رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

 توظيف “هواوي مصر” : وزير العمل يُسلم عقود عمل..منها لذوي همم..ويُكرم الـ20 شركة الأعلى توظيفًا ..

توظيف “هواوي مصر” : وزير العمل يُسلم عقود عمل..منها لذوي همم..ويُكرم الـ20 شركة الأعلى توظيفًا ..

-جبران: القيادة السياسية حريصة على تشجيع الإستثمار وتوفير فرص العمل..

-الوزير لـ”قيادات هواوي”: سنعمل معًا على برامج التنمية البشرية وتنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”..

-تكثيف التعاون في مجالات أمن المعلومات والذكاء الإصطناعي وغيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي..

-نائب رئيس “هواوي مصر “:أولينا اهتمامًا كبيرًا بتطوير البنية التحتية الرقمية في مصر خلال 25 عامًا..

-مدير المعهد القومي للاتصالات:هدفنا تأهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على الوظائف.

هواوي مصر

أكد وزير العمل محمد جبران،اليوم الإثنين، على أن الدولة المصرية حريصة على تكثيف التعاون مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج ،في كافة الملفات المُشتركة ،

وأوضح أن توجيهات القيادة السياسية ،التشجيع على الإستثمار المحلي والأجنبي ،وإزالة كافة العقبات أمامه ،وكذلك صناعة بيئة عمل لائقة تُحقق المزيد من الأمان الوظيفي ،وتُوفر فرص العمل ،وتعمل على تنمية مهارات الشباب ،تماشيًا مع مُتغيرات سوق العمل …

جاء ذلك خلال كلمة الوزير جبران اليوم في ملتقى التوظيفي الذي عقدته شركة هواوي مصر بالتجمع الخامس ،والذي تحدث فيه أيضًا السيد دو يونج نائب رئيس شركة هوتوي للتكنولوجيا مصر ،ورئيس المعهد القومي للإتصالات الدكتور أحمد خطاب ،حيث شهدت الفعاليات تسليم عقود عمل ،

 

منها لذوي همم ،وزيارة جناح التوظيف بالشركة ،وتكريم الشركات الأعلى توظيفًا والتي تتعاون مع “هواوي” وعددها 20 شركة ،وكما إستعرضت المدير التنفيذي لأكاديمية هواوي مصر المهندسة أسماء سراج الدين عرض فيديو لرحلة نجاح منظومة هواوي في مصر …

وفي كلمته قال الوزير جبران أن هدف هذا اللقاء توفير فرص عمل للشباب ،وكذلك لذوي الهمم ،مؤكدًا على إعتزازه بهذا التعاون مع هذه الشركة العملاقة بفرعيها بالتجمع الخامس،والقرية الذكية،

والتي تمارس نشاطها في مصر منذ أكثر من 14 عامًا ،وأوضح أنه تعاون يتماشى مع أهداف وتوجهات الدولة المصرية في التشجيع على الإستثمار الإجنبي ،وتوفير فُرص العمل ،

والبيئة اللائقة للعمال،حيث أن مفهوم البيئة اللائقة ، يعني، الحرص على وجود عمالة ماهرة ومُدربة ،تعرف حقوقها وواجباتها، تماشيًا مع سوق العمل واحتياجاته ، تنفيذًا لتكليفات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية…

وأضاف الوزير أن ملتقى التوظيف ،وتسليم عقود العمل،فرصة لتجديد الثقة في التعاون مع “هواوي” بإعتبارها من الشركات الرائدة في التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق الأهداف المُشتركة، في ملفات التدريب ،

و توفير منح مجانية لشباب الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة، في مجالات أمن المعلومات ،والذكاء الإصطناعي،وغيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي..

وأكد الوزير في كلمته على حرص الوزارة على تكثيف هذا التعاون في إطار العمل مع كافة شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج،مُثمننًا حجم إستثمارات شركة هواوي في مصر ،

 

وإستيعابها لعدد كبير من الكوادر المصرية ،بشكل مباشر،وغير مباشر،و التعاون في مجالات التدريب،وتنمية مهارات الشباب ،

وتفعيل بروتوكولات التعاون المشترك في هذا المجال،وكذلك مُلتقيات التوظيف المشتركة،بطريقة تتوفر فيها المصداقية،و في دعم برامج تطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات،

ومنظومة بناء القدرات التكنولوجية التي تقوم بها الشركة وبجدارة داخل جمهورية مصر العربية ..

 

وقال الوزير :”علينا أن نعمل خلال الفترة المُقبلة أيًضا على التعاون من أجل التركيز على التنمية البشرية،في اطار تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان ،

خاصة وأن هواوي شركة عالمية رائدة فى توفير البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات،ومعنية بتوفير فرص العمل اللائقة ،وملتزمة بتوفير الرقمنة للجميع بغرض بناء مستقبل أكثر استدامة،

إذ تعمل على تعزيز الابتكار وتوفير الحلول القائمة على أحدث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبناء قدرات الشباب لخلق قيمة مضافة للمجتمع وتحقيق استراتيجية التحول الرقمى للدولة المصرية ،فى ضوء رؤية مصر 2030 ،

وهو ما يتماشى مع توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بالاستعداد المُستمر لوظائف المستقبل، وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،

وتنمية مهارات الشباب عليها، والتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين على تنمية قُدرات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المُدربة إعدادًا جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..”

وقال السيد دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر: “لطالما أولينا اهتمامًا كبيرًا بتطوير البنية التحتية الرقمية في مصر منذ انطلاق أعمالنا فيها قبل 25 عامًا.

وقد حرصنا على تحقيق ذلك من خلال محورين رئيسيين: تبني أحدث التقنيات وتدريب الكوادر البشرية المؤهلة. ونتيجةً لذلك، تمكنا من إنشاء أكثر من 114 أكاديمية في الجامعات المصرية وتم تدريب أكثر من 1500 مدرب علي يد أكثر من 23 خبير بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، الذين بدورهم دربوا أكثر 40 ألف شابًا وشابة حتى الآن،

ومن خلال ملتقي Hire يتم مساعدة خريجي برامجنا التدريبية المتنوعة في إيجاد فرص العمل في كبرى الشركات المحلية والعالمية.”..وفي سياق متصل، أضاف ما بن، رئيس قطاع تطوير الأعمال بهواوي:

“إن الملتقى ليس مجرد حدث توظيف، بل هو منصة استراتيجية لتعزيز ربط الشباب المصري بسوق العمل العالمي، وتجسد النسخة الخامسة من هذا الملتقى التزام هواوي العميق بتمكين الكفاءات المحلية وإعدادهم ليكونوا قادة في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.”..

‏في كلمته أوضح الدكتور/ أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن المعهد يساهم بشكل فعال في بناء القدرات الرقمية للشباب المصري من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة في أحدث التقنيات مثل الجيل الخامس، والحوسبة السحابية،

وشبكات البيانات، وأمن المعلومات،والذكاء الاصطناعي وغيرها، حيث نهدف الى تأهيل الشباب لسوق العمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على وظائف في هذا المجال.

ويُعد المعهد شريكًا رئيسيًا في هذه المبادرة حيث يوفر ملتقى التوظيف HiRE منصة مثالية للتواصل بين الشركات والكوادر الشابة، مما يُسهم في تمكينهم من قيادة التحول الرقمي في المستقبل”…

وأضاف دكتور خطاب أن مؤتمر هواوي التوظيفي Hire يعد فرصة جيدة لأبناء وخريجي المعهد القومي للاتصالات من مختلف المبادرات التي يقدمها المعهد بشكل عام و بشكل خاص خريجي أكاديمية المواهب المصرية بالتعاون مع هواوي

التي تهدف لتخريج 1500 متخصص خلال خمس سنوات وأكاديمية الألياف الضوئية التي تسعي لتدريب 3000 فني ومهندس خلال 3 سنوات والذي شهد إطلاقهما وزير الاتصالات الدكتور/ عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات منتصف هذا العام…

حضر اللقاء من وزارة العمل ،كريم رمضان مستشار وزير العمل لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي،وأحمد مصطفى المشرف العام على إدارة التطبيقات بمركز المعلومات،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،

 

وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة،وأميرة ممدوح مدير عام البنية الأساسية وتأمين المعلومات،وأحمد علام بإدارة المعلومات والتكنولوجيا …

وزير العمل ومحافظ الشرقية يُسلمان عقود عمل لذوي همم في شركات القطاع الخاص

سَلّم محمد جبران وزير العمل ،ومحافظ الشرقية حازم الأشموني ،اليوم الأربعاء ،بمقر “المحافظة” ،70 عقد عمل لذوي همم
من أبناء “الشرقية”،وذلك في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمج ذوي الهمم في
سوق العمل ..وبدأ اللقاء بكلمة ترحيبية من مدير مديرية العمل بمحافظة الشرقية أحمد عبدالهادي ،أكد خلالها على التعاون
المثمر بين “المحافظة” و”المديرية”،مؤكدا توفير 24 ألف و693 فرصة عمل ،من بينهم 1511 فرصة لذوي همم ،وذلك خلال
الفترة من 1-7-2023 وحتى 1-7-2024، في شركات القطاع الخاص..ثم تحدث المحافظ المهندس المحافظ حازم الأشموني
،واشاد بجهود وزارة العمل خاصة في ملفات التدريب المهني، والعمالة غير المنتظمة ،وتوفير فرص العمل ،ودمج ذوي الهمم
في سوق العمل ،كما أكد على أن الدولة المصرية تولي الإهتمام الأكبر بذوي الاحتياجات الخاصة ،وتعتبرهم شركاء في
التنمية في ظل الجمهورية الجديدة ..وأشار أن المحافظة تتعاون مع كافة شركاء العمل من أجل تنمية ،تلك المحافظة
الاستراتيجية …

وزير العمل

في كلمته أكد وزير العمل محمد جبران ،على أن تسليم ذوي همم من محافظة الشرقية عقود عمل، اليوم،بمثابة امتداد
لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بهذه الفئة،حيث أن ملف ذوي الهمم حظي بإهتمام غير مسبوق خاصة خلال
الـ10 سنوات الماضية،فقد أطلق الرئيس السيسي على عام 2018،عام ذوي الهمم،كما صدر في هذا العام القانون رقم 10
لسنة 2018 ،ومن اهم موادة تعين نسبة الـ 5 % في الشركات…

دمج ذوي الهمم في سوق العمل

وأضاف الوزير أنه مع نهاية عام 2022 ،جدد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية توجيهاته الى وزارة العمل بالعمل
على دمج ذوي الهمم في سوق العمل ..وأوضح أن الوزارة مستمرة في تنفيذ ذلك التكليف ، تتعامل مع هذا الملف من خلال
العديد من المحاور منها :دمجهم في كافة خطط التدريب المهني، وبالمجان ،وتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل
،وكذلك توفير فرص عمل لهم في نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة بالتنسيق مع القطاع الخاص،والتواصل
المستمر مع الشركات والمنشآت لتنظيم ملتقيات توظيف يكون فيها نسبة مخصصة لذوي الهمم ،وفتح قنوات التواصل الخاصة
بالوزارة مع ذوي الهمم ،وتلقى طلباتهم ،والعمل على توفير فرص عمل لهم …

توفير الآلاف من فرص العمل لذوي الهمم

وأشار الوزير إلى أنه و منذ توجيه الرئيس مع بداية 2023 وحتى الآن ،نجحت الوزارة في توفير الآلاف من فرص العمل لذوي
الهمم ،ودمجهم في سوق العمل،في كافة المحافظات ،كما أن هناك توجيهات مستمرة الى مديري المديريات باستقبال ذوي
الهمم بشكل كريم ، وتوفير فرص عمل لهم،تتناسب مع طبيعة الإعاقة،والتأكيد على أن تكون فرص حقيقية،و لائقة،ومتابعة
هذه الفرصة حتى بعد استلامها..وفي الختام وجه الوزير التهنئة إلى اصحاب العقود الجديدة ،وطالبهم بالتواصل مع مديرية
العمل في حالة وجود اي تحديات تواجههم،كما وجه الشكر والتقدير إلى أصحاب الأعمال في محافظة الشرقية على هذه
المبادرات الطيبة والتعاون المستمر من أجل بيئة عمل لائقة تتحقق فيها اهداف الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس
عبدالفتاح السيسي ..وأشار إلى حرص الوزارة على المزيد من العمل المشترك مع محافظة الشرقية بكل ما تمتلكه من
إمكانيات صناعية وبشرية في تنفيذ الأهداف الخاصة بتوفير فرص العمل ،والتدريب المهني ،و تقديم المزيد من الرعاية والحماية
والدعم للعمالة غير المنتظمة ..

وزارة العمل : بدء التقديم في دورات على 9 مهن في “مديرية بكفر الشيخ”..منها لذوي همم

وزارة العمل

اعلنت مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ ، عن بدء التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية بمركز التدريب.

المهني بفوه على 6 مهن يحتاجها سوق العمل داخل المحافظة ، وبدء التدريب المهنى على 3 مهن بالوحدة المتنقلة

الموجودة بسيدى سالم على 3 مهن ، وذلك للشباب من الجنسين ، من خلال مركز التدريب المهنى بفوه او مكتب .

التشغيل ، وذلك ضمن العام التدريبى الجديد 2023 / 2024 ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام.

بالشباب من الجنسين وتكثيف الدورات التدريبية المجانية التى يتم تقديمها وفقاً لمتطلبات سوق العمل داخل .

المحافظات ولتأهيل الشباب ودعمهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرصة عمل مناسبة ولائقة .

وزارة العمل

 

واوضحت الوزارة فى بيان لها ، انها تلقت تقريراً من حازم على حسن مدير مديرية العمل بكفر الشيخ اشار فيه إلى ان المهن

التى سيتم التدريب عليها بمركز التدريب المهنى بفوه تتضمن : التفصيل والخياطة ، والحاسب الآلي ، والتبريد والتكييف ،

والاجهزة الكهربائية ، واللحام ،والميكانيكا ، كما شملت المهن الموجودة بالوحدة المتنقلة: التفصيل والحياكة والسباكة الصحية

وكهرباء التوصيلات ، والتى يتم التقديم للحصول عليها بمقر الوحدة امام مبنى الحماية المدنية ومكتب التشغيل بسيدى سالم

، لمن هم من سن 18 إلى 45 سنة من ابناء المحافظة والمقيمين فيها .

المستندات المطلوبة للتقديم

 

واضاف مدير المديرية ، ان المستندات المطلوبة للتقديم للحصول على الدورات تتكون من : صورة من المؤهل الدراسى ،

وصورة من بطاقة الرقم القومى ، و2 صورة شخصية للمتقدم ، مع إعطاء الأولوية لذوى الهمم على ان تكون إعاقة المتقدمين

تتناسب مع المهنة المراد التدريب عليها ، كما يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى شركات

القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات

بنك التعمير والإسكان الراعي لأكبر ملتقى توظيفي لذوي الهمم  “خطوة 23”

أعلن بنك التعمير والإسكان عن أنه الراعي الرئيسي لأكبر ملتقى توظيفي لذوي الهمم “خطوة 23” والذي تنظمه شركة حلم.

ومن المقرر أن يتم إطلاق الملتقى الذي أعلن عن رعايته بنك التعمير والإسكان عن رعايته، بالحرم اليوناني –بوسط البلد بالقاهرة.

الحضور

بينما يأتي ذلك تحت رعاية وبحضور وزيري التضامن الاجتماعي والقوى العاملة، والذي من المقرر عقده

يوم السبت الموافق 11 من الشهر الجاري

وذلك بالتعاون مع شركة حلم المتخصصة في دعم وتمكين ذوي الهمم وتعزيز مشاركتهم الكاملة في جميع جوانب الحياة.

الهدف من الملتقى

بينما يستهدف هذا الملتقى التوظيفي خلق حلقة وصل بين أكثر من 2000 باحث عن عمل من ذوي الهمم بأكثر

من 30 شركة من كبرى الشركات العالمية العاملة بالسوق المصري،

كما يهدف إلى توفير العديد من فرص العمل الملائمة لهم مع تقديم ورش عمل تشمل تدريبهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل

بمشاركة متخصصين في هذا المجال.

أهتمام البنك بذوي الهمم

مثل قلة فرص العمل المتاحة وعدم توافر الوظائف الملائمة لإمكانياتهم، مع إيجاد صعوبة في التأقلم مع بيئة العمل المحيطة بهم.

بينما تأتي رعاية بنك التعمير والإسكان للملتقى التوظيفي الأكبر “خطوة23” في إطار اهتمامه بدعم ذوي الهم،

تماشياً مع توجهات الدولة ورؤية مصر 2030 لتحقيق التنمية المستدامة.

وذلك من خلال حرصه الدائم على المشاركة في المبادرات والبرامج، نظراً لمواجهتهم للعديد من التحديات

التي تعيق تحقيق اندماجهم الكامل في المجتمع.

بالصور والأسماء “القوى العاملة” تعلن تسليم عقود لذوي همم بالجيزة

أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاثنين عن عقود عمل لذوي همم بمحافظة الجيزة ،وقال البيان أن 20  عاملا من ذوي الاحتياجات الخاصة

تسلموا عقود عمل في شركة بيانكو جروب للصناعات المتكاملة ،وان هذا يأتي في إطار خارطة طريق وزارة القوى العاملة نحو دمج ذوي الهمم

في سوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وتزامنا مع الاجتماعات الأسبوعية التي يعقدها وزير القوى العاملة

حسن شحاتة مع مديري المديريات بالمحافظات لتنفيذ خطة الوزارة نحو حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم وتوفير حياة كريمة لهم..

البيان الصحفي

بينما بحسب البيان الصحفي فإن المعينين هم : وهم :فارس عبدالتواب عبدالفتاح ،ومصطفى محمود عبدالتواب،واسلام صالح يحي

صالح،ومحمود محمد سيد،وفهمي محمد فهمي،وعلاء حمدي كامل ،واسلام شعبان عويس ،ومحمد عبدالعزيز محمد،ومعوض

سعد معوض ،ومحمد سعيد محمد ،وكامل بكار كامل ،ومحمد عيد خليل ،وعبدالله محمد كامل ،ويوسف عطية كامل

،ورمضان سعيد خليل ،ونبيل صابر تادرس ،وعياد إسماعيل علي ،واية عطوة احمد ،وعباس عنتر عباس ،ومحمود صلاح عبدالسلام..

مدير مديرية القوى العاملة

بينما قال مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة  محمد طه في تصريحات صحفية أن التعينات الجديدة لذوي الهمم تأتي أيضا تنفيذا

لتكليفات الوزير حسن شحاتة، وبرعاية اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة ،وان العقود جرى تسليمها  بحضور سيد عبد المنعم

رئيس مجلس إدارة الشركة،ومدير الموارد البشرية محمد خليفة ،رجب ناجح المستشار القانوني للشركة

،وعن المديرية:محمد رمضان مدير ادارة بحوث العمالة،وسيد رشاد مدير مكتب تفتيش الصف، وعبد الحميد احمد مفتش تفتيش الصف

،مشيرا إلى أن ذوي الهمم ممن جرى تعينهم سوف يحصلون على رواتب مناسبة،ورعاية اجتماعية وصحية متكاملة..

وزارة القوى العاملة

بينما كانت  وزارة القوى العاملة قد أعلنت في بيان لها امس الأحد عن أن  مديرياتها،ومكاتبها المختصة في المحافظات،

وخلال الأسابيع الخمسة الماضية

بينما قامت بِحصر 42 % من إجمالي عدد المنشأت التي يزيد عدد عمالها عن 20  عاملا،راصدةً مدي استيفاء تعيين نسبة الـ5 % لذوي الهمم فيها،

وكذلك الأعداد المطلوب إستيفاء تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة،وقالت أن عدد المنشآت

بينما  تم حصرها حتى الآن 9036 منشأة يعمل بها مليوناً و477 ألفاً و373 عاملا،وذلك من إجمالي منشأت يبلغ عددها 23 الفاً و654 منشأة،

من واقع بيانات التأمينات الإجتماعية،موضحة أن العدد المطلوب تعيينه لإستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشأت التي تم حصرها

حتى الان يبلغ  74 ألفاً و254 عامل،وأن المُعين منهم فقط  42 ألفاً و63 عاملا ،والمتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ  32 الفاً و191 عاملا،وأكدت

“الوزارة” انه على مدار الـ5 أسابيع الماضية تتواصل مديريات القوى العاملة مع المنشأت ،ويجرى الان عملية باقي الحصر،وتعيين باقي الاعداد…