أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين “إنفوجرافاً” يَرصُد بالأرقام أبرز الأنشطة،خلال عام ،وذلك بمُناسبة مرور سنة على تولي وزير

العمل حسن شحاتة حقيبة “العمل”، وتأديته- في مثل هذا اليوم- اليمين الدستورية أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس

الجمهورية.. حيث حرص وزير العمل منذ تولي” حقيبة العمل “على إطلاق توجيهات مباشرة إلى جميع العاملين بالديوان

العام،والإدارات المركزية،ومديري المديريات،بتفعيل وترسيخ ثقافة الثقة بين المواطن والوزارة ،

من خلال التعامل بمصداقية في تقديم الخدمات للمواطنين

السيسي

بينما يرصد الإنفوجراف الدور الذي لعبته الوزارة خلال هذا العام- في الفترة من 14 أغسطس 2022،وحتى 14 أغسطس 2023- في

تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية في المشاركة في تخفيض نسبة البطالة،وتقديم الرعاية والحماية

للعمال للمصريين بالخارج ، ودعم العمالة غير المنتظمة ،ودمج ذوى الهمم فى سوق العمل ، والتعاون مع شركاء التنمية في

الداخل والخارج لتعزيز علاقات العمل، والتركيز على ملف تدريب الشباب على مهن يحتاجها “السوق”..كما لعبت الوزارة دوراً في

المحافل العربية والدولية ،وهو ما شهدت به منظمة العمل الدولية لعام 2023 بعدم إدراج مصر على قائمة الملاحظات الدولية

..أرقام ومعلومات مباشرة وموجزة يرصدها “الإنفوجراف” في كافة ملفات وقضايا العمل ..

أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق نحو التحول الرقمي ،وعالم التكنولوجيا ،تماشياً مع

المتغيرات التي طرأت على سوق العمل المحلي و الدولي ،وقال أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية

الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،وتنمية مهارات الشباب عليها ،مؤكداً

على أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج على تنمية قدرات الشباب في مجال الاتصالات

وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..جاء ذلك خلال كلمة

الوزير في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه شركة هواوي اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور السيد جيم ليو

المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر،ود.أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات..وعلى هامش المؤتمر

ملتقى توظيف

بينما افتتح الوزير شحاتة ملتقى توظيف ،بحضور ممثلين عن 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،توفر المئات من فرص العمل

للشباب ،واستمع إلى ممثلي هذه الشركات ،والى الشباب المتواجد في الملتقى “خريجي اكاديميات هواوي” للتقديم على

فرص عمل ،وحث الجميع على الجدية ،وبذل كل الجهود من أجل العمل لخدمة التنمية في الدولة المصرية ..

وبدأ الوزير كلمته بالقول :”يُشرفني اليوم مشاركتكم في هذا المؤتمرالرابع لتوظيف الشباب،لكي نؤكد مجدداً حرص الدولة

المصرية على التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ،وأن وزارة العمل تدعم بإستمرار هذا التعاون والحوار

مع شركائنا لتحقيق الأهداف المشتركة …وما يحدث اليوم مع شركة هواوي العالمية ،من تعاون ،خير دليل على ما نقوله ،خاصة

وأن هذه الشركة التي نعتز بالشراكة معها، تعمل في مصر منذ ما يقرب من ربع قرن ،وتتبنى أفكاراً،وبرامج ،تتطابق تماماً مع رؤية

الدولة المصرية،في إتجاه تعزيز الإبتكار،وتوفير الحلول القائمة على أحدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وبناء قدرات

الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية،وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح

السيسي بالإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل و”الذكاء الإصطناعي”،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،

والمهارات اللازمة لها،وتأكيد فخامة الرئيس على أنه يجب العمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات

الوظائف.”

دعم خطط التحول الرقمي

وأضاف الوزير :”إنه في الوقت الذي نُرحب فيه بأهمية هذا المؤتمر ،ومُخرجاته ،وأهدافه ،فإننا نتطلع إلى المزيد من العمل

المشترك ،والإستمرار في تنفيذ أفكارنا المشتركة لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

والإتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على برامج متخصصة فى تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار

خطط وزارة العمل نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين، خاصة للشباب من الجنسين

ودعمهم ببرامج التدريب المُعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى..”

وزارة العمل

وأكد الوزير :”إن وزارة العمل ،وهي تتعاون وتُنسق مع شركائها من أجل ربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل من خلال

مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،وكذلك تنفيذ بروتوكولات التعاون مع المؤسسات الوطنية ذات الأهداف المشتركة

،يتماشى ذلك مع ثقافة الدولة ،ورؤية مصر 2030،ومع معايير العمل الدولية ،وما يشهده سوق العمل العالمي من تحديات ووظائف

مستقبلية خاصة في مجال التكنولوجيا والرقمنة ،وهنا نجدد ثقتنا في التعاون مع “هواوي” بإعتبارها من الشركات الرائدة في

التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق هذا الهدف، و ذلك من حيث تعاونها في ملف التدريب المهني،و توفير منح مجانية لشباب

الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة..فقد جددنا مؤخراً التعاون بشأن واحد من أهم بروتوكولات التعاون بين

وزارة العمل وشركة هواوي لتوفير 4000 منحة مجانية لشباب مصر في مجالات أمن المعلومات و الذكاء الإصطناعي،ونتعاون في

غيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي..”

الوزير شحاته

بينما إختتم الوزير شحاته كلمته بالتأكيد على أن هذا الملتقى الذي تشارك فيه 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا

المعلومات يُعد فرصة حقيقية للتأكيد على تواصل التعاون ،وتوجيه التقدير مجدداً إلى شركة هواوي والشركات المُشاركة ،ودعا

الوزير الجميع إلى بذل المزيد من العمل والجُهد،لدفع مسيرة التنمية في الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها فخامة الرئيس

عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..

التحول الرقمي

بينما حضر فعاليات الملتقى من الوزارة :حسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة

المركزية لشئون مكتب الوزير،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،وكريمة عبدالرحمن مدير عام تراخيص عمل الأجانب..

أنشأت هواوي منظومتها لبناء القدرات (Huawei ICT Talent Bank (iTB بالتعاون مع وزارة العمل في عام 2019 ، بهدف تنمية

قدرات ومهارات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً يتلاءم مع

متطلبات سوق العمل،

قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

بينما مواصلة مسيرة مصر نحو التحول الرقمي، وإطلاق العنان لإمكانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية

بالإعتماد على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات..وفي سبيل تحقيق ذلك، وعلى مدار السنوات الماضية، عملت منظومة هواوي

على تنمية مهارات الشباب في المرحلة الجامعية من خلال إنشاء أكاديميات هواوي التي وصل عددها حاليا لأكثر من 81 أكاديمية

في أكثر من 45 جامعة “حكومية وخاصة”، وبعض الوزارات والهيئات الحكومية ..واستطاعت هواوي من خلالها الوصول إلى 35 ألف

طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الإصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها بالإضافة إلى تأهيل

1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف متدرب من محافظات

شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة ريادة في مجال التكنولوجية

بمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا..واستكمالا للدور الفعال والإيجابي الذي تلعبه منظومة هواوي لبناء القدرات تنظم هذا

المُلتقى السنوي للتوظيف لربط المواهب المتميزة من خريجي المنظومة بالعديد من الشركات المصرية والعالمية العاملة في

مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

أعلنت السفيرة سها جندي، وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، عن الاتفاق مع أشرف دوس رئيس مجلس إدارة

شركة فيرنبرو جلوبال للاستثمار بالولايات المتحدة الأمريكية، المالكة للمنطقة اللوجيستية بمحافظة كفر الشيخ، وأحد أهم وأبرز

رجال الأعمال والمستثمرين المصريين بالخارج، بإتاحة مجموعة من فرص العمل المتميزة لخريجي برنامج التدريب الخاص بمكافحة

الهجرة غير الشرعية الذي تنفذه وزارة الهجرة بالتعاون مع وزارة الإسكان.

السفيرة سها جندي

جاء ذلك خلال مشاركة السفيرة سها جندي وزيرة الهجرة، في وضع حجر أساس المنطقة اللوجيستية بمحافظة كفر الشيخ،

التي تتبع شركة فيرنبرو جلوبال، ويمتلكها م. أشرف دوس رجل الأعمال المصري بالولايات المتحدة الأمريكية، وأحد أعضاء

المجلس التأسيسي لشركة المصريين بالخارج للاستثمار، والتي تعمل وزارة الهجرة على تأسيسها لتصبح بوتقة لكل الراغبين

من المصريين بالخارج للاستثمار في مصر، في حضور الدكتور علي مصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، واللواء هشام آمنة

وزير التنمية المحلية، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، والدكتور طارق رحمي محافظ الغربية.

وزيرة الهجرة

وقالت السفيرة سها جندي وزيرة الهجرة إن هذا التعاون يعكس العلاقات الوطيدة بين وزارة الهجرة و م. أشرف دوس، واستمرار

للعمل المشترك في مجالات الاستثمار، وكذلك تنفيذ المبادرات الرئاسية “حياة كريمة” و”مراكب النجاة” والتي تهدف للحد من

ظاهرة الهجرة غير الشرعية، من خلال التدريب والتأهيل للشباب وكذلك إتاحة فرص عمل بديلة وآمنة لهم.

وأضافت وزيرة الهجرة أن الاتفاق يهدف لإتاحة فرص عمل بالمنطقة اللوجيستية ممن تخرجوا في برنامج تدريب الشباب الخاص

المحافظات المصدرة للهجرة غير الشرعية، ومن بينهم شباب محافظة كفر الشيخ علي الحرف المهنية المختلفة المطلوبة

للمشاركة في المشروعات القومية التي تنفذها الدولة (كالنجارة والسباكة والعمارة وأعمال الكهرباء وغيرها) ويأتي ذلك في ظل

التعاون بين وزارتي الهجرة والإسكان، ضمن إطار المبادرتين الرئاسيتين حياة كريمة ومراكب النجاة.

وزارة الهجرة

وتابعت سيادتها أن ذلك يأتي تفعيلا لدور وزارة الهجرة في خلق بدائل آمنة للهجرة غير الشرعية، وقالت: “نمنح الفرص والأمل

للشباب من تدريب وتأهيل من أجل التوظيف ليكون لديهم البديل عن إلقاء أنفسهم في البحار”، موضحة أن توفير فرص العمل

للشباب هو السبيل الحقيقي للنجاة والقادر على انتشال الشباب من تلك الأفكار المغلوطة حول الهجرة غير الشرعية وفتح أفاق

جديدة ورحبة نحو بناء مستقبل أفضل لهم داخل بلادهم، بالإضافة لنشر الوعي المجتمعي بهذه الظاهرة الخطيرة، وما تمثله من

أضرار بالشباب وأسرهم والمجتمع ككل.

السفيرة سها جندي

كما أشارت السفيرة سها جندي لمسيرة التعاون بين الوزارة والمهندس أشرف دوس والذي يرجع الى عام 2020 بتوقيع بروتوكول

تعاون لتوفير فرص عمل بالمنطقة اللوجيستية بطنطا لتشغيل العمالة المصرية العائدة من الخارج بسبب التحديات العالمية الناتجة

عن جائحة كورونا والحرب الروسية الأوكرانية، وقد تم بالفعل تعيين عدد كبير من العمال والموظفين العائدين من الخارج في

مشروعات المهندس أشرف دوس، لارتفاع مستواهم الفني ومساهمتهم في تدريب زملائهم على المعايير المرتفعة للعمل.

أشرف دوس

من جانبه، تقدم م. أشرف دوس بالشكر والتقدير للسفيرة سها جندي وزيرة الهجرة، على دعمها الدائم والمستمر منذ توليها

حقيبة الوزارة ، كما أنها مؤمنة بما يستطيع المستثمرين المصريين بالخارج تحقيقه من الاستثمار في مصر، ومن هذا

تعمل بشكل دؤوب للتواصل المستمر مع المستثمرين بالخارج لدعوتهم للاستثمار في مصر وتذليل كافة العقبات التي من

الممكن أن تواجههم، كما لمسنا دعمها الكامل في مشروع المنطقة اللوجيستية بمحافظة كفر الشيخ حتى نتمكن اليوم من

وضع حجر الأساس والانطلاق في بدء إنشاءات المشروع.

دوس

وأضاف دوس أن مشروع المنطقة اللوجيستية سيوفر نحو 30 ألف فرصة عمل، وسيكون للمتدربين وخريجي برنامج تدريب الوزارة

بالتعاون مع وزارة الإسكان نصيب من هذه الفرص، لما لديهم من قدرات وإمكانيات في مجال عمل مهنية مختلف، وكذلك

مستوى عال نتيجة تلقيهم هذا التدريب، وعلينا الاستفادة منهم في هذا المشروع الهام.

جدير بالذكر أن مشروع المنطقة اللوجيستية بكفر الشيخ، مخطط إقامته على مساحة 22 فدان، ويضم مركزا تجاريا كبير ومخازن

لوجيستية ومباني إدارية وأسواق مفتوحة ومركز تدريب حكومي ومدرسة، وغيرها الكثير من الخدمات، والذي يستهدف توفير ما

يقرب من 30 ألف فرصة عمل لأبناء محافظة كفر الشيخ ومحافظات الدلتا.

تُعد الشركات متوسطة الحجم شريان الحياة للنمو الاقتصادي الكبير داخل أي دولة، حيث تعمل على خلق فرص عمل جديدة

وتعزيز الابتكار وضمان المزيد من المنافسة في الأسواق.

ووفقا لتقرير صادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنهاية عام 2021، فإن الشركات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر

تمثل 44.6% من إجمالي شركات القطاع الخاص الرسمي داخل مصر.

أسس النمو والتقدم

بينما على الرغم من مساهمتها الكبيرة وإرساء أسس النمو والتقدم داخل مصر والشرق الأوسط وإفريقيا، غالبًا ما تكون الشركات

متوسطة الحجم هي الأكثر عرضة للخطر عندما يتعلق الأمر بالأمن السيبراني والخصوصية. وبينما أصبحت حماية بيانات

الأعمال أولوية حاسمة للمؤسسات من جميع الأحجام، فقد صارت المهمة معقدة بشكل متزايد ومكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً.

تحدي تكنولوجيا المعلومات المتنامي

التقديرات

تشير التقديرات إلى أن 47% من جميع الهجمات الإلكترونية تستهدف الشركات المتوسطة، مما يتسبب في أضرار جسيمة،

بدءًا من فقدان الإنتاجية إلى نجاح الأعمال.

ورغم أن الهجمات على الشركات الكبيرة تتصدر العناوين ، إلا أنه في الواقع فإن الشركات من جميع الأحجام معرضة للخطر،

خاصًة الشركات المتوسطة الحجم التي تفتقر إلى الموارد الواسعة والمهارات المتخصصة الموجودة في الشركات الكبيرة.

الشركات متوسطة الحجم

بينما تمتلك الشركات متوسطة الحجم عددًا محدودًا من موظفي تكنولوجيا؛ ومع استمرار تصاعد تحديات أمن البيانات، يزداد الضغط

على فرق تقنية المعلومات لخفض التكاليف و “إنجاز المزيد بموارد أقل”.

على الرغم من عدم وجود حل جذري للأمن السيبراني وعدم وجود عمل غير قابل للاختراق، إلا أن هناك بعض الخطوات

العملية التي يمكن أن تتخذها الشركات متوسطة الحجم لجعل أعمالها أكثر مرونة:

1- بينما يتم تثقيف وإلهام المستخدمين: وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة جارتنر، بحلول عام 2025، سيكون الخطأ البشري مسؤولاً

عن أكثر من نصف الحوادث الإلكترونية الحرجة، بما في ذلك الهجمات الاجتماعية والأخطاء وسوء الاستخدام. ضع في اعتبارك

كيفية وصول موظفيك إلى البيانات وأي مناطق في مؤسستك تحتوي على البيانات الأكثر قيمة. ومن الضروري أيضًا تثقيف

موظفيك حول قضايا الأمن السيبراني وأفضل الممارسات، حيث أنهم الحلقة الأضعف في سلسلة الأمان! قم بتثقيفهم بشكل

متكرر ومحاسبتهم للتأكد من أن جميع بياناتك آمنة.

البيانات

2- التركيز على البيانات: نحن نعيش في عصر يعتمد على البيانات. حيث تتبع تكنولوجيا المعلومات الأعمال أينما ذهبت، ويتم

إنشاء البيانات والوصول إليها من أي مكان. واليوم، تشير “البنية التحتية” إلى تخزين البيانات والأنظمة شديدة التقارب والخوادم

والشبكات وحماية البيانات التي يمكن توزيعها فعليًا أو تقديمها كخدمة، ولكن يجب الوثوق بها وحمايتها بغض النظر عن كيفية

استهلاكها. نتحدث دائمًا عن تأمين الأجهزة، لكن الأجهزة مجرد حاويات. لا يهتم المهاجمون بالحاوية نفسها، فهم يهتمون

بمحتويات الحاوية. يجب أن تركز المناقشة على كيفية حماية البيانات بدلاً من الأجهزة. ومن الأهمية بمكان إجراء نسخ

احتياطي للبيانات على أساس منتظم واستخدام التشفير المرتكز على البيانات، وهذه هي الطريقة الموصي بها لتشفير

البيانات أثناء انتقالها عبر الأجهزة والشبكات.

المرونة الإلكترونية

3-بينما يتم تعزيز المرونة الإلكترونية والمساعدة في تقليل التعقيد الأمني: وفقًا لاستطلاع مؤشر دل تكنولوجيز العالمي لحماية

البيانات، إن 91٪ من المؤسسات إما على دراية أو تخطط لنشر بنية Zero Trust – وهو نموذج للأمن السيبراني يحول نهج أمان

المؤسسات من الاعتماد فقط على الدفاعات المحيطة إلى استراتيجية استباقية يسمح فقط بالمرور المعروف والمصرح به عبر

حدود النظام وخطوط البيانات. ومن خلال ميزات الأمان المضمنة المصممة في الأجهزة والبرامج الثابتة ونقاط التحكم في

الأمان، يساعد هذا النهج الشامل المؤسسات في تحقيق بنيات الثقة الصفرية لتعزيز المرونة الإلكترونية من خلال توفير برامج

وأنظمة وخدمات متكاملة لحماية البيانات لضمان حماية البيانات والتطبيقات ومرونتها أينما كانوا.تحديات الأمن السيبراني والشركات

استهلاك الدفع

4- الاستكشاف والاستثمار في نماذج استهلاك الدفع لكل استخدام التي تتسم بالبساطة والقابلية للتطوير والفعالية: يمكن

للشركات المتوسطة الاعتماد على شركات تقنية ذوي الخبرة لتحديات حماية البيانات التقليدية مثل بناء وإدارة البنية التحتية

المادية بفضل توفر الدفع المرن وحلول البرمجيات كخدمة. يمكن للمؤسسات الآن اختيار كيفية استهلاك تكنولوجيا المعلومات

ودفعها، وتوسيع نطاقها حسب الحاجة لتلبية احتياجات الأعمال المتغيرة.تحديات الأمن السيبراني والشركات

الكشف والاستجابة

5-بينما يتم تعزيز وضعك الأمني من خلال خدمات الكشف والاستجابة المُدارة (MDR): كثيرًا ما تكافح الشركات المتوسطة الحجم

لمواكبة التهديدات الأمنية المتزايدة باستمرار. كما يمثل العثور على متخصصين أمنيين ذوي خبرة والحفاظ عليهم وتفسير

البيانات المجزأة من منتجات الأمان المختلفة تحديات مختلفة. تُعد خدمات الكشف والاستجابة عبارة عن حلول شاملة ومُدارة

بالكامل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حيث تراقب وتكشف وتستجيب للتهديدات عبر بيئة تكنولوجيا المعلومات بأكملها

في المؤسسة. سواء كانت المؤسسة تتكون من 50 نقطة نهاية أو آلاف، فإن خدمات الكشف والاستجابة المُدارة تعمل على

تحسين الوضع الأمني للشركة بشكل سريع وكبير مع تقليل العبء على موظفي تكنولوجيا المعلومات.

وأخيرًا، من الجدير بالذكر أن الشركات متوسطة الحجم غالبًا ما تكون عالقة بين حلول تقنية الشركات متوسطة الحجم وحلول

المؤسسات. والخبر السار هو أنه يمكنهم الاستفادة من كليهما. لا يهم الجانب الذي يميل إليه عملك، طالما أن الحل الخاص

بك يحقق نتائج مُثمرة لعملك. وبالنظر إلى التحديات التي تواجهها الشركات متوسطة الحجم، بدءًا من التمويل وتلبية الطلبات

إلى إدارة الموظفين والامتثال والعمليات المستدامة، فإن مرونة الحلول التكنولوجية واستراتيجيات التعافي الإلكتروني الناجحة

أمر بالغ الأهمية.

قال محمد حلاوة رئيس لجنة الصناعة والتجارة بمجلس الشيوخ إن حوار الرئيس عبد الفتاح السيسي.

مع أهالى الأسمرات اليوم يتميز كالعادة بالصراحة والمصداقية ، ويؤكد حرص الرئيس الشديد على تفسير ما .

يحدث فى مصر من مشروعات عملاقة فى قطاعات التشييد والبناء للمواطنين غيرالمتخصصين ،.

وكيف توفر هذه المشروعات نحو مليون فرصة عمل سنويا للشباب، وتسهم فى تحجيم نسبة البطالة رغم .

الأزمات العالمية التى تلقى بظلالها علينا

محمد حلاوة

وأضاف محمد حلاوة رئيس لجنة الصناعة والتجارة بمجلس الشيوخ، أن الرئيس عبد الفتاح السيسى يحرص على أن يصارح

المواطنين خلال إفطاره مع أهالينا فى حى الأسمرات كيف تراجعت نسبة البطالة إلى 7,4 % بكثير من الجهد والعمل ،.

من خلال المشروعات الإنشائية العملاقة كثيفة العمالة، ورغم أن نسبة البطالة الحالية جيدة للغاية في ظل الأزمة الاقتصادية

العالمية ، إلا أن الرئيس يوضح للمواطنين خطط الدولة المصرية لمزيد من المشروعات التى توفر فرص عمل جديدة للمواطنين ،

رغم الأزمات العالمية المتتابعة

مشروعات الإسكان الاجتماعى والمتوسط والفئات المختلفة

وأكد محمد حلاوة رئيس لجنة الصناعة والتجارة بمجلس الشيوخ أن الطفرة الكبرى فى مشروعات الإسكان الاجتماعى

والمتوسط والفئات المختلفة من المشروعات الإسكانية التى تم تنفيذها خلال السنوات الثمانية الماضية ، وفى مقدمتها

مشروعات الأسمرات وبشائر الخير التى وفرت لأهالى العشوائيات الخطرة منازل جديدة وآدمية ومجتمعات متكاملة،.

لو أردنا أن ننجزها الآن لتضاعفت تكلفتها عشرات المرات ، وما أمكن إنقاذ أهالينا فى المناطق العشوائية التى تحولت إلى

مجتمعات مؤهلة ومتمتعة بدرجة كبيرة من جودة الحياة

مبادرة “حياة كريمة” تخدم 60 مليون مواطن مصرى

وتابع محمد حلاوة رئيس لجنة الصناعة والتجارة بمجلس الشيوخ إن مبادرة “حياة كريمة” تخدم 60 مليون مواطن مصرى ،.

حيث تستهدف ملايين الأسر البسيطة التى حُرمت لسنوات طويلة من أبسط حقوقها الإنسانية، وتقدم لهذه الملايين .

منظومة إنسانية متكاملة، من سكن وخدمات صحية وتعليمية، وبيئة إنسانية آمنة لملايين المواطنين فى الريف،.

وذلك فى توقيت قياسى وبتكلفة مدهشة لم تشهدها مصر من قبل فى أى عصر من العصور، كما تمثل خطوة متفردة فى

التاريخ المصرى والعالمى؛ لتطبيق المعايير العالمية لحقوق الإنسان كما أقرتها المواثيق الأممية الخاصة بحقوق الإنسان

توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى

وأشار محمد حلاوة رئيس لجنة الصناعة والتجارة بمجلس الشيوخ إلى أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى نحو التوسع

الشامل فى برنامج حياة كريمة، يستهدف التخفيف عن كاهل المواطنين بالتجمعات الأكثر احتياجا فى الريف والمناطق

العشوائية فى الحضر، وتحقيق التنمية الشاملة للتجمعات الريفية الأكثر احتياجا، بهدف القضاء على الفقر متعدد الأبعاد

لتحسين جودة الحياة بصورة مستدامة للمواطنين على مستوى الجمهورية، لافتا إلى أن الهدف الأسمى لهذا البرنامج

الرئاسى العملاق هو الارتقاء بالمستوى الاجتماعى والاقتصادى والبيئى للأسر المصرية، وتحقيق أكبر وأعظم مشروع

للاستثمار فى البشر فى تاريخ مصر.

أعلنت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية عن تنظيم لقاءات للشباب من الجنسين بالتعاون مع جمعية رجال الأعمال

بالاسكندرية ،وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب من الجنسين

مع مسئولي جمعية رجال الأعمال بقاعة المديرية ،لشغل 44 فرصة عمل للشباب من الجنسين

وذلك بالتعاون مع الجمعية ، وذلك تنفيذاً لتكليفات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتوفير فرص عمل

لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين بالتعاون والتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى

بالمحافظات مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم فى الحصول على تلك الفرص .

مديرية القوى العاملة

بينما جاء فى التقرير الذى تلقته الوزارة ، من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ،

انه جارى عمل الانترفيو لعدد 24 من المتقدمين وإستكمال أوراق المرشحين وتحرير عقود العمل والتأمين عليهم

والإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين ، كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها عقد عمل سنوي

قابل للتجديد ، وفرص للتثبيت داخل الشركة ، وعلاوة استثانية ، وتأمين إجتماعي، و زيادة سنوية 10%

رعاية صحية واجتماعية ، فلضلا عن صرف منح للمناسبات والاعياد ، وحضر اللقاء مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة

وعزيزة محمد صابر باحث بالادارة ، وسعاد رمضان مدير مكتب تشغيل المنتزه .

وكيل المديرية

بينما أضاف وكيل المديرية  ان أحد مسئولي الجمعية قام بتوضيح طبيعة العمل والامتيازات المقدمة ،

واكد وكيل المديرية ان ذلك يأتى فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بالشباب وتوظيفهم بوظائف

حقيقية من أجل مواجهة تحديات البطالة بتوفير فرص عمل لائقة  للشباب من خلال التنسيق والتعاون مع القطاع الخاص

، مشيراً إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة

لتوفير فرص عمل لحملة المؤهلات العليا من الجنسين بجميع التخصصات .

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية عن توفير 20 فرصة عمل للشباب علي مهن عمال إنتاج ،

وأخصائيون رقابة جودة ، وأخصائيون توكيد جودة ، وفنيين تبريد وتكييف، وذلك للعمل في شركة إنترا للصناعات الدوائية،

من حديثى التخرج ، من الذكور فقط ، من حملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، مع توفير تأمين إجتماعى وصحى ،

مع رواتب مجزية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل

لائقة لهم وتأهيلهم لسوق العمل على المهن التى يتطلبها .

وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية

بينما أوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية ، في تقريره أنه بالتعاون مع الشركة تم توفير فرص العمل للشباب

بواقع  5 عمال انتاج ، و 5 اخصائى رقابة جودة ، و 5 أخصائى توكيد جودة ،  و 5  فنى تبريد ، لحديثى التخرج من الشباب الذكور ،

من حملة المؤهلات المتوسطة والعليا ، في التخصصات التالية : بكالريوس علوم او زراعة أو مؤهل متوسط في نفس التخصص

للعمل على مهنة عمال الإنتاج ، وبكالريوس علوم تخصص كيمياء او ميكروبيولوجى للعمل في مهنة اخصائي رقابة جودة

وتوكيد الجودة ، ومؤهل متوسط من حملة البدلومات تخصص التبريد والتكييف .

وكيل المديرية

بينما أضاف وكيل المديرية أنه يمكن للشباب الراغبين في الحصول على تلك الفرص التقديم من خلال إدارة بحوث العمالة

بديوان المديرية وعنوانه : خلف نقابة الاطباء شارع سيد فهمى من شارع مصطفى كامل بسموحة ،

بينما  من خلال كتب تشغيل برج العرب وعنوانه برج العرب الجديدة الاسكان المتوسط عمارة 7 الدور الارضى ،

مؤكداً استمرار جهود المديرية في توفير فرص العمل والتدريب للشباب والتى تساهد في الحد من نسب البطالة

وتساهم في توفير الحياة الكريمة لهم .

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة بورسعيد بشان تنظيم الملتقي التوظيفي الثالث

لذوى الهمم وذلك لتوفير 60 فرصة عمل فى 9 منشآت بالقطاع الخاص داخل المحافظة ،

وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالإهتمام بذوى القدرات الخاصة

كما توفير فرص تدريب وعمل لائقة لهم لدمجهم فى سوق العمل ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم نحو تحقيق التنمية .

بينما أوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد فى تقريره ، أنه حضر اللقاء المستشار العسكري لمحافظ بورسعيد السيد العميد

أركان حرب أحمد السيد عبد الجواد ، ونائبه السيد العقيد أحمد عصام ، والذين أكدوا خلال كلمتهم فى افتتاح الملتقى

على الإهتمام البالغ بذوي الهمم ( قادرون بإختلاف ) ودمجهم فى سوق العمل وتشجيع الشركات علي الإشتراك في الملتقيات الخاصة بتوظيف تلك الفئة ،

منوهاً إلى انه شارك بالملتقي ٩ منشآت قدموا ٦٠ فرصة عمل لذوي الهمم لاستيفاء نسبة الـ ٥% المقرره قانوناً ، بحضور 65

من الأشخاص ذوي الإعاقة قدمتها شركات :اس اي وايرنج سيستمز ايجيبت ، تاتش بيوتي ، شركة سبأ العالمية ،

شركة يوروتكس ، فندق بورتوسعيد ، بنك cib – تي سي أي سينمار ، مدرسة الفيروز ، شركة باندا ،

كما تم إجراء المقابلات مع جميع الحضور من ذوي الهمم وجاري استكمال إجراءات تعيينهم بالشركات التي رشحوا إليها .

بينما أضاف مدير المديرية أنه شارك في تنظيم الملتقي : لمياء بعيلة مديرة إدارة الرعاية ، و رانيا ماهر مديرة إدارة

مركز الشباك الواحد ،ووسام الهلالي مديرة إدارة بحوث العمالة ، و إيمان شلبى – مدير إدارة العلاقات العامة،

والمفتشين : ولاء عبد المجيد ، حنان خالد ، شيرين الكيكى ،رشا توفيق ، محمد أمين ،نهي رمضان، محمد رضوان

في إطار حرص وزارة الخارجية على متابعة أوضاع المواطنين المصريين بالخارج، وقيام بعثاتنا في الخارج بالعمل على توفير

المساعدة القنصلية والحماية القانونية لأبناء الوطن،.

فقد لوحظ في الآونة الأخيرة، قيام بعض الشركات والكيانات غير المسئولة

باستغلال رغبة بعض المواطنين الراغبين في العمل في سلطنة عُمان، .

في تيسير عملية سفرهم بواسطة تأشيرات

سياحية،. بغرض العمل دون الحصول على عقد عمل موثّق.

ضرورة مراعاة الإجراءات والإرشادات

وتَهيبُ وزارة الخارجية بجميع المواطنين المصريين ضرورة مراعاة الإجراءات والإرشادات الخاصة بالسفر والعمل بالسلطنة، وكذا

عدم التعامل مع مثل هذه الكيانات مما يعرضهم لعمليات النصب والاحتيال، وذلك حرصاً على سلامتهم وعدم تعرضهم

للمساءلة القانونية والقبض عليهم فضلاً عمّا يرتبه ذلك من قيام سلطات العمانية بترحيلهم وعدم السماح لهم بالعودة

مُستقبلاً.

متابعة أوضاع المواطنين

في إطار حرص وزارة الخارجية على متابعة أوضاع المواطنين المصريين بالخارج، وقيام بعثاتنا في الخارج بالعمل على توفير

المساعدة القنصلية والحماية القانونية لأبناء الوطن، فقد لوحظ في الآونة الأخيرة، قيام بعض الشركات والكيانات غير المسئولة

باستغلال رغبة بعض المواطنين الراغبين في العمل في سلطنة عُمان، في تيسير عملية سفرهم بواسطة تأشيرات سياحية،

بغرض العمل دون الحصول على عقد عمل موثّق.

وتَهيبُ وزارة الخارجية بجميع المواطنين المصريين ضرورة مراعاة الإجراءات والإرشادات الخاصة بالسفر والعمل بالسلطنة، وكذا

عدم التعامل مع مثل هذه الكيانات مما يعرضهم لعمليات النصب والاحتيال، وذلك حرصاً على سلامتهم وعدم تعرضهم

للمساءلة القانونية والقبض عليهم فضلاً عمّا يرتبه ذلك من قيام سلطات العمانية بترحيلهم وعدم السماح لهم بالعودة مُستقبلاً.

في إطار حرص وزارة الخارجية على متابعة أوضاع المواطنين المصريين بالخارج، وقيام بعثاتنا في الخارج بالعمل على توفير

المساعدة القنصلية والحماية القانونية لأبناء الوطن، فقد لوحظ في الآونة الأخيرة، قيام بعض الشركات والكيانات غير المسئولة

باستغلال رغبة بعض المواطنين الراغبين في العمل في سلطنة عُمان، في تيسير عملية سفرهم بواسطة تأشيرات سياحية،

بغرض العمل دون الحصول على عقد عمل موثّق.

وتَهيبُ وزارة الخارجية بجميع المواطنين المصريين ضرورة مراعاة الإجراءات والإرشادات الخاصة بالسفر والعمل بالسلطنة، وكذا

عدم التعامل مع مثل هذه الكيانات مما يعرضهم لعمليات النصب والاحتيال،