الوسم: د خالد عبد الغفار

أكد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، أهمية الاستثمار في تطوير قدرات ومهارات الكوادر البشرية، باعتباره حجر الزاوية في تحقيق التنمية الشاملة، مشددًا على ضرورة تعزيز الشعور بالمسؤولية الوطنية لدى الأجيال الجديدة لضمان مشاركتهم الفاعلة في صنع القرار.

جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري للمجموعة الوزارية للتنمية البشرية، برئاسة الدكتور خالد عبدالغفار، وبمشاركة عدد من الوزراء ونوابهم، بينهم الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور عدنان فنجري وزير العدل، والدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف، والدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، والدكتور ماجد عثمان مقرر اللجنة الاستشارية العليا للتنمية البشرية، بالإضافة إلى الدكتور أحمد ضاهر نائب وزير التربية والتعليم، والدكتورة عبلة الألفي نائب وزير الصحة، والدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة.

التنمية البشرية والذكاء الاصطناعي في صميم رؤية الحكومة

وفي مستهل الاجتماع، شدد عبدالغفار على الدور المحوري للمجموعة الوزارية للتنمية البشرية في تحقيق التكامل بين الجهود الحكومية، مشيرًا إلى أن تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يوفر فرصًا كبيرة لزيادة الإنتاجية وتخفيف الأعباء، وهو ما يتطلب الاستعداد الأمثل لمواجهة هذه التحولات. كما لفت إلى أهمية تحسين مؤشرات التنمية البشرية في مصر، والتي تشمل الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية، وتمكين الشباب والمرأة.

أشرف صبحي: برامج الوزارة تكتشف المواهب وتدعم المهارات

من جانبه، استعرض الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، الدور الحيوي الذي تضطلع به الوزارة في اكتشاف ورعاية مواهب الشباب وصقل مهاراتهم من خلال البرامج والمبادرات المتنوعة، مشيرًا إلى أهمية التكامل بين الوزارات والجهات المعنية بملف التنمية البشرية لتحقيق الأهداف الوطنية.

مايا مرسي: تمكين الفئات الأكثر احتياجًا اقتصاديًا واجتماعيًا

واستعرضت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، جهود الوزارة في توفير مظلة الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا، مشددة على ضرورة ربط هذه الفئات ببرامج التأهيل والتدريب المهني، لضمان دمجهم في المجتمع وتمكينهم اقتصاديًا.

عدنان فنجري: استراتيجيات بعيدة المدى لضمان التنمية الفعلية

وأكد الدكتور عدنان فنجري، وزير العدل، أهمية وضع وتنفيذ استراتيجيات بعيدة المدى تستهدف جميع الفئات العمرية ضمن خطط التنمية البشرية، مشيرًا إلى أن المتابعة الدقيقة والمستمرة لهذه الخطط تضمن تحقيق أهداف ملموسة على أرض الواقع.

أسامة الأزهري: منصة رقمية شاملة لتعزيز بناء الإنسان

من جهته، أشار الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، إلى حرص الوزارة على مواصلة العمل في محور بناء الإنسان، مشيرًا إلى قرب إطلاق منصة رقمية شاملة تضم محتوى علميًا وتربويًا متنوعًا يشمل مؤلفات وفيديوهات تعليمية وألعابًا للأطفال، بالإضافة إلى محرك شات ذكي (GPT)، يخدم الأهداف التوعوية والتعليمية للمنصة. كما رحّب بالتكامل مع المنصة الرقمية للتنمية البشرية بما يحقق أهداف الدولة في التنمية المستدامة للوعي والإنسان.

منال عوض: تنفيذ خطط التنمية حسب خصوصية كل محافظة

كما استعرضت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، الدور المحوري للمحافظات في تنفيذ خطط التنمية البشرية، مشددة على ضرورة تكييف البرامج التنموية لتناسب الاحتياجات الخاصة بكل محافظة، وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المحلية.

ماجد عثمان: الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقًا جديدة لسوق العمل

من ناحيته، قدم الدكتور ماجد عثمان، مقرر اللجنة الاستشارية العليا للتنمية البشرية، رؤية شاملة حول أهمية مواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وتوظيفها في خدمة أهداف التنمية، مشيرًا إلى نتائج استطلاعات الرأي التي أظهرت تزايد تطلعات المواطنين نحو مساهمة الذكاء الاصطناعي في خلق فرص عمل جديدة، ما يستدعي إعداد الكوادر الشابة بالمهارات الرقمية المطلوبة.

أحمد ضاهر: تطبيقات ذكية لتعزيز مهارات الشباب

وشهد الاجتماع عرضًا تفصيليًا قدمه الدكتور أحمد ضاهر، نائب وزير التربية والتعليم، حول تطبيق “ابدأ” – القاعدة القومية لمهارات الشباب، الذي يهدف إلى تمكين الشباب من تطوير ذواتهم وتعزيز فرصهم في الحصول على عمل لائق من خلال تزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل. كما تم عرض تطبيق “5 seconds” المبتكر، والذي يساعد في التعرف على التحديات التي تواجه الطلاب وتقديم حلول مناسبة لها، بالإضافة إلى عرض فيديو توضيحي للتطبيق.

مؤشرات التنمية البشرية في مصر تشهد تحسنًا ملحوظًا

جدير بالذكر أن مؤشرات التنمية البشرية لعام 2023 سجلت تقدمًا ملحوظًا في مصر، حيث بلغ المؤشر 70.5%، بزيادة قدرها 7.2 نقطة مئوية مقارنة بالأعوام السابقة، ما يعكس تطورًا إيجابيًا في مستويات المعيشة والفرص المتاحة للمواطنين. كما أظهر تحليل مؤشر التنمية البشرية المعدل بعدم المساواة وجود فجوة تقدر بـ0.67 بين أعلى وأقل القيم، بينما سجّل مؤشر التنمية البشرية حسب الجنس تقاربًا بين الذكور والإناث بقيم بلغت 1.03 و0.89 على التوالي.

أعلنت وزارة الصحة والسكان عن إصدار وتجديد 46 ألف و651 ترخيص مزاولة مهنة لأعضاء المهن الطبية، خلال الفترة من شهر يناير وحتى الاول من شهر مايو 2025، وذلك حرصا من الوزارة على ضمان تقديم خدمة طبية آمنة للمواطنين.

ترخيص مزاولة المهنة لأعضاء المهن الطبية

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أنه تم إصدار 33 ألف و11 ترخيص جديد لمزاولة المهنة لأعضاء المهن الطبية، بالإضافة إلى التجديد لــ 13 ألف و640 آخرين، مشيرًا إصدار 11 الف و857 ترخيص لمزاولة مهنة الطب البشري، و4 آلاف و776 لطب الأسنان، و1059 للصيدلة، و1031 للطب البيطري، و1934 لممارسة العلاج الطبيعي، و207 لأخصائي العلاج الطبيعي.

الإدارة المركزية للمؤسسات العلاجية غير الحكومية والتراخيص

وفيما يتعلق بمهنة التمريض، أكد الدكتور هشام زكي، رئيس الإدارة المركزية للمؤسسات العلاجية غير الحكومية والتراخيص، إصدار 7الاف و219 ترخيص مزاولة مهنة لأخصائي التمريض، و1720 لفني التمريض، و43 لممارسة تقني في التمريض، و39 لدبلوم التمريض.

وأضاف “ذكى” أن الوزارة تُلزم المنشآت الطبية بعدم استقدام أي خبراء من خارج مصر دون التأكد من كفاءتهم العلمية، وذلك بالتعاون مع النقابة العامة للأطباء، والجمعية العلمية المتخصصة، حيث بلغ عدد الخبراء الأجانب في الفترة المشار إليها لـ 39 خبير فى مختلف التخصصات الطبية.

شهادة تخرج وترخيص مزاولة مهنة

وتابع “زكي”، أنه قامت الإدارة المركزية للمؤسسات العلاجية والتراخيص بالتحقق اليكترونيا من صحة 6 آلاف و779 شهادة تخرج وترخيص مزاولة مهنة لأعضاء المهن الطبية، بغرض اعتمادها للسفر للخارج، بالتعاون مع شركة داتا فلو.

أكد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، أن رؤية الحكومة المصرية، كانت واضحة عندما أطلقت برنامج «تكافل وكرامة» منذ 10 سنوات، كخطوة غير مسبوقة لتمكين الفئات الأكثر احتياجًا، وذلك بإرادة قوية من السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، بدعم من وزارة التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع البنك الدولي.

الحماية الاجتماعية.. دروس الماضي ترسم خطوات المستقبل

جاء ذلك في كلمة الدكتور خالد عبدالغفار، خلال الاحتفالية التي تنظمها وزارة التضامن الاجتماعي تحت عنوان «الحماية الاجتماعية.. دروس الماضي ترسم خطوات المستقبل» برعاية وحضور الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والمهندس إبراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء الأسبق، والسيدة «إيلينا بانوفا»، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في مصر، والسيد جاريث بايلي السفير البريطاني بالقاهرة.

برنامج تكافل وكرامة

وأوضح نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة، أن برنامج «تكافل» ربط الدعم النقدي بالانتظام المدرسي والكشف الصحي الدوري، مشيرا إلى أن بيانات المتابعة الرسمية، فيما يخص نسبة الحضور المدرسي بين الأسر المستفيدة ارتفعت بنسبة 8% كما تحسنت معدلات تطعيم الأطفال بنسبة 12% منذ عام 2018.

وأضاف الدكتور خالد عبدالغفار، أن برنامج «كرامة» يخدم أكثر من 1.39 مليون أسرة، ويوفر دعماً نقديًا غير مشروط لكبار السن، وذوي الإعاقات، وهو بمثابة إعلان وطني بأنه لا أحد في مصر سيتُرك خلف الركب، موضحا أن برنامج «تكافل وكرامة» وصل إلى أكثر من 2,5 مليون أسرة حتى الآن، ويستفيد منه أكثر من 21 مليون مواطن في جميع أنحاء الجمهورية، وهو ما يُعد أحد أكبر برامج التحويلات النقدية المشروطة وغير المشروطة في المنطقة، وربما الأشد دقة وكفاءة وشمولاً في تاريخ مصر الحديث.

تعزيز المؤشرات الصحية للأسر المستفيدة

ونوه إلى تطور البرنامج من مرحلة الحماية إلى التمكين، ومن الدعم إلى الإنتاج، ومن شبكات الأمان إلى الاعتماد على الذات، مشيرا إلى أن وزارة الصحة والسكان، ساهمت في تعزيز المؤشرات الصحية للأسر المستفيدة، حيث انخفض معدل وفيات الأطفال دون سن الخامسة بين عامي 2014 و2021 من 27.5 إلى 22.3 لكل 1000 مولود حي، كما انخفض معدل وفيات الأمهات من 52 إلى 43 لكل 100.000 ولادة.

وأكد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة على تعزيز العمل مع وزارة التضامن الاجتماعي، ووزارة التخطيط، والشركاء في البنك الدولي، والمجتمع المدني، لدمج الحماية الاجتماعية مع الرعاية الصحية، وربط شبكات الأمان بفرص الإنتاج، ليُحدث تحولاً حقيقياً في حياة المواطنين بالتكنولوجيا والثقة، بما يتماشى مع محور التنمية البشرية، ورؤية «مصر 2030».

حضر المؤتمر السيد ستيفان جيمبرت، المدير الإقليمي لمصر واليمن بالبنك الدولي، وأعضاء من مجلسي النواب والشيوخ، وممثلي البنك الدولي، والتحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي والجمعيات الأهلية والهيئات الأجنبية في مصر والجهات الشريكة، ولفيف من الشخصيات العامة.

أعلنت وزارة الصحة والسكان، تدريب أكثر من 5 آلاف ممرض وممرضة، إلى جانب تنفيذ زيارات ميدانية وإشرافية في 7 محافظات لرفع كفاءة فرق التمريض ومتابعة جودة الأداء في المنشآت الصحية، وذلك خلال الربع الأول من عام 2025 ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمنظومة التمريض وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الإدارة العامة للتمريض

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الإدارة العامة للتمريض نفذت حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة، شملت 49 دورة مركزية في مجالات (الرعاية المركزة، والطوارئ، وحديثي الولادة، العمليات، وطوارئ النساء)، بمشاركة 1205 ممرض وممرضة من مختلف المحافظات، كما تم تنظيم 22 دورة إضافية استفاد منها 550 ممرضًا وممرضة، من بينها 20 دورة في الاستقبال والطوارئ والتثقيف الصحي، بالإضافة إلى تنفيذ دورة تدريبية في مجال الكلى الصناعي بمشاركة 24 ممرضًا وممرضة، ودورتين في التثقيف الصحي لممرضات الرعاية الأولية ودورتين لرئيسات ومفتشات التمريض.

منشآت الرعاية العلاجية

وأكد «عبدالغفار» أن الإدارة العامة للتمريض، نفذت زيارات إشرافية ميدانية لعدد من المحافظات لتقييم أداء مديرات التمريض ورئيسات الأقسام، شملت زيارة 11 مستشفى و12 إدارة صحية في 7 محافظات، وتم تدريب 3185 ممرضًا وممرضة على رأس العمل في منشآت الرعاية العلاجية، بالإضافة إلى تدريب 397 ممرضة في 72 منشأة رعاية أولية.

منظومة التأمين الصحي الشامل

وفي السياق ذاته، أشار إلى أن الوزارة بحثت زي التمريض الجديد، بالتنسيق مع نقابة التمريض و بمشاركة ممثلين عن هيئة التأمين الصحي، وأمانة المراكز الطبية المتخصصة، والمؤسسة العلاجية، إلى جانب مناقشة المواصفات الفنية لزي التمريض الخاص بمنظومة التأمين الصحي الشامل.

ولفت الدكتور محمد عبدالفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إلى عقد لقاء مع وفد ياباني لبحث التعاون في برنامج “NURSING MANAGEMENT”، وتنفيذ 10 مقابلات لاختيار 760 قابلة بمحافظات مختلفة، إلى جانب تقييم 2032 متدربًا ضمن برنامج «مساعد الخدمات الصحية» في 8 محافظات.

المجلس الصحي المصري

وأضاف أن الإدارة العامة للتمريض شاركت في اجتماعات مع المجلس الصحي المصري لمراجعة الأدلة الإرشادية، إلى جانب الاجتماع الشهري للجنة قطاع التمريض بالمجلس الأعلى للجامعات.

ومن جانبها، نوهت الدكتورة نيفين محمد، مدير الإدارة العامة للتمريض بوزارة الصحة والسكان، إلى توفير عددا من الكوادر التمريضية في إطار جهود دعم المنشآت الصحية بكوادر التمريض المؤهلة، بينهم 22 فردًا لمستشفى معهد ناصر، و18 فردًا لمستشفى دار الشفاء، و46 فردًا لمستشفى وادي النيل.

استكملت وزارة الصحة والسكان، تنفيذ المرحلة الخامسة من حملة المرور الميداني على المنشآت الطبية في جميع محافظات الجمهورية،

تنفيذاً لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، سعيا نحو التواصل المباشر مع المواطنين، ورفع كفاءة المنشآت الطبية وتقديم خدمة طبية ذات جودة.

متابعة مستشفى صدر أسوان ووحدتي رعاية الطفل

وقال الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن المرحلة الخامسة من حملة المرور الميداني، استهدفت محافظة أسوان وتضمنت مرور فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية على مستشفى صدر أسوان ووحدتي رعاية الطفل (أول وثاني)،

وذلك لمتابعة سير العمل ورصد أي قصور في مستوى الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين، واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية على رأس العمل.

رصد الملاحظات الفنية والإدارية بمستشفى صدر أسوان

أوضح «عبدالغفار» أن فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية تفقد مستشفى صدر أسوان، حيث تلاحظ تعطل وحدة الكهرباء الأوتوماتيكية الخاصة بالمولد، وتم التنسيق لسرعة إصلاحها، لقرب تشغيل الرعاية المركزة،

كما رصد الفريق عدم تفعيل 13 سرير رعاية مركزة منذ عام 2022 رغم توفر أجهزة التنفس الصناعي، وتم التوجيه بالتنسيق مع إدارة التجهيزات الطبية لتشغيلها وتفعيل البروتوكول مع جامعة أسوان لتدريب الكوادر.

واستكمل «عبدالغفار» أن فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية، تواصل مع مديرية صحة أسوان، وأوصى بتكريم ممرضة متميزة بفريق الجودة لحصولها على درجة الماجستير وتفانيها في أداء مهام عملها.

وتابع أن الفريق لاحظ عدم تفعيل قسم المناظير التنفسية، وتم اتخاذ إجراءات لتوفير جهاز حديث بعد التواصل مع الوزارة، كما تبين احتياج المستشفى لأطباء صدر،

وتم تكليف المديرية بالتعاقد مع الأطباء الصدرية، والتنسيق مع قطاع الطب العلاجي، كما تلاحظ عدم وجود غرفة مخصصة لجلسات التنفس وتم التوجيه بتوفير غرفة وتوفير اسطوانات الأكسجين لعدم توافر شبكة.

توصيات عاجلة للصيانة والدعم الفني والتجهيزي

وأضاف «عبدالغفار» أنه فيما يتعلق بمكافحة الحريق، تبين وجود عدد كبير من الطفايات غير الصالحة، وتم تكليف المديرية بصيانتها وتدريب العاملين على الحماية المدنية،

كما تلاحظ تعطل تكييف الهواء بغرفة الإيكو، مما يؤثر على كفاءة الجهاز، وتم تكليف إدارة الصيانة بالإصلاح.

وأضاف أنه تبين تهالك بعض مراتب الأسرة، وصعوبة تطهيرها، فتم التوجيه بحصرها وتغيرها، وفي إطار الاستغلال الأمثل للموارد، تبين وجود غرفتين بهما مخارج أكسجين غير مستغلتين، وتم التوجيه بإخلائهما وتفعيلهما كقسم داخلي اقتصادي،

كما تلاحظ عدم تفعيل صيدلية الطوارئ ووجود دواليب أدوية بالأقسام الداخلية بالمخالفة للتعليمات، وتم التوجيه بإلغاء الدواليب وتفعيل صيدلية الطوارئ على مدار 24 ساعة.

نواقص الأدوية والتجهيزات بوحدة رعاية طفل ثاني

وقال «عبدالغفار» إن الفريق تفقد وحدة رعاية طفل ثاني بأسوان، ولاحظ وجود نقص في العديد من الأدوية، وتم رفع مذكرة عاجلة لإدارة التموين الطبي وجاري المتابعة للتوريد،

كما تلاحظ زيادة في أعداد المتغيبين من مختلف الفئات، فتم توثيق الغياب واتخاذ الإجراءات اللازمة، كما لوحظ انخفاض معدلات التردد بعيادة الصحة الإنجابية، ووجود صدأ ببعض الآلات، وتم تكليف فريق التوعية بتكثيف الجهود واستبعاد الآلات الصدئة، إلى جانب ملاحظة عدم انضباط التسجيل الطبي،

حيث تم التدريب على رأس العمل، بينما رصد الفريق عدم توافر بعض أجهزة ومستلزمات المعمل وقصور في مكافحة العدوى، وتم التأكيد على تلافي السلبيات والمتابعة. ولوحظ نقص في بعض مستلزمات عيادة الأسنان وجاري توفيرها وإصلاح الأعطال.

الملاحظات بوحدة رعاية طفل أول والتوصيات النهائية

ولفت «عبدالغفار» ان الفريق اختتم جولته بالمرور على وحدة رعاية طفل أول بأسوان، حيث تلاحظ نقص في العديد من الأدوية وتم إرسال تقرير لإدارة التموين مع التأكيد على توفير الأساسيات، ولوحظ انخفاض معدلات التردد بعيادة الصحة الإنجابية، ووجود آلات مفتوحة تم تعقيمها، فتم تكليف فريق التوعية بتلافي السلبيات وتدريب العاملين، بالإضافة إلى مخاطبة الإدارة الهندسية لإصلاح الأعطال المؤثرة في بعض الأجهزة.

وأشار «عبدالغفار» إلى أن الفريق لاحظ عدم توافر بطاقات صحية للأطفال فتم متابعة أسباب التأخير، علاوة على ملاحظة عدم الالتزام بصرف جرعات الحديد للحوامل وعدم توافر تحاليل السكر والزلال وعدم توافر مطبوعات سجلات طب الأسرة،

وتم التوجيه بالالتزام بالبروتوكول وسرعة طباعة السجلات، كما تم التوصية بتفعيل لجنة الجودة وعقد اجتماعات مكافحة العدوى بصورة دورية، لتحسين الخدمة.

وذكر «عبدالغفار» أن المرور تم بالتعاون مع القطاعات المعنية في الوزارة، وبمشاركة القطاع العلاجي، وقطاع الرعاية الأساسية، وإدارة الصيدلة، والصحة الإنجابية، ومكافحة العدوى، والمشروعات، لاتخاذ إجراءات فورية لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين في محافظة أسوان.

قام الدكتور عمرو قنديل نائب وزير الصحة والسكان، بتفقد عددٍ من المنشآت الطبية بمحافظة الأقصر، تزامناً مع تنفيذ مرور مركزي مجمع من قطاعي الطب الوقائي والرعاية الأولية، بالإضافة إلى 57 مشرفا من جميع الإدارات المركزية للمستشفيات ومنشآت الرعاية الأولية ومكاتب الصحة.

الارتقاء بالمنظومة الصحية

يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان،

بالارتقاء بالمنظومة الصحية والمتابعة الميدانية المستمرة للمنشآت الصحية بالمحافظات، والوقوف على تحديات العمل والحرص على تقديم الخدمات الصحية على الوجه الأمثل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية ومتابعتها.

مستشفى حميات الأقصر

وقال الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن نائب وزير الصحة استهل جولته بزيارة مستشفى حميات الأقصر،

حيث تفقد (العيادات الخارجية، والمعمل، والأقسام الداخلية، والرعاية المركزة) وتأكد من توافر الأدوية، وأوصى بسرعة توفير الكيماويات الخاصة ببعض أجهزة المعمل، وإعادة التدريب على بروتوكول التعامل مع حالات العقر،

وتطبيق تعريفات حالات الأمراض المعدية وتنشيط الترصد، كما استمع للمرضى المترددين لمعرفة مدى رضاهم عن الخدمة الطبية، وأثنى على مستوى أداء الفريق الطبي بالمستشفى.

وأضاف «عبدالغفار» أن نائب وزير الصحة استكمل الجولة بزيارة إدارة أرمنت الصحية، وبدأ بوحدة الرزيقات الصحية، حيث تفقد العيادات واطمئن على توافر الأدوية والطعوم الروتينية وتفعيل جلسات التطعيم لجميع الأطفال،

مشددا على ضرورة متابعة الأطفال والأمهات الحوامل، وأثنى على مستوى أداء الفريق الطبي، بينما أوصى بتحويل مراقب صحة البيئة للتحقيق لعدم تواجده أثناء ساعات العمل.

الإدارة الصحية في البياضية

وأشار إلى أن جولة الدكتور عمرو قنديل، تضمنت زيارة وحدة رعاية أرمنت، حيث تفقد (عيادات طب الأسرة والأطفال وتنظيم الأسرة، وأعمال المبادرات، ووحدة الغسيل الكلوي)،

وتأكد من توافر جميع الكواشف، وأوصى بضرورة متابعة الحالات المكتشفة، والعمل على إعادة تدريب التمريض على استخدام أجهزة المبادرات،

كما تفقد (العيادات والصيدلية والمعمل) بمركز طب أسرة الشهيد محمد بغدادي، وتوجه بالشكر لمديرة الوحدة والعاملين بها لتميزهم في أداء العمل.

وتابع «عبدالغفار» أن نائب وزير الصحة استكمل جولته بزيارة الإدارة الصحية في البياضية بنجع عبدالعزيز، حيث قام بزيارة مكتب صحة البياضية، واطمئن على توافر الطعوم الروتينية وتفعيل جلسات التطعيم لجميع الأطفال المصريين وغير المصريين،

وشدد على سرعة تطعيم الأطفال المتخلفين عن جرعات التطعيم، والتزام العاملين بضوابط تسجيل المواليد والوفيات، وبسرعة توفير كراسات متابعة الأطفال،

كما زار المعمل المشترك بالأقصر، واطلع على سير العمل بمعامل فحص المياه والأغذية ومعمل البكتريولوجي وجميع غرف المعمل، وأوصى بسرعة إصلاح الأجهزة المعطلة.

اجتماع لمديري المستشفيات ومديري الإدارات الصحية

وقال «عبدالغفار» إن نائب وزير الصحة اختتم الزيارة بعقد اجتماع لمديري المستشفيات ومديري الإدارات الصحية،

بحضور الدكتور راضي حماد رئيس قطاع الطب الوقائي والصحة العامة، والدكتور أحمد أبو العطا مدير مديرية الشئون الصحية بالأقصر، ورؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم والفريق الاشرافي بالوزارة والمديرية،

حيث تم استعراض ومناقشة جميع السلبيات التي تم ملاحظتها خلال الزيارة، ووجه بمجازاة رئيس قسم الأطفال المبتسرين بمستشفى القرنة المركزي بخصم شهر من الحافز لعدم الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى، وحدد مهلة شهر لتلافي جميع السلبيات،

كما وجه بعمل تقرير كامل بالملاحظات وإعادة التحقيق واستبعاد المقصرين، لما لمسه من تقصير في الحجر الصحي،

حيث تبين عدم التزام العاملين والتغيب عن مواعيد العمل الرسمية، بينما أوصى بصرف مكافأة شهر لمسئول التطعيمات للتميز في أداء العمل وتدريب مفتشين الصحة واستبعاد ونقل كاتب الصحة بمكتب الأقصر ثاني،

ومكافأة كل من فريق الأغذية بالمديرية والنفايات والرقابة على المياه بصرف أسبوعين حافز، ووجه الشكر لمدير المديرية.

في إنجاز نوعي يُضاف إلى سجل النجاحات المتوالية للهيئة المستشفيات التعليمية، أعلنت الهيئة حصول المعهد التذكاري للأبحاث الرمدية على شهادة الاعتماد الرسمية من الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، وذلك وفقًا لقرار اللجنة العليا للاعتماد، وبما يتماشى مع أرقى المعايير العالمية في جودة الخدمات وسلامة المرضى.

هذا الاعتماد يؤكد التزام المعهد، بجميع قطاعاته، بتطبيق أفضل الممارسات الطبية والبحثية، ويعكس حجم الجهود المبذولة لضمان تقديم رعاية صحية فعالة، وتعزيز دور البحث العلمي في تطوير طب العيون في مصر.

رئيس هيئة المستشفيات التعليمية: ملتزمون بتطوير مؤسساتنا الصحية وفق أعلى المعايير

أشاد الأستاذ الدكتور محمد مصطفى عبد الغفار، رئيس الهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية، بهذا الإنجاز، مؤكدًا أن رفع كفاءة المستشفيات والمعاهد التابعة للهيئة هو أحد المحاور الأساسية في خطتها الاستراتيجية، تنفيذًا لتوجيهات معالي الأستاذ الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان.

وأضاف: “نعد القيادة السياسية والمواطنين بمواصلة الجهد حتى نحصل على الاعتماد لجميع وحدات الهيئة، بما يضمن تقديم خدمات صحية متميزة وآمنة لجميع المرضى في مختلف أنحاء الجمهورية”.

إنجاز جماعي وجهد مؤسسي متكامل

أعرب رئيس الهيئة عن شكره وتقديره لكافة العاملين في المعهد التذكاري للأبحاث الرمدية، بدءًا من عميد المعهد الحالي الأستاذة الدكتورة حنان الغنيمي، ومرورًا بالعمداء السابقين: أ.د. هاني نصر، أ.د. محمد صلاح، أ.د. ليلى الشاذلي، وصولًا إلى الطواقم الطبية والإدارية كافة.

وأشار إلى أن هذا الاعتماد يمثل حافزًا لجميع وحدات الهيئة لمواصلة مسيرة التطوير، وتعزيز جودة الخدمات، بما يسهم في رفع كفاءة المنظومة الصحية الوطنية وخدمة البحث العلمي.

أرقام تعكس حجم الجهود والإنجازات الطبية

منذ تأسيسه عام 1925، ظل المعهد التذكاري للأبحاث الرمدية صرحًا طبيًا وبحثيًا بارزًا في مصر والمنطقة، ويستقبل سنويًا قرابة 300 ألف مريض عبر العيادات الخارجية وأقسام الطوارئ، كما أجرى خلال العام الماضي 9811 عملية جراحية، منها 4304 عمليات في إطار مبادرة القضاء على قوائم الانتظار، إضافة إلى 79 عملية زراعة قرنية.

حنان الغنيمي: دعم الهيئة كان العامل الحاسم في الحصول على الاعتماد

من جانبها، أكدت الأستاذة الدكتورة حنان الغنيمي، عميد المعهد، أن الدعم المتواصل من رئاسة الهيئة ساهم بشكل كبير في تطوير البنية التحتية، وتوفير الإمكانيات التقنية والبشرية اللازمة لتحقيق هذا الإنجاز، مشيرة إلى أن المعهد تمكن من تهيئة بيئة عمل قائمة على الجودة المستدامة والتميز البحثي.

وأوضحت أن المعهد يُعد مركزًا علميًا رائدًا لتخريج كوادر متخصصة في طب وجراحة العيون، بالإضافة إلى دوره البارز في إجراء أبحاث علمية متقدمة ساهمت في تطوير طرق التشخيص والعلاج على المستويين المحلي والدولي.

عن GAHAR ودورها في تعزيز جودة الرعاية الصحية

الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR) هي الجهة الرسمية المخولة بمنح شهادات الاعتماد للمؤسسات الصحية في مصر، استنادًا إلى معايير دولية تضمن جودة الأداء وسلامة المرضى. ويأتي حصول المعهد التذكاري للأبحاث الرمدية على هذا الاعتماد بعد اعتماد معهد السمع والكلام في وقت سابق، بما يعزز توجه الدولة نحو إنشاء منظومة صحية متكاملة قائمة على الجودة، ويعكس مكانة مصر الرائدة في المجالات الطبية المتخصصة.

أعلنت وزارة الصحة والسكان، عن استقدام البروفيسور أحمد مصطفى كمال أحمد حلاوة، أحد أبرز خبراء زراعة الأعضاء في العالم، وذلك في الفترة من 10 إلى 25 مايو 2025، ضمن جهود الوزارة لتعزيز التعليم الطبي المهني ورفع كفاءة الكوادر الصحية.

نقل أحدث الخبرات العالمية في مجال زراعة الأعضاء

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الزيارة تأتي في إطار التعاون مع المؤسسات الطبية الدولية، وتهدف إلى نقل أحدث الخبرات العالمية في مجال زراعة الأعضاء، مشيرًا إلى أن البروفيسور حلاوة سيقوم بمناظرة عدد من الحالات، وإجراء عمليات جراحية مجانية، بالإضافة إلى تنفيذ ورش تدريبية للأطباء بمستشفى معهد ناصر للبحوث والعلاج.

قطاع تنمية المهن الطبية

وأضاف الدكتور محمد عبدالفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن البروفيسور حلاوة يُعد من الكوادر المتميزة عالميًا، حيث يعمل كجراح استشاري بمستشفى شيفيلد التعليمي في المملكة المتحدة، وهو أستاذ فخري بجامعة ليفربول، كما يشغل مناصب تعليمية دولية في مجال زراعة الأعضاء، ويعد سفيرًا للمنظمة الدولية لزراعة الأعضاء والجراحة الغددية.

تطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي

من جانبها، أكدت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان، أن الاستعدادات التنظيمية والتقنية للزيارة قد اكتملت، مشيرة إلى أن هذه الزيارة تأتي ضمن خطة الوزارة لتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي، وتعزيز فرص التعليم المستمر، كما سيتم إطلاق حملة إعلامية مرافقة لتسليط الضوء على الحدث وأثره المهني والتعليمي.

عقد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، اجتماعًا، لمناقشة الموارد المالية لصندوق مواجهة الطوارئ الطبية والأمراض الوراثية والنادرة.

صندوق مواجهة الطوارئ الطبية والأمراض الوراثية والنادرة

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن نائب رئيس مجلس الوزراء أكد أهمية استدامة مصادر تمويل صندوق مواجهة الطوارئ الطبية والأمراض الوراثية والنادرة، لتمكينه من القيام بدوره الهام في دعم وتمويل الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين وتكلفة استدامتها في حالات الكوارث والطوارئ الطبية والأزمات والأوبئة.

وزير الصحة يوجه بإجراء مقترحات تعديل بعض أحكام القانون

وأضاف أن الدكتور خالد عبدالغفار وجه بإجراء دراسة اكتوارية على مقترحات تعديل بعض أحكام القانون، ومعرفة تأثير تلك التعديلات على الاستدامة المالية للصندوق في ضوء التزاماته الحالية والمستقبلية، كما وجه باستمرار العمل بالقانون وإلزام الجهات بتحصيل الموارد مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لحين الانتهاء من تلك الدراسة واتخاذ القرارات في هذا الشأن .

حضر الاجتماع، الدكتور هشام ستيت رئيس الهيئة المصرية للشراء الموحد، والدكتور علي الغمراوي رئيس هيئة الدواء المصرية، والدكتور إبراهيم عبد العاطي المدير التنفيذي لصندوق مواجهة الطوارئ، وأ. منال هنداوي مساعد الوزير للشئون المالية، والمستشار محمد المنشاوي المستشار القانوني لوزير الصحة، والدكتور بيتر وجيه رئيس قطاع الطب العلاجي، والدكتور محمد عبدالمقصود معاون الوزير للشئون المالية والإدارية، وممثلي وزارة المالية أ. شريف الكيلاني نائب وزير المالية للسياسات الضريبية، وأ. أحمد أموي روبين رئيس مصلحة الجمارك المصرية، وأحمد رفعت العسقلاني رئيس الإدارة المركزية لجمارك الواردات والصادرات الجوية بمصلحة الجمارك، وممثلي وزارة الاستثمار اللواء عصام النجار رئيس الهيئة العامة للرقابة علي الصادرات والواردات، المستشار آسر منير مساعد وزير الاستثمار للشئون التشريعية والقانونية، وأ.عابد مهران معاون وزير الاستثمار.

نظّمت وزارة الصحة والسكان، ورشة عمل تدريبية بعنوان “أهمية التواصل المؤسسي والأنظمة الإلكترونية في الارتقاء بإدارة الموارد البشرية”، وذلك بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني، بحضور قيادات الإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وعدد من مسؤولي نظم المعلومات ومديري الموارد البشرية بالمديريات والهيئات التابعة.

تنمية الكوادر البشرية

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد وزير الصحة والسكان لشؤون التطوير المؤسسي والمتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه الورشة تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنمية الكوادر البشرية، وتطوير الأداء المؤسسي من خلال التحول الرقمي وتبني أحدث نظم المعلومات، بما يعزز من فعالية منظومة الموارد البشرية ويسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

نظام إلكتروني موحد لإدارة الموارد البشرية

وأضاف أن تطبيق النظام الإلكتروني الموحد لإدارة الموارد البشرية يعد خطوة محورية نحو الحوكمة والشفافية، ويتيح للوزارة رؤية شاملة ومحدثة حول توزيع القوى البشرية والاحتياجات الفعلية، مما يساعد في اتخاذ قرارات دقيقة مبنية على بيانات موثوقة.

وشدد على أن التواصل المؤسسي يمثل ركيزة أساسية لتحسين العمل الإداري وضمان التنسيق بين الجهات المختلفة، مشيرا إلى أن اعتماد أدوات مثل البريد الإلكتروني والمنصات الإلكترونية يسهم في تسريع تبادل المعلومات وتقليل الأخطاء، ويخفف العبء الإداري على الموظفين، مما يعزز من جودة بيئة العمل.

الاستخدام الأمثل للأنظمة الإلكترونية

ومن جانبها، أشارت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، إلى أن الورشة تهدف إلى دعم التواصل المؤسسي وتفعيل الاستخدام الأمثل للأنظمة الإلكترونية، بما يواكب التوجهات الحكومية نحو الرقمنة وتحسين كفاءة الأداء في المؤسسات العامة، منوهة إلى أن الورشة تضمنت عرضًا لأبرز التحديات والفرص في تفعيل النظام الإلكتروني (Manpower)، ونماذج ناجحة من تطبيقاته بالجهات التابعة للوزارة.

وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة أماني جيد، مدير الإدارة العامة للإحصاء والتقرير والنشر الالكتروني، أن المنظومة الإلكترونية للقوى العاملة تمثل أحد أهم أدوات دعم القرار داخل الوزارة، حيث تسهم في بناء قواعد بيانات دقيقة ومحدثة للعاملين بمختلف الجهات، وأضافت أن النظام يتيح ربطًا فعالًا بين الإدارات، ويعزز من قدرة الوزارة على التخطيط والتوزيع الأمثل للموارد البشرية، مشيرة إلى أهمية التوسع في استخدام النظام الإلكتروني وتوفير التدريب المستمر للكوادر الفنية والإدارية لضمان استدامة التحديث والدقة في إدخال البيانات.

آليات متابعة قواعد بيانات الموارد البشرية

وبيّنت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة الصحة والسكان، أن الورشة ركزت على آليات متابعة قواعد بيانات الموارد البشرية، وأبرزت أهمية التنسيق مع الإدارة المركزية لنظم المعلومات لضمان تكامل وتحديث البيانات، وأضافت أن الإدارة تعمل على تعزيز قدرات فرق العمل من خلال التدريب المستمر، والزيارات الميدانية، وتقديم الدعم الفني، بهدف ترسيخ ثقافة التحول الرقمي وتفعيل النظام الإلكتروني كأداة أساسية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية في المديريات والمؤسسات التابعة.

ومن جانبه، أشار الدكتور عبدالمنعم جمعة، مدير الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بوزارة الصحة والسكان، إلى أن مسؤولي الموارد البشرية بالمديريات والمؤسسات التابعة يمثلون حلقة الوصل الأساسية في توثيق ومتابعة بيانات العاملين، لافتاً أن المنظومة الإلكترونية تتيح تتبع التنقلات والإعارات والندب والترقيات بدقة وفي التوقيت المناسب، مؤكدًا أهمية التحديث المستمر للبيانات والتنسيق مع فرق الدعم الفني والإدارات المركزية لضمان تكامل السجلات وتحقيق الاستفادة الكاملة من النظام الإلكتروني في دعم اتخاذ القرار.