رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة المالية تمنح العمالة غير المنتظمة  1000 جنيه بدلا من 500.. هتقبضوها بعد اسبوعين

وزارة المالية تمنح العمالة غير المنتظمة  1000 جنيه .. أعلنت الحكومة عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة، إلى 1000 جنيه وذلك بهدف تقديم دعم مالي يساعد على تحسين الظروف المعيشية لتلك الفئة من العمال، الذين لا يتوفر لهم مصدر دخل ثابت أو تأمين اجتماعي.

وزارة المالية تمنح العمالة غير المنتظمة  1000 جنيه

وتعد منحة العمالة غير المنتظمة بمثابة دعم مالي يتم تقديمه للعمال الذين يعملون في وظائف غير رسمية أو غير مسجلة في القطاع الحكومي، مثل العاملين في قطاع البناء، المقاولات، أو النقل، وغيرهم من الفئات التي لا تحظى بتأمينات اجتماعية أو مزايا العمالة الرسمية.

 

و يتم تطبيق قرار زيادة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه، اعتبارا من منحة عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير 2025.

 

الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة

وهناك فئات محددة تستحق صرف منحة العمالة غير المنتظمة والتي تتضمن ما يلي :-

– عمال التراحيل وأيضا حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكا أو مستأجرين.

 

– كما تتضمن الفئات وقرّاء القرآن الكريم، والمرتلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.

– تشمل أيضا الفئات المستحقة الباعة الجائلون  ومنادو السيارات.

– موزعو الصحف والصيادون.

– العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية أو الدواجن أو في المناحل.

– الحرفيون و العاملون في المنازل.

 

طريقة التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة

يتم التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة من خلال الخطوات التالية:

 

– تبدء أولى الخطوات بقيام المواطن الراغب في الحصول على المنحة بزيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل حيث يتم فتح باب التسجيل الإلكتروني.

 

– فى هذه الخطوة يتم تعبئة البيانات الشخصية بعد الدخول إلى الموقع، يتم تعبئة استمارة إلكترونية تحتوي على البيانات الشخصية مثل الاسم، الرقم القومي، العنوان، ورقم الهاتف. كما قد يُطلب منك تقديم بعض الوثائق التي تثبت أنك من العمالة غير المنتظمة مثل شهادة أو مستند يوضح نوع عملك.

 

– بعد إتمام تعبئة الاستمارة، يقوم النظام بالتحقق من صحة البيانات المدخلة عبر قاعدة بيانات الحكومة، مثل الرقم القومي والمعلومات الأخرى.

 

– وفى هذه الخطوة بمجرد اكتمال عملية التحقق، سيتم إعلان النتائج عبر الموقع الرسمي أو من خلال الرسائل النصية، حيث سيتم تحديد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المنحة أم لا.

 

-في حال كنت مؤهلاً للحصول على المنحة، سيتم إبلاغك بطريقة استلام المساعدة المالية، التي قد تكون عبر الحوالات البريدية أو من خلال أحد البنوك التي تتعاون مع الحكومة في توزيع المنحة.

 

موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة

وتُعد المنح الدورية التى تصرفها وزارة العمل سنويا، على دفعات في فترات محددة و هي أحد أبرز تلك الخدمات التي تقدمها للعمالة غير المنتظمة و تصرف هذه المنح في مناسبات معينة تشمل مايلي:-

– يتم صرفها فى عيد الميلاد المجيد 7 يناير.

– يتم  صرفها خلال شهر رمضان المبارك.

– كما يتم صرفها خلال عيد الفطر المبارك.

– كما يتم صرفها عيد الأضحى المبارك .

–  المولد النبوي الشريف

– عيد العمال 1مايو.

منحة العمالة غير المنتظمة.. إزاي تحصل على المنحة بعد الزيادة لـ1000 جنيه

منحة العمالة غير المنتظمة.. تسعى الدولة جاهدة إلى توفير كافة سبل الدعم والحماية الاجتماعية، لاسيما فئة العمالة غير المنتظمة، وذلك من خلال منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، ويأتي هذا في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الظروف المعيشية للفئات العمالية الأكثر احتياجاً.

منحة العمالة غير المنتظمة ترتفع لـ 1000 جنيه

 

في خطوة هامة لتحسين مستوى الدعم، قررت وزارة العمل زيادة قيمة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه، على أن يُنفذ هذا القرار بداية من منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025. تأتي هذه الزيادة في إطار سياسات الدولة الرامية إلى تعزيز الرعاية الاجتماعية وتوفير الدعم اللازم لهذه الفئة من العمالة.

الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة

تستهدف منحة العمالة غير المنتظمة عدة فئات محددة، وهي تشمل:-

عمال التراحيل

وأصحاب الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان

سواء كانوا ملاكاً أو مستأجرين.

قرّاء القرآن الكريم، والمرتلون، والقيمون، وكذلك العاملون في خدمة الكنيسة.

الباعة الجائلون، ومنادوا السيارات.

موزعو الصحف، والصيادون.

العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية والدواجن أو المناحل.

الحرفيون والعاملون في المنازل.

 

خطوات تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة

 

للتسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة، يمكن للمواطنين اتباع الخطوات التالية:

 

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.
  2. إدخال البيانات الأساسية مثل الاسم الرباعي، الرقم القومي (ساري المفعول)، ورقم الهاتف المحمول.
  3. إدخال البيانات الإضافية مثل تحديد الجنس (ذكر/أنثى)، الحالة الاجتماعية (متزوج/أعزب)، تاريخ الميلاد، المحافظة، المؤهل الدراسي، والوضع الوظيفي (يعمل/لا يعمل).
  4. التحقق من صحة البيانات ثم الضغط على زر “إرسال”.
  5. انتظار رسالة تأكيد توضح ما إذا كان المواطن مؤهلاً للحصول على المنحة أم لا.

 

مواعيد صرف منح العمالة غير المنتظمة

 

تقوم وزارة العمل بصرف المنح الدورية سنوياً في عدة مناسبات محددة، وهي:

 

عيد الميلاد المجيد (7 يناير).

شهر رمضان المبارك.

عيد الفطر المبارك.

عيد الأضحى المبارك.

المولد النبوي الشريف.

عيد العمال (1 مايو).

 

منحة العمالة غير المنتظمة وكيفية الحصول عليها بعد زيادتها

 

ابتداءً من منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025، سيُرفع قيمة المنحة الدورية للعمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه.

 

هذا القرار يعكس اهتمام الدولة بتوفير الرعاية والخدمات اللازمة لهذه الفئة من العمالة.

 

الزيادة في المنحة ستكون سارية ابتداءً من منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025.

عدد المنح السنوية التي ستُصرف للعمالة غير المنتظمة هو 6 منح سنوياً، وتشمل المناسبات التالية:-

 

المولد النبوي الشريف

 

عيد الميلاد المجيد

 

شهر رمضان المبارك

 

عيدي الفطر والأضحى

 

عيد العمال.

 

 

إجمالي التكلفة السنوية لصرف هذه المنح يصل إلى مليار ونصف المليار جنيه بعد الزيادة.

المنح تصرف فقط للعمالة غير المنتظمة المُقيدة في قاعدة بيانات وزارة العمل، سواء عبر الشركات أو المقاولين، وذلك بناءً على عمليات الحصر التي تنفذها الوزارة ومديرياتها.

بالإضافة إلى المنح، يستفيد العاملون غير المنتظمين من رعاية اجتماعية وصحية، فضلاً عن التأمين ضد الحوادث. وقد تم مؤخراً إضافة بند جديد يشمل مواجهة الحوادث، حيث يحصل أسر ضحايا حوادث العمالة غير المنتظمة (المقيدين وغير المقيدين) على تعويض قدره 200 ألف جنيه في حال الوفاة أو العجز الكلي، و20 ألف جنيه في حال الإصابة.

 

وتهدف هذه المبادرات إلى ضمان تحسين الظروف المعيشية للعمالة غير المنتظمة وتوفير بيئة عمل أكثر أماناً ورعاية.

 

وزير العمل يسلم عقود عمل جديدة لذوي همم بمحافظة القاهرة

سلم وزير العمل محمد جبران،30 عقد عمل لذوي همم ،للعمل في الشركة المصرية – الألمانية “إيجماك”،

بحضور، وسام احمد بركات، على عزت ابو سريع،محمد شعبان، ممثلين عن مجلس إدارة “الشركة”.

وبحسب بيان صحفي، جرى تسليم العقود داخل مقر مديرية عمل محافظة القاهرة،بمشاركة أحمد عزاز مدير المديرية.

وقال الوزير جبران أن هذه العقود تأتي في إطار جهود الوزارة ومديرياتها في كافة المحافظات في المشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”،

خاصة محور توفير فرص العمل اللائقة،

وكذلك دمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،

والذي شهد ملف ذوي الهمم في عهده الأولوية في الإهتمام ،من حيث التشريعات التي تقدم الحماية والرعاية والدعم لهذه الفئة،

أو من خلال الدمج في سوق العمل ،وتقديم كافة انواع التدريب والتأهيل لتأهليهم للمهن المطلوبة.

بالفيديو.. وزير العمل يفتتح مُلتقى توظيف “شركة هواوي مصر”

نشرت وزارة العمل،اليوم الثلاثاء ،فيديو ،يرصد أهم ما جاء في ملتقى التوظيفي الذي إفتتحه وزير العمل محمد جبران أمس الإثنين،

وعقدته شركة هواوي مصر، بالتجمع الخامس ،والذي تحدث فيه أيضًا السيد دو يونج نائب رئيس شركة هواوي للتكنولوجيا مصر،

ورئيس المعهد القومي للإتصالات الدكتور أحمد خطاب ،حيث شهدت الفعاليات تسليم عقود عمل،

منها لذوي همم ،وزيارة جناح التوظيف بالشركة ،وتكريم الشركات الأعلى توظيفًا والتي تتعاون مع “هواوي” وعددها 20 شركة،

وكما إستعرضت المدير التنفيذي لأكاديمية هواوي مصر المهندسة أسماء سراج الدين عرض فيديو لرحلة نجاح منظومة هواوي في مصر على مدار الـ25 عامًا.

وزير العمل يؤكد أن القيادات السياسية تشجيع الإستثمار

حيث أكد الوزير جبران على أن القيادة السياسية حريصة على تشجيع الإستثمار وتوفير فرص العمل،

وأن توجيهات الرئيس السيسي الاستعداد المُستمر لوظائف المستقبل..وقال الوزير لـ”قيادات هواوي”:

“سنعمل معًا على برامج التنمية البشرية “..وأن الملتقى ينعقد لتنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”.

وأن مفهوم البيئة اللائقة يعني وجود عمالة ماهرة ومُدربة تعرف حقوقها وواجباتها،ووجه الوزير بتكثيف التعاون في مجالات أمن المعلومات والذكاء الإصطناعي و”التحول الرقمي”.

نائب رئيس “هواوي مصر ” قال :”أولينا اهتمامًا كبيرًا بتطوير البنية التحتية الرقمية في مصر” ..وقال مدير المعهد القومي للاتصالات:”هدفنا تأهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات ”

وزير العمل يعلن فتح باب التقديم لخريجي قسم الجغرافيا للتدريب المجاني على مهنة “مَسّاح عام”

أعلن وزير العمل محمد جبران عن فتح باب التقديم على دورات تدريبية بالمجان لخريجي كليات الأداب قسم الجغرافيا بجميع المحافظات،

وذلك في جامعة بدر بالقاهرة ،وذلك للتدريب على أحدث أجهزة القياس ،والإستشعار عن بعد ،للعمل في مهنة “مَسّاح عام”،

للتماشي مع متطلبات واحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي .وأوضح ” الوزير” أن هذه المنحة من وزارة العمل،

تأتي في إطار تنفيذ بروتوكول التعاون بين “الوزارة ” و”جامعة بدر” في هذا الشأن.

وأوضح أن الخريجين سوف يحصلوا على شهادة معتمدة من الوزارة والجامعة..وأوضح أن التقديم على هذا اللينك:

https://trmom.manpower.gov.eg/CouresForDono/Index?Id=6،

يبدأ من أول يناير 2025 ،ولمدة 15 يوما ،مع إحضار صورة شهادة التخرج “الليسانس”،

والبطاقة الشخصية ،عند المقابلة..وأكد الوزير أن تنفيذ هذا البروتوكول يأتي في إطار إستمرار الوزارة في تطبيق منظومة التدريب المهني،

على أرض الواقع بالتعاون مع كافة الشركاء، بهدف تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية..

هواوي تُطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE لتوظيف المواهب الشابة وتعزيز التحول الرقمي

هواوي تُطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE لتوظيف المواهب الشابة وتعزيز التحول الرقمي

وزير العمل يكرم الـ20 شركة الأكثر تميزًا في توظيف الشباب

تحت شعار “بوابتك لاستكشاف مسارك المهني المناسب”،

هواوي

 

أعلنت شركة هواوي، الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، عن إطلاق النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE 2024،

 

إحدى مبادرات هواوي الاستراتيجية والتي تأتي ضمن منظومة هواوي بنك القدرات للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (iTB) بهدف توفير منصة مثالية للمواهب الشابة لتقديم أنفسهم أمام الشركات الكبرى والاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة،

مما يؤكد التزام هواوي بدعم الشباب وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا.

بدأت فعاليات النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE مع إطلاق منصة التوظيف الإلكترونية في 30 أكتوبر الماضي،

واستمرت حتى 8 ديسمبر الجاري، لتكون أولى الخطوات التحضيرية للملتقى هذا العام.

ومن خلال المنصة، أتيحت للشباب فرصة التقدم لأكثر من 70 شركة كبرى، تشمل قطاعات الاتصالات والمشغلين والقطاع المصرفي، وغيرها من بينها WUZZUF، Metra Computers، NOK Human Capital، Mahrati،

بالإضافة إلي شركات اقليمية مثل Siemat ,Matn Business Solutions, Al Gas, Growth Labsوغيرهم. وقد شهدت فعاليات الملتقي تسليم عقود عمل لذوي الهمم،

 

بجانب زيارة جناح التوظيف الخاص بالشركة، وتكريم الشركات الأعلى توظيفًا والتي تتعاون مع “هواوي” وعددها 20 شركة.
كما أتاحت المنصة للشركات فرصة فريدة لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل المباشر مع الكفاءات،

مما يساهم في تسهيل عملية التوظيف واستقطاب أفضل المرشحين، لا سيما حاملي شهادات هواوي المهنية مثل HCIA و HCIP و HCIE، والعمل على تعزيز فرصهم في الانضمام إلى شركات عالمية ومحلية.

وخلال هذه الفترة تم إجراء مقابلات تقنية واختبارات كفاءات عبر المنصة، مما ساهم في تسهيل عملية انتقاء الكفاءات الشابة بطريقة رقمية وسريعة،

مما يعكس التزام هواوي المستمر بتبني أحدث التقنيات لتعزيز فرص التوظيف وربط المواهب المصرية بالأسواق العالمية.
وفي هذا الإطار،

أكد محمد عبد العزيز جبران، وزير العمل أن الدولة المصرية حريصة على تكثيف التعاون مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج بكافة الملفات المُشتركة،

وأوضح أن توجيهات القيادة السياسية تشجع على الإستثمار المحلي والأجنبي وإزالة كافة العقبات أمامه، وكذلك خلق بيئة عمل لائقة تُحقق المزيد من الأمان الوظيفي وتُوفر فرص عمل مناسبة،

وتعمل على تنمية مهارات الشباب تماشيًا مع مُتغيرات سوق العمل.
وفي كلمته قال الوزير جبران أن هدف هذا اللقاء هو توفير فرص عمل للشباب ولذوي الهمم، مؤكدًا على اعتزازه بهذا التعاون مع شركة هواوي العملاقة والتي تمارس نشاطها في مصر منذ أكثر من 24 عامًا،

والذي يأتي تماشياً مع أهداف وتوجهات الدولة المصرية في التشجيع على الاستثمار الأجنبي وتوفير فُرص عمل وبيئة لائقة للعمال، تماشيًا مع سوق العمل واحتياجاته، تنفيذًا لتكليفات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وقال: “علينا أن تعاون من أجل التركيز على التنمية البشرية، في اطار تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، خاصة وأن هواوي شركة عالمية رائدة في توفير البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات،

ومعنية بتوفير فرص العمل اللائقة، وملتزمة بتوفير الرقمنة للجميع بغرض بناء مستقبل أكثر استدامة، إذ تعمل على تعزيز الابتكار وتوفير الحلول القائمة على أحدث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة للمجتمع وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية في ضوء رؤية مصر 2030،

وهو ما يتماشى مع توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بالاستعداد المُستمر لوظائف المستقبل، وتنمية مهارات الشباب عليها خاصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المُدربة إعدادًا جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل.”

‏ كما أوضح الدكتور/ أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن المعهد يساهم بشكل فعال في بناء القدرات الرقمية للشباب المصري من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة في أحدث التقنيات مثل الجيل الخامس، والحوسبة السحابية، وشبكات البيانات، وأمن المعلومات، و الذكاء الاصطناعي وغيرها، حيث نهدف الى تأهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على وظائف في هذه المجالات. ويُعد المعهد شريكًا رئيسيًا في هذه المبادرة حيث يوفر ملتقى التوظيف HiRE منصة مثالية للتواصل بين الشركات والكوادر الشابة، مما يُسهم في تمكينهم من قيادة التحول الرقمي في المستقبل”.

وأضاف دكتور خطاب أن مؤتمر هواوي التوظيفي Hire يعد فرصة جيدة لأبناء وخريجي المعهد القومي للاتصالات من مختلف المبادرات التي يقدمها المعهد بشكل عام و بشكل خاص خريجي أكاديمية المواهب المصرية بالتعاون مع هواوي

 

التي تهدف لتخريج 1500 متخصص خلال خمس سنوات وأكاديمية الألياف الضوئية التي تسعي لتدريب 3000 فني ومهندس خلال 3 سنوات والذي شهد إطلاقهما معالي وزير الاتصالات الدكتور/ عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات منتصف هذا العام.

كما قال السيد دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر: “لطالما أولينا اهتمامًا كبيرًا بتطوير البنية التحتية الرقمية في مصر منذ انطلاق أعمالنا فيها قبل 25 عامًا.

وقد حرصنا على تحقيق ذلك من خلال محورين رئيسيين: تبني أحدث التقنيات وتدريب الكوادر البشرية المؤهلة.

ونتيجةً لذلك، تمكنا من إنشاء أكثر من 114 أكاديمية في الجامعات المصرية وتم تدريب أكثر من 1500 مدرب علي يد أكثر من 23 خبير بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات،

الذين بدورهم دربوا أكثر 40 ألف شابًا وشابة حتى الآن، ومن خلال ملتقي Hire يتم مساعدة خريجي برامجنا التدريبية المتنوعة في إيجاد فرص العمل في كبرى الشركات المحلية والعالمية.”

وفي سياق متصل، أضاف ما بن، رئيس قطاع تطوير الأعمال بهواوي: “إن ملتقى HiRE ليس مجرد حدث توظيف، بل هو منصة استراتيجية لتعزيز ربط الشباب المصري بسوق العمل العالمي،

وتجسد النسخة الخامسة من هذا الملتقى التزام هواوي العميق بتمكين الكفاءات المحلية وإعدادهم ليكونوا قادة في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.”

وقد استعرضت المهندسة/ أسماء سراج، المدير التنفيذي للتدريب والتطوير الأكاديمي بأكاديميات هواوي، دور التكنولوجيا في تشكيل فرص المستقبل وتحدثت عن نماذج النجاح اللي حققها ملتقي التوظيفي Hire على مدار الخمس السنوات الماضية.

واختتمت فعاليات النسخة الخامسة من ملتقى التوظيف HiRE بحفل رسمي مميز، تم خلاله تسليم عقود التوظيف للمواهب المختارة، بحضور معالي وزير العمل،

وعدد من المسؤولين وممثلي كبرى الشركات، مما يبرز التعاون المثمر بين القطاعات الحكومية والخاصة في تمكين الشباب وتوفير فرص عمل تتماشى مع متطلبات سوق العمل الحديث،

ويؤكد على التزام الجهات المشاركة بدعم الشباب وتطوير قدراتهم لتحقيق مستقبل مهني واعد.

حضر الفعالية كل من  عبد الوهاب خضر، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة العمل، و كريم رمضان، المشرف على قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي،

و أحمد مصطفى، مدير إدارة التطبيقات بمركز المعلومات، و هبه أحمد، مدير عام التشغيل، و أميرة ممدوح، مدير عام البنية الأساسية وتأمين المعلومات، و أحمد معروف،

مدير عام العلاقات العامة. ومن جانب هواوي حضر  دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر، و ما بن، رئيس قطاع تطوير الأعمال بهواوي، والمهندس عمرو زايد، رئيس العلاقات الحكومية للتعاون في مجال بناء القدرات هواوي مصر.

جدير بالذكر أن ملتقى التوظيف HiRE هو جزء من استراتيجية هواوي المستمرة لتطوير مهارات الشباب المصري في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات،

 

بدعم من برنامج بنك القدرات (iTB) وأكاديمية هواوي، ويهدف إلى تجهيز الخريجين بالبرامج التدريبية التي تلبي احتياجات سوق العمل، وتحقق التواصل بينهم وبين الشركات الرائدة في القطاع، مما يوفر لهم فرص عمل مناسبة.

وزارة العمل: 7878 فُرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 مُحافظة..والتقديم خلال ديسمبر 2024

وزير العمل:على “المُديريات” المُتابعة حتى استلام “الفرص”.. والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..

-“نشرة التوظيف” تضم “فرص” لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل.

في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”،أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية ،

التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.. ويجدد السيد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل

في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل،

وعلى الوظائف التي تُعلن عنها “الوزارة” من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص..ويوجه “الوزير” جميع مديريات العمل

بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،

والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.

وزارة العمل

وقالت”الوزارة” في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 101 شركة قطاع خاص في 12 محافة لديها 7878 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات،

منها لأصحاب القُدرات الخاصة “ذوي الهمم”، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى..وأوضحت

“الوزارة” أن التقديم على هذه “الفرص الجديدة” خلال شهر ديسمبر 2024 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر “الوزارة” القديم بمدينة نصر،

أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على “الإنترنت”.

وبحسب البيان قالت “الوزارة” أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة،

وإعداد منى شوقي باحث أول بـ”الإدارة”، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 12 محافظات،هي : القاهرة ، والجيزة ،والقليوبية ، والشرقية، ودمياط، والسويس،

والمنوفية، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والمنيا، وأسيوط،  وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات،

ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ،

وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ،وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة،

ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية،

وزارة العمل

وذلك فى إطار تنفيذ خطة” الوزارة” بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها

من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل..

كما يُشار هنا إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات

راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات،

ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة،وتطوير منظومة “التدريب من أجل التشغيل “..

وزير العمل يعلن صرف 825 الف جنية تعويضات ورعاية صحية لعمالة غير منتظمة

أعلن محمد جبران وزير العمل عن الموافقة على صرف مبلغ 825 الف جنية تعويضات لأسر 3 من العمالة غير منتظمة
تعرضوا للوفاة أثناء العمل،في 3 محافظات هي: الغربية، وبني سويف، والجيزة،
وذلك بواقع 200 ألف جنيه لكل متوفي، من بند المنحة المستحدثة في الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة بالوزارة،
وكذلك صرف 25 ألف جنيه لعدد 5 من العمالة غير المنتظمة في محافظة المنيا، للمساهمة في رعاية صحية لهم، بواقع 5000 جنيه لكل واحد.

وزير العمل: الوزارة تعمل على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة

وقال الوزير إن الوزارة تعمل خلال هذه الفترة على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،
والمشاركة في التأمين الصحي لهم، واستخراج شهادات مزاولة حرفة وقياس مهارة لهم في إطار خطة الاستمرار في تقديم الدعم والرعاية لهم لتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وزير العمل يستقبل المنسق للأمم المتحدة المقيم  في مصر لتعزيز التعاون في الملفات المُشتركة

وزير العمل محمد جبران ، استقبل اليوم الخميس بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، السيدة إيلينا بانوفا ،المنسق المقيم للأمم المتحدة في مصر، وذلك للبحث والتنسيق في الملفات المشتركة.

وزير العمل يرحب بمسؤولة الأمم المتحدة

 

و رحب الوزير بمسؤولة الأمم المتحدة ،مُستعرضًا الجهود التي تبذها الوزارة في مجالات العمل ،خاصة تشريعات العمل، ومن أهمها مشروع قانون العمل الذي يهدف إلى تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل ،والتشجيع على الإستثمار، وتعزيز علاقات العمل ،موضحًا الحوار الإجتماعي الحقيقي بين كافة الأطراف المعنية،بحضور منظمة العمل الدولية،وذلك قبل عرضه على البرلمان لمناقشته وإقراره .

إستعرض الوزير جهود الوزارة في مجالات “الرقمنة” ،وتطوير منظومات: التدريب المهني من أجل التشغيل، وتمكين المرأة إقتصاديًا،والسلامة والصحة المهنية ،من أجل بيئة عمل لائقة،و”التحول الرقمي” لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل..

من جانبها هنأت السيدة السيدة إيلينا بانوفا ،السيد وزير العمل محمد جبران على توليه حقيبة وزارة العمل،وأوضحت أنها مسؤولة عن كافة الهيئات التابعة للأمم المتحدة في مصر،وأشادت بجهود الوزارة في عددِ من الملفات منها تصديق مصر على الاتفاقية الدولية للعمل البحري،والإنضمام الى التحالف العالمي للعدالة الإجتماعية وهي مبادرة من منظمة العمل الدولية ،لتبادل الخبرات في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية ،كما أشادت بتشكيل المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي في مجال العمل ،والذي شهد مناقشات مشروع قانون العمل ،وثَمنتّ  جهود الوزارة في التعاون مع منظمة العمل الدولية خاصة في :الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ،والسلامة والصحة المهنية، والتمكين الإقتصادي للمرأة من خلال “وحدة المساواة بين الجنسين” التابعة للوزارة ،وكذلك دور الوزارة في مواجهة تحديات تغيير المناخ على الوظائف وفرص العمل.. كما أشادت بالخطوات الحالية في سياسات الحد من الهجرة غير الشرعية،وكذلك إعداد مسودة لمشروع العمالة المنزلية ،وتطوير منظومة التدريب المهني..واتفق الجانبان على تعزيز التعاون مع منظمات الامم المتحدة خلال الفترة المقبلة..

شارك في اللقاء السفيرة أميرة فهمي نائب مساعد وزير الخارجية لشئون الوكالات والموضوعات الدولية المتخصصة،وريهام مدبولي مسؤول الشراكات بمكتب الممثل المقيم للامم المتحدة بمصر..ومن وزارة العمل ايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزارة العمل ،ورشا عبدالباسط رئيس الادارة المركزية للعلاقات الدولية ،وأمنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..

وزير العمل يشهد إختبارات متقدمين جدد على فرص عمل في “المشروع”

شهد وزير العمل السيد / محمد جبران، إختبارات عددِ من المتقدمين على فرص العمل التي أعلنت عنها “الوزارة”،

منذ أيام ،للعمل في بعض المهن المطلوبة بمشروع الضبعة النووية، بمحافظة مرسى مطروح،

بحضور فيكتور بريتش نائب مدير مشروع محطة الضبعة النووية لشؤون البنية التحتية بشركة “اتوم ستروي اكسبورت”،

المقاول العام المنفذ للمشروع، والكسندر تشيجودايف مدير الموارد البشرية للشركات، ووفد من شركتي نيكيمت،

ووترست روسيم الروسيتين ،برئاسة اندرية فاسيل تشوك،و اليج شاميلفتش.

حيث تنعقد الإختبارات بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر.

وقال وزير العمل في تصريحات خلال تفقده إختبارات الشباب، إن الزيارة التي قام بها نهاية “أغسطس 2024″، الى”المشروع “،

ولقائه مع ممثلي الشركات المصرية، والأجنبية العاملين على إنشاء “المحطة النووية،

استهدفت تقديم الدعم اللازم لإنجاح هذا المشروع العملاق، وتوفير عمالة ماهرة ومدربة،

وهو ما يحدث اليوم على أرض الواقع، وقال أن 18 ألف عامل تم تعينهم في “المشروع”،

موضحًا إستمرار “الوزارة ” ومديرياتها في تكثيف الجهود للمشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”.

وزير العمل يعقد اجتماع مع الوفد الروسي

وعقد الوزير إجتماعًا مع الوفد الروسي،وأكد جاهزية “الوزارة” على توفير عمالة مدربة،

مستعرضًا التطوير المستمر لمنظومة التدريب المهني ،وأنه جاري تطوير، مكتب عمل للضبعة لخدمة “المشروع”،

وتيسير كافة الإجراءات من استخراج شهادات قياس المهارة وتراخيص عمل الأجانب.

من جانبها قالت هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة أنه عقب زيارة الوزير جبران إلى مشروع الضبعة النووية،

كان الإتفاق مع شركات المقاولات العاملة هناك على توفير عمالة ماهرة ومدربة جديدة، “6200 عامل على مراحل”،

بالتنسيق مع وزارة العمل، وهي كالتالي: 2300 حداد مسلح، و 900 عامل خرسانة، و700 لحام، و 500 عامل تركيب أنظمة تهوية،

و 1300 عامل تركيب الهياكل الخرسانية المسلحة، و500 كهربائي.

وأوضحت أن المميزات، والشروط، والأوراق التي طلبتها الوزارة خلال عمليات التقديم على الرابط الالكتروني،

كانت: شهادة قياس مهارة بالمهنة المتقدم عليها، ويشترك خبرة سنة،واستمارة الفحص الطبي “111”،

وتتراوح الرواتب من 9000 إلى 25000 جنيه طبقا للمهنة والخبرة، والعمل 8 ساعات يوميا، إضافة إلى ساعة إضافي،

وفترة راحة للغداء لمدة ساعتين، والعمل 6 أيام أسبوعياً،مع توفير سكن ،ووسيلة انتقال للذهاب والعودة،وتقديم 3 وجبات كل يوم.

منظمة العمل الدولية تطلق ورشة عمل لتعزيز الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي

أطلقت منظمة العمل الدولية، اليوم الاثنين الموافق 9 ديسمبر وعلى مدار يومين، ورشة عمل في القاهرة

بعنوان “الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي”، في إطار الجهود المبذولة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتحقيق

الانتقال العادل نحو اقتصادات خضراء ومستدامة،. حيث تأتي هذه الورشة ضمن أنشطة مشروع “النهوض ببرنامج

العمل اللائق في شمال أفريقيا” “أضواء” الممول من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي (Sida).
تُعقد الورشة بالتزامن مع حملة “16 يومًا أنشطة لمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي”، وتٌعد منصة لتبادل الخبرات

بين ممثلي الوزارات والجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والنقابات العمالية، ومنظمات المجتمع المدني والأوساط

الأكاديمية وشركاء التنمية والخبراء الدوليين.

وتهدف إلى صياغة خارطة طريق لتعزيز الانتقال الأخضر المُراعي للنوع الاجتماعي في مصر.

الجلسة الافتتاحية

بدأت فعاليات الورشة بجلسة افتتاحية بحضور السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،

كما وجهت معالي الدكتورة/ رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ومعالي السيد/ محمد جبران،

وزير العمل، رسالتين مسجلتين.
أكدت معالي الدكتورة/ رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، على أهمية تضافر الجهود لتحقيق انتقال

عادل يدمج بين العدالة الاجتماعية والاستدامة البيئية. وقالت:”إننا أمام فرصة فريدة لتشكيل مستقبل يكون فيه تحقيق

المساواة بين الجنسين والاستدامة البيئية واقعًا ملموسًا. كما أن التحول الأخضر، الذي لا يقل أهمية لمستقبلنا الجماعي،

يجب ألا يترك أحداً خلف الركب، وهو ما يقع على عاتقنا مسؤولية ضمان دعم مجتمع أكثر شمولاً وإنصافا.

وفي هذا الانتقال، يجب ألا تكون المرأة مشارِكة فحسب، بل قائدة ومبتكرة ومحركة للتغيير.”
كما أشارت الوزيرة إلى الجهود المبذولة لتعزيز بيئة مواتية لرائدات الاعمال، لا سيما في القطاعات الحيوية للتحول الأخضر

مثل: الزراعة، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات. كما استعرضت مبادرات الحكومة، مثل في 2022″الختم المصري

للمساواة بين الجنسين”؛ الذي يطبق نموذج البنك الدولي وتم إضفاء الطابع المؤسسي له داخل المجلس القومس

للمرأة لضمان استدامته. وأوضحت أن 13 شركة من شركات القطاع الخاص قد حصلت حالياً على شهادة بموجب

هذه المبادرة، إلى جانب العديد من الشركات الأخرى التي أبدت اهتمامها.

ومن جانبه، أكد معالي الوزير محمد جبران، وزير العمل، على ضرورة تكامل الجهود الوطنية مع الأهداف العالمية

للتكيف مع تغير المناخ. وقال:”تعتبر قضية تغير المناخ من القضايا العالمية الملحة، لما لها من عواقب على عالم العمل،

منها فقدان الوظائف وزيادة المخاطر المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. ومن هذا المنطلق، وضعت الحكومة المصرية

التكيف مع تغير المناخ ضمن أولوياتها، ونفذت مشروعات عديدة تهدف إلى التعافي الأخضر، بما فيها استضافة

قمة المناخ COP27 .
وأضاف أن وزارة العمل أطلقت مبادرة “المناخ مسئوليتي” للتوعية بمخاطر التغير المناخي واستخدام الطاقة البديلة.

كما أشار الوزير إلى دور الوزارة في تعزيز الكفاءات من خلال تدريب مفتشي السلامة والصحة المهنية، مؤكداً على

أهمية الشراكة بين جميع الأطراف لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة

وفي سياق متصل، ألقى السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، الضوء على أهمية التعاون
المشترك لتحقيق الانتقال العادل؛ قائلاً “في مصر، تتماشى مبادئ الانتقال العادل المُراعي للنوع الاجتماعي في مصر

بشكل استراتيجي مع الأولويات والاستراتيجيات الوطنية، مثل رؤية مصر 2030، والاستراتيجية الوطنية للتغير المناخي،

والمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية، وغيرها لذلك، تعمل منظمة العمل الدولية بنشاط على دعم الانتقال

العادل من خلال برامج ومبادرات متعددة”.
وأشار أوشلان إلى النجاحات التي تحققت من خلال مشروع “أضواء”، بما في ذلك إدراج بيانات الاقتصاد الأخضر لأول

مرة في مسح سوق العمل المصري، الذي يعتبر أداة مهمة لدعم القرارات القائمة على الأدلة. كما أعلن عن إصدار

قريب لدليل باللغة العربية حول “النوع الاجتماعي والمساواة والإدماج في إطار الانتقال العادل”، مما سيعزز تبني

سياسات مراعية للنوع الاجتماعي من قبل المؤسسات الوطنية.

أهداف الورشة

تهدف الورشة إلى تعزيز قدرات المشاركين من خلال مناقشة استراتيجيات الانتقال العادل الشامل والمراعي

للنوع الاجتماعي، بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية لمنظمة العمل…

وزير العمل يعلن استخراج شهادات “مزاولة حرفة” و”قياس مهارة “جديدة لعمالة غير منتظمة

أعلن السيد /محمد جبران وزير العمل، عن استمرار، “الوزارة” في استخراج شهادات قياس مستوى المهارة،
ومزاولة الحرفة، للعمالة غير المنتظمة، داخل مواقع العمل بكافة المحافظات،
والتي بدأت بمواقع عمل في العاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة، ومشروع الضبعة النووية بمرسى مطروح،
واليوم الاعلان عن ذلك في محافظة الإسكندرية، وذلك بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية ووزارة الصحة،
وقال الوزير أن الانتهاء من استخراج 700 شهادة جديدة لعمال الأسكندرية،
يأتي في إطار جهود التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،
وتقديم الدعم والرعاية لهم ،والتأمين الصحي عليهم، حيث أن هذه الشهادات التي يتم استخراجها بالمجان،
بعد اختبارات تشارك فيها الإدارة المركزية للتدريب المهني، والإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة،
وعدد من الخبراء والمدربين، أصبحت ضمن شروط التأمين الصحي،
وتأكيد على امتلاك العمالة غير المنتظمة المهارات اللازمة في حال رغبتها الانتقال الى عمل آخر في الداخل والخارج، أو كوثيقة مطلوبة ضمن مصوغات للتعيين.

وزير العمل يوضح أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذا للمبادرة الرئاسية

وأوضح الوزير أن كل هذه الإجراءات تأتي في إطار المشاركة في تنفيذ المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”.
وقال المهندس محمد كمال مديرية مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية ان عملية الاختبارات
واستخراج الشهادات بدأت بالعاملين بشركة “أوراسكوم ” بمشروع المترو الجديد بمنطقة أبو قير بالمحافظة،
حيث استهداف 700 عامل بالمشروع، وأشار إلى أنه فور استخراج الشهادات تم تسجيل البيانات على المنظومة الإلكترونية،
بهدف تسهيل تقديم الدعم والرعاية للعمالة غير المنتظمة من بين هؤلاء،
والذين انضموا الى قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة بالمديرية،
وأكد المهندس محمد كمال على استمرار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران في التوسع في قاعدة بيانات
هذه الفئة وتقديم الدعم والحماية لهم في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقديم الرعاية والحماية والدعم للفئات الأكثر احتياجا.
شارك في متابعة الاختبارات واستخراج الشهادات: ريهام رجب عبد الحليم من العاملين بالإدارة المركزي للعمالة غير المنتظمة بالوزارة،
ومهندس محمد عبد الحكيم، ود. محمد صلاح، من الادارة المركزية للتدريب المهني،
وامل الجيوشي مدير إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية،
ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة بمديرية عمل الإسكندرية.