رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل
رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

رئيس مجلس الإدارة
سعيد اسماعيل

رئيس التحرير
مروة أبو زاهر

وزارة العمل تتيح فرص عمل جديدة وتُلزم الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور

وجّه وزير العمل، محمد جبران، جميع مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة دقيقة لفرص العمل المُعلنة في نشرة التوظيف نصف الشهرية، لضمان استلام الشباب لفرصهم بشكل فعلي، وإرسال تقارير دورية للوزارة.

وأكد الوزير على ضرورة التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع الوظائف المعلنة، فضلًا عن تحري المصداقية الكاملة في نشر الإعلانات الوظيفية، بما يعكس جدية الدولة في دعم الشباب والارتقاء بسوق العمل.

تنوع الوظائف المتاحة في النشرة

أوضحت وزارة العمل أن نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تصدرها الإدارة العامة للتشغيل، تتضمن مجموعة واسعة من الوظائف في تخصصات مختلفة، منها:

أخصائي تسويق

مهندسون كهرباء وميكانيكا

أخصائي موارد بشرية

محاسبون

مراقبو جودة

سائقون

أفراد أمن

عمال إنتاج ونظافة

وظائف في قطاع الفندقة والمطاعم

وزارة العمل

وزارة العمل

وزارة العمل

وزارة العمل

رواتب مجزية وتأمينات اجتماعية وصحية

أكدت وزارة العمل أن جميع الوظائف المعلنة تأتي برواتب مجزية تحدد وفق المقابلة الشخصية، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

كما تشمل الوظائف توفير التأمين الصحي والاجتماعي للعاملين الجدد، في إطار خطة الدولة لدعم الشباب وتشجيعهم على العمل في القطاع الخاص.

وزارة العمل

وزارة العمل تُعلن 4007 فرصة عمل جديدة في 8 محافظات بالتعاون مع 55 شركة خاصة

أصدرت وزارة العمل، اليوم الأربعاء، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تتضمن الإعلان عن 4007 فرصة عمل جديدة بالتعاون مع 55 شركة من القطاع الخاص، في ثماني محافظات تشمل: القاهرة، الجيزة، المنوفية، السويس، الوادي الجديد، الغربية، دمياط، وجنوب سيناء.

فرص عمل في 55 شركة خاصة

أكدت وزارة العمل أن الوظائف المتاحة تأتي عبر 55 شركة من كبرى شركات القطاع الخاص، في مجالات متنوعة تناسب مختلف المؤهلات والخبرات.

وزارة العمل

رواتب مجزية وتأمينات اجتماعية وصحية

أوضحت الوزارة أن الوظائف المعروضة برواتب مجزية تحدد وفق المقابلة الشخصية، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور، إضافة إلى توفير التأمين الصحي والاجتماعي للعاملين الجدد.

دعوة للشباب للإسراع في التقديم

دعت وزارة العمل شباب مصر إلى سرعة التقديم على هذه الفرص، والاستفادة من البرامج التدريبية التي توفرها الدولة لتأهيلهم لسوق العمل، مؤكدة أن النشرة نصف الشهرية تُعد منصة رئيسية لربط الشباب بالوظائف في القطاع الخاص.

وزارة العمل

“القومي للأجور”: قرار رفع الحد الأدنى لـ6 آلاف جنيه بالقطاع الخاص إلزامي

قال عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، إن قرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6000 جنيه،.

اعتبارًا من 1 مايو 2024، يحمل صفة الإلزام وفقًا لقانون العمل.

وأضاف خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي والمحامي الدولي، الدكتور خالد أبو بكر، ببرنامجه “كل يوم” المذاع

على قناة “ON”، إن هذا القرار سيطبق اعتبارًا من شهر مايو، وسيكون هناك إلزام على المؤسسات باستثناء المؤسسات

المتناهية الصغر، والمؤسسات التي تعاني مشكلات معينة.

“القومي للأجور”: تشريع قانوني لتطبيق الحد الأدنى للأجور

 

وذكر أن المجلس سيدرس كيفية أن يكون القرار ملزم بالقانون، ووضع تشريعي قانون لملزم للجميع.

وأوضح أن القرار الصادر بشأن الحد الأدنى، يخاطب كل العاملين في أي منشأة تابعة للقطاع الخاص وتخضع لقانون العمل

رقم 12 لعام 2003.

ولفت إلى أن المنشآت المتعثرة من حقها طلب التأجيل أو الإعفاء أو مهلة لتطبيق القرار، في ظل الظروف التي يمر بها

الاقتصاد المصري، مضيفًا:” شكلنا لجنة لدراسة حالات شركات القطاع الخاص المتعثرة التي لن تستيطع تطبيق

الحد الأدنى للأجور”.