رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزير العمل يعلن صرف 825 الف جنية تعويضات ورعاية صحية لعمالة غير منتظمة

أعلن محمد جبران وزير العمل عن الموافقة على صرف مبلغ 825 الف جنية تعويضات لأسر 3 من العمالة غير منتظمة
تعرضوا للوفاة أثناء العمل،في 3 محافظات هي: الغربية، وبني سويف، والجيزة،
وذلك بواقع 200 ألف جنيه لكل متوفي، من بند المنحة المستحدثة في الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة بالوزارة،
وكذلك صرف 25 ألف جنيه لعدد 5 من العمالة غير المنتظمة في محافظة المنيا، للمساهمة في رعاية صحية لهم، بواقع 5000 جنيه لكل واحد.

وزير العمل: الوزارة تعمل على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة

وقال الوزير إن الوزارة تعمل خلال هذه الفترة على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة،
والمشاركة في التأمين الصحي لهم، واستخراج شهادات مزاولة حرفة وقياس مهارة لهم في إطار خطة الاستمرار في تقديم الدعم والرعاية لهم لتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

تشارك وزارة العمل فى معرض EDU TECH “بمشروع مهنى 2030 “

تشارك وزارة العمل فى معرض EDU TECH “بمشروع مهنى 2030 ” الذى يُعد طفرة فى حياة كل من يرغب فى التطوير.

وزيادة الدخل بتعلم حرف ومهن تجعله ينتقل من العمالة الغير منتظمة إلى العمالة المستقرة.

👈🏻 على من يرغب فى مقابلة مسؤلى مشروع مهنى 2030 التابع  والتعرف على ما يقدمه والإنضمام لأكبر.

مراكز التدريب المهنى أو الإنضمام لأفضل برامج التدريب المهنى على مستوى الدولة لإتاحة العمل بداخل مصر والخارج.

شرفنا داخل المعرض خلال يومى 18/ 19 /إبريل


مشروع مهنى مقسم إلى 👇🏻

(مراكز التدريب )

⬅️ إعتماد المراكز من وزارة العمل
⬅️ شهادة وترخيص مزاولة المهنة
⬅️ إضافة المركز على موقع المشروع
⬅️ حصول متدربى المركز على المميزات
( المدرب )
⬅️ إعتماد المدرب من وزارة العمل
⬅️ شهادة وترخيص مزاولة المهنة
⬅️ إضافة المدرب على موقع المشروع
⬅️ مشاركة المدرب في تنفيذ المشروع على مستوى الجمهورية
( المتدرب )

 


⬅️ شهادة اجتياز البرنامج التدريبي
⬅️ شهاة قياس المهارة
⬅️ ترخيص مزاولة المهنة
⬅️ تغيير المسمى الوظيفى

“للراغبين في المشاركة من مراكز التدريب الخاصة والمدربين والمتدربين سرعة تسجيل بياناتهم على الرابط التالي :

https://mehany.manpower.gov.eg

 

أو التواصل واتس آب عن طريق الرقم : 01029298829

#مهني_2030

#وزارة_العمل

#تأهيل_الكوادر_البشرية

حصر وتسجيل عمالة غير منتظمة بمواقع العمل بالوادى الجديد

تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد بشان استكمال عمليات

بينما حصر وتسجيل لعمالة غير منتظمة بمواقع العمل ، وذلك بعملية إنشاء محلات تجارية بفندق الخارجة

وجامعة الوادى الجديد ومدينة باريس ، تمهيدا لتسجيلهم بقاعدة بيانات المديرية لشمولهم

بالرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التى تقدمها ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة

بتقديم كافة اوجه الرعاية للعمالة غير المنتظمة الموجودة بكافة الشركات والمشروعات القومية الموجودة بالمحافظات

وتسجيلهم من خلال الادارات المختصة بالمديريات وتكوين قاعدة بيانات حديثة ومتكاملة عن تلك الفئة .

كما أوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد ، فى تقريره ، انه استكملت المديرية جهودها

فى حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بالشركات والمشروعات القومية داخل المحافظة وذلك لشمولهم فى منظومة الرعاية المتكاملة

التى توفرها المديرية للمسجلين بقاعدة بياناتها من تلك الفئة ، ومستمرة فى القيام بمهامها تجاه ذلك الملف خلال الفترات المقبلة .

بينما أضاف مدير المديرية ، ان المديرية توفر للمسجلين من العمالة غير المنتظمة بقواعد بياناتها على المقاولين والشركات ،

منح دورية تمثل فى مجملها 2000 جنيه بواقع 4 منح سنوية ، كما انها توفر رعاية صحية من خلال التامين الصحى

ومساهمة فى إجراء العمليات الجراحية ، ومنح رعاية أجتماعية فى حالات الزواج والمواليد ووفاة احد الاقارب ،

كما توفر لهم وثيقة تامين ضد الحوادث الشخصية التى قد تصيبهم فى محيط عملهم .

القوى العاملة: صرف 7.5 مليون جنيه للعمالة غير المنتظمة وتعيين 1374 منهم 25 “قادرون باختلاف” بالبحيرة

قامت مديرية القوي العاملة بالبحيرة ، بصرف صرف منح عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 7439 عاملاً مسجلاً بإجمالي 7 ملايين و 439 ألف جنيه ، وتسجيل 230 عامل جديد على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم .

أعلن ذلك محمد سعفان وزير القوى العاملة وقال : إن المديرية قامت أيضا بصرف منح لهذه الفئة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 3 منحة مواليد بـ 6 آلاف جنيه ، و3 منح زواج واحدة بمبلغ 9 آلاف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بـ 2000 جنيه ، ومنحة وفاة عامل بـ 10 آلاف جنيه ، وصرف 2000 جنيه لعامل لإجراء عملية جراحية صغرى .
وأضاف عثمان عبد الرسول مدير المديرية – في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال أبريل الماضي – أن المديرية قامت بتعيين 1374 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 25 قادرون باختلاف بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”، وتسجيل 2751 من راغبي العمل ، وتوفير 432 فرصة عمل ، فضلاً عن إستخراج 1002 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة .
كما قامت المديرية في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 502 منشأة (دوري وحملات) ، وأسفر عن تحرير 36 محضراً للمنشآت المخالفة ، وعقد 5 ندوات توعية عمالية ، وعمل 3 زيارات خدمات عمالية.
أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقامت المديرية بالتفتيش على 46 منشأة دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 4 محاضر لمنشآت مخالفة ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 31 منشأة أخرى ، والتفتيش على 112 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 11 ألفاً و 695 عاملا ، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد .
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 22 شكوى عمالية ، تم تسوية شكوتين منها ودياً ، وإحالة 4 شكاوى منها للمحكمة العمالية ، وحفظ شكوتين ، و 14 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة .
وفى مجال التدريب المهني، قامت المديرية بالإنتهاء من دورتين تدريبيتين بمركز تدريب مهني حوش عيسى على مهن التفصيل والحياكة ، والتطريز الآلي والمشغولات اليدوية لـ 23 متدربة ، فضلاً عن الانتهاء من دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.

“سعفان” و “هشام ” يسلمان 5569  وثيقة تأمين تكافلى للعمالة غير المنتظمة

كتبت: مروة أبو زاهر

 فى إطار المبادرة الرئاسية ” حياة كريمة ” التى اطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى ،لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ولمتحدى الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم فى المجتمع والاستفادة من قدراتهم ، وتوزيع وثائق التأمين التكافلي للعمالة غير المنتظمة،واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات ، حيث يزور اليوم  السبت 19 مارس 2022، محافظة البحيرة .

وسلم الوزير ومحافظ البحيرة هشام آمنة في مدينة بدر  5569  وثيقة تأمين تكافلى ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، تغطى الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية من 100 ألف إلى 200 ألف جنيه، بحضور عثمان عبد الرسول مديرية القوى العاملة بالمحافظة.

فى مستهل كلمته أعرب الوزير عن سعادته لتواجده في محافظة البحيرة مقدما الشكر للمحافظ على هذه الاستضافة ،مقدماً التهنئة للمرأة المصرية بمناسبة عيد المرأة وعيد الأم ،مؤكدا أن المراة المصرية لها كل التقدير والاحترام ، لدورها بالغ الأهمية في الوقوف سندا لمجتمعها وحرصها الشديد على كل ماهو نافع لأسرتها وبلدها.

وقال وزير القوى العاملة : إن الوزارة تسعى إلى رفع المستهدف من الوثيقة من 250 ألفا إلى 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية الفئات المهمشة التى ظلت لفترة طويلة تعانى من ظروف الحياة تحت مظلة المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”.

ووجه الوزير المديرية بالعمل على تحديث قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة بصفة مستمرة، وذلك بعد زيادة عائد وثيقة التأمين التكافلى إلى 200 ألف جنيه من بداية العام الحالى بدلاً من 100 ألف جنيه فى العام الماضي، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة فى هذا القطاع ، مشيرا إلى أنه فى القريب العاجل سيتم إضافة العمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة لحمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها فى أماكن عملهم المختلفة، تلك المعادلة التى تحقق الهدف الرئيسي للقوى العاملة للحفاظ على تلك العمالة ورفع قيمتها  .

وذكر وزير القوي العاملة أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي هي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التى تتعرض لها تلك العمالة فى أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض فى حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هى بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة، إذ أبرمت الوزارة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بهدف إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة، ومد الحماية الاجتماعية عليهم إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل وذلك بالنسبة لـ 10 آلاف عامل غير منتظم بإحدى شركات المقاولات من أول يوليو الماضى كمرحلة أولى.

وقال الوزير إن توجيهات القيادة السياسية متمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسى تؤكد أهمية توفير الرعاية اللازمة للعمال بشكل عام والعمالة غير المنتظمة على وجه الخصوص ، حيث إنها أكثر الفئات تعرضا للمخاطر أثناء العمل، فضلا عن الضرر الذى وقع عليهم خلال عام 2020 فى بداية جائحة كورونا، الأمر الذى اهتم به الرئيس السيسي، وتم صرف مبالغ لهم تعوضهم عن جزء من هذا الضرر.

وأشار الوزير إلى أن وزارة القوى العاملة تعمل على حصر العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع من خلال المشروعات القومية ،حتى نتمكن من تقديم أوجه الرعاية اللازمة،  وأنه حتى هذه اللحظة لا نستطيع أن نجزم بالعدد الصحيح لهم ، مؤكدا أن كل أطراف الدولة تسعى لتقديم الرعاية والحماية والخدمات لهم .

وأوضح  الوزير أنه منذ العام الماضى ونحن نقدم وثائق التأمين التكافلى والتى تغطى حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة وكانت قيمتها 100 ألف جنيه ، وقمنا برفع قيمتها هذا العام إلى 200 ألف جنيه ونحن نؤمن أن هذا المبلغ يعتبر مساهمة بسيطة وتعويضا رمزيا عن الضرر الذى وقع على الأسرة .

ووجه الوزير رسالة إلى العمالة غير المنتظمة بضرورة الاهتمام والمبادرة بالرغبة فى التسجيل فى هذه الوثائق ليتوفر لدى الأسرة نوع من أنواع التأمين الصحى والاجتماعى موجها مدير المديرية بتوعية العمال فى محافظة أسوان بأهمية الوثائق التأمينية.

وأعرب الوزير عن رغبته فى أن يتحقق التكامل بين جميع المؤسسات من خلال مشاركة المجتمع المدنى فى رسم البسمة على وجوه العمال والمواطنين خاصة بعد إطلاق الرئيس السيسى عام 2022 عاما للمجتمع المدنى  قائلا : “إننا يجب أن نكون يدا واحدة للنهوض بمصرنا الحبيبة” ، ونحقق تنمية ومشاركة أفضل لبلدنا الحبيبة مصر، مؤكدا أن ما يقدم اليوم من وثائق التأمين أو التدريب أو غيره هو مقدم من مصر، لذا واجبا علينا جميعا أن نقف صفا واحدا للدفاع عنها ضد اى محاولات للنيل منها أو التقليل من انجازاتها فهي ميراثنا الوحيد .

وأشار الوزير الى أهمية زيادة فئة الفلاحين من خلال التعاون مع مديرية الزراعة لحصرهم وتقديم كافة سبل الدعم والرعاية لهم ، منوها إلى أن محافظة البحيرة تحوي ثلث سلة الغذاء في مصر مما يعني ان عدد الفلاحين بها كبير ، وحتى نصل لتقديم أفضل الرعاية لهم لابد من عملية حصر شاملة.

وقال إن الدولة المصرية تضع هذه العمالة نصب أعينها ، حيث أنها أكثر الفئات تعرضا للمخاطر ، وقامت الدولة في عام 2020 بداية جائحة كورونا بالنظر لهم من خلال تقديم منحة الرئاسة لمدة 6 أشهر ، ومن هنا كان النظر بتقديم وثائق التأمين الصحي والاجتماعي لتعويضهم في حالة حدوث الاصابات أو الوفيات لا قدر الله .

وقال الوزير: ان وحدات التدريب المتنقلة التي أطلقتها الوزارة في إطار المبادرة الرئاسية “حياة كريمة” قد حققت نجاحا مشهودا على مستوى المحافظات نظرا لأنها ترفع عن الشباب عبء الانتقال الى مركز التدريب الثابت ، فضلا عن أنها تنتقل بين القرى والنجوع فى المحافظة نفسها، مشيرا  إلى أهمية توعية الشباب بتعلم الحرف وإقامة المشروعات الصغيرة التي تسهم فى تحويلهم من عمال الى أصحاب أعمال.

ووجه الوزير الشباب المصري بأهمية التدريب على الحرف مثل الكهرباء والسباكة وصيانة المحمول التي قد تساعده على عمل مشروع خاص به وبذلك يصبح صاحب عمل، مشيرا إلى أن ورشة التفصيل والخياطة بها قوائم انتظار لان سيدات مصر دائما لديهم المبادرة للتدريب والتطوير .

وقال : إن وحدة التدريب المتنقلة بدأت في عامها الثالث داخل المحافظة، ونطمح لزيادة اعداد المتدربين من خلالها، مستعرضا نموذجا تخرج من احدى الوحدات بمحافظة الفيوم، وكان طالبا بكليه الهندسة قسم كهرباء وحصل على الدورة التدريبية من الوحدة ثم أصبح صاحب ورشة خاصة به بعد التخرج ، مؤكداً أن  سيكون رجل أعمال نجاح بالمستقبل.

 وعن السلامة والصحة المهنية قال الوزير أنه من الضروري أن نتحول بإجراءاتها إلي  أن تصبح ثقافة وسلوك بين أفراد المجتمع ، موجها الأباء والأمهات بضرورة توعية الاطفال بهذه الثقافة ، إلى أن يصل الطفل أو الشاب إلى مرحلة التشغيل فتصبح ثقافة عامة داخل المؤسسات ، وتكون حماية للعامل والمؤسسة في نفس الوقت.

وأشار المحافظ إلى أهمية تضافر كافة الجهود لدعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني، لإعداد وتأهيل الكوادر الفنية المدربة والمتخصصة والقادرة على إقتحام سوق العمل، مضيفا أنه سيتم  تنمية مهارات الشباب وإكسابهم الخبرات اللازمة، التي تمكنهم من تلبية إحتياجات سوق العمل من الأيدي العاملة المدربة.

وقدم المحافظ الشكر للوزير على ما تلقاه المحافظة من الحظ الوفير من الملتقيات والدورات التدريبية لرفع مستوى القدرات المهنية لشبابها.

وقال : إن المحافظة منذ تولي الرئيس السيسي وهي تذخر بالعديد من المشروعات القومية ، والبنية التحتية ، فضلا عن تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي بلغت نحو 132 ألف مشروع بقروض حوالى 3 مليار جنيه، اسفرت عن إيجاد 90 الف فرصة عمل، متمنيا مزيد من الرخاء والنماء لمصر.

وفي نفس السياق قال عبد الرسول : إن المديرية قامت بتوفير 5569 وثيقة تأمين حوادث شخصية للعمالة غير المنتظمة من عمال المقاولات والزراعة والصيد، وتستهدف في المرحلة المقبلة تحقيق معدلات أعلى من التأمين على تلك العمالة.

وفيما يخص التدريب في الوحدات المتنقلة أكد أن المديرية تعمل على زيادة التوعية للشباب للالتحاق بتلك الدورات وتأهيلهم لسوق العمل.

وتفقد الوزير والمحافظ في ختام الاحتفالية معرض منتجات وحدة التدريب المتنقلة بمدينة بدر ، مشيدين بجودتها ودقة تصنيعها ، وأكد الوزير أهمية توفير التسويق اللازم لتلك المنتجات والانضمام للمعارض الدائمة بالمحافظة لتحقيق افضل فائدة ممكنة .

[2:32 pm, 19/03/2022] استاذ محمد الدوي: بيان صادر عن المنطقة الاقتصادية

وزير القوى العاملة يسلم 3526 وثيقة تأمين تكافلي للعمالة غير المنتظمة

كتبت: مروة أبو زاهر

فى إطار المبادرة الرئاسية “حياة كريمة” التى اطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية  ، والتى تهدف لتوفير حياة كريمة للمواطنين.

سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس24 فبراير 2022، بديوان عام الوزارة 3526 وثيقة تأمين تكافلي ضد الحوادث الشخصية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمديرية القوي العاملة بالقاهرة بقطاع المقاولات بشركة  بـ (4) هي : شركة  أبناء حسن علام 3078 وثيقة ، وشركة الفادى 221 وثيقة، وشركة باور ايجيبت 161 وثيقة ، ، وشركة افا برسوم 64 وثيقة تغطي الوفاة، والعجز الكلى المستديم، والجزئي ، وذلك بعد أن تم رفع قيمتها التأمينية إلي 200 ألف بعد أن كانت 100 ألف جنيه ، مشيرا إلي أنه تم رفع المستهدف من 250 ألفاً إلي 500 ألف وثيقة على مستوى محافظات مصر لرعاية تلك الفئات المهمشة التى ظلت لفترة طويلة تعاني من ظروف الحياة ، تحت مظلة المبادرة الرئاسية الواعدة “حياة كريمة” بحضور مدحت الغمراوي مدير المديرية، وأحمد نظمي وكيل المديرية، حمدي جابر رئيس الإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل ومندوبين عن الشركات الأربعة.

فى مستهل كلمته ، رحب الوزير بالعمالة غير المنتظمة الموجودة قائلاً : صباح الكد والتعب والجهد والإخلاص ، على أصحاب الأيدي الخشنة التى يحبها الله ورسوله ، مضيفاً أن الدولة المصرية وقيادتها السياسية الحكيمة والرشيدة تطلق دائماً المبادرات التي ترعى المواطنين بشكل عام والعمالة بشكل خاص ، ومنها العمالة غير المنتظمة الفئة الأكثر تعرضاً للمخاطر بين كل الفئات .

وقال  إن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلى المقدمة اليوم هو حماية الأسرة المصرية من المخاطر التى تتعرض لها تلك العمالة فى أماكن العمل المختلفة ، وذلك بصرف تعويض فى حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة ، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة .

وأوضح “سعفان” أن العمالة غير المنتظمة من الفئات الأكثر تعرضا للمخاطر أثناء العمل لذا وجب على الدولة المصرية تقديم كافة أوجه الرعاية لهم ،منوهاً إلى أنه منذ عام 2016 بدأت جهود الدولة الحثيثة لرعاية تلك الفئة وحمايتها ، من قبل وزارة القوى العاملة والجهات المعنية ، فى شكل جديد ، من حيث التأمين علي تلك الفئة إجتماعياً وصحياً ، وتعميم ذلك على كل شركات القطاع الخاص ، وبالفعل بدأت إحدى شركات المقاولات فى الاستجابة لتلك المبادرة وقامت بالتأمين على العمالة المسجلة لديها ، لتوفير مزيد من الأمان والحماية لتلك الفئة .

ووجه وزير القوى العاملة ، مديرية القوى العاملة بالقاهرة بالبدء فى العمل مع الشركات الموجودة فى الاحتفالية ، لبدء التأمين على العمالة غير المنتظمة فيها ، بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية قبل دخول مارس المقبل ، مع مراعاة المسجلين فى مبادرات الجهات الأخرى ومنها تكافل وكرامة ، والتنسيق فيما بينها للتمتع بالتأمين الشامل والرعاية المتكاملة  للعمالة في كل القطاعات خلال فترة وجيزة .

وأضاف ،أنه هناك توجيهات رئاسية لحث الوزارة على الاهتمام بالعمالة بشكل عام والعمالة غير المنتظمة بشكل خاص ، بما يحملنا مسئولية البحث فى كافة الجوانب التى تهم تلك الفئة بخدمتها ورعايتها وحمايتها فى مختلف المجالات بالتعاون مع شركات القطاع الخاص العاملة فى كافة أنحاء الجمهورية .

ووجه الوزير رسالته للعمالة غير المنتظمة  “علينا جميعاً أن نتحلى بالإخلاص فى عملنا ، فجزاؤه من المولي عز وجل ، فى تحسين الأمور الحياتية لكل العباد ، مع ضرورة القيام بالدور كاملاً من كافة الأطراف عمال كانوا أم أصحاب أعمال ، فى تلاقي وتعاون مشترك بين الطرفين يحقق النفع لكلاهما وللدولة المصرية بشكل عام ذلك المجتمع الذي يتمتع بسمات لا يتمتع بها أى مجتمع آخر وهي النواحي الاجتماعية التي يحرص فيها العامل على مكان عمله كأنه يمتلكه ، ويعطيه فيه صاحب العمل كل حقوقه الواجب التمتع بها “.

من جانبه قدم مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة ، الشكر والتقدير للوزير والحضور ، مشيراً إلى أنه تنفيذا ً لتوجيهات القيادة السياسية متمثلة في الرئيس عبد الفتاح السيسي وتعليمات وزير القوى العاملة ، بضرورة الاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ووضعها نصب الأعين لتوفير الحماية والرعاية اللازمة لها من كافة الجوانب ، من رعاية إجتماعية وصحية وأخيراً تأمينية بعمل وثيقة تأمين تكافلي تحمي العمال فى حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاة .

وأضاف ، انه تنفيذا لتلك السياسة ، تتشرف المديرية بتقديم دفعة جديدة من وثائق التأمين للعاملين بشركات المقاولات وعددهم 3536 وثيقة ، في 4 شركات موضحا الإنجاز الذي تقدمه الدولة المصرية لأبنائها من العمالة غير المنتظمة من خلال وزارة القوى العاملة ومديرياتها في المحافظات يتمثل ايضاً في المنح الدورية المقدمة لهم فى حالات الزواج والمواليد الجديدة والوفاة ومصاريف العلاج والعمليات الجراحية على مدار السنة ، فضلاً عن منح دورية مستمرة للمسجلين في الأعياد والمواسم ، وعددهم فى القاهرة 64 ألف عامل بلغ ما تم صرفه لهم خلال العام الماضي 112 مليون و 913 ألف جنيه .

 القوى العاملة : تعيين 742 شاباً وصرف 476 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة

كتبت: مروة أبو زاهر

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة قنا بتعيين  742  شاباً من  مختلف المؤهلات ، منهم شاباً  “قادر باختلاف” ، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”، وبلغ  المسجلين بمكاتب التشغيل 2437  شاباً منهم 10 “قادرون باختلاف” ، وتوفير 160 فرصة عمل ، فضلا عن استخراج 962 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة للعمال علي المهن المختلفة .

وأشار سعفان إلي أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً بإجمالى 476 ألفاً و551 جنيه  لـ 5178 عاملاً من المسجلين ، منها 395 ألفاً و560 جنيهاً  لـ 4621  عاملاً كرعاية إجتماعية ، وصرف 80 ألفاً و991 جنيه للرعاية الصحية لـ 557 عاملا من المسجلين بالمديرية.

جاء ذلك في تقرير تلقاه محمد سعفان من حسام طلبة مدير المديرية عن إنجازاتها خلال يناير الماضي، أشار فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 539 منشأة، وعمل 3 حملات تفتيش شامل ، وأسفر عن تحرير 32 محضراً  عمالياً ، من خلال مفتشى العمل ، وعمل 3 ندوات توعية للعاملين ، فضلاً عن تلقى 7 شكاوى عمالية،  تم تسوية شكوى منها ودياً ،وتحويل 3 شكاوى منها للقضاء ، وتبقت 3 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة  .

كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة على 161 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 ) ، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.