الوسم: وزارة العمل

قال وزير العمل السيد/ محمد جبران، أن مصر تمتلك ثروة هائلة من الكوادر البشرية المؤهلة والمدرّبة في شتى التخصصات، حيث تضع الحكومة المصرية على رأس اولوياتها رفع كفاءة العمالة الوطنية،

وذلك من خلال إنشاء مدارس ومعاهد وجامعات تكنولوجية متخصصة بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، فضلًا عن الحرص الدائم على تطوير مراكز التدريب المهني، بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج، وتوفير البرامج التدريبة اللازمة لتعزيز القدرة التنافسية للأيدي العاملة المصرية بما يتلائم مع متطلبات أسواق العمل بالداخل والخارج.

جاء ذلك خلال كلمة وزير العمل أمام منتدى الاستثمار والأعمال المصري الكويتي بحضور السيد/ محمد جاسم الصقر، رئيس الجانب الكويتي بمجلس التعاون المصري الكويتي، والمهندس إبراهيم العربي، رئيس الجانب المصري بمجلس التعاون، وغانم الغانم، سفير الكويت لدى القاهرة، و أسامة شلتوت، سفير مصر لدى الكويت، وحسام هيبة، رئيس الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، والمنعقد اليوم بالقاهرة.

وأكد وزير العمل على أن هذا اللقاء جاء كأحد ثمار زيارة فخامة الرئيس / عبد الفتاح السيسي – رئيس جمهورية مصر العربية، الي دولة الكويت الشقيقة ولقائه مع صاحب السمو الشيخ / مشعل الأحمد الجابر الصباح – أمير دولة الكويت الشقيقة.

حيث حرص فخامته على هامش الزيارة، على عقد لقاء مع السادة اعضاء غرفة صناعة وتجارة الكويت، الأمر الذي يعكس إهتمام القيادة السياسية بالتفاعل المباشر مع رجال الأعمال والمستثمرين، والإستماع إلي ارائهم، والعمل على تقديم كافة اشكال الدعم لتشجيع الاستثمار في مصر .”

واوضح الوزير أن وزارة العمل ترحب بالتعاون بشكل مباشر لتوفير الأيدي العاملة المطلوبة في مختلف القطاعات، حيث تقوم بتقديم كافة التسهيلات اللازمة لتيسير إجراءات الاستقدام، وتوفير الأيدي العاملة المناسبة، من خلال آليات واضحة ومنظمة، تتسم بالشفافية والجودة، وتحمي حقوق أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ودعم أية مبادرات إقتصادية جادة تسهم في توفير فرص عمل لائقة وحقيقية، وتعمل على زيادة الإنتاج، وتعزيز الصادرات، وتحقيق النمو الشامل،

خاصةً في ظل موافقة مجلس النواب مؤخرا، على قانون العمل المصري بما يخدم مصلحة طرفي العملية الإنتاجية، ويشجع على الاستثمار، في بيئة عمل لائقة،ويعزز امتثال مصر لمعايير العمل الدولية. ودعا جميع المستثمرين إلى الاستفادة من الفرص الاستثمارية الواعدة التي توفرها مصر، في ظل إصلاحات اقتصادية وتشريعية شاملة.

أعلن وزير العمل السيد /محمد جبران، اليوم الثلاثاء عن توفير 7 فرص عمل لكوادر مصرية للعمل في شركة نظم الخليج للسلامة “جسكو”.

وأوضح أن التخصصات المطلوبة هي: عدد 1 مهندس ميكانيكي، براتب 4000 ريال كل شهر، خبرة من 5-8 سنوات، ألا يزيد عن 30 سنة،

وأن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، وخبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق، و إجادة اللغة الإنجليزية،

ولديه رخصة قيادة، القدرة على إعداد التقارير الفنية، و أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وعدد 1 مهندس كهربائي، براتب 4000 ريال، خبرة 5-8 سنوات، والسن لا يزيد عن 30 سنة، وحاصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، و خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق، إجادة اللغة الإنجليزية، لديه رخصة قيادة، القدرة على إعداد التقارير الفنية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 2 فني هندسة كهربائية، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، والسن لا يزيد عن 26 سنة، حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال تركيبات أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحات والتمديدات الكهربائية، خبرة بأنظمة إطفاء الحريق والتحكم والدوائر الكهربائية وإصلاحها، خبرة بالمضخات وإصلاحها، لديه رخصة قيادة، والإلمام باللغة الإنجليزية، و قراءة وتنفيذ المخططات، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 1 فني أجهزة إلكترونية، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، السن لا يزيد عن 26 سنة، حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال تركيبات أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحات والتمديدات الكهربائية، خبرة بأنظمة إطفاء الحريق والتحكم والدوائر الكهربائية وإصلاحها وخبرة بالمضخات وإصلاحها، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية وقراءة وتنفيذ المخططات، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

عدد 1 فني صيانة ميكانيكية براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات،و السن لا يزيد عن 26 سنة، و حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق وقراءة المخططات والمواصفات الخاصة بتركيب وإمداد الشبكات وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وتحديد الأعطال وضبط معايير أنظمة الإطفاء، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وعدد 1 سباك، براتب 2500 ريال، خبرة 3-8 سنوات، السن لا يزيد عن 26 سنة، و حاصل على دبلوم فني صناعي أو ما يعادله، خبرة في مجال التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة الحريق وإنذار الحريق وقراءة المخططات والمواصفات الخاصة بتركيب وإمداد الشبكات وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وتحديد الأعطال وضبط معايير أنظمة الإطفاء، لديه رخصة قيادة، الإلمام باللغة الإنجليزية، أن يكون مثابر ومتطور وطموح.

وقالت هبة أحمد مدير إدارة التشغيل بوزارة العمل أن التقديم من اليوم الثلاثاء 22-5-2025، ولمدة 5 أيام على الرابط التالي : [email protected]

على هامش فعاليات اليوم الثالث لمؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة، التقى وزير العمل السيد / محمد جبران، مع وفد من مركز العمل للتعاون الإسلامي بدولة اذربيجان برئاسة، السيد عازار بيراموف.

وبحث الجانبان ،دراسة مطلب “المركز” بإمكانية انضمام وزارة العمل إلى عضويته، للتنسيق والتعاون في مجالات العمل، والحماية الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، والتنسيق في كافة مجالات العمل.

كما دعا الوزير جبران، دولة أذربيجان الي الإنضمام الي النظام الأساسي لمنظمة تنمية المرأة التابع لمنظمة التعاون الإسلامي ومقرها القاهرة.

وزير العمل يستعرض جهود الوزارة في مجالات العمل

واستعرض الوزير جبران جهود الوزارة في مجالات العمل، و تحسين بيئة العمل، وتوفير الحماية الاجتماعية للعمال، وكذلك تعزيز العلاقة بين طرفي الإنتاج، و التحول نحو الاقتصاد الأخضر والطاقة النظيفة.

كما استعرض الوزير جهود الدولة في مجالات التدريب المهني وتوفير فرص عمل للشباب في كافة المجالات وتلبية احتياجات سوق العمل الدولي.

وفي ختام اللقاء وجه وفد المركز، دعوة إلى السيد وزير العمل للمشاركة في اجتماعات الجمعية العمومية للمركز، المقرر عقدها في قطر.

أعلنت وزارة العمل عن بدء الاختبارات النظرية للعمال المصريين المرشحين للعمل في شركة التعهدات البحرية والبرية (ش.م.م) بلبنان، والتي تعمل في مجال تنفيذ وتصميم هياكل وديكورات معدنية.

وكان وزير العمل محمد جبران، أعلن منذ أيام عن فتح باب التقديم لعدد 14 فرصة عمل جديدة بلبنان،ودعا الشباب من سن 25 إلى 40 سنة بالتقديم للحصول على تلك الوظائف المعلنة،

حيث سيتم التعاقد لمدة 3 سنوات تتضمن 15 يوم إجازة، كما سيتم تنفيذ فترة اختبار لمدة 3 شهور،

موضحاً بأن الشركة ستقوم بزيادة الراتب عند تجديد العقد مع توفير تذاكر السفر والمواصلات والإقامة إلى جانب التأمين الصحي للعامل والذي سيعمل لمدة 8 ساعات يومياً خلال 6 أيام في الأسبوع،

مشيراً إلى استمرار جهود الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، و الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، بهدف توفير فرص عمل لائقة للشباب المصري في مختلف المجالات.

وكانت هبة أحمد مدير الإدارة العامة للتشغيل اوضحت أن التسجيل كان متاح لكل من لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التخصص التالية:

عدد (٥) عامل لحام TIG للفولاذ المقاوم للصدأ الصلب براتب من 500 إلى 650 دولار أمريكي،

وعدد (2) عامل تشطيب استانلس ستيل – نحاس – ستيل مصقول براتب من 500 إلى 650 دولار أمريكي،

وعدد (2) عامل دهان المعادن الزخرفية براتب من 500 إلى 650 دولار أمريكي،

وعدد (2) عامل تجميع الديكور من المعادن – الفولاذ المقاوم للصدأ والنحاس براتب من 500 إلى 650 دولار امريكي،

وعدد (1) عامل مشغل مخارط و CNC براتب من 500 إلى 600 دولار أمريكي،

وعدد (1) عامل مشغل برامج سوليد وورك براتب من من 500 إلى 750 دولا ر أمريكي.

وزارة العمل تعلن بدء اختبارات العمال المرشحين للعمل بشركة مقاولات عامة بالامارات ..أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن بدء إختبارات العمال المصريين المُرشحيين للعمل في شركة مقاولات بدولة الإمارات العربية المتحدة.

وزارة العمل تعلن بدء اختبارات العمال المرشحين للعمل بشركة مقاولات عامة بالامارات

وأوضحت الوزارة في بيان لها أن هذه الإختبارات حدثت داخل “وحدة توجيه ما قبل المغادرة “،التابعة للوزارة ،بحضور ممثل عن “الشركة الإماراتية” ،

وأن هؤلاء المرشحين كانوا قد تقدموا على فرص العمل التي أعلنت عنها الوزارة منذ أيام ، وأنها دليل على مصداقية تلك الفرص بحسب تصريحات وزير العمل محمد جبران ..وكان الوزير جبران أعلن عن فتح باب التقديم على 185 فرصة عمل بشركة الشاطئ الغربي للمقاولات العامة في الامارات براتب شهري يصل إلى 2000 درهم إماراتي،حسب الخبرة،وأن السن من 25 الى 40 سنة .ومن المزايا : توفير الإقامة ، والمواصلات ،والتأمين الصحي ، وساعات إضافية ،وأن العقد مدته سنتان.

وقال الوزير أن هذه الفرص الجديدة وفرتها الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية المركزية للعلاقات الدولية ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج ،والإدارة العامة للتشغيل ..

وأوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن هذه الفرص التي وفرها مكتب التمثيل العمالي بالإمارات برئاسة المستشار

منال عبدالعزيز عثمان، عبارة عن : عدد 20 فني جبس بورد ، برواتب شهرية، من 1700 إلى 2000 درهم

والخبرة من 3 إلى 5 سنوات ،و20 فني نجار خشب “موبيليا”،برواتب من 1700 إلى 2000 درهم ،وخبرة من 3 إلى 5 سنوات ،

و 20 فني نجار خشب “ديكور “،برواتب من 1700 إلى 2000 درهم ،وخبرة من 3 إلى 5 سنوات ،و 20 فني حداد لحام “مظلات”،

برواتب من 1700 إلى 1900 درهم ،وخبرة من 3 إلى 5 سنوات ،و 5 فني كهرباء وتكييف ،برواتب من 1600 إلى 2000 درهم ،

وخبرة من 4 إلى 6 سنوات ، و100 عامل في مجال الزراعة والري ،برواتب 1400 درهم ،وخبرة عام واحد..

أكد وزير العمل السيد/ محمد جبران،على جهود الدولة المصرية بشأن تطوير منظومة التدريب المهني، وربطها باحتياجات سوق العمل، وأشار إلى توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،

بتكثيف الجهود لتنمية مهارات الشباب، ودراسة سوق العمل في الداخل والخارج، وتلبية احتياجاته من الكوادر الماهرة والمُدربة، موضحًا أن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل ،والتي تعكف “الوزارة” مع مكتب منظمة العمل

الدولية بالقاهرة والشركاء المعنيين على الإنتهاء منها،خطوة هامة في تحقيق تلك الأهداف والتي من بينها، توثيق سياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومُحفزات التشغيل، وتوفير المعلومات الحقيقية، والمُشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة.

جاء ذلك خلال كلمة الوزير جبران اليوم الثلاثاء ،في ورشة عمل نظمتها وزارة العمل بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، عن مناقشة التقرير التشخيصي للإستراتيجية الوطنية للتشغيل بحضور السيد ايريك اوشلان مدير مكتب المنظمة بالقاهرة، وممثلي منظمات أصحاب الأعمال والعمال،وخبراء ومتخصيين ،وجهات معنية بقضايا العمل.

وقال وزير العمل أن لقاء اليوم يأتي لتكثيف الجهود بشأن المراحل الجديدة في خطة إعداد وإصدار “الاستراتيجية”، باعتبارها ترجمة عملية وحقيقية للتعاون الوثيق ،مع منظمة العمل الدولية التي تربطها بمصر علاقات تاريخية، تتميز بالجدية والعمل المشترك من أجل عالم عمل، يُحقق التنمية للجميع.

وجدد وزير العمل تأكيده على أن كافة امكانيات “الوزارة”، بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين، جاهزة لإنجاز تلك الاستراتيجية ،للخروج بوثيقة وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في “الجمهورية الجديدة..وأشار إلى إنجاز هذه “الإستراتيجية” ،”عمل قومى” لكل الجهات المعنية والوزارات المنوط بها العمل فى هذا المجال،

خاصة ونحن نتحدث عن إستراتيجية لفهم تحديات سوق العمل والتعامل معها، مما يُساهم في توفير فرص العمل، وربط التعليم والتدريب بإحتياجات وتغيرات سوق العمل في الداخل والخارج، وما يشهده من مهن مستحدثة ومُستقبلية.

وزير العمل يشكر كل الشركاء والقائمين على ما يتحقق من إنجاز

ووجه وزير العمل الشُكر والتحية إلى كل الشركاء والقائمين على ما يتحقق من إنجاز، وقال أن مناقشة التقرير التشخيصي للإستراتيجية الوطنية للتشغيل ،هو مرحلة هامة من مراحل الإعداد، تليها مرحلة الإنتهاء من الصياغة والأطر النهائية،

لتصدر تلك الوثيقة التي تتماشى أهدافها مع توجهات الدولة المصرية، وتشريعاتها الوطنية، وسياسة وزارة العمل خاصة “التدريب من أجل التشغيل”، متطلعًا إلى تكثيف الجهود خلال الفترة المُقبلة للإنتهاء من الإستراتيجية،

خاصة في ظل عالم عمل يواجه تحديات ومتغيرات على كافة الأصعدة تتطلب وضع أهداف هذه الإستراتيجة موضوع التنفيذ، باعتبارها دراسة تشخيصية لسوق العمل وتحليل للموقف والقضايا المُتعلقة والتحديات الخاصة بالاقتصاد الكلى والفرص الجديدة بالاقتصاد والخطط الصناعية، والبُعد البيئى، وتوثيق علمي وعملي لسياسات سوق العمل.

وأوضح أن هذه الإستراتيجية تُركز على مجموعة من الأهداف والمبادئ

ومنها : 1-تقديم خدمات ومُحفزات التشغيل والقضاء على البطالة.

2- توحيد لخطط وبرامج الدولة للخروج بوثيقة معلوماتية وخدمية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلى والدولى.

3- خلق فرص عمل جديدة للشباب بما يتواكب مع المُتغيرات الاقتصادية المُفاجئة والتحولات التكنولوجية الحديثة.

4- تعزيز ثقافة العمل الحُر والاستثمار فى التشغيل.

5- دعم الأشخاص ذوى الإعاقة وزيادة معدلات تشغيل النساء.

6- دمج الاقتصاد غير الرسمى فى الرسمى والتركيز على القطاعات والتغيرات فى سوق العمل على المستوى المحلى والإقليمى والدولى،خاصة فيما يتعلق بالتطور التُكنولوجى والتحول الرقمى والاقتصاد الأخضر والتغيرات المناخية.

7- دعم خطط الاستثمار فى التعليم، والتدريب المهني للإسراع من وتيرة التحول التكنولوجى، ومواكبة منظومة التعليم والتدريب لمُتطلبات سوق العمل.

وفي كلمته، أشاد السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، بالتقدم الذي أحرزته مصر والتزامها المستمر بترسيخ العمل اللائق.

وقال :””لقد اعترفت مصر بالتشغيل كأولوية رئيسية لتحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية.

وتؤكد استراتيجية الدولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ورؤية مصر 2030، وبرنامج الحكومة لعام 2024، على أهمية خلق فرص العمل، مع التركيز بشكل خاص على الشباب،

والنساء، والأشخاص ذوي الإعاقة.”…وأوضح أوشلان أن “وزارة العمل، بدعم فني من منظمة العمل الدولية، بدأت في تطوير استراتيجية تشغيل وطنية من خلال نهج تشاركي ثلاثي الأطراف، شمل التشاور والتنسيق مع الوزارات، والهيئات الوطنية، والشركاء الاجتماعيين ذات الصلة”.

وأشار أوشلان إلى أن “التشغيل ليس فقط مسؤولية وزارة العمل، بل مسؤولية مشتركة بين الوزارات، حيث وزارة المالية التي توفير بيئة مواتية لتطوير القطاع الخاص،

ووزارة التجارة والاستثمار التي تحفز القطاعات الناشئة ذات الإمكانات العالية لخلق فرص العمل، ووزارة التضامن الاجتماعي التي تساهم في الانتقال من الاقتصاد غير المنظم إلى المنظم، والعمل على تحسين جودة الوظائف. كما يشكل العمال وأصحاب العمل جزءًا لا يتجزأ من هذه العملية.”.

واختتم أوشلان كلمته قائلًا: “إن التقرير التشخيصي الذي سيتم عرضه اليوم يجمع البيانات والمعلومات ويبرز التحديات الهيكلية، ويبين كيفية تعامل السياسات الحالية معها، ويقترح التدابير الممكنة لسد الفجوات والاستجابة للتحديات التي تواجه سوق العمل.

كما يشكل هذا التشخيص أساسًا لطرح ‘خيارات سياساتية’، والتي، بمجرد اختيارها وتحديد أولوياتها، ستشكل جزءً من وثيقة استراتيجية متكاملة”.

و تضمّنت فعالية الورشة اليوم عرضًا فنيًا قدّمه السيد/ رولاند سارتون، أخصائي التوظيف بمنظمة العمل الدولية، حول المبادئ الإرشادية لاستراتيجيات التشغيل والمعايير الدولية.

وشارك أعضاء اللجنة التوجيهية الوطنية في جلسات نقاش مفتوحة لتبادل الآراء وتقديم توصياتهم بشأن التدابير المقترحة.

حضر فعاليات الورشة من وزارة العمل: إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة، وشيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وهند محمد مدير عام سوق العمل، وياسمين ممدوح مدير عام متابعة مراكز التدريب المهني، وأمنية عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير.

إستقبل وزير العمل السيد / محمد جبران ،اليوم الأحد ، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة ،مدير عام الأكاديمية العربية السعودية، إبراهيم الشرقاوي، بحضور المستشار العمالي بالرياض محمد عليان.

وذلك للتباحث في مجموعة من الملفات ذات الإهتمام المُشترك، والإستفادة من النموذج المتطور الذي تقدمه “الأكاديمية”،

في إطار الحرص على تعزيز التعاون بين مصر و”المملكة” فى مجالات التدريب المهني، وتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم لسوق العمل،

وبحث إمكانية افتتاح فرع للأكاديمية في مصر، بهدف نقل المعرفة وتأهيل الشباب المصري للوظائف الحديثة، بما يواكب متطلبات أسواق العمل الإقليمية والدولية.

وأكد وزير العمل على منظومة التدريب المهني التابعة للوزارة، وتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بشأن إعداد الشباب الماهر والمدرب لسوق العمل في الداخل والخارج،

كما أكد على جاهزية “الوزارة” بتوفير الكوادر المصرية الماهرة والمُدربة لكافة الأسواق الخارجية، وأشار إلى ان هذا اللقاء يعكس عمق العلاقات المصرية السعودية في مجال تطوير الموارد البشرية والتدريب المهني.

وأشار وزير العمل إلى حرصه على هذا اللقاء كونه يأتي في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الشراكة المصرية السعودية في مجالات التدريب والتأهيل المهني،

بما يسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات المصرية المدربة وفتح مزيد من الفرص أمام الشباب لاكتساب المهارات المتخصصة التي تؤهلهم لسوق العمل المتطور، بما يتماشى مع رؤية الدولة التي تركز على تنمية رأس المال البشري وتعزيز الابتكار في مختلف القطاعات.

وزير العمل يستمع من مدير “الأكاديمية” عن تجربتها في تأهيل الشباب لسوق العمل

وإستمع وزير العمل من مدير “الأكاديمية” عن تجربتها في تأهيل الشباب لسوق العمل، وإلى شرحٍ تفصيلي حول منظومة التدريب المتبعة، والتي تعتمد على أحدث الأساليب والتقنيات الحديثة،

بالإضافة إلى استعراض الشراكات المحلية والدولية التي تعزز من جودة التدريب وتطوير الكفاءات، وتقديم عرض شامل حول رحلة المتدرب داخل الأكاديمية وأحدث الممارسات في التدريب المهني، والتي تهدف إلى تزويد المتدربين بالمهارات العملية المطلوبة في سوق العمل.

جدير بالذكر أن “أكاديمية” تُعد إحدى أبرز الجهات التدريبية الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تأسست عام 2024 في مقرها الرئيسي بالرياض، وتهدف إلى تمكين الأفراد والمؤسسات من خلال حلول تدريبية مبتكرة ومتكاملة،

تساهم في سد الفجوات المهنية وتعزيز الكفاءات الوطنية. وتُقدّم الأكاديمية برامج تدريبية متخصصة تغطي مجالات متعددة، مثل المبيعات وخدمة العملاء، إدارة التجزئة، التجميل، الأزياء وتصميم الموضة،

إضافة إلى الضيافة والسياحة، مما يجعلها منصة تدريبية متكاملة تستهدف الباحثين عن عمل، رواد الأعمال، والمؤسسات الساعية إلى تحسين أدائها وكفاءتها.

وتمثل الأكاديمية نموذجًا فريدًا في التدريب المهني، حيث تجمع بين التعليم النظري عبر القاعات والمنصات الإلكترونية، والتدريب العملي في بيئات تحاكي الواقع، مما يضمن إعداد كوادر مؤهلة قادرة على الاندماج الفعّال في سوق العمل.

كما أن برامجها التدريبية معتمدة من “المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني”، ما يمنح المتدربين ميزة تنافسية في مسيرتهم المهنية.

حضر اللقاء رشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ووائل عبد الصبور مدير عام شئون مراكز التدريب،وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة.

بتوجيهات من وزير العمل السيد/ محمد جبران، وبالتنسيق مع اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية،

أكد مدير مديرية عمل الغربية السيد / أحمد القللي، عن توفير فرصة عمل في شركة أدوية، للعامل محمد إبراهيم عبد الفتاح، مساعد مدربة السيرك، الذي تعرض لهجوم نمر مفترس أثناء العرض بمدينة طنطا، ما أدى إلى بتر ذراعه.

أشار القللي أن توجيهات الوزير جبران كانت متابعة هذا الحادث وبشكل عاجل وزيارته في مستشفى الطوارئ الجامعي ونقل تمنيات ودعوات الوزير، لهذا العامل بسرعة الشفاء،

وسرعة توفير فرصة عمل له، وهو ما حدث بالفعل بحضور السيد المحافظ، حيث أن العامل، يعمل في السيرك باليومية،

وأوضح أن توجيهات وزير العمل، شملت انتظار كافة تفاصيل الحادث وطبيعة عمل المواطن، وبحث إجراءات صرف تعويضات عاجلة له من” بند الحوادث” من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة التابع للوزارة.

أعلن وزير العمل السيد/ محمد جبران ،اليوم الخميس، عن فتح التقديم على شغل عدد من الوظائف في مديريات العمل بالمحافظات، وذلك بعقود استعانة سنوية، قابلة للتجديد في حالة الاحتياج.

وأكد وزير العمل أن الهدف من هذا الإجراء سد العجز الوظيفي في المديريات.

وبحسب بيان يمكن للراغبين في التقديم على هذه الوظائف، رفع السيرة الذاتية والمستندات،

وكتابة البيانات المطلوبة على الرابط التالي: https://egyemp.labour.gov.eg/Request/index، وذلك من اليوم الخميس،

وأن الشروط العامة المطلوبة، هي:

1- أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية.

2- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.

3- ألا يكون قد سبق الحُكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم تمض على صدوره أربع سنوات على الأقل.

5- أن يكون المتقدمون من أبناء المحافظة أو المقيمين فيها إقامة دائمة وفقاً للعنوان المدون ببطاقة الرقم القومي.

6- ألا يزيد سن المتقدم عن 30 عاماً في تاريخ نشر الإعلان.

7- أن يكون التقدير العام للمتقدم (جيد) على الأقل.

8- تأدية الخدمة العسكرية أو الاعفاء منها أو لم يصبه الدور بالنسبة للذكور.

9- تأدية الخدمة العامة بالنسبة للإناث.

10- اجادة للغة الإنجليزية.

11- اجادة تامة لاستخدام تطبيقات الحاسب الألي ” Microsoft Office “.

12- أن يجتاز المتقدم الامتحانات وفقاً للقواعد المقررة في هذا الشأن.

13- أن يجتاز المتقدم التدريبات المقررة بمعرفة الجهة طالبة الإعلان.

14- اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات لمن اجتازوا الامتحانات والتدريبات المطلوبة.

15- أن يقدم المتقدم إقراراً بالجهة طالبة الإعلان عند استيفاء مسوغات التعيين بقبول العمل في أي مكان بجمهورية مصر العربية وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل بالجهة.

وجاء في البيان أن المستندات المطلوبة هي:

1. صورة بطاقة الرقم القومي سارية.

2. صور الشهادات الدراسية الحاصل عليها.

3. صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي.

4. صورة شهادة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.

5. صورة شهادة الخدمة العامة للإناث إن وجدت.

6. شهادة التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة «بطاقة الخدمات المتكاملة» في حالة الإعاقة.