية بوزارة التضامن

الاجتماعي، ومدير عام الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، بسرعة اتخاذ الإجراءات

اللازمة لصرف المساعدات المالية لأسر الضحايا، إلى جانب صرف إعانات للمصابين وفقًا لكل حالة،

وبناءً على التقارير الطبية المعتمدة في الحادثتين.

تعازي رسمية ودعوات بالشفاء العاجل

وتقدم الوزيران بخالص العزاء والمواساة لأسر الضحايا، معربين عن تمنياتهما بـ الشفاء العاجل

للمصابين، ومؤكدين استمرار الدولة في تقديم الدعم والرعاية للأسر المتضررة من الحوادث.

وزارة العمل تنظم ملتقى توظيف ببني سويف لتوفير 820 فرصة عمل للشباب

تحت رعاية معالي وزير العمل السيد محمد جبران، ومعالي الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف،

نظمت مديرية عمل بني سويف ملتقى توظيف موسع يوم 22 ديسمبر الجاري، نجح في توفير 820 فرصة

عمل لشباب المحافظة في مختلف التخصصات بالقطاع الخاص وحضر الملتقى عدد من قيادات العمل

بالمحافظة، على رأسهم المهندس أحمد العربي مدير مديرية عمل بني سويف، وعبد الحليم محمد

وكيل المديرية، وذلك ضمن جهود الوزارة لتسهيل التوظيف للشباب وربطهم بسوق العمل.

بروتوكول التعاون مع “مجمع عمال مصر” لدعم التوظيف

ويأتي هذا الملتقى تفعيلاً لبروتوكول التعاون المشترك بين وزارة العمل ومجمع عمال مصر تحت

إشراف معالي الوزير محمد جبران، والذي يهدف إلى ربط الخريجين بسوق العمل، وتوفير عمالة

مدربة للشركات والمصانع الكبرى وأكد المهندس أحمد العربي، مدير المديرية، أن هذه الخطوة تأتي

في إطار استراتيجية الدولة للحد من البطالة وتوفير حياة كريمة للمواطنين، من خلال الشراكة مع

القطاع الخاص والمجمعات الصناعية الكبرى مثل “مجمع عمال مصر”.

متابعة إجراءات التوظيف وضمان حقوق الشباب

وأشار مدير المديرية إلى أن الملتقى شهد إقبالاً كبيراً من الشباب، وأن المديرية تتابع عن كثب

إجراءات التعاقد مع المقبولين لضمان حقوقهم، مع تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوفير بيئة عمل آمنة.

وتعد هذه المبادرة جزءاً من جهود وزارة العمل لتعزيز فرص التوظيف في بني سويف للشباب، وتوفير كوادر

مؤهلة تلبي احتياجات الشركات والمصانع، بما يساهم في دعم الاقتصاد المحلي وتقليل معدلات البطالة.

وزارة العمل المصرية تعقد الاجتماع الثاني مع الجانب التركي لتطوير التعاون في سوق العمل

استكمالًا لجهود تنفيذ الاتفاقيات الثنائية

عُقد بمقر وزارة القوى العاملة المصرية الاجتماع الثاني للجنة المصرية– التركية المشتركة في مجال العمل،

وذلك استكمالًا للقاء الذي جمع معالي وزير العمل المصري، السيد محمد جبران، مع وفد وزارة العمل والضمان

الاجتماعي التركي، برئاسة نائب الوزير السيد فاروق اورتشيليك وجاء الاجتماع ضمن خطة تفعيل مذكرة التفاهم

بين مصر وتركيا في مجالات التشغيل وتنقّل الأيدي العاملة، بحضور قيادات الإدارات المختصة في الوزارة، بما في ذلك:

الإدارة المركزية للعلاقات الدولية

الإدارة العامة للتشغيل

الإدارة العامة للتمثيل الخارجي

الإدارة العامة لشركات إلحاق العمالة

الإدارة العامة لتراخيص عمل الأجانب

وزارة العمل: تعزيز التعاون الفني وتبادل الخبرات

ركز الاجتماع على عرض التجارب المتبادلة للجانبين في ملفات العلاقات الدولية العمالية وحماية

ورعاية الأيدي العاملة الوطنية بالخارج، ودور مكاتب التمثيل العمالي في متابعة شؤون العمال بالخارج.

كما تم مناقشة آليات تنقّل العمالة والاتفاقيات الثنائية المنفذة، إلى جانب دور وزارة العمل في الرقابة

على شركات إلحاق العمالة وترخيص عمل الأجانب، بما يضمن حماية حقوق العمال وتنظيم سوق العمل المصري.

كما استعرض الجانب المصري ضوابط تراخيص عمل الأجانب ومبادرة تقنين أوضاعهم، ضمن إطار تطبيق قانون العمل

المصري، لتحقيق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص عمل المواطنين.

الخبرة التركية وأهمية تبادل التجارب

من جانبه، قدم الوفد التركي عرضًا لتجربته في ملفات تراخيص العمل وإدارة شؤون العمالة الأجنبية

واللاجئين، مؤكدًا على أهمية تبادل الخبرات وتعزيز التعاون المشترك بين البلدين.

وفي ختام الاجتماع، أعرب الجانب التركي عن تقديره للترتيب والتنظيم المصري، مؤكدًا استعداد تركيا

الكامل لدعم تنفيذ الخطة التنفيذية المشتركة، وتعزيز الشراكة الاستراتيجية بين البلدين في مجالات

التشغيل وتنقّل العمالة، بما يسهم في تطوير أسواق العمل وتحقيق التنمية المستدامة.

وزير العمل يطلق خطة لتدريب 75 ألف شاب وتشغيل وحدات التدريب المتنقلة

اجتماع بالفيديو كونفرانس لمتابعة برامج التدريب والتشغيل

عقد معالي وزير العمل محمد جبران اليوم اجتماعًا موسعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس مع مديري مديريات

العمل في جميع محافظات الجمهورية، لمتابعة خطط وبرامج وزارة العمل في مجالات التدريب المهني وتشغيل

الشباب ورفع كفاءة القوى العاملة وشدد وزير العمل خلال الاجتماع على أهمية مبادرة 75 ألف فرصة تدريب

داخل المنشآت، مؤكداً ضرورة متابعة نسب التنفيذ الفعلية في كل مديرية على حدة، مع التركيز على

تأهيل المتدربين للعمل في التخصصات التي تتطلبها سوق العمل، بما يسهم في سد احتياجات المنشآت

من العمالة المدربة.

خطة لتسريع تسكين المتدربين داخل المنشآت

أوضح وزير العمل ضرورة تسريع عملية تسكين المتدربين داخل المنشآت لضمان تحقيق الاستفادة القصوى

من البرامج التدريبية، مع إعداد خطة تدريبية واضحة يتم تنفيذها حتى نهاية العام المالي الحالي في 30 يونيو 2025.

وأكد على ضرورة مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل المتغيرة لضمان إدماج الشباب بكفاءة في الوظائف المختلفة،

وتعزيز فرص التشغيل المستدامة.

تشغيل وتطوير وحدات التدريب المتنقلة

ناقش الاجتماع متابعة تشغيل وحدات التدريب المتنقلة البالغ عددها 38 وحدة، حيث شدد الوزير على

رفع معدلات التشغيل وتذليل أي معوقات قد تعترض عمل الوحدات غير المفعلة.

كما وجه بضرورة تطوير برامج التدريب داخل هذه الوحدات لتواكب احتياجات سوق العمل المتغيرة،

ورفع مستوى جودة التدريب المقدم للشباب، بما يساهم في تعزيز مهارات القوى العاملة وتأهيلها

لمتطلبات الوظائف الحديثة.

سرعة فحص الشكاوى وتعزيز رضا المواطنين

تطرق الاجتماع أيضاً إلى منظومة الشكاوى الواردة، حيث شدد وزير العمل على أهمية سرعة فحص

الشكاوى والرد عليها ضمن التوقيتات المحددة، لتعزيز كفاءة الأداء ورفع مستوى رضا المواطنين عن خدمات الوزارة.

التزام وزارة العمل بتطوير التدريب المهني للشباب

ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص وزارة العمل على تطوير منظومة التدريب المهني وتأهيل

الشباب لسوق العمل، وتحقيق التوازن بين مخرجات التدريب واحتياجات سوق العمل، بما

يسهم في رفع كفاءة القوى العاملة وتعزيز فرص التشغيل داخل جميع المحافظات.

وزارة العمل تطلق نشرة التوظيف نصف الشهرية: 7574 فرصة عمل للشباب وذوي الهمم في 13 محافظة

أعلنت وزارة العمل المصرية، برئاسة محمد جبران، وزير القوى العاملة, اليوم الأحد، عن إصدار نشرة التوظيف

نصف الشهرية، التي توفر فرص عمل جديدة للشباب وذوي الهمم بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، في

إطار جهود الدولة لمواجهة البطالة وتعزيز التوظيف في القطاع الخاص ودمج مختلف فئات المجتمع في سوق العمل.

7574 فرصة عمل في 63 شركة و13 محافظة

وفقًا لبيان وزارة العمل، تشمل النشرة الحالية 63 شركة في 13 محافظة، تقدم 7574 فرصة عمل متنوعة

للشباب، مع تخصيص بعض الوظائف لذوي الهمم، برواتب مجزية وفق المقابلات الشخصية، مع الالتزام

بتطبيق الحد الأدنى للأجور والاستفادة من التأمينات الاجتماعية والصحية وتشمل المحافظات القاهرة، الجيزة،

القليوبية، الإسكندرية، الغربية، الشرقية، دمياط، المنيا، أسيوط، بني سويف، سوهاج، أسوان، وجنوب سيناء.

تنوع الوظائف المتاحة

تتنوع الوظائف لتلبية احتياجات سوق العمل في مختلف القطاعات، وتشمل:

أخصائيو تسويق وموارد بشرية

مهندسو اتصالات وكهرباء

مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي ومديرو صيانة

محاسبون ومشرفو مواقع وتنجيد

ليدي جارد – إناث، مشرفو إنتاج، وشيفات

أخصائيو مشتريات وبائعون ومقدمو طلبات

أمناء مخازن ومندوبو مبيعات ومراقبو جودة وفنيون وسائقون

أفراد أمن، وعمال إنتاج ونظافة، وفرص في قطاع الفندقة والمطاعم

متابعة ميدانية وضمان حقوق العاملين

وجّه وزير العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات بالقيام بمتابعة ميدانية دقيقة لضمان استلام الباحثين

عن عمل للفرص المعلنة، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور داخل جميع المنشآت، مع التحقق من جدية

وموثوقية الشركات المعلنة عن الوظائف وأكد الوزير على أهمية تشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص،

مشيرًا إلى توفير برامج التدريب المهني المجانية التي تؤهل الشباب لشغل الوظائف المطلوبة وفق احتياجات سوق العمل.

فرص ذوي الهمم وفق القانون رقم 10 لسنة 2018

أكدت وزارة العمل أن النشرة تضم وظائف مخصصة لذوي الهمم، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018،

الذي يلزم المنشآت بتخصيص 5% من إجمالي العاملين لهذه الفئة، ضمن خطة الدولة لدمج

ذوي الهمم اقتصاديًا واجتماعيًا، وفق توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لضمان حصولهم

على فرص عمل لائقة ومستدامة.

طريقة التقديم على الوظائف

يمكن للباحثين عن عمل التقديم خلال شهر ديسمبر 2025 عبر:

الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم بمدينة نصر

مديريات العمل بالمحافظات

بيانات الشركات المرفقة بالنشرة

الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت

وتصدر وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية كل 15 يومًا، ضمن جهودها المستمرة

لدعم التشغيل ودمج مختلف الفئات في سوق العمل.