الوسم: المهندس هانى محمود

قال المهندس هاني محمود مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إنه جرى وقف تعيين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة إلا عن طريق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، موضحًا: “يتم الإعلان عن الوظيفة من خلال الجهاز في جميع وسائل الإعلام، ونحدد فترة أسبوعين للتقديم ونضع الشروط”.

وأضاف خلال لقاء ببرنامج صباح الخير يا مصر على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم أحمد عبدالصمد وبسنت الحسيني: “من تنطبق عليه الشروط، نخصص له امتحانا على الحاسوب، اكتسبت خبرتي من الشركات العالمية ونطبقها وخبرات زملائي في الجهاز الحكومي”. 

وتابع، أنه تم إنشاء مركزا ضخما حتى يتم امتحان الموظفين فيه بأكبر عدد في نفس الوقت، بواقع 300 شخص في اليوم، وبعد الانتهاء من الامتحانات يتم عقد مقابلة شخصية من لجنة مكونة من خبراء للتأكد من شخصيتهم ومناسبتهم في الوظيفة، ولا تدخل بشري على الإطلاق.

وأردف، أن الامتحانات فيها جزء فني يضعه مجموعة من الخبراء، بالإضافة إلى الجزء النفسي والمهارات الشخصية والحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، وكل ذلك في اختبارات عالمية تطبق فيكبريات دول العالم.

https://www.facebook.com/Channel1/videos/1518853961885857

قال المهندس هاني محمود مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إن وزارة الاتصالات وبعض الاجهزة الاتصالات بذلت جهودا كبيرة للغاية لإعداد مراكز البيانات حتى تتم ميكنة الخدمات الحكومية، التي تعتبر  من أهم محاور إصلاح الجهاز الإداري للدولة. 

وأضاف خلال لقاء ببرنامج صباح الخير يا مصر على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم أحمد عبدالصمد وبسنت الحسيني، ان منصة مصر الرقمية تقدم 120 خدمة حكومية، داعيا المواطنين إلى التسجيل فيها لإنهاء الخدمات دون الاضطرار للذهاب إلى أماكن تقديم الخدمة: “كل حاجة موجودة على المنصة حتى بياناتي الشخصية، وقبل نهاية العام الجاري سيرتفع هذا العدد إلى 200 خدمة”. 

وتابع، أن من أهم الخدمات المتاحة على المنصة استصدار بطاقة رقم قومي: “لا نبدأ من الصفر، استعنا بالتجارب العالمية الناجحة مثل استونيا، التي تعتبر أنجح دولة في العالم في الحكومة الإلكترونية والتحول الرقمي، وفي عام2015  احتفلت بأنها حكومة لا ورقية .. مصر ماشية في هذا الطريق، وعموما ميكنة الخدمات الحكومية تمنع80% من فرص الفساد”.

https://www.youtube.com/watch?v=rYlJhhRX7Pw

 

قال المهندس هاني محمود مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إن الدولة المصرية استغلت فرصة العاصمة الإدارية الجديدة لنقل خبرة تدريب العاملين فيها إلى كل موظفي الجهاز الإداري للدولة، ففي البداية كان صعبا تدريب 6 ملايين موظف.

وأضاف خلال لقاء ببرنامج صباح الخير يا مصر على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم أحمد عبدالصمد وبسنت الحسيني: “رئيس الوزراء وجه بأن يتلقى موظفو العاصمة الإدارية الجديدة التدريب، والرئيس السيسي  أكد على أنه يتم خلق ثقافة عمل حكومي جديدة في مصر”.

وتابع: “قيمنا قدرات 60 ألف موظف في اللغتين العربية والإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي والمهارات الشخصية وتم التقييم ببرامج عالمية لأن المردود سيكون قويا  وأفضل من ذي قبل”.

https://www.facebook.com/Channel1/videos/1518853961885857

 

قال المهندس هاني محمود مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إن الرئيس عبدالفتاح السيسي منذ توليه مقاليد الحكم في البلاد وضع ملف الإصلاح الإداري على رأس أولويات الدولة، حيث تم البدء في العمل، بداية من عامي 2016 و2017، موضحًا: “مجموعة كبيرة من الوزارات والمؤسسات عملت هذا العمل، وتم تحديد 4 محاور لتطوير الجهاز الإداري”.

وأضاف خلال لقاء ببرنامج صباح الخير يا مصر على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم أحمد عبدالصمد وبسنت الحسيني: “أول محور هو التنمية البشرية، نعمل في هذاالتطوير منذ 7 سنوات ولم يغادر موظف واحد الجهاز الإداري للدولة رغما عنه، وبالنسبة إلى العنصر البشري فنحن مهتمون بتدريبه وتنمية قدراته بعدما هُمش لفترات طويلة”. 

وتابع: “في الماضي، تم إهمال مسألة التدريب، وسيكون المحور الثاني الذي سنعمل عليه هو ميكنة الخدمات الحكومية، والمحور الثالث هوتبسيط الإجراءات الحكومية، والرابع مكافحة الفساد، وإذا عملنا أخر 3 أهداف ومحاور سنحقق إنجازات رائعة”.

https://www.facebook.com/Channel1/videos/1518853961885857/