رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

“البحوث الزراعية يوقّع مذكرتَي تفاهم لدعم الزراعة المستدامة ومواجهة تغيّر المناخ”

في خطوة استراتيجية جديدة نحو دعم التنمية الزراعية المستدامة وتعزيز قدرة مصر على مواجهة

التحديات المناخية، أعلن مركز البحوث الزراعيةالتابع لوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي عن توقيع مذكرتي

تفاهم مع كل من المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة والجامعة الأمريكية بالقاهرة تهدف

هذه الشراكات إلى تعزيز التعاون البحثي والعلمي، ودعم السياسات الزراعية القائمة على الأدلة والبيانات الدقيقة.

البحوث الزراعية : شراكة استراتيجية لتقييم البرامج وتحسين الأداء الزراعي

وقع المذكرتين الدكتور حازم مهاود، ممثلاً عن الدكتور عادل عبدالعظيم رئيس مركز البحوث الزراعية.

وعن الطرفين الآخرين، وقعت كل من الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة،

والدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة

شهد مراسم التوقيع عدد من القيادات البحثية، من بينهم الدكتور ياسر الحيمري، مدير معهد بحوث

الإرشاد الزراعي، والدكتور محمد فهيم رئيس مركز معلومات تغير المناخ والنظم الخبيرة، والدكتور أحمد السيد،

المدير التنفيذي لمعمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

دعم فني وتقني لتحسين السياسات الزراعية باستخدام البيانات

تركز مذكرة التفاهم الأولى على تقديم الدعم الفني والتقني لتقييم برامج مركز البحوث الزراعية

من خلال مؤشرات اجتماعية واقتصادية محددة.

كما تشمل المذكرة بناء قدرات الباحثين الزراعيين في مجال التقييم، وزيادة وعيهم بأهمية استخدام

الأدلة العالمية في تصميم وتنفيذ البرامج الزراعية إضافة إلى تطوير آليات استخدام البيانات الإدارية

لإنتاج مؤشرات أداء متقدمة في مجال ممارسات الإنتاج الزراعي في مصر.

مواجهة التغير المناخي بتحليل البيانات الزراعية

في المقابل، تهدف المذكرة الثانية إلى دعم مركز معلومات تغير المناخ والنظم الخبيرة من خلال

تحسين تحليل البيانات المتاحة لإنتاج مؤشرات تدعم اتخاذ القرار في ظل التغيرات المناخية المتسارعة

ويُتوقع أن تسهم هذه المؤشرات في تطوير فهم أعمق لأداء القطاعات الزراعية في مصر وتقييمها

بشكل أكثر دقة وواقعية.

تعاون مؤسسي لتعزيز السياسات البيئية والزراعية

وأكد الدكتور ياسر الحيمري أن هذه الشراكات تأتي تحت مظلة مركز السياسات المبتكرة للبيئة

(حابي)، وهو امتداد للمعمل المصري لقياس الأثر الذي يعمل ضمن المعهد القومي للحوكمة

 بالتعاون مع معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر بالجامعة الأمريكية.

وأشار إلى أن هذه الاتفاقيات تمثل نموذجًا للتعاون المؤسسي الهادف إلى تعزيز الاستجابة الوطنية

للتغيرات المناخية، من خلال دمج البحث العلمي التطبيقي

في صناعة القرار الزراعي والبيئي، بالاعتماد على مؤشرات وأدلة علمية موثوقة.

 خطوات نحو مستقبل زراعي أكثر استدامة

تجسد هذه الاتفاقيات توجهًا وطنيًا نحو زراعة ذكية ومستدامة في مواجهة التغيرات المناخية،

وتؤكد على أهمية تحليل البيانات الزراعية وتقييم السياسات

لضمان الأمن الغذائي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في القطاع الزراعي المصري.

وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية تشهد ختام فعاليات تدريب الدفعة الخامسة من برنامج “القيادات النسائية الأفريقية”

شهدت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة،
ختام فعاليات تدريب الدفعة الخامسة من برنامج “القيادات النسائية الأفريقية”، الذي ينفذه المعهد، الذراع التدريبي للوزارة،
وكان ذلك بحضور د.شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد، د.حنان رزق، مدير مركز التنمية الأفريقي بالمعهد.
وخلال كلمتها، أعربت د. هالة السعيد عن سعادتها بإنطلاق قمة القيادة التحويلية الأفريقية لعام 2024، والتي تتماشى مع
الدورة الخامسة لبرنامج “القيادات النسائية الأفريقية” موضحة أن الدراسات تؤكد بشكل مستمر أن المجتمعات التي تتمتع
بمزيد من المساواة بين الجنسين تشهد نموًا اقتصاديًا، وتعزز الرفاهية الاجتماعية، كما يزيد أيضا الإبداع والابتكار،
وتستفيد المجتمعات من مجموعة أوسع من الأفكار والتجارب، وهذا يؤدي بالتأكيد إلى اتخاذ قرارات أكثر فعالية وبالنهاية إلى
مجتمع أكثر عدلاً وإنصافًا.

الحكومة المصرية

وأضافت السعيد أن النساء تمثل أكثر من 50% من إجمالي سكان أفريقيا وقد أخذت الحكومة المصرية خطوات غير مسبوقة
لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء اقتصاديًا، وزيادة تمثيل النساء في مواقع القيادة داخل القطاع العام وعبر
المجتمع، وكذلك الوصول إلى النساء في القارة الأفريقية، خاصة وأن أفريقيا معروفة بتاريخها الغني من القيادة النسائية
والمساهمة الفكرية. معًا، مؤكدة أن تمكين النساء خطة عمل مستمرة على رأس أولويات فخامة رئيس جمهورية مصر العربية،
خلال فترة رئاسته للاتحاد الأفريقي وبعدها، واستنادًا إلى التزامنا بتنمية أفريقيا وبتمكين النساء والتحالف مع أجندة أفريقيا
2063، تم إطلاق برنامج القيادة النسائية الأفريقي في عام 2019.

المعهد القومي للحوكمة

وأشارت السعيد إلى أن المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية،
قام بتدريب وتمكين أكثر من 500 قائدة نسائية مؤثرة من 45 دولة أفريقية مختلفة ، موضحة أن برنامج القيادات النسائية
الأفريقية يوفر منصة تفاعلية لتسليط الضوء على المساهمات الهامة التي قدمتها النساء الأفارقة في السياسة والاقتصاد
و المجتمع، مما يمكنهن من تحقيق تأثير أكبر في تنفيذ أجندة أفريقيا 2063 (أفريقيا التي نريدها) مع الميزانية المستندة إلى
النوع الاجتماعي ومقاربة المستفيدين المستهدفين من النساء. وتنمية المهارات المستهدفة للنساء. نحن نقترب بشكل أكبر
وأقوى وأكثر أمانًا نحو مستقبل أكثر شمولاً واستدامةً.

وزيرة التخطيط والتنمية

واستعرضت السعيد بعض جهود الدولة المصرية التي تضمن تمكين النساء اقتصاديًا، بدءًا من الاستراتيجية الوطنية لتمكين
المرأة التي تم إطلاقها في عام 2017، والتي تمثل محاورها جزء رئيس في رؤية مصر 2030، حيث تعمل على تعزيز المساواة
بين الجنسين وتمكين اقتصادي من خلال قوى عمل متنوعة وبيئات عمل شاملة، مشيرة إلى برنامج تكافل وكرامة،
والبرنامج القومي لتنمية الأسرة المصرية ومبادرة حياة كريمة و هي ثلاثة مشروعات تنموية وطنية، تستفيد النساء منها
بشكل كبير،

مستقبل رقمي

حيث توفر هذه المشروعات للنساء الوصول إلى الخدمات المالية وتوفر لهن فرص العمل اللائقة.
وفيما يتعلق بتطوير المهارات وبناء القدرات، أشارت السعيد إلى برنامج “القيادات النسائية” في محافظات مصر ومبادرة “هى
من أجل مستقبل رقمي” التي تهدف لتقليل الفجوة الرقمية، واستفاد منها نحو 5000 امرأة في جميع أنحاء مصر،
كما تم توجيه هذا البرنامج أيضًا إلى 100 امرأة من ست دول في قارتنا الأفريقية الحبيبة، موضحة أنه نتيجة لهذه الجهود،
وصلت نسبة تمثيل النساء في الحكومة إلى مستوى قياسي بلغ 56%، كما زادت نسبة التمثيل البرلماني النسائي إلى
16%، مما يجعل مجموع المقاعد 162 مقعدًا، وتم تحقيق الشمول المالي لأكثر من 16 مليون امرأة،
بالإضافة إلى ذلك، تم تدريب أكثر من 8000 امرأة من خلال برامج متنوعة، وانخفض معدل البطالة بشكل كبير من 21% إلى
17% بين الإناث. كما تم تعيين 209 امرأة كقضاة للمرة الأولى في النيابة العامة وفي مجلس الدولةً. انا

وزيرة التخطيط تتفقد مبنى المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بمقره الجديد

تفقدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية مبنى المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة -الذراع

التدريبي للوزارة- وذلك في مقره الجديد بصلاح سالم، والتقت الموظفين والعاملين في المعهد،

بينما ذلك بصحبة الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد، والمهندس أشرف عبد الحفيظ، مساعد الوزيرة لشئون

التحول الرقمي والبنية المعلوماتية، وكمال نصر، مساعد الوزيرة لشئون المكتب الفني.

الدكتورة هالة السعيد

بينما خلال زيارتها لمقر المعهد؛ استمعت الدكتورة هالة السعيد إلى عرض قدمته الدكتورة هبه ذكي، مدير مركز مصر لريادة

الأعمال والابتكار التابع للمعهد حول مهام ورؤية المركز الجديد، والذي يأتي في إطار إعادة هيكلة ملف ريادة الأعمال والابتكار

بوزارة التخطيط، حيث أشارت الدكتورة هبه ذكي إلى استحداث المركز ليصبح مركزاً متخصصاً في دعم ملف ريادة الأعمال

والابتكار برؤية أكثر شمولًا، تأخذ في اعتبارها كل من رواد الأعمال، ودعم بيئة ريادة الأعمال، وصانع القرار فيما يخص ريادة

الأعمال والابتكار.

دعم ريادة الأعمال والابتكار

بينما أوضحت أن المركز يعمل من خلال رؤيته أن يصبح مركزاً متميزاً محليًا واقليميا ودوليا في مجال دعم ريادة الأعمال والابتكار

المستدام ويقدم أفضل الممارسات في مجال إدارة الابتكار والترويج لاقتصاد المعرفة من خلال خمسة برامج رئيسية هي

برامج التوعية وتعليم ريادة الأعمال والابتكار، برنامج مختبر الابتكار المستدام، ومرصد مصر لريادة الأعمال والابتكار المستدام

، وبرنامج التقييم والاعتماد لأنشطة ريادة الأعمال، بالإضافة إلى برنامج دعم صانع القرار.

بينما أوضحت أن المركز سيطلق أولي أنشطته الرسمية يوم الأحد المقبل بمعسكر تدريبي مكثف لتوليد الأفكار بعنوان “من التحدي إلى الفكرة” وذلك على مدار

خمسة أيام متتالية بمشاركة متدربين من مختلف المحافظات.

بينما شملت زيارة وزيرة التخطيط تفقد مركز المتغيرات المكانية، وزيارة المركز الديموجرافي بعد انتقال تبعيته للمعهد القومي

للحوكمة والتنمية المستدامة، كما تفقدت أحد البرامج التدريبية التابعة لمركز مصر لريادة الأعمال والابتكار

المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة تشارك في الدورة الـ22 للجنة بورقتي

شاركت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة

وعضو لجنة الخبراء المعنية بالإدارة العامة CEPA التابعة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة ECOSOC

في الدورة الـ22 للجنة والتي جاءت بعنوان “تحويل المؤسسات بشكل عاجل إلى عالم أكثر اخضرارًا

وشمولًا ومرونة في أوقات الأزمات المتعددة”.

الخبراء

بينما أوضحت الدكتورة شريفة شريف أنها شاركت مع عدد من الخبراء في مناقشة ورقتي عمل؛

حيث ناقشت الورقة الأولى أهمية التدريب وتنمية وبناء القدرات للكوادر البشرية المختلفة.

شريف

بينما أشارت شريف إلى أن الورقة الثانية تأتي بعنوان “تعزيز مبدأ الحوكمة الفعالة المتعلق بالمشاركة في دعم أهداف التنمية

المستدامة” والتي ناقشت أهمية مبدأ المشاركة والتي تأتي في صميم برنامج التنمية المستدامة 2030،

حيث تتناول الورقة المشاركة بأنواعها المختلفة، مع دمج الفئات المختلفة في المجتمع بكافة الأنشطة والتي تضم المرأة

والشباب وذوي الهمم، كما توضح الورقة طرق التفاعل والمشاركة المختلفة، والمشاكل والمعوقات الرئيسية التي تواجه

المشاركة العامة، وتنتهي الورقة بعدد من التوصيات للوصول إلى نموذج أفضل للمشاركة العامة.

الدكتورة شريفة شريف

بينما كانت الدكتورة شريفة شريف قد تم تعيينها في 2021 عضو في لجنة الخبراء المعنية بالإدارة العامة CEPA

التابعة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة ضمن 24 خبير يمثلون عدة دول مختلفة لمدة أربعة أعوام؛

كأول مصرية يتم تعيينها بهذه اللجنة التي تجتمع كل عام لمناقشة موضوعات وأوراق السياسات الخاصة بالإدارة

والحوكمة وعدد من الموضوعات؛ وترفع اللجنة توصياتها إلى الأمين العام للأمم المتحدة لتعميمها على الدول الأعضاء للتنفيذ.

اختتام المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي “قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية”

اختتم المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة -الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية-

المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي “قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية”

بينما  انعقد بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة على مدار شهرين، وتم من خلاله تدريب نحو 60

مشارك من القيادات العليا بالجهاز الإداري للدولة من جهات مختلفة.

المرحلة الأولى

بينما شهد ختام المرحلة الأولى من البرنامج مناقشة أوراق السياسات المقدمة من مجموعات العمل

المشكلة من المشاركين،

وذلك في ضوء ما تم تناوله خلال البرنامج التدريبي في مرحلتيه من موضوعات تحليل السياسات

العامة والإدارة الاستراتيجية في

أوراق السياسات

بينما المجال الحكومي والقيادة والإصلاح المؤسسي. حضر مناقشة أوراق السياسات من المعهد نبيل فؤاد،

مدير عام تطوير الأعمال والموارد البشرية، وأماني الديب، مدير إدارة التعاون الدولي، بمشاركة الدكتور

خالد عبد الحليم، مستشار وزير التنمية المحلية، والدكتورة رنا هندي، مدرس قسم السياسات

العامة والإدارة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.

الدكتورة شريفة شريف

بينما في هذا الإطار أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة

أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص المعهد على التعاون مع أعرق الجهات التدريبية والجامعات،

وهو ما يأتي ضمن اهتمامات المعهد بمنظومة التدريب وبناء القدرات،

بهدف رفع كفاءة العاملين وتطويرمهاراتهم وقدراتهم الوظيفية.

برامج الحماية الاجتماعية

بينما يشار إلى أن أوراق السياسات تناولت موضوعات تحسين كفاءة وفاعلية برامج الحماية الاجتماعية،

والمعوقات التشريعية والاجتماعية لعاملات المنازل، وإعداد المسؤولين الحكوميين للتحول الرقمي للمؤسسات العامة،

بالإضافة إلى التنمر في مدارس التعليم الابتدائي، والإدماج المالي للإناث في المناطق الريفية، وإدارة المرور في القاهرة الكبرى للحد من انبعاثات الكربون.

المعهد القومي للحوكمة يطلق برنامجه التدريبي حول مؤشرات قياس الأداء للقيادات بمصر وأفريقيا

 

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية-؛ برنامج تدريبي بعنوان “مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا” للقيادات المصرية من مختلف المحافظات وللقيادات الأفريقية، وذلك بالتعاون مع مؤسسة هانس زايدل الألمانية.

وقالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إن البرنامج التدريبي الذي انعقد على مدار يومين؛ يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية والتي تمثل أحد أولوياتها، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063.

 المعهد القومي للحوكمة
المعهد القومي للحوكمة


من جانبها صرحت الدكتورة حنان رزق، مدير مركز التنمية الإفريقي وإدارة شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا (تنمية) التابعة للمعهد، أن البرنامج يهدف إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأهدافها ومبادئها، ودورها في تحسين الأداء داخل الجهات والمؤسسات الحكومية من خلال تطبيق مبادئ وآليات الحوكمة والتي تم استخدام الكثير منها في إجراءات تحسين الأداء، كما يهدف إلى التعريف بأهمية مؤشرات قياس الأداء، وعلاقة مؤشرات قياس الأداء وإدارة الأداء، وتحديد الأهداف ومؤشرات قياس الأداء، وأنواع مؤشرات قياس الأداء، بالإضافة إلى مصادر اختيار مؤشرات قياس الأداء.

يشار إلى أن البرنامج تم تقديمه باللغتين الإنجليزية والعربية، عن طريق الحضور الفعلي والحضور عن بعد، ويستهدف الموظفين الحكوميين من الجنسين الذين يتراوح أعمارهم ما بين 25 و45 سنة والذين يعملون بالمناصب الإدارية المختلفة بالوحدات المحلية ممن يتعلق عملهم بتصميم وتنفيذ مشروعات ملف التنمية المستدامة على المستوى المحلي بمصر وبالدول الإفريقية المختلفة بمختلف القطاعات، بالإضافة إلى مشاركة 10 أشخاص من ذوي الإعاقة الحركية.