الوسم: مبادرة M power””

احتفلت شركة رويال للتطوير العقارى بمرور عام على إطلاق مبادرتها الرائدة M power التى تستهدف تنمية وتطوير المهارات

وتأهيل الكوادر البشرية من العاملين بالقطاع العقارى والتى اطلقتها الشركة نهاية شهر أغسطس من عام ٢٠٢٣ لتكمل

عامها الاول عقب الانتهاء من فعاليات الدورة الرابعة على التوالى ، استطاعت الشركة من خلاله تقديم عدد من الدورات

المتميزة لعدد من كبار الخبراء والشخصيات المؤثرة فى القطاع العقارى من أجل تبادل الرؤى والخبرات التى تعزز من قوة

وأداء أطراف المنظومة العقارية ، كجزء من استراتيجيتها الخاصة فى تكثيف دورها المجتمعى وتحديدا تجاه مجال عملها

وحرصها الدائم على تقديم دور محورى وايجابى فى تنشيط وتنمية القطاع العقارى .

مجال التسويق والمبيعات

وشهدت فعاليات الدورة الرابعة وختام العام الاول مشاركة متميزة جدا لاثنان من الكوادر الملهمة والمتخصصة وذات التأثير

القوى فى مجال التطوير العقارى لتقديم محتوى مختلف ومؤثر وداعم لكوادر القطاع لتعزيز خبراتهم فى مجال التسويق

والمبيعات بحضور المهندس شريف شعلان رئيس مجلس ادارة شركة رويال للتطوير العقارى والدكتور كريم شعلان الرئيس

التنفيذى ،وعدد من المطورين العقاريين والقيادات والعاملين بالشركة ومشاركة وأكثر من ٧٠٠ فرد من العاملين بالقطاع

العقارى ، وقد حاضر بالدورة الرابعة كل من الدكتور خالد حبيب احد كبار الاستشاريين والرؤساء التنفيذيين الخبراء فى مجالات

التخطيط والموارد البشرية وإعادة الهيكلة للشركات فى منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والذى يتمتع بخبرة مميزة جدا فى

هذه المجالات تتجاوز ٣٠ عاما حقق خلالها نجاحات كبيرة فى عدد من الشركات المحلية والعالمية العاملة فى قطاعات

مختلفة والذى قدم محاضرة هامة جدا فى تطوير الذات والعمل على فهم مناطق القوى فى الشخصية ومكان وطبيعة العمل

والارتقاء بها لتحقيق التميز والاختلاف الذى يصنع فارقا فى اى خدمة يتم تقديمها ويعود بنتائج ايجابية للجميع ،

مبادرة M Power

 

وكانت المحاضرة الثانية لخبير التسويق العقارى على سرى مدير القطاع التطويري و التعليمي لشركه ريد كولبيرشن والذى

ألقى محاضرة هامة خلال فعاليات الدورة الرابعة خاصة بالأساليب المثلى التى يجب ان يتبعها رجل المبيعات مع العميل

وكسب ثقته والحرص على تقديم استشارات عقارية مفيدة له لتجعله واحد من البائعين المميزين بالسوق ، اهمية اختيار

افضل الفرص الاستثمارية الخاصة بعملائهم ،وطرق ادارة أدوات مخاطبة العميل لكسب الثقة وإعطاء المهنة أهميتها التى تستحقها .

اول بودكاست تدريبى

كما شهدت فعاليات الدورة الرابعة تقديم اول بودكاست تدريبى قام بتقديمه تامر سداد – رئيس قطاع البروكر بشركة رويال

وشارك به اسلام الشاعر – رئيس شركة الشاعر للتسويق العقارى و محمد الجزار – رئيس شركة RSP وكان عبارة عن رصد

لأهم مراحل البيع ونصائح فى كيفية التعامل مع العملاء وكسب ثقتهم .

 

انطلاق فعاليات الدورة الرابعة

وأعرب ساهر مجدى – رئيس القطاع التجارى لشركة رويال فى بداية كلمته خلال انطلاق فعاليات الدورة الرابعة عن سعادته

بمرور عام كامل على مبادرر ” M Power ” وحرص الشركات على المشاركة فى فعاليات المبادرة واصراراهم على الحضور

والمتابعة على مدار اربع دورات متتالية مما يؤكد على قوة ونجاح الفكرة التى أصبحت نموذجا يحتذى به العديد من الشركات

العقارية الان مؤكدا ان هذا كان جزءا من مستهدف الشركة عند اطلاق هذه المبادرة وهو ان يهتم الجميع بالعمل على

تنمية مهارات العنصر البشرى فى مجال التطوير العقارى للنهوض بالمهنة والارتقاء بقدرات العاملين بها .

التطوير للعاملين بقطاع العقارات

واضاف ساهر ان التدريب والتطوير للعاملين بقطاع العقارات ودعمهم للتعلم المستمر وخلق فرص تدريب جديدة أمر مفيد

للقطاع ككل، خاصة العاملين بقطاع التسويق في سوق اصبحت نسبة المنافسة مرتفعة للغاية، وهذا ما جعل شركة رويال

للتطوير العقاري تدرك اهمية هذا الامر وتأخذ المبادرة ، لافتا الى استمرار الشركة فى البحث عن تقديم افكار جديدة ومبتكرة

لتطوير اداء ” M Power ” خلال العام الثانى لتعليم الشباب طرق العمل بشكل احترافي، وبتوفير محاضرين محترفين بشكل

مستمر ،مؤكدا أن مبادرة التدريب التي قمنا بها في رويال للتطوير العقاري، لم تضف فقط للمتدربين بل أضافت لنا كشركة

الكثير، خاصة بعد أم لمسنا تحسن في نوع العمل وطرق الأداء المختلفة من العاملين الذين حصلوا علي الفرص التدريبية.

وفى ختام الفعاليات قام رئيس القطاع التجارى للشركة بتقديم الشكر والتقدير لكل شركاء النجاح لشركة رويال من شركات

التسويق العقارى ، وتوزيع دروع تكريمات وشهادات التقدير لعدد من الشركات التى حققت نجاحات مثمرة مع الشركة ،

تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز خلال الفترة الماضية .

أطلقت شركة رويال للتطوير العقارى فعاليات الدورة الثانية لمبادرة ” M power” التى تستهدف تنمية وتطوير المهارات وتأهيل

الكوادر البشرية من العاملين بالقطاع لتبادل الرؤى والخبرات التى تعزز من قوة وأداء أطراف المنظومة العقارية والتى قامت

الشركة بإطلاقها لأول مرة خلال الربع الثالث من العام الجارى ولاقت اقبالا ونجاحا كبيرا واهتماما بالغاً من العاملين بالقطاع

العقارى ، الأمر الذى جعل الشركة تقرر تنفيذ سلسلة من هذه الدورات بشكل منتظم ، من أجل تكثيف دورها المجتمعى تجاه

مجال عملها وحرصها على تقديم دور محورى وايجابى فى تنشيط وتنمية القطاع العقارى .

شركة رويال

بينما حرصت الشركة فى تنظيم الدورة الثانية على اختيار عدد من الكوادر والخبرات المتميزة فى مجالى التسويق والمبيعات

والاكثر تأثيرا وانتشارا لتقديم محتوى مؤثر وفعال لجميع المشاركين بحضور كل من المهندس شريف شعلان – رئيس مجلس

ادارة شركة رويال والدكتور كريم شعلان – الرئيس التنفيذى وعدد من القيادات والعاملين بالشركة ومشاركة نحو ٧٠٠ فرد من

العاملين بالقطاع العقارى ، وقد حاضر بالدورة الثانية كل من استشاري المبيعات والتسويق صلاح ابو المجد صانع المحتوى

المبتكر والاشهر فى تطوير الذات والذى تناول خلال محاضرته موضوعات هامة تتعلق بالطريقة المثلى للتعامل مع العملاء

بينما كسب الثقة والابداع والتميز فى العمل ، ومحمد شهاب – الرئيس التنفيذي لشركة ريزولف للإستشارات والذى قدم محاضرة

متخصصة عن طريقة التفكير الايجابى والتخطيط للحياة العملية وطريقة التعامل مع المواقف التى قد تفرضها بيئة العمل

والخروج من المواقف بطريقة مثالية وتعلم طرق التفاوض المختلفة أثناء أدارة اى مشكلة قد تحدث أثناء العمل .

 

مبادرة M” power

بينما قال ساهر مجدى – رئيس القطاع التجارى لشركة رويال أن مبادرة M” power ” التى اطلقتها الشركة منذ شهور تعتمد

فى الأساس على عمل لقاءات بشكل دورى لتنمية المهارات فى عدد من التخصصات للعاملين بالقطاع العقارى بدأتها الشركة

بالدورة الأولى والتى ضمت نحو ٧٠٠ شاب وفتاة من العاملين بقطاع المبيعات تم دعوتهم لحضور فعاليات المبادرة ، لافتا إلى

أن الشركة ستستمر فى تنفيذ سلسلة متتالية من الدورات الخاصة بالقطاع العقارى خلال الفترة المقبلة بشكل دورى نظرا

للنجاح والأقبال الكبير الذى حققته الدورتين الأولى والثانية واستكمالا فى أداء مهمة الشركة وإيمانها بمبدأ التعلم واكتساب

الخبرات والتطوير داخل القطاع .

شركة رويال للتطوير العقارى

 

بينما أضاف مجدى – أن الشركة قامت بدعوة كل شركاء النجاح لشركة رويال للتطوير العقارى من شركات التسويق العقارى

الكبرى، والذين رحبوا بالمشاركة وابدوا تقديرهم لما تقدمه الشركة بالمساهمة فى تقديم شئ مفيد وفعال ويعزز من قدراتهم

المهنية والاحترافية فى مجال عملهم معربا عن سعادته بحرص هذه الشركات على المشاركة فى فعاليات الدورة الثانية

وتفاعلهم البناء فى تبادل الرؤى والأفكار والموضوعات والمناقشات مع المحاضرين بالدورة مما اثرى اللقاء وجعله أكثر تأثيرا

وفاعلية
بينما فى ختام فعاليات الدورة الثانية للمبادرة قامت الشركة بتوزيع دروع تكريمات وشهادات التقدير لعدد من الموظفين والسفراء

لشركة رويال اللذين حققوا نجاحات مثمرة مع الشركة ، تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز خلال الفترة الماضية .

أطلقت شركة رويال للتطوير العقارى فعاليات الدورة الأولى لمبادرة M power”” التى تستهدف تنمية

وتطوير المهارات وتأهيل الكوادر البشرية من العاملين بالقطاع وتبادل الرؤى والخبرات

التى تعزز من قوة وأداء أطراف المنظومة العقارية وذلك فى اطار دورها المجتمعى تجاه مجال عمل الشركة

وحرصها على تقديم دور محورى وايجابى فى تنشيط وتنمية القطاع العقارى .

 

كما أشار الدكتور كريم شعلان الرئيس التنفيذى للشركة أن إطلاق مثل هذه المبادرة

بينما جاء نتيجة ايمان كامل لدى قيادات الشركة باهمية التعلم واكتساب الخبرة داخل القطاع ،

وان العنصر البشرى داخل اى مؤسسة عمل هو رأس المال الحقيقى لها وان تنميتهم

وتأهيلهم جزء اصيل من دور الشركات ويخدم القطاع بشكل مباشر ويعزز من نموه ،

موضحا أن مبادرة M” power ” التى اطلقتها الشركة تعتمد فى الأساس على عمل لقاءات بشكل دورى

لتنمية المهارات فى عدد من التخصصات للعاملين بالقطاع العقارى بداتها الشركة بالدورة الأولى

والتى ضمت نحو ٧٠٠ شاب وفتاة من العاملين بقطاع المبيعات تم دعوتهم لحضور فعاليات المبادرة

والتى شارك فى تقديم المحتوى الخاص بها كل من محمد شهاب – الرئيس التنفيذي لشركة ريزولف

للإستشارات كمتحدث لتقديم محاضرة متخصصة عن طريقة التفكير الايجابى والتخطيط للحياة العملية

وطريقة التعامل مع المواقف التى قد تفرضها بيئة العمل والخروج من المواقف بطريقة مثالية

وتعلم طرق التفاوض المختلفة أثناء أدارة اى مشكلة قد تحدث أثناء العمل .

طريقة تحليل البيانات ومؤشرات السوق

كما أشار شعلان إلى أن المتحدث الثانى خلال فعاليات المبادرة كان أحمد زكي، المدير التنفيذي

والمؤسس المشارك لشركة ” ذا بورد للإستشارات ” والذى يتمتع بخبرات واسعة

فى مجال تحليل وتقييم حركة أداء السوق والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية للقطاع العقارى

والذى القى محاضرة حول طريقة تحليل البيانات ومؤشرات السوق ورصد أهم نقاط القوة

فى المشروعات والمناطق الاستثمارية المتاحة وطريقة تسويقها ومعرفة مقومات القوة الموجودة

فى كل منطقة ومد المتواجدين بعدد من المعلومات والأرقام المهمة بالسوق العقارى

على مدى الخمس سنوات الماضية وطريقة قراءاتها لتكوين رؤية واضحة عن اتجاهات السوق

خلال الفترة المقبلة ، مشيرا إلى أن الشركة كانت حريصة على اختيار متحدثيها من الكفاءات

والخبرات المتميزة فى القطاع من أجل أن تكون هذه المبادرة مؤثرة وذات فاعلية لكل الحاضرين .

كما أضاف ساهر مجدى – رئيس القطاع التجارى بشركة رويال خلال فعاليات الدورة الأولى

لمبادرة M power أن تنظيم هذه المبادرة كان تقديرا لكل شركاء النجاح لشركة رويال للتطوير العقارى

من شركات التسويق العقارى الكبرى، والذين حققوا مجهودات كبيرة خلال الفترات الماضية مع الشركة

لافتا إلى انهم رغبوا فى أن يكون التقدير لهؤلاء الشركاء من خلال تقديم شئ مفيد وفعال

كما يعزز من قدراتهم المهنية والاحترافية فى العمل لتحقيق مزيد من النجاح والتميز فى مشوارهم العملى

،وقد لاقت الفكرة استحساناً كبيرا من الحضور وهذا كان سبب من اسباب سعادتنا وامتنانا لمجهوداتهم

مع الشركة خاصة فى مشروع مونارك احدث مشروعات شركة رويال للتطوير العقارى بمدينة المستقبل

والذى يقدم نموذجا فريدا لمجتمع عمرانى متكامل من حيث التصميمات المعمارية والخدمات المتميزة .

بينما فى ختام فعاليات الدورة الأولى للمبادرة قامت الشركة بتوزيع دروع تكريمات وشهادات التقدير

لسفراء شركة رويال اللذين حققوا نجاحات مثمرة مع الشركة ، تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز خلال الفترة الماضية .