الوسم: الشركة الشرقية ايسترن كومبانى

أعلنت الشركة الشرقية “إيسترن كومباني” توقيعها بروتوكول تعاون مع مؤسسة صناع الخير،

بينما يتم بمقتضاه قيام الشركة الشرقية بدعم مبادرة “قدم صحيح” لرعاية مرضى القدم السكري من غير القادرين،

والتي أطلقتها مؤسسة صناع الخير، وذلك بهدف تضافر الجهود

بين طرفي البروتوكول لتحقيق النتائج المثالية المرجوة من المبادرة، إيمانا من الشركة الشرقية

بأهمية التعاون والتنسيق لإنجاح هذه المبادرة.

كما يتضمن البروتوكول التعاون من أجل ترسيخ مفهوم “الوقاية خير من العلاج ” لأهمية الوعي الصحي

لدي المواطن المصري ليحظى بحياة كريمة مدعومة بخدمات صحية، تجعله قادر على القيام بمهامه الحياتية

وأن يكون شريكاً حقيقياً في تنمية المجتمع، وتشكيل الوعي الصحي لمرضي القدم السكري

من خلال إطلاق مبادرة ” قدم صحيح”.

تقديم الدعم للمبادرة لتجهيز غرفة من خلال مؤسسة صناع الخير

كما قال هاني امان، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة الشرقية “إيسترن كومباني”، أن الشركة تحرص على القيام

بدورها في مجال المسئولية المجتمعية، وتشجيع المبادرات التوعوية، ومساندة الدولة

في دورها لدعم الملف الطبي، والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية ودعم المستحقين،

موضحا أن البروتوكول يتضمن تقديم الدعم للمبادرة لتجهيز غرفة من خلال مؤسسة صناع الخير

لتقديم كافة مستلزمات الغيار “غرفة قدم صحيح” بمستشفى الحسين الجامعي

لتوفير العلاج الواقي من البتر ومستلزمات الغيار وتقديم الخدمات الطبية مجانا لمرضى القدم السكرى من غير القادرين.

بينما أكد مصطفي زمزم رئيس مجلس الأمناء لمؤسسة صناع الخير، وعضو التحالف الوطني

للعمل الأهلي التنموي، وسفير المبادرة الرئاسية حياة كريمة: “أن مؤسسة صناع الخير للتنمية

كما أطلقت مبادرة “قدم صحيح” لدعم مرضى القدم السكري غير القادرين لحمايتهم من البتر،

في إطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة وتحت رعاية رئيس مجلس الوزراء

كما ضمن بروتوكول تعاون مع وزارة التعليم العالي من خلال المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية”.

تنفيذ مبادرة “قدم صحيح” بهدف دعم مرضى القدم السكرى

كما أوضح زمزم أن التعاون مع الشركة الشرقية كواحدة من كبريات المؤسسات الاقتصادية المصرية

في تنفيذ مبادرة “قدم صحيح” بهدف دعم مرضى القدم السكرى غير القادرين

من خلال العمل على تجهيز غرف لتقديم الخدمات الطبية للمرضى بالمستشفيات الجامعية

في ـأنحاء الجمهورية بالتعاون مع وزارة التعليم العالي من خلال المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية،

وتقديم كافة أشكال الرعاية الصحية لمرضى القدم السكرى غير القادرين، بتوفير العلاج الواقي

من بتر القدم ومستلزمات الغيار بالمجان لجميع الحالات المرضية غير القادرين،”ايسترن كومبانى”

وخاصة في المناطق الفقيرة والأكثر احتياجًا، وإطلاق برامج توعية بطرق الوقاية

من الاصابة بالقدم السكرى وطرق الحماية من بتر القدم وطرق التعامل الامثل مع جروح القدم السكرى.

كما تستهدف مبادرة قدم صحيح وصول خدماتها إلى مليون مواطن خلال خمس سنوات مستهدفة

تقديم خدمات العلاج والمتابعة وعمل الغيارات لـ 100 ألف مريض قدم سكرى سنويا

وتقديم خدمات التوعية لـ100 ألف مواطن آخرين للعمل علي حمايتهم من البتر.”ايسترن كومبانى”

يأتي البروتوكول تأكيدا على الدور الذي تلعبه الشركة الشرقية كأحد أكبر شركات القطاع الخاص،

بتاريخها العريق في دعم المبادرات التي تهدف الى تقديم خدمات صحية توعوية لغير القادرين”ايسترن كومبانى”

في كافة المجالات الطبية، خاصة وأن مرض القدم السكري من الأمراض الخطيرة

التي يعاني منها عدد كبير من المواطنين، كما يساهم بروتوكول التعاون فى التخفيف عن كاهل المواطنين

من خلال مجموعة من الأنشطة الخدمية والتنموية والانتاجية للنهوض بمستوى المعيشة

للأسر الأكثر احتياجاً من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية.

كتبت: مروة أبو زاهر

شهد محمد سعفان وزير القوى العاملة توقيع اتفاقية عمل جماعية بين الشركة الشرقية “إيسترن كومبانى”، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة ، واللجنة النقابية بالشركة، لتحقيق مزايا للعاملين بالشركة ، وهو اول حدث من مقر الوزراة بالحى الحكومى بالعاصمة الادراية الجديدة.

حيث أن حضر مراسم التوقيع عماد الدين مصطفى العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة الكيماوية وتامر جادالله رئيس مجلس ادارة الشركة الشرقية وهاني أمان العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة، وعدد من أعضاء مجلس الادارة وخالد عيش رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وسعيد حنفي رئيس اللجنة النقابية بالشركة وبعض اعضاء النقابة.

في مستهل اللقاء رحب وزير القوى العاملة بالحضور فى مقر الوزارة الجديد، مؤكدا أن الاتفاقية نتاج مناقشات مشتركة بين جميع الأطراف تحت إشراف الوزارة خلال الفترة الماضية والتي تعبر واقعيا عن طموحات العمال وتلبي أمانيهم وتطلعاتهم حتى يحيوا حياة كريمة كمواطنين مصريين وعمال على أرض وطنهم مصر الغالية.

أشار الوزير إلى أن دور ممثلي العمال والنقابة العامة التي ينتمون إليها لا يقف عند رعاية العمال في أثناء فترات عملهم، وإنما يجب متابعتهم بعد خروجهم للمعاش المبكر للاطمئنان على مستقبلهم وصنع غد أفضل لهم ولأسرهم، موجها النقابة العامة بدراسة إمكانية عمل مشروعات صغيرة ومتوسطة للعاملين التي تنتهي فترة خدمتهم والذي يصل عددهم إلى ٣ آلاف عامل بعد توقيع هذه الاتفاقية سواء كان بشكل فردي أو بالتعاون بين الزملاء وبعضهم بجزء من مبلغ تعويضاتهم لتكون بمثابة تعويض عن العمل بإقامة مشروع خاص يدر عليهم دخلا لائقاً.

وقدم الوزير الشكر والتقدير لمجلس إدارة الشركة، والنقابة العامة واللجنة النقابية ممثلي العمال لجهودهم لتوفير الأمان الكامل للعمال وتوفير مستوى معيشة لائق لهم بعد خروجهم من العمل وأثناء فترات خدمتهم في ظل تكاتف وتعاون مشترك وتناغم بين طرفي العملية الإنتاجية.

ومن جانبه، تقدم عماد الدين مصطفى العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للصناعات الكيماوية، بالشكر والتقدير للوزير على حفاوة الاستقبال ورعايته الاتفاقية قبل صدورها وبعد التوقيع عليها، مما يؤكد حرص الوزارة والشركة على صالح العمال بداخلها في ظل روح التعاون والتفاهم المشترك بين جميع الأطراف تحت إشراف وزارة القوى العاملة.

وفى نفس السياق، أوضح تامر جادالله رئيس مجلس إدارة الشركة الشرقية (إيسترن كومباني) أن الاتفاقية الجماعية التي يتم توقيعها اليوم برعاية وزير القوى العاملة من داخل العاصمة الادارية الجديدة تعكس دور الدولة ومؤسساتها في الدعم والتطبيق بما يضمن حصول العاملين بالمؤسسات العامة والخاصة على كافة حقوقهم في إطار تنظيمي متراضي لكافة الأطراف، موجها  الشكر للمشاركين فى اعداد الاتفاقية على جهودهم المبذولة بالاتفاق مع ادارة الشركة واللجنة النقابية للخروج بأفضل البرامج والامتيازات والتي تهدف لحصول العاملين على فرص ومميزات عديدة غير مسبوقة  تساعدهم علي استكمال حياة كريمة وإيجاد فرصة اخرى بديلة سواء مهنية أو مشروعات خاصة تسهم علي تعظيم الامتيازات الممنوحة عقب التخارج من الشركة مؤكدا على أن اطلاق برنامج المعاش الاختياري  للعاملين بالشركة هو ميزة حقيقية مقدمة لخدمة صالح الشركة والعاملين بها على حد سواء.

ومثل الشركة في التوقيع هاني أمان العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة الشرقية (إيسترن كومباني) وتوجه بالشكر لوزير القوى العاملة على رعايته للاتفاقية وعلى جهوده المستمرة لإتمامها على أكمل وجه، بما يضمن حقوق العاملين بأكبر كيان صناعي مصري ويضمن لهم الحياة اللائقة والحصول على كافة مستحقاتهم المالية والأدبية.

كما قدم الشكر لكافة الأطراف المشاركة على سعيهم لأن تشمل هذه الاتفاقية جميع مطالب العمال وتحقق تطلعاتهم، تقديرا لجهودهم في الارتقاء بهذا الكيان الكبير.

وأكد أمان أن الشركة الشرقية تقدر جهود أبنائها من العاملين الذين بذلوا قصارى جهدهم للارتقاء بها، وجاء طرح هذا البرنامج الذي يعد الأضخم من نوعه، بامتيازات مالية غير مسبوقة تتضمن عدد من المزايا النقدية، لضمان توفير الحياة اللائقة لهم.

وأوضح أن الشركة تضع مصلحة أبناءها من العاملين فوق كل الاعتبارات، وتعمل بجهد نحو الحفاظ على كافة حقوقهم ومستحقاتهم وتوفير بدائل وبرامج مختلفة تتناسب مع احتياجاتهم وتطلعاتهم باعتبارهم حجر الأساس الذي تقوم عليه الشركة، مشيرا الى انه بدون العمال لم تكن الشركة لتصل إلى هذه النجاحات الهائلة وتحقق نتائج إيجابية عامًا بعد عام. “عندما شرعنا في التخطيط لهذا البرنامج أخذنا في الاعتبار كل المعايير التي تحقق مصلحة العمال وراعينا مطالبهم وتم تضمينها في البرنامج؛ ووضعنا آلية للتنفيذ بالنحو الذي يضمن حصولهم على كافة مستحقاتهم لأننا نعتبر العمال جزء من رأسمال الشركة البشري ونحرص دائماً على تحقيق الصالح العام لهم وللمؤسسة بشكل عام.”

وصرح خالد عيش، ممثل اللجنة النقابية للصناعات الغذائية، بأن الاتفاقية حققت العديد من المزايا للتخارج الاختياري والحصول على المكافأة التعويضية المنصوص عليها في الاتفاقية أو استمراره في العمل وفقا لحاجة الشركة.

ونصت الاتفاقية على التزام إدارة الشركة بمنح مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي يتقدم بطلب للتخارج الاختياري بعد قبول طلبه من الشركة ليتم إنهاء علاقة العمل بالتراضي طبقاً لفئات المراحل العمرية المطروحة بالبرنامج والتي تشمل في اطارها اتاحة الخروج للمعاش المبكر الاختياري لفئتين الاولى من سن 55 الى 59 والثانية لم هم اقل من 55 بكافة مواقع الشركة.