رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير العمل يعتمد 45 مفتش عمل جديد ضمن خطة تطوير منظومة التفتيش العمالي

ضخ دماء جديدة ورفع كفاءة الرقابة العمالية لمواكبة متطلبات المرحلة الحالية

شهد وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، مراسم حلف اليمين

القانونية لـ45 من العاملين الذين تم تغيير مسارهم الوظيفي إلى وظيفة مفتشي عمل، وذلك ضمن خطة الوزارة

الهادفة إلى تدعيم منظومة التفتيش العمالي ورفع كفاءة الأداء الرقابي بما يتوافق مع متطلبات المرحلة الحالية

وتطبيق قانون العمل الجديد.

وزير العمل: مفتش العمل ركيزة أساسية لإنفاذ التشريعات العمالية

وأكد وزير العمل أن مفتش العمل يُعد أحد الأعمدة الرئيسية لإنفاذ التشريعات العمالية على أرض

الواقع، مشددًا على أن دور التفتيش لا يقتصر فقط على الضبط والرقابة، بل يمتد ليشمل التوجيه والتوعية

وبناء جسور الثقة بين أطراف العملية الإنتاجية وأوضح الوزير أن الهدف الأساسي يتمثل في ترسيخ بيئة عمل

لائقة وآمنة تحقق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال، وتسهم في دعم جهود الدولة لتحقيق

التنمية المستدامة وتشجيع الاستثمار.

التأكيد على الحياد والنزاهة والشراكة في الإنتاج

وشدّد وزير العمل على ضرورة الالتزام بالحياد والنزاهة في أداء مهام التفتيش، والتعامل مع مواقع

العمل باعتبارها شراكة في الإنتاج، بما يعزز مناخ الاستقرار الوظيفي ويدعم الاقتصاد الوطني، ويتماشى

مع أهداف قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2025 في توفير حماية حقيقية للعمال وضمان مرونة أكبر للاستثمار.

تدريب وتأهيل مفتشي العمل الجدد قبل استخراج الضبطية القضائية

من جانبها، أكدت وزارة العمل في بيان رسمي أن مفتشي العمل الجدد سيخضعون إلى برامج تدريب

وتأهيل متخصصة على مهام التفتيش العمالي، تمهيدًا لاستخراج الضبطية القضائية لهم، بما يتيح الاستعانة

بهم ضمن فرق التفتيش بكافة محافظات الجمهورية.

مهام مفتشي العمل ودورهم في استقرار بيئة العمل

وأوضح البيان أن مهام مفتشي العمل تشمل:

متابعة تنفيذ التشريعات العمالية

رصد المخالفات وتطبيق قانون العمل

تقديم الإرشاد والتوعية لأصحاب الأعمال والعمال

التدخل الوقائي لحل النزاعات العمالية في مراحلها المبكرة

ضمان معايير السلامة والصحة المهنية

وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تسهم في استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، وحماية حقوق

طرفي العملية الإنتاجية، بما يواكب رؤية الدولة في تطوير سوق العمل المصري.

وزارة العمل تجدد اتفاقية العمال بشركة قناة السويس للحاويات لدعم حقوق العاملين

شهد وزير العمل المصري، السيد محمد جبران، اليوم مراسم تجديد اتفاقية العمل الجماعية بين شركة قناة

السويس للحاويات واللجنة النقابية للعاملين بالشركة، والتي يستفيد منها 2075 عاملاً تأتي هذه الخطوة

ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز علاقات العمل المتوازنة وضمان حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص.

وأكد الوزير جبران أن توقيع وتجديد مثل هذه الاتفاقيات يمثل نموذجًا لدعم أصحاب الأعمال وتعزيز التواصل معهم،

والحفاظ على حقوق العمال، بما يحقق استقرار بيئة العمل ويرسخ مبدأ الشراكة الاجتماعية بين طرفي الإنتاج.

وزارة العمل: مزايا مالية واجتماعية مستمرة للعاملين

تضمنت الاتفاقية المجددة استمرار العديد من المزايا المالية والاجتماعية للعاملين، أبرزها:

منحة شهر رمضان وصرف شنطة ياميش إفطار رمضان.

حافز الإنتاج لعمال الورديات مع تعديل جدول الحاويات وزيادة الحد الأقصى للحافز.

استمرار مساهمة الشركة في وثيقة التكافل للعاملين في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو التقاعد المبكر.

استمرار برنامج مزايا التقاعد وفتحه للعاملين الجدد.

احتساب الزيادة السنوية للأجور وفقًا لنسبة التضخم السنوي.

صرف شهرين من الراتب التعاقدي تحت حساب الأرباح للعاملين، مع التسوية عقب قرار الجمعية العمومية.

تحمل الشركة نسبة 50% من اشتراكات التأمين الصحي الشامل للعاملين وأسرهم، مع التعاقد مع شركات

التأمين الطبي لتقديم خدمات الرعاية الصحية.

منحة سنوية بمناسبة العام الدراسي لدعم العاملين وأسرهم.

تعكس هذه المزايا حرص الشركة على دعم العاملين وتحسين بيئة العمل بما يعزز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.

الشراكة الاجتماعية نموذج للتعاون بين الإدارة والعمال

وقع الاتفاقية عن الشركة السيد كيلد موسجارد كريستين، الرئيس التنفيذي، وعن اللجنة النقابية كل

من أحمد الجوهري، بما يعكس التعاون المثمر بين الإدارة والعمال وفي ختام الاحتفالية، أكد الوزير محمد

جبران أن الاتفاقية تُعد نموذجًا إيجابيًا للتعاون بين الشركات والعمال، مشيرًا إلى استمرار وزارة العمل

في دعم مثل هذه المبادرات التي تحافظ على حقوق العمال، وتحقق استقرار سوق العمل المصري،

وتساهم في رفع مستوى الإنتاجية داخل القطاع الخاص

وزير العمل يفتتح ندوة توعوية لتطبيق قانون العمل الجديد بشركة إيجاس

افتتح وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم الاثنين، ندوة توعوية نظمتها الشركة المصرية القابضة

للغازات الطبيعية “إيجاس” بمقر الشركة، لمناقشة قانون العمل الجديد وآليات تطبيقه داخل المنشآت.

تأتي هذه الفعالية في إطار حرص الوزارة على تعزيز بيئة العمل اللائقة وتوفير مناخ مستقر يدعم الإنتاج

ويرفع كفاءة منظومة التدريب والحماية الاجتماعية للعاملين.

توعية العاملين بالقانون الجديد

شهدت الندوة جلسة حوارية موسعة استعرض خلالها المشاركون أهم المستجدات الخاصة بـ قانون العمل

الجديد وقدم المستشار إيهاب عبدالعاطي، المستشار القانوني لوزير العمل، شرحًا مفصلاً عن أبرز الجوانب

القانونية للقانون وبعض مواده التنظيمية، بينما أكد المهندس محمود عبد الحميد، العضو المنتدب التنفيذي

لشركة إيجاس، أهمية هذه الجلسات في نشر الوعي التشريعي وتمكين العاملين من فهم حقوقهم وواجباتهم.

كما شددت النائبة نشوى الشريف، عضو مجلس النواب، على أهمية التواصل المباشر بين الوزارة والعاملين،

وحرص السلطة التشريعية على متابعة أثر تطبيق القانون الجديد على أرض الواقع لضمان تحقيق أهدافه في

حماية العمال وتحسين بيئة العمل.

دعم الاستثمار وتحسين جودة بيئة العمل

أكد وزير العمل، محمد جبران، في ختام الفعالية، التزام الدولة بتوفير بيئة عمل مستقرة تدعم الإنتاج

والاستثمار، مشددًا على أن القانون الجديد يهدف إلى تحقيق الأمان الوظيفي للعمال، وتحسين جودة

الخدمات المقدمة لهم، فضلاً عن تعزيز منظومة التدريب والحماية الاجتماعية وأشار جبران إلى استمرار

التعاون بين وزارة العمل وكافة القطاعات الاقتصادية، بما يضمن نشر الوعي بالقانون الجديد وتقديم الدعم

الكامل لكل من العاملين وأصحاب الأعمال، بما يسهم في تطوير بيئة العمل وتعزيز النمو الاقتصادي.

وزارة العمل تُفتش 668 منشأة وتحرر محاضر للحد الأدنى للأجور ومخالفات تراخيص الأجانب

حملات تفتيش مكثفة لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد 2025

أعلنت وزارة العمل تنفيذ حملات تفتيش موسعة على المنشآت في جميع محافظات

الجمهورية، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران بمتابعة الالتزام بأحكام قانون العمل

الجديد رقم 14 لسنة 2025 وجاءت هذه الحملات من خلال اللجنة المركزية للتفتيش،

تحت الإشراف المباشر للوزير، وبالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات.

668 منشأة ضمن حملات يوم واحد فقط

وأوضحت اللجنة المركزية للتفتيش أن حملات يوم أمس الأحد شملت 668 منشأة على

مستوى الجمهورية، بهدف تقييم مدى التزام أصحاب الأعمال بمتطلبات القانون الجديد

ومعايير الحد الأدنى للأجور وحقوق العمال.

إعطاء مهلة لـ569 منشأة وتحرير مئات المحاضر

أسفرت حملات التفتيش عن مجموعة من النتائج المهمة، أبرزها:

منح مهلة لـ569 منشأة لتصويب أوضاعها القانونية وتعديل عقود العمل

وفقًا لأحكام قانون العمل الجديد.

تحرير 437 محضرًا ضد منشآت غير ملتزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

ضبط 37 مخالفة تتعلق بعدم الحصول على تراخيص عمل الأجانب.

وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان تنفيذ التشريعات المنظمة

لعلاقات العمل بما يحقق العدالة بين الطرفين.

الوزير: حملات التفتيش مستمرة لضمان بيئة عمل مستقرة

وأكد الوزير محمد جبران أن وزارة العمل مستمرة في تنفيذ حملات تفتيش دورية وموسعة

في جميع المحافظات، لضمان الالتزام الكامل بقرارات الحد الأدنى للأجور وتوفيق

أوضاع العمالة، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم الإنتاج والاستثمار.

وأضاف الوزير أن وزارة العمل تكثف كذلك من عقد الندوات واللقاءات التعريفية لشرح أحكام

قانون العمل الجديد 2025، بهدف ضمان وصول المعلومات الدقيقة إلى أصحاب الأعمال

والعاملين، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لترسيخ مبادئ العمل اللائق وتحسين

مناخ سوق العمل المصري.

وزير العمل: حملات تفتيش مكثفة لضمان حقوق العمال وتطبيق قانون العمل الجديد

في إطار جهود وزارة العمل المصرية لتطبيق قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025،

تواصل الوزارة تنفيذ حملات تفتيش موسعة ومكثفة على مستوى المحافظات، للتأكد

من التزام المنشآت ببنود القانون وتحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعمال، بما

يضمن حقوق العاملين واستقرار سوق العمل المصري.

وزير العمل: تفتيش 974 منشأة خلال 6 أيام فقط

أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش – التابعة لوزارة العمل وتحت الإشراف المباشر لوزير العمل

محمد جبران – في بيان رسمي اليوم الاثنين، عن نتائج أعمالها خلال ستة أيام فقط.

ووفقًا للبيان، فقد تم التفتيش على 974 منشأة في مختلف المحافظات، ضمن خطة

الوزارة لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل الجديد ومراقبة مدى الالتزام بتطبيق الحد

الأدنى للأجور وتراخيص عمل الأجانب.

634 مهلة لتصويب العقود و410 محاضر بسبب الحد الأدنى للأجور

وزير العمل أسفرت الحملات التفتيشية عن منح 634 منشأة مهلة لتوفيق أوضاعها وتصويب

عقود العمل الخاصة بالعاملين لديها، في حين تم تحرير 410 محاضر مخالفات تتعلق

بعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور الذي نص عليه القانون الجديد.

كما سجلت الحملات 118 مخالفة تتعلق بعدم استصدار تراخيص عمل الأجانب

العاملين داخل بعض المنشآت.

وزارة العمل: لا تهاون في تطبيق القانون وحماية حقوق العمال

أكد وزير العمل محمد جبران أن الوزارة مستمرة في تنفيذ حملات تفتيش مفاجئة

على المنشآت بجميع المحافظات، لضمان التطبيق الكامل لبنود قانون العمل الجديد 2025،

مشددًا على أن الهدف الأساسي هو توفير بيئة عمل آمنة ولائقة تضمن حقوق العمال وتحفّز

أصحاب الأعمال على الالتزام بالقانون كما أشار إلى أن العقوبات والغرامات ستُضاعف في حال

تكرار المخالفات، خاصة تلك التي تمس حقوق العاملين أو تتعلق بالحد الأدنى للأجور.

ندوات توعوية لتعريف أصحاب الأعمال والعاملين بالقانون الجديد

ضمن خطة وزارة العمل، يجري تنظيم ندوات توعوية وتدريبية لتعريف أصحاب المنشآت

والعاملين ببنود قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وآليات تطبيقه، بما يعزز ثقافة

الالتزام بالقانون ويحقق الاستقرار في سوق العمل المصري.

جهود مكثفة لمديريات العمل بالمحافظات لتطبيق قانون العمل الجديد وتعزيز السلامة المهنية وتمكين المرأة

تحت إشراف وزارة العمل، تواصل مديريات العمل في المحافظات تنظيم فعاليات توعوية

وتثقيفية مكثفة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، السلامة والصحة المهنية

وتمكين المرأة، وتعزيز ثقافة العمل الحر، بما يدعم بيئة عمل مستقرة وآمنة ويعزز التنمية المستدامة.

ندوات توعوية بالغربية حول قانون العمل الجديد وحقوق الطفل

نظمت مديرية العمل بمحافظة الغربية سلسلة من الندوات التثقيفية للتعريف بقانون العمل الجديد

رقم 14 لسنة 2025، بحضور العاملين وأصحاب الأعمال في عدد من المنشآت. شملت الفعاليات

محاضرات بشركات مثل السهيلي للمنسوجات والشافعي للملابس الجاهزة، بالإضافة إلى جامعة

السلام للعلوم والتكنولوجيا، حيث تم التركيز على حقوق وواجبات الطرفين في العملية الإنتاجية.

كما عقدت ندوة توعوية لمناقشة مخاطر عمالة الأطفال وأحكام حظر تشغيل من هم دون سن الخامسة

عشرة، بهدف حماية حقوق الأطفال ودعم التنمية المستدامة وأكد نهاد عبد المعطي، مدير مديرية العمل

بالغربية، أن هذه الفعاليات تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل لتعزيز الثقافة القانونية والالتزام بتشريعات العمل

الحديثة، وخلق بيئة عمل مستقرة ومنتجة.

الشرقية: برامج توعوية للسلامة المهنية والعمل الحر وتمكين المرأة

شهدت محافظة الشرقية تنظيم فعاليات تحت شعار “سلامتك تهمنا”، استهدفت نشر ثقافة السلامة

والصحة المهنية في الجامعات ومراكز التدريب المهني. تضمنت الفعاليات ورش عمل للتعريف بأهمية العمل

الحر وريادة الأعمال، خاصة للشباب والنساء، بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

كما نظمت ندوات توعوية حول القرارات الوزارية المنظمة لتشغيل المرأة، مع التركيز على المساواة في الحقوق

وتحسين ظروف العمل، حيث تم فتح حوار تفاعلي لتقديم حلول عملية للمشاركات.

وأكد أحمد عبد الهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، أن هذه الأنشطة تعزز من تمكين المرأة وتدعم توجهات

الدولة لتحقيق التنمية المستدامة.

القليوبية تنفذ ندوات حول التمكين الاقتصادي للمرأة ومستجدات قانون العمل الجديد

واصلت مديرية العمل بالقليوبية تنظيم ندوات توعوية في ضوء قانون العمل الجديد، حيث تم التركيز

على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين. شملت الندوات مناقشة شاملة لموضوعات

مثل علاقات العمل، نظام الإجازات، حقوق ذوي الإعاقة، وتشغيل الأطفال، بالإضافة إلى استعراض أبرز الفروقات

بين قانون العمل الجديد والقانون السابق أكد فوزي صابر، مدير المديرية، أن هذه الندوات تهدف إلى نشر الثقافة

القانونية وتعزيز الاستقرار في بيئة العمل بالمحافظة.

بورسعيد تطلق العام التدريبي الجديد مع ندوات توعوية للسلامة والصحة المهنية

انطلقت فعاليات العام التدريبي 2025-2026 بمركز التدريب المهني في بورسعيد، حيث تشمل التدريب

على مهن التفصيل والخياطة والمشغولات اليدوية ومهارات الحاسب الآلي، بمشاركة 40 متدربًا ومتدربة.

تركز الوزارة على ربط البرامج التدريبية بسوق العمل لتعزيز فرص التوظيف وريادة الأعمال.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية بكلية التجارة بجامعة بورسعيد حول خطة الطوارئ والسلامة المهنية

بهدف رفع مستوى الوعي وتوفير بيئة عمل آمنة.

أسيوط تنظم ملتقى للسلامة المهنية وحملة تفتيشية لتطبيق قانون العمل الجديد

عقدت مديرية العمل بأسيوط ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة أسيوط، شارك

فيه مسؤولون وعاملون في 11 مستشفى، حيث تم التركيز على تطبيق قانون العمل الجديد وخطط الطوارئ

وتقييم المخاطر كما نفذت المديرية حملة تفتيشية على المنشآت التجارية والصناعية في مركز ساحل سليم

بهدف التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وعدم تشغيل الأطفال، مع تحرير محاضر ضد المخالفين.

الجيزة تنفذ مبادرة “سلامتك تهمنا” لتعزيز السلامة المهنية

أطلقت مديرية العمل بمحافظة الجيزة مبادرة “سلامتك تهمنا” بالتعاون مع الشركة القابضة للأمصال

واللقاحات، مستهدفة توصيل رسائل السلامة المهنية للعاملين وعمال الدليفري. تناولت الندوة مخاطر

مهنة التوصيل والإجراءات الحكومية لحماية هذه الفئة أوضح محمد رمضان، مدير المديرية، أن المبادرة تساهم

في نشر ثقافة السلامة وتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة.

سوهاج تختتم برنامج تدريب مجاني على مهنة المساحة وتنظم ندوات قانون العمل الجديد

أنهت مديرية العمل بسوهاج برنامجًا تدريبيًا مجانيًا في مهنة المساحة والنظم الجغرافية، بمشاركة 15 متدربًا

لتأهيل الشباب لسوق العمل وخلق فرص عمل جديدة كما نظمت 3 ندوات حول مستجدات قانون العمل الجديد

في مكاتب العمل بالمحافظة، شملت شرح الحقوق والواجبات وأبرز التغييرات بين القوانين.

الإسماعيلية تقدم رعاية صحية متكاملة لـ2000 عامل وتوفر فرص عمل لذوي الهمم

نظمت مديرية العمل بالإسماعيلية، بالتعاون مع الشؤون الصحية، قافلة طبية موسعة لشركة ملابس

جاهزة تضم أكثر من 2000 عامل، شملت فحوصات طبية وتوعية صحية لتعزيز الرعاية الصحية للعاملين.

كما تم توفير فرص عمل لذوي الهمم، ضمن خطة الوزارة لدمج هذه الفئة في سوق العمل، مع متابعة

مستمرة من المديرية.

قنا تستعرض مستجدات قانون العمل الجديد في ندوة بشركة ابن سينا للأدوية

نظمت مديرية العمل بقنا ندوة توعوية للتعريف بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بحضور موظفي

شركة ابن سينا للأدوية، استعرضت خلالها الحقوق والواجبات والعلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل.

أكد أحمد جابر عبد الباسط، مدير المديرية، أن الندوة تندرج ضمن خطة الوزارة لتعزيز الثقافة القانونية وبيئة العمل الآمنة.

جنوب سيناء تعزز السلامة المهنية والتوعية بقانون العمل الجديد في شرم الشيخ

نظمت مديرية العمل بجنوب سيناء ندوات توعوية حول قانون العمل الجديد وفهم حقوق العمال، بحضور عمال قطاع

السياحة بمدينة شرم الشيخ، بالإضافة إلى إطلاق مبادرة “السلامة والصحة المهنية.. سلامتك تهمنا” لفئات

متنوعة من العاملين أكرم محمد سيد أحمد، مدير المديرية، أكد أن الفعاليات تهدف إلى تعزيز بيئة عمل آمنة

ومستقرة في قطاع السياحة الحيوي للاقتصاد الوطني.

وزارة العمل تطلق حملة وطنية لحماية عمال الدليفري وتوفير معدات الوقاية

مبادرة “سلامتك تهمنا”: خطة شاملة لحماية عمال الدليفري في مصر

في خطوة غير مسبوقة تستهدف تعزيز السلامة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة

أطلقت وزارة العمل المصرية حملة وطنية تحت عنوان “سلامتك تهمنا” لحماية

عمال توصيل الطلبات (الدليفري)، خاصة غير المؤمن عليهم، ضمن تنفيذ توجيهات

الرئيس عبد الفتاح السيسي وبرنامج الحكومة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.

وجاء إعلان الحملة خلال مؤتمر صحفي عقده وزير العمل محمد جبران

بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية، بمشاركة ممثلين عن شركات التوصيل والتطبيقات الإلكترونية

وعدد من الهيئات المعنية.

معدات وقاية كاملة وتدريبات لضمان سلامة عمال التوصيل

أكد الوزير محمد جبران أن الحملة في مرحلتها الأولى تستهدف عمال التوصيل باستخدام

الدراجات النارية والهوائية والسيارات الخاصة، وتحديدًا الشباب غير المؤمن عليهم

أو غير المسجلين في قواعد البيانات الرسمية.

وتتضمن “معدات الوقاية” التي ستُوزع مجانًا على الفئات الأكثر احتياجًا:

خوذة رأس واقية

سترة عاكسة للرؤية

قفازات عمل

كمامات طبية

حقيبة إسعافات أولية

وأضاف أن التوزيع يتم بالتعاون مع شركاء من القطاع الخاص والمجتمع المدني،

ضمن خطة لتعميم التجربة على مستوى الجمهورية.

وزارة العمل: دليل إرشادي وكود سلامة مهني لعمال الدليفري

أوضح الوزير أنه يجري حاليًا إعداد كود سلامة مهني خاص بعمال الدليفري، يتضمن:

اشتراطات القيادة الآمنة

استخدام معدات الوقاية

أسس التدريب المهني

توعية العامل بحقوقه القانونية

ويهدف هذا الكود إلى رفع وعي العاملين بحقوقهم والتزاماتهم، وضمان توافق بيئة العمل

مع المعايير الدولية لسلامة العمل.

تعاقدات قانونية عادلة وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية

ضمن المحاور القانونية للحملة، أكد المستشار القانوني لوزارة العمل، إيهاب عبدالعاطي

أنه سيتم وضع آلية قانونية ملزمة تضمن وجود عقود عادلة بين شركات التوصيل والعاملين، وتشمل:

التأمين على العامل ضد الحوادث

التدريب المهني الإجباري

تعويضات الإصابات

الالتزام بقانون العمل

كما تسعى وزارة العمل إلى ضم عمال الدليفري إلى منظومة العمالة غير المنتظمة

لتأمينهم اجتماعيًا وصحيًا، ومنحهم حق التقاعد والتأمين ضد إصابات العمل.

وزارة العمل: حملات تفتيش وتعاون مع المرور لمراقبة الالتزام

في إطار التنفيذ الميداني، أشار الوزير إلى إطلاق خطة تفتيشية موسعة

بالتعاون مع إدارات المرور، تبدأ من العاصمة الإدارية وتشمل باقي المحافظات تدريجيًا. وتهدف الخطة إلى:

متابعة الالتزام باستخدام معدات الوقاية

رصد أوجه القصور في بيئة العمل

تنظيم حملات توعية مرورية

كما تم التأكيد على أهمية مشاركة شركات التوصيل الكبرى في توفير البيانات

وتنظيم ندوات توعوية بقانون المرور وسلامة القيادة.

خدمة إلكترونية ورقم مباشر لتلقي شكاوى عمال الدليفري

أكد الوزير جبران أن وزارة العمل خصصت رقم مباشر وخدمة إلكترونية لتلقي شكاوى

واستفسارات عمال التوصيل، مع آلية سريعة للتفاعل الميداني، بما يضمن الحماية والاستجابة الفعالة.

خطط مستقبلية لتأهيل وتوظيف عمال التوصيل

واختتم الوزير المؤتمر الصحفي بالتأكيد على أن حملة “سلامتك تهمنا” هي جزء من خطة طويلة

الأجل، سيتم البناء عليها من خلال

مبادرات تدريب وتأهيل مهني

برامج توظيف مستدامة

دعم اجتماعي متكامل لعمال التوصيل

مشددًا على أن الوزارة ستواصل جهودها لدمج هذه الفئة ضمن الاقتصاد الرسمي

وضمان الاستقرار المهني والاجتماعي لهم.

وزارة العمل تنفذ خطة لتحديث اللجان النقابية والتوعية بقانون العمل الجديد

في إطار خطة وزارة العمل الرامية لتعزيز حقوق العمال وتطوير بيئة العمل في مصر، شهدت 10 مديريات عمل بالمحافظات

المصرية خلال الأسبوع الأول من يوليو 2025 سلسلة فعاليات توعوية وتدريبية مهمة. وتضمنت الفعاليات ندوات تثقيفية

حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مبادرات للسلامة المهنية، تحديث بيانات اللجان النقابية

والتدريب العملي للشباب في مختلف القطاعات.

ندوة توعوية بفندق “سيتي شرم” لتعريف العمال بقانون العمل الجديد بجنوب سيناء

نظم مكتب عمل شرم الشيخ ندوة موسعة شارك فيها أكثر من 60 عاملاً بفندق “سيتي شرم”، بحضور مدير عام الفندق

ووفاء نجاح مدير عام مديرية العمل بجنوب سيناء. ركزت الندوة على شرح أحكام قانون العمل الجديد، وحقوق وواجبات العمال

وأصحاب العمل، في إطار تعزيز بيئة عمل قائمة على العدالة والاحترام. وأكدت المديرية استمرارها في تنظيم مثل هذه الندوات

ضمن خطة الوزارة لنشر التوعية القانونية في المنشآت السياحية.

القليوبية تطلق مبادرة “سلامتك تهمنا” لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية

ضمن جهود تعزيز السلامة المهنية، عقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوة توعوية بشركة رويال تكستايل بالخانكة بحضور 10 من العاملين

تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية. ناقشت الندوة موضوعات السلامة في بيئة العمل، خطط الطوارئ

الوقاية الشخصية، ومخاطر العمل، في خطوة تهدف إلى الحد من الحوادث المهنية وتعزيز بيئة عمل آمنة.

الإسماعيلية تبدأ تحديث بيانات اللجان النقابية استعدادًا للدورة النقابية

انطلقت مديرية العمل بالإسماعيلية في خطة شاملة لتحديث بيانات اللجان النقابية، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران.

خلال اجتماع موسع، أكد المستشار حسن رداد أهمية التنسيق بين الإدارات المختلفة لتحديث البيانات القانونية والإدارية

خلال 3 أشهر، مع التركيز على ضمان دورة نقابية قوية تدعم التنظيم والاستقرار داخل بيئة العمل.

وزارة العمل: ندوة تثقيفية للعاملين بالقطاع السياحي حول قانون العمل الجديد

عقد مكتب عمل سفاجا ندوة تثقيفية بفندق “إيبروتيل مكادي بيتش” لتعريف العاملين في القطاع السياحي بأحدث مستجدات

قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. أكد الدكتور أيمن شعبان، مدير المديرية، أهمية هذه الندوات لدعم الاستقرار الوظيفي

ونشر الثقافة القانونية في أحد الركائز الاقتصادية الوطنية.

وزارة العمل: ندوة توعوية حول الهجرة غير الشرعية وتنمية مهارات الشباب بسمالوط

وزارة العمل في خطوة لتعزيز العمل المنتج ومكافحة الهجرة غير الشرعية، نظمت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعوية في مركز سمالوط،

استهدفت العاملين والشباب. أكدت الدكتورة ماجدة صلاح أن المبادرة تهدف إلى توفير فرص عمل لائقة وتنمية مهارات الشباب

خاصة في المناطق الريفية.

أسيوط تواصل جهود حماية الأطفال في بيئة العمل بندوة توعوية بالقوصية

نفذت مديرية العمل بأسيوط ندوة توعوية في مدرسة النصر الخاصة لتعريف أصحاب الأعمال بالتشريعات الخاصة

بحماية الأطفال من عمالة غير قانونية وأعمال خطرة، استنادًا إلى القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021، في إطار

حرص الوزارة على تطبيق قانون العمل بما يحفظ حقوق الطفل.

سوهاج تستعد للانتخابات النقابية بدورة 2026 – 2030 بندوة توعوية

عقدت وزارة العمل بسوهاج ندوة بمقر الاتحاد المحلي لنقابات عمال سوهاج لشرح قرار وزير العمل رقم 133 لسنة 2025

حول تحديث بيانات المنظمات النقابية استعدادًا للانتخابات المقبلة. وشددت المديرية على أهمية الالتزام بالقوانين

والتعليمات لضمان تنظيم دقيق للعمل النقابي.

الإسكندرية تدعم التدريب العملي للشباب في قسم اللحام

نظمت وزارة العمل بالإسكندرية زيارة ميدانية لـ12 متدربًا في قسم اللحام بمركز محرم بك إلى شركة

روبكس للبلاستيك بمدينة برج العرب، بهدف الربط بين التدريب النظري وسوق العمل. وأكد المهندس محمد كمال أهمية

دعم التدريب المهني لتأهيل الشباب وتمكينهم من بدء مشروعات صغيرة ناجحة.

الدقهلية تنظم ندوة حول علاقات العمل وفض المنازعات بنادي ميت غمر الرياضي

أقامت مديرية العمل بالدقهلية ندوة توعوية للعاملين بنادي ميت غمر، ركزت على آليات فض المنازعات العمالية

وتحسين علاقات العمل، وشجعت على اللجوء للمفاوضة الجماعية بدلاً من المحاكم، تماشيًا مع توجيهات وزير العمل لتعزيز الاستقرار الوظيفي.

الإسماعيلية تطلق برنامجًا تدريبيًا في مجال اللاندسكيب لطلاب التعليم الزراعي

أطلقت وزارة العمل بالإسماعيلية برنامجًا تدريبيًا صيفيًا بالتعاون مع مؤسسات محلية لتأهيل طلاب التعليم الفني الزراعي

لسوق العمل، من خلال محاضرات نظرية وتدريب عملي، ضمن مبادرة “التدريب من أجل التشغيل” التي تدعم بناء كوادر

فنية مؤهلة لتلبية احتياجات سوق العمل الحديثة.

وزير العمل يطلق ندوة تثقيفية في الغردقة لتعزيز تطبيق قانون العمل الجديد

استكمل معالي وزير العمل، محمد جبران، اليوم الأحد جولته الميدانية في محافظة البحر الأحمر، التي انطلقت أمس بمدينة رأس غارب

حيث افتتح صباحًا ندوة تثقيفية مهمة حول قانون العمل الجديد، بالتعاون مع مستثمري الغردقة والغرف السياحية.

وزير العمل: ندوة تثقيفية لتعزيز الوعي بقانون العمل الجديد

جاء تنظيم الندوة في إطار سلسلة من اللقاءات التوعوية التي تنفذها وزارة العمل في مختلف محافظات الجمهورية

بهدف شرح تفاصيل القانون الجديد الذي صادق عليه فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، عقب موافقة مجلس النواب

وإجراء مشاورات اجتماعية موسعة مع جميع الجهات المعنية.

وأشار الوزير جبران إلى أن القانون الجديد جاء نتيجة تشاور اجتماعي جاد بين الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال

مؤكداً حرص جميع الأطراف على تشريع قانون يعزز الأمن الوظيفي للعمال ويحفز بيئة استثمارية جاذبة ومتوازنة.

وزير العمل: قانون العمل الجديد ضمان بيئة عمل لائقة ومعايير دولية

خلال الندوة، التي قدمها السيد إيهاب عبدالعاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، تم التطرق إلى أبرز مواد القانون التي تركز على:

  • توفير بيئة عمل لائقة تلتزم بمعايير العمل الدولية.

  • ضمان الأمان الوظيفي للعمال وتطوير أنماط العمل الجديدة.

  • تأهيل كوادر ماهرة ومدربة تلبي احتياجات السوق.

  • نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لحماية العاملين.

  • دعم وحماية الفئات الأكثر احتياجًا في سوق العمل.

  • تشجيع الاستثمار من خلال تشريعات توازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال.

وزير العمل : قانون العمل الجديد في مصر فرص وتحديات لتحقيق العدالة وتعزيز الاستثمار

افتتح وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم الثلاثاء، ندوة تثقيفية في القاهرة بعنوان

“قانون العمل الجديد بين التحديات والفرص” والتي نظمتها الجمعية المصرية البريطانية لرجال الأعمال.

وتناول خلالها القانون الجديد الذي صادق عليه الرئيس عبدالفتاح السيسي وأكد على أهدافه في تحقيق

التوازن بين طرفي الإنتاج وتعزيز بيئة العمل.

قانون العمل الجديد: تعزيز العدالة والفرص الاستثمارية

أوضح الوزير جبران أن القانون الجديد يهدف إلى تحقيق العدالة والتوازن بين طرفي العملية الإنتاجية،

فضلاً عن تشجيع الاستثمار في السوق المصري.

وبيّن أن القانون يراعي معايير العمل الدولية ويعتمد على أسس علمية لضمان حماية حقوق

العمال وتحفيز النمو الاقتصادي.

وزير العمل : تعديل القانون لتحسين بيئة العمل وحماية العمال

أشار جبران إلى أن التعديلات التي تضمنها القانون تهدف إلى تحسين بيئة العمل في مصر،

وخاصةً من خلال ضمان حقوق العمال وتعزيز آليات الأجور كما يولي القانون الجديد اهتمامًا خاصًا

بحماية العمالة غير المنتظمة، مع تعزيز الرقابة على سلامة وصحة العاملين في كافة المنشآت.

وزير العمل : القانون الجديد يواكب تحديات المهن المستقبلية

من أبرز مزايا القانون الجديد، أنه يضع آليات مرنة للتعامل مع المهن المستقبلية وأنماط العمل الحديثة.

وأكد جبران أن هذا التوجه يعد خطوة هامة نحو المستقبل، مع مراعاة التغيرات المتسارعة في سوق

العمل وظهور مجالات مهنية جديدة قد تطرأ في السنوات القادمة.

التعديلات الهامة في آلية الأجور وحقوق العمال

أوضح وزير العمل أن القانون الجديد يتضمن تعديلات حاسمة على آلية الأجور، حيث يُقر المجلس

القومي للأجور صلاحيات جديدة لضمان عدالة الأجور وربطها بالإنتاج. كما يركز القانون على تقنين

العلاقة بين مفتشي وزارة العمل والمنشآت لضمان تنفيذ إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل فعال.

تعزيز حماية حقوق العمال ضد التحرش والتنمر

أحد أبرز التعديلات التي يتضمنها القانون هو مواجهة مشكلة التحرش والتنمر داخل بيئة العمل.

كما تم تضمين مواد قانونية تعالج أزمة نماذج الاستقالة الموقعة مسبقًا، حيث يُحظر استخدامها

من قبل أصحاب العمل كذريعة لإنهاء الخدمة.

توطيد العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال

أصبح توثيق العقود إلزاميًا وفقًا للقانون الجديد، مما يضمن وضوح شروط العمل مثل طبيعة الوظيفة،

مدة العقد، والراتب ما أن القانون يقدم تخفيضات لبعض الرسوم المفروضة على أصحاب الأعمال،

مما يساعد في تخفيف العبء المالي عليهم ويعزز بيئة العمل المشجعة على الاستثمار

يُعد قانون العمل الجديد خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في مصر مع مراعاة التحديات المستقبلية

في سوق العمل، مما يضمن تحقيق العدالة بين العمال وأصحاب الأعمال وتعزيز الاستثمار المحلي والدولي.

وزير العمل يلتقي قيادات الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء لتفعيل التعاون في الملفات المُشتركة

في خطوة مهمة نحو دعم وتطوير قطاع التشييد والبناء، التقى وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم الإثنين، مع قيادات الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، في مقر الاتحاد.

وكان في استقباله المهندس محمد سامي سعد، رئيس مجلس إدارة الاتحاد، وعدد من أعضاء المجلس.

 وزير العمل تعزيز التعاون المشترك في مجالات التدريب وحماية العمالة غير المنتظمة

تناول اللقاء سبل تعزيز التعاون بين الوزارة والاتحاد في عدة مجالات حيوية، أبرزها تطوير مهارات العاملين في قطاع التشييد والبناء. وأكد الوزير جبران على أهمية تدريب العاملين

على المهارات المطلوبة في سوق العمل المحلي والدولي، بما يتماشى مع التوجهات الحالية لسوق البناء في مصر والعالم.

وأوضح الوزير جبران أن التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل يأتي ضمن أولويات الوزارة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي

وأشار إلى ضرورة توفير المزيد من الدعم والحماية لهذه الفئة، وهي خطوة أساسية لتعزيز حقوق العمال وضمان استقرار سوق العمل في القطاع

وزير العمل : خطة الوزارة لتطوير المهارات ودعم سوق العمل

وتتضمن خطة الوزارة أيضاً تعزيز التدريب المهني المستمر في مجالات تحتاجها شركات المقاولات في الداخل والخارج. حيث أشار الوزير جبران إلى أن التعاون المشترك

مع الاتحاد سيؤدي إلى تطوير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات قطاع التشييد في السوق المحلي والدولي

كما أشاد الوزير بجهود الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء في دعم التشريعات الخاصة بالعمل، ومشاركته الفعالة في وضع وتنفيذ القرارات التي تصب في صالح العمال

وأصحاب العمل في القطاع.

وزير العمل : الاتحاد المصري لمقاولي التشييد دور استراتيجي في التنمية

من جانبه، رحب المهندس محمد سامي سعد بالوزير جبران وفريقه المرافق، مؤكداً على أهمية اللقاء في تعزيز التشاور بين الوزارة والاتحاد حول قضايا العمالة والتشييد

وأشار إلى الدور الحيوي الذي يلعبه الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء في التنمية الاقتصادية، حيث يعمل فيه نحو 6 ملايين عامل في 25 ألف شركة تابعة للاتحاد

وأثنى سعد على جهود وزارة العمل في دعم العمالة غير المنتظمة، وتطوير التشريعات المتعلقة بالعمال، بما يساهم في تحقيق مزيد من الاستقرار في القطاع وتوفير بيئة عمل آمنة للعاملين.

وزير العمل : استجابة لتوجيهات الرئيس السيسي

في ختام اللقاء، أكد الوزير جبران على تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشأن دعم القطاع وتوفير حماية إضافية للعمالة غير المنتظمة

وهو ما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية في تعزيز التنمية المستدامة وحماية حقوق العمال في جميع القطاعات.

وزير العمل: استمرار توجيهاتنا لحماية العمالة المصرية في الخارج وتكثيف التواصل مع المُلحقين العُماليين

أكد وزير العمل، محمد جبران، استمرار توجيهاته إلى جميع المُلحقين العُماليين المصريين بالخارج، بتكثيف التواصل مع العمالة المصرية، خصوصًا في الدول العربية والأوروبية التي تضم مكاتب تمثيل عمالي تابعة للوزارة، مع ضرورة الاستجابة الفورية لمطالب وشكاوى العمال وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم طبقًا لقوانين العمل بكل دولة.

إعادة حقوق 49 عاملًا مصريًا بعد تدخل الملحق العمالي

وأشاد وزير العمل بالتقرير الرسمي الذي تلقاه من أحد مكاتب التمثيل العمالي في دولة عربية، بشأن نجاح مفاوضة عاجلة قادها الملحق العمالي لإنهاء شكوى تقدم بها 49 عاملًا مصريًا ضد إحدى شركات استقدام العمالة.

وأوضح التقرير أن الملحق العمالي تدخل فورًا، ونجح في التوصل إلى اتفاق مع إدارة الشركة أسفر عن:

إلغاء جميع الإجراءات العقابية المتخذة بحق العمال.

إصدار تصاريح إقامة قانونية لجميع المتضررين.

تقديم كافة التسهيلات لضمان استدامة عملهم داخل الدولة.

دعم مستمر من وزارة العمل للعاملين بالخارج

وأشار الوزير محمد جبران إلى أن الوزارة لا تقتصر فقط على دعم فرص العمل للمصريين بالخارج أو حل الشكاوى، بل تتوسع لتشمل جهود التوعية بالقوانين والأنظمة الخاصة بالتوظيف في الدول المضيفة، من خلال الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومكاتب التمثيل العمالي التسعة المنتشرة في دول ذات كثافة عمالية عالية.