الوسم: مجال السلامة والصحة المهنية

أعلنت وزارة القوى العاملة عن انعقاد لجنة لوضع مناهج وبرامج التدريب فى مجال السلامة والصحة المهنية

وتأمين بيئة العمل وتحديد شروط ونوعيات المحاضرين والمتدربين ، برئاسة الدكتورة سهير الليثى رئيس الإدارة

المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، والمشكلة بالقرار الوزاري رقم (50 ) لسنة 2023 ، وذلك بديوان عام الوزارة ،

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة وحرصه على بذل المزيد من الجهد من أجل تعزيز

كما وجود بيئة عمل آمنة وحفاظا على توافر السلامة والصحة المهنية وتأمين جميع مقومات الإنتاج داخل المنشآت .

بينما أوضحت الوزارة في بيان لها اليوم الأربعاء ، أنها تلقت تقريراً من الدكتورة سهير الليثى رئيس الإدارة المركزية

للسلامة والصحة المهنية بالوزارة رئيس اللجنة ، أنه تم تنظيم الاجتماع الأول للجنة بديوان عام الوزارة

وذلك لبحث سبل تطوير وتحديث المحتوى العلمى للبرامج التدريبية المقدمة فى مجال السلامة والصحة المهنية ،

بالإضافة الى شروط ومعاير للمحاضرين والمدربين فى هذا المجال .. حضر الاجتماع من الوزارة الكيميائى أشرف مرزوق معاون الوزير ،

والكيميائى محمد منتصر مدير عام ادارة التفتيش التوجهى للسلامة ، والكيميائية رجاء حسين باحث بالادارة المركزية للسلامة ،

وكذلك من المركز القوى لدراسات السلامة المهندس خالد الجويلى رئيس الإدارة المركزية للتدريب ، والمهندسة منى فوزى الادارة المركزية للبحوث ،

بينما عن المؤسسة الثقافية العمالية مسعد جمعة ، وعن اتحاد الصناعات المصرية المهندس أحمد كمال عبد المنعم

والمهندسة سارة محمد فتحى ، وعن اتحاد الغرف التجارية الدكتور محمد عطية الفيومى .

كما أضافت رئيس اللجنة ، أن تم التأكيد خلال اللقاء من جميع المشاركين على أهمية أن تواكب البرامج التدريبية

التطور العلمى والتكنولوجي المتسارع فى المجالات الصناعية المختلفة وأهمية الوصول من خلال هذه البرامج

على مسئول سلامة وصحة مهنية مؤهل ، وعلى مستوى متميز يمكنه من تحمل مسئولية السلامة

والصحة المهنية داخل المنشآت على اختلاف أنشطتها وطبيعتها

مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد

وأكد أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد فى تقريره،اليوم الاحد أن الندوة نظمها مكتب السلامة والصحة المهنية بالخارجة فى إطار دوره المجتمعي تجاه المنشآت بتوعية العاملين بالمنشآت والمسئولين لتوفير بيئةعمل آمنة .

وأضاف مدير المديرية ، ان الندوة تناولت عدة موضوعات منها خطط الطوارئ للمنشآت، والمخاطرالتى يمكن أن تواجه العاملين داخل المنشآت وكيفية الوقاية منها، وخطط الإخلاء.

قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط، بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ 56 ألف جنيه ، لـ 24 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 35 عامل جديد و إصدار كارنيهات لهم .

وقال وزير القوي العاملة حسن شحاتة ، إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 110 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 71 محضر للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1138 منشأة يعمل بها 1733 عاملاً، وأسفر عن تحرير 75 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث شكوتين ، وعقد 8 ندوات توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال .

وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال علاقات العمل ، بستلام 50 شكوى عمالية تم إحالة 49 منها للمحكمة العمالية ، وحفظ شكوى ، كما تم التفتيش على 44 منشأة يعمل بها 47 طفل .

وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر يوليو الماضي ، عن قيام المديرية بتعيين 883 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 4 من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل” ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 1850 شاباً منهم 23 من ذوى القدرات ، فضلا عن إصدار 1066 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة .

وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1248 منشأة يعمل بها 8370 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد  بتعيين  29  شابا، منهم “قادر باختلاف” بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة ” كعب العمل” ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل  112  من راغبى العمل، وتوفير 22  فرصة عمل .

وأشار  الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 45 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 30  شكوى عمالية ،  تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، و26  شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.

ولفت الوزير إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 70 ألفاً و 343 جنيهاً لـ 59 عاملاً من المسجلين ، وتسليم شهادة أمان لـ 100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية.

وقال أحمد حسين طليب  مدير المديرية  – في تقريره للوزير عن  ما تم إنجازه خلال  مارس  الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 232 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 7 محاضر منشأة مخالفة ، وعقد 5 ندوات توعية للعاملين حضرها 47 عامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية  قامت بالتفتيش على 53 منشأة ، وإعادة التفتيش على 84 منشأة ، أسفر عن تحرير 20 محضر، والقيام بـ 3 حملات تفتيشية، وعمل 19 قياس ميدانية ، وبحث 2 شكوى .

أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية ، بالإنتهاء من دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ 15 متدرب ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة ، والانتهاء من 2 دورة تدريبية لـ 17 متدرب ومتدربة من ذوى القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول و التفصيل والحياكة بمركز حسن حلمي ، فضلاً عن الانتهاء من 2 دورة تدريبية لـ 30 متدرب ومتدرب على مهن التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات بتمويل من المحافظة  .

وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19) ، تم متابعة  100 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.

 كتبت:مروة  ابو زاهر

 أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان أن مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء قامت بتعيين 664   شاباً ، منهم أثنين “قادرون باختلاف” من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 893 شابأً.

تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية أشرف علم الدين، أوضح فيه إنجازات المديرية  خلال شهر فبراير الماضي، حيث قامت المديرية بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحياً ، منها 22 ألف جنيه لـ 11 عامل منح مولود جديد ، و 3 منحة زواج لعامل بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 2000 جنيه ، وصرف 7000 جنيه لـ 2 عمال لعمل عمليات جراحية صغري وكبري ،   فضلاً عن تسجيل 51 عاملاً جديداً على المنظومة .

وقامت  المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب بإصدار وتجديد 25 ترخيص عمل أجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة ، كما قامت باستخراج 500 شهادة قياس مستوى المهارة ، و600 كارنيه مزاولة الحرفة .

وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 199 منشآت من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات  ، وعقد 4 ندوات توعية ، كما تم تلقى 54 شكوى عمالية وتم تسوية 15 شكوى منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية لـ  9  شكاوى ، و 16  شكوى ما زالت تحت البحث .

أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 28 منشأة ، وإعادة التفتيش على 63 منشأة ،  وأسفر عن تحرير 16 محضراً سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة ،  وبحث شكوي ،وإجراء 47 قياس لـ 11 منشأة ، وفى مجال التدريب المهني قامت المديرية بتنفيذ دورة تدريبية في مجال مهارات اللغة الإنجليزية بديوان عام المديرية لرفع كفاءة الشباب لتأهيلهم لسوق العمل  .

وقال : إن المديرية قامت بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لـ 800 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية .