الوسم: الانضباط الوظيفي

نظمت وزارة الصحة والسكان دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر 2025، بمشاركة 30 موظفًا من العاملين بالوزارة، ضمن جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع جودة الأداء الوظيفي في القطاع الصحي.

الهدف من الدورة: رفع كفاءة العاملين وتعزيز الانضباط الوظيفي

تأتي الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، الذي أكد على ضرورة الارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بهدف تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى زيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية في بيئة العمل وتعزيز ثقافة الانضباط الوظيفي، من خلال استعراض أنواعه، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى خصائص السلوك الوظيفي السليم لضمان أداء مهني ملتزم بالقوانين واللوائح.

محاور الدورة: القوانين والحوكمة وأخلاقيات الوظيفة العامة

تضمنت الدورة موضوعات متخصصة منها السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي وفق قانون التعاقدات، إلى جانب مبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، وأنظمة الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة.

كما تناولت حقوق وواجبات الموظف، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء بيئة عمل شفافة ومنضبطة.

أهمية الوعي القانوني في تطوير الأداء المؤسسي

رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن الدورة تمثل خطوة مهمة لتعزيز الفهم القانوني، الذي يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي.

وأشار إلى أن الوعي القانوني ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، وإعداد كوادر قيادية قادرة على مواجهة التحديات القانونية والإدارية في القطاع الصحي.