رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزيرا الإسكان والعمل يستعرضان سبل تعزيز التعاون المشترك.. ويبحثان شئون العمالة بشركات المياه والصرف وقطاع التشييد والبناء

استقبل المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، السيد/ محمد جبران، وزير العمل،
بمكتبه مساء أمس الأربعاء، لاستعراض سبل تعزيز التعاون المشترك بين الوزارتين، وبحث شئون العمالة بشركات مياه الشرب
والصرف الصحى على مستوى الجمهورية، وجميع العاملين بقطاع التشييد والبناء.
وأكد المهندس شريف الشربيني، حرص وزارة الإسكان، على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لعمال الشركة القابضة لمياه
الشرب والصرف الصحى وشركاتها التابعة على مستوى الجمهورية، ومراعاة احتياجاتهم، وتوفير سبل الحياة الكريمة لهم،
والتشديد على الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والصحة المهنية لحماية أرواح العمال بمختلف مواقع العمل.

وزير الإسكان يشير إلى أن الدولة المصرية بقيادة ، رئيس الجمهورية، قد أولت اهتماماً كبيراً بأبناء مصر العاملين فى مختلف المجالات التنموية،

وأشار وزير الإسكان، إلى أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسى، رئيس الجمهورية، قد أولت اهتماماً كبيراً بأبناء
مصر العاملين فى مختلف المجالات التنموية، وأتاحت لهم الفرصة ليثبتوا جدارتهم، ويطلقوا العنان لمواهبهم وقدراتهم، لتحقيق
النهضة العمرانية الحديثة، وخاصة العاملين في مجال التشييد والبناء والصناعات المرتبطة به، الذين سجلوا بسواعدهم ملحمة
تاريخية رائعة، سيخلدها التاريخ على مر الأزمان، فقد حولوا صحراء مصر إلى مجتمعات عمرانية حضارية تنبض بالحياة.
ومن جانبه، استعرض السيد/ محمد جبران، جهود وزارة العمل في تطوير منظومة التدريب المهني وتنمية مهارات الشباب والعمال
على المهن التي تحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة، وصندوق تمويل التدريب
والتأهيل، مؤكداً جاهزية وزارة العمل للتعاون مع وزارة الإسكان والشركات التابعة لها في هذا المجال، لإعداد عمالة ماهرة ومدربة
جاهزة لسوق العمل ومتغيراتها.

وزير العمل يوضح أن مشروع قانون العمل، يتضمن باباً جديداً يختص بالعمالة غير المنتظمة

وأوضح وزير العمل، أن مشروع قانون العمل، يتضمن باباً جديداً يختص بالعمالة غير المنتظمة، والتى توليها الوزارة اهتماماً غير
مسبوق من الحماية والرعاية، وتقدم لهم 6 منح سنوية، بخلاف التعويضات التي تصل في حالة الوفاة إلى 200 ألف جنيه،
و20 ألفا للمصاب، مشدداً على أهمية التعاون مع وزارة الإسكان للتوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، وعمال التراحيل،
وحث شركات المقاولات على تسجيل العمالة لديها للتوسع في برامج حمايتها ودعمها اجتماعيا وصحيا.
كما أكد المهندس شريف الشربيني، والسيد/ محمد جبران، أهمية التعاون في تنظيم دورات تدريبية وتوعوية، وإطلاق حملات
لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، للحفاظ على صحة العامل، وسلامة أدوات الإنتاج، وكذلك حث جميع
الشركات على الالتزام بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور.

وزير العمل يلتقي اللجنة المُختصة بتنفيذ “مشروع مهني 2030” بحضور مُساعد وزير الصحة

التقى حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الاثنين ،بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة ،مع اللجنة المختصة بتنفيذ مشروع
مهني 2030،بحضور د.أحمد الجوهري،مساعد وزير الصحة للتعليم الفني والتدريب،لبحث،ومناقشة مجموعة من البرامج
والمناهج المتخصصة،المرتبطة بملف الصحة،والتي سيتم تدريسها للمُتدربين في مشروع” مهني 2030″،الذي أطلقه الوزير
حسن شحاتة منتصف شهر يناير 2024 الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتدريب مليون مُتدرب سنويًا على المِهن التي
يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..ومن بين هذه البرامج والمناهج الخاصة بملف الصحة تحددت في 5 مهن
هي:مساعد خدمات صحية ،وجليس مريض ،وجليس مسن ،وجليس أطفال ،ومساعد رعاية لذوي الاحتياجات الخاصة..
يشار هنا إلى أن لقاء “الوزير” اليوم مع ممثل وزارة الصحة ،يأتي في إطار تواصل وزارة العمل مع الجهات والوزارة ذات الإهتمام
المشترك في مجال التدريب المهني ..ويعلن وزير العمل في كل إجتماعاته الخاصة بـ”مهني 2030″ ،عن طموحه بالإعلان عن
مخرجات ونتائح لهذا “المشروع” مع إحتفالات الدولة المصرية بعيد العمال “مايو المُقبل” ..

وزير العمل

بينما جدد وزير العمل خلال اللقاء على الـ7 أهداف لمشروع “مهني 2030” ،وهي :1- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار
تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام
المواد “135 ، 136 ، 137 ، من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003..2- الإرتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى
المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي..3-القضاء على قياسات
مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم
عليها التدريب..4-تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة، والتي
تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية..5- توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب
تحت مسمى غير حقيقي “معهد – أكاديمية – مركز تدريب “..6- يستهدف المشروع تدريب مليون مُتدرب ،وإستهداف العمل
مع أكثر من 670 مركز تدريب مهني خاص..7- اعتماد المُدربين في كافة المِهن التي يحتاجها سوق العمل،واعتماد واعداد
الحقائب التدريبية..

وزارة الصحة

بينما بحسب بيان صحفي اليوم يأتي لقاء اليوم مع ممثل وزارة الصحة ، تنفيذًا لخطاب ارسله وزير العمل حسن شحاتة إلى د.
خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان،جاء فيه:” أنه في إطار قيام وزارة العمل بتطوير منظومة التدريب المهني ،وتفعيل دورها
في تنمية مهارات الشباب ،وتلبية سوق العمل بالداخل والخارج بالاحتياجات الفعلية من المِهن والمهارات اللازمة لها،وإعداد
عِمالة مصرية ماهرة وفقًا للمعايير العالمية للمهارات والجدارات ،وحيث أن بعض المِهن التي تدخل ضمن الخدمات الصحية تعتبر
من المهن الهامة ،والتي تتزايد أهميتها بصفة مستمرة ويحتاجها سوق العمل،بما يستلزم معه تحديد أهم البرامج التدريبية
والقياسات والجدارات اللازمة لممارستها وكذلك وضع ضوابط لمَنح شهادات قياس مستوى المهارة، وتراخيص مزاولة الحرفة
لهذه المهن ، بما لا يتعارض مع إختصاصات وزارة الصحة الموقرة والقوانين المنظمة لتلك المهن ،لذا كان من الأهمية حضور
ممثل عن وزارة الصحة،لمناقشة هذا التعاون “..

وزير الصحة

بينما حضر إجتماع اليوم د. أحمد الجوهري مستشار وزير الصحة.. ومن أعضاء اللجنة التنفيذية للمشروع : أسامة فرج مستشار
الوزارة للتطوير المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي،وإيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ،وشيماء محمود رئيس
الإدارة المركزية لشؤون مكتب وزير العمل،ود. شادي شلبي استشاري مشروع مهني 2030، ومحمد الهواري مدير عام إدارة
شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، وياسمين ممدوح مدير عام متابعة التدريب المهني،ووائل عبد الصبور مدير عام شئون
مراكز التدريب المهني، ود. فاطمة عبد القادر باحث بالإدارة العامة لتراخيص المراكز الخاصة، و رباب عبد الله باحث بالإدارة
العامة لتراخيص المراكز الخاصة ، وآية مدحت عضو اللجنة التنفيذية ،والمهندسة انتصار علي عضو اللجنة التنفيذية..

وزارة العمل: بدء الإجراءات التنفيذية لمشروع مهني 2030 بالشرقية

نظمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، إجتماعاً تنظيمياً لبحث الإجراءات اللازمة لتفعيل استراتيجية مشروع مهني 2030 ،

والخاصة بدمج مراكز التدريب الخاصة بالمنظومة التي أطلقتها وزارة العمل ، وذلك بمقر ديوان المديرية بحضور أعضاء اللجنة

المشكلة ، والسادة مديري مراكز التدريب الخاصة ،

بينما التي تهدف إلى :تدريب مليون مُتدرب على مهن يحتاجها سوق العمل

في الداخل والخارج ، ومنح المتدربين شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة مُعتمدة من وزارة العمل ،

وتيسير إجراءات تراخيص وتقنين أوضاع ما يقرب من 670 مركز مهني خاص، وذلك من خلال التعاون والتنسيق مع وزارة العمل

في تنفيذ خطة هذا المشروع ، وكذلك تضمن اللقاء محاضرة بعنوان : “إشتراطات السلامة اللازم توافرها في مراكز التدريب

الخاصة” ..

مدير مديرية العمل بالشرقية

 

بينما أوضح أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير

العمل حسن شحاتة فى لقائه الأخير مع مديري المديريات بالمحافظات حول بدء تفعيل الإجراءات التنفيذية لمشروع مهني

2030 ‪ ، والتعامل مع مراكز التدريب المهني الخاصة في نطاق كل محافظة على مستوى الجمهورية،والتي ترغب في تقنين

أوضاعها للتعاون مع “وزارة العمل ” في هذا “المشروع ” ،

 

بينما أضاف مدير المديرية أن الاجتماع تضمن محاضرة قدمتها المهندسة

إيمان كمال أخصائى السلامة بمديرية العمل أوضحت فيها دور السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على أمن وسلامة

المنشأت والعاملين والمترددين ، وكذلك الشروط الواجب توافرها فى مقرات مراكز التدريب والقاعات التدريبية، كما جرى خلالها

الرد على كافة استفسارات الحضور حول تلك الموضوعات ، مع التوجيه بتيسير كافة الإجراءات وتذليل العقبات

 

محافظة الشرقية

بينما نظمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، إجتماعاً تنظيمياً لبحث الإجراءات اللازمة لتفعيل استراتيجية مشروع مهني

2030 ، والخاصة بدمج مراكز التدريب الخاصة بالمنظومة التي أطلقتها وزارة العمل ، وذلك بمقر ديوان المديرية بحضور أعضاء

اللجنة المشكلة ، والسادة مديري مراكز التدريب الخاصة ،

 

بينما التي تهدف إلى :تدريب مليون مُتدرب على مهن يحتاجها سوق

العمل في الداخل والخارج ، ومنح المتدربين شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة مُعتمدة من وزارة العمل ،

وتيسير إجراءات تراخيص وتقنين أوضاع ما يقرب من 670 مركز مهني خاص، وذلك من خلال التعاون والتنسيق مع وزارة العمل

في تنفيذ خطة هذا المشروع ، وكذلك تضمن اللقاء محاضرة بعنوان : “إشتراطات السلامة اللازم توافرها في مراكز التدريب الخاصة” ..

 

وزيرالعمل حسن شحاتة

بينما أوضح أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير

العمل حسن شحاتة فى لقائه الأخير مع مديري المديريات بالمحافظات حول بدء تفعيل الإجراءات التنفيذية لمشروع مهني

2030 ‪

، والتعامل مع مراكز التدريب المهني الخاصة في نطاق كل محافظة على مستوى الجمهورية،والتي ترغب في تقنين أوضاعها

للتعاون مع “وزارة العمل ” في هذا “المشروع ” ، وأضاف مدير المديرية أن الاجتماع تضمن محاضرة قدمتها المهندسة إيمان

كمال أخصائى السلامة بمديرية العمل أوضحت فيها دور السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على أمن وسلامة المنشأت

والعاملين والمترددين ، وكذلك الشروط الواجب توافرها فى مقرات مراكز التدريب والقاعات التدريبية، كما جرى خلالها الرد على

كافة استفسارات الحضور حول تلك الموضوعات ، مع التوجيه بتيسير كافة الإجراءات وتذليل العقبات

محافظة الشرقية

بينما نظمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية ، إجتماعاً تنظيمياً لبحث الإجراءات اللازمة لتفعيل استراتيجية مشروع مهني

2030 ، والخاصة بدمج مراكز التدريب الخاصة بالمنظومة التي أطلقتها وزارة العمل ، وذلك بمقر ديوان المديرية بحضور أعضاء

اللجنة المشكلة ، والسادة مديري مراكز التدريب الخاصة ،

بينما  تهدف إلى :تدريب مليون متدرب على مهن يحتاجها سوق

العمل في الداخل والخارج ، ومنح المتدربين شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة معتمدة من وزارة العمل ،

وتيسير إجراءات تراخيص وتقنين أوضاع ما يقرب من 670 مركز مهني خاص، وذلك من خلال التعاون والتنسيق مع وزارة العمل

في تنفيذ خطة هذا المشروع ، وكذلك تضمن اللقاء محاضرة بعنوان : “إشتراطات السلامة اللازم توافرها في مراكز التدريب

الخاصة” ..

مديرية العمل بالشرقية

بينما أوضح أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير

العمل حسن شحاتة فى لقائه الأخير مع مديري المديريات بالمحافظات حول بدء تفعيل الإجراءات التنفيذية لمشروع مهني

2030 ‪ ، والتعامل مع مراكز التدريب المهني الخاصة في نطاق كل محافظة على مستوى الجمهورية،والتي ترغب في تقنين

أوضاعها للتعاون مع “وزارة العمل ” في هذا “المشروع ” ، وأضاف مدير المديرية أن الاجتماع تضمن محاضرة قدمتها المهندسة

إيمان كمال أخصائى السلامة بمديرية العمل أوضحت فيها دور السلامة والصحة المهنية فى الحفاظ على أمن وسلامة

المنشأت والعاملين والمترددين ، وكذلك الشروط الواجب توافرها فى مقرات مراكز التدريب والقاعات التدريبية، كما جرى خلالها

الرد على كافة استفسارات الحضور حول تلك الموضوعات ، مع التوجيه بتيسير كافة الإجراءات وتذليل العقبات

وزير العمل: الأحد المقبل إجازة مدفوعة الأجر للعاملين فى القطاع الخاص بمناسبة العيد المجيد

أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ،
بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
بينما قال وزير العمل ،
بينما  يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد
المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال
العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .

عيد الميلاد المجيد

بينما هنأ الوزير، الأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة
والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر “نسيج واحد” تحت مظلة “جمهورية جديدة” يرسى قواعدها فخامة الرئيس عبد الفتاح
السيسي،رئيس الجمهورية ..

وزارة العمل

بينما قال الوزير أنه في هذا الشأن أصدرت وزارة العمل كتاباً دورياً للإدارات المركزية بالوزارة ومديريات العمل بالمحافظات،
كل في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام الكتاب الدوري والتي
بينما نصت على منح العاملين المخاطبين أحكام قانون العمل
رقم 12 لسنة 2003 أجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الأحد الموافق 7 يناير 2024 ، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل في
تشغيل العامل في هذا اليوم اذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وإستحقاق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر تنفيذاً لحكم المادة 52 من القانون..

وزير العمل يلتقي اللجنة التوجيهية لمشروع “مهني 2030” بحضور ممثلين عن وزارات التعليم والصناعة

إلتقى حسن شحاتة وزير العمل ،اللجنة التوجيهية لمشروع “مهني 2020″،لبحث أخر التطورات بشأن إطلاق”المشروع” خلال

أيام،بمشاركة “القطاع الخاص” ،حيث تضم اللجنة بجانب الإدارات المُختصة بالوزارة ،وممثلي مراكز التدريب الخاصة ،ممثلين

عن وزارات التعليم العالي ،والتربية والتعليم ،والتعليم الفني ،ومصلحة الكفاية الإنتاجية بوزارة الصناعة والتجارة..وبحسب بيان

صحفي اليوم الأحد يهدف “المشروع” إلى تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة، لتأهيل الشباب على المِهن التي يحتاجُها

سوق العمل في الداخل والخارج،تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بضرورة تنمية مهارات

الشباب،وربط خطط تدريبهم بإحتياجات “السوق”،وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،مع التركيز على

المهن المُستقبلية ،والحرفية التي يحتاجها سوق العمل..وإستمع “الوزير” من ممثلي “الوزارات”،إلى رؤيتهم حول “المشروع”

،وطُرق التعاون ،موضحًا أن الحكومة تعمل في إطار سياسة واحدة هدفها تنمية مهارات الشباب خاصة مع التحديات الجديدة

التي تواجه سوق العمل ..

مستشار تطوير الأعمال

بينما جاء في البيان أن د.شادي شلبي مستشار تطوير الأعمال والمشروعات بإحدى المؤسسات الخاصة،الشريك التنفيذي

لوزارة العمل بمشروع “مهني 2030” ،إستعرض تفاصيل “المشروع”،من حيث الأهداف ،وطرق التنفيذ، موضحاً أن المشروع

يهدف إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في تحقيق الريادة للدولة المصرية يشارك

في بناء الجمهورية الجديدة ،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها “المواد التدريبية-مخرجات التعلم-

المدربين- أساليب وطرق التدريب – الإمكانيات المادية ومراكز التدريب – التقييم وأساليب القياس “،بما يتماشى مع معايير

الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل العلمية والتكنولوجية في الإدارة

والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل، وتصدير العمالة للخارج ،

موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي “مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى الجمهورية،والمُدربين والفنيين

والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل مسار ،وأن يكون حاصلاً على

شهادات:” محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو دبلومات فنية أو تلمذة

صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا”..

وزارة العمل

حضر اللقاء من وزارة العمل : اللواء أسامة فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، وإيهاب عبد العاطي المستشار

القانوني للوزارة ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني،

ومحمد الهواري مدير عام إدارة شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، وياسمين ممدوح مديرعام متابعة التدريب المهني،

وأمنيه عبد الحميد مساعد فني بمكتب الوزير، وأيه عاطف عضو المكتب الفني للوزير…كما حضر اللقاء من الوزارات المختصة

بهذا الملف : مهندسة مرفت معوض من مصلحة الكفاية الانتاجية بوزارة الصناعة والتجارة، ود. جيهان عبد العزيز ممثل وزارة

التربية والتعليم والتعليم الفني ، وعبدالله حسين استشاري وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للتدريب والربط بسوق العمل

وزارة العمل تستعد لإطلاق مشروع”مِهني 2030″ لتطوير منظومة التدريب المهني للشباب

أعلن حسن شحاتة وزير العمل عن الاستعدادات الجارية لإطلاق مشروع “مهني 2030” ،خلال أيام ،بمشاركة مع “القطاع
الخاص” ،بهدف تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيل الشباب على المِهن التي يحتاجُها سوق العمل في الداخل
والخارج،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بضرورة تنمية مهارات الشباب،وربط خطط تدريبهم
بإحتياجات “السوق”،وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر،والإعلاء من قيمة العمل،مع التركيز على المهن المستقبلية ،
والحرفية التي يحتاجها سوق العمل،وقال “الوزير” أن عملية إطلاق “المشروع” سوف تكون في مؤتمر تعكف “الوزارة”
و”مؤسسة طفرة للتنمية” على تنظيمه خلال الفترة القليلة المُقبلة،بحضور شركاء العمل والتنمية خاصة من “القطاع الخاص”
..وبحسب بيان صحفي اليوم الجمعة جاء حديث الوزير شحاته خلال إجتماع إنعقد بالوزارة للوقوف على الترتيبات النهائية
لإطلاق مشروع “مهني 2030″،الذي يتضمن أيضًا مِنح تدريب مجانية للشباب ،وكذلك لذوي الهمم ،لتأهيلهم لسوق
العمل،حيث تتضمن “البرامج والمناهج التدريبية”،توعية بشأن إجراءات “السلامة والصحة المهنية” داخل مواقع العمل،كشرط
رئيسي من شروط بيئة العمل الصحية واللائقة لتحقيق المزيد من الإنتاج ..وتُصدر “الوزارة” ومؤسسة”طفرة للتنمية” مع هذا
البيان “إنفوجراف” لتوضيح محاور وأهداف “المشروع”..

الوزير”

بينما أوضح “الوزير” خلال الإجتماع المنعقد مساء أمس الخميس أن “الوزارة” حريصة على التطوير المستمر في منظومة
التدريب المهني ،بالتعاون مع شركاء التنمية والعمل ،خاصة في القطاع الخاص،بهدف تأهيل الشباب لإحتياجات سوق
العمل،وبما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ،موضحاً أن الدولة تُشجع على التعاون مع
القطاع الخاص في كافة المجالات بإعتباره قاطرة التنمية،ودعا “الوزير” المراكز الخاصة المُتخصصة في مجال التدريب
المهني،وكذلك المُدربين ،والمُتدربين،ذات الصلة بهذا الملف ،بمواصلة تسجيل بياناتهم على الرابط الالكتروني، المرفق مع هذا
البيان، للمشاركة في مشروع “مهني 2030” الذي تُنفذه “الوزارة” مع مؤسسة “طفرة للتنمية”..موضحا أن الوزارة تعطي
تسهيلات أمام المراكز الخاصة للتعاون وتسجيل بياناتها لمواجهة “الكيانات الوهمية وغير المرخصة”..

وزارة العمل

بينما إستعرض د.شادي شلبي مستشار تطوير الأعمال والمشروعات بمؤسسة طفرة للتنمية،الشريك التنفيذي لوزارة العمل
بمشروع “مهني 2030” تفاصيل “المشروع”،والتي من بينها :إطلاق موقع إلكتروني للتعريف بالمشروع والتيسير على
المواطنين للتواصل من خلاله،وتفعيل منظومة إلكترونية متكاملة لإدارة التدريب المهني لإدارة عناصر العملية التدريبية “مراكز
التدريب، والمدربين ،والمتدَربين ،وتكوين فرق العمل للجودة ،والاعتماد والإشراف الفني ومراجعة صلاحيات المراكز والحقائب
التدريبية والمدربين والفنيين،ووضع معايير تراخيص وضّم المراكز المهنية للمشروع،وتطوير الحقائب التدريبية والجدارات ،
والأُطر المُحدده لكل برنامج تدريبي حيث تم الانتهاء من تطوير 40 برنامج مهني حتى الآن،وبدء تفعيل العمل والتعاون مع
القطاع الخاص وزيارة مراكز التدريب المهني ب 21 محافظة، للتعاون في تنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى،وإجراء مسح
مبدئي لعدد المُتدربين المُلتحقين ببرامج مهنية طويلة المدى والتخصصات والمجالات المطلوبة بالسوق.”..
حضر اللقاء من وزارة العمل : اللواء أسامه فرج مستشار الوزارة للتخطيط الإستراتيجي، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية
لشئون مكتب الوزير، والمهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وأمال عبد الموجود رئيس الإدارة
المركزية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وشيماء محمود مدير عام المكتب الفني، ومحمد الهواري مدير عام إدارة
شئون تراخيص مراكز التدريب الخاصة، ووائل عبد الصبور مدير عام إدارة شئون مراكز التدريب ، والمهندس محمد عبد الحكيم
من الإدارة المركزية للتدريب المهني .

السيسي

بينما يأتي التعاون بين “الوزارة” و”طفرة” في إطار توجهات الدولة بشأن مشاركة القطاع الخاص في كافة برامج ومشاريع
التنمية،بإعتباره شريكاً رئيساً في عمليات التنمية ،تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،
وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه بتوجيهات مُستمرة من وزير العمل حسن شحاتة ،خاصة في برامج التدريب المهني
لتأهيل الشباب على مهن المستقبل،والتي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..وقال بيان للوزارة بشأن “المشروع “،
انه في إطار رؤية وزارة العمل ،وأهدافها ودورها في رسم السياسة القومية لتدريب وتأهيل الشباب من الجنسين لسد
احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، والإشراف على تنفيذها من خلال مراكز التدريب المهني علي مستوى
الجمهورية،والحفاظ على معايير الجودة لقياس المهارة والأداء، لضمان عِمالة مُؤهلة للتشغيل طبقا لاحتياجات سوق
العمل،سيتم إطلاق مشروع “مهني 2030” بالتعاون مع مؤسسة طفرة للتنمية،لتنفيذ البرامج المهنية طويلة المدى التي
تقدم بفترة زمنية تتراوح من “3 – 12 شهر”،وذلك في مجموعة من التخصصات هي:أعمال المساحة والإنشاءات،وإدارة الأعمال
والسكرتارية،والصحافة والإعلام،وتكنولوجيا المعلومات،ومساعد الخدمات الصحية،والخدمات البترولية وحفر الأبار،والسياحة
والفنادق،والتبريد والتكييف،والصناعات الغذائية،والهندسة الالكترونية،والتفصيل والخياطة،والتربية والرعاية المنزلية..

تطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني

بينما جاء في البيان أيضًا أن “المشروع يهدف إلى إعداد عامل وفني ومهني وتقني مصري بمستوى عالمي للمساهمة في
تحقيق الريادة للدولة المصرية يشارك في بناء الجمهورية الجديدة ،وتطوير منظومة التدريب والتأهيل المهني بجميع عناصرها
“المواد التدريبية-مخرجات التعلم- المدربين- أساليب وطرق التدريب – الإمكانيات المادية ومراكز التدريب – التقييم وأساليب
القياس “،بما يتماشى مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق المحلية والعالمية ، وبإستخدام أحدث الأساليب والوسائل
العلمية والتكنولوجية في الإدارة والتدريب والقياس من خلال منصات إلكترونية متطورة،مع تطوير عملية التوظيف في الداخل،
وتصدير العمالة للخارج ،موضحاً أن الفئات المستهدفة للمشروع هي “مراكز ومؤسسات التدريب المهني على مستوى
الجمهورية،والمدربين والفنيين والاستشاريين المهنيين،والمُتدربين المستهدفين ممن يرغب منهم في إتقان مهنة أو تحويل
مسار ،وأن يكون حاصلاً على شهادات:” محو أمية أو ابتدائية أو الإعدادية أو المؤهلات المتوسطة من ثانوية عامة أو أزهرية أو
دبلومات فنية أو تلمذة صناعية،وكذلك المؤهلات فوق المتوسطة والعليا”..
بينما  أشار البيان إلى المميزات التي سيحصل عليها المشاركون في المشروع التدريبي من مراكز التدريب الخاصة والمدربين
والمُتدربين حيث أوضح أن المركز الخاص المُشارك في المشروع سيحصل على إعتماد من إدارة المشروع، ليصبح أحد المراكز
التي يتم تنفيذ المشروع من خلالها،كذلك إضافته على الموقع الاليكتروني للمشروع..أما المُدرب فسيتم إعتماده ليصبح مدرب
مُعتمد من جانب المشروع ،وإضافة بياناته على الموقع الالكتروني للمشروع على مستوى الجمهورية،أما المتدرب سيحصل
على شهادة اجتياز البرنامج التدريبي،وشهادة قياس مستوي المهارة،وترخيص لمزاولة المهنة معتمدة من وزارة
العمل،وإمكانية تغيير المسمى الوظيفي وفقا للمهنة التى تم التدريب عليها ..ودعت “الوزارة” ومؤسسة “طفرة” الراغبين في
المشاركة من مراكز التدريب الخاصة والمدربين والمتدربين سرعة تسجيل بياناتهم على الرابط التالي :https://mehany.tafra-eg.org/ ..أو التواصل واتس آب عن طريق الرقم :01029298829

وزارة العمل: الخميس المقبل إجازة للقطاع الخاص بمناسبة ذكرى “نصر أكتوبر”

لالأعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين عن أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر
للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر
للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع
الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023، فى إطار الحرص على توحيد
مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك، تحقيقاً للغاية
الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

شحاتة

بينما قال “شحاتة”، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب
العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة
إلي أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي.

وزارة العمل

بينما بهذه المناسبة يتقدم الوزير بالتهنئة إلى جميع عمال وشعب مصر، والقوات المسلحة الباسلة،
مؤكداً أن هذا النصر المجيد أعاد للأمة المصرية اكتشاف قدراتها ووحدة صفوفها فى مواجهة التحديات وصنع
المعجزات بما يقدمه أبناءها من تضحيات وبطولات.. وبحسب البيان الصحفي أصدرت الوزارة كتابا دوريا لمديريات
العمل بالمحافظات بتوقيع خالد أبو بكر رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، ود.حنان أحمد علي مدير
عام الإدارة العامة للعلاقات  بالوزارة ،وذلك لوضع احكامه موضع التنفيذ، ومتابعة تنفيذ هذه الإجازة بمواقع
العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

وزارة العمل تعلن إلغاء وإيقاف نشاط 14 شركة إلحاق عمالة بالخارج

أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء،الغاء تراخيص 3 شركات إلحاق عمالة بالخارج ،وعن إيقاف نشاط 11 شركة،ورفع الإيقاف عن

نشاط شركة أخرى،لمخالفتهم أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،وكذلك حظر التعامل مع 3 شركات سعودية ثبت

عدم التزامها مع شركات مصرية ،بشأن القواعد المنظمة لتشغيل العمالة المصرية بموسم الحج ..وتأتي هذه القرارات في إطار

توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الحرص على حقوق العمالة المصرية الراغبة في السفر للعمل بالخارج،وعلى تواجدها

اللائق بأسواق العمل الخارجية،وتوجيهاته المستمرة بالقيام بالتفتيش على أوضاع ونشاط شركات إلحاق العمالة

بالمحافظات،للتأكد من مراعاتها لأحكام القانون ..

صدور قرارات وزارية

وبحسب بيان صحفي اليوم الثلاثاء ،أوضحت الوزارة صدور قرارات وزارية بإلغاء تراخيص 3 شركات هي”نسر الخليج ترخيص رقم

(863)،والموسي ترخيص رقم (736)،وكدي ترخيص رقم( 1310)،وبإيقاف نشاط الشركات المصرية التالية:”سى في”ترخيص رقم (

1308)،وبيت الخبرة ترخيص رقم ( 792 )،وفرست ترخيص رقم ( 9 ) ،وأمازون ترخيص رقم ( 1273 )،والنسر الذهبى ترخيص رقم (

29 )،والبيومي ترخيص رقم ( 828 )،وكى نايتس ترخيص رقم ( 1285 ) ، والمملكة ترخيص رقم ( 865 ) ، والطارق ترخيص رقم (

411 ) ، والتجمع العربى ترخيص رقم ( 1194 )،والاتحاد الدولي ترخيص( 602)،وذلك لحين توفيق أوضاعها وفق شروط منح

الترخيص التي حددتها الوزارة فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،كما جاءت القرارات برفع الايقاف عن شركة أبو غازى لإلحاق

العمالة التي تحمل ترخيص رقم ( 150 ) لزوال أسباب الوقف ،وأيضا حظر التعامل مع شركات سعودية لم تلتزم بما اتفقت عليه مع

شركات إلحاق عمالة مصرية ،وهي:أضواء المشاعر،والقبول للحلاقة،ومنار المشاعر .

القانون

وجاء في البيان أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات كفقد الشركة شرط من الشروط، أو تقاضى

أية مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه- نص القانون على أن تحصل الشركة على نسبة 2% فقط من إجمالي راتب

السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل- ،أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول علي الترخيص…

 

وزير العمل يفتتح ملتقى توظيف يوفر فرص عمل في 70 شركة إتصالات وتكنولوجيا

أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن الدولة المصرية تسير على قدم وساق نحو التحول الرقمي ،وعالم التكنولوجيا ،تماشياً مع

المتغيرات التي طرأت على سوق العمل المحلي و الدولي ،وقال أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية

الإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،وتنمية مهارات الشباب عليها ،مؤكداً

على أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج على تنمية قدرات الشباب في مجال الاتصالات

وتكنولوجيا المعلومات، وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً ليتلاءم مع متطلبات سوق العمل..جاء ذلك خلال كلمة

الوزير في المؤتمر الرابع لتوظيف الشباب الذي تنظمه شركة هواوي اليوم الثلاثاء بأحد فنادق القاهرة،بحضور السيد جيم ليو

المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر،ود.أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات..وعلى هامش المؤتمر

 

ملتقى توظيف

بينما افتتح الوزير شحاتة ملتقى توظيف ،بحضور ممثلين عن 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،توفر المئات من فرص العمل

للشباب ،واستمع إلى ممثلي هذه الشركات ،والى الشباب المتواجد في الملتقى “خريجي اكاديميات هواوي” للتقديم على

فرص عمل ،وحث الجميع على الجدية ،وبذل كل الجهود من أجل العمل لخدمة التنمية في الدولة المصرية ..

وبدأ الوزير كلمته بالقول :”يُشرفني اليوم مشاركتكم في هذا المؤتمرالرابع لتوظيف الشباب،لكي نؤكد مجدداً حرص الدولة

المصرية على التعاون والتنسيق مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ،وأن وزارة العمل تدعم بإستمرار هذا التعاون والحوار

مع شركائنا لتحقيق الأهداف المشتركة …وما يحدث اليوم مع شركة هواوي العالمية ،من تعاون ،خير دليل على ما نقوله ،خاصة

وأن هذه الشركة التي نعتز بالشراكة معها، تعمل في مصر منذ ما يقرب من ربع قرن ،وتتبنى أفكاراً،وبرامج ،تتطابق تماماً مع رؤية

الدولة المصرية،في إتجاه تعزيز الإبتكار،وتوفير الحلول القائمة على أحدث توجهات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،وبناء قدرات

الشباب لخلق قيمة مضافة لهم ،وتحقيق استراتيجية التحول الرقمي للدولة المصرية،وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح

السيسي بالإستعداد المُستمر لوظائف المستقبل و”الذكاء الإصطناعي”،وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلاً،

والمهارات اللازمة لها،وتأكيد فخامة الرئيس على أنه يجب العمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات

الوظائف.”

 

دعم خطط التحول الرقمي

وأضاف الوزير :”إنه في الوقت الذي نُرحب فيه بأهمية هذا المؤتمر ،ومُخرجاته ،وأهدافه ،فإننا نتطلع إلى المزيد من العمل

المشترك ،والإستمرار في تنفيذ أفكارنا المشتركة لدعم خطط التحول الرقمي،وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

والإتصالات،وتدريب مُدربين بشهادة دولية معتمدة على برامج متخصصة فى تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمى،وذلك فى إطار

خطط وزارة العمل نحو تحقيق التحول الرقمى فى مختلف أعمالها وخدماتها المُقدمة للمواطنين، خاصة للشباب من الجنسين

ودعمهم ببرامج التدريب المُعتمدة عالمياً لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلى والخارجى..”

وزارة العمل

وأكد الوزير :”إن وزارة العمل ،وهي تتعاون وتُنسق مع شركائها من أجل ربط التدريب المهني بإحتياجات سوق العمل من خلال

مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها ،وكذلك تنفيذ بروتوكولات التعاون مع المؤسسات الوطنية ذات الأهداف المشتركة

،يتماشى ذلك مع ثقافة الدولة ،ورؤية مصر 2030،ومع معايير العمل الدولية ،وما يشهده سوق العمل العالمي من تحديات ووظائف

مستقبلية خاصة في مجال التكنولوجيا والرقمنة ،وهنا نجدد ثقتنا في التعاون مع “هواوي” بإعتبارها من الشركات الرائدة في

التعاون مع الحكومة المصرية لتحقيق هذا الهدف، و ذلك من حيث تعاونها في ملف التدريب المهني،و توفير منح مجانية لشباب

الخريجين ليحصلوا من خلالها على شهادة دولية معتمدة..فقد جددنا مؤخراً التعاون بشأن واحد من أهم بروتوكولات التعاون بين

وزارة العمل وشركة هواوي لتوفير 4000 منحة مجانية لشباب مصر في مجالات أمن المعلومات و الذكاء الإصطناعي،ونتعاون في

غيرها من البرامج التي تخدم التحول الرقمي..”

الوزير شحاته

بينما إختتم الوزير شحاته كلمته بالتأكيد على أن هذا الملتقى الذي تشارك فيه 70 شركة رائدة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا

المعلومات يُعد فرصة حقيقية للتأكيد على تواصل التعاون ،وتوجيه التقدير مجدداً إلى شركة هواوي والشركات المُشاركة ،ودعا

الوزير الجميع إلى بذل المزيد من العمل والجُهد،لدفع مسيرة التنمية في الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها فخامة الرئيس

عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ..

التحول الرقمي

بينما حضر فعاليات الملتقى من الوزارة :حسين صبري مستشار الوزارة للمعلومات والتحول الرقمي ، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة

المركزية لشئون مكتب الوزير،وهبه أحمد مدير عام التشغيل،وكريمة عبدالرحمن مدير عام تراخيص عمل الأجانب..

أنشأت هواوي منظومتها لبناء القدرات (Huawei ICT Talent Bank (iTB بالتعاون مع وزارة العمل في عام 2019 ، بهدف تنمية

قدرات ومهارات الشباب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد الكوادر التقنية الوطنية المدربة تدريباً جيداً يتلاءم مع

متطلبات سوق العمل،

 

قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

بينما مواصلة مسيرة مصر نحو التحول الرقمي، وإطلاق العنان لإمكانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية

بالإعتماد على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات..وفي سبيل تحقيق ذلك، وعلى مدار السنوات الماضية، عملت منظومة هواوي

على تنمية مهارات الشباب في المرحلة الجامعية من خلال إنشاء أكاديميات هواوي التي وصل عددها حاليا لأكثر من 81 أكاديمية

في أكثر من 45 جامعة “حكومية وخاصة”، وبعض الوزارات والهيئات الحكومية ..واستطاعت هواوي من خلالها الوصول إلى 35 ألف

طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الإصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها بالإضافة إلى تأهيل

1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف متدرب من محافظات

شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة ريادة في مجال التكنولوجية

بمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا..واستكمالا للدور الفعال والإيجابي الذي تلعبه منظومة هواوي لبناء القدرات تنظم هذا

المُلتقى السنوي للتوظيف لربط المواهب المتميزة من خريجي المنظومة بالعديد من الشركات المصرية والعالمية العاملة في

مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

“العمل”: بدء دورة التدريب المهني على”التسويق الالكتروني” بسوهاج

نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج “المقابلات الشخصية ” للمتقدمين في دورات التسويق الالكتروني،على مدار  ثلاثة أيام،

وبلغ عدد المتقدمين علي الموقع الإلكتروني أكثر من 600 من الشباب والفتيات بسوهاج ، وذلك تحت رعاية وزير العمل حسن

شحاتة وزير العمل ، واللواء طارق الفقي محافظ سوهاج ، وفي إطار بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمي

WFP وبالتنسيق مع الادارة المركزية للتدريب المهني والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة .

الدكتور هشام أبو زيد

بينما أوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية إجراء اختبار لتحديد المتميزين الذين اجتازوا الاختبار لعقد مقابلة شخصية بمركز

التدريب المهني بسوهاج عن طريق لجنة مكونة من : محمد محيي منسق برنامج الأغذية العالمي بسوهاج ، وعلاء أبوطالب

مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وأحمد زيدان مدير مركز تدريب الكوثر ، وأحمد يمني مدير مركز تدريب سوهاج .

مدير المديرية

بينما أشار مدير المديرية إلى أن  المقابلات تضمنت العديد من الأسئلة عن المهارات المطلوبة في التسويق الإلكتروني وتعريفه

وأهميته وكيفية الاستفادة من التسويق الالكتروني في سوق العمل ودور التسويق الالكتروني توفير النفقات واستهداف شرائح

كبيرة من العملاء لزيادة معدلات البيع، مضيفاً أنه هناك  إقبال علي مثل هذه النوعية من التدريبات لافتا النظر إلي وجود عدد كبير

من الإناث تقدموا للتدريب .

التسويق الالكتروني

الجدير بالذكر أن التدريب يبدأ خلال شهر يونيو الجاري و لمدة شهر ،

بينما يتضمن التدريب الفني المتخصص فى التسويق الالكترونيوزيادة مهارات المتدربين وربطهم بالتطورات الحديثة في التسويق

لتمكينهم من فتح مشروعات خاصة بهم ومساعدتهم في توفير

فرص عمل لائقة .كما يتضمن التدريب جرعات تثقيفية في قانون العمل  12 لسنة 2003  منها حقوق وواجبات العمال والسلامة

والصحة المهنية وحقوق المرأة وذلك في مركز التدريب المهني بسوهاج والمجهز بأحدث أجهزة الحاسب الآلي والإنترنت وشاشات العرض المتطورة..

” العمل”: ملتقي توظيف لذوي همم ..وندوة لتوعية العمال بمنشآت بور سعيد

نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد ملتقي توظيف لتعيين ذوي الهمم ، بمشاركة 4 منشأت بمدينة بورفؤاد وهي: شركة

قناة السويس للحاويات، وشركة جرين كلين، وفندق هلنان بورسعيد، و تاون جاس لتوزيع الغاز الطبيعي،

بينما يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بذوي الهمم وتوفير فرص تدريب وعمل لائقة لهم لدمجهم فى سوق العمل

ورعايتهم وتأهيلهم والاستفادة من قدراتهم نحو تحقيق التنمية .

مدير مديرية العمل ببورسعيد

بينما أوضح عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد في تقريره للوزارة ، أن شارك في الملتقي 40 شاباً من ذوي الهمم

وذويهم و 4 منشآت بمدينة بورفؤاد، وتم تعيين 14 منهم بتلك المنشآت ، فضلاً عن تسليم عقود عمل لعدد 3 حالات، بشركة تاون

جاس لتوزيع الغاز الطبيعي، وبإجمالي تعيينات 17 منهم ذوي الهمم بمدينة بورفؤاد.ملتقي توظيف لذوي همم

الندوة الثالثة

بينما بحسب البيان ،انه على هامش الملتقى أفتتحت الندوة الثالثة بمباردة ( من حقك تعرف حقك و قانونك ) ،

كما نوه مدير المديرية أن الندوة تثقيفية عمالية لذوي الهمم و ذويهم، وتناولت التوعية بحقوقهم

طبقاً لقانون 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية والمزايا

الممنوحة لهم وجهود الدولة الحثيثة في رعاية وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة  اقتصاديا واجتماعيا وصحيا وثقافياً.

جسور التواصل

بينما في ختام الملتقي والمبادرة تم التأكيد على بناء جسور التواصل المستمر بين مكتب العمل و المواطنين و أصحاب الأعمال..

بينما أشرف على التنظيم  فريق مكتب العمل بمدينة بورفؤاد :  فاتن علي صالح  مديرة المكتب، وهبه نجيب  مفتش العلاقات ، وماهر بشري مفتش العمل.

“العمل” تبحث مع مؤسسة ” فولبرايت “سبل تعزيز التعاون لتدريب وتأهيل الشباب وذوي الهمم

عقدت الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل،  اجتماعا بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارة الجديدة ،مع وفد مؤسسة “فولبرايت”

برئاسة د. ماجي نصيف، لبحث سبل كيفية الاستفادة من المنح المقدمة من المؤسسة  للخريجين من الجنسين فى عدد من

المجالات منها إعداد القادة،و التأهيل لسوق العمل، وملف تدريب وتأهيل  الأشخاص ذوى الإعاقة،والتدريب على البرامج الحياتية

والمهارات  التى تساعد الشباب من الجنسين في الحصول على فرص عمل لائقة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن

شحاتة بأهمية التنسيق مع الشركاء الاجتماعيين لتقديم أفضل البرامج والمنح التدريبية للشباب لتأهيلهم لسوق العمل

ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل لائقة.

بداية اللقاء

بينما أوضحت الوزارة في بيانها، أنه في بداية اللقاء رحبت أمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية  بوزارة العمل، بالسادة الحضور من

بينما فد المؤسسة مؤكدةً  حرص الوزير على وضع خطة  لآلية التعاون مع المؤسسة وغيرها من الشركاء الاجتماعيين خلال الفترة

القادمة مشيرةً  إلى أهمية تأهيل الشباب لسوق العمل الداخلى والخارجى ، وأضافت أن الوزارة تعمل على تأهيل الشباب

لدخول سوق العمل الداخلي والخارجي وفق احدث اساليب وبرامج التدريب للوصول إلى مستويات مهارة عالية تؤهله لشغل تلك

الفرص المتاحة في الداخل والخارج وذلك بالتعاون والشراكة مع القطاع الخاص، مع تحديد المهارات التي يحتاجها الشباب للعمل

على توفير برامج ودورات مناسبة مع تلك المهارات.

ايمن قطامش

بينما أكد ايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني  على ضرورة تأهيل الشباب لسوق العمل  في ضوء  دور وزارة العمل

فى ملف التدريب المهنى ، ومن جانبها  ثمنت  د. ماجى نصيف  مدير المؤسسة  بالتعاون مع وزارة العمل في مجال التدريب

والتأهيل ، وقدمت عرض توضيحي عن أهداف وآلية عمل فولبرايت فى مصر ، موضحةً أن المنح وبرامج فولبرايت، مَعنية بالتبادل

التعليمي والثقافي بين مصر والولايات المتحدة الأمريكية، وتُعد من أكبر الجهات المانحة للطلاب المصريين لدراسة الماجيستير،

بجانب العديد من البرامج المهنية، مُوضحة أنها تتميز بثراء المجالات التي تُتِيحها للمتقدمين في مختلف المجالات.

الإجتماع

بينما إختتم الإجتماع بعدة توصيات أهمها : تحديد خطة عمل  الوزارة حول نقاط  التعاون مع  مؤسسة فولبرايت خلال الفترة القادمة

وإرسال الرابط الخاص بالتقديم لبعض المنح التدريبية وذلك لكافة مديريات العمل ، فضلاً عن التنسيق لتنظيم زيارة لأعضاء فريق

مؤسسة فولبرايت  لأحد مراكز التدريب المهنى بمحافظة كفر الشيخ والتعرف على البرامج التى سوف يتم عقدها..

 

بينما حضر اللقاء من الوزارة:المهندس أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى،وياسمين ممدوح مدير عام تخطيط التدريب

بالوزارة،  ود.عطيات أبوزيد باحث قانونى بالإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية.. ومن مؤسسة فولبرايت:  آسر هاني مساعد

مدير البرامج ، والدكتور إبراهيم عمارة مستشار الهيئة للإدماج والاتاحة، ومي عياد مسئول برامج أول،وهشام فريد منسق إداري.