الوسم: مدينة الفيوم

في مثل هذا اليوم رحل الفنان يوسف وهبي، أحد عمالقة الجيل الذهبي وعميد المسرح العربي الذي قدم العديد من الأعمال التي ظلت محفورة في ذاكرة السينما المصرية والعربية، بسبب ما تحمله من إبداع كبير وفريد لم يتكرر إلى الآن.

 

وعرض برنامج “صباح الخير يا مصر”، على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم محمد الشاذلي وجومانا ماهر، تقريرا تلفزيونيا، حيث أعطى يوسف وهبي للفن الكثيرَ من الأعمال في كل مجالاته، تمثيل وتأليف وإنتاج وإخراج مسرحي وسينمائي، وقضى عمره عاشقا للفن إلى آخر لحظات حياته.

 

وُلد الفنان يوسف وهبي في الرابع عشر من يوليو عام 1898م في مدينة الفيوم على شاطئ بحر يوسف، فسماه والده عبدالله باشا وهبي الذي كان يعمل مفتش ري بالفيوم “يوسف”، وذلك تيمنا باسم سيدنا يوسف الصديق، وكان ينتمي لعائلة من أعيان الفيوم لازالت آثارها بالمحافظة إلى الآن، ومن هذه الآثار، مسجد عبدالله بك أحد أكبر المساجد بالفيوم.

 

دفعه عشقه للفن إلى الهروب من أهله والسفر في سن المراهقة إلى إيطاليا مع صديقه محمد كريم الذي أراد هو الآخر دراسة الإخراج فاتفقا على مغادرة القاهرة ليحققا أحلامهما، وأضطر للعمل في مهن توفر له قوت يومه في إيطاليا، فعمل جرسون ثم فراشا في المسرح الذي كان يعمل فيه الممثل الإيطاليا توني بين، فتتلمذ على يده وعرف تقاليد المسرح ونقلها إلى مصر عندما عاد إليها عام 1921 بعد وفاة والده.

تلقى الدكتور  أيمن عاشور وزير التعليم العالى والبحث العلمى، رئيس اللجنة الوطنية المصرية لليونسكو تقريراً مقدماً من الدكتور أشرف العزازي رئيس قطاع الشئون الثقافية والبعثات، والمشرف على اللجنة الوطنية المصرية لليونسكو حول انضمام مدينة الفيوم إلى شبكة اليونسكو لمدن التعلم (GNLC) لعام 2022.

 

وأشار التقرير إلى أن اختيار مدينة الفيوم لشبكة اليونسكو العالمية لمدن التعلم (GNLC) لعام 2022، يأتى ضمن 77  مدينة من 44 دولة؛ وذلك تقديراً لجهودهم المتميزة في جعل التعلم مدى الحياة حقيقة واقعة للجميع على المستوى المحلي، حيث تم اختيارهم من خلال لجنة تحكيم دولية مستقلة.

 

وأفاد التقرير بأن انضمام الفيوم لمدن التعلم؛ يأتي نتيجة قدرة هذه المدينة على قيادة سياسات التعلم مدى الحياة، من خلال دعم وتنفيذ المبادرات المحلية، وإحداث التغيير من القاعدة إلى القمة، فضلاً عن تميزها بالخبرة والالتزام.

 

وأوضح التقرير أن الهدف من الانضمام لشبكة اليونسكو لمدن التعلم هو خلق مجتمع تعليمى بكل عناصره؛ ليصبح كل شخص مصدرًا للتعلم والمعرفة، فضلاً عن زيادة الوعى بوجود فرص للتعلم فى جميع المناطق، وكذلك تشجيع تطوير ثقافة التعلم مدى الحياة فى المدينة.

 

وأكد التقرير على ضرورة الالتزام بمعايير الانضمام لشبكة مدن التعلم؛ وذلك من أجل تهيئة بيئة سليمة وصحية، ودعم وممارسة التعلم مدى الحياة من خلال أنشطتها، فضلاً عن تعزيز حوار السياسات والتعلم والتعاون بين المدن الأعضاء، بالإضافة إلى المساهمة في بناء القدرات وصياغة أدوات جديدة تعمل على تطوير وتنفيذ إستراتيجيات مدن التعلم.

 

جدير بالذكر أنه بانضمام مدينة الفيوم لشبكة اليونسكو العالمية لمدن التعلم، يكون هناك أربعة مدن مصرية ضمن الشبكة هى، (الجيزة، أسوان، دمياط، والفيوم عام 2022).

 

كما تقوم منظمة اليونسكو بمخاطبة اللجان الوطنية فى الـ 193 دولة عضو بالمنظمة الدولية كل عام؛ لترشيح ثلاث مدن بحد أقصى للانضمام لشبكة المدن التعليمية لليونسكو.

كتبت: مروة أبو زاهر

بمناسبة يوم المرأة المصرية دشن المصرف المتحد ،اول ورشة عمل متخصصة لفريق عمله من المصرفيات, بهدف تنمية مهارات القيادة النسائية المحترفة يوم السبت الماضي بمدينة الفيوم.  وذلك بمشاركة  165 قيادة نسائية من 68 فرع و3مراكز رئيسية للمصرف المتحد منتشرين بجميع انحاء الجمهورية.

تحت عنوان “القيادة النسائية = تغذية سليمة X مهارات استثنائية” القت الدكتورة شرين جبر استشاري تحليل طبية وتغذية علاجية واستاذ التغذية السليمة بالجامعة البريطانية ومؤسسة اول وحدة متخصصة في الغذائية العلاجية بشركة مصر للطيران ومستشارة الصحة بشركة ويست جات للاستشارات المتخصصة ورشة العمل.   

تضمنت ورشة العمل التاثير الايجابي للاستثمار في القيادات النسائية وتنمية الفكر الابداعي.  وذلك من خلال طرح عدة محاور اهمها : اسس تطوير مهارات التواصل الفعال وتحسين القدرات النسائية علي تزليل المعوقات وتحويلها لنجاحات.  كذلك اهمية اتخاذ القرارات السليمة والتعامل مع المتغيرات.  فضلا عن احترام الاختلافات بين الثقافات والبيئات.  واهمية الالتزام بمعايير الجودة للوصول لاهداف المؤسسات.

وتناولت الدكتورة شرين جابر اهمية محور التغذية السليمة كاساس للنشاط المهني واحد مقومات الفكر الابداعي السليم.  فضلا عن تاثيره في اقبال الفريق علي انجاز المهم الوظيفية.  الامر الذي ينعكس علي الطاقة الانتاجية للفريق بشكل عام والمراة بشكل خاص.  فضلا عن تناول الدكتورة شرين جابر لانواع المكملات الغذائية التي تناسب المراة في مختلف مراحل عمرها.  وكيفية المحافظة علي الوزن المثالي بجميع مراحل العمر.

وتعليقا علي ورشة العمل, يقول اشرف القاضي  رئيس المصرف المتحد ، ان تمثيل الكوادر النسائية في المناصب القيادية بمختلف المستويات يعد اساس النجاح.  فالمراة تمثل 30% من فريق عمل المصرف المتحد الامر الذي ينعكس بشكل ايجابي علي النتائج الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسة.

واضاف القاضي ان استراتيجية المصرف المتحد تمحورت حول تطوير وتحسين اداء الكفاءات البشرية بشكل عام والمراة بشكل خاص وتاهيلها للقيادة بصورة متوازنة وفرص متكافاة.  فالمراة شريك استراتيجي في بناء الوطن.

وشدد اشرف القاضي علي اهمية التعرف علي الكوادر النسائية المبدعة وتسريع وتيرة اعدادها وتشجيعها علي التعلم والتطوير والقيادة.  فالاستثمار في الطاقات البشرية وخاصة النسائية له تاثير ايجابي علي بيئة العمل كاحد محفزات للابتكار. 

واوضح ان المصرف المتحد يحرص علي تعميق ثقافة العمل بروح الفريق كاحد اهم مفاتيح النجاح.  لدرجة ان شعار الاتصال المؤسسي الداخلي ” فريق عمل واحد .. مستقبل واعد” الامر الذي يعزز الشعور بالولاء والانتماء للمؤسسة.، ويساهم في رفع الانتاجية وضمان انجاز المهام مع توفير فرص استثنائية ومتميزة للتعلم والتطوير. 

ويقول عمر عشماوي الرئيس التنفيذي لشركة ويست جت المتخصصة في مجال الاستشارات التدريبية والفنية للكوادر البشرية انه للمرة الاول في مجال المؤسسات المالية يتم تخصيص ورشة عمل كاملة للقيادة النسائية في مجال الصحة ونشر الوعي الصحي والبيئي للمراة, كاحد اساسيات تحسين الكفاءة الانتاجية للعناصر البشرية بتنظيم من شركة فاليو احد شركات مجموعة العربي.