أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوى العاملة بالإسكندرية بتعيين ٧ من ذوي القدرات الخاصة بأحد كبرى الشركات العالمية المتخصصة في مجال الاتصالات وتم تسليمهم عقود العمل الخاصة بهم والتي تم مراجعتها بواسطة المختصين بالمديرية، حيث تم التأكد من مطابقتها لمواد قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ بالإضافة إلى القرارات الوزارية الخاصة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
وقام مدير المديرية بتسليم عقود العمل نائبا عن الوزير مؤكدا أن ذلك يأتي في إطار في إطار اهتمام القيادة السياسية بتشغيل ودمج ذوي القدرات ودمجهم بالمجتمع ليصبحوا قوى فاعلة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية بالدولة، فضلا عن توجيهات وزير القوى العاملة لمديري المديريات بالاهتمام بهذه الفئة والعمل على تشغيلهم بوظائف تتناسب وقدراتهم.
حضر حفل التسليم عماد حارس مدير مكتب تفتيش سيدي جابر، وأسامة تمام مدير إدارة خدمة المواطنين، بالإضافة إلي سعيد إبراهيم مدير الموارد البشرية بشركة الاتصالات.
حذرت وزارة القوى العاملة من جديد من أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص، باسم الوزارة على صفحات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية المزيفة .
ونفت الوزارة قيامها بفتح الموقع الإلكتروني الرسمي ، وإرسال رسائل نصية تتضمن رابط لتسجيل وتحديث بيانات العمالة غير المنتظمة وصرف 500 جنيه الدفعة الرابعة منحة لتلك الفئة حتى نهاية العام الجاري 2022 ،بهدف استقصاء بيانات المواطنين والنصب عليهم.
كما أكدت الوزارة أن المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة لم يصرح من قريب أو بعيد بهذه البيانات الكاذبة التي تنشرها الفئات ضعيفة النفوس التي تهدف من ورائها بلبلة الرأي العام .
وتهيب الوزارة بالمواطنين عدم الانسياق وراء تلك الأخبار والشائعات الوهمية ، والرسائل النصية المرسلة عبر الهواتف ، وعدم التسجيل على تلك المواقع ، وأن الوزارة تنشر بياناتها الرسمية من خلال موقع الوزارة الرسمي وصفحاتها الرسمية.
وأكدت الوزارة أنها تمتلك صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي «facebook» تحت اسم “وزارة القوى العاملة المصرية” وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي www.manpower.gov.eg .
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسيوط بتعيين 638 شباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 16 ” قادرون باختلاف ” ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل” ، المسجلين بمكاتب التشغيل ، وبلغوا 2123 شاباً منهم 20 ” قادرون باختلاف ” ، فضلا عن إصدار 1322 شهادة قياس مستوى المهارة، وكارنيه مزاولة الحرفة .
وأوضح حازم على حسن مدير المديرية في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي ، عن قيام المديرية بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً ، بواقع مبلغ 55 ألف جنيه ، لـ 22 عاملاً من المسجلين بالوحدة ، فضلاً عن تسجيل 137 عاملا جديدا وإصدار كارنيهات لهم .
كما قامت المديرية بالتفتيش الدوري والحملات فى مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 115 منشأة ، وأسفر التفتيش عن تحرير 62 محضراً للسلامة والصحة المهنية ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1289 منشأة يعمل بها 2636 عاملاً، وأسفر عن تحرير 80 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 2 شكوى ، وعقد 12 ندوة توعية في مجال المفاوضة الجماعية ، وعمالة النساء والأطفال .
أما في مجال علاقات العمل ، استلمت المديرية 25 شكوى عمالية تم إحالتها للقضاء بالكامل ، كما تم التفتيش على 63 منشأة يعمل بها 67 طفلا .
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19)، تابعت المديرية التفتيش على 1402 منشأة يعمل بها 9036 عاملاً من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.
أعلنت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية عن تعيين 2446 شابا، من بينهم 25 “قادرون باختلاف” من خلال شهادات القيد “كعب العمل” المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 7502 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 281 فرصة عمل للشباب من الجنسين.
صرح وزير القوي العاملة محمد سعفان،: إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها 8 منح مولود جديد، و7 منح زواج، و 4 منح وفاة أحد الأقارب لـ 4 عمال، ومنحة وفاة عامل، وعمل 6 عمليات جراحية كبرى لـ 6 عمال، بإجمالى 55 ألف جنيه لـ 20 عاملاً من المسجلين، وصرف قيمة بوليصة التأمين على الحياة لأسرة العامل المتوفي وقدرها 100 ألف جنيه، وتسجيل 525 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة ليصل المسجلين إلى 22396 عاملا .
ومن جانبها، أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن إنجاز المديرية خلال شهر ديسمبر الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2163 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2135 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 4 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 17 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح تصريحين تشغيل إضافي ، فضلاً عن استخراج 4 ترخيص عمل للأجانب أول مرة .
كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 670 منشأة دوريا ، وعمل 38 حملة تفتيش شامل، وأسفر ذلك عن تحرير 301 محضر، كما تم التفتيش على 72 منشأة يعمل بها 148 طفلا، وتم إنذار 22 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 8 محاضر للمنشآت المخالفة، وعمل 7 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة، وإجراء التفتيش على 302 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير 337 محضرًا للمنشآت المخالفة، وأسفرت عن تحرير 211 محضر، وتم عقد 14 ندوة توعية، كما تم بحث 54 شكوى ، ومنح 7 تراخيص المنشآت، وإجراء 64 قياس ميداني.
وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى المقدمة لمكاتب علاقات العمل 299 شكوى، تم تسوية 32 منها ودياً ، وإحالة 51 للقضاء ، وحفظ 73 شكوى ، ومازالت هناك 143 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل 7 معاينات للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية .
وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بقرية الشوبك – شبين القناطر على مهنة التفصيل والحياكة لـ 14 متدربة ليصل عدد الدورات المنفذة بالوحدة داخل القرية 5 دورات استفاد منها 48 متدربة ، فضلاً عن بدء دورة تدريبية جديدة على مهنة التفصيل والحياكة بالوحدة بعد نقلها قرية كفر شبين – مركز شبين القناطر لـ 10 متدربات. وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 440 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة
