تحت رعاية البنك المركزي المصري، احتفل المصرف المتحد بتخريج ثلاثة من كوادره ضمن
برنامج «قادة المستقبل» الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري، الذراع التدريبي للبنك
المركزي يأتي هذا الحدث في إطار استراتيجية المصرف الهادفة إلى بناء قيادات مصرفية
شابة قادرة على قيادة المستقبل المصرفي والمضيّ قدماً في التحول الرقمي والابتكار.
الاستثمار في الإنسان طريق المستقبل
صرّح طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد – بأن الاستثمار
في العقول البشرية يعدّ «الطريق لصناعة المستقبل» وأضاف أنّ المصرف يُعطي أهمية
فائقة لتعزيز صفوفه بقيادات شابة مؤهلة معرفياً وعملياً وفق أحدث منظومة عمل مصرفية
ورقمية عالمية، لافتاً إلى أن الاستثمار في الإنسان هو استثمار في مستقبل المؤسسة
والاقتصاد الوطني.
تفاصيل الحفل ورؤية القيادة
المصرف المتحد شهد الحفل حضور محافظ البنك المركزي المصري، حسن عبد الله، بالإضافة إلى عدد
من قيادات البنك المركزي والمعهد المصرفي المصري، ورؤساء من القطاع المصرفي.
ومن جانب المصرف حضر الحفل كلٌّ من نيفين كشميري – نائب العضو المنتدب لقطاعات
الأعمال – ومعتز القصبي – نائب العضو المنتدب لقطاع المخاطر – وفريق عمل قطاع الموارد
البشرية وأوضح طارق فايد أن هذا الحدث السنوي يؤكد التزام المصرف المتحد باستراتيجية
ترى أن بناء الإنسان يمثل أحد الركائز الأساسية للتنمية المستدامة. وأشار إلى أن تمكين
الكوادر البشرية من المهارات القيادية والمعرفية يمكنها من مواجهة التحديات المتسارعة
في بيئة عمل ديناميكية تتطلب مهارات متطورة في القيادة والتحول الرقمي.
وأضاف: «نفتخر دائماً بأبنائنا الذين يجتهدون ليثبتوا كفاءتهم ومهاراتهم القيادية في جميع
المحافل المصرفية، خاصة الشباب» وأكد أن في ظل التنافسية العالمية وآليات التحول
الرقمي، فإن بناء الإنسان هو الطريق الحقيقي للابتكار والتميّز.
خطط التأهيل والتدريب والتطوير
كما أوضح فايد أن المصرف المتحد يعطي أولوية قصوى لخطط التدريب والتأهيل المستمر
لكوادره البشرية، تستهدف تمكين جيل جديد من القيادات المصرفية وتزويدهم بالمعرفة
والخبرات المهنية وفق أحدث منظومة عمل مصرفية ورقمية. ويُشير إلى أن كل استثمار
في رأس المال البشري هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل،
لذا فإن المصرف يحرص على توفير بيئة عمل ذكية تعتمد على المعرفة والتحليل والابتكار،
وتقع عند تقاطع الكفاءة التكنولوجية والقيادة الإنسانية ويمتد اهتمام المصرف إلى تنمية
مهارات فريق العمل ككل، من خلال برامج تدريبية وعملية داخل قطاعات مختلفة وبالتعاون
مع كبرى المؤسسات التعليمية والتدريبية الدولية – وعلى رأسها المعهد المصرفي المصري.
وتشمل هذه الخطة التعرف على آليات اتخاذ القرار، إدارة فرق العمل، تحليل المخاطر، وتطبيق
مفاهيم التحول الرقمي، إلى جانب برامج متخصصة في الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني،
والخدمات الرقمية، فضلاً عن ورش عمل مخصصة لاكتشاف المواهب المصرفية الواعدة وتعزيز
قدرات فريق العمل على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.
عن برنامج «قادة المستقبل»
المصرف المتحد برنامج «قادة المستقبل» يهدف إلى تطوير كفاءات ومهارات القيادات المصرفية الواعدة
لتلبية احتياجات المرحلة الحالية والمستقبلية، وتزويدهم بالخبرات اللازمة للتعامل مع
التطورات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي على الصعيدين المحلي والعالمي.
