الوسم: تعينات

التقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات . العربية المتحدة، لمناقشة أوجه التعاون المشتركة .بين البلدين لخدمة العمالة المصرية الموجودة داخل سوق العمل . الإماراتي وآليات تحسين أوضاعها ،وفقا للقوانين والاجراءات الحديثة التي اقرتها الدولة الإماراتية.

جاء ذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي في دورته ٤٨ والذي تنظمه منظمة العمل العربية، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، والمنعقد حاليا بالقاهرة ،بحضور ممثلين عن أطراف الإنتاج الثلاثة “حكومات وأصحاب الأعمال والعمال من 21 دولة عربية.

وجاء في بيان صحفي عن وزارة القوى العاملة اليوم الاثنين، أنه وفي بداية اللقاء رحب وزير القوى العاملة حسن شحاتة . بنظيره الإماراتي، مؤكدا عمق العلاقة الوطيدة بين مصر ودولة الإمارات على كافة الاصعدة وفي مختلف المجالات، مشيدا بالتشريعات ونظم العمل الجديدة وبرامج الحماية الاجتماعية التي اقرتها الدولة الإماراتية لحفظ حقوق العمالة الموجودة بداخلها، وتوسيع سوق العمل، وتعزيزه بالكفاءات والتخصصات المصرية المختلفة.

وأضاف “شحاتة” ان الوزارة بدأت بالفعل في الاهتمام بملفات مهمة أبرزها التدريب من أجل عمالة ظاهرة يحتاجها سوق . العمل في الداخل والخارج،وكذلك بالعمالة غير المنتظمة الموجودة داخل قطاعات العمل بالدولة، ووضعت خطط عمل جديدة.لتوفير مزيد من الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية آخذه في الاعتبار بعض التجارب الناجحة في الدول الشقيقة لتوسيع دائرة المستفيدين وزيادة الخدمات بما يتفق مع معايير العمل،. وبما يتوائم مع بناء الجمهورية الجديدة.

من جانبه قدم وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة علي حفاوة الاستقبال والتنظيم. لمؤتمر العمل العربي  في دورته ال48 المنعقد في القاهرة، ،والتي لطالما احتضنت كل اشقاؤها في مختلف المحافل الدولية والاقليمية، مشيرا الي ان انعقاد ذلك المؤتمر يعزز من العلاقات بين البلدان العربية، ويزيد من تماسكها ،وفرصة عظيمة لبحث أوجه التعاون المستقبلية بين الأشقاء ،واقترح آليات وبرامج عمل مشتركة تعزز من سوق العمل العربي المشترك.

وأوضح وزير الموارد البشرية، أن دولة الإمارات تعتبر من الدول المستقطبة للعمالة بشكل كبير، وعلى نحو متسارع وفقا. لمعدلات النمو التي نشهدها في البلاد، مما أدى إلى ارتفاع معدلات متوسط الأجور التي تتقاضاها العمالة سواء الماهرة او غير الماهرة مما أدى إلى تحقيق نمو اقتصادي متطرد ادي الي اقرار مجموعة من التشريعات الجديدة ومنها قانون العمل . الذي تم اصداره في فبراير ٢٠٢٢ والذي بدوره اعطي نقلة نوعية لسوق العمل، فضلا عن مجموعة من الإجراءات والتعديلات التي وفرت العديد من سبل الحماية والرعاية للعمالة.

وأضاف ” العور” انه ارتبط مع ذلك النمو الاقتصادى انشاء منظومة تأمين جديدة  لحماية حقوق العمالة بالشراكة مع القطاع. الخاص وأصحاب الأعمال لتامين العمالة بشكل كامل في حالات التعثر او الإفلاس او التأخر في سداد الأجور او الإصابة، بالإضافة إلى قانون التأمين ضد التعطل والذي يشمل كل أنواع العمالة يشترك فيه العامل شهريا وعديد من النماذج. المستحدثة مما أدى إلى مزيد من الإنتاجية ووجود العمالة الماهرة…وفي نهاية اللقاء تبادل الوزيران دروع تذكارية.

تلقي حسن شحاتة وزير القوي العاملة ، تقريرا من مديرية القوي العاملة بالاسكندرية ، أشارت فيه إلي أنه خلال يوليو الماضي قامت المديرية في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 336 منشأة، وعمل 35 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفر عن تحرير 161 محضراً ، وعمل 3 ندوات توعية ، وبحث 108 شكوى عمالية ، كما قامت باستخراج  2260 شهادة قياس مستوى المهارة، و 2220  رخصة مزاولة الحرفة  .

وقال شحاتة: إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 300 منشأة، دوري ، وعمل 39 حملة تفتيشية عادية ونوعية ، وأسفر عن تحرير 298 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، وإعطاء مهلة لـ 85 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، وبحث 168 شكوى في نفس المجال ، تم استيفاء 66 منها ، و إتخاذ الإجراءات القانونية ضد 102 شكوى  .

وأشار ياسر سعيد  وكيل الوزارة مدير المديرية – في تقريره  للوزير – إلي أن المديرية قامت بتعيين  3804  شاباً، منهم  56  من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  “كعب العمل” ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 9241 راغب عمل منهم 150 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 1152  فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها.

وأضاف أن المديرية تلقت 150 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 82 شكوى مرحلة من شهر يونيو ، وتم بحث  108 شكوى منها، وتبقى 124 شكوى تحت البحث والدراسة .

وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة ، حيث قامت بتقديم الرعاية الإجتماعية لـ 77 عامل بإجمالي 198 ألف جنيه ، وتسجيل 180 عاملاً جديداً واستخراج كارنيهات لهم .

وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 54 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 22 أجنبىاً ، وتلقي 40 طلب ترخيص لأول مرة ، و25 طلب تجديد ما زالت تحت البحث ، وذلك وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.

إنجاز ملف التحول الرقمي في جميع مديريات القوي العاملة لتسهيل كافة الخدمات للمواطن

تحصيل 145 مليون جنيه مستحقات ومعاشات 32 ألف مصري بالأردن

حل مشكلة عمالة موسم الحج بعد تعطل عبارة عودتهم إلى مصر

تسليم ماكينات خياطة لخريجي التدريب

على مهنة التفصيل والحياكة وكهرباء التركيبات بالوادي الجديد

تعيين 2972  منهم 97 من الاشخاص  ذوي الإعاقة

شهد حصاد الأسبوع الحالي، في وزارة القوى العاملة العديد من الأحداث المهمة خلال الفترة من 5 أغسطس إلى  11  أغسطس  2022، حيث  واصل وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات، وسلم 8979 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة بالعلمين الجديدة بمحافظة مطرو، والتقى قيادات مديرية القوى بالإسكندرية ، وتعيين 2972  شاباً منهم 97  من ذوى القدرات الخاصة في 7 محافظات ، و حل مشكلة العمالة الموسمية العاملة بموسم الحج بسبب تعطل العبارة التي تقلهم إلي مصر، ، وتحويل 2.9 مليون جنيه مستحقات 101 عامل مصري غادروا الأردن ،وتحصيل 145 مليون جنيه مستحقات ومعاشات 32 ألف مصري بالأردن.

وفيما يلي تفاصيل ما جاء بالحصاد الأسبوعي،  واصل وزير القوي العاملة  محمد سعفان جولاته الميدانية للمحافظات،  حيث قام بتسليم 8979  وثيقة تأمين ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة بمدينة العلمين الجديدة المسجلة بمديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح، تغطي الوفاة والعجز الكلي المستديم والجزئي، وذلك بعد رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه .

جاء ذلك  بمقر جهاز مدينة العلمين الجديدة ، بحضور أشرف عبد الجواد نائب رئيس الجهاز، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة، وعاطف درويش مدير المديرية .

في مستهل كلمته قال الوزير : إن زيارته لمدينة العلمين الجديدة تعد محاولة لإلقاء الضوء على ما تقوم به الدولة المصرية من إنجازات داخل المدينة، والتي  تعد طفرة سكنية تغطي فرص السياحة والمصيف، فضلا عن الفرص السكنية.

وأشار الوزير إلى أن تسليم هذه الوثائق يأتي في إطار حرص الدولة المصرية على رعاية العمال وتقديم كافة أوجه الحماية لهم ولأسرهم باعتبارهم الفئة الأكثر تعرضا للمخاطر أثناء العمل .

وشدد سعفان على أهمية تكاتف الشركات وتعاونها مع الوزارة في تقديم بيانات العمالة لديها حتى تتمكن الوزارة من حصر كافة العمالة غير المنتظمة، وتقديم كافة أوجه الرعاية لها ، موجها مديرية القوى العاملة بمطروح بالتنسيق مع جهاز مدينة العلمين والشركات التي تعمل بها ليكون هناك ربط وتبادل البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة، فضلا عن توعية العمال أنفسهم بأهمية الحصول على وثيقة التأمين.

ووجه الوزير رسالة للعمال يدعوهم أن يكونوا حريصين على التأمين على أنفسهم بقيمة التأمين البسيطة التي تبلغ 120 جنيها شهريا ، مشيرا إلي أنها تعطي تأمين أشمل للعامل وأسرته سواء التأمين الاجتماعي أو الصحي أو “لا قدر الله ” في حالة العجز أو الإصابة أو الوفاة.

وفي ختام الاحتفالية، كرم الوزير 8 شركات من العاملين بمدينة العلمين الجديدة لجهودهم في رعاية العمالة غير المنتظمة وهم : اوراسكوم ، جاما ، درة ، البحر الأحمر ، سامكريت،  ريديكون ،سياك ، الإسكندرية للإنشاءات طلعت مصطفى ، حسن علام.

وقدمت تلك الشركات دروع لوزير القوى العاملة تقديرا لجهوده في رعاية العمالة غير المنتظمة ودعمه المستمر لها ، فضلاً عن التعاون الدعم مع الشركات العاملة بالمشروعات القومية بمدينة العلمين الجديدة .

كما أهدى الوزير نائب رئيس جهاز مدينة العلمين أشرف عبد الجواد شهادة تقدير كتعبير رمزي عن دور الجهاز في النهضة بمدينة العلمين الجديدة ، كما كرم الوزير مدير مديرية القوى العاملة بمطروح ، عاطف درويش ، ومحمد سمير فهمي مدير عام التنمية بجهاز المدينة .

شدد وزير القوي العاملة محمد سعفان، على أهمية استكمال منظومة التحول الرقمي وفقاً لرؤية وخطة الوزارة فى هذا الحصوص ، على البرامج الإلكترونية التي أعدتها الوزارة بالتعاون مع وزارة الإتصالات، وغيرها من الجهات لتسهيل أعمال المفتشين والأعمال الأخرى على تلك المنظومة ، لتحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف الجمهورية الجديدة .

جاء ذلك خلال اجتماع الوزير، بمقر الوزارة بمدينة العلمين الجديدة ، بقيادات مديرية القوى العاملة بالإسكندرية برئاسة ياسر سعيد مدير المديرية، وذلك علي هامش زيارته لمدينة العلمين الجديدة لتسليم 8979 وثيقة تأمين للعمالة غير المنتظمة ، بحضور حسين صبري البكباشي مستشار الوزير للمعلومات والتحويل الرقمي ، ومجدي عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، وعاطف درويش مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح، ورضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير .

وقال الوزير: إن مديرية القوى العاملة بالإسكندرية من أفضل المديريات إنجازا لملف التحول الرقمي، مؤكدا أن الوزارة تعمل على إنجاز ملف التحول الرقمي في جميع المديريات لتسهيل كافة الخدمات التي تقدمها للمواطن والانتهاء من الأعمال الورقية مشددا أنه يجب اتخاذ خطوات أسرع لإنجاز المنظومة الإلكترونية.

وناقش الاجتماع انجاز المديرية في مجال التحول الرقمي، حيث استعرضت المديرية ما تم في بناء الشبكات وربطها وتدريب العاملين على أنظمة الحوسبة ، كما تم استعراض حجم بيانات التسجيل على التطبيقات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة وتراخيص عمل الأجانب، والمركز التكنولوجي لاستخراج شهادة قياس مستوى المهارة و مزاولة الحرفة، فضلا عن كافة الأنشطة المميكنة بالمديرية.

وناقش الاجتماع أهم المشكلات والمعوقات التي تواجه العاملين في تنظيم عملية التفتيش سواء تفتيش عمل أو تفتيش سلامة وصحة مهنية وكيفية التغلب عليها حتى يتم التأكد من تطبيق القانون في كافة المنشآت وخلق مناخ عمل مناسب.

وأعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، أن  وحدة التدريب المتنقلة بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية واصلت رحلاتها لتخدم قرية جديدة من القرى الأكثر احتياجا بقرية الزوايدة بمنطقة المنتزة ،  وذلك بعد أن لاقت نجاحا وإقبالا شديدا بقريتين من أكبر القرى كثافة واحتياجا للتدريب وصقل مهارات الشباب وقدمت نموذجا فريدا في عملية تدريب الشباب أشاد به أهالي هذه القرى .

وقال الوزير : أهالي القرى طالبوا بمد فترة بقاء الوحدة المتنقلة بالقرية حتى يستفيد منها أكبر عدد ممكن من أبناء ريف المنتزة ، وقد تم الاستجابة بالفعل لطلب الأهالي ، حيث تم مد فترة بقاء الوحدة بالقرية لفترتين متتاليتين تم خلالها تدريب ١٣٨ متدرباً من أهالي هذه القرى والقرى المجاورة على مهن التفصيل والخياطة ، فضلا عن مهنة السباكة.

وأشار الوزير إلي أنه المقرر أن تقدم الوحدة تدريب الشباب بقرية الزوايدة لمدة ثلاثة أشهر قبل أن تواصل رحلاتها التدريبية بقرية أخرى من القرى الأكثر احتياجا تنفيذاً لمبادرة “مهنتك مستقبلك”  ضمن مبادرة الرئيس السيسي “حياة كريمة”.

وأوضح ياسر سعيد مدير المديرية أن ذلك يأتي في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠ لتحقيق أهداف التنمية المستدامة  وتوفير فرص عمل مناسبة للشباب الباحث عن عمل ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي بضرورة العمل على تيسير وتسهيل الخدمات المقدمة  للمواطنين ، وفي ضوء تعليمات وزير القوى العاملة لمديري المديريات بالاهتمام بتدريب الشباب على المهن الأكثر طلباً في سوق العمل .

وجه محمد سعفان وزير القوي العاملة مديريات القوى العاملة بالمحافظات بالاهتمام بعملية  التدريب المهنى للشباب من الجنسين ومخرجاتها ، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل، وتمكين المرأة في مجال العمل واقتصادياً ونشر ثقافة المساواة بين الجنسين.

وفي هذا الإطار نظمت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، حفل توزيع الجوائز لخريجي التدريب المهنى التحويلي بالمديرية على مهنتى التفصيل والحياكة ، وكهرباء التركيبات ، بمركز الداخلة وبلاط، والتعريف بريادة الأعمال ، وكيفية بدء مشروع صغير بحضور أحمد حسين طليب مدير المديرية وتحت رعاية اللواء محمد سالم الزملوط محافظ الوادي الجديد ، والدكتورة حنان مجدي نائب المحافظ،ونقل وزير القوى العاملة رسالة لخريجي التدريب قال فيها : إن الدولة المصرية دائماً ما تدعم المرأة فى مختلف قطاعات العمل،  وذلك بإعطائها جميع الحقوق والمزايا والمستحقات التي يتساوى بها مع الرجل في العمل في كافة المجالات ،مشيرا إلى أن الوزارة دائما ما تعمل على تحقيق مكتسبات جديدة للمرأة العاملة ، وفتح الأبواب المغلقة أمامها ، فضلاً عن الاهتمام بالشباب وتدريبهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل داخل القري والمحافظات بما يحسن مستوى معيشتهم ويحقق أحلامهم  .

وقام مدير المديرية بتسليم 3 متدربات من أوائل خريجي دورات التدريب التحويلي على مهنة التفصيل والخياطة 3 ماكينات خياطة لمساعدتهم على عمل مشروع صغير خاص بهم يوفر لهم مستوى معيشة مناسب ، ودخل ثابت لأسرهم، وحياة كريمة ويعينهم على التغلب على مصاعب الحياة اليومية،كما قام مدير المديرية بتسليم 3 شنط أدوات لأوائل خريجي التدريب المهني على مهنة كهرباء التركيبات ، والتى تساعدهم على عمل مشروعهم الخاص لاعانتهم على ظروف الحياة وبدء مستقبل جديد بمهنة جديدة يحتاجها سوق العمل .

كما شمل حصاد الأسبوع  تعيين 11912  شاباً منهم 197  من ذوى القدرات الخاصة في 7 محافظات ، وصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديريات القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ، والمنوفية ، والغربية ، والمنيا ، والقليوبية ، ومطروح ، والجيزة  ، بلغت 593 ألفاً و 458 جنيهاً، والتفتيش على 5589  منشأة لتطبيق أحكام القانون، فضلاً عن إستخراج  5373  شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة الحرفة لـ 5373  عاملا.

وامتد الحصاد ليشمل نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بعمان-الأردن، بالمتابعة اللحظية والجهود المبذولة والمقابلات مع المسئولين بمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأردن، واستكمالا لما تم تحويله سابقا، تم تحويل القائمة الـ 90 من مستحقات الضمان الاجتماعي لنحو 101عامل مصري لدى المؤسسة غادروا عمان نهائيا.

وقال الوزير : إن المستحقات بلغت   153 ألفاً و  789 دولاراً ،أى ما يعادل 2 مليون 935 ألف جنيه مصري تقريبا ، ويقوم المكتب تباعًا بالتواصل مع الشركة المتخصصة  لتحويل باقي المستحقات للعمالة التي تقوم بالمغادرة.

وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة: إن الوزير تلقى تقريرا بذلك عبر الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالأردن ، ناشد  فيه الملحق العمالي جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء  علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة “الفيس بوك” الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على  المســتفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا .

وأكد الملحق العمالي بالأردن أنه سوف يتم استرجاع المبالغ غير المصروفة بعد مرور 50 يوما من تاريخ الإعلان عن تحويل المستحقات، فضلا أنه سيقوم بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.

 كما نجح المكتب مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية – عمان، فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة الأردنية لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، فضلا عن معاشات الضمان،  بلغت 7 ملايين و  584 ألفاً و78 دولارا، أى ما يوازى 145 مليون جنيه مصري تقريبًا.

 وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم بهذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها أولًا بأول.

كما أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان تعليمات لمكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا ببحث طلب المواطنة ” ش.ح.ف” المقيم فى محافظة الدقهلية، ومعرفة إذا كان يستحق معاشا من عدمه ، حيث سبق له أن عمل بإيطاليا ، وكان يسدد أقساط التأمينات لـ  “الأنبس”.

وقال المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة : إن الملحق العمالى بميلانو الدكتور محمود حمزاوي تحرك على الفور لدى هيئة التأمينات الإيطالية للوقوف على مدى استحقاق المواطنة المذكورة المعاش أو التعويض دفعة واحدة عن زوجها المتوفي ، وبالبحث فى ملف المواطن اتضح أنه كان ملتزما بسداد الأقساط التأمينية ، وأوضح الدكتور حمزاوي أن المكتب نجح مع الهيئة في تسوية المستحقات التأمينية للمواطنة “ش.ح.ف” عن زوجها المتوفى في 5 سبتمبر 2021 السابق عمله بدولة إيطاليا، حيث تقرر صرف معاش شهري لها اعتباراً من شهر  أغسطس الجاري بما يعادل نحو ٨٠٠٠ جنيه شهريا، فضلاً عن قيمة المعاشات المستحقة لها منذ وفاة المورث بما يعادل 80 ألف جنيه، والتي تم تحويلها على حسابها البنكي بمصر ،وقد تم إخطار المواطنة لمتابعة حسابها البنكي واستلام مستحقاتها، وتقدمت بخالص الشكر والتقدير لوزير القوي العاملة محمد سعفان والسفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو ومكتب التمثيل العمالي على الجهود المبذولة في هذا الشأن.

 وأخيراً ، تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت.

وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بجدة كشف عن نجاح الملحق العمالي وليد عبد الرازق أحمد رئيس المكتب فى احتواء أزمة بين العمالة المصرية الموسمية العاملة بموسم الحج شركة أبو سرهد لنقل الحجاج بسبب تعطل العبارة البحرية التي تستقلها للعودة إلى مصر وتأخر مستحقاتهم وتحميلهم رسوم تذكرة الطيران.

وقال الملحق العمالي : إنه قام على الفور بالتواصل مع خالد بن علي مسؤول الشركة ، وتم التأكيد على صرف كامل مستحقات العمالة المصرية وعدم خصم أى مبالغ وتحمل الشركة تذكرة سفر الطيران للراغبين فى العودة بالطيران، وتم احتواء الأزمة وإنهائها وتقديم الشكر للشركة على التعاون المثمر بين المكتب والشركة.

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بتعيين 6265  شاباً ، منهم 54 “قادرون باختلاف” ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة  “كعب العمل” ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 18270 شاباً منهم 245 “قادرون باختلاف”، وتوفير 118 فرصة عمل منها 18 لـ “قادرون باختلاف”، واستخراج 502 شهادة قياس مستوى المهارة ، و519 رخصة مزاولة الحرفة .

وأشار الوزير إلي  أن المديرية  قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 390 ترخيص  جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ  159  أجنبياً ، وتلقى 355 طلب ما بين تجديد واستخراج تصريح لأول مرة ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس  عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات .

وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية – في تقريره  للوزير عن  ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي – أن المديرية تلقت 1379 شكوى (فصل ومطالب)، منها 193 شكوى تم تسويتها ودياً، وتم إحالة  279  شكوى للمحكمة العمالية ، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها، كما تم حفظ 352 شكوى، وإحالة 77 شكوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص،  وتبقى 478  شكوى تحت البحث والدراسة .

وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منح رعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في : 154 منحة مولود جديد بإجمالى 312 ألف جنيه ، و 35 منحة زواج بمبلغ 105 ألف جنيه ، و 11 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 22 ألف جنيه ، وصرف منحتى وفاة عامل لأسرهم  بإجمالى 20 ألف جنيه، وصرف 24 ألف جنيه لعمل 6 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 6 عمال ،  ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 483 ألف جنيه لـ 208 عاملاً مسجلاً .

أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 233 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 257 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 217 شكوى ، وتم تسويتها ودياً بالكامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 177 منشأة ، وإعادة التفتيش على 258 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير  116 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 31 حملة تفتيشية ، ومنح 29 رخصة  ، فضلاً عن عقد 11 ندوة توعية.

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالعاصمة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة ،  نجح في الحصول على مستحقات العامل ” أ.خ.ع” المتوفى وهو على رأس العمل بشركة “ج. اف “للخدمات الأمنية.

وقال وزير القوي العاملة: إن إجمالي مستحقات العامل المتوفي المحصلة بلغت 71 ألفا و133 درهما إماراتيا، أي ما يعادل 364 ألفا و221 جنيها مصريا تقريبا.

وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، أن وزير القوي العاملة كلف المكتب بمتابعة مستحقات العامل المتوفي، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.

وقال المتحدث الرسمي: إنه بمتابعة مستحقات العامل المتوفي مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي أبوظبي، أوضحت نجاح المكتب في الحصول على المستحقات المالية للعامل ” أ.خ.ع” المتوفى وهو على رأس العمل بشركة “ج. اف . للخدمات الأمنية” ، حيث قامت بالتواصل مع الشركة التى كان يعمل بها  لسداد مستحقاته من خلال أحد أقاربه بنفس الشركة.

وأضافت رئيس مكتب التمثيل العمالي، أنه بعد وصول توكيل رسمي من الورثة الشرعيين تم صرف مبلغ 50 ألف درهم  حصته من شركة التأمين على الحياة وتم إرسالها  بالفعل للورثة، كما تم احتساب مستحقاته لدى الشركة عن فترة عمله،  حيث بلغت مستحقات المتوفى مبلغ 21 ألفا و133 درهماً اماراتياً، وجاري إرسالها للورثة الشرعيين، وبذلك يكون إجمالي المبالغ المحصلة 71 ألفا و133 درهما أماراتيا، أي ما يعادل 364 ألفا و221 جنيها مصريا تقريبا.

وأشارت الملحق العمالي حنان شاهين إلي أنه تم إبلاغ سفير مصر بدولة الإمارات العربية المتحدة شريف البديوي بكل الإجراءات التي تمت طبقا لتوجيهاته ومتابعة تحصيل مستحقات العاملين المصريين المتوفين بالدول.

وجه محمد سعفان وزير القوى العاملة، بصرف قيمة بوليصة التأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية التي تغطي حالات الوفاة أو العجز الكلي المستديم أو الجزئي ، وذلك  لأسر 6 عمال متوفين من 5 محافظات وهي: الإسكندرية والمنيا والمنوفية وبنى سويف والقاهرة ، وصرف  مصاريف علاج لـ 3 حالات عجز جزئي نتيجة إصابة أثناء العمل ، وحالتين إستثنائية ، وباقى تعويض لأبناء عامل ، وذلك في إطار مبادرة “حياة كريمة” التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا.

قبل توزيع الشيكات المستحقة لحالات الوفاة والمصابين ، رحب وزير القوى العاملة بالحضور ، مقدماً لهم أحر التعازي على من فقدوهم من ذويهم ، داعياً الله عز وجل أن يتغمدهم جميعاً بواسع مغفرته ورحمته وأن يرزق أهلهم الصبر والسلوان ، مؤكدا تقديم يد العون والمساعدة اللازمة للمصابين وذويهم لاعانتهم على مصاعب الحياة اليومية واحتياجات الأسر .

وسلم سعفان الشيكات المستحقة لأسر العمال والتي أصدرتها شركة مصر للتأمين ،  بإجمالي مليون و 378 ألفاً و 400 جنيه  لورثة العمال المتوفين والمصابين ، موزعة على النحو التالي  : مليون و 100 ألف جنيه لأسر المتوفين الستة ، و 100 ألف جنيه لحالتين استثنائيتين ، و 54 ألفاً و168 جنيها باقى تعويض لأبناء عامل ، و 124 ألفاً و 232 جنيها مصاريف علاج وعجز جزئي لـ 3 عمال مصابين لحين تحديد نسبة العجز سواء كلي أو جزئي لصرف باقي التعويضات .

ووجه الوزير رسالة للعمالة غير المنتظمة فى مختلف أنحاء الجمهورية قائلا  : “إن الدولة المصرية وقيادتها السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي وجهت بتقديم كافة أوجه الدعم لكل فئات المجتمع ومنها العمالة المصرية بشكل عام، والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص، هدفها مصلحة المواطن بالتعاون بين الجهاز الإداري للدولة في مختلف القطاعات “.

وقال وزير القوى العاملة : إن بوليصة التأمين التي تقدمها الوزارة لرعاية وحماية تلك الفئة ، وتوفير الأمان لأسرهم في حالات الإصابة أو العجز أو الوفاة، تم رفع قيمة التعويض منها فى العام الجاري إلى 200 ألف جنيه بدلاً من 100 ألف جنيه فى العام الماضى 2021 ، وذلك لتحقيق الرعاية الكاملة لتلك الفئات من مختلف الجوانب تحت مظلة الحماية التأمينية للدولة   .

وكلف الوزير رضا العربي مساعد المستشار المالي للوزير، بإعداد قاعدة بيانات متكاملة عن أهالى العمال المتوفيين ، ومتابعة حالات المصابين مع مديريات القوى العاملة لتلبية أي مطالب واحتياجات لهم،  من حيث العلاج وأي مساعدة أخرى قد يحتاجها أى منهم، وتوفير فرص عمل مناسبة ، طبقا لحالة كل منهما ، والتواصل مع وزارة التضامن لتحديد ما إذا كان يمكنهما الانضمام لمبادرة  “تكافل وكرامة ” ، وكذلك التعاون مع الجهات المعنية الأخرى لتوفير أى متطلبات يحتاجها أسر العمال  .