الكاتب: rehab

في خطوة تعكس التزامه بالتطوير والتجديد، أعلن اتحاد شركات التأمين المصرية اليوم عن إطلاق شعاره وهويته البصرية الجديدة،

وذلك خلال فعاليات النسخة السادسة من الماراثون السنوي الذي نظمه الاتحاد تحت شعار “نجري معًا… نسبق الخطر بالتأمين”.

إطلاق الشعار والهوية البصرية الجديدة خلال حدث رياضي كبير يُظهر التزام الاتحاد بالتجديد والتطوير،

ويُعزز من صورته كمؤسسة مواكبة للتغيرات ومهتمة بالتواصل الفعّال مع المجتمع.

باختيار الماراثون كمنصة للإعلان عن الهوية الجديدة، يُؤكد اتحاد شركات التأمين المصرية على أهمية التفاعل المباشر مع الجمهور،

وتعزيز الوعي التأميني، وربط مفاهيم الحماية والتأمين بالنشاطات الصحية والمجتمعية.

شركات التأمين:تعزيز الوعي بأهمية التأمين كأداة للحماية والاستقرار

يُجسد الشعار الجديد رؤية الاتحاد في مواكبة التطورات المتسارعة في قطاع التأمين، ويعكس التزامه بتعزيز ثقافة التأمين في المجتمع المصري.

شهد الحدث حضورًا مميزًا من قيادات القطاع، وعلى رأسهم معالي الوزير الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية،

بالإضافة إلى أكثر من 2500 مشارك من مختلف الفئات، بما في ذلك قيادات قطاع التأمين، وممثلي وزارة الشباب والرياضة، وذوي الهمم.

وقد صرح الأستاذ علاء الزهيري، رئيس الاتحاد، بأن اختيار الماراثون كمنصة لإطلاق الهوية الجديدة يأتي تأكيدًا على أهمية التواصل المباشر مع المجتمع،

وتعزيز الوعي بأهمية التأمين كأداة للحماية والاستقرار.

ويُعد هذا الحدث تتويجًا لجهود الاتحاد في دعم المبادرات المجتمعية، وتعزيز الشراكات مع الجهات المعنية، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

جدير بالذكر ان اتحاد شركات التأمين تأسس في جمهورية مصر العربية عام 1953 بموجب قرار وزير المالية والاقتصاد رقم (156) لسنة 1953،

وهو اتحاد غير هادف للربح يتكون من شركات التأمين وإعادة التأمين الخاضعة لقانون رقم 155 لسنة 2024 بإصدار قانون التأمين

الموحد مادة رقم 109 أيًا كان نوع النشاط الذي تزاوله، ويتمتع بشخصية اعتبارية مستقلة،

ويُعد من أشخاص القانون الخاص ويسجل في سجل خاص بالهيئة، ويشار إليه في هذا القانون بالاتحاد.

ويهدف الاتحاد إلى:

– العمل على رفع مستوى صناعة التأمين والمهن التأمينية المرتبطة بها وتحديثها وترسيخ مفاهيم وأعراف العمل التأميني الصحيح.

– التنسيق مع الهيئة في المسائل المشتركة وتجنب تعارض المصالح وتسوية المنازعات بين الأعضاء.

– توثيق التعاون والتنسيق بين الاتحاد والهيئة بما يحقق صالح سوق التأمين والاقتصاد القومي.

– توثيق الصلات بين الاتحاد والاتحادات الأخرى في مصر والخارج.

في خطوة تعكس مكانة مصر السياحية عالميًا، استقبل مطار الغردقة الدولي ، اليوم الجمعة،  أولى رحلات شركة الطيران الأوزبكستانية

CENTRUM AIR القادمة من مطار طشقند الدولي، وعلى متنها 175 سائحًا، حيث تمثل هذه الرحلة انطلاقة جديدة تعكس تنامي

حركة السياحة الوافدة إلى مدينة الغردقة، إحدى أبرز الوجهات السياحية على ساحل البحر الأحمر.

مطار الغردقة الدولي:هذه الخطوة ضمن جهود وزارة الطيران المدني لدعم حركة الطيران والسياحة

وجاءت مراسم الاستقبال بحفاوة مميزة، حيث استقبل نائب مدير المطار الطيار أيمن صلاح الركاب بالورود والهدايا التذكارية،

وسط أجواء ترحيبية شارك فيها فريق العلاقات العامة والإعلام، مع تحية تقليدية للطائرة برش المياه، في لفتة تعكس الكرم المصري وحفاوة الاستقبال.

وتعد هذه الرحلة باكورة سلسلة من الرحلات المقررة خلال موسم الصيف بين أوزبكستان والغردقة، في ظل تصاعد الاهتمام الدولي

بالمقاصد السياحية المصرية بفضل مقوماتها الطبيعية وبنيتها التحتية المتطورة وخدماتها الفندقية العالية المستوى.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة الطيران المدني لدعم حركة الطيران والسياحة، عبر توفير التسهيلات التشغيلية

والدعم اللوجستي لشركات الطيران، إلى جانب تطوير الخدمات داخل المطارات لضمان تجربة سفر آمنة ومريحة.

تعكس هذه الرحلات الثقة المتزايدة لشركات الطيران العالمية في كفاءة وجاهزية المطارات المصرية،

خاصة مطار الغردقة الدولي، الذي يعزز مكانته كمحور رئيسي لاستقبال الرحلات السياحية من مختلف الأسواق الدولية،

مما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتنمية المدن الساحلية وتعزيز موقع مصر على خريطة السياحة العالمية.

وصف شريف فتحي وزير السياحة والآثار الكشف عن ثلاث مقابر جديدة بالإنجاز العلمي والأثري الذي يضاف إلى سجل الاكتشافات الأثرية التي

تعزز من مكانة مصر على خريطة السياحة الثقافية العالمية، مضيفاً أن هذه المقابر المكتشفة تُعد من المناطق التي ستسهم بشكل كبير في جذب

المزيد من الزائرين، خاصة من محبي منتج السياحة الثقافية، لما تحمله من قيمة حضارية وإنسانية متميزة.

وأكد السيد الوزير أن هذا الكشف الذي تم بأيادي مصرية خالصة يعكس القدرات الكبيرة للكوادر الأثرية المصرية في تحقيق اكتشافات نوعية ذات صدى دولي.

ومن جانبه أوضح الدكتور محمد إسماعيل خالد الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار، الذي تفقد الكشف خلال زيارته القصيرة إلى الأقصر،

أن المقابر الثلاثة المكتشفة تعود جميعها لعصر الدولة الحديثة، وقد تم التعرف على أسماء وألقاب أصحابها من خلال النقوش الموجودة داخلها،

مشيراً إلى أن البعثة سوف تقوم باستكمال أعمال التنظيف والدراسة للنقوش المتبقية بالمقابر للتعرف على أصحابها بشكل أعمق، ودراسة ونشرّ الحفائر علمياً.

وأشار  محمد عبد البديع رئيس قطاع الآثار المصرية بالمجلس الأعلى للآثار أن أحد هذه المقابر لشخص يدعي “آمون-إم-إبت”،

من العصر الرعامسة وكان يعمل في معبد أو ضيعة اَمون، مشيراً إلى أن أغلب مناظر المقبرة تعرضت للتدمير والمتبقي منها يوضح مناظر تقديم القرابين وتصوير لحملة الاَثاث الجنائزي ومنظر الوليمة.

أما المقبرة الثانية والثالثة فيعودان لعصر الأسرة الثامنة عشر أحداهما لشخص يدعي “باكي” وكان يعمل مشرفاً على صومعة الغلال،

أما الثانية فلشخص يدعي “إس”، والذي كان يعمل مشرفاً على معبد اَمون بالواحات، وعمدة الواحات الشمالية، وكاتب.

أما عن تخطيط المقابر فأشار الدكتور عبد الغفار وجدي مدير عام آثار الأقصر ورئيس البعثة،

أن مقبرة آمون إم إبت تتكون من فناء صغير ثم مدخل ثم صالة مربعة تنتهي بنيشة مكسور جدارها الغربي خلال إعادة استخدام المقبرة في فترة لاحقة لعمل صالة أخرى.

أما مقبرة باكي فتتكون من فناء طويل يشبه الممر ثم فناء اَخر يؤدي إلى المدخل الرئيسي للمقبرة ثم صالة مستعرضة

تؤدي إلى صالة أخرى طولية تنتهي بمقصورة غير مكتملة تحتوي على بئر للدفن.

ومقبرة “إس” تتكون من فناء صغير يحتوي على بئر ثم المدخل الرئيسي للمقبرة ثم صالة مستعرضة تؤدي الى أخرى طولية غير مكتملة

عقد الندوة الخامسة من سلسلة ربط السياسات التنموية بالأدلة العلمية لمناقشة الزراعة الذكية مناخيًا بالشراكة

بين بنك الطعام المصري ومؤسسة ساويرس والمعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية

عقد بنك الطعام المصري، بالتعاون مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية والمعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية (IFPRI)،

خامس ندوة من سلسلة «الطريق لصنع السياسات المبنية على الأدلة» تحت عنوان “الزراعة الذكية مناخيًا والممارسات التنموية في مصر.”

شهدت الندوة حضورًا واسعًا من صنّاع السياسات والخبراء المحليين والدوليين، بالإضافة إلى ممثلين عن الهيئات الحكومية، والمنظمات الدولية،

ومؤسسات المجتمع المدني. تناول النقاش سبل دمج الممارسات الزراعية الذكية مناخيًا في السياسات الوطنية، بما يسهم في تعزيز الأمن الغذائي وتحقيق التنمية المستدامة،

وذلك في ظل التحديات المناخية المتزايدة التي تواجهها مصر، وعلى رأسها ارتفاع درجات الحرارة، وتناقص الموارد المائية، وتدهور خصوبة التربة في بعض المناطق.

أدارت فاطمة عبدالعزيز، الباحثة المشاركة في المعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية (IFPRI)، فعاليات الندوة والتي تناولت الجوانب التطبيقية

والتقنية للزراعة الذكية مناخيًا، عبر جلستين نقاشيتين. جاءت الجلسة الأولى بعنوان “الإنذار المبكر والتنبؤ بالمناخ”، وأدارها الدكتور محمد القرماني،

رئيس معمل النمو ببنك الطعام المصري، حيث ناقش المشاركون أهمية تطوير أنظمة الرصد المناخي، ودور التوقعات الجوية الدقيقة في التخطيط الزراعي

الزراعة الذكية:شهدت الندوة حضورًا واسعًا من صنّاع السياسات والخبراء المحليين والدوليين

وتفادي الأزمات البيئية المحتملة. أما الجلسة الثانية، التي حملت عنوان “الابتكار الزراعي وسط مناخ متغير”، فأدارها الأستاذ أدهم حمدي،

المسؤول الرئيسي للتعلم والابتكار بمؤسسة ساويرس، وركزت على أحدث الممارسات الزراعية الذكية والتقنيات الابتكارية التي تعزز استدامة الإنتاج الزراعي

وتحمي المحاصيل وسلاسل الإمداد الغذائي.

شارك في الندوة عدد من المتحدثين والخبراء البارزين، من بينهم الأستاذة ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس، والدكتور محمد فهيم،

رئيس مركز معلومات تغير المناخ بوزارة الزراعة، والدكتورة مي محسن، رئيس المكتب الفني بمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، إلى جانب السيدة أميرة ناصر،

نائب مدير المكتب الفني بهيئة الأرصاد الجوية المصرية، والسيد أيمن عمر، مسؤول أول البرامج الميدانية بمنظمة الأغذية والزراعة، والسيدة ليندا شتاينهوبل رشيد،

الباحثة في المعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية، والأستاذ حسن البدوي، نائب رئيس مشروع الابتكار الزراعي بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي،

والأستاذة هميس الجابري، مديرة المنح والشراكات بشركة مزارع، والأستاذة علياء حافظ، رئيسة قسم التغذية ببرنامج الغذاء العالمي.

كما أكدت الأستاذة ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس الاجتماعية، أن إطلاق هذه السلسة جاء بهدف تقليص الفجوة بين البحث العلمي وصنّاع القرار،

وخلق مساحة للحوار بين مختلف التخصصات من أجل التوصّل إلى حلول قابلة للتطبيق. وأشارت إلى أن الندوات السابقة قد تناولت موضوعات محورية،

من بينها تقييم برامج الحماية الاجتماعية، وآليات الاستهداف في مشروعات التنمية، والاستجابة للأزمات، والعبء المزدوج لسوء التغذية،

مؤكدة على أن الندوة الخامسة اليوم هي امتداد هام لهذا المسار، حيث تركز على الزراعة الذكية مناخيًا باعتبارها نهجًا شاملاً يهدف إلى زيادة الإنتاج،

وتقليل الأثر البيئي الضار، وتحسين إدارة الموارد، وتمكين المزارعين من التكيّف مع التغيرات المناخية المفاجئة.”

وفي كلمته، أضاف الدكتور محمد القرماني، رئيس معمل النمو ببنك الطعام المصري ، ان بنك الطعام قام بتطوير رؤيته الأستراتجيه لتشمل القطاع الزراعى للمساهمه

في تحقيق الأمن الأغذائى على المستوى القومى، حيث يعمل البنك على تمكين صغار المزارعين في مختلف محافظات مصر وتطوير ممارستهم الزراعيه

وادماجهم في سلاسل امداد البنك لضمان تسويق محاصلهم بأسعار عادله. كما يعمل البنك حاليًا على تطوير نظام “التوريد الأخلاقى” الذى يُمَكِّن المستفدين

من تتبع مصادر مختلف المنتجات الغذائيه التي يقدمها بنك الطعام.

تمثل هذه الندوة محطة جديدة ضمن سلسلة اللقاءات التي تُنظم في إطار مبادرة «الطريق لصنع السياسات المبنية على الأدلةBridging Evidence and Policy/(BEP) ،

والتي تسعى إلى تحويل السياسات التنموية في مصر إلى نموذج أكثر استجابة واستنادًا إلى الأدلة والبيانات. وتعمل المبادرة، برعاية مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية

وبنك الطعام المصري والمعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية (IFPRI)، على بناء شراكات بين صناع السياسات والباحثين وممارسين التنمية لتعزيز تبادل المعرفة

وتطوير آليات صنع القرار في مختلف القطاعات التنموية.

ويأتي هذا الجهد في توقيت بالغ الأهمية، إذ تواجه مصر تحديات مناخية متزايدة مثل ارتفاع درجات الحرارة، وتدهور التربة، ونقص المياه. وهي عوامل

تؤثر بشكل مباشر على الزراعة، أحد أهم قطاعات الاقتصاد الوطني. وفي ظل هذه الظروف، تمثل الزراعة الذكية مناخيًا فرصة واعدة، إذ تساعد هذه المنهجية على تحسين الإنتاج،

وتوفير المياه، وتقليل الخسائر، مما يساهم في حماية الأمن الغذائي ودعم التنمية المستدامة.

نبذة عن مبادرة «الطريق لصنع السياسات المبنية على الأدلة»

Bridging Evidence and Policy/(BEP)

أُطلقت مبادرة «الطريق لصنع السياسات المبنية على الأدلةBridging Evidence and Policy/ (BEP) ” في مايو 2023، كمنصة معرفية تهدف

إلى تعزيز التعلم التشاركي وتبادل الخبرات بين ممثلي الجهات الحكومية، والهيئات البحثية، والمجتمع المدني، وشركاء التنمية. وتسعى المبادرة إلى دمج أفضل

الممارسات التنموية المبنية على الأدلة والبيانات في عملية صنع السياسات العامة في مصر. كما تهدف المبادرة إلى رفع كفاءة وفعالية السياسات والمشروعات التنموية،

لتحقيق أثر أعمق وأكثر استدامة، من خلال تعزيز الحوار المفتوح وتبادل الرؤى متعددة التخصصات

نبذه عن بنك الطعام المصري:

تأسس بنك الطعام المصري عام 2004 كمؤسسة غير حكومية وغير هادفة للربح، بهدف القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي في مصر. ومنذ انطلاقه،

لعب البنك دورًا محوريًا في دعم الأسر الأكثر احتياجًا من خلال برامج توزيع الغذاء، والتدخلات التنموية، والمبادرات التي تستند إلى البيانات والدراسات العلمية لضمان تحقيق تأثير مستدام.

نبذة عن مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية:

مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية هي واحدة من أوائل المؤسسات التنموية المانحة في مصر. تأسست عام 2001، بهبة من عائلة ساويرس،

بهدف دعم الحلول المبتكرة لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في مصر من خلال معالجة القضايا الأكثر إلحاحا التي تواجه الفئات المهمشة في المجتمع؛

مثل الفقر، والبطالة، ومحدودية الوصول لفرص التعليم الجيد، كما تُسهم في دعم وتعزيز المشهد الثقافي والفني في مصر.

في إطار استراتيجيتها للأعوام 2023–2028، تلتزم المؤسسة بالعمل على الحد من الفقر متعدد الأبعاد، وتمكين وكلاء التغيير، إلى جانب تقديم الدعم الطارئ

للاستجابة والتعافي في حالات الكوارث والأزمات. وتؤمن المؤسسة بأهمية الاستخدام الأمثل للموارد، وتبذل جهودها لتنفيذ

برامج تنموية مبنية على أسس علمية بالتعاون مع شركاء من القطاعين الحكومي والخاص، ومؤسسات المجتمع المدني، والهيئات الدولية

تواصل مصر الطيران_الناقل الوطني المصري جسرها الجوي غداً الثلاثاء الموافق 27 مايو 2025

لنقل حجاج بيت الله الحرام إلي الأراضي المقدسة علي متن 19 رحلة جوية بواقع :-

10رحلات القاهرة – جدة

6 رحلات القاهرة – المدينة المنورة

2 رحلة الأقصر – المدينة المنورة

1 رحلة القاهرة – الطائف

وذلك لنقل حجاج بعثة وزارة الداخلية والسياحة والتضامن وقرعة القاهرة والجيزة والبحيرة والمنوفية وسوهاج والأقصر

وتضامن الأسكندرية والفيوم والبحيرة وبنى سويف والترانزيت وحج أفراد والعمل والإقامة

وجه وزير العمل السيد / محمد جبران ، الشكر والتقدير إلى اللجنة الوطنية للجان العمالية بالسعودية برئاسة المهندس ناصر الجريد ،

على التعاون، مع مكتب التمثيل العمالي بالرياض ،وعقد اجتماع مع العمال المصريين ،

وسماع شكواهم ومخاطبة الجهات المختصة بالمملكة ، لسرعة التحقيق في فيديو تداول على مواقع التواصل الاجتماعي ،

لعامل مصري تعرض للإهانة و”التعنيف” من جانب صاحب عمل سعودي …جدير بالذكر أن صاحب العمل السعودي في اجتماع

مع السفارة والقنصلية ومكتب التمثيل العمالي بالرياض قد تعهد بتنفيذ كافة مطالب العمال وصرف مستحقاتهم …من جانبه

جدد الوزير جبران تأكيده على أن هذه الواقعة فردية ، لا تمثل بأي شكل من الأشكال طبيعة العلاقة بين الشعبين الشقيقين المصري والسعودي،

ولا تعكس الواقع العام للعمالة المصرية بالمملكة والتي تحظى على مدار عقود طويلة بالاحترام والتقدير والرعاية من جميع السلطات السعودية

قال احمد كجوك وزير المالية في كلمته الافتتاحية خلال فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر الدولي لأمن المعلومات والأمن السيبراني CAISEC’2025

إن التوازن بين التطور من ناحية والحماية من ناحية أخرى هي المعادلة التي نعمل على تنفيذها في إطار التحول الرقمي

وزير المالية:ضرورة وجود منظومة كاملة للأمن السيبراني في ضوء التحول الرقمي

الذي أصبح واقع في حياتنا وهو الوسيلة الوحيدة لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وفي نفس الوقت من الضروري حماية هذه التعاملات وتأمينها.
وأشار في كلمته بالمؤتمر الذي يعقد في نسخته الرابعة تحت رعاية رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي إلى عدد من التحولات الرقمية

التي شهدتها وزارة المالية من خلال الفاتورة الإلكترونية والتوقيع الإلكتروني وغيرها من أعمال الربط التي شهدتها خدمات وزارة المالية خلال السنوات السابقة.
وأكد على ضرورة وجود منظومة كاملة للأمن السيبراني في ضوء التحول الرقمي الراهن

هو أمر ليس اختيار وعلينا تحقيق هذا التحول بشكل يضمن حماية البيانات والحفاظ سرية المعلومات.
وتابع أن العنصر البشري يظل هو العنصر الأهم في إطار تحقيق التحول الرقمي الأمن مشيرا إلى أن العنصر البشري متميز

جدا وعلى درجة كبيرة من الوعي والقدرة على تقديم الخدمات التكنولوجيا سواء في مصر أو على مستوى تصدير الخدمات عن طريق الكوادر البشرية المصرية.

قالت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، خلال كلمتها بالمؤتمر والمعرض  الدولي لأمن

المعلومات والأمن السيبراني caisec’25 ويعقد تحت رعاية مجلس الوزراء، أن التهديات السيبرانية تتزايد لتهديد أمن المعلومات

ولم يعد الأمن السيبراني خياراً بل ضرورة لحماية الأفراد والممتلكات والأمن القومي، ولذلك فإن المطلوب ليس مجرد رد الفعل بل الاستباق والتحصين.

وأضافت في كلمتها خلال الجلسة الافتتاحية لليوم الثاني لـCAISEC’25 أن المطلع على الإحصائيات السيبرانية

يعلم أهمية تنامي قطاع الأمن السيبراني، ولابد من تعزيز الأمن السيبراني بتبني أحدث السياسات والمعايير الدولية ورفع مستوى

الوعي والتدريب السيبراني والتكامل الفعال بين التأمين السيبراني والبنية التحتية للمؤسسات.

وأشارت إلى ضرورة رفع كفاءة العاملين في جميع المستويات الوظيفية بما يتكامل مع أطر الحوكمة العامة،

ويتطلب الأمن السيبراني توثيقاً بين التعاون بين القطاع العام والخاص مع التطبيق الكامل للاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني

لترسيخ منظومة وطنية امنة ومستدامة وترتكز الاستراتيجية على بناء اطار تشريعي متكامل لتحديد مسئوليات حماية البيانات

لتعزيز ثقة المستثمرين وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتأمين البنية التحتية وتطوير القدرات السيبرانية

ونشر الوعي المجتمعي وتشجيع البحث العلمي والابتكار لخلق فرص عمل جديدة ودعم الاقتصاد الرقمي الوطني وتعزيز التعاون الدولي لمكافحة الجرائم العابرة للحدود.

وأكدت في ختام كلمتها على أنه من يمتلك اليوم زمام الأمن السيبراني هو من يمتلك مفاتيح المستقبل.

علقت الاعلامية لميس الحديدي على واقعة واقعة إنتحار أحمد شريف الدجوى حفيد الدكتورة نوال الدجوى،

عبر إطلاق  عيار نارى على نفسه مستخدماً طبنجة مرخصة خاصة به،  قائلة : “لعن الله الفلوس الي تودينا في السكة دي

 لميس الحديدي:”المال أصبح نقمة على هذه العائلة “

الي توصل حد للانتحار وتوصل عيلة أنها تؤذي يعضها البعض وتوصل ست عظيمة الدكتورة نوال الديجوي  للحالة الحالية وهي سيدة  عظيمة

تابعت  الحديدي، خلال تقديمها حلقة جديدة من برنامج “كلمة أخيرة” على شاشة ON، قائلة : ”

في الوضع ده يبقى الفلوس  نقمة  وليست نعمة والفلوس  أصبحت نقمة على هذه الاسرة  ”

وتباشر النيابة العامة بجنوب الجيزة ، التحقيق فى واقعة إطلاق أحمد شريف الدجوى حفيد الدكتورة نوال الدجوى،

عيار نارى على نفسه مستخدماً طبنجة مرخصة خاصة به،

حال تواجده بمحل إقامته بأحد المنتجعات السكنية بدائرة القسم، ما أدى إلى وفاته.

قال الدكتور حاتم الجبلي، وزير الصحة الأسبق، إن هناك طلبًا متزايدًا على هجرة الاطباء المصريين، ليس فقط في دول الخليج أو الدول العربية،

بل أيضًا في عدد من الدول الأوروبية مثل بريطانيا وفرنسا وألمانيا.

وخلال لقائه مع الإعلامية لميس الحديدي في برنامج “كلمة أخيرة” عبر قناة ON، أوضح الجبلي أنه حينما كان

وزيرًا للصحة في الفترة من 2005 إلى 2011، كان هناك نقص في الكوادر الطبية، لكنه لم يكن بمستوى ظاهرة الهجرة الحالية

وأشار إلى أن هجرة الأطباء شهدت تناميًا كبيرًا بعد عام 2011 نتيجة الظروف الأمنية والضبابية التي كانت سائدة آنذاك بشأن مستقبل البلاد،

ومع مرور الوقت استمرت الظاهرة، وأضيف إليها عامل جديد يتمثل في الإقبال المتزايد من الدول الأجنبية على توظيف الأطباء المصريين،

وفي مقدمتهم فرنسا، بريطانيا، وألمانيا، التي تُتيح للأطباء العمل مباشرة بعد تعلم اللغة الألمانية لمدة ستة أشهر فقط.

وأضاف:”الولايات المتحدة أيضًا مفتوحة دائمًا أمام الأطباء المصريين، وهذا الطلب لم يكن موجودًا بهذا الشكل قبل 15 عامًا.

ففي السابق، كانت فرص العمل في الخارج محدودة نسبيًا، أما اليوم فهي متاحة بكثافة.”

وأشار الجبلي إلى أن الأطباء في مصر يعانون من معوقات كبيرة لم تُحل جذريًا حتى الآن، مؤكدًا:”العائد المادي هو أحد أهم العوامل.

الطبيب المصري كان متفوقًا في دراسته الثانوية، ثم الجامعية، ومن المفترض أن يبذل جهدًا كبيرًا طوال حياته، لكنه لا يحصل على مقابل مادي يليق بذلك.”

كما أشار إلى أن العنصر الثاني يرتبط بمسار التعليم الطبي، خاصة بعد مرحلة البكالوريوس، وهي مرحلة ضرورية لا يمكن للطبيب أن يستغني عنها، مضيفًا:

“إذا لم يجد الطبيب طريقًا واضحًا لاستكمال دراسته من خلال الماجستير أو الزمالة أو الدبلومات، سيشعر بالضياع، ولهذا يجب إزالة العقبات أمامه في هذه المرحلة.”

واختتم الجبلي تصريحاته بالتأكيد على أن الاعتداءات المتكررة على الكوادر الطبية تمثل سببًا إضافيًا لهجرة الأطباء، قائلًا:”

ما ينفعش أبقى دكتور شغال في وحدة صحية، وألاقي حد داخل يضربني!هذه مهنة نبيلة، وطالما أنني لم أُهمل أو أُخطئ، لماذا أُعتدى عليّ؟”

خليل: نؤمن أن بناء مؤسسة ناجحة يبدأ من تأسيس ثقافة عمل عالمية تُحفز على التمكين والتميز في مختلف قطاعاتنا

في خطوة تعكس التزامهما المشترك ببناء بيئات عمل مستدامة ومُلهمة، تشارك كل من راية القابضة للاستثمارات المالية والمصرية للاتصالات WE كشريكين استراتيجيين

في تنظيم قمة People Summit Egypt 2025، التي تنظمهاTop Employer Institute، الجهة العالمية المانحة لاعتمادات أفضل بيئات العمل.

ويجمع الحدث، في نسخته الأولى في مصر لهذا العام، نخبة من القيادات التنفيذية وخبراء الموارد البشرية لمناقشة أبرز الاتجاهات العالمية في بيئة العمل،

وتبادل أفضل الممارسات بين المؤسسات المعتمدة كـ Top Employer وتلك الساعية للوصول إلى هذا التصنيف المرموق

وتأتي رعاية راية والمصرية للاتصالات WE لهذه القمة في إطار حرصهما على دعم مجتمع الأعمال من خلال تبنّي ثقافة التمكين،

ومشاركة تجاربهما الناجحة في مجال الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير بيئة العمل على المستوى المحلي بما يواكب أرقى المعايير العالمية.

وتعليقا على هذه الخطوة، صرح أحمد خليل، العضو المنتدب لشركة راية القابضة: “في راية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكوادر، ومع فريق يضم أكثر من 18,000 موظف

وموظفة عبر 11 شركة متنوعة القطاعات في محفظتنا الاستثمارية، نسعى دائما لخلق ثقافة عمل تقوم على التمكين، والتطوير المستمر، والتقدير الحقيقي للكوادر.

حصولنا على جائزة Top Employer للعام الثالث على التوالي، وبنسب أعلى كل عام، يعكس التزامنا الحقيقي بتوفير بيئة عمل تواكب أفضل المعايير العالمية

وتستجيب لتطلعات موظفينا. نحن لا نعتبر الموارد البشرية وظيفة إدارية فقط، بل نراها قلب استراتيجيتنا ونقطة انطلاق كل نمو وتحوّل في راية.

وأضاف “شراكتنا ورعايتنا الرسمية لقمة People Summit 2025 ، إلى جانب المصرية للاتصالات، هي امتداد لدورنا كشركة تدفع الحوار حول مستقبل بيئة العمل،

وتفتح آفاقًا أوسع لممارسات أكثر إنسانية وفعالية، تليق بكوادرنا وتخدم رؤيتنا لمستقبل أفضل وتعكس التزامنا برفع معايير التوظيف والتنمية البشرية في مصر والمنطقة”.

من جانبه، قال المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للمصرية للاتصالات: “نحرص دوماً على تبنى أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية،

ونسعى إلى توفير بيئة عمل إيجابية تدعم ثقافة الابتكار والتطور، وتعزز قدرات الموظفين بما يضمن تحقيق النمو المستدام وتقديم أفضل مستوى من الخدمات لعملائنا” وأضاف:

“لدينا ثروة بشرية رائعة كانت دوماً سببا رئيسيا في دفع شركتنا نحو الريادة وتحقيق رضا عملائنا على مدار تاريخ طويل امتد لأكثر من 170 عاماً” معربا

عن سعادته “برعاية هذه القمة  في مصر، والتي تجمع خبراء الموارد البشرية وتفتح افاق التعاون وتبادل الخبرات التي ستنعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل في الشركات المصرية”

وحصلت راية القابضة على جائزة Top Employer في مصر لثلاثة أعوام متتالية 2023 و2024، 2025 بعد اجتيازها تقييماً شاملاً أجرته Institute Top Employer،

شمل أكثر من 20 محورًا رئيسيًا في إدارة رأس المال البشري، من أبرزها، التطوير المهني، برامج التعلّم، التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، القيادة،

وصحة ورفاهية الموظفين النفسية والجسدية، وهو ما يعكس استراتيجية راية القابضة بأن تجربة الموظف هي حجر الأساس لنمو مستدام وشامل،

والتزامها بتطبيق المعايير العالمية في تطوير الموظفين وضمان رفاهيتهم. وقد تم اختيار راية القابضة من بين أكثر من 2000 شركة

تم تقييمها واعتمادها من قِبل المؤسسة في 121 دولة حول العالم، لتحقق هذا اللقب لثلاثة أعوام متتالية، ما يبرز تميّزها في خلق بيئة عمل تنافس الأفضل عالميًا.

كما حصلت المصرية للاتصالات WE على جائزة Top Employer لعام 2025، للمرة الثانية على التوالي،

تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم

فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة