الوسم: وزارة العمل

وزارة العمل تنشر ملف التدريب المهني خلال الفترة من 1-7-2024 حتى 1-4-2025.. 1-تواصل وزارة العمل تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع شركاء العمل في الداخل والخارج خاصة القطاع الخاص، حيث تمتلك الوزارة 83 مركز تدريب مهني ثابت، ومتنقل في المحافظات، تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة.

وزارة العمل تنشر ملف التدريب المهني خلال الفترة من 1-7-2024 حتى 1-4-2025

كما تمتلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل، لدعم كافة برامج التدريب وتأهيل الشباب عبر احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج..

وخلال الفترة المذكورة أعلاه نفذت “الوزارة” 379 برنامج تدريبي على المهن التي يحتاجها سوق العمل، في مراكز التدريب الثابتة، استفاد منها 5793 متدرب، منهم 2229 من الذكور، و 3564 من الإناث.

كما نفذت وزارة العمل ومديرياتها، 254 برنامج تدريب في الوحدات المتنقلة، استفاد منها 2816 متدرب، منهم 752، من الذكور، و 2064، من الإناث، في 189قرية من قرى حياة كريمة.

كما قامت وزارة العمل من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل، بتدريب 1810، منهم 926، ذكور، و 884، إناث من خلال 96 برنامج.

مع التأكيد على دمج للمرأة وذوي الهمم في كافة برامج التدريب والتشغيل ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة في إطار خطة الدولة نحو تمكين المرأة اقتصاديا. ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.

2- وخلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025 انفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل، مبلغ 79 مليونا، و339 ألف جنيه، ومنذ تأسيسه بتاريخ 1-7-2003، وحتى يوم 9-4-2025، بلغ اجمالي ما أنفقه “الصندوق” على دعم خطط التدريب والتأهيل، مبلغ 313 مليونا و264 ألف جنيه.

وزارة العمل: تعلن ملف العمالة غير المنتظمةمن اول يوليو 2024 حتى ابريل 2025.. دعم ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة من أول يوليو 2024 حتى أبريل 2025 كالتالي : 1- زيادة قيمة المنحة الدورية التي تصرف للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل، وعددها 6 منح سنوية ،تصرف في المناسبات، وذلك من 500 جنيه إلى 1500 جنيه، لكل منحة.

وزارة العمل: تعلن ملف العمالة غير المنتظمة من اول يوليو 2024 حتى ابريل 2025

2- البدء في حصر عمال التراحيل تمهيدا لشمولهم بالرعاية وتوفير اماكن انتظار لائقة لهم بالميادين.

3- تم صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات وزارة العمل، خلال الفترة المذكورة، بقيمة 686 مليونا و 295 ألفا و 500 جنيها استفاد منها 185 ألف و 304 عاملا غير منتظم.

4- صرف 7 ملايين و 714 ألف جنيه، رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل.

5-صرف منح استثنائية، عبارة عن تعويضات حوادث بقيمة 13 مليون و 171 ألف جنيه، لعدد 279 حالة من المصابين والمتوفين.

وزارة العمل: ملف تستعرض التشغيل خلال نفس الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-الاستعدادت جارية للانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج، لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل في الداخل والخارج، وأنماطه الجديده، والمهن المستقبلية.

وزارة العمل: ملف تستعرض التشغيل خلال نفس الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-تواصل وزارة العمل، مشاركة الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ الأن، بسبب المشروعات العملاقة التي تشهدها الجمهورية الجديدة.

فقد ساهمت وزارة العمل بتوفير بتوفير 378 ألفا و 174 فرصة عمل للشباب في شركات قطاع خاص، خلال الفترة المذكورة أعلاه ،مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عن طريق ملتقيات التوظيف التى بلغت 42 ملتقى توظيف، شاملة ملتقيات توظيف ذوى الاحتياجات الخاصة،

وكذلك عن طريق مكاتب التشغيل بمديريات العمل بالمحافظات، والنشرة القومية للتوظيف التي تصدر كل 15 يوماً بالتعاون مع القطاع الخاص، فخلال الفترة المذكورة ومن هذه الفرص، كان من بينها 55 ألف فرصة عمل للنساء، و20 ألفا لذوي الهمم.. كما تم توفير 6 ألاف فرص العمل بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في عدد من البلدان العربية والأوروبية التي يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري.

كما صدر خلال هذه الفترة المذكورة أيضا، 313 ألفا و 831 تصريح عمل للمصريين بالخارج.

3-يشار هنا أنه ولأول مرة تم تسليم عقود عمل للشباب، منهم لذوي الهمم في 27 محافظة في وقت واحد عبر تقنية الفيديو كونفرانس في ملتقى جرى تنظيمه “أون لاين”، في شهر أبريل 2025.

وزارة العمل: تقدم كشف حساب عن مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ونشاطها خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-تمتلك وزارة العمل 9 مكاتب تمثيل عمالي بالخارج في بلدان عربية وأوروبية. يعمل في نطاق عمل تلك المكاتب ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري، تدافع عن حقوقهم المشروعة، وتقوم بتوعيتهم بواجباتهم أيضا، كما تشارك في توفير فرص عمل للكوادر المصرية في الأسواق الخارجية.

وزارة العمل: تقدم كشف حساب عن مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ونشاطها خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-نجحت وزارة العمل من خلال تلك المكاتب في توفير 74 ألفا و246 فرصة عمل للشباب المصري في الخارج خلال الفترة المذكورة أعلاه، وكذلك تسوية 1524 ،شكوى عمالية، بشكل ودي، واحالة 86 شكوى للقضاء، لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج، ونجحت في استرداد مستحقات لعمال مصريين بلغت خلال الفترة المذكورة، 4 مليارات و714 مليونا، و774 ألفا و63 جنيها، منهم 197 مليونا، و و 328 ألفا، و419 جنيها، مستحقات مالية عن تسوية منازعات، و4 مليار، و517 مليونا، 445 ألفا ،و644 جنيها، اجمالي مستحقات مالية من الضمان الاجتماعي والمعاشات.

3-كما قامت مكاتب التمثيل العمالي بتنظيم 727 زيارة ميدانية، منها 379 زيارات خاصة للجهات الحكومية، و248، زيارات ميدانية للمنشأت الخاصة، وأصحاب الأعمال، وعقدت 161 اجتماع عمالي، وقدمت 74 ألفا و174 استشارة عمالية مجانية.

وزارة العمل: تعزيز علاقات العمل في مواقع الانتاج خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. في إطار تطبيق القانون والقرارات، ذات الصلة بالعمل، وتعزيز العلاقات في مواقع العمل لصالح “طرفي الإنتاج”، قامت وزارة العمل ومديرياتها، خلال الفترة المذكورة، بعقد 21 اتفاقية عمل جماعية ناجحة، استفاد منها 15 الفا و666 عاملا.

وزارة العمل: تعزيز علاقات العمل في مواقع الانتاج خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

وتسوية 27 شكوى جماعية، و 3 آلاف و312 شكوى فردية، وكذلك تنظيم 2463، ندوة توعوية للعمال وأصحاب الأعمال، استفاد منها 62 ألف و266 من الذكور والإناث، وكذلك تفتيش ميداني على 23 ألفا و819 منشأة ، يعمل فيها مليونا و510 ألفا و880 عاملا من الجنسين، وذلك من خلال 11 ألف و234 حملة تفتيشية.

 

وزارة العمل: تطرح ملف السلامة والصحة المهنية خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.. 1-نظمت وزارة العمل من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومديريات العمل بالمحافظات 1650 ندوة توعوية، ومبادرة، استفاد منها 56 ألف عامل وصاحب عمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والانتاج.

وزارة العمل: تطرح ملف السلامة والصحة المهنية خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2-وبشأن الاستعدادات الجارية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تنفيذا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، انتهت الوزارة بالفعل، بالتعاون مع كافة شركاء العمل في الداخل والخارج، من اعتماد الملف الوطني للإستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية.

لتوفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومُراعاة الإتفاقيات، ومعايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، وتُساهم في دعم خطط التنمية.

وتحرص وزارة العمل من خلالها على تهيئة بيئة عمل لائقة وداعمة للإستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية، وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.

وزارة العمل: التحول الرقمي وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025..  1-بدء بالفعل البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين، والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس مستوى المهارة والحرفة.

وزارة العمل: التحول الرقمي وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

2- قام قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بتطوير البنية التحتية بديوان عام وزارة العمل، ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية لتحسين الأداء،

و-تطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل، بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة خلال المرحلة الثانية، وتحسين البنية التحتية الشبكية وتغيير أجهزة الحاسب الآلي لضمان استمرارية الخدمة، ورقمنة الخدمات والمنصات الإلكترونية ،وإنشاء منصات تقديم الخدمات، بإطلاق روابط إلكترونية لتسجيل الراغبين في فرص العمل داخل البلاد وخارجها،

وكذلك للتقديم على التدريب المهني، وتطوير منظومة تسجيل العمالة غير المنتظمة، وتحسين بوابة الشكاوى الحكومية، للرد على استفسارات المواطنين، وإنشاء منصة البنية المعلوماتية لسوق العمل، ومنصة التدريب عن بعد، ومنصة تراخيص عمل الأجانب، ورقمنة كافة المستندات الورقية لتحويل كافة مستندات ديوان عام الوزارة إلى نسخ رقمية،

مما يسهل الوصول إليها وإدارتها، وكذلك تنفيذ بروتوكولات تعاون مع جهات، منها: شركة “هواوي” الصينية لتنظيم ملتقى التوظيف الخامس، و الكيان العسكري لنقل وتشغيل بعض البرامج على خوادم العاصمة الإدارية، ووزارة الاتصالات لإطلاق خدمات الوزارة ضمن منصة “أحمس”، وبالتزامن مع ذلك الاهتمام بتدريب العنصر البشري.

وزارة العمل:  تستعرض ملف المعايير الدولية وتشريعات العمل من الفترة 1-7-2024 لـ1-4-2025.. خلال الفترة المذكورة صادقت مصر على اتفاقية العمل البحري وبذلك يصل عدد الاتفاقيات التي صادقت عليها مصر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، منذ تأسيسها على 65 اتفاقية دولية.

وزارة العمل:  تستعرض ملف المعايير الدولية وتشريعات العمل من الفترة 1-7-2024 لـ1-4-2025

كما أن الوزارة بصدد الانتهاء من الاستراتيجيتين “السلامة والصحة المهنية, والتشغيل”، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.

كما انضمت وزارة العمل هذا العام إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية “، وهو مبادرة من منظمة العمل الدولية لتعزيز التعاون في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية حول العالم.

وخلال هذا العام جرى تشكيل المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية أيضا.

كما وافق البرلمان على مشروع قانون العمل بعد جلسات وحوار اجتماعي شاركت فيه منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار.

كما أن وزارة العمل بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية.

وبشأن منظمة العمل العربية، انتخب أطراف العمل الثلاثة من وزارات عمل ومنظمات أصحاب أعمال وعمال عرب ،اعضاء منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، مصر ممثلة في وزير العمل السيد محمد جبران ليرأس مجلس الإدارة، بعد غياب استمر أكثر من 20 عاما، لتواصل مصر دورها المحوري في تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة كافة التحديات.

وزارة العمل تشارك مبادرة بداية جديدة لبناء الانسان.. خلال الـ100 الأولى من “المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان” ، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي يوم 17 سبتمبر 2024..شاركت وزارة العمل بما يلي :

(1)- 6 ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل في القطاع الخاص..و382 وظيفة لذوي الهمم..

 وزارة العمل تشارك مبادرة بداية جديدة لبناء الانسان

(2) -حملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً..

(3)-191 ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيد.

(4)-192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدربا في 25 محافظة

(5)- لتحقيق بيئة عمل لائقة: تنظيم 3 جلسات من “الحوار الاجتماعي” بحضور ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال لمناقشة مشروع قانون العمل من أجل تشريع يحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل في بيئة عمل لائقة لصالح طرفي العملية الإنتاجية، وتشجيع الاستثمار..

(6)..الإعلان عن انضمام وزارة العمل إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية”، وهي مبادرة من منظمة العمل الدولية ،مما يؤكد التزام مصر بمعايير العمل الدولية ،وتجاربها الرائدة في برامج الحقوق والحريات النقابية والعمالية و الحماية والعدالة الاجتماعية..فلقد صادق مصر منذ تأسيس هذه المنظمة الدولية وحتى الآن، على 65 اتفاقية عمل دولية ،أخرها “اتفاقية العمل البحري”.

قال وزير العمل السيد/ محمد جبران، أن مصر تمتلك ثروة هائلة من الكوادر البشرية المؤهلة والمدرّبة في شتى التخصصات، حيث تضع الحكومة المصرية على رأس اولوياتها رفع كفاءة العمالة الوطنية،

وذلك من خلال إنشاء مدارس ومعاهد وجامعات تكنولوجية متخصصة بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، فضلًا عن الحرص الدائم على تطوير مراكز التدريب المهني، بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج، وتوفير البرامج التدريبة اللازمة لتعزيز القدرة التنافسية للأيدي العاملة المصرية بما يتلائم مع متطلبات أسواق العمل بالداخل والخارج.

جاء ذلك خلال كلمة وزير العمل أمام منتدى الاستثمار والأعمال المصري الكويتي بحضور السيد/ محمد جاسم الصقر، رئيس الجانب الكويتي بمجلس التعاون المصري الكويتي، والمهندس إبراهيم العربي، رئيس الجانب المصري بمجلس التعاون، وغانم الغانم، سفير الكويت لدى القاهرة، و أسامة شلتوت، سفير مصر لدى الكويت، وحسام هيبة، رئيس الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، والمنعقد اليوم بالقاهرة.

وأكد وزير العمل على أن هذا اللقاء جاء كأحد ثمار زيارة فخامة الرئيس / عبد الفتاح السيسي – رئيس جمهورية مصر العربية، الي دولة الكويت الشقيقة ولقائه مع صاحب السمو الشيخ / مشعل الأحمد الجابر الصباح – أمير دولة الكويت الشقيقة.

حيث حرص فخامته على هامش الزيارة، على عقد لقاء مع السادة اعضاء غرفة صناعة وتجارة الكويت، الأمر الذي يعكس إهتمام القيادة السياسية بالتفاعل المباشر مع رجال الأعمال والمستثمرين، والإستماع إلي ارائهم، والعمل على تقديم كافة اشكال الدعم لتشجيع الاستثمار في مصر .”

واوضح الوزير أن وزارة العمل ترحب بالتعاون بشكل مباشر لتوفير الأيدي العاملة المطلوبة في مختلف القطاعات، حيث تقوم بتقديم كافة التسهيلات اللازمة لتيسير إجراءات الاستقدام، وتوفير الأيدي العاملة المناسبة، من خلال آليات واضحة ومنظمة، تتسم بالشفافية والجودة، وتحمي حقوق أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ودعم أية مبادرات إقتصادية جادة تسهم في توفير فرص عمل لائقة وحقيقية، وتعمل على زيادة الإنتاج، وتعزيز الصادرات، وتحقيق النمو الشامل،

خاصةً في ظل موافقة مجلس النواب مؤخرا، على قانون العمل المصري بما يخدم مصلحة طرفي العملية الإنتاجية، ويشجع على الاستثمار، في بيئة عمل لائقة،ويعزز امتثال مصر لمعايير العمل الدولية. ودعا جميع المستثمرين إلى الاستفادة من الفرص الاستثمارية الواعدة التي توفرها مصر، في ظل إصلاحات اقتصادية وتشريعية شاملة.

أعلن وزير العمل السيد /محمد جبران، اليوم الثلاثاء عن توفير 7 فرص عمل لكوادر مصرية للعمل في شركة نظم الخليج للسلامة “جسكو”.

وأوضح أن التخصصات المطلوبة هي: عدد 1 مهندس ميكانيكي، براتب 4000 ريال كل شهر، خبرة من 5-8 سنوات، ألا يزيد عن 30 سنة،

وأن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، وخبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق، و إجادة اللغة الإنجليزية،

ولديه رخصة قيادة، القدرة على إعداد التقارير الفنية، و أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وعدد 1 مهندس كهربائي، براتب 4000 ريال، خبرة 5-8 سنوات، والسن لا يزيد عن 30 سنة، وحاصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، و خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق، إجادة اللغة الإنجليزية، لديه رخصة قيادة، القدرة على إعداد التقارير الفنية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 2 فني هندسة كهربائية، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، والسن لا يزيد عن 26 سنة، حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال تركيبات أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحات والتمديدات الكهربائية، خبرة بأنظمة إطفاء الحريق والتحكم والدوائر الكهربائية وإصلاحها، خبرة بالمضخات وإصلاحها، لديه رخصة قيادة، والإلمام باللغة الإنجليزية، و قراءة وتنفيذ المخططات، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 1 فني أجهزة إلكترونية، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، السن لا يزيد عن 26 سنة، حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال تركيبات أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحات والتمديدات الكهربائية، خبرة بأنظمة إطفاء الحريق والتحكم والدوائر الكهربائية وإصلاحها وخبرة بالمضخات وإصلاحها، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية وقراءة وتنفيذ المخططات، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 1 فني صيانة ميكانيكية براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات،و السن لا يزيد عن 26 سنة، و حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق وقراءة المخططات والمواصفات الخاصة بتركيب وإمداد الشبكات وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وتحديد الأعطال وضبط معايير أنظمة الإطفاء، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وعدد 1 سباك، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، السن لا يزيد عن 26 سنة، و حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق وقراءة المخططات والمواصفات الخاصة بتركيب وإمداد الشبكات وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وتحديد الأعطال وضبط معايير أنظمة الإطفاء، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وقالت هبة أحمد مدير إدارة التشغيل بوزارة العمل أن التقديم من اليوم الثلاثاء 22-5-2025، ولمدة 5 أيام على الرابط التالي : [email protected]