الوسم: تراخيص عمل الأجانب

نتائج حملة التفتيش

أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش التابعة لوزارة العمل، المُشرفة مباشرة من وزير العمل

السيد محمد جبران، أنه في الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر 2025 تم تفتيش 1 259 منشأة

على مستوى الجمهورية، كما يلي:

مُنحت 639 منشأة مهلة لتصويب أوضاعها بخصوص عقود العمل.

تم تحرير 528 محضراً لعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

وتم تحرير 247 محضراً لمخالفات تتعلق بعدم استصدار تراخيص عمل للأجانب العاملين بالمنشآت.

وزارة العمل: التركيز في القاهرة الكبرى والمنطقة الصناعية

خلال يومي 29 و30 أكتوبر، قاد وزير العمل بنفسه جولات تفتيش ميدانية

بمحافظة القاهرة الجديدة والمنطقة الصناعية بمدينة العاشر من رمضان، حيث تم:

تفتيش 305 منشآت.

مُنحت 245 منشأة مهلة لتصويب أوضاع عقود العمل.

تحرير 204 محاضر لعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور.

تحرير 247 محضراً لمخالفات تراخيص عمل الأجانب.

باقي المحافظات

أما في المحافظات الأخرى خلال ذات الفترة، فقد تم:

تفتيش 954 منشأة.

منح 394 منشأة مهلة لتصويب أوضاعها في عقود العمل.

تحرير 324 محاضراً لعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور.

تحرير 80 محضراً لتراخيص عمل الأجانب.

الغرض والخطوات القادمة

أكد وزير العمل أن حملات التفتيش المكثفة مستمرة في مختلف المحافظات،

لضمان التطبيق الفعلي لبنود قانون العمل الجديد على أرض الواقع، مع تشديد

العقوبات والغرامات على المنشآت المخالفة، حيث تتضاعف الغرامة بحسب تكرار

المخالفة وعدد العمال المتضررين وأشار أيضاً إلى أن القانون الجديد يهدف إلى توفير

بيئة عمل لائقة ومتوازنة تحقق مصالح الطرفين — العمال وأصحاب الأعمال

مع استمرار تنظيم ندوات توعوية في المحافظات لتعريف المنشآت بأهداف القانون وأحكامه.

لماذا هذا التنفيذ مهم؟

وزارة العمل يُعد قانون العمل الجديد أحد أهم التشريعات التي تحقّق توازناً بين حقوق العامل

وصاحب العمل، وتواكب متغيرات سوق العمل المصري.

التفتيش المكثّف يدلّ على جدّية الوزارة في المراقبة والتطبيق وليس فقط التشريع.

تطبيق الحد الأدنى للأجور وضبط تراخيص عمل الأجانب من أبرز محاور القانون التي

تهدف إلى حماية العمال وتقوية سوق العمل المحلي.

حملات وزارة العمل المكثّفة التي فُرضت خلال أيام قليلة تمثّل انطلاقة فعلية لتطبيق

قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتُعد رسالة واضحة للمنشآت بأنه لا تهاون

في الانتقال إلى المرحلة التنفيذية، حيث تُفرض مهلات لتوفيق الأوضاع، وتحلّ العقوبات

محل التساهل لمن لا يمتثل.

عقد وزير العمل السيد/ محمد جبران ، إجتماعًا ،اليوم الخميس ،عن طريق “الفيديو كونفرانس” ،مع مديري مديريات العمل في المحافظات ، لحثهم على متابعة تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ،

وزير العمل

داخل مواقع العمل والإنتاج في جميع أنحاء الجمهورية ، وتكثيف حملات التفتيش على تراخيص عمل الأجانب،كمرحلة أُولىّ من خطة التفتيش التي ستشمل كافة بنود “القانون” على مراحل..

 

وأكد الوزير حرص “الوزارة” على تنفيذ هذا القانون بكل حزم ،من أجل تعزيز جهود الدولة المصرية في بيئة عمل لائقة يزاد في الإنتاج ،ويتحقق فيها المزيد من الإستثمار في إطار قانون يُنظم عملية الإستقرار في مواقع العمل لصالح صاحب العمل والعامل..

 

وأشاد الوزير بالحملات التي قام بها مُفتشي العمل أمس الأربعاء ، وأسفرت عن تحرير 139 محضر تراخيص عمل أجانب ،مؤكدًا على إستمرار هذه “الحملات” لحين تسجيل كافة العمالة الأجنبية ..

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة القاهرة بصرف منح لرعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في 166 منحة مولود جديد بإجمالى 344 ألف جنيه منهم 4 حالات توأم ، و 58 منحة زواج بمبلغ 174 ألف جنيه ، و 23 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 46 ألف جنيه ، وصرف 10 منح وفاة عامل لأسرهم بإجمالى 100 ألف جنيه، وصرف 26 ألف جنيه لعمل 7 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 7 عمال ، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 57 ألفاً و 956 عاملاً مسجلاً بإجمالى 57 مليون و 956 ألف جنيه، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 58 مليون و 646 ألف جنيه.

وقال الوزير: إن المديرية قامت بتعيين 5609، منهم 58 من أصحاب الهمم، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وبلغ عدد المسجلين من راغبى العمل بتلك المكاتب 15324 شاباً منهم 232 من أصحاب الهمم، وتوفير 13 فرصة عمل من أصحاب الهمم، واستخراج 2000 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة.

وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت في مجال تراخيص عمل الأجانب، بإستخراج 105 ترخيص جديد لعمل الأجانب ، فضلا عن التجديد لـ 118 أجنبياً ، وتلقى 516 طلب ما بين تجديد واستخراج تصريح لأول مرة، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.

وأوضح مدحت الغمراوي مدير المديرية – في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي -أن المديرية تلقت 1212 شكوى (فصل ومطالب)، منها 170 شكوى تم تسويتها ودياً ، وتم إحالة 175 شكوى للمحكمة العمالية، لاتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها ، كما تم حفظ 129 شكوى، وإحالة 6 شكاوى لجهات أخرى طبقاً للاختصاص، وتبقى 726 شكوى تحت البحث والدراسة.

أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 163 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 236 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 406 شكوى ، وتم تسوية 103 شكوى منها ودياً ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 116 منشأة، وإعادة التفتيش على 308 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 113 محضر سلامة وصحة مهنية، كما تم عمل 35 حملة تفتيشية، ومنح 35 رخصة، فضلاً عن عقد 14 ندوة توعية.