رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

بنك الإمارات دبي الوطني – مصر يتعاون مع مجموعة طلعت مصطفى لإطلاق بطاقات ماستركارد الائتمانية الحصرية ذات العلامة التجارية المشتركة

تعاون بنك الإمارات دبي الوطني– مصر مع مجموعة طلعت مصطفى لإطلاق باقة من بطاقات ماستركارد الائتمانية. تهدف هذة الخطوة إلى تقديم تجربة مصرفية مخصصة تلبي احتياجات العملاء داخل وخارج المجتمعات العمرانية المتكاملة التي طورتها المجموعة.

بنك الإمارات دبي الوطني

يعكس هذا التعاون التزام البنك بتوسيع نطاق خدماته المصرفية، وإعادة تعريف مفهوم الراحة والمكافآت ليتناسب مع تطلعات عملائه. ومن خلال الاستفادة من تقنيات وشبكات ماستركارد، تتيح هذه الشراكة تقديم تجربة دفع رقمية آمنة ومريحة، بالإضافة إلى برنامج ولاء مصمَّم خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء اليومية.

وفي هذا الإطار، صرّح مصطفى رمزي، رئيس قسم الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات ببنك الإمارات دبي الوطني – مصر، قائلًا: “نحن فخورون بهذا التعاون الاستراتيجي مع مجموعة طلعت مصطفى وماستركارد، والذي يعكس التزامنا بإتاحة حلول مصرفية مبتكرة تتناسب مع أنماط حياة عملائنا في المجتمعات العمرانية.

من خلال إطلاق مجموعة بطاقات الائتمان الجديدة، نعزز راحة عملائنا اليومية وندعم برامج الولاء، كما نسرع عملية التحول الرقمي ونساهم في تحقيق الشمول المالي. يرسخ هذا التعاون أيضا مكانتنا كبنك موثوق ذو رؤية مستقبلية في السوق المصري.”

وتعليقاً على التعاون، قال عمر هشام طلعت، الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال بمجموعة طلعت مصطفى: ” يأتي التعاون مع بنك الإمارات دبي الوطني – مصر وماستركارد في إطار التزام المجموعة المستمر بتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات التي تلبي احتياجات جميع السكان والزوار في مشروعاتها. وأضاف: “تحرص مجموعة طلعت مصطفى على تعزيز شراكاتها مع المؤسسات المالية والاقتصادية الرائدة في السوق المصري لتوفير أعلى مستويات الخدمة لعملائنا. ”

وعلّق محمد عاصم، مدير عام ماستركارد في مصر والعراق ولبنان: “نفتخر بالتعاون مع بنك الإمارات دبي الوطني – مصر ومجموعة طلعت مصطفى لإطلاق أول بطاقات ائتمان من نوعها في السوق المصري. ومن خلال حلولنا الرقمية المتطورة، نمنح عملاءنا تجربة دفع أكثر ذكاءً وسهولة. كما نُساهم في بناء منظومة مدفوعات رقمية شاملة تدعم نمو المجتمع وتعزز التنمية الاقتصادية.”

تتميز بطاقات TMG الجديدة – التيتانيوم، والبلاتينية، وورلد الائتمانية – ببرنامج مكافآت يمنح حامليها فرصة كسب واستبدال النقاط مع كل عملية شراء. داخل وجهات مجموعة طلعت مصطفى، يحصل حاملو البطاقات على كاش باك يختلف حسب نوع البطاقة: حيث تقدم بطاقة الائتمان التيتانيوم 3% كاش باك (ما يعادل 6 نقاط مقابل كل1جنيه مصري يتم إنفاقه)،

 

وتتيح بطاقة الائتمان البلاتينية 4% كاش باك (ما يعادل 8 نقاط مقابل كل 1 جنيه مصري يتم إنفاقه)، وبينما تمنح بطاقة وورلد الائتمانية 5% كاش باك (ما يعادل 10 نقاط مقابل كل 1 جنيه مصري يتم إنفاقه). أما بالنسبة للمشتريات خارج وجهات مجموعة طلعت مصطفى، فيحصل العملاء على ما يصل إلى 1.5 أو 2 أو 2.5 نقطة مقابل كل 1 جنيه مصري يتم إنفاقه، حسب لنوع البطاقة.

وتتيح بطاقات ماستركارد الائتمانية الجديدة مكافآت حصرية من خلال شبكة شركاء مجموعة طلعت مصطفى في مجالات التجزئة والضيافة وغيرها. رغم أن هذه البطاقات مصممة خصيصًا لسكان مجموعة طلعت مصطفى، إلا أن عملاء بنك الإمارات دبي الوطني -مصر يمكنهم أيضًا التقدم بطلب للحصول عليها والاستفادة من نظام مكافآت خاص، بالإضافة إلى عروض وحملات ترويجية على مدار العام.

ويمكن للعملاء التقديم للحصول على البطاقات بسهولة من خلال فروع بنك الإمارات دبي الوطني – مصر أو عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للبنك. وقد خُصّصت إجراءات محددة لتسهيل وتسريع الموافقة لسكان مشروعات مجموعة طلعت مصطفى.

بعد انطلاق معرض التوظيف.. ما هي الوظائف المتاحة المقدمة من مشروعات مجموعة” طلعت مصطفى”؟

طلعت مصطفى.. انطلق  امس معرض توظيف مجموعة طلعت مصطفى لحملة المؤهلات العليا

في نادي مدينتي. وشهد ملتقى التوظيف حضورا قويًا من الشباب – من سكان مشروعات طلعت مصطفى

للحصول علي فرص عمل بشركات المجموعة ولحضور الندوة التعريفية على هامش الملتقى،

التي يشارك فيها نخبة من المتخصصين في عدد من المجالات المختلفة.

وتنوعت الوظائف المتاحة المقدمة من المجموعة لسكان مشروعاتها بين الحسابات والمالية

وتكنولوجيا المعلومات ( IT )، فضلًا عن وظائف أخري متعددة تتماشى مع تطلعات الشباب.

وأكد زياد الشاذلي، مدير عام إدارة علاقات عملاء مشروعات مجموعة طلعت مصطفي، أن الملتقى التوظيفي

الذي تقدمه مجموعة طلعت مصطفي يأتي في إطار حرص المجموعة على تقديم خدمات متكاملة

لقاطني مشروعاتها العمرانية، وحرصًا منها على الاضطلاع بمسئوليتها المجتمعية ودورها نحو خدمة المجتمع.

وأكد أن مجموعة طلعت مصطفي تسعى لتوفير فرص العمل للشباب من الجنسين من سكان مشروعاتها

تلبية لاحتياجات قاطنيها، وضمن خطتها لدمج الشباب في الحياة العملية والحاقهم بسوق العمل بما يسهم في خفض نسبة البطالة.

وتولي مجموعة طلعت مصطفى اهتمامًا كبيرًا بملف المسئولية المجتمعية في مختلف المجالات،

وخصوصًا قطاعات التعليم وتأهيل الطلاب لسوق العمل والتنمية المجتمعية،

اذ توفر المجموعة فرص عمل لسكان مشروعاتها، كما توفر التدريب العملي لطلاب الجامعات

بمشروعاتها المختلفة خلال اجازة الصيف لتأهيلهم لسوق العمل، وإكسابهم الخبرات المختلفة

في كافة التخصصات، والعمل على سد الفجوة ما بين الدراسة النظرية والحياة العملية، كما توفر فرص عمل للمتميزين منهم بعد التخرج.

أسامة الجندي رئيسًا لقطاع المبيعات وأحمد حسين رئيسًا لقطاع التسويق بشركة «مقام للتنمية»

أعلنت شركة مقام للتنمية العمرانية انضمام أسامة الجندي للعمل في منصب رئيس قطاع المبيعات بالشركة، .

وأحمد حسين ليشغل منصب رئيس قطاع التسويق بالشركة، وذلك ضمن خطة قوية للاستعانة بكفاءات .

وخبرات قوية في كافة القطاعات.

رئيس مجلس إدارة شركة مقام للتنمية العمرانية

 

قال شريف سالم، رئيس مجلس إدارة شركة مقام للتنمية العمرانية، إن التعاقد مع كيانات قوية يعزز تنفيذ الخطة الاستراتيجية للشركة، كما أنه يساهم في توحيد الرؤى والأهداف الخاصة بتنفيذ هذه الخطة الطموحة، مشيرا إلى أن كلاً من أسامة الجندي وأحمد حسين يتمتعان بخبرة عملية طويلة في السوق العقاري.

ويتمتع كل من أسامة الجندي وأحمد حسين بخبرة قوية في كلا القطاعين، حيث تدرجا في مناصب متنوعة في كبريات شركات التطوير العقاري، وهو ما أضاف لخبراتهما التراكمية ويؤهلهما للمشاركة في الخطة الطموحة لشركة مقام للتنمية العمرانية.

مجموعة طلعت مصطفى

وبدأ أسامة الجندي، العمل بمجموعة طلعت مصطفى خلال الفترة من 2005 وحتى 2016، وتدرج خلال هذه الفترة في عدد من المناصب حيث عمل في منصب رئيس بيع تنفيذي أول ثم رئيس بيع تنفيذي ثاني وصولاً إلى رئيس مجموعة، ونجح خلال تلك الفترة في تحقيق مبيعات بأكثر من مليار جنيه للشركة.
والتحق الجندي بشركة كولدويل بانكر مصر خلال 2016، ونجح خلال عام في تحقيق مبيعات بأكثر من مئه وأربعين مليون جنيه

لصالح عدة شركات تطوير عقاري، ثم تولي منصب رئيس قطاع البيع والتسويق بشركة نيوبلان للتطوير العقاري خلال الفترة من

2017 وحتى 2019، لينجح في تحقيق مبيعات بأكثر من 900 مليون جنيه للشركة.

 

وقام أسامة الجندي بتأسيس شركة تيكال للاستشارات والتثمين والتسويق العقارى عام 2019، وتولى منصب استشاري لأكثر من مشروع بالعاصمة الإدارية الجديدة والشروق وهليوبليس الجديدة، ثم تولى منصب رئيس قطاع المبيعات بشركة مقام للتنمية العمرانية حاليا.

وأكد أسامة الجندي رئيس قطاع المبيعات أهمية الانضمام لشركة مقام وما يضيفه لخبراته التراكمية وسابقة أعماله، كما أن

لديه خططا طموحة وقوية تتناسب مع الأهداف الاستراتيجية لشركة مقام للتنمية، مشيرا إلى أن توليه لمنصبه يأتي في

توقيت مميز لانطلاق باكورة مشروعات الشركة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

 

أحمد حسين التسويق بجامعة أسلسكا الفرنسية

 

ويدرس أحمد حسين التسويق بجامعة أسلسكا الفرنسية، ويتمتع بخبرة قوية تمتد لأكثر من 8 سنوات بمجال التسويق العقارى، وعمل خلالها في كبريات شركات، وقام ببناء أكثر من علامة تجارية ناجحة بالعاصمة الإدارية الجديدة والتجمع الخامس.
وأكد أحمد حسين، رئيس قطاع التسويق بشركة مقام للتنمية العمرانية، أنه سيتم وضع خطة تسويقية قوية للعمل على باكورة مشروعات الشركة بحيث يتم توصيله للعميل المستهدف، مع الاعتماد على آليات تسويقية متنوعة لتنفيذ هذه الخطة، مشيرا إلى أهمية الدراسات العلمية في الوصول للعملاء المستهدفين ومواكبة تطورات السوق وكافة التحديات فى ظل المنافسة الشرسة الموجودة حاليا.

الوقت الحالي الأنسب لشراء العقارات

وأضاف أنه فى ظل الزيادة السعرية يعد الوقت الحالي الأنسب لشراء العقارات، موضحا أن أسعار الوحدات العقارية فى زيادة

بصفة مستمرة بسبب تقلبات أسعار مواد البناء، ولكن يظل العقار الملاذ الآمن للاستثمار دائما.